SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
VISÓN
Ser reconocida como como una de las mejores instituciones de educación superior tecnológica
socialmente responsable, con programas educativos acreditados y
procesos certificados bajo estándares nacionales e internacionales de calidad, que garanticen
el posicionamiento de nuestros(as) egresados(as) en el ámbito laboral globalizado.
MISIÓN
Formar integralmente profesionales, maestros(as) e investigadores(as) competitivos a nivel
nacional e internacional, poseedores de un sentido crítico y analítico, con visión humanista y
conciencia ética, impulsores del desarrollo económico, científico, tecnológico y cultural, con
sentido innovador, que contribuyan al crecimiento de la región, del Estado y del país, de
manera socialmente responsable dentro de un marco de excelencia personal.
POLÍTICA INTEGRAL DEL SGI
En el TESCI estamos comprometidos (as) a:
• Proporcionar un Servicio Educativo de alta calidad, enfocado a satisfacer los requisitos
de nuestros clientes.
• Establecer acciones para proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación, usar
sosteniblemente los recursos y disminuir el impacto ambiental.
• Mejorar el desempeño energético en instalaciones y en equipos, mejorando la
adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables vigentes y otros requisitos asociados al
SGI.
• Mejorar continuamente el SGI.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
• Fortalecer la calidad de los servicios educativos Incrementar la cobertura,
promover la inclusión y la equidad educativa.
• Promover la formación integral de los estudiantes.
• Impulsar la ciencia, la tecnología y la innovación.
• Consolidar la vinculación con los sectores público, social y privado.
• Modernizar la gestión institucional con transparencia y rendición de cuentas.
VALORES INSTITUCIONALES
INTERÉS PÚBLICO
Actuar buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y
demandas de la sociedad, por encima de intereses y beneficios particulares.
RESPETO
Otorgar un trato digno y cordial a todas las personas, propiciando el diálogo cortés
y la aplicación armónica de instrumentos que conduzcan al entendimiento.
RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS
Respetar, garantizar, promover y proteger de conformidad con los principios de
universalidad, que establecen que los derechos humanos corresponden a toda
persona por el simple hecho de serlo; de interdependencia, que implica que los
derechos humanos se encuentran vinculados entre sí; de indivisibilidad, que refiere
que los derechos humanos conforman una totalidad, de tal forma que son
complementarios e inseparables y de progresividad que prevé que los derechos
humanos están en constante evolución y bajo ninguna circunstancia se justifica un
retroceso en su protección.
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Trato sin distinción, exclusión, restricción o preferencia.
EQUIDAD DE GÉNERO
Garantizar que tanto mujeres como hombres cuenten con las mismas condiciones,
posibilidades, oportunidades y beneficios.
ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
Evitar la afectación del patrimonio cultural y de los ecosistemas, promover en la
sociedad la protección y conservación de la cultura y el medio ambiente.
INTEGRIDAD
Actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben observar,
convencidos en el compromiso de ajustar su conducta para que impere en su
desempeño una ética que responda al interés público y genere certeza plena frente
a todas las personas con las que se vincule.
