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IAF MD22 2023 Traducida

El documento IAF MD 22:2023 establece directrices obligatorias para la aplicación de la norma ISO/IEC 17021-1 en la certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se detalla el proceso de acreditación y certificación, así como los requisitos específicos que deben cumplir los organismos de certificación. Este documento es esencial para garantizar la competencia y la confianza en los resultados de la evaluación de la conformidad a nivel global.

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El documento IAF MD 22:2023 establece directrices obligatorias para la aplicación de la norma ISO/IEC 17021-1 en la certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se detalla el proceso de acreditación y certificación, así como los requisitos específicos que deben cumplir los organismos de certificación. Este documento es esencial para garantizar la competencia y la confianza en los resultados de la evaluación de la conformidad a nivel global.

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IAF MD 22:2023 Foro Internacional de Acreditación, Inc.

Documento obligatorio de la IAF

APLICACIÓN DE LA NORMA ISO/IEC 17021­1 PARA


LA CERTIFICACIÓN DE
SALUD OCUPACIONAL Y
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
(Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional)

Número 2, versión 2

(IAF MD 22:2023)

Emitido: 14 de junio de 2023 Fecha de solicitud: 07 de mayo de 2020 IAF MD 22:2023


Número 2, versión 2
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Número 2 Aplicación de la norma ISO/IEC 17021­1 para la certificación de Página 2 de 22


Versión 2 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

El Foro Internacional de Acreditación, Inc. (IAF) facilita el comercio y apoya a la industria y a los
reguladores al operar un acuerdo de reconocimiento mutuo mundial entre los Organismos de Acreditación
(OA) para que los resultados emitidos por los Organismos de Evaluación de la Conformidad (CAB)
acreditados por los miembros del IAF puedan ser aceptados globalmente.

La acreditación reduce el riesgo para las empresas y sus clientes al garantizarles que los CAB
acreditados son competentes para llevar a cabo el trabajo que emprenden dentro de su alcance de
acreditación. Los OA que son miembros de la IAF y sus CAB acreditados deben cumplir con las normas
internacionales apropiadas y las normas obligatorias de la IAF.
documentos para la aplicación coherente de dichas normas.

Los OA signatarios del Acuerdo de Reconocimiento Multilateral (MLA) de la IAF son evaluados
periódicamente por un equipo de pares designado para generar confianza en el funcionamiento de
sus programas de acreditación. La estructura del MLA de la IAF se detalla en el IAF PL 3: Políticas y
procedimientos sobre la estructura del MLA de la IAF y para la ampliación del alcance del MLA de la IAF.
El alcance del MLA de la IAF se detalla en el documento sobre el estado del MLA de la IAF.

El MLA del IAF está estructurado en cinco niveles: el Nivel 1 especifica los criterios obligatorios que se
aplican a todos los OA, ISO/IEC 17011. La combinación de una o más actividades de Nivel 2 y los
documentos normativos correspondientes de Nivel 3 se denomina alcance principal del MLA, y la
combinación de documentos normativos relevantes de Nivel 4 (si corresponde) y Nivel 5 se
denomina subalcance del MLA.

• El alcance principal del MLA incluye actividades como, por ejemplo, la certificación de productos y
normas obligatorias asociadas, por ejemplo ISO/IEC 17065. Las certificaciones realizadas por los
OEC en el nivel de alcance principal se consideran igualmente fiables.

• El subalcance del MLA incluye requisitos de evaluación de la conformidad, por ejemplo:


ISO 9001 y requisitos específicos del programa, cuando corresponda, p. ej., ISO 22003­1.
Las certificaciones realizadas por los OEC a nivel de subámbito se consideran equivalentes.

El MLA del IAF proporciona la confianza necesaria para la aceptación en el mercado de los resultados
de la evaluación de la conformidad. Una certificación emitida, en el marco del MLA del IAF, por un
organismo acreditado por un OA signatario del MLA del IAF puede ser reconocida a nivel mundial,
facilitando así el comercio internacional.

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Versión 2 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

TABLA DE CONTENIDO
0. INTRODUCCIÓN.................................................................................................. 6

1. ÁMBITO DE APLICACIÓN ............................................................................................... 6

2. REFERENCIAS NORMATIVAS .............................................................................. 7

3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ............................................................................... 7

4. PRINCIPIOS............................................................................................................. 7

5. REQUISITOS GENERALES .............................................................................. 7

6. REQUISITOS ESTRUCTURALES .................................................................... 8

7. REQUISITOS DE RECURSOS............................................................................ 8

8. REQUISITOS DE INFORMACIÓN ..................................................................... 8

9. REQUISITOS DEL PROCESO............................................................................. 8

9.1 Actividades de precertificación ................................................................................. 8

9.2 Auditorías de planificación ................................................................................. 9


9.3 Certificación Inicial............................................................................................. 9

9.4 Realización de auditorías.................................................................................. 9


9.5 Decisión de certificación .................................................................................. 10

9.6 Mantenimiento de la certificación............................................................................. 10

9.7 Apelaciones.................................................................................................. 11

9.8 Quejas.................................................................................................. 11
9.9 Registros de clientes ........................................................................................... 11

10. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN PARA ORGANISMOS DE


CERTIFICACIÓN................................................................................................................ 11

APÉNDICE A (normativo) ­ CUMPLIMIENTO LEGAL COMO PARTE DE LA CERTIFICACIÓN ACREDITADA DE


SGST ..................................................................................................... 12

APÉNDICE B (normativo) ­ ALCANCE DE LA ACREDITACIÓN..................................................... 16

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Preparado por: Comité Técnico del IAF
Aprobado por: Miembros de la IAF Fecha: 18 de marzo de 2019
Fecha de emisión: 14 de junio de Fecha de solicitud: 07 de mayo de 2020
2023 Nombre para consultas: Elva Nilsen
Secretario Corporativo de la IAF
Teléfono: +1 613 454­8159 Correo
electrónico: secretary@[Link]

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INTRODUCCIÓN A LOS DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DEL IAF

El término “debería” se utiliza en este documento para indicar los medios reconocidos para cumplir los
requisitos de la norma. Un organismo de evaluación de la conformidad (OEC) puede cumplirlos de manera
equivalente siempre que pueda demostrarlo a un organismo de acreditación (OA).
El término “deberá” se utiliza en este documento para indicar aquellas disposiciones que, reflejando los
requisitos de la norma pertinente, son obligatorias.

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APLICACIÓN DE LA NORMA ISO/IEC 17021­1 PARA LA CERTIFICACIÓN


DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SISTEMAS (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral)

0. INTRODUCCIÓN

Este documento es obligatorio para la aplicación uniforme de la norma ISO/IEC 17021­1:2015 para la acreditación de
organismos de certificación que certifican sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGST). Todas
las cláusulas y anexos de la norma ISO/IEC 17021­1:2015 siguen vigentes y este documento no sustituye ninguno
de los requisitos de dicha norma. Este documento no solo aplica para la certificación según la norma OHSAS
18001, sino que también se utilizará para la certificación según otras normas de SGST, como la ISO 45001
y otras. En caso de conflicto con este documento, prevalecerá la legislación nacional.

Este documento, en su primera edición, incluía cinco apéndices obligatorios que introducían requisitos
específicos de SGST. Uno de ellos se ha eliminado y se ha sustituido totalmente por la norma ISO/IEC TS 17021­10:2018.
Dos de ellos se han eliminado y todos los requisitos se han incluido en las versiones de IAF MD5:2019 e IAF
MD17:2019, respectivamente.

Este número 2 incluye dos apéndices obligatorios que introducen normas específicas de SGST.
Requisitos para los siguientes documentos IAF y EA:

Apéndices Documento fuente/de referencia

Apéndice A ­ Cumplimiento legal como parte de EA­7/04 M:2017


Certificación acreditada de SST

Apéndice B ­ Alcance de la acreditación IAF­ID1:2014

Este documento sigue la estructura de la norma ISO/IEC 17021­1:2015.

Los criterios específicos se identifican con la letra “G” seguida de un número de referencia que incorpora la
cláusula de requisitos relacionada en ISO/IEC 17021­1:2015.

En todos los casos, una referencia en el texto de este documento a la "cláusula XX" se refiere a una cláusula de la
norma ISO/IEC 17021­1:2015, a menos que se especifique lo contrario.

Para organizaciones con múltiples sedes, se aplica el IAF MD1:2018. Este documento proporciona requisitos adicionales en relación con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (SGSST).

1. ÁMBITO DE APLICACIÓN

No hay requisitos adicionales

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2. REFERENCIAS NORMATIVAS

No hay requisitos adicionales

3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

G 3.3 Además de la norma ISO/IEC 17021­1, se ofrecen servicios adicionales en el campo de


La seguridad y salud en el trabajo también se considera consultoría de sistemas de gestión. Estos
incluyen, entre otros:

i) desempeñar el papel de coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo,

ii) informes de seguridad,

iii) realización de evaluaciones de riesgos,

iv) comunicación con las autoridades reguladoras en nombre del cliente, y

v) investigación de accidentes e incidentes.

4. PRINCIPIOS

G 4.1.2 Además de los trabajadores permanentes y temporales, tanto gerenciales como no gerenciales,
y sus representantes, las partes que tienen interés en una certificación de SGST incluyen, pero no se
limitan a:

i) autoridades legales y reguladoras (locales, regionales, nacionales o internacionales),

ii) organizaciones de padres,

iii) proveedores, contratistas y subcontratistas,

iv) las organizaciones de trabajadores (sindicatos) y las organizaciones de empleadores,

v) propietarios, accionistas, clientes, visitantes, familiares de los trabajadores, comunidad local y vecinos
de la organización y público en general,

vi) clientes, servicios médicos y otros servicios comunitarios, medios de comunicación, academia,
asociaciones empresariales y organizaciones no gubernamentales (ONG), y

vii) organizaciones de seguridad y salud en el trabajo y profesionales de la seguridad y la salud en


el trabajo (por ejemplo, médicos y enfermeras).

5. REQUISITOS GENERALES

G 5.2.3 (En la nota 2)

Los intereses clave pueden incluir las partes adicionales mencionadas en la cláusula G.4.1.2.

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6. REQUISITOS ESTRUCTURALES

No hay requisitos adicionales

7. REQUISITOS DE RECURSOS

G 7.1.2 (en la nota)

Para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el término “área técnica” está relacionado con
los puntos en común de los procesos o servicios y sus peligros asociados que pueden exponer a los
trabajadores a riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

8. REQUISITOS DE INFORMACIÓN

G 8.5.3 Los acuerdos legalmente exigibles también exigirán que el certificado


El cliente informa al Organismo de Certificación, sin demora, de la ocurrencia de un incidente grave o
incumplimiento de la regulación que requiera la intervención de la autoridad reguladora competente.

9. REQUISITOS DEL PROCESO

9.1 Actividades de precertificación

G 9.1.1 La información proporcionada al Organismo de Certificación por el representante autorizado de


la organización solicitante sobre sus procesos y actividades también deberá incluir la identificación de los
principales peligros y riesgos para la SST asociados a los procesos, los principales materiales peligrosos
utilizados en los procesos y cualquier obligación legal pertinente derivada de la legislación de SST aplicable.

La solicitud deberá contener detalles del personal que trabaja dentro y fuera de las instalaciones de la
organización.

G 9.1.4 El tiempo de auditoría de las auditorías de SGST se determinará de acuerdo con


IAF MD5.

Si el cliente presta servicios en las instalaciones de otra organización, el OEC verificará que el SGST del
cliente cubra estas actividades externas (sin perjuicio de las obligaciones de la otra organización en materia
de SGST). Al determinar el tiempo dedicado a la auditoría, el OEC considerará auditar periódicamente
cualquier sede de la organización donde trabajen estos empleados. La auditoría de todas las sedes
dependerá de diversos factores, como los riesgos de SST asociados a las actividades realizadas, los
acuerdos contractuales, la certificación de otro OEC acreditado, el sistema de auditoría interna y las
estadísticas de accidentes y cuasi accidentes. Se documentará la justificación de dicha decisión.

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G 9.1.5 En el caso de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGST) que operan en múltiples
sitios, es necesario determinar si se permite el muestreo con base en la evaluación del nivel de riesgos para la
SST asociados a la naturaleza de las actividades y procesos realizados en cada sitio incluido en el
alcance de la certificación. La justificación de dichas decisiones, el cálculo del tiempo de auditoría y la frecuencia
de las visitas a cada sitio deberán ser coherentes con los requisitos de la cláusula 10 del IAF MD5 y
deberán documentarse para cada cliente.

Cuando existen varios sitios que no cubren las mismas actividades, procesos y riesgos para la seguridad y
salud en el trabajo, el muestreo no es apropiado.

Aunque en un sitio se realicen procesos similares o se fabriquen productos similares a otros sitios, el OEC
deberá tener en cuenta las diferencias entre las operaciones de cada sitio (tecnología, equipos, cantidades de
materiales peligrosos utilizados y almacenados, entorno de trabajo, instalaciones, etc.).

Cuando se permita el muestreo, el OC deberá asegurarse de que la muestra de sitios que se van a auditar sea
representativa de los procesos, actividades y riesgos de SST que existen en la organización que se va a auditar.

Los sitios temporales cubiertos por el SGST de la organización están sujetos a auditorías sobre una base
de muestra para proporcionar evidencia del funcionamiento y la eficacia del sistema de gestión (véase la cláusula 9
del IAF MD5).

9.2 Auditorías de planificación

G [Link] b) Para la determinación de la capacidad del sistema de gestión para garantizar que el cliente cumple
con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales aplicables, se aplicará el enfoque descrito en el
Apéndice A.

G.[Link] El SGST debe incluir actividades, productos y servicios dentro del control o influencia de la
organización que puedan impactar el desempeño del SGST de la organización.

Los sitios temporales, por ejemplo, los sitios de construcción, deben estar cubiertos por el SGST de la
organización que tenga el control de estos sitios, independientemente de dónde estén ubicados.

9.3 Certificación inicial

No hay requisitos adicionales

9.4 Realización de auditorías

G [Link] El equipo auditor deberá entrevistar al siguiente personal:

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i) la dirección con responsabilidad legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,

ii) el/los representante(s) de los trabajadores con responsabilidad en materia de Salud Ocupacional y
Seguridad,

iii) personal responsable de la vigilancia de la salud de los empleados, por ejemplo, médicos y
enfermeras. Se registrarán las justificaciones en caso de entrevistas realizadas a distancia.

iv) directivos y empleados permanentes y temporales.

Otro personal que debe ser considerado para entrevista es:

i) directivos y empleados que realicen actividades relacionadas con la prevención de


Riesgos de salud y seguridad en el trabajo, y

ii) la gestión y los empleados de los contratistas.

G [Link] El Organismo de Certificación deberá contar con procedimientos que detallen las medidas a tomar
en caso de detectar un incumplimiento de los requisitos reglamentarios pertinentes. Estos
procedimientos deberán incluir la obligación de comunicar de inmediato cualquier incumplimiento a
la organización auditada.

G [Link] Se deberá solicitar al representante de la organización que invite a la reunión de cierre


a la dirección legalmente responsable de la salud y seguridad en el trabajo, al personal responsable
de supervisar la salud de los empleados y al/los representante(s) de los empleados con responsabilidad en
materia de salud y seguridad en el trabajo.
En caso de ausencia se dejará constancia de la justificación.

9.5 Decisión de certificación

No hay requisitos adicionales

9.6 Mantenimiento de la certificación

G [Link] Independientemente de la intervención de la autoridad reguladora competente,


Podrá ser necesaria una auditoría especial si el Organismo de Certificación tiene conocimiento de un
incidente grave relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, por ejemplo, un accidente grave o una
infracción grave de la normativa, para investigar si el sistema de gestión no se ha visto comprometido y funciona
correctamente. El Organismo de Certificación documentará el resultado de su investigación.

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La Información sobre incidentes como un accidente grave o una infracción grave.


información G [Link] de la regulación que requiere la intervención de la autoridad reguladora
competente, proporcionada por el cliente certificado (véase G 8.5.3) o recopilada directamente por el
equipo auditor durante la auditoría especial (G [Link]), deberá fundamentar al Organismo de Certificación
para decidir las medidas a tomar, incluyendo la suspensión o la revocación de la certificación, en
los casos en que se pueda demostrar que el sistema incumplió gravemente los requisitos de certificación de
SST. Dichos requisitos deberán formar parte de los acuerdos contractuales entre el OEC y la
organización.

9.7 Apelaciones

No hay requisitos adicionales

9.8 Quejas

No hay requisitos adicionales

9.9 Registros de clientes

No hay requisitos adicionales

10. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN PARA ORGANISMOS DE CERTIFICACIÓN

No hay requisitos adicionales

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APÉNDICE A (normativo) ­ CUMPLIMIENTO LEGAL COMO PARTE DE LA ACREDITACIÓN


CERTIFICACIÓN SGST

A.0 INTRODUCCIÓN

A.0.1 Considerando los diversos puntos de vista, se utiliza la siguiente definición de “cumplimiento legal”:
“Conformidad con la ley, de tal manera que se logre el resultado previsto”.

Si bien la certificación de un SGST de acuerdo con los requisitos de la norma de SGST aplicable no es una
garantía de cumplimiento legal (ni tampoco lo es ningún otro medio de control, incluido el control
gubernamental u otro tipo de control y/o las inspecciones de cumplimiento legal u otras formas de
certificación o verificación), es una herramienta probada y eficiente para lograr y mantener dicho cumplimiento
legal.

Se reconoce que la certificación SGST acreditada debe demostrar que un tercero independiente
(organismo de certificación) ha evaluado y confirmado que la organización tiene un SGST
demostrablemente eficaz para garantizar el cumplimiento de sus compromisos políticos, incluido el cumplimiento
legal.

Los incumplimientos actuales o potenciales de los requisitos legales aplicables podrían mostrar una falta
de control de gestión dentro de la organización y su SGST, por lo que se debe revisar cuidadosamente la
conformidad con la norma.

A.0.2 Este Apéndice pretende ampliar al SGST la aplicabilidad de requisitos seleccionados del documento
EA­7/04 M: 2017 “Cumplimiento legal como parte de la certificación acreditada ISO 14001:2015”, rev. 03
mayo de 2017. Dichos requisitos describen la relación entre la certificación acreditada del SGST de
una organización y el grado de cumplimiento de dicha organización con los requisitos legales de SST
aplicables.

A.1 ¿CÓMO DEBE UN ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN AUDITORIZAR UN SISTEMA DE SST CON RESPECTO
AL CUMPLIMIENTO LEGAL?

A.1.1 A través del proceso de evaluación de la certificación, un organismo de certificación debe evaluar la
conformidad de una organización con los requisitos de una norma de SGST en la medida en que se
relacionan con el cumplimiento legal y no debe otorgar la certificación hasta que se pueda demostrar la
conformidad con estos requisitos.

Después de la certificación, las auditorías de vigilancia y reevaluación posteriores realizadas por el organismo
de certificación deberán ser consistentes con la metodología de auditoría anterior.

A.1.2 Con respecto al equilibrio entre la revisión de documentos y registros y la evaluación de la


implementación del SGST durante las actividades operativas (por ejemplo, visita a las instalaciones y
otros lugares de trabajo), el organismo de certificación debe garantizar que se realice una auditoría
adecuada de la eficacia del SGST.

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A.1.3 No existe una fórmula para definir las proporciones relativas, ya que la situación varía en cada
organización. Sin embargo, existen indicios de que dedicar demasiado tiempo de auditoría a una revisión en la
oficina es un problema frecuente. Esto podría dar lugar a una evaluación inadecuada de la eficacia del
SGST en cuanto a cumplimiento legal, y potencialmente a que se pasen por alto los resultados deficientes,
lo que conlleva una pérdida de confianza de las partes interesadas en el proceso de certificación.

El Organismo de Certificación deberá, mediante un programa de vigilancia adecuado, garantizar el mantenimiento


de la conformidad durante el ciclo de certificación, normalmente de tres años. Los auditores del Organismo de
Certificación verificarán la gestión del cumplimiento legal basándose en la implementación demostrada del
sistema y no basándose únicamente en los resultados planificados o esperados.

A.1.4 Cualquier organización que no demuestre su compromiso inicial o continuo con el cumplimiento legal,
no será certificada ni continuará certificándose como cumplidora de los requisitos de una norma de SGST
por el organismo de certificación.

A.1.5 El incumplimiento deliberado o constante se considerará una falla grave en el apoyo al compromiso de la
política de lograr el cumplimiento legal e impedirá la certificación o provocará que se suspenda o retire
un certificado de norma OH&SMS existente.

A.1.6 Si las instalaciones y áreas de trabajo están sujetas a cierre, los riesgos de SST cambian, ya que podrían
no existir los mismos riesgos para los empleados, pero podrían surgir nuevos riesgos para el público (por
ejemplo, en caso de falta de actividades adecuadas de mantenimiento y vigilancia). El Organismo de
Certificación verificará que el sistema de gestión siga cumpliendo con la norma SST y se implemente eficazmente
en las instalaciones y áreas de trabajo cerradas; de lo contrario, suspenderá el certificado.

A.2. CRITERIOS DE CUMPLIMIENTO PARA LA DECISIÓN DE CERTIFICACIÓN

A.2.1 Las partes interesadas de una organización que declara su conformidad con una norma de SGST
esperan un pleno cumplimiento legal. El valor percibido de una certificación acreditada en este campo está
estrechamente relacionado con la satisfacción de las partes interesadas en relación con el cumplimiento legal.

A.2.2 La organización deberá ser capaz de demostrar que ha logrado el cumplimiento de los requisitos legales
de SST que le son aplicables a través de su propia evaluación del cumplimiento antes de que el organismo de
certificación le conceda la certificación.

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A.2.3 Cuando la organización no esté en cumplimiento legal, deberá poder demostrar que ha activado un
plan de implementación para lograr el cumplimiento total dentro de una fecha declarada, respaldado por un acuerdo
documentado con el regulador, siempre que sea posible.
Según las diferentes condiciones nacionales, la correcta implementación de este plan se considerará prioritaria
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (SGSST).

A.2.4 Excepcionalmente, el organismo de certificación aún puede otorgar la certificación, pero deberá buscar
evidencia objetiva para confirmar que el SGST de la organización:
a. es capaz de lograr el cumplimiento requerido mediante la implementación completa del plan de
implementación anterior dentro del plazo establecido,

b. ha abordado todos los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores y otras personas expuestas
personal y que no existen actividades, procesos o situaciones que puedan o puedan provocar lesiones
graves y/o problemas de salud, y

c. durante el período de transición ha puesto en marcha las acciones necesarias para garantizar que
el riesgo para la seguridad y salud en el trabajo se reduzca y controle.

A.2.5 A través de los requisitos de la norma ISO/IEC 17021­1, cláusula [Link] a) y los resultados
esperados que se establecen explícitamente en la norma SGST aplicable, el organismo de certificación debe
garantizar que sus informes de auditoría contengan una declaración sobre la conformidad y la eficacia
del SGST de la organización junto con un resumen de la evidencia con respecto a la capacidad del SGST
para cumplir con sus obligaciones de cumplimiento.

A.3 RESUMEN

A.3.1 La certificación acreditada del SGST de una organización indica la conformidad con los requisitos de la
norma de SGST aplicable e incluye un compromiso demostrado y efectivo con el cumplimiento de los requisitos
legales aplicables.

A.3.2 El control del cumplimiento legal por parte de la organización es un componente importante de la evaluación
del SGST y sigue siendo responsabilidad de la organización.

A.3.3 Cabe destacar que los auditores del Organismo de Certificación no son inspectores del organismo
regulador de SST. No deben proporcionar declaraciones de cumplimiento legal. Sin embargo, pueden
verificar la evaluación del cumplimiento legal para evaluar la conformidad con la norma SST aplicable.

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A.3.4 La certificación acreditada de un SGST que cumple con los requisitos de una norma
de SGST no puede ser una garantía absoluta y continua de cumplimiento legal, pero
ninguna certificación o esquema legal puede garantizar el cumplimiento legal continuo. Sin
embargo, un SGST es una herramienta probada y eficaz para lograr y
Mantener el cumplimiento legal y proporcionar a la alta dirección información relevante y
oportuna sobre el estado de cumplimiento de la organización.

A.3.5 Una norma SGST requiere un compromiso de cumplir con los requisitos legales.
La organización deberá poder demostrar que ha logrado el cumplimiento de sus requisitos
legales aplicables a través de su propia evaluación del cumplimiento antes de que el
organismo de certificación le conceda la certificación.

A.3.6 La certificación de un SGST que cumple con los requisitos de una norma de SGST
confirma que se ha demostrado que el SGST es eficaz en el logro de sus compromisos de
política, incluido el cumplimiento de las obligaciones de cumplimiento legal, y proporciona la base
y el respaldo para el cumplimiento legal continuo de una organización.

A.3.7 Para mantener la confianza de las partes interesadas y las partes interesadas en los
atributos anteriores de la certificación acreditada de un SGST, el Organismo de Certificación
deberá asegurarse de que el sistema haya demostrado su eficacia antes de conceder,
mantener o continuar la certificación.

A.3.8 El SGST puede servir como herramienta de diálogo entre la organización y sus
reguladores de SST y sentar las bases de una colaboración de confianza, sustituyendo las
históricas relaciones adversarias de "ellos y nosotros". Los reguladores de SST y el público
deben confiar en las organizaciones con un certificado acreditado de la norma SGST y
percibirlas como capaces de gestionar su cumplimiento legal de forma constante y consistente.

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APÉNDICE B (normativo) ­ ALCANCE DE LA ACREDITACIÓN

B.1 El alcance acreditado de un organismo de certificación de SST se expresará en términos de uno o más
elementos de la lista de actividades económicas informadas en el Anexo del Documento IAF­ID1:2014, modificado
para SST en la siguiente tabla.

Modelo para los alcances de acreditación de SGST

Alcance de la acreditación de SGST


No Descripción de NACE – Ejemplos de riesgos comunes de seguridad y
económico División salud en el trabajo (1)

sector/actividad /Grupo/Clase
(rev.2)
1 Agricultura, silvicultura y pesca 01, 02, 03 Exposición a pesticidas, peligros
biológicos y químicos, vehículos y
equipos móviles agrícolas, maquinaria,
trabajos en altura, manipulación
manual, enfermedades respiratorias,
zoonosis, ruido, estrés repetitivo,
etc.

2 Minería y explotación de canteras 05, 06, 07, 08, 09 Caída de rocas, incendio, explosión,
vehículos móviles, maquinaria, caídas
de altura, atrapamiento y
electrocución, ruido, vibración,
exposición al radón, exposición a
sílice cristalina, polvo de carbón,
productos químicos peligrosos, trabajo en
espacios confinados, etc.

3 Productos alimenticios , 10, 11, 12 Exposición a pesticidas, peligros


bebidas y tabaco biológicos y químicos, vehículos y
equipos móviles , herramientas,
maquinaria, áreas frías (congelador),
medios calientes, estrés repetitivo, etc.

4 Textiles y productos textiles 13, 14 Maquinaria y equipo, exposición


a tintes y productos químicos, polvo de
lana y borra, fuego,
explosión, carga y descarga de peso,
ruido, etc.

5 Cuero y cuero 15 Exposición al cromo y otros

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Alcance de la acreditación de SGST


No Descripción de NACE – Ejemplos de riesgos comunes de seguridad y
económico División salud en el trabajo (1)

sector/actividad /Grupo/Clase
(rev.2)
productos productos químicos peligrosos, maquinaria,
equipos a presión, lugar de trabajo
inseguro, carga y descarga de peso,
ruido, etc.

6 Madera y productos de 16 Exposición a productos químicos peligrosos,


madera polvo de madera, maquinaria y herramientas
diversas, fuego, explosión, etc.

7 Pulpa, papel y productos de papel 17 Exposición a productos químicos peligrosos,


plantas y equipos a presión, maquinaria,
fuego, explosión, lugar de trabajo inseguro
(radiación de calor, polvo), ruido, etc.

8 Empresas editoriales 58.1, 59.2 Terminal de visualización de vídeo


(VDT), postura corporal, iluminación,
estrés repetitivo, etc.

9 Empresas de impresión 18 Exposición a productos químicos peligrosos,


maquinaria y ruido.

10 Fabricación de coque y refinado de 19 Exposición a productos químicos peligrosos,


petróleo maquinaria, instalaciones y equipos,
productos equipos a presión, fuego,
explosión, trabajo en espacios
confinados, trabajo en altura, ruido,
explosión, polvo de carbón, etc.

11 Combustible nuclear 24.46, 20.13 Exposición a la radiación/radiactividad,


(sólo en el ámbito de exposición a productos químicos, plantas y
material equipos peligrosos, etc.
radiactivo)

12 Productos químicos, sustancias 20 (excepto alcance) Exposición a productos químicos peligrosos,


químicas y fibras de maquinaria, plantas y equipos radiactivos, equipos a presión,
fuego, materiales)
explosión, trabajo en espacios
confinados, trabajo en altura, ruido,

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Alcance de la acreditación de SGST


No Descripción de NACE – Ejemplos de riesgos comunes de seguridad y
económico División salud en el trabajo (1)

sector/actividad /Grupo/Clase
(rev.2)
explosión, polvo, etc.

13 Productos farmacéuticos 21 Exposición a riesgos biológicos


y químicos, exposición a radiaciones,
instalaciones y equipos a presión,
fuego, explosión, trabajo en espacios
confinados, etc.

14 Productos de caucho y 22 Maquinaria, instalaciones y equipos a


plástico presión, exposición a riesgos químicos,
incendio, explosión, ruido, etc.
15 Mineral no metálico 23, excepto 23.5 y Maquinaria, instalaciones y equipos a
productos 23.6 presión, electricidad, fuego,
explosión, productos químicos peligrosos,
ruido, pinturas y recubrimientos, etc.

16 Hormigón, cemento, cal, yeso , 23.5, 23.6 Trabajos de tierra y excavaciones


etc. trabajos en altura, instalaciones y
maquinaria móvil, manipulación
manual, ruido, vibraciones, polvo,
electricidad, incendio, explosión, etc.

17 Metales básicos y 24 excepto 24.46, Maquinaria, instalaciones y equipos,


productos metálicos equipos a presión, incendio,
25 excepto 25.4,
fabricados explosión, productos químicos peligrosos,
33.11 trabajos en altura, ruido, pinturas y
recubrimientos, radiaciones, etc.

18 Maquinaria y equipo 25.4, 28, 30.4, Maquinaria, instalaciones y equipos,


33.12, 33.2 equipos a presión, productos químicos
peligrosos, pinturas y recubrimientos,
ruido, vibraciones, manipulación manual,
incendios, explosiones, etc.

19 Equipos eléctricos y ópticos 26, 27, 33.13, Maquinaria, instalaciones y equipos,


equipos a presión, electricidad,
33.14, 95.1
radiación, productos químicos peligrosos,
ruido, vibración, manipulación manual,

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Alcance de la acreditación de SGST


No Descripción de NACE – Ejemplos de riesgos comunes de seguridad y
económico División salud en el trabajo (1)

sector/actividad /Grupo/Clase
(rev.2)
etc.

20 Construcción naval 30.1, 33.15 Maquinaria, instalaciones y equipos,


equipos a presión, productos químicos
peligrosos, ruido, vibraciones,
manipulación manual, trabajos en
altura, trabajos en espacios
confinados, fuego, explosión, radiación,
pinturas y recubrimientos, etc.

21 Aeroespacial 30.3, 33.16 Maquinaria, instalaciones y equipos,


equipos a presión, productos químicos
peligrosos, pinturas y recubrimientos,
ruido, vibraciones, radiaciones , manipulación
manual, incendios, explosiones, etc.

22 Otros equipos de 29, 30.2, 30.9, Maquinaria, instalaciones y equipos,


transporte equipos a presión, productos químicos
33.17
peligrosos, pinturas y recubrimientos,
pinturas y recubrimientos, ruido,
vibraciones, manipulación manual, etc.

23 Fabricación no 31, 32, 33.19 Maquinaria, instalaciones y equipos,


clasificado en otro lugar equipos a presión, productos químicos
peligrosos, ruido, vibraciones,
manipulación manual, pinturas y
recubrimientos, etc.

24 Reciclaje 38.3 Tráfico, maquinaria, exposición a riesgos


químicos y biológicos, resbalones,
tropiezos, caídas, radiación,
estrés repetitivo, ruido, fuego,
explosión, etc.

25 Suministro de electricidad 35.1 Plantas y equipos, electricidad, exposición


a campos electromagnéticos,
maquinaria, productos químicos
peligrosos, ruido, vibraciones, trabajos en
altura, etc.

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sector/actividad /Grupo/Clase
(rev.2)
26 Suministro de gas 35.2 equipos a presión, maquinaria, incendios
y explosiones asociados a pérdida de
contención de gas, toxicidad, ruido,
vibraciones, trabajos en espacios
confinados, trabajos en altura, etc.

27 Abastecimiento de agua 35.3, 36 Plantas y equipos, maquinaria, exposición


a riesgos químicos, ruido, vibraciones,
trabajos en altura, trabajos en espacios
confinados, legionella, etc.

28 Construcción 41, 42, 43 Trabajos de tierra y excavaciones,


trabajos en altura, accidentes con equipos
móviles, caídas de altura, grúas torre,
maquinaria e instalaciones
móviles, trabajos temporales,
manipulación manual, ruido, vibraciones,
polvo, pinturas y recubrimientos, electricidad
(líneas eléctricas aéreas y cables
subterráneos), incendios, etc.

29 Comercio al por mayor y al por menor 45, 46, 47, 95.2 Maquinaria, herramientas, productos químicos
Comercio; Reparación de peligrosos, ruido, vibraciones,
vehículos de motor, manipulación manual, productos químicos, etc.
motocicletas y
efectos personales y domésticos
30 Hoteles y restaurantes 55, 56 Resbalones y tropiezos, objetos calientes,
zonas frías (congeladores), objetos
punzantes, productos químicos,
residuos biológicos, legionella, etc.

31 Transporte, almacenamiento y 49, 50, 51, 52, 53, Tráfico, velocidad, vuelcos, choques,
comunicación atropellos, caídas de vehículos, manipulación
61 manual, resbalones y tropiezos.

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(rev.2)
32 Intermediación financiera ; 64, 65, 66, 68, 77 VDT, postura corporal, iluminación,
bienes raíces ; alquiler estrés repetitivo, etc.

33 Tecnología de la información 58.2, 62, 63.1 VDT, postura corporal, iluminación,


estrés repetitivo, etc.

34 Servicios de ingeniería 71, 72, 74 excepto VDT, amplia variación en función del servicio

74.2 y 74.3 específico.

35 Otros servicios 69, 70, 73, 74.2, Amplia variación en función del servicio
específico.
74.3, 78, 80, 81, 82

36 Administración pública 84 VDT, postura corporal, iluminación,


ergonomía, amplia variación, etc.

37 Educación 85 VDT, iluminación, ergonomía, estrés, ruido,


etc.

38 Salud y trabajo social 75, 86, 87, 88 Exposición a riesgos biológicos,


radiactividad, contaminación
por enfermedades, manipulación de pesas,
etc.

39 Otros servicios sociales 37, 38,1, 38,2, 39, Maquinaria, exposición a riesgos químicos
59,1, 60, 63,9, y biológicos, resbalones, tropiezos, caídas,
79, 90, 91, 92, 93, esfuerzos repetitivos, ruido, amplia variación
94, 96 en función del servicio específico.

Nota 1: Los ejemplos de peligros comunes no deben incluirse en el alcance de la acreditación.

Nota 2: No se ha asignado un nivel de riesgo a cada código IAF. Cada OA será responsable de definir el nivel de riesgo
de cada alcance, teniendo en cuenta la legislación local, los riesgos para la salud y seguridad en el trabajo y los requisitos
definidos en el IAF MD5.

Nota 3: Las secciones T y U de NACE Rev 2, incluidos los códigos NACE 97, 98 y 99, no están incluidas en la tabla.

Emitido: 14 de junio de 2023 Fecha de solicitud: 07 de mayo de 2020 Fuerza Aérea India MD 22

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Nota 4: El uso de los alcances de SST para describir las «áreas técnicas» de un SST, como se menciona en
la norma ISO/IEC 17021­1:2015, cláusula 7.1.2, es limitado. Si bien el alcance 11 «Combustible nuclear»
podría ser una descripción válida para un área técnica, pocos de los demás encabezados lo serían.

Fin del Documento Obligatorio IAF Aplicación de la norma ISO/IEC 17021­1 para la Certificación de
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

Más información:

Para obtener más información sobre este documento u otros documentos de la IAF, comuníquese con cualquier miembro
de la IAF o con la Secretaría de la IAF.

Para obtener información de contacto de los miembros de la IAF, consulte el sitio web de la IAF: [Link]

Secretaría:

Secretaria corporativa de la
IAF Teléfono: +1 613 454­8159
Correo electrónico: secretary@[Link]

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