REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO
ANÁLISIS EMPRESA
Alumno: Luis Mendieta
C.I: 27.347.471
Puerto Cabello, julio, 2023
ANÁLISIS EMPRESA
La empresa es una organización o institución, es decir es un grupo de personas que
decide trabajar en conjunto para producir o prestar bienes o servicios, los cuales tienen que
ser demandados por los consumidores, tiene que haber un mercado que necesite de estos
bienes o servicios para que esto tenga una razón de ser. Toda empresa busca con su
actividad obtener una ganancia económica para fines lucrativos o para cualquier otro fin,
pero siempre hay un intercambio en el que se entrega algo a cambio de un beneficio
económico.
Una empresa necesita una serie elementos, recursos e insumos para poder lograr sus
objetivos, que conjugados de forma acorde contribuyen al correcto funcionamiento. Entre
estos se encuentran los recursos materiales, recursos técnicos, recursos humanos y los
recursos financieros.
Hay recursos que son fundamentales para las empresas y hay que prestarle la debida
atención, como la materia prima, la maquinaria y bienes inmuebles, además de los recursos
humanos que son considerados los más importantes y es que ellos son los que aportan
trabajo, habilidades y conocimientos a la empresa.
Parte del deber de las organizaciones es trabajar mediante la estrategia y planificación, y
es que estas se rigen por el principio de la eficiencia, por ejemplo al realizar una planeación
estratégica, una organización puede evaluar sus recursos disponibles y asignarlos de manera
eficiente para lograr los objetivos estratégicos. Para ello, hay que identificar las áreas de
mayor impacto y asignar recursos financieros, humanos y materiales en consecuencia.
Como resultado, se evita el desperdicio de recursos limitados y se mejora la eficacia
operativa.
Hablar de eficiencia en una empresa se refiere a darle el mejor uso posible a todos los
recursos disponibles, de forma que con los mínimos recursos posibles se logren conseguir
los objetivos. Mejorar la eficiencia de los procesos tiene muy buenos efectos en una
organización, se pueden reducir costos y aumentar la productividad.
A la hora de tomar decisiones hay que tener en cuenta esos factores que afectan a la
empresa, que puede suponer una amenaza o una oportunidad. El entorno engloba todas
aquellas cuestiones que están fuera de la empresa y que influyen directa o indirectamente
en su actividad, por lo tanto, la empresa no puede controlarlas. El entorno siempre es
cambiante y puede generar incertidumbre, por ejemplo cuando se produce un cambio de
gobierno que puede suponer un cambio en la legislación.
Una principal herramienta para el estudio del entorno, tanto interno como externo, es la
matriz FODA, su análisis facilita a la empresa identificar tanto debilidades y fortalezas
como amenazas u oportunidades. El propósito de abordar este análisis es obtener un
rendimiento óptimo de las inversiones, así como las posibilidades de detectar oportunidades
de crecimiento.
Son muchos los aspectos que se revisan en un análisis del entorno, aunque las tendencias
más recientes focalizan en las condiciones económicas y políticas de los mercados que
pueden afectar a la actividad de la empresa y que son ajenas a la misma.
Algo característico de las empresas es que están divididas en un conjunto de
departamentos que permiten la división del trabajo para un buen funcionamiento. Cada
departamento se dedica a un solo tipo de tarea gracias a la participación de profesionales
especialistas. La ventaja de esto es que al dividirse la actividad empresarial en áreas es
posible alcanzar con rapidez las metas y los objetivos, permite el trabajo articulado en un
gran equipo y de manera sincronizada y asegura una gestión rápida, eficiente y de calidad
gracias a que se cuenta con personal altamente calificado en determinadas áreas. Por
supuesto que dependiendo del tamaño de una empresa, se dará la cantidad de
departamentos, estará conformada por tantas áreas funcionales como necesite. Por lo
general los departamentos más comunes son la dirección, la administración, recursos
humanos, marketing, producción, ventas y contabilidad.
Por otro lado, el avance tecnológico y económico ha originado la existencia de una gran
diversidad de empresas. Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a las
necesidades específicas de cada empresa es la función básica de todo administrador.
Derivado de esto es de suma importancia analizar las diferentes clases de empresas
existentes en nuestro medio. Como más resaltante entre las clasificaciones de empresas se
encuentran, según su actividad, según su origen del capital y según su tamaño.
Según su actividad hay empresas que pertenecen al sector primario ya que realizan
actividades que se relacionan con la materia prima y la obtención de esta, por ejemplo, la
agricultura y la explotación de los bosques. Las del sector secundario se encargan de
transformar las materias primas y los bienes en servicios que puedan llegar directamente al
cliente. Y las del sector terciario se encargan del comercio de los bienes y la prestación de
servicios, por ejemplo, todo el ámbito turístico, el transporte y el comercio.
Según su origen de capital se encuentran las empresas privadas y públicas. Las privadas
son organizaciones con fines lucrativos, que pertenecen a inversionistas particulares, y las
públicas son empresas las cuales el capital pertenece al estado y, generalmente, su finalidad
es satisfacer necesidades de carácter social.
Según su tamaño se refiere al número de trabajadores con que cuenta la empresa, aquí
encontramos la microempresa que no tienen más de 10 trabajadores. La pequeña, que tiene
más de 10 trabajadores y menos de 50. La mediana, que tiene más de 50 trabajadores y
menos de 250. Y la grande, que supera los 250 trabajadores.
Algunos otros criterios para determinar el tamaño de una empresa pueden ser el
volumen de producción, volumen de ventas, presencia en el mercado, entre otras. Aunque
los criterios anteriores son auxiliares para determinar la magnitud de la empresa, ninguno es
totalmente correcto, pues no son aplicables a cada situación específica, ya que las
condiciones de la empresa son muy cambiantes.
Tal vez nos preguntemos, ¿En qué ayuda saber sobre la clasificación de una empresa? Y
es que conocerlo permite definir el tipo de financiamiento que necesita la empresa, y
encontrar las fuentes para esa inversión, además permite identificar los requisitos para
interactuar con organismos gubernamentales.
Es importante poder ubicar nuestra empresa en el panorama comercial y saber cuáles
son los criterios para interactuar con los diferentes integrantes dentro de la industria, como
el gobierno, competidores, y posibles socios.
Las empresas son las que construyen la economía, es decir son las que impulsan la
economía, ya que nos ofrecen productos y servicios que satisfacen necesidades para los
cuales hay demandantes que compran. Las empresas también otorgan empleo, generan
riqueza, estimulan la productividad, e impulsan grandes innovaciones. Es fundamental que
puedan crecer para aprovechar las ventajas que trae el trabajar a un más alto nivel.
Si a las empresas les va bien se reflejará en la economía. El éxito empresarial
repercutirá, por lo tanto, en el bienestar de todos. Vemos el caso de lo que convirtió a
Estados Unidos en la potencia que es hoy en día, fueron sus empresas, y detrás de ellas el
espíritu empresarial que tenía su población, fueron generando competencia y se
convirtieron en los motores de la evolución y de las mejoras en la calidad de vida de las
personas.
