0% encontró este documento útil (0 votos)
16 vistas15 páginas

Factor de Costos10 07 2017

El documento presenta un análisis detallado de los costos asociados al salario medio de una cuadrilla de 50 trabajadores en el sector de vialidad, incluyendo salarios diarios y totales por oficio. Se especifican los días hábiles y no trabajados, así como las prestaciones sociales y condiciones laborales. Además, se incluyen cláusulas sindicales y bonificaciones relacionadas con el trabajo en el sector.

Cargado por

xjuancho91
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLS, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
16 vistas15 páginas

Factor de Costos10 07 2017

El documento presenta un análisis detallado de los costos asociados al salario medio de una cuadrilla de 50 trabajadores en el sector de vialidad, incluyendo salarios diarios y totales por oficio. Se especifican los días hábiles y no trabajados, así como las prestaciones sociales y condiciones laborales. Además, se incluyen cláusulas sindicales y bonificaciones relacionadas con el trabajo en el sector.

Cargado por

xjuancho91
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLS, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Factorde

Factor deCostos
CostosAsociados
AsociadosalalSalario
Salario
VIALIDAD
VIALIDAD

PAG. 1

SECTOR: VIALIDAD UBICACIÓN: ZONA NO URBANA

TIEMPO DE EJECUCIÓN: 12 MESES DEL CENTRO


DISTANCIA POBLADO > 1.5 km
CUADRILLA TIPO: 50 TRABAJADORES TRANSPORTE : SI COMEDOR: SI

CONVENCIÓN COLECTIVA 2016 2018 FECHA DE ACTUALIZACIÓN 10/1/2016

DETERMINACION DEL SALARIO MEDIO (Sm) PARA CUADRILLA DE 50 TRABAJADORES


CODIGO
DESCRIPCION DEL OFICIO CANTIDAD SALARIO DIARIO TOTAL
INTERNO

29 MAESTRO DE OBRA 1.00 4,049.67 4,049.67

18 TRABAJADORES "A" 3.00 3,513.32 10,539.96

5 TRABAJADORES "B" 7.00 3,251.03 22,757.21

4 TRABAJADORES "C" 4.00 3,251.03 13,004.12

2 TRABAJADORES "D" 10.00 3,251.03 32,510.30

1 OBREROS 25.00 3,251.03 81,275.75

TOTALES 50.00 20567.11 164,137.01

TIEMPO DE EJECUCIÓN EN MESES (Tem) 12.00

SALARIO MEDIO
TIEMPO DE EJECUCIÓN EN DIAS (Ted) 365.00 (Sm) 3,282.74

TIEMPO DE EJECUCIÓN EN SEMANAS (Tes) 52.00

DÍAS HÁBILES (DH)


INCIDENCIA DEL TIEMPO (IT)= Tem/12 meses 1.00 243.00

DIAS NO
FECHA FERIADOS NACIONALES LOT 212 CANTIDAD OTROS TRABAJADOS

24, 25 , 31 de diciembre y 1ro. de enero 4.00 SABADOS 52.00

2/4/2015 ANIVERSARIO CHAVEZ EN EL PODER 1.00 DOMINGOS 52.00

LUNES Y MARTES DE CARNAVAL/ JUEVES Y VIERNES SANTOS 4.00 FERIADOS 18.00

4/13/2015 DIA DE LA MILICIA 1.00 LLUVIAS 20.00

4/19/2015 DECLARACION DE LA INDEPENDENCIA 1.00 TOTAL 142.00

FERIADOS
5/1/2015 DIA DEL TRABAJADOR 1.00 REGIONALES 0.00

6/24/2015 BATALLA DE CARABOBO 1.00 0.00

7/5/2015 DIA DE LA INDEPENDENCIA 1.00 0.00

7/24/2015 NATALICIO DEL LIBERTADOR 1.00

10/12/2015 DIA DE LA RAZA 1.00

3/26/2015 DIA DE LA CONSTRUCCION 1.00

2/1/2017 NACIMIENTO DE ZAMORA 1.00


TOTAL DIAS NO
TOTAL DE DIAS FERIADOS 18.00 TRABAJADOS 142.00
PAGINA Nro. 2

CALCULOS PRELIMINARES

ARTICULO LEY ORGANICA DEL TRABAJO) SALARIO INTEGRAL (SI):

LOT 133 SI = Sm +IB(BONIF.CLAUSULAS Nº 20, 19, 42, 38 Y 36)

20 Prestacion por matrimonio

19 Prestación por nacimiento de hijo

42 Bono Vacaciones

38 Altura o depresión

36 Asistencia puntual y perfecta a la obra

INCREM.POR BONIFIC.(IB)= 135.07 DIAS/AÑO

CLAUSULA ACTUAL UTILIDAD = 95 DIAS.

43 Ut.(DIAS) = 95(1 + IB/365) = 130.15 DIAS/AÑO

ART. 108 L.O.T. PRESTACION POR ANTIGUEDAD

45 83.7 DIAS (1 + (IB+UT) / 365 ) 144.52 DIAS/AÑO

CLAUSULA ACTUAL SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

54 AGUA = dias trabaj. * 4 lit. * Bs.2500 / BOTELLÓN / 20 lit. =

Hielo = dias trabaj. * (3 bolsas a Bs.1500 / bolsa) / = 356,091.16 Bs/AÑO/OBR.

Vasos = dias trabsj. * 8Vasos a Bs.150 / Vaso=

Termo=dias trabajados*60000*0.00556=

CLAUSULA ACTUAL SUMINISTRO DE BOTAS Y BRAGAS

56 ( 3Botas a 89500 ) + ( 4Bragas a 97650 ) = 659,100.00 Bs/AÑO/OBR.

CLAUSULA ACTUAL SUMINISTRO UNIFORMES VIGILANTES

57 (3UNIF.*3VIG.*3 TURNOS)

( 3Uniforme a Bs.107000 ) + 2 par de Zapatos a Bs.68500 ) * 3 * 3= 82,440.00 Bs/AÑO/OBR.

Uniforme = Pantalon a Bs.52500 ; Camisa a Bs.42500 y Gorra a Bs.12000

CLAUSULA ACTUAL SUMINISTRO UTILES Y HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD

55 0.1(1Lentes * 45200 + 1Mascara * 12650) + 6Guantes * 15500 + 2Casco * 18000

=0.1 ( 1 * 45200 + 1 * 12650 ) + ( 6*15500 ) + (2 * 18000 ) = 134,785.00 Bs/AÑO/OBR.


PAG. 3

BONIFICACION EN
CLAUSULA DESCRIPCION Ti (DIAS) B (DIAS)
(Bs. ó DIAS)

RELACION DE TRABAJO

38 TRABAJO EN ALTURA O DEPRESION

BON * 15% * DT / Sm 1 7.00 0.06

33.A PERMISO TRAMITE DOCUMENTOS

2 días / trabajador /año 1 2.00 2.00

33.B PERMISO PARA RENDIR DECLARACION

1 día / trabajador /año 1 1.00 1.00

33.C DETENCION POLICIAL O JUDICIAL

5 casos al año * 10 días / 50 trabajadores 1 1.00

33.D LLAMAMIENTO AL SERVICIO MILITAR

10 casos * 4 días / 50 trabajadores 1 0.80

22 CURSOS

1 hora diaria el 10% trabajadores x días trabajos (DT) 3.11

TOTAL RELACION DE TRABAJO 7.91 0.06

PRESTACIONES SOCIALES

45 PRESTACION POR ANTIGUEDAD.

71.1 días salario ordinario al año por trabajador 1 144.52

BONO VACACIONAL 63.00


42
DISFRUTE DE VACACIONES (sup.que se pagan s/disfrutar) 1 0.00 17.00

43 UTILIDADES O BONIFICACION SUSTITUTIVAS

BON * sal / trabaj. / año (ART.133) 1 90.00 130.15

34.A PRESTACIONES EN DIA DE JUBILO

2 días / trabaj. / año salario ordinario 1 2.00 2.00

34.B DIA CONMEMORATIVO (26 MARZO) 1 1.00 1.00

18 CONTRIBUCION UTILES ESCOLAR.

90% * 35salarios ordinarios / 50 trabaj. (90% casos) 1 31.50

PRESTACION POR MATRIMONIO

20 7 días *0,578% (S/OCEI 0,578% / año) 1 0.04

0,578% * BON / Sm 1 260.00 0.00

PRESTACION POR NACIMIENTO HIJOS

19 2,72% * 14 día (S/OCEI 2,72% nac./ año) 1 0.38

2,72% * BON / Sm 1 400.00 0.00

PRESTAC.POR DEFUNCION 1

S/OCEI (0,43+% de 4,78) *3 días * 2 grup 1 0.12

28 ((BON1*4,78+BON2)*2)*0,43% /Sm 1 0.00

PÓLIZA SERV. FUNERARIOS P. FAMILIARES TRABAJADOR

Bs. 60*12=720,00 ANUALES / Sm (prima trabaj. / anual) 720.00 0.22

27 SEGURO COLECTIVO DE VIDA

Bs.19,500.00/12=1,625.00 ANUALES / Sm (prima trabaj./anual) 1 1,625.00 0.50

36 ASISTENCIA

Aplicando la misma rotación del resto de las clau- 1 72.00

sulas, pero considerando que solo el 100% de esos

trabajadores se ganan el bono de asistencia

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES 3.54 458.89


PAGINA 4
BONIFICACION EN
CLAUSULA DESCRIPCION Ti (DIAS) B (DIAS)
(Bs. ó DIAS)

CONDICIONES DE TRABAJO

17 TRANSPORTE DE TRABAJADORES

tiempo total (1/8 día * DH) 1 30.38

costo diario (Bs. * DH / (50 trabaj * Sm) 1 243.72 0.36

15 ALIMENTACION

DT * BON / Sm 1 5,100.00 567.06

15 INSTALACION DE COMEDORES

DT * BON / Sm (Dist >2kms) 1 5,100.00 308.89

54 SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

BON / Sm 1 356,091.16 108.47

16 REFRIGERIO

DT * 28% * BON / Sm 1 84.00 0.51

51 COMISION DE HIGIENE Y SEG. INDUSTRIAL

365 días / 50 trabajadores 19.46

56 SUMINISTRO DE BOTAS Y BRAGAS

BON * 1 trabaj./ Sm (3 par botas y 4 bragas) 1 659,100.00 200.78

57 SUMINISTRO UNIFORMES VIGILANTES.

BON / Sm (3 vig.* 3 unif.) 1 82,440.00 25.11

55 SUMINISTRO UTILES Y HERRAMIENTAS

BON * 1 trabaj. / Sm (lentes, guantes y casco) 1 134,785.00 41.06

58 DOTACION IMPERMEABLES

BON * 1 trabaj. / Sm (Impermeables) 1 38,750.00 11.80

52 INSTAL. DISPENS. PRIMEROS AUX.

S/OCEI 2%accid.semanal, taxi BsF 5,00

medicina Bs.F 15,00 y dot. primeros aux. Bs.F 80,00

2%*52 *(2 * 5,00 + 15,00) + 80,00] 1 27.60 0.01

49 ENFERM.PROFES.Y ACCID.TRABAJO

(1reposo 5días / año / trabajador)

3 días + 2/3 día (empresa 3 + 2/3) 1 3.67

62 EXAMEN MEDICO-LEGISTA

(0,20*1)+(0,2*4)+(0,1*2) +(0,5*3)+* 1 día) según rotación 1 2.70

62 EXAMEN MEDICO-LEGISTA costo trans *2

(0,20*1)+(0,1*2)+(0,5*3)+(0,2*4) *Bs.F 1.5*2 1 8.10 0.00

TOTAL CONDICIONES DE TRABAJO 6.37 1313.89


PAGINA 5
BONIFICACION EN
CLAUSULA DESCRIPCION Ti (DIAS) B (DIAS)
(Bs. ó DIAS)

CLAUSULAS SINDICALES

66 COMITES DE EMPRESA

52 Sem * 2 DÍAS / 50 trabaj. (2días/sem.) 1 2.08

68.A PERMISOS A DIRECTIVOS SINDICALES

52 sem *4 días *1 direct. /50 trabaj (4días/1direct.sind./sem) 1 4.16

68.C PERMISO ASIST.CONGRESOS SIND.

(4 / 3 años) + 4 días / 50 trabaj. 1 0.03

68.D PERMISO ASIST.CONGRESOS SIND.REGIONAL

4 días año/ 50 trabaj. 1 0.08

73 CONTRIBUCION ACTIV.SIND.FEDERACION

BON / 50 TRABAJ. * Sm 1 180.00 0.00

72 CONTRIBUCION ACTIV. SINDICALES CULT.

BON / 50 TRABAJ. * Sm 1 180.00 0.00

74 CONTRIBUCION ACTIV.SIND.FEDERACION

BON / 50 TRABAJ. * Sm 1 180.00 0.00

75 CONTRIBUCION CELEB. DIA TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN

BON / 50 trabaj. * Sm 1 220.00 0.00

76 CONTRIBUCION CELEB. 1º MAYO

BON / 50 trabaj. * Sm 1 260.00 0.00

TOTAL CLAUSULAS SINDICALES 6.35 0.01

LEYES NACIONALES

ART.66 SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

ART.103 365*11/100(11% PATRONO) 1 40.15


Gaceta Oficial
Ext.5392 CONTINGENCIA PARO FORZOSO

22 Oct 99 Art. 5 2% * 365 (2,0% del salario) 1 7.30

Gaceta Oficial 36575 AHORRO HABITACIONAL OBLIGLIGATORI

5-Nov-98 Art.20 2% * 365 (2% del salario) 1 7.30

LEY INCE-Gac.Of. CONTRIBUCION INCE


29115 8-01-70
Art.10.1 365 * 2% (2% patrono) 1 7.30

TOTAL LEYES NACIONALES 62.05

Bono Especial Bono especial 0.07

T0TALES (Ti) Y (B) 166.17 1834.97

FCAS% = (166.17 + 1,834.97 ) * 100 / ( 365 - 166.17) D.TRAB (DT) = 198.83

FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (FCAS%) 1006.00%


*

248.8

0.003

*
DT

*
ROTACIÓN BASICA

ANTIGUEDAD Y CESANTIA. La prestacion por antigüedad se hará en base a la siguiente hipotesis

el 20,00 % a los 12 meses, el 10,00 % a los8 meses y el 50,00 % a los 4 meses y el 20% a los tres

meses o menos. Entonces tendremos: (20,00 % x 45)+ (10,00 % x 15 x 2 ) + (50,00 % x 15 x 3 )+(20%x 0 x 4)

Adicionalmente se pagará por despido . Se estima que el 2 % del personal será despedido

a los 12 meses, 4 % a los 8 meses y el 6 % a los 3 meses y con la misma rotacion anterior tendremos:

[0.02 x ((30+45) + 0.03 x ((30+30) x 2 )+ 0.04 x ((10+15) x 3)]

CALCULO DE LA PRESTACION DE ANTIGUEDAD ART. 108 DE LA L.O.T

HIPÓTESIS DE ROTACIÓN DE PERSONAL (TABLA 1)

TIEMPO TRABAJANDO DÍAS CON DÍAS A % DÍAS POR

MESES ROTACIÓN POR AÑO DERECHO PAGAR ROTACIÓN AÑO

<= 12 1 72 72 20.00% 14.4

>6 2 54 108 10.00% 10.8

4 3 24 72 50.00% 36

3 4 18 72 20.00% 14.4

TOTAL 75.6

ART. 125 DE LA L.O.T. (TABLA 2) DESPIDO INJUSTIFICADO

TIEMPO TRABAJANDO DÍAS CON DÍAS A %

MESES ROTACIÓN POR AÑO DERECHO PAGAR ROTACIÓN

<= 12 1 30+45 75 75 2.00%

>6 2 30+30 60 120 3.00%

4 3 10+15 25 75 4.00%

TOTAL

TOTAL A CONSIDERAR: SUM=(TABLA 1) + (TABLA 2)

TOTAL=14.4+8.1

CALCULO DEL NUMERO DE DÍAS DE VACACIONES " CLÁUSULA 24 LITERAL A Y B"

HIPÓTESIS DE ROTACIÓN DE PERSONAL

TIEMPO TRABAJANDO DÍAS CON DÍAS A % DÍAS POR

MESES ROTACIÓN POR AÑO DERECHO PAGAR ROTACIÓN AÑO

12 1 75.00 80 20.00% 16.00

6 2 37.50 80 10.00% 8.00

4 3 25.00 80 50.00% 40.00

3 4 18.75 80 20.00% 16.00

TOTAL 80.00

63.00
CALCULO DEL NUMERO DE DÍAS DE UTILIDADES " CLÁUSULAS No. 25 " 100.00

HIPÓTESIS DE ROTACIÓN DE PERSONAL 8.33

TIEMPO TRABAJANDO DÍAS CON DÍAS A % DÍAS POR

MESES ROTACIÓN POR AÑO DERECHO PAGAR ROTACIÓN AÑO

12 1 100 100 20.00% 20

6 2 50 100 10.00% 10

4 3 33.33 100 50.00% 50

3 4 25 100 20.00% 20

TOTAL 100

TRANSPORTE CLAUSULA Nº 76

PREVISTO CANT COST EQUP COST OP TOTAL CODIGO

CAMION FORD

CON ASIENTOS 1 60,000,000.00 0.002237 134,220.00 501L48FOR01

CHOFER 3RA. 1 3,251.03 1.00 12,028.81 P 5113

TOTAL DIA : 146,248.81

TIEMPO CONSIDERADO 1/4 DE DIA: 36,562.20

CLAUSULA 10 ASISTENCIA

HIPÓTESIS DE ROTACIÓN DE PERSONAL (TABLA 1)

TIEMPO TRABAJANDO DÍAS CON DÍAS A % DÍAS POR

MESES ROTACIÓN POR AÑO DERECHO PAGAR ROTACIÓN AÑO

<= 12 1 72 72 20.00% 14.4


6 2 36 72 10.00% 7.2
4 3 24 72 50.00% 36
3 4 18 72 20.00% 14.4
TOTAL 72

CLAUSULA BONO ESPECIAL


HIPÓTESIS DE ROTACIÓN DE PERSONAL (TABLA 1)
TIEMPO
TRABAJANDO BONO DÍAS A % DÍAS POR

MESES ROTACIÓN POR AÑO ESPECIAL PAGAR ROTACIÓN AÑO


1 a3 3 120 0.04 30.00% 0.0109664480911
3a7 2 230 0.07 50.00% 0.03503170918
7 1 350 0.11 20.00% 0.0213236490661
TOTAL 0.07
DÍAS POR

AÑO

1.5

3.6

8.1

A 1) + (TABLA 2)

83.7

80.0

6.67

DÍAS NO

TRABAJ/AÑO

3.40 15

1.70 16

8.50 12

3.40

17
dias año 0.106618245
CODIGO DESCRIPCION UNIDAD Bs F PROVEEDOR Código
BOTELLÓ AGUA MINERAL
Agua potable. 2,500.00 LOS ALPES
6550 N 2660
ITALBRAGA
6600 Botas UNIDAD 89,500.00
Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Bragas UNIDAD 97,650.00
6610 Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Camisa UNIDAD 42,500.00
6620 Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Casco UNIDAD 18,000.00
6630 Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Gorra UNIDAD 12,000.00
6640 Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Guantes UNIDAD 15,500.00
6650 Tel 952.33.47
6660 Hielo BOLSA 1,500.00
ITALBRAGA
Impermeable UNIDAD 38,750.00
6670 Tel 952.33.47
ITALBRAGA
6680 Lentes UNIDAD 45,200.00
Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Mascara UNIDAD 12,650.00
6690 Tel 952.33.47
ITALBRAGA
Pantalon UNIDAD 52,500.00
6700 Tel 952.33.47

1pant+1camis
Uniforme UNIDAD 107,000.00 CALCULADO
a+1gorra
6710
6720 Vasos UNIDAD 150.00
ITALBRAGA
Zapatos UNIDAD 68,500.00
6730 Tel 952.33.47

Unidad
Tributari
a actual
para
20% 37,632 REAL
46000
2016 UT 300 1416 BONO ALIMENTICIO (8 ut) 8/1/2016
2016 UT 300 1050 BONO ALIMENTICIO (3.5 ut) 5/1/2016
2016 UT 300 750 BONO ALIMENTICIO (2.5 ut)
2015 UT 300 84 REFRIGERIO (0.28 UT)

2015 UT 150 225 BONO ALIMENTICIO


2015 UT 150 42 REFRIGERIO (0.28 UT)

2015 UT 150 112.5 BONO ALIMENTICIO (0.75 UT)


2015 UT 150 42 REFRIGERIO (0.28 UT)

2015 UT 127 95.25 BONO ALIMENTICIO (0.75 UT)


2015 UT 127 35.56 REFRIGERIO (0.28 UT)

2014 UT 127 63.5 BONO ALIMENTICIO (0.50 UT)


2014 UT 127 35.56 REFRIGERIO (0.28 UT)

2013 UT 107
2012 UT 90
Factor Costo diario
Descripción
Bs F C.O.P. (Bs.)
Termo metalico de 30 lit. de
60,000.00 0.00556 333.600
capacidad

1121.2
1121.2
190.033898305085
6.33446327683616

También podría gustarte