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TP 2- PERSONAS JURIDICAS
Alumno: PALMAS MARIA ELISA DNI N° 26354514
A los fines de poder establecer si es correcto el modo en que procedió la sociedad:
¿Resulta el supuesto accionar de Julieta, suficiente para poder proceder a su remoción como presidente del
directorio? Para dar respuesta a esta consigna deberás hacer referencia a cuál o cuáles son las causales que
identificas en dicha situación y señalar brevemente en qué consiste cada una de ellas.
De acuerdo al análisis del caso enunciado en este TP2, existe una SA –Forest compuesta en el directorio por
tres socios Jimena Peláez como presidente de la sociedad, Maximiliano Bono como vicepresidente y
Candela Alonso. El objeto es la preparación de canchas de paddle, que realiza la instalación y
mantenimiento de las mismas. Y, por ende; según Gabriela Calcaterra en Personas Jurídicas aduce que en la
SA “… las funciones del gobierno, fiscalización, administración y representación se cumplen mediante los
órganos asamblea, síndico o junta. Esto significa que hay un organicismo diferenciado…”
Jimena Peláez, había constituido una SAS en conjunto con un tercero socio de Forest SA con el objeto la
producción de las redes para canchas de paddle y tenis y a su vez trabajaba en conjunto con otras empresas
(GJK SRL y Green Park SA) de similar actividad que esta, en las que tendría rédito económico a través de
su socio en la SAS, que es miembro de estas dos sociedades mencionadas y esto dieron aviso al directorio y
postularon en asamblea ordinaria anual solicitando la remoción de la socia presidente, argumentando que la
misma realizada actividad de interés contraria de la sociedad y en competencia a esta.
A raíz del análisis del caso se identifica como:
Causales de remoción de un presidente de directorio: en el caso de Julieta-presidente de la SA Forest es el
incumplimiento de sus deberes y no poseer competencia para el desempeño de sus funciones según (art234)
LGS. Y el síndico es ilimitada y solidariamente responsable por el incumplimiento de las obligaciones que
le impone la ley, el estatuto y el reglamento. En términos generales su función es controlar la legalidad de
los actos de los administradores.
Además, las acciones de responsabilidad contempladas en la LGS para los directores, tanto de la acción
individual como de la acción social, se aplican también a los síndicos (art 298) y a los miembros del consejo
de vigilancia (art 280, párr., último) y entran en funcionamiento para los daños originados tanto en el actuar
de los síndicos (responsabilidad por acción u omisión). Como es en este caso de acuerdo a la información
contable había disminuido sus rendimientos, derivando a un ejercicio económico negativo y sin dividendos
para repartir entre socios. Por lo tanto, la decisión de la asamblea general ordinaria que mociona la
remoción de la presidente de la sociedad debido a que la misma realizaba actividades en interés contrarias
de la sociedad y en competencia con esta y además no tenía conocimiento el directorio, ni la sindicatura, ni
el resto de los socios es condición suficiente en consecuencia para la remoción de la presidente Julieta
Peláez.
¿Cuáles son los requisitos para que se resuelva la remoción en esa asamblea? ¿Es suficiente con la decisión
de la asamblea en tal sentido?
Pensando en la posibilidad de que Julieta encuentre una salida a su situación, ¿qué hubiese sucedido si se
aprobaba la gestión del directorio correspondiente a ese ejercicio? Deberás dar una respuesta con
fundamentos suficientes.
La asamblea ordinaria es la que tiene competencia para resolver aquellas cuestiones relacionadas con la
gestión de la asociación, conforme a lo que se establece en el Código Civil y Comercial y el estatuto, o lo
que someta a su consideración la comisión directiva o los revisores de cuentas. De forma específica, las
asambleas ordinarias son aquellas que se reúnen de manera regular y periódica en los tiempos fijados en el
estatuto para tratar la elección y remoción de los integrantes de los órganos de administración y
fiscalización, aprobación de los estados contables, memoria, balance, estado patrimonial, informe de la
comisión revisora de cuentas, la reforma del estatuto, servir como instancia para resolver sobre sanciones
disciplinarias y exclusión, determinar causales de disolución y los aspectos que hacen al giro ordinario de la
institución. La asamblea ordinaria de la asociación civil se reúne solo una vez por año y en su seno se
pueden tratar todos los temas que hagan a su interés.
Los requisitos para se resuelva la remoción en esta asamblea son los siguientes:
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Etapas de la celebración de la asamblea:
Lo primero que hay que observar es la convocatoria a asamblea no menor a tres días hábiles y es
importante que los asociados puedan saber los temas que se plantearán.
La asamblea será conducida por el presidente de la comisión directiva. En caso de ausencia, la
asamblea elegirá un presidente al momento de su constitución. Es obligatoria la asistencia para
los integrantes de la comisión directiva, los del órgano de fiscalización y la autoridad de
contralor, pero su ausencia no hace a la validez de la asamblea, la que igual puede constituirse y
funcionar con el único requisito de contar con quorum suficiente.
Y según el art 234 de la Ley de Sociedades Comerciales
([Link] 2024) art 234-
corresponde a la asamblea ordinaria considerar la remoción considerando la responsabilidad del
presidente en el incumplimiento a sus funciones teniendo en cuenta según lo establecido en el art
234-de la LS inciso 1-2
Por otro lado, se considera según la LS condición suficiente la remoción de la socia por decisión
de la asamblea ordinaria y lo dispuesto por el art. 237 de la LGS para las asambleas de
sociedades anónimas, se requiere la conformidad de todos para consensuar en los temas a tratar
como parte del orden del día y la decisión será válida aun cuando no haya sido adoptada por
unanimidad.
Luego de llevada adelante la asamblea que dispone la remoción de Julieta con fecha 20 de marzo de 2023,
al 28 de julio de 2023, los socios que le consultaron advierten que la sociedad no inició la acción judicial
correspondiente.
¿Tienen expedita alguna acción, los socios, en tal sentido? Deberás indicar qué acción y sus características.
De acuerdo a la LS cualquier socio puede solicitar la intervención judicial entendiendo que es una medida
cautelar de naturaleza societaria regulada a partir del art. 113 de la ley 19.550. Se ha admitido que proceda
la intervención con la mera acreditación de la condición de socio minoritario y del riesgo para la sociedad,
ante la obviedad de que solo sería una pérdida de tiempo intentar agotar la vía interna cuando el
administrador en conflicto no atiende a los reclamos del actor.
¿Es posible que requieran además la intervención judicial de la sociedad? será de aplicación excepcional
solo para aquellos casos en los que se haya agotado la vía interna societaria y el socio ya no tenga
herramientas para frenar el abuso por parte del o de los administradores. La vía interna societaria se agota al
pedir información a los administradores y no lograrlo; al solicitar que se convoque al órgano de gobierno sin
lograr que el administrador lo haga, o cuando se constituye el órgano de gobierno y no se logran las
mayorías necesarias para remover al administrador e iniciar acciones de responsabilidad simplemente
porque se es minoría. Entonces, el juez evaluará si se ha agotado o no la vía interna. ¿Cuáles son los
requisitos de procedencia de la intervención judicial? Por ende, los requisitos esenciales son: condición de
socio o accionista, acción de remoción, medida cautelar, criterio restrictivo según la Ley General de
Sociedades 19.550-art 114 y Código General de Proceso.
Sin perjuicio de lo relatado en la situación problemática anterior, Forest SA se encuentra próxima al
vencimiento del plazo otorgado en el instrumento constitutivo como de duración de la sociedad. El socio
que le consulta, le manifiesta que es su voluntad y la de otros socios continuar con la sociedad, y quiere
saber si tiene alguna opción para hacerlo, para lo cual le pide que lo asesore en dicha circunstancia:
Indica, bajo el formato de dictamen jurídico, cuáles son los requisitos generales para tal situación y
puntualmente para el caso de la sociedad anónima.
La SA después de la intervención judicial, puede continuar operando si se cumplen ciertos requisitos:
levantamiento de la intervención (el juez debe levantar la intervención lo que implica que la sociedad vuelva
a funcionar normalmente) y tener cumplimiento de las obligaciones (cumplir con todas las obligaciones
legales y contractuales pertinentes).
¿Qué sucedería si al vencimiento del plazo la sociedad no tomó ninguna decisión respecto de su
continuidad, ¿es posible llevar adelante alguna acción, luego del vencimiento? En ese caso, ¿bajo qué
condiciones? Si al vencimiento del plazo la sociedad no tomó ninguna decisión respecto de su continuidad,
pueden ocurrir varias cuestiones y entre ellas: consecuencias legales (disolución de la sociedad y liquidación
de la sociedad),
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Acciones posibles después del vencimiento: pueden tener prórroga del plazo, convocatoria a asamblea,
acción judicial.
Si los socios no hubiesen tomado ninguna decisión antes o después sobre la continuidad de la sociedad,
¿qué sucede con esta? Si los socios no hubiesen tomado decisión de continuidad de la sociedad se procede a
la disolución de manera automática por el vencimiento del plazo y liquidada de acuerdo con la ley, ¿Cómo
se lleva adelante ese proceso? La disolución es automática, la inscripción en el registro (la disolución debe
ser inscripta en el registro público correspondiente), liquidación (la sociedad entra en proceso de
liquidación, durante el cual se distribuye sus activos y se pagan sus deudas), se nombra un liquidador para
llevar adelante el proceso, se realiza un inventario y valuación de los activos, se procede al pago de deudas
y se distribuye los activos ¿Qué facultades tienen los administradores y liquidadores en esta etapa? Los
administradores y liquidadores en la etapa de liquidación tienen facultades específicas para llevar adelante
el proce3so de manera eficiente y transparente:
Facultades del administrador:
1- Entrega de documentación: deben entregar toda la documentación y activos de la sociedad al
liquidador.
2- Colaboración con el liquidador: deben colaborar con el liquidador para facilitar el proceso.
3- Proporcionar información: deben proporcionar información sobre la sociedad y sus activos a los
acreedores y al liquidador
Facultades del liquidador:
1. Administración de activos: El liquidador tiene la facultad de administrar y disponer de los activos de la
sociedad para pagar las deudas y distribuir los activos restantes.
2. Pago de deudas: El liquidador debe pagar las deudas de la sociedad con los activos disponibles.
3. Distribución de activos: Después de pagar las deudas, el liquidador distribuye los activos restantes entre
los socios o accionistas.
4. Representación de la sociedad: El liquidador representa a la sociedad en la etapa de liquidación y tiene la
facultad de actuar en nombre de la sociedad.
5. Realizar inventarios y valuaciones: El liquidador debe realizar inventarios y valuaciones de los activos de
la sociedad para determinar su valor.
6. Negociar con acreedores: El liquidador puede negociar con los acreedores para llegar a acuerdos sobre el
pago de las deudas.
Bibliografía: lecturas del SAM: [Link]
[Link]
%20JURIDICAS/[Link]
[Link]
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