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PROCESO: PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
Código: 2PP-FR-0009
Fecha: 25 - 02 - 2016
MANUAL DE FUNCIONES PERSONAL UNIFORMADO
Versión: 5
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO TIPO PERFIL: No Uniformado
DEPENDENCIA: GRUPO LOGISTICO UNIDAD: METIB
CLASIFICACIÓN: Unidad sin Clasificación NIVEL DE GESTIÓN:ADMINISTRATIVO
NIVEL DE RESPONSABILIDAD: Contribución Individual Básica
CARGO JEFE INMEDIATO: JEFE GRUPO LOGISTICO
PROCESO: Logística y abastecimiento NIVEL DEL PROCESO:Primer Nivel
AFECTA LA CONFORMIDAD DEL SERVICIO: Indirecta
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO DE LA UNIDAD, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS OPERATIVAS
SOBRE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPOS DE LA UNIDAD A TRAVES DEL CONTROL A LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO
DE OUTSOURCING O PROPIA.
III. FUNCIONES
FUNCIONES DEL CARGO HABILIDADES FUNCIONALES (Evaluación de Desempeño)
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS
Desempeño
Producto
Conocimiento
IV. FUNCIONES GENÉRICAS
V. PERFIL
1. GRADO POLICIAL: (Decreto 1791/2000)
Oficiales Nivel Ejecutivo Suboficiales y Agentes
2. EDUCACIÓN: (Ley 30/1992) Familias que contienen estudios técnicos profesionales, tecnológicos, profesionales
universitarios y posgrados.
Criterio Nombre de familia(s) de pregrado: Nombre de familia(s) de posgrado
Requiere Técnico Profesional/
Tecnólogia
3. FORMACIÓN PARA EL TRABAJO: (Ley 115/1994) Actualización de conocimientos evidenciados en seminarios, cursos y
diplomados
Criterio Nombre de familia(s) de formación:
Requiere Curso o Seminarios
4. EXPERIENCIA: Cargos de menor o igual nivel de responsabilidad que aportan al desarrollo del proceso en el que participa
el funcionario.
Nombre familia(s) de cargo:
5. HABILIDADES COMPORTAMENTALES: Comportamiento requeridos con mayor frecuencia que se relacionan directamente
con el nivel de responsabilidad, propósito y funciones del cargo.
1. Seguir procedimientos: habilidad en virtud de la cual el funcionario es diestro y confiable para seguir con apego estricto los
procedimientos que dan sentido a la responsabilidad de su cargo, mediante disciplina y sentido profesional dando seguridad
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Código: 2PP-FR-0009
Fecha: 25 - 02 - 2016
MANUAL DE FUNCIONES PERSONAL UNIFORMADO
Versión: 5
Continuación Cargo AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
a la ejecución de las tareas.
2. Seguir tiempos límite: sensibilidad y atención a la importancia de terminar tareas con precisión en el tiempo, consciente de
que la oportunidad es con frecuencia más importante que la perfección de la ejecución, mediante una permanente actitud de
alerta pondera la importancia de cumplir a tiempo.
3. Realizar análisis de causas: inquietud para entender el origen de las cosas y de esa manera hacer una ejecución lógica de
las tareas asegurando una contribución contundente, haciendo un esfuerzo continuo para comprender la razón de ser de las
tareas.
4. Manejar la información con discreción: habilidad por medio de la cual el funcionario prioriza la importancia de asegurar la
información reservada, ya que el mal uso de ella podría comprometer el éxito de los objetivos y la integridad de la institución.
5. Ejercer comunicación asertiva: destreza para proceder con seguridad y determinación al comunicar hallazgos y
conclusiones, que forman parte de la ejecución de las tareas bajo su responsabilidad, entendiendo y comprendiendo la
importancia de hacer valer su convicción que esta sea tomada en cuenta por sus interlocutores.
VI. PUNTAJE AJUSTE AL PERFIL DEL CARGO*
FORMACIÓN PARA EL HABILIDADES
GRADO EDUCACIÓN TRABAJO EXPERIENCIA COMPORTAMENTALES TOTAL
Puntaje Máx Cargo 100 0 0 0 0 100
*Cada una de las variables para evaluar el ajuste al perfil del cargo, tiene un porcentaje diferencial de
acuerdo a la relevancia de las mismas para el desempeño laboral.
Escala 0 - 49 Debilidad
de 50 - 69 Avance
Ajustes 70 - 89 Ajuste
90 - 100 Fortaleza
ELABORO REVISÓ APROBÓ
Subintendente ANDREA MONTAÑA RAMÍREZ Mayor OLEYSKENIO ENRIQUE FLOREZ RINCON Mayor General JOSÉ VICENTE SEGURA ALFONSO
Responsable Gestión por Procesos Jefe Área Procedimientos de Personal Director de Talento Humano
Fecha: 17/03/2015 Fecha: 17/03/2015 Fecha:
