INSTITUCIÓN EDUCATIVA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
HUAMANGUILLA 1977 - 2010 REPÚBLICA DEL PERÚ

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 012-2010-DIR-I.E.“S.J.F.”–HGLLA.

Huamanguilla, 30 de marzo del 2010.

VISTO:
El Proyecto del Plan de Trabajo de la Asociación de Padres
de Familia de la Institución correspondiente al año escolar 2010, elaborado por el
Director, el Consejo Directivo de APAFA y la plana de Docente de la Institución
Educativa “San Juan de la Frontera” del Distrito de Huamanguilla, Provincia de
Huanta, Región Ayacucho.

Que, al verificar los objetivos, metas, actividades, proyectos

programados, son factibles de lograr y ejecutar en el presente año.

CONSIDERANDO:
De conformidad a la LEY Nº 28628 “Ley que Regula la
Participacion de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones
Educativas Publicas” y su Reglamento DECRETO SUPREMO Nº 044-2006-ED y la
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0341-2009-ED, que el “Aprueba la Directiva para
el Desarrollo del Año Escolar 2010 en las Instituciones Educativas de Educación
Básica y Técnico – Productiva”.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: APROBAR, el Plan Anual de

Trabajo de Asociación de Padres de Familia de la Institución Educativa Publica “San
Juan de la Frontera” del Distrito de Huamanguilla, Provincia de Huanta, Región
Ayacucho.

ARTICULO SEGUNDO. ENCARGAR, a los agentes de la

educación para la ejecución y evaluación del presente Plan Anual de Trabajo de
Asociación de Padres de Familia de la Institución Educativa Publica “San Juan de la
Frontera”.
ARTICULO TERCERO. REMITIR, una copia de la presente
Resolución Directoral a la Municipalidad Distrital de Huamanguilla, para su
conocimiento y respectiva aprobación.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE

[Link]. 00

Jr. Mariscal Cáceres 2da. Cuadra S/N – Huamanguilla Cel. 066 - 966648728
C.M.I.E. Nº 0579805
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL
PERÚ”

INSTITUCÓN EDUCATIVA
“SAN JUAN DE LA FRONTERA”

PLAN ANUAL DE
TRABAJO DE APAFA -
2010

DIRECTOR (e)
Prof. TADEO M. BORDA
AZURZA

HUAMANGUILLA – 2010.
 INSTITUCIÓN EDUCATIVA

INISTERIO DE EDUCACIÓN
HUAMANGUILLA 1977 - 2010 REPÚBLICA DEL PERÚ

PRESENTACIÓN
La Dirección y la Asociación de Padres de Familia de la Institucion Educativa
Publica “San Juan de la Frontera” del Distrito de Huamanguilla, provincia de Huanta,
departamento de Ayacucho, cumple con elaborar el presente Plan Anual de Trabajo
Anual de la APAFA de acuerdo a la LEY Nº 28628 “Ley que Regula la Participacion
de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones Educativas Publicas” y
su Reglamento DECRETO SUPREMO.S. Nº 044-2006-ED y la RESOLUCION
MINISTERIAL Nº 0341-2009-ED “Directiva para el Desarrollo del Año Escolar 2010
en las Instituciones Educativas de Educación Básica y Técnico – Productiva”, con la
finalidad de cumplir en forma sistemática y funcional las diferentes actividades
Técnico Pedagógicas y administrativas correspondientes al presente año a fin de
fortalecer la acción educativa en beneficio de la niñez y la comunidad en general.

El presente documento está formulado teniendo en cuenta el diagnóstico

situacional de la Institución Educativa que ha permitido establecer los principios, fines
y objetivos del Plantel; así como programar las actividades y proyectos que respondan
a las necesidades de la Institución, la misma que su ejecución será posible con la
participación decidida de los agentes de la educación que conforman.

El presente Plan Anual de Trabajo de APAFA está elaborado de acuerdo a las

normas vigentes del presente año académico 2010.

LA COMISION.
 INSTITUCIÓN EDUCATIVA

INISTERIO DE EDUCACIÓN
HUAMANGUILLA 1977 - 2010 REPÚBLICA DEL PERÚ

PLAN DE ANUAL DE TRABAJO DE

APAFA - 2010
I. DATOS GENERALES:

[Link]ón de la I.E : “San Juan de la Frontera” - Huamanguilla.

[Link]ón:

 Lugar : Huamanguilla.
 Distrito : Huamanguilla.
 Provincia : Huanta.
 Región : Ayacucho.

[Link] de organización de la I.E :

 Nivel : Secundaria.
 Modalidad : Menores.
 Turno : Mañana.
 Horario : de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
 Director : Prof. Tadeo Marcelino Borda Azurza.
 Presidente APAFA : Sr. Leonardo Mendoza Garay.
 Total de Docentes : 22 Docentes.
 Numero de Alumnos : 503 Alumnos
 Infraestructura : 15 Aulas.

II. BASES LEGALES :

 Constitución Política del Perú.
 Ley Nº 28044 “Ley General de Educación”.
 Ley Nº 24029 “Ley del Profesorado” y su modificatoria la Ley Nº 25212.
 Ley Nº 28628 Ley que Regula la Participación de las Asociaciones de Padres de
Familia en la Instituciones Educativas Públicas.
 D.S. Nº 013-2004-ED. “Reglamento de Educación Básica Regular”.
 D.S. Nº 006-2004-ED “Lineamientos de Política Educativa”.
 D.S. Nº 004-2006-ED “Modifican artículos del Reglamento general de Asociación de
Padres de Familia de las Instituciones Educativas Públicas”.
 R. M. Nº 0549-2004-ED “Aprueban Directiva Nº 127-2004, “Orientaciones para el
Desarrollo del proceso electoral de las APAFA de las Instituciones Educativas
Públicas”.
 R. M. Nº 0234-2005-ED “Aprueban Directiva sobre Evaluación de los Aprendizajes
de los Estudiantes en la Educación Básica Regular”.
  R. M. Nº 440-2008-ED “Aprueban documento Diseño Curricular de Educación
Básica Regular – Proceso de Articulación y disponen que se generalice en toda
Institución Educativa a partir del año 2009”.
 R. M. Nº 0710-2005-ED “Orientaciones y Normas Nacionales para la Gestión de las
Instituciones Educativas de Educación Básica y Educación Técnica Productiva 2006”.

III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL (ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA):

GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ALTERNATIVAS
PROBLEMA CAUSAS EFECTOS
DE SOLUCIÓN
PLANIFICACIÓN: *Carencia de *Dificultad en la *Implementación
*Desconocimiento implementación elaboración del Plan adecuada y
de algunos esquemas permanente de parte de la de Trabajo. permanente para la
y la falta de un Plan UGEL. efectividad de las
de APAFA. labores.
ORGANIZACIÓN: *Cambio en los *Desorganización en *Orientaciones
*Falta de orientación
esquemas de los la Institución pertinentes para la
sobre el proceso del
diferentes Instrumentos Educativa. buena organización
Trabajo. de Gestión y de la Institución
Planificación. Educativa.
*La incomunicación *La lejanía de residencia *Retrazo de las *Priorizar las
de los Padres de de algunos mienbros de metas trazadas. acciones a realizar
Familia. Padres de Familia. dejando de lado el
trabajo individual
*Falta de *La irresponsabilidad de *Dificultad en le *Contribuir en el
organización algunos Padres de logro de las metas. proceso educativo.
adecuada. Familia.

IV OBJETIVOS GENERALES :
4.1. Birndar y propiciar un trabajo eficiente en la labor académica y personal de los
agentes de toda la comunidad educativa.
4.2. Propiciar la práctica de los valores éticos morales y religiosos respetando los
diferentes credos de los miembros de la comunidad.
4.3. Contribuir en la identificación de los valores culturales de su medio local y de la
realidad nacional, construyendo reflexivamente en sus conocimientos.
4.4. Contribuir en la formación de una cultura democrática desde la escuela, que
permita la mejor participación del (la) alumn@ en su familia y comunidad.
4.5. Implementar talleres ocupacionales que capacite a l@s alumn@s en oficios que
les permita aportar económicamente en el sustento familiar.
4.6. Implementar y capacitar en Escuelas Promotoras de Salud.
4.7. Implementar y capacitar en Escuelas de Padres.
4.8. Mejorar, fomentar, motivar y apoyar los servicios educativos a fin de contribuir
en el desarrollo integral de l@s alumn@s.
4.9. Motivar y estimular a los padres de familia sobre la importancia de la educación
de sus hijos.
4.10. Promover la participación y apoyo de las instituciones de la comunidad en
beneficio y mejoramiento de la I.E.
4.11. Coadyuvar en el mejoramiento de la infraestructura de la I.E. con apoyo del
gobierno local, organismo de desarrollo y padres de familia.
V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS :
5.1. Mejorar los servicios educativos que se brinda en la I.E.
5.2. Cultivar en l@s alumn@s la práctica de los valores.
5.3. Contribuir al cuidado y mejoramiento de la infraestructura.
5.4. Participar en las tareas programadas a nivel de la I.E.
5.5. Mantener coordinación permanente con los agentes de la educación.

VI. RECURSOS :

6.1. POTENCIAL HUMANO:

 Director, Jefe de laboratrio, Administrativos, Docentes, Padres de

Familia y alumn@s.

6.2. RECURSOS MATERIALES:

 De la Institución Educativa, del Docente , Administrativos, Padres de

Familia y de los alumn@s.

6.3. RECURSOS FINANCIEROS:

 Aportes por concepto de APAFA, recursos propios, recaudados en

actividad.

VII. PROGRAMACIÓN Y CRONOGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES:

CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
1. Programación,
Director, Docentes,
elaboración y ejecución Marzo Mayo
Comité APAFA.
del Plan Anual de APAFA.
2. Realizar gestiones en
Director, Docentes,
coordinación con la Marzo Diciembre
Comité APAFA.
Dirección del plantel.
3. Realizar grupos de
Director, Docentes,
trabajo para asumir Marzo Diciembre
Comité APAFA.
comisiones.
4. Conformación del
Director, Comité de
Equipo de Escuela de
APAFA y Centro de Salud. Abril Diciembre
Padres y Promotoras de
Salud.
5. Charlas sobre valores. Director, profesores,
CONEI, Especialista de las
Abril Diciembre
instituciones y/o
autoridades.
6. Charlas sobre Director, profesores,
paternidad y maternidad CONEI, Especialista de las
Abril Diciembre
responsable. instituciones, Centros de
Salud y/o autoridades.
7. Charlas sobre
Director, profesores,
educación e Identidad Abril Diciembre
APAFA, ONGs., alumn@s.
Cultural.
8. Charlas sobre Violecia Director, profesores, Mayo Setiembre
Familiar y Maltrato APAFA, DEMUNA y
infantil. alumn@s.
9. Charlas sobre Director, profesores,
Embarazo Precoz en los APAFA y Instituciones de Junio Diciembre
Adolescentes. salud y ONGs.
10. Charlas sobre el uso Director, Docentes,
indebido de las drogas y el APAFA y Alumn@s Julio Setiembre
alcohol. Instituciones Privadas.
11. Charlas sobre SIDA y Director, Docentes, Centro
Enfermedades de de Salud, Alumn@s y Agosto Octubre
Trasmision Sexual. Instituciones en general
12. Elaboracion del Perfil
Director, APAFA,
técnico para la
Autoridades y Marzo Diciembre
culminación del Cerco
Instituciones.
Perimétrico.
13. Reparación del Equipo Director, Docentes,
de sonido. Mayo
APAFA
14. Reparación del Tanque Director, Docentes,
de Cisterna. Marzo Diciembre
APAFA
15. Mantenimiento del Director, APAFA,
sistema electrico del local Autoridades y Marzo Diciembre
escolar. Instituciones.
16. Elaboracion del perfil
tecnico para la Director, APAFA y
Marzo Diciembre
construcción de la loza Autoridades.
deportiva.
17. Equipamiento con Director, Docentes,
mobiliarios educativos. Marzo Diciembre
APAFA y Autoridades.
18. Equipamiento y
Director, Docentes,
mantenimiento del Aula de Marzo Diciembre
APAFA y Autoridades
Innovación.
19. Reparación de
Director, Docentes,
servicios higiénicos de la Marzo Mayo
APAFA y Autoridades
I.E
20. Reparación de
Director, Docentes,
ventanas con vídrios Abril Mayo
APAFA
catedrales y simples.
21. Colocación de la Director, APAFA
puerta de metal Marzo Diciembre

22. Construcción de la
Estrado. Director, APAFA Marzo Diciembre

23. Contrucción de
Graderias. Director, APAFA Marzo Diciembre

24. Participación en los

juegos deportivos Director, Docentes y
Mayo Noviembre
escolares en las diferentes alumn@s.
disciplinas.
25. Participación en los Director, Docentes,
eventos de confraternidad APAFA, y alumn@s y Junio Junio
por Aniversario de la I.E autoridades en General.
 26. Participación en paseos Director, Docentes y
Agosto Setiembre
y excursiones. Alumn@.
27. Realizar visitas a
Director, Docentes y
lugares históricos de la Setiembre Diciembres
alumn@s.
región Ayacucho.
28. Participación en los
desfiles Escolares e Director, Docentes y
Junio Julio
izamientos según sea el alumn@s.
caso.
29. Festejos del Director, Docentes,
Aniversario de la I.E. con APAFA y alumn@s y Junio Junio
diferentes actividades autoridades en general.
30. Agasajo a los docentes
APAFA y CONEI. Julio Julio
por Día del Maestro.
31. Participar en campaña
de limpieza y saneamiento
Director, Docentes, padres
básico a nivel de la Abril Diciembre
de familia y alumn@s
Institución Educativa y de
la comunidad.
32. Realizar campañas de
Director, Docentes, padres
sensibilización de limpieza Abril Diciembre
de familia y alumn@s
en la comunidad.
33. Realización de
actividades como: polladas
y parrilladas, y otros con Docentes, APAFA y
Junio Diciembre
el único objetivo de alumn@s.
solvencia economica de la
APAFA.

VIII. EVALUACIÓN:

Evaluación Inicial : Al programar todas las actividades.

Evaluación de Proceso : Al ejecutar las actividades.
Evaluación Final : Al finalizar cada una de las actividades y en el mes de
diciembre con el informe final.

Huamanguilla, marzo del 2010

Arch. 00

Jr. Mariscal Cáceres 2da. Cuadra S/N – Huamanguilla Cel. 066 – 966648728.
C.M.I.E. Nº 0579805