REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
U.N.E.F.A.

(1) UNEFA
(2) UNEFA-UNIDAD ACADÉMICA

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONALES DE LA UNEFA

PÁGINAS PRELIMINARES
ÍNDICE
DEDICATORIA
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA (Centro de Práctica Profesional)

1.1. Ubicación Geográfica

1.2. Reseña Histórica de la Institución
1.3. Misión
1.4. Visión
1.5. Valores
1.6. Objetivos de la Institución
1.7. Estructura Organizativa de la Institución
1.8. Descripción del departamento donde se desarrolla la práctica profesional.
1.9. Nombre del Jefe o Encargado
1.10. Funciones del Departamento.

CAPÍTULO II
RESUMEN
2.1. Título del Proyecto
2.2. Planteamiento del Problema
2.3. Objetivos
2.4. Justificación
2.5. Alcance
2.6. Limitaciones
CAPÍTULO III
PLAN DE ACTIVIDADES
3.1. Diagrama de Gantt: Descripción de las actividades realizadas en la institución
(utilizando para ello el diagrama de Gantt, el cual debe ser firmado por el Tutor
Institucional, tutor académico, coord. de carrera, estudiante, coord. de práctica
profesionales y sellado por la institución).
3.2. Logros de actividades: Se especifican los logros del plan acordado, al igual
que la parte práctica, los procesos, entre otros, distinguiendo los productos más
resaltantes de las actividades.
 CAPÍTULO IV
Conocimientos adquiridos
Se describen los conocimientos teóricos o prácticos obtenidos en las actividades realiza-
das en la institución.
Conclusiones

En este aparte se le da fiel cumplimiento a las actividades realizadas en la institución, es-

pecificando todo lo planteado en el cronograma.

Recomendaciones
Se generan recomendaciones pertenecientes a la universidad, institución y futuros estu-
diantes que realicen las prácticas profesionales.

Glosario (opcional)

Bibliografía

Anexos
 PÁGINAS PRELIMINARES

PORTADA: Ver documento Nº 15 portada del informe (El titulo de la portada no debe
tener más de 30 palabras)
Evaluación final de la práctica profesional
Aprobación del tutor académico
Aprobación del tutor institucional
Aprobación del coordinador de carrera
Posteriormente se les enviara los documentos anteriores
MODELO DE INDICE (SOLO PARA EJEMPLO)
ÍNDICE
El Índice se realiza conforme al contenido, siguiendo principalmente los títulos y
subtítulos. En cuanto a la configuración de la página son: 5 cm de margen superior, va
centrado, no se enumera y se coloca en la página siguiente.
Ejemplo: Cómo debe organizarse el índice:

EVALUACIÓN FINAL DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL…………………….. ii

APROBACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO…………...…………………………. iii
APROBACIÓN DEL TUTOR INSTITUCIONAL…………...……………………... iv
APROBACIÓN DEL COORDINADOR DE CARRERA…………...……………… v
DEDICATORIA…………...………………………………………………………… vi
AGRADECIMIENTO (Opcional) …………...………………………………………
INTRODUCCIÓN…………...………………………………………………………. 1

CAPÍTULOS
1. INFORMACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA PROFESIONAL
1.1 Ubicación Geográfica………….…………………………………... 2
1.2 Reseña Histórica de la Institución (resumen máximo 2 párrafos).. 3
1.3 Misión…………...…………………………………………………. 4
1.4 Visión…………...………………………………………………….. 4
1.5 Valores…………...………………………………………………… 4
1.6 Objetivos de la Institución…………...…………………………….. 5
1.7 Estructura Organizativa de la Institución (organigrama general)… 6
1.8 Descripción del departamento donde se desarrolla la práctica
profesional.(una descripción general, resaltando la parte que
afecta directamente la pasantía. (Máximo 2 o 3 párrafos) 7
……………….
1.9 Nombre del Jefe o Encargado……………………………………… 8
1.10Funciones del Departamento, resaltando la parte que afecta
directamente la pasantía……………...………………………………… 9

Así sucesivamente con los demás Capítulos

 DEDICATORIA

Debe ser breve y concisa, si desea extenderse reconocimientos a una o varias

personas, puede colocar una nueva hoja de agradecimientos, la cual es opcional.
INTRODUCCIÓN
(Inicia en una nueva página, va centrado con 5 cm de margen superior)

Se expresará la razón de ser de la práctica profesional, señalando por qué y para

qué de la misma. Se redacta en tiempo presente. La introducción es un abre boca para
entusiasmar y enamorar al lector a continuar leyendo el trabajo, por lo que se debe tener
una buena redacción, por medio de ella “introducimos” al lector en el contexto de lo que
leerá proporcionándole el entendimiento necesario acerca de pasantía realizada, la
ubicación del contexto (de lo general a lo particular), nombrar el lugar donde las realizó
(empresa, institución u organización) el propósito del trabajo realizado directamente
relacionado con el objetivo general, explicar brevemente qué actividades realizó y qué
aprendió, que soluciones aportó, al igual que, indicar, cómo está estructurado el informe
conforme a los capítulos y su contenido, iniciando con información del centro de práctica
profesional y finalizando con los anexos.

Cada capítulo inicia en una nueva página con 5 cm de margen superior

CAPÍTULO I
1. INFORMACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA PROFESIONAL
1.1. Ubicación Geográfica (Dirección exacta del centro de prácticas)
1.2. Reseña Histórica de la Institución (resumen máximo 2 párrafos)
1.3. Misión
1.4. Visión
1.5. Valores
1.6. Objetivos de la Institución
1.7. Estructura Organizativa de la Institución (organigrama general)
1.8. Descripción del departamento donde se desarrolla la práctica profesional.(una
descripción general, resaltando la parte que afecta directamente la pasantía.
(Máximo 2 o 3 párrafos)
1.9. Nombre del Jefe o Encargado
1.10Funciones del Departamento, (resaltar la parte que afecta directamente la
pasantía. (Máximo 2 o 3 párrafos)
 CAPÍTULO II
RESUMEN
2.1. Título del Proyecto (el título está directamente relacionado con el objetivo
acordado en el cronograma (Diagrama de Gantt).

2.2. Planteamiento del Problema: Aquí usted, va a plasmar el problema a resolver, es

decir su objetivo general, ya que toda práctica profesional conlleva la resolución de una
situación o problema.
Un planteamiento de problema es un escrito breve que explica el problema necesidad o
carencia o la situación que el estudiante deberá abordar durante su práctica profesional,
en su especialidad (carrera) para solucionarlos, el cual se planteó en el objetivo general.
Se sugiere desde el inicio caracterizar y describir la situación en la empresa una breve
reseña de la institución donde realizará las prácticas (contexto de aprendizaje),
seguidamente se mencionará el problema a atender, procurando captar la deficiencia y/o
debilidad el área que requiere ser atendida por el estudiante.

2.3. Objetivos:
Objetivo General que solucionará la problemática, el cual se redacta con verbo en
infinitivo, que implique acción y genere actividades. Estas actividades también se
redactan con el inicio de un verbo en infinitivo y tiene que estar relacionado
directamente con el objetivo general.
A continuación se te presenta una lista de verbos que pueden ser utilizados, siempre y
cuando se tenga precisión sobre la actividad que se va a realizar. Ejemplo: Elaborar el
diseño de ….., Preparar estados financieros con el apoyo del software…, entre otros
ejemplos que pueden servir de orientación conforme a las actividades que se realicen.
Objetivos específicos
Se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando el camino que hay que
seguir para conseguirlos. Indican los efectos específicos que se quieren conseguir aunque
no explicitan acciones directamente medibles mediante indicadores.

2.4. Justificación: Una vez que este claro el problema se debe explicar principalmente
la importancia en resolver la situación que se plantea en la empresa, el por qué es
necesaria la solución del mismo a través del objetivo general, cómo se beneficiará la
empresa, institución, personal, trabajadores con esta solución (justificación). En la
justificación se puede identificar la solución que se ofrece y los aportes que se darán al
realizar las actividades planteadas. El objetivo general también explica los diferentes
aportes. (Una breve descripción de las actividades a realizar) que llevará a cabo el
estudiante durante su pasantía, para contribuir en el Centro de Prácticas Profesionales a
resolver la situación abordada en el planteamiento del problema y alcanzar el logro de
objetivos por medio de las actividades.
Se trata de explicar cualitativamente:
-Por qué las actividades descritas en el cronograma de actividades contribuirán para
alcanzar el objetivo trazado en la pasantía.
- La utilidad o innovación que aporta el estudiante durante su práctica profesional al
centro de prácticas y la utilidad para el estudiante.
 - El por qué debemos empezar un determinado proyecto, por qué merece la pena y
cuál será su alcance o impacto en su entorno socioeconómico.
- Todas aquellas razones que expliquen por qué es importante el desarrollo de la
pasantía
2.5. Alcance: Es necesario tener bien definido el objetivo general y los específicos y en
base a esos objetivos se explica hasta dónde llegará para el logro de los objetivos, si su
alcance es sólo institucional o podrá incidir en otros ámbitos y espacios.

2.6. Limitaciones: que pudiera tener la práctica profesional; detallando aquellos

elementes que pudieran imposibilitar el logro de los objetivos.
IMPORTANTE: SOLO EL ALCANCE Y LA LIMITACIÒN SE SUSTENTARA CON
TEORICO METODOLOGICO (colocando el año y nro, de pagina)

CAPÍTULO III
PLAN DE ACTIVIDADES

3.1 Diagrama de Gantt: Colocar escaneado el plan de actividades (cronograma o

diagrama de Gantt) con todas las firmas correspondientes, el diagrama de Gantt, debe
describir cada una de las actividades iniciando las mismas con verbos de acción, que
indiquen las actividades a realizar en función al objetivo general.
Cada una de las actividades debe responder al logro del objetivo general y los específicos.
No puede existir divorcio entre el objetivo general, los objetivos específicos y las
actividades a realizar. (Use el formato N° 5)

3.2 Logros de actividades: Se especifican los logros del plan acordado, indicando
cada una de las actividades realizadas, recordando que están relacionadas con el objetivo
general y específicos, debe contener la descripción de las actividades, el resultado
obtenido de la actividad y un análisis de cada actividad
3.2.1 Nombre y fecha de la actividad
Descripción de actividades: Es el paso a paso de las actividades ejecutadas. Se
realiza por cada actividad, en concordancia con el plan previsto indicando la
parte práctica, los procesos y actividades realizadas, explicar todo lo que se
realizó durante la práctica profesional, redactado con coherencia, organizado de
acuerdo al cronograma de actividades (Diagrama de Gantt), y las evidencias y/o
formatos que no coloquen en este contenido deben ir en los anexos. Realizar una
redacción coherente y continua. (Utilizando los verbos en indicativo de pasado,
en tercera persona del singular). Ejemplo. Se realizó, elaboró, ejecutó, revisó,
analizó, preparó, comparó, entre otras.

Nota: Necesariamente debe coincidir con el plan de actividades propuesto, sí se

asumieron actividades nuevas; colocarlas también, de lo contrario, sí no se llevó a cabo
alguna otra actividad, debe justificarlo y explicar el por qué.
El logro del plan de actividades debe organizarse semanalmente, iniciándose tal como
está en el Diagrama de Gantt, registrando todas las actividades sucesivamente hasta la
última semana. Es importante señalar que toda la redacción del informe se hará en
pasado, ya que se escriben las actividades semanalmente, una vez que se hayan ejecutado.

Resultados obtenidos: Es el logro producto o consecuencia de la actividad realizada.

Debe indicar además, el porqué de ese resultado, cual fue el beneficio que obtuvo el centro
de prácticas con la actividad realizada.
Análisis: Breve explicación técnica, y profesional del resultado obtenido y del logro de
la actividad
Ejemplo 1:
3.2.1 Recorrido por la institución para conocer; misión, visión, distribución, equipo de
trabajo (semana del __ al__ 201_).
Descripción de actividades:
Durante la primera semana se realizó un recorrido por toda la institución, el
coordinador facilitó material sobre la misión, visión, objetivos, organigrama, logros a
través de los años, entre otros aspectos que ayudaron en la redacción del primer punto de
este informe, asimismo se ubicó al pasante en el Departamento……, señalándole las
actividades que debía realizar, a la vez que fue conociendo al personal que labora en este.
(Este es un ejemplo, si usted realizó más actividades, debe describirlas aquí, aunque no
hayan sido planificadas).-
Resultados Obtenidos: Se realizó el diagnóstico de la institución, obteniendo
información de su organización y funcionamiento, ubicación de los aspectos que ameritan
los conocimientos del pasante para su abordaje en posteriores semanas.
Análisis: Para realizar un adecuado abordaje de la práctica profesional en cualquier
institución, es preciso conocer su estructura, objetivos, misión y visión, en este caso el
pasante debe empaparse de todos aquellos aspectos que le permitan contribuir en la
mejora de la misma durante el desarrollo de sus prácticas.
Ejemplo 2
Descripción de actividades:
3.2.2 Verificación de de los registros contables en libros y los estados de cuenta
bancarios.

Durante la semana del xxxx al xxx, se logró realizar la conciliación bancaria de los
meses xxx de la empresa xxxx, primeramente se ajustó el saldo del estado de cuenta
bancario al saldo correcto, tomando en cuenta XXXXX, luego se ajustó el saldo en los
registros de la empresa XXX. Esta conciliación se realizó a través del, sistema xxx o Libro
en Excel.
Resultado obtenido: Se logró la conciliación ajustando el Saldo del estado de cuenta y
se ajusto el saldo en los libros, quedando actualizado hasta la fecha XXX, y se verificó que
no existe desorden administrativo o que existe (o lo que considere que fue el resultado) lo
que permitirá un mayor control sobre los recursos del negocio.

Análisis: Durante la conciliación se evidenció que existen Cheques girados por la

empresa y que no han sido cobrados por el beneficiario, consignaciones registradas en los
libros auxiliares pero que el banco aun no las ha abonado a la cuenta de la empresa,
Notas debito que el banco ha cargado a la cuenta bancaria y que la empresa no ha
registrado en su auxiliar. Notas crédito que el banco ha abonado a la cuenta de la empresa
y que ésta aun no las ha registrado en sus auxiliares, Errores de la empresa al momento de
registrar los conceptos y valores en el libro auxiliar, entre otros.

CAPÍTULO IV
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS

Se describen los conocimientos teóricos o prácticos que adquirió en las actividades

realizadas en la institución. Es decir, todos los conocimientos específicos que se obtuvieron
en la práctica y que no adquirió en la universidad. (Competencias, habilidades y destrezas
adquiridas). En este punto es importante que Ud. detalle todo lo que aprendió, recuerde
que muchos de los conocimientos que recibió teóricos en las prácticas se convirtieron en
prácticos. Debe quedar clara la manera en que los realizó, por ejemplo:
Conocimiento en aplicación y desarrollo de sistemas contables.
Conocimiento del manual XXXX
Conocimiento en la clasificación y análisis de la información contable.
Habilidad y destreza para realizar diagnósticos en una institución, detectando las
necesidades a abordar para su posterior solución.
Habilidad para aplicar métodos y procedimientos contables.
Habilidad para preparar informes técnicos.
Habilidad para analizar la información contable.
Habilidad para tratar en forma cortés al público en general.
Habilidad para realizar cálculos numéricos con precisión y rapidez.
Destreza en el manejo del sistema XXXX.

CONCLUSIONES
(Va centrada, no se enumera y se coloca en la página siguiente al punto anterior)
Se explican las conclusiones derivadas del proceso de las prácticas profesionales.
Deben ser el reflejo de las deducciones o resultado total consecuencia del trabajo
realizado. Las conclusiones son derivadas de las actividades realizadas conforme a los
objetivos propuestos al inicio, por tanto, debe responder con firmeza lo que realizó.
Pueden incluirse datos cuantitativos, pero no debe darse detalles de ningún argumento
o resultado. Debe presentarse en el caso de existir evidencia del hecho, algún tipo de fallas
o limitaciones observadas durante el proceso de prácticas profesionales, si es el caso, éstas
deben incorporarse a las conclusiones.
Al principio de las conclusiones, se debe indicar cuál es el objetivo general que usted se
planteó y se describe en pocas palabras, muy concisas concretas, el trabajo realizado,
luego se destacan los aspectos más importantes de este trabajo.
Por ejemplo, se pueden destacar los puntos más difíciles, los que significaron un reto
importante, o lo que presentó mayores dificultades para resolverse el problema, es decir,
para el logro del objetivo general y específicos y las actividades. Sí hubo un cambio de
rumbo en cuanto a los objetivos planteados originalmente, también se puede explicar aquí.
Sí se analizaron varias alternativas de solución de un problema, estas se pueden explicar
en esta sección y al final, se indica cómo se tomó la decisión de elegir una solución y cuál
fue esta.
 Las conclusiones deben seguir una redacción fluida y coherente.

RECOMENDACIONES

(Centrada, no se colocan enumeraciones, ni viñetas y se coloca en la página

siguiente al punto anterior)

Se generan recomendaciones pertinentes a la universidad (UNEFA), centro de

prácticas y futuros estudiantes de prácticas profesionales, siempre en concordancia con el
contenido del informe, con los objetivos y con las conclusiones. (Es importante hacerle
recomendaciones a la universidad que tengan que ver con la carrera, qué actividades
podrían mejorarse, entre otras).
Es importante que en las recomendaciones al centro de prácticas, sean
recomendaciones técnicas referentes al logro de los objetivos que usted se propuso)
Incluir recomendaciones a futuros estudiantes de pasantías que les ayuden a realizar mejor
sus prácticas)SE RECOMIENDA POR LO MENOS TRES RECOMENDACIONES A CADA
ENTE.
GLOSARIO

(Centrada, no se colocan enumeraciones, ni viñetas y se coloca en la página siguiente

al punto anterior)
Es importante incluir cualquier término nuevo utilizado en la práctica, palabras
específicamente del área.

REFERENCIAS
(Centrada, no se colocan enumeraciones, ni viñetas y se coloca en la página
siguiente al punto anterior, es el único punto que se usa sangría francesa.)

Citar las fuentes de donde se tomaron los insumos teóricos para la redacción del
informe (Referencias bibliográficas, hemerográficas, manuales, publicaciones, internet,
etc.)
ANEXOS
(Centrada, no se colocan enumeraciones, ni viñetas y se coloca en la página
siguiente al punto anterior)
Solo se colocan los anexos que se han referenciado en el informe.
Ejemplo: cuando Ud. redacte las actividades realizadas en cada semana, coloca ver
anexo 1, memoria fotográfica de la actividad señalada. Cada anexo se organiza desde el 1,
hasta el último siguiendo un orden consecutivo (1,2, 3, 4, 5, etc.).

NOTA: Este informe se elaborará en conformidad con las normas APA.

Tamaño del papel: Tamaño carta.
Transcripción: Color negro.
Márgenes y espacios: Superior 3 cm, izquierdo 4cm, derecho 3 cm, inferior 3cm, cuando
comienza un apartado dejar 5 cm en el margen superior
Tamaño y tipo de letra: Arial o Times New Roman 12, interlineado 1,5.
Numeración de Páginas: Las páginas preliminares tendrán números romanos en letra
minúscula, las cuales se colocarán en el centro de la parte inferior. A partir de la
introducción se enumera con números arábigos. La página de introducción lleva el número
uno (1) en arábigo, pero no se escribe. El informe de Práctica Profesional debe tener un
mínimo de 20 páginas (sin incluir anexos).
Entrega: EL INFORME SE presentará EN RUSTICO de forma individual.AL MOMENTO
DE LA PRESENTACION Luego de la PRESENTACION (DIEZ DIAS CONTINUOS) el
estudiante entregará al Coordinador de Práctica Profesional (1) CDs (formato PDF), el
cual pasará a formar parte de la Biblioteca Digital de la Extensión. La carátula deberá
estar identificada

NOTA: El informe se elaborará, en conformidad con las Normas APA:

Los criterios más importantes en las Normas APA (Extraídas del reglamento de la
UNEFA) que deben tener presente al momento de utilizar este formato son:

- La fuente o tipo de letra a usar será Times New Roman o Arial

- El tamaño de fuente a utilizar será 12 pt.
- La alineación de los párrafos en el documento deberá ser justificado.
- Se utilizará la sangría en la primera línea de cada párrafo. Cada sangría debe ser
de 0,5 cm.
- Al iniciar cada capítulo del informe debe utilizarse una página nueva y el margen
superior en esa primera página debe ser de 5 cm.
- Márgenes y Espacios: Superior 3 cm, Izquierdo 4 cm, derecho 3 cm, inferior 3 cm.
- El espaciado entre cada línea que conforma el párrafo deberá ser de 1,5 puntos.
- No se debe hacer doble “enter” entre párrafo y otro párrafo. Se mantiene todo con
el mismo interlineado de 1,5 puntos. Para identificar que se inicia un párrafo nuevo,
se utilizará la sangría anteriormente mencionada (0,5 cm).
- En cuanto al uso de viñetas, el informe no llevará ningún tipo de viñetas. Sólo se
deben utilizar sangrías de 0,5 cm.
- Numeración de Páginas: Las páginas preliminares tendrán números romanos en
letra minúscula, las cuales se colocarán en el centro de la parte inferior. A partir de
la introducción se enumera con números arábigos inclusive en los anexos. La página
de introducción lleva el número uno (1) en arábigo, pero no se escribe. El informe
de Práctica Profesional debe tener un mínimo de 20 páginas (sin incluir Anexos).
- La extensión del título no podrá superar las 30 palabras.
- La bibliografía deberá ser hecha con SANGRIA FRANCESA

NOTA: RECUERDE ESTAR EN CONTACTO CON SU TUTOR ACADEMICO, USTED

ES EL INTERESADO

ATTE.

Lcdo. WILLIAM HERRERA

COORDINADOR DE PRÁCTICAS PROFESIONALES