U.
E EUSEBIO TUDELA TAPIA II
EDUCACION SECUNDARIA COMUNITARIA PRODUCTIVA
YO TE ADMIRO
Estudiante: Lidia Condori Arista
Curso: 6to de secundaria
Cochabamba – Pucarita Chica
2025
Requisitos
Normas para ser un líder:
1. Desarrolla la Autoconciencia: Comprende tus fortalezas, debilidades, valores y
motivaciones. El autoconocimiento es fundamental para liderar eficazmente y tomar
decisiones acertadas.
2. Cultiva la Empatía: Ponte en el lugar de los demás. Escucha activamente,
comprende sus perspectivas y necesidades, y responde con sensibilidad a sus
preocupaciones.
3. Fomenta la Comunicación: Comunícate de forma clara, concisa y efectiva. Escucha
activamente y proporciona retroalimentación constructiva.
4. Desarrolla Habilidades de Resolución de Conflictos: Aprende a gestionar los
conflictos de manera constructiva, buscando soluciones mutuamente beneficiosas.
5. Inspire y Motive: Inspira a tu equipo con tu visión, tu pasión y tu compromiso.
Motiva a otros a alcanzar su máximo potencial.
¿Cómo es un Líder?
Un líder efectivo es una persona que inspira, motiva y guía a otros hacia un objetivo
común. No solo dirige, sino que también empodera a su equipo, fomentando la
colaboración, la creatividad y el desarrollo individual. Un líder es un servidor que se
preocupa por el bienestar de su equipo, escucha activamente sus necesidades y busca
soluciones a los desafíos que se presentan. Su influencia se basa en el respeto, la
confianza y la admiración.
1. Escucha activamente: Presta atención genuina a lo que otros dicen y sientes.
2. Sé justo e imparcial: Trata a todos por igual, tomando decisiones basadas en
criterios objetivos y equitativos.
3. Fomenta la colaboración: Crea un ambiente de trabajo donde la colaboración y el
trabajo en equipo sean la norma.
4. Delega responsabilidades: Delega tareas según las habilidades de cada miembro del
equipo.
5. Proporciona retroalimentación: Da retroalimentación regular, tanto positiva como
constructiva.
6. Asume la responsabilidad: Reconoce tus errores y asume la responsabilidad de tus
acciones.
7. Crea confianza: Construye un ambiente de confianza y respeto mutuo.
8. Celebra los logros: Reconoce y celebra los logros individuales y del equipo.
9. Aprende continuamente: Sigue aprendiendo y mejorando tus habilidades de
liderazgo.
10. Sé un modelo a seguir: Vive los valores que esperas de tu equipo.
Biografía
Ariel Camacho Rocha, nació en Cochabamba el 7 de agosto de 1984.
Tiene seis hermanos, lo cual le ha enseñado la importancia del
trabajo en equipo y la colaboración. Tras finalizar el bachillerato,
ingresó a la Normal para ser profesor de educación física.
Posteriormente, se convirtió en instructor de artes marciales,
combinando su pasión por el deporte con la disciplina.
Definición de la palabra “ admirar “
Capacidad de inspirar respeto y aprecio en otros a través de acciones, valores y logros.
Causar sorpresa la vista o consideración de algo extraordinario o inesperado.
¿ Por que te admiro ?
Profe Ariel Camacho Rocha, yo te admiro o profundamente por tu dedicación a la
educación física y a tus alumnos. Su compromiso y pasión por la enseñanza son
evidentes en cada clase. Su capacidad para inspirar valores positivos en los jóvenes es
una cualidad excepcional. No solo enseñas deportes, también disciplina, respeto y
trabajo en equipo. A través de su ejemplo, demuestras que el deporte va más allá del
simple ejercicio. Es una herramienta para el crecimiento personal y el bienestar
integral. Su entrega y entusiasmo son contagiosos. Me han motivado a ser más activo
y a valorar la práctica deportiva. Admiro su paciencia y comprensión al trabajar con
jóvenes de diferentes capacidades y personalidades. Es admirable su habilidad para
conectar con los alumnos, creando un ambiente de aprendizaje positivo y divertido.
Su enfoque holístico de la educación física trasciende lo académico, promoviendo
hábitos de vida saludable.
Por todo ello, mi admiración hacia ti profe Ariel es profunda y sincera.
Anécdotas
Lo que haría por ti
Hablar con otras personas, sobre la increíble persona que eres, destacando tu
personalidad, tu dedicación y la forma que inspiras a tus alumnos. Quiero que la
sociedad conozca tu gran capacidad para enseñar y motivar. Practicar todos los
ejercicios y la disciplina que has logrado inculcar en mí. Fuera de todo ello un
pequeño detalle, como un regalo de agradecimiento de una manera muy buena y
divertida.
Te encontré un defecto
debido a la falta de tiempo, no pudo prestarme toda la atención que yo esperaba. Si
bien entiendo que tiene muchas responsabilidades, esta brevedad en la conversación
me generó una leve incomodidad, haciéndome sentir que quizás no tenía interés en
hablar conmigo o que, simplemente, no disponía del tiempo necesario para una
conversación más completa. Fue una situación que me dejó con una sensación un
poco incómoda.
Te agradezco
- Profesor, le agradezco profundamente por la disciplina que me ha inculcado.
Su enseñanza ha trascendido el ámbito deportivo, forjando en mí una fortaleza
mental que me ayuda a enfrentar los desafíos diarios con mayor
determinación.
- Le agradezco también por haberme enseñado la importancia de una buena
alimentación. Recuerdo que, durante sus meriendas, siempre consumía
alimentos saludables. Su ejemplo fue una lección silenciosa pero poderosa que
he incorporado a mi vida.
Conclusiones
1. El Profesor Ariel Camacho Rocha demuestra un liderazgo ejemplar basado en el
compromiso, la pasión y la capacidad de inspirar valores positivos en sus estudiantes,
trascendiendo el simple ámbito deportivo.
2. La admiración hacia el profesor se fundamenta en su dedicación, su influencia en la
adopción de hábitos saludables y su capacidad para inculcar disciplina y valores.
3. A pesar de una pequeña limitación observada en la disponibilidad de tiempo para
conversar, la admiración por la enseñanza y el impacto positivo del profesor Ariel
permanecen intactos.
