ADENDUM A CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO
En la ciudad de Pasaje, al primer día del mes de mayo del año dos mil veinticinco,
comparecen por una parte el/la sr(a) GONZALEZ GONZALEZ MARIA ETELVINA
representante legal de la UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR SANTISIMOS
CORAZONES con ruc 0791700027001, en calidad de Empleador/a, y por otra parte el/la
sr(a) PEREIRA VALAREZO FREDDY JOSUE, con cédula de ciudadanía No.
0706987377, en calidad de Trabajador/a
ANTECEDENTES:
La UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR SANTISIMOS CORAZONES, con fecha 13 de
octubre del año dos mil veintidós, contrató los servicios lícitos y personales del Sr.
PEREIRA VALAREZO FREDDY JOSUE, mediante contrato celebrado por escrito y
debidamente registrado en el SUT (Sistema Único de Trabajo), para que cumpla las
funciones de CONSERJE Y AYUDANTE DE LIMPIEZA con una remuneración de $
425.00 (Cuatrocientos veinticinco con 00/100 dólares americanos de los Estados Unidos).
Ejecutando sus labores en una jornada ordinaria de lunes a viernes de 06:30am a 14:00
pm con descanso de 30 minutos.
ADENDUM:
Por el presente instrumento las partes estipulan hacer una reforma parcial sobre el
contrato de trabajo suscrito, esto es, modificar el salario y la jornada ordinaria.
Para el efecto, se modificarán las cláusulas pertinentes del contrato, de forma que quede
de la siguiente manera:
TERCERA. - JORNADA ORDINARIA:
EL/LA TRABAJADOR/A se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el
artículo 47 del Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de labores de 06:30am
a 15:00pm con descanso de 30 minutos, de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal,
el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las partes podrán convenir de mutuo acuerdo que el/la TRABABADOR/A labore tiempo
extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se
aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo
50 del código de la materia.
CUARTA. - REMUNERACIÓN:
EL/LA EMPLEADOR/A, de acuerdo a los artículos 80, 81 y 83 del Código del Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de USD 500.00
(QUINIENTOS DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS, 00/100),
mediante Cheque.
Además, el/la EMPLEADOR/A cancelará los demás beneficios sociales establecidos en
los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la
proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa.
Es así mismo, el/la EMPLEADOR/A reconocerá los recargos correspondientes por
concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55
del Código del Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
Para constancia de todo lo acordado, las partes firman en unidad de acto por triplicado, en
el lugar y fecha arriba indicadas.
EMPLEADOR TRABAJADOR
GONZALEZ GONZALEZ MARIA ETELVINA PEREIRA VALAREZO FREDDY JOSUE
CI No. 0917219214 CI No. 0706987377
