SISTEMA DE G
OBJETIVO DE SG-SST
Definir e implementar actividades de prevención y promoción que faciliten una adecuada gest
propios de las actividades desarrollas en el hotel y que generen un ambiente de autocuidado,
disminición en los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, todo lo anterior en el marc
continua y en el cumplimiento de la legislación colombiana en materia de Seguridad y Salud e
COMPONENTE
ESTANDAR
CICLO
ACTIVIDAD
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
alud en el Trabajo (SG-SST)
os humanos y de otra índole
y desarrollar el Sistema de
Trabajo - SG -SST.
%)
)
L
E
P
R
N
A
A
D Y SALUD EN EL TRABAJO (15%) 1. RECURSOS (10%)
Capacitación en el Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole
Política de Seguridad
Sistema de requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de
y Salud en el Trabajo
Gestión de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
(1%)
Seguridad y Salud (4%)
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía.
1.1.8 Conformación Comité Convivencia.
SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía.
1.2.1 Programa Capacitación Promoción y Prevención - PyP.
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -
2. GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
P
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
Objetivos del SG-
L
documentados, revisados del SG-SST.
SST (1%)
A
N
E
A
R 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades.
Evaluación inicial
del SG – SST
(1%)
2.4.1 Plan que identifica objetivos metas, responsabilidad, recursos con
Plan Anual de
Trabajo (2%)
cronograma y firmado.
Rendición de 2.6.1 Rendición sobre el desempeño
cuentas (1%)
nacional vigente y
2.7.1 Matriz legal.
materia de SST
Normatividad
aplicable en
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
Comunicación (1%)
Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud.
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales - Peligros.
Periodicidad
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral.
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Laboral
DE LA SALUD (20%)
s trabajadores. (6%)
3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
H
A
C
E
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores. (6%
3 GESTIÓN DE LA SALUD (
3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
H
A
C
E
R 3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Laboral.
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral.
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral.
para intervenir los peligros /riesgos
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía
Medidas de prevención y control
(15%)
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se verifica con
contratistas y subcontratistas.
para intervenir los peligros /riesgos
Medidas de prevención y control
(15%)
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se verifica con
contratistas y subcontratistas.
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado.
6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)
Gestión y resultados del SG-SST. (5%)
V
E
6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año.
R
I
F
I
C
A 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría.
R
7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del
7 MEJORAMIENTO
correctivas con base en
Acciones preventivas y
los resultados del SG-
A Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.
C
SST. (10%)
(10%)
T
U
A
R
NOMBRE Y APELLIDOS
REPRESENTATE DE LA ALTA DIRECCÓN Cristina isabel Salas
COORDINADOR GRUPO DE DESARROLLO DE
Yulieth Montes
TALENTO HUMANO
RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION
Geraldine Marin Yepes
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL
Cumplimiento de Actividades Plan Anual SG - SST
INDICADOR
FORMULA Actividades Ejecutadas * 100 / Actividades Programad
Cumplimiento de Actividades
1,000
0,900
0,800
0,700
0,600
0,500
0,400
0,300
0,200
0,100
0,000
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG -SST
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2023
ETIVO DE SG-SST
promoción que faciliten una adecuada gestión de los riesgos El presente plan aplica para los empleados y emplead
que generen un ambiente de autocuidado, permitiendo así la
dades laborales, todo lo anterior en el marco de la mejora
mbiana en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CRONOGRAMA
ENTREGABLE RECURSOS SEGUIMIENTO
ENE FEB MAR ABR MAY
p
Profesionales
Consolidado de evaluacion de las responsabilidades
SST
en SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Actas mensuales de reunion SST
ARL
E
p P
Profesionales
Informe trimestral y actas de reunion SST
ARL
E
p P
Profesionales
Informe semestral de ejecucion SST SST
ARL
E
p P
Profesionales
Politica del SIG (2022) y debidamente firmada por el
SST
Superintendente de Industria y Comercio
ARL
E
p P
Profesionales
Objetivos del sistema actualizados por el Superintendente
SST
de Industria y Comercio
ARL
E
p P
Profesionales
Documento de evaluacion inicial del SST SST
ARL
E
p P
Documento Plan Anual de Trabajo para el Sistema de Profesionales
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para la SST
vigencia 2022 ARL
E
p
Profesionales
Informe de rendicion de cuentas SST
ARL
E
p P
Profesionales
Matriz de requisitos legales actualizada y publicada en la
SST
IntraSic
ARL
E
p P
Profesionales
Soprte de las divulgaciones realizadas por SST a travez
SST
de la IntraSic
ARL
E
p
Profesionales
Informe encuesta Sociodemografica (Junio)
SST
Informe de condiciones de salud (Diciembre)
ARL
E
Informe semestral de actividades
(PVE Biomecánico, Estilo de vida Saludable, Seguridad p P
Profesionales
Vial, Psicosocial
SST
Biológico, Visual y Auditivo)
ARL
Semana de la Salud (septiembre) E
p
Profesionales
Matriz de examenes ocupacionales actualizada SST
ARL
E
p P
Profesionales
Consolidado de investigacion de ATEL SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P
Profesionales
Informe consolidado de inspecciones SST
ARL
E
p
Profesionales
Actualizacion de matriz EPP Y Soportes de entrega de
SST
Elementos de Proteccion
ARL
Profesionales
Actualizacion de matriz EPP Y Soportes de entrega de
SST
Elementos de Proteccion
ARL
E
p P
Profesionales
Matriz de indicadores estructura, proceso y resultado
SST
Decreto 1072 de 2015
ARL
E
p
Profesionales
Informe de auditoria realizada al SG-SST SST
ARL
E
p
Profesionales
Infome de Revision por la Alta direccion SST
ARL
E
p P
Consolidado del Plan de Mejoramiento donde se Profesionales
identifican acciones preventivas y correctivas para el SG- SST
SST ARL
E
FIRMA PERIODO I TRIMESTRE II TRIMESTRE
Actividades
Programadas
25 36
Actividades
Ejecutadas
0 0
% de Ejecución 0% 0%
PCIÓN DEL INDICADOR META PERIODO I TRIMESTRE II TRIMESTRE
Actividades
mplimiento de Actividades Plan Anual SG - SST ejecutadas
0 0
Actividades
90% programadas
25 36
dades Ejecutadas * 100 / Actividades Programadas
Cumplimiento
de actividades
0% 0%
plimiento de Actividades Acumulado o
Promedio
0% 0%
ANÁLISIS
III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
EN EL TRABAJO SG -SST
O
ALCANCE
ca para los empleados y empleadores del hotel amaycris
Porcentaje de
CRONOGRAMA 2023
cumplimiento
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO POR CICLO
JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACTIVIDAD
0%
P P P P P P P
0%
P P P
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
P P
0%
P P
0%
P P
0%
P P
0%
P P
0%
P P P
0%
P P P P P P P
0%
P P P P P P P
0%
0%
0%
0%
P P P P P P P
0%
P P P P P P P
0%
P P P P P P P
0%
P P P P P P P
0%
P P
0%
P P
0%
0%
0%
0% 0%
P P
0%
0% 0%
II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
36 27 36
0 0 0
0% 0% 0%
II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
0 0 0
36 27 36
0% 0% 0%
0% 0% 0%
