2 DE MAYO DE 2025
Escuela de Posgrado de México
LRC. Ángel Várguez May
cuadro comparativo de las actividades que realizan
diplomado en derecho laboral
AUTORIDAD LABORAL TIPO DE ÓRGANO O ACTIVIDADES
INSTITUCIÓN
Secretaria del trabajo y Dependencia del gobierno Es responsable de la
previsión social (STPS) federal que vigila el implementación y aplicación
cumplimiento de los derechos de las leyes laborales, así como
laborales de las y los de la inspección y verificación
trabajadores y sus familias, del cumplimiento de las
para garantizar un incremento normas laborales.
sostenido en su calidad de
vida.
Tribunal Federal de Órgano colegiado con plena Resolver conflictos
Conciliación y Arbitraje jurisdicción para resolver individuales entre los titulares
conflictos laborales entre el de una dependencia o entidad
estado y sus trabajadores y sus trabajadores.
Conocer y resolver conflictos
colectivos entre el Estado y las
organizaciones de
trabajadores al servicio del
mismo.
Otorgar y, en su caso, cancelar
el registro de los sindicatos.
Atender conflictos sindicales e
intersindicales.
Registrar las condiciones
generales de trabajo, los
reglamentos de escalafón, los
reglamentos de las comisiones
mixtas de seguridad e higiene,
así como los estatutos de los
sindicatos.
Secretaria de Hacienda y Dependencia del poder Se encarga de desarrollar y
Crédito Público ejecutivo federal encargada de ejecutar la política económica
proponer, dirigir y controlar la del gobierno, lo que incluye la
política económica del gestión de los ingresos
gobierno. públicos, el gasto público, la
deuda pública y la regulación
del sistema financiero.
Además de estas funciones
principales, la SHCP también
tiene a su cargo la
administración del Servicio de
Administración Tributaria
(SAT)
Procuraduría de la defensa de Unidad del Tribunal Federal de Ofrece defensa legal gratuita a
los trabajadores al servicio del Conciliación y Arbitraje los trabajadores del estado y
estado (PRODETSE) sus beneficiarios en asuntos
laborales y de seguridad social;
asesora, representa y apoya a
los trabajadores en procesos
legales y conciliaciones,
siempre que lo soliciten y
cumplan con los requisitos.
Procuraduría Federal de la Institución Gubernamental Se encarga de proteger los
Defensa del Trabajo que protege los derechos derechos laborales en el
(PROFEDET) laborales ámbito Federal, se enfoca en
empresas que operan bajo
leyes federales.
Brinda servicios gratuitos de
asesoría, asistencia y
representación jurídica a
trabajadores, beneficiarios y
sindicatos.
La Procuraduría puede ayudar
a resolver conflictos laborales
mediante la conciliación,
evitando la necesidad de un
juicio.
Secretaria del Trabajo y Dependencia gubernamental Establece normas y leyes que
Fomento al Empleo encargada de regular y rigen las relaciones entre
promover las relaciones trabajadores y empleadores,
laborales, así como fomentar incluyendo aspectos como
la creación y el mantenimiento contratación, salario,
del empleo. prestaciones, seguridad laboral
y resolución de conflictos.
Vela por que se cumplan los
derechos de los trabajadores,
incluyendo la protección
contra la discriminación, el
acoso laboral y el
cumplimiento de los contratos.
Fomenta la creación de
empleos de calidad, con
mejores remuneraciones y
prestaciones, que permitan a
los trabajadores vivir con
dignidad.
Tribunales Laborales Órganos jurisdiccionales Tribunales Laborales
encargados de resolver Federales: se encargan de
conflictos entre trabajadores y resolver conflictos laborales
patrones, con base en la Ley federales, como aquellos que
Federal del Trabajo involucran a empresas con
sede en diferentes estados o a
trabajadores que realizan
actividades bajo la jurisdicción
federal.
Tribunales Laborales Estatales:
Se encargan de resolver los
conflictos laborales que se
susciten en el ámbito del
estado.
Ambos tribunales aplican la
Ley Federal del Trabajo, la
legislación laboral estatal y
cualquier otra norma que
resulte aplicable en cada caso.
Juzgados laborales Órganos jurisdiccionales que Resuelven controversias
se encargan de resolver relacionadas con el trabajo,
conflictos entre empleadores y como diferencias salariales,
trabajadores. despido injustificado,
incumplimiento de contrato,
etc.
Pueden ser federales o locales,
dependiendo de si el conflicto
involucra a una dependencia
del gobierno federal o no.
Tribunales colegiados de Órganos del poder judicial de Están integrados por tres
circuito la federación mexicana. magistrados, que tienen la
competencia para conocer de
los juicios de amparo directo y
los recursos de revisión de
amparo indirecto entre otras
funciones. Deben de actuar
conjuntamente para resolver
los casos.
Su competencia principal
radica en conocer de los juicios
de amparo directo, que son
aquellos que se interponen
contra sentencias definitivas o
resoluciones que ponen fin al
juicio.
Junta Federal de Conciliación Tribunal de integración Su finalidad es mantener el
y Arbitraje (JFCA) tripartita, está integrado por equilibrio entre los factores de
igual número de la producción, mediante las
representantes de funciones de conciliación e
trabajadores y empleadores, y impartición de justicia en las
un representante del relaciones laborales de
gobierno. jurisdicción federal con
absoluta imparcialidad y apego
a derecho, para mantener el
equilibrio en las relaciones
entre trabajadores y
empleadores, preservando las
fuentes de empleo y
protegiendo los derechos de
los trabajadores.
Centro Federal de Conciliación Organismo público Vigila que se respeten los
y Registro laboral (CFCRL) descentralizado derechos sindicales y los
intereses colectivos de los
trabajadores, a través de
procesos libres y
democráticos.
Su objetivo principal es
establecer la conciliación como
el mecanismo principal para
resolver conflictos laborales,
promoviendo el dialogo entre
trabajadores y patrones.
Registra sindicatos y contratos
colectivos, así como verificar la
voluntad de los trabajadores
en estos procesos.
Suprema Corte de Justicia de Es el máximo órgano judicial Interpreta la constitución
la Nación en México, responsable de federal y, a través de sus
garantizar la supremacía de la resoluciones, establece como
Constitución y proteger los se aplica en la práctica.
derechos humanos.
Garantiza que las leyes y los
actos de las autoridades no
vulneren los derechos
humanos establecidos en la
Constitución y los tratados
internacionales.
Resuelve controversias
constitucionales, como las
acciones de
inconstitucionalidad, y
controversias entre
autoridades.
Dicta jurisprudencia, que son
los criterios legales
establecidos por la Corte a
través de sus resoluciones, que
deben de ser seguidos por los
tribunales inferiores.
Vigila que las leyes y los actos
de autoridad sean congruentes
con la Constitución.
Comisión nacional de los Organismo público Se encarga de fijar y actualizar
salarios mínimos descentralizado. los salarios mínimos generales
y profesionales.
Su principal función es
asegurar que los salarios sean
suficientes para cubrir las
necesidades básicas de los
trabajadores y sus familias,
promoviendo la equidad y la
justicia en el ámbito laboral.
Se integra por representantes
del sector laboral, patronal y
gubernamental, lo que
garantiza una perspectiva
equilibrada en la toma de
decisiones.
Comisión Nacional para la Órgano gubernamental en Determina el porcentaje de las
Participación de los México encargado de utilidades que las empresas
Trabajadores en las Utilidades determinar el porcentaje de deben de repartir entre sus
de las Empresas las utilidades en las empresas. trabajadores.
Evalúa las condiciones
económicas para determinar el
porcentaje de participación.
Puede revisar el porcentaje
fijado a solicitud de los
trabajadores o empleadores,
con base en estudios que lo
justifiquen.
Asegura que las empresas
cumplan con la obligación de
repartir las utilidades a los
trabajadores.
