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El SENA, creado en 1957, tiene como misión ofrecer formación profesional integral a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión para 2022 es consolidarse como una entidad referente en formación para el trabajo, enfocándose en la empleabilidad y el emprendimiento. Los principios y valores del SENA incluyen la dignidad humana, la libertad responsable y el compromiso con el bien común.

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El SENA, creado en 1957, tiene como misión ofrecer formación profesional integral a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión para 2022 es consolidarse como una entidad referente en formación para el trabajo, enfocándose en la empleabilidad y el emprendimiento. Los principios y valores del SENA incluyen la dignidad humana, la libertad responsable y el compromiso con el bien común.

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CONTEXTUALIZACION SENA

Historia
Nació durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164
del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
​Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación
complementaria para adultos, y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema
nacional de aprendizaje. La Entidad que tiene una estructura tripartita, -en la cual participarían
trabajadores, empleadores y Gobierno-, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se
conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados,
suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio
de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad
SENA

MISION
El SENA está encargado de que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Mision
VISION
En el año 2022 el SENA se consolidará como una
entidad referente de formación integral para el trabajo,
por su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y
la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del país.
Vision
PRINCIPIOS
• Primero la vida.
• La dignidad del ser humano.
• La libertad con responsabilidad.
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
• Formación para la vida y el trabajo.
VALORES
*Honestidad
*Respeto *solidaridad
*Compromiso
*Justicia
Principios Y Valores *Lealtad

Escudo del SENA y la bandera,fueron diseñados a


comienzos de la creación de la institución, reflejan los
tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
Escudo Y Bandera

En el himno del SENA se refleja la


esencia que debe tener un aprendiz para
lograr sus objetivos y así aplicarlos al
bien de la sociedad, personal y de la
Himno familia Sena

COMPROMISO INSTITUCIONALES .
El SENA busca la convivencia Pacifica .
‘
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar .
Disciplina, dedicación y lealtad . Promoción del
emprendimiento y el empresarismo .
Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente . Honradez . Calidad en la gestión Compromisos
Institucionales

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