03279 - 2009 PA/TC CONTRATO DE SUPLENCIA
HECHOS
Parte Demandante (Bárbara Ingrit Castro Escobedo):
- Presentó demanda de amparo el 1 de abril de 2008.
- Solicitó la inaplicabilidad del Memorando N.° 600-2007 que dispuso su
cese como Secretaria Judicial de la Corte Superior de Justicia de
Cajamarca.
- Señaló que laboró desde el 6 de noviembre de 2006 al 31 de
diciembre de 2007, y que fue cesada arbitrariamente.
Parte Demandada (Procurador Público y Presidenta de la Corte Superior
de Justicia de Cajamarca):
- Contestó la demanda indicando que existe otra vía adecuada para
resolver la pretensión, proponiendo que se recurra al proceso
contencioso-administrativo.
- La Corte Superior de Justicia de La Libertad declaró improcedente
la demanda de amparo por considerar que no corresponde a esta vía
constitucional.
FUNDAMENTOS
Parte Demandante:
- Alega vulneración al derecho al trabajo por despido arbitrario y sin
causa justificada.
- Argumenta desnaturalización del contrato de suplencia, pues cubría
labores permanentes, lo cual convertiría su vínculo en un contrato de
duración indeterminada.
- Denuncia simulación del contrato, sosteniendo que se utilizó
indebidamente la modalidad de suplencia para encubrir una relación
laboral estable.
Parte Demandada:
- Sostiene que la demanda debe tramitarse en la vía contencioso-
administrativa, no vía amparo.
- Defiende la validez del memorando de cese, en tanto considera que la
relación contractual estuvo sujeta a un plazo y modalidad válidos.
DELIMITACIÓN DEL PETITORIO
Parte Demandante solicita:
- Que se declare la inaplicabilidad del Memorando N.° 600-2007.
- Su reposición en el cargo de Secretaria Judicial en la Corte Superior
de Justicia de Cajamarca.
Parte Demandada solicita:
- Que se declare improcedente la demanda de amparo por existencia
de vía igualmente satisfactoria (contencioso-administrativa).
DELIMITACIÓN DE LA CONTROVERSIA
La controversia se centra en determinar:
1. Si el despido de la demandante fue arbitrario y si su contrato de
trabajo se desnaturalizó.
2. Si corresponde su reposición en el cargo por vulneración de
derechos constitucionales al trabajo y a la protección frente al despido
arbitrario.
3. La vía procedente para resolver la pretensión: proceso de amparo o
contencioso-administrativo.