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JCGR

El documento es una constancia de competencias laborales para Julio César Gómez Ruiz, quien completó un curso de 'Sistemas Administrativos Tecnológicos' de 10 horas en el Centro de Capacitación Integral S.A de C.V. La constancia incluye datos del trabajador, la empresa, el curso y el agente capacitador. Se requiere que se entregue al trabajador dentro de los veinte días hábiles posteriores a la finalización del curso.

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El documento es una constancia de competencias laborales para Julio César Gómez Ruiz, quien completó un curso de 'Sistemas Administrativos Tecnológicos' de 10 horas en el Centro de Capacitación Integral S.A de C.V. La constancia incluye datos del trabajador, la empresa, el curso y el agente capacitador. Se requiere que se entregue al trabajador dentro de los veinte días hábiles posteriores a la finalización del curso.

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FORMATO DC-3

CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES


DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre (Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre (s))

GOMEZ RUIZ JULIO CESAR


Clave Única de Registro de Población Ocupación específica (Catálogo Nacional de Ocupaciones) 1/
L E I A 9 7 0 2 0 5 H M C N G N 0 2
001 - ADMINISTRATIVO
Puesto*
AYUDANTE GENERAL

DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))

CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL S.A DE C.V.


Registro Federal de Contribuyentes con homoclave (SHCP)
S E G A 8 6 0 4 2 8 C V 4
- -
6 DATOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

Nombre del curso


SISTEMAS ADMINISTRATIVOS TECNOLOGICOS
Duración en horas Periodo de Año Mes Día Año Mes Día
10 ejecución: De 2 0 2 5 0 2 1 1 a 2 0 2 5 0 2 1 1
Área temática del curso 2/
ADMINISTRATIVO
Nombre del agente capacitador o STPS 3/
LUCIO HERNÁNDEZ ARAZO REG – STPS – HEAL751031 US6 - 0005

Los datos se asientan en esta constancia bajo protesta de decir verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con verdad.

Instructor o tutor Patrón o representante legal 4/ Representante de los trabajadores 5/

Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma

INSTRUCCIONES
- Llenar a máquina o con letra de molde.
- Deberá entregarse al trabajador dentro de los veinte días hábiles siguientes al término del curso de capacitación aprobado.
1/ Las áreas y subáreas ocupacionales del Catálogo Nacional de Ocupaciones se encuentran disponibles en el reverso de este formato y en la página www.stps.gob.mx
2/ Las áreas temáticas de los cursos se encuentran disponibles en el reverso de este formato y en la página www.stps.gob.mx
3/ Cursos impartidos por el área competente de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
4/ Para empresas con menos de 51 trabajadores. Para empresas con más de 50 trabajadores firmaría el representante del patrón ante la Comisión mixta de capacitación,

adiestramiento y productividad.
5/ Solo para empresas con más de 50 trabajadores.

* Dato no obligatorio.
DC-3
ANVER

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