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Adminis Traci On

El documento detalla habilidades interpersonales y competencias técnicas necesarias para la administración efectiva. Las habilidades interpersonales incluyen liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, adaptabilidad y trabajo en equipo. Las competencias técnicas abarcan pensamiento estratégico, gestión financiera, gestión de proyectos, competencias digitales y conocimientos en marketing y operaciones.

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ADMINISTRACION

🤝 Habilidades Interpersonales (Soft Skills)

1. Liderazgo: Capacidad para inspirar y guiar equipos hacia el logro de objetivos


comunes, fomentando un ambiente de colaboración.
2. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y
persuasiva, facilitando la interacción con diversos stakeholders.
3. Resolución de problemas: Aptitud para identificar desafíos y desarrollar
soluciones innovadoras y eficaces.
4. Adaptabilidad y resiliencia: Capacidad para ajustarse a cambios y superar
obstáculos, manteniendo el enfoque en los objetivos.
5. Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con colegas y otras áreas,
promoviendo sinergias y alcanzando metas compartidas.

🧠 Competencias Técnicas (Hard Skills)

1. Pensamiento estratégico y analítico: Capacidad para planificar, organizar y


tomar decisiones fundamentadas en datos, anticipando escenarios y evaluando
riesgos.
2. Gestión financiera y contable: Conocimientos sólidos en presupuestos, análisis
financiero, inversiones y control de costos. Universidad UNITEC
3. Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, ejecutar y supervisar
proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
LinkedIn
4. Competencias digitales: Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas
digitales para optimizar procesos y facilitar la toma de decisiones. Aicad
Business School
5. Conocimientos en marketing y operaciones: Entendimiento de estrategias de
mercado y optimización de procesos internos para mejorar la eficiencia
organizacional.

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