documento de comfa s.a.

Pasos de creación de empresa

15 DE JUNIO DE 2024
PROYECTO FINAL
VILLAGORGONA - CANDELARIA
 DANIELA ANGEL CHOCUE

APRENDIZ

FICHA:2748765

TECNICO EN CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y

FINANCIERAS

FERNANDO HERNANDEZ

ADRIANA PEÑA CASTILLO

INSTROCTORES
 COMFA S.A.S
ACTO CONSTITUTIVO

Nosotros: Paco Alberto Conrado, Bernardo Hernando Castro,

Zoila Mesa Del Billar mayores y vecinos de Candelaria, de
nacionalidad colombiana, identificados como aparece al pie
de las correspondientes firmas, manifestamos que es nuestra
voluntad a través del presente documento privado, crear una
sociedad simplificada por acciones, la cual se regirá por los
siguientes estatutos:

Capítulo I
Disposiciones generales

Artículo 1.- NATURALEZA Y DENOMINACIÓN: La sociedad que por este

documento se constituye es una sociedad por acciones simplificada, de
naturaleza comercial, que se denominará COMFA S.A.S., regulada por la ley
1258 de 2008 y demás disposiciones legales relevantes.

Artículo 2.- DOMICILIO SOCIAL. La sociedad tendrá como domicilio principal

la ciudad de Candelaria (Valle del Cauca), pero podrá establecer sucursales en
otras ciudades dentro del territorio nacional o en el exterior. La apertura de
sucursales requerirá de la aprobación de la asamblea de accionistas con el
voto favorable de uno o varios socios que representen por lo menos la mitad
más una de las acciones suscritas presentes en la respectiva reunión.

Artículo 3.- TÉRMINO DE DURACIÓN: La sociedad tendrá un término de

duración indefinido, pero podrá disolverse cuando los socios así lo decidan con
una mayoría singular o plural que represente cuando menos la mitad más una
de las acciones presentes en la respectiva reunión, esta determinación se hará
constar en documento privado que deberá ser inscrito en el registro mercantil.

Artículo 4.- OBJETO SOCIAL: La sociedad tendrá por objeto realizar cualquier
actividad económica lícita tanto en Colombia como en el Extranjero.

Capítulo II
Reglas sobre capital y acciones

Artículo 5.- CAPITAL AUTORIZADO, SUSCRITO Y PAGADO: El capital

autorizado de la sociedad es de ochenta millones de pesos ($80.000.000),
divididos en 80 mil acciones (80.000) de igual valor nominal, a razón de mil
pesos ($1.000) cada una. Las acciones serán de las denominadas por el Código
de Comercio como acciones nominativas y ordinarias, tienen igual valor
nominal y se representarán en títulos cuya negociabilidad queda restringida
por un término de tres (3) años, dicho término podrá prorrogarse dando
estricto cumplimiento a lo estipulado en el artículo 13 de la Ley 1258 de 2008.
Al dorso de los títulos de las acciones se hará constar los derechos inherentes a
ellas.
Cuando la asamblea de accionistas lo considere oportuno podrá crear nuevas
clases de acciones, dentro de lo permitido por la ley, como, por ejemplo:
acciones privilegiadas, acciones con dividendo preferencial y sin derecho a
voto, acciones con dividendo fijo anual y acciones de pago.

Capital suscrito: A la fecha de este documento los accionistas

constituyentes han suscrito ochenta mil (80.000) acciones por un valor nominal
total de ochenta millones de pesos ($80.000.000), correspondiendo a cada
socio la siguiente participación:

Paco Alberto Conrado: Veinticuatro millones de pesos m/cte ($24.000.000)

Bernardo Hernando Castro: Treinta y un millón de pesos m/cte ($31.000.000)

Zoila Mesa Del Billar: Veinticinco millones de pesos m/cte ($25.000.000)

Capital pagado: Los accionistas han pagado efectivamente la totalidad de

las acciones suscritas, es decir, la suma de OCHENTA MILLONES DE PESOS
($80.000.000), en la siguiente forma:

Paco Alberto Conrado: Veinticuatro millones de pesos m/cte

($24.000.000), equivalentes a Veinticuatro mil acciones (24.000) comunes y
ordinarias.

Bernardo Hernando Castro: Treinta y un millón de pesos m/cte

($31.000.000).), equivalentes a Treinta y un mil acciones (31.000) comunes y
ordinarias.

Zoila Mesa del Billar: Veinticinco millones de pesos m/cte ($25.000.000).

equivalentes a Veinticinco mil acciones (25.000) comunes y ordinarias.

Parágrafo. - El capital suscrito podrá aumentarse por cualquiera de los medios

que admite la ley, igualmente, podrá disminuirse con sujeción a los requisitos
que la ley señala y, si fuere el caso de lo previsto en el artículo 145 del Código
de Comercio, dándole cumplimiento a lo en él dispuesto.

Artículo 6.- NATURALEZA DE LAS ACCIONES: Las acciones de la sociedad en

que se halla dividido su capital son ordinarias y nominativas, tal como se dejó
expresado en el artículo anterior de estos estatutos.

Artículo 7.- TÍTULOS DE LAS ACCIONES: A los accionistas se les expedirán los
títulos representativos de sus acciones de carácter definitivo por el número de
acciones que hayan pagado totalmente y certificados de carácter provisional
por el número de acciones suscritas, todavía no pagadas totalmente. El
contenido y las características de los títulos se sujetarán a lo preceptuado en
las normas legales correspondientes.
Parágrafo. - DERECHO A VOTO. -Los accionistas sólo podrán votar con las
acciones suscritas y totalmente pagadas, su voto será singular y podrá
fraccionarse cuando haya lugar a elección de órganos sociales plurales, en
caso de llegar la sociedad a tenerlos.

Artículo 8.- LIBRO DE REGISTRO DE ACCIONES: La sociedad llevará un libro

de registro de acciones, previamente inscrito en el registro mercantil de la
cámara de comercio correspondiente al domicilio principal de la compañía, en
dicho libro se anotarán los nombres de los accionistas, la cantidad de acciones
y clase de las mismas que sean de su propiedad, el título o títulos con sus
respectivos números y fechas de inscripción, las enajenaciones y traspasos, las
prendas, usufructos, embargos y demandas judiciales, así como cualquier otro
acto sujeto a inscripción según aparezca ordenado en la ley.

Artículo 9.- EMISIÓN DE ACCIONES: Corresponde a la asamblea de

accionistas decidir sobre la emisión de acciones de que disponga la sociedad y
que se encuentren en la reserva, como también de la recolocación entre los
socios, cuando a ello hubiere lugar, de las acciones propias que en algún
momento fueron readquiridas por la compañía.

Artículo 10.- DERECHO DE PREFERENCIA: Salvo decisión de la asamblea

general de accionistas, aprobada mediante votación de uno o varios
accionistas que representen cuando menos el setenta por ciento de las
acciones presentes en la respectiva reunión, el reglamento de colocación
preverá que las acciones se coloquen con sujeción al derecho de preferencia,
de manera que cada accionista pueda suscribir un número de acciones
proporcional a las que tenga en la fecha de aviso de oferta. El derecho de
preferencia también será aplicable respecto de la emisión de cualquier otra
clase de títulos, incluidos los bonos obligatoriamente convertibles en acciones,
las acciones con dividendo preferencial y sin derecho a voto, las acciones con
dividendo fijo anual y las acciones privilegiadas.

Artículo 11.- REGLAMENTO DE EMISIÓN DE ACCIONES: Corresponde al

representante legal de la sociedad, mientras ésta no tenga junta directiva,
elaborar el reglamento de suscripción de las acciones que fueren emitidas con
posterioridad al acto de constitución. Para la elaboración de dicho reglamento
se tendrá en cuenta lo dispuesto por el artículo 386 del Código de Comercio y
lo establecido en los presentes estatutos que sea aplicable para el efecto.
Artículo 12.- CLASES Y SERIES DE ACCIONES: Por decisión de la asamblea
general de accionistas, adoptada por uno o varios accionistas que representen
la totalidad de las acciones suscritas, podrá ordenarse la emisión de acciones
con dividendo preferencial y sin derecho a voto, con dividendo fijo anual, de
pago o cualesquiera otras que los accionistas decidieron, siempre que fueren
compatibles con las normas legales vigentes. Una vez autorizada la emisión
por la asamblea general de accionistas, el representante legal aprobará el
reglamento correspondiente, en el que se establezcan los derechos que
confieren las acciones emitidas, los términos y condiciones en que podrán ser
suscritas y si los accionistas dispondrán del derecho de preferencia para su
suscripción.

Parágrafo. - Para emitir acciones privilegiadas, será necesario que los

privilegios respectivos sean aprobados en la asamblea general con el voto
favorable de un número de accionistas que represente por lo menos el 75% de
las acciones suscritas. En el reglamento de colocación de acciones
privilegiadas, que será aprobado por la asamblea general de accionistas, se
regulará el derecho de preferencia a favor de todos los accionistas, con el fin
de que puedan suscribirlas en proporción al número de acciones que cada uno
posea en la fecha de aviso de oferta.

Capítulo III
Órganos sociales

Artículo 13.- ADMINISTRACIÓN SOCIAL: La sociedad tendrá un órgano de

dirección, denominado asamblea general de accionistas y un representante
legal. La revisoría fiscal sólo será provista en la medida en que lo exijan las
normas legales vigentes.

Artículo 14.- COMPOSICIÓN ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS: La

asamblea general de accionistas la constituyen los accionistas inscritos en el
libro de registro de acciones, o sus representantes o mandatarios reunidos con
el quórum y en las condiciones establecidas en estos estatutos y en la ley.

Artículo 15.- REUNIONES: La asamblea general de accionistas tendrá dos (2)

clases de reuniones: las ordinarias y las extraordinarias.

Artículo 16.- REUNIONES ORDINARIAS: Las reuniones ordinarias se

efectuarán una vez al año, en la fecha señalada en la convocatoria, dentro de
los tres primeros meses del año. Si transcurridos estos tres meses no hubiese
sido convocada, se reunirá por derecho propio, sin necesidad de previa
convocatoria, el primer día hábil del mes de abril a la diez (10) de la mañana,
en la oficina de la gerencia, en el domicilio social, y podrá deliberar y decidir
válidamente con cualquier número plural de personas que concurran,
cualquiera sea el número de acciones que representen.
Artículo 17.- REUNIONES EXTRAORDINARIAS: Las reuniones extraordinarias
siempre que con tal carácter sean convocadas por el Gerente, por el revisor
fiscal cuando exista la obligación, o a solicitud de accionistas que representen
no menos del 25% de las acciones suscritas. La asamblea general no podrá
ocuparse de temas no incluidos en la convocatoria, salvo la remoción de
administradores o de funcionarios cuya designación corresponda a la asamblea
a menos que así lo decida con el voto de personas que representen no menos
del 70% de las acciones presentes.

Artículo 18.- CONVOCATORIA: Tanto para las reuniones ordinarias como para
las extraordinarias de la asamblea, es necesaria la convocatoria y será hecha
por el Gerente o el revisor fiscal cuando exista la obligación, según el caso, por
medio de comunicación escrita a cada uno de los accionistas, dirigida
oportunamente. La convocatoria se hará con anticipación no menor de cinco
(5) días, común a la fecha de la reunión. Sin embargo, para las reuniones en
que haya de aprobarse los balances de fin de ejercicio, la convocatoria deberá
hacerse con antelación no menor de quince (15) días hábiles a la fecha de la
reunión. En el caso de citación de de asambleas extraordinarias se insertará
además el orden del día, es decir, los temas que tendrá que ocuparse la
asamblea.

Artículo 19.- QUÓRUM: Constituye quórum en las reuniones ordinarias y

extraordinarias de la asamblea, cualquier número plural de personas que
represente más del 50% de las de las acciones suscritas. Si no se obtuviera el
quórum fijado, se citará a una nueva reunión y en esta oportunidad la
asamblea podrá sesionar y deliberar con cualquier número de personas que
concurran, sea cual fuere el número de acciones que representen. La nueva
reunión deberá efectuarse no antes de los 10 días ni después de los 30
contados desde la fecha de la primera reunión. Los días serán hábiles.

Artículo 20.- PRESIDENTE: La asamblea será presidida por el Representante

Legales| o las personas que para tal efecto designe la misma asamblea.

Artículo 21.- FUNCIONES: Son funciones reservadas a la asamblea general

de accionistas las siguientes: a) elegir al Gerente y a su suplente, al revisor
fiscal y su suplente cuando haya la obligación y señalarles su remuneración; b)
darse su propio reglamento; c) reformar los estatutos; d) ampliar, restringir o
modificar el objeto de la sociedad; e) decretar el aumento de capital y la
capitalización de utilidades; f) decidir sobre el cambio de razón social, su
transformación en otro tipo de sociedad, la fusión con otra u otras sociedades;
g) decretar la enajenación o el gravamen de la totalidad de los bienes de la
empresa autorizando para ello al gerente; h) aprobar o improbar las cuentas, el
balance y el estado de resultados; i) decretar la distribución de utilidades, la
cancelación de pérdidas y la creación de reservas no previstas en la ley ni en
los estatutos; j) remover libremente a cualquiera de los empleados o
funcionarios de la empresa, cuya designación le corresponda; k) estatuir y
resolver sobre los asuntos que le correspondan como suprema autoridad
directiva de la sociedad y que no hayan atribuidos a ninguna autoridad o
persona.
Artículo 22.- REUNIONES SIN CONVOCATORIA: La asamblea general de
accionistas puede reunirse en cualquier tiempo y lugar, sin necesidad de previa
convocatoria, y ejercer todas las funciones que le son propias, siempre que se
encuentre debidamente representada la totalidad de las acciones suscritas
será presidida por el Gerente o las personas que para tal efecto designe la
misma asamblea.

Artículo 23.- ACTAS: Las decisiones de la asamblea general de accionistas se

harán constar en actas aprobadas por ella misma, por las personas
individualmente delegadas para el efecto o por una comisión designada por la
asamblea general de accionistas. En caso de delegarse la aprobación de actas
en una comisión, los accionistas podrán fijar libremente las condiciones de
funcionamiento de éste órgano colegiado.
En las actas deberá incluirse información acerca de la fecha, hora y lugar de la
reunión, el orden del día, las personas designadas como presidente y
secretario de la asamblea, la identidad de los accionistas presentes o de sus
representantes o apoderados, los documentos e informes sometidos a
consideración de los accionistas, la síntesis de las deliberaciones llevadas a
cabo, la transcripción de las propuestas presentadas ante la asamblea y el
número de votos emitidos a favor, en contra y en blanco respecto de cada una
de tales propuestas.
Las actas deberán ser firmadas por el presidente y el secretario o por algún
representante de la sociedad, será prueba suficiente de los hechos que consten
en ellas, mientras no se demuestre la falsedad de la copia o de las actas.

Artículo 24.- REPRESENTACIÓN LEGAL: La representación legal de la

sociedad estará a cargo de una persona natural, accionista o no, con su
suplente quien lo reemplazará, en sus faltas accidentales, temporales o
absolutas. Designado para un término de dos años por la asamblea general de
accionistas.

Artículo 25.- FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL: La sociedad será

gerenciada, administrada y representada legalmente ante terceros por el
representante legal, facultado para ejecutar, a nombre de la sociedad, todos
los actos y contratos relacionados directamente con el objeto hasta por
quinientos salarios mínimos mensuales vigentes. Serán funciones específicas
del cargo, las siguientes: a) Constituir, para propósitos concretos, los
apoderados especiales que considere necesarios para representar judicial o
extrajudicialmente a la sociedad. b) Cuidar de la recaudación e inversión de los
fondos sociales. c) Organizar adecuadamente los sistemas requeridos para la
contabilización, pagos y demás operaciones de la sociedad. d) Velar por el
cumplimiento oportuno de todas las obligaciones de la sociedad en materia
impositiva. e) Certificar conjuntamente con el contador de la compañía los
estados financieros en el caso de ser dicha certificación exigida por las normas
legales. f) Designar las personas que van a prestar servicios a la sociedad y
para el efecto celebrar los contratos que de acuerdo a las circunstancias sean
convenientes; además, fijará las remuneraciones que les correspondan, dentro
de los límites establecidos en el presupuesto anual de ingresos y egresos. g)
Celebrar los actos y contratos comprendidos en el objeto social de la compañía
y necesarios para que esta desarrolle plenamente los fines, para los cuales ha
sido constituida. h) Cumplir las demás funciones que le correspondan según lo
previsto en las normas legales, en estos estatutos y que sean compatibles con
el cargo.
Parágrafo. - El gerente queda facultado para celebrar actos y contratos, en
desarrollo del objeto de la sociedad, con entidades públicas, privadas y mixtas.

Capítulo IV
Disposiciones Varias

Artículo 26.- RESERVAS: La sociedad constituirá una reserva legal que

ascenderá por lo menos al cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito y se
formará con el diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas de cada
ejercicio. Los accionistas podrán decidir, además, la constitución de reservas
voluntarias, siempre que las mismas sean necesarias y convenientes para
compañía, tengan una destinación específica y cumplan las demás exigencias
legales.

Artículo 27.- UTILIDADES: No habrá lugar a la distribución de utilidades sino

con base en los estados financieros de fin de ejercicio, aprobados por la
asamblea de accionistas. Tampoco podrán distribuirse utilidades mientras no
se hayan enjugado las pérdidas de ejercicios anteriores que afecten el capital,
entendiéndose que las pérdidas afectan el capital cuando a consecuencia de
las mismas se reduzca el patrimonio neto por debajo del monto del capital
suscrito.
Las utilidades de cada ejercicio social, establecidas conforme a los estados
financieros aprobados, se distribuirán con arreglo a las disposiciones siguientes
y a lo que prescriban las normas legales:
1.- El diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas después de impuestos se
llevará a la reserva legal, hasta concurrencia del cincuenta por ciento (50%),
por lo menos, del capital suscrito. Una vez se haya alcanzado este límite
quedará a decisión de la asamblea de accionistas continuar con el incremento
de la reserva, pero si disminuyera será obligatorio apropiar el diez por ciento
(10%) de las utilidades líquidas hasta cuando dicha reserva llegue nuevamente
al límite fijado.
2.- Efectuada la apropiación para la reserva legal se harán las apropiaciones
para las demás reservas que, con los requisitos exigidos en la Ley, decida la
asamblea de accionistas. Estas reservas tendrán destinación específica y clara,
serán obligatorias para el ejercicio en el cual se hagan, y el cambio de
destinación o su distribución posterior sólo podrán autorizarse por la asamblea.
3.- Si hubiere pérdidas de ejercicios anteriores, no enjugadas que afecten el
capital, las utilidades se aplicarán a la cancelación de tales pérdidas antes de
cualquier apropiación para reservas legales, voluntarias u ocasionales.
4.- Las apropiaciones para la creación o incremento de reservas voluntarias u
ocasionales, deberán ser aprobadas por la asamblea de accionistas.
5.- El remanente de las utilidades, después de efectuadas las apropiaciones
para reserva legal y para reservas voluntarias u ocasionales, se destinará al
pago del dividendo a los accionistas, en la cuantía y términos que la asamblea
disponga.

Artículo 28.- REVISOR FISCAL: La sociedad por acciones simplificada sólo

está obligada a tener revisor fiscal, cuando supere los montos de activos o
ingresos consagrados en el parágrafo 2 del artículo 13 de la ley 43 de 1990,
según lo preceptuado por el artículo 28 de la ley 1258 de 2008, ratificado por
el oficio 220-039060 de febrero 11 de 2009 de la Superintendencia de
Sociedades. Cuando surja la obligación éste y su suplente serán elegidos por la
asamblea de accionistas, para períodos de un (1) año, pero podrán ser
removidos en cualquier tiempo por la misma asamblea. El revisor fiscal queda
sometido a las incompatibilidades que para el caso establecen las leyes y, sus
funciones, serán las fijadas por el artículo 207 del Código de Comercio y demás
normas pertinentes, incluyendo las que le sean asignadas por la asamblea,
compatibles con el cargo y el contrato que para su vinculación se celebre.

Capítulo V
Disolución y Liquidación

Artículo 29.- DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD: La sociedad se disolverá:

1º.- Por vencimiento del término previsto en los estatutos, si lo hubiere, a
menos que fuere prorrogado mediante documento inscrito en el registro
mercantil antes de su expiración.
2º.- Por imposibilidad de desarrollar las actividades previstas en su objeto
social
3º.- Por la iniciación del trámite de liquidación judicial, previsto actualmente en
la Ley 1116 de 2006.
4º.-Por las causales que se expresen en estos estatutos.
5º.-Por voluntad de los accionistas adoptada en asamblea general.
6º.-Por orden de autoridad competente.
7º.-Por pérdidas que reduzcan el patrimonio neto de la sociedad por debajo del
cincuenta por ciento del capital suscrito, y
8º.-Por las demás causales establecidas en las leyes que no sean incompatibles
con la sociedad por acciones simplificadas.

En el caso previsto en el ordinal 1º de esta cláusula estatutaria, la disolución se

producirá de pleno derecho a partir de la expiración del término de duración,
sin necesidad de formalidades especiales. En los demás casos, la disolución
ocurrirá a partir de la fecha de registro del documento privado o de la
ejecutoria del acto que contenga la decisión de autoridad competente.
Parágrafo. - Podrá evitarse la disolución de la sociedad mediante la
adopción de las medidas a que hubiere lugar, según la causal ocurrida,
siempre que el enervamiento de la causal ocurra dentro de los seis (6) meses
siguientes a la fecha en que la asamblea de accionistas reconozca su
acaecimiento. Sin embargo, este plazo será de dieciocho (18) meses en el caso
de la causal prevista en el ordinal séptimo de este artículo.

Artículo 30.- LIQUIDADOR: Actuará como liquidador del patrimonio social el

representante legal de la sociedad a no ser que la asamblea de accionistas
decida designar a otra persona.

Artículo 31.- PROCESO DE LIQUIDACIÓN: Cuando se trate del denominado

proceso de liquidación privada o voluntaria, se seguirán las normas que
aparecen en los artículos 218 a 259 del Código de Comercio, como si se tratara
de una sociedad de responsabilidad limitada.

Artículo 32.- Normas. – “COMFA S.A.S.” se regirá por los presentes

estatutos y en lo no previsto en ellos por la Ley 1258 de 2008, por las normas
que regulan a la sociedad anónima y, en su defecto, en cuanto no resulten
contradictorias, por las disposiciones generales que rigen a la sociedad en el
Código de Comercio. Cuando en estos estatutos haya contradicción entre
alguna de sus normas y lo dispuesto por la Ley 1258 de 2008, se aplicará,
necesariamente, lo que esta última normativa ordene.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Representación legal: Los accionistas constituyentes de la sociedad han

designado en este acto constitutivo, Carolina Díaz, identificada con la cédula
de ciudadanía No. 47.833.002, como representante legal principal, por el
término de dos (2) AÑOS.

Comparecientes:
Firma:

Paco Alberto Conrado

CC. No. 1.200.000-3

Firma:

Bernardo Hernando Castro

CC. No. 99.024.001-5
Firma:

Zoila Mesa del Billar

CC. No. 101.254.333-4
IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS

RETENCION EN LA FUENTE

IMPUESTO AL PATROMONIO
 FORMULARI O DEL REGI STRO ÚNI CO
EMPRESARI AL Y SOCI AL RUES
HOJ A 1
Para uso exclusivo de la Cámara de Comercio
Diligencie a máquina o letra imprenta los datos. No se admiten tachones ni enmendaduras. En los términos del artículo 166 del Decreto 019 de 2012 y 33
Código Cámara y Fecha Radicación
del Código de Comercio, cualquier modificación de la información reportada debe ser actualizada. En los términos del artículo 36 del Código de Comercio,
la Cámara de Comercio podrá solicitar información adicional. Autorizo el uso y divulgación de toda la información contenida en este formulario y sus anexos,
para los fines propios de los registros públicos y su publicidad.

I NFORMACI ÓN DEL REGI STRO

REGISTRO MERCANTIL / VENDEDORES DE J UEGOS DE SUERTE Y AZAR R EG I STR O EN TI D AD ES SI N ÁN I M O D E LU CR O / ECO N O M Í A SO LI D AR I A / VEED U R Í AS
/ SOCIEDAD CIVIL C I U D A D A N A S / O N G ´ S EX TR A N J ER A S REGI STRO ÚNI CO DE PROPONENTES

M AT R Í CU LA / I N SCRI PCI Ó N x I N SCR I P CI Ó N I N SCR I P CI Ó N

R E N O VA CI Ó N R E N O VA CI Ó N ACTUALIZACIÓN

T R A S L A D O D E D O M I CI LI O T R A S L A D O D E D O M I CI LI O R E N O VA CI Ó N

AJ U S T E D E I N F O R M A C I Ó N FI N AN CI E R A AJ U S T E D E I N F O R M A C I Ó N F I N AN CI E R A CAN CE LACI Ó N

A C T U A LI ZA C I Ó N P O R T R ASLAD O
N o . M A T R Í C U L A / I N SC R I P CI Ó N N o . I N SCR I P CI Ó N D E D O M I C I LI O , I N D I Q U E L A C Á M A R A
1
DE CO M ERCI O AN T ERI O R

A Ñ O Q U E R E N U E VA

T I P O G E N E R A L D E O R G A N I ZACI Ó N
A Ñ O Q U E R E N U E VA N o . I N SCR I P CI Ó N
( R evis a r las in s tru ccio n es d el fo rm u la rio RU ES)
T I P O E S P E C Í F I C O D E O R G AN I ZACI Ó N
( R evis a r la s in stru ccio n es d el fo rm u lario RU ES)
CONDICIÓN SOCIEDAD BIC
(Marque X sólo si la persona jurídica cumple esta condición)

I DENTI FI CACI ÓN
Persona J urídica SI G LA
RAZÓN SOCIAL
Comfa S.A.S
P ers o n a s N a tu rales PRI MER SEGUNDO GÉNERO
SEGUNDO APELLIDO F M
P R I M E R AP E LLI D O NOMBRE NOMBRE

NI T
9 9 9 9 9 9 9 9 9 DV
4
2 I D ENT I FI CACI Ó N No. F E C H A D E E XP E D I CI Ó N LU G A R D E E XP E D I CI Ó N T I PO PAÍ S

CC CE TI P AS AP O R T E
No. IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA EN PAÍS ORIGEN No. IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA SOCIEDAD O
EL PAÍS DE ORIGEN P. NATURAL DEL EXTRANJ ERO CON EP (Establecimiento Permanente)

UBI CACI ÓN Y DATOS GENERALES

I NFORMACI ÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE DOMICILIO PRINCIPAL
ZONA: URBANA x RURAL CÓDIGO POSTAL 763570
KM 1.5 VIA CALI - CANDELARIA

UBI CACI Ó N: LO CAL x O F I CI N A L O C A L Y O F I CI N A F ÁBR I CA VI VI E N D A FI N C A

LOCALIDAD - BARRIO -
MUNICIPIO candelaria DEPARTAMENTO valle cauca VEREDA - CORREGIMIENTO
PAÍS
Colombia
TELÉFONO 1 (Igual al reportado en el formulario del TELÉFONO 2 TELÉFONO 3
Registro Único Tributario DIAN casilla 44)

2 2 8 2 2 8 8
CORREO ELECTRÓNICO (Obligatorio)

I NFORMACI ÓN PARA NOTI FI CACI ÓN J UDI CI AL Y ADMINISTRATI VA

DIRECCIÓN PARA NOTIFICACIÓN J UDICIAL
ZONA: URBANA RURAL CÓDIGO POSTAL

LOCALIDAD - BARRIO -
MUNICIPIO DEPARTAMENTO PAÍS
VEREDA - CORREGIMIENTO

TELÉFONO 1 TELÉFONO 2 TELÉFONO 3

CORREO ELECTRÓNICO (Obligatorio)

LA SEDE ADMINISTRATIVA ES: De conformidad con lo establecido en el artículo 67 del Código de Procedimiento Administrativo
y de lo Contencioso Administrativo, autorizo para que me notifiquen personalmente a través del SI NO
PROPIA ARRIENDO COMODATO PRÉSTAMO correo electrónico aquí especificado

ACTI VI DADES ECONÓMI CAS

Indique una clasificación principal y máximo tres clasificaciones secundarias, tomadas del sistema de clasificación industrial internacional uniforme (CIIU)

INDIQUE EL CÓDIGO SHD SOLO SI SU ACTIVIDAD ECONÓMICA LA DESARROLLA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ, D.C.
ACTIVIDAD PRINCIPAL CIIU 1 ACTIVIDAD SECUNDARIA CIIU 2 OTRAS ACTIVIDADES CIIU 3 Y CIIU 4

CLASE
4 7 5 4 SHD CLASE SHD CLASE SHD CLASE SHD

FECHA DE INICIO ACTIVIDAD PRIMARIA FECHA DE INICIO ACTIVIDAD SECUNDARIA

IMPORTADOR EXPORTADOR USUARIO ADUANERO
4 2A 0A 2A 4
A M
0 M
2 D
0 D1 A A A A M M D D
DESCRIBA DE MANERA BREVE O RESUMIDA SU ACTIVIDAD ECONÓMICA - PARA PERSONAS NATURALES (Máximo 1.000 caracteres)

Comercio al por menor de electrodomésticos y gasodomésticos de uso doméstico, muebles y equipos de iluminación.

INDIQUE A CONTINUACIÓN EL CÓDIGO CIIU POR EL CUAL PERCIBIÓ MAYORES INGRESOS POR ACTIVIDAD ORDINARIA EN EL PERIODO CLASE
4 7 5 4 SHD
 CAROLINA DIAZ
47.833.002
 SOLICITUD DE INSPECCIÓN DE BOMBEROS

Fecha, Villa gorgona: Febrero 10 2024

SOLICITUD DE INSPECCIÓN OCULAR SOBRE SEGURIDAD HUMANA PROTECCIÓN CONTRA

INCENDIO

Yo Carolina Diaz Identificado con cédula de ciudanía No. 47.833.002 de Cali – Valle
Solicito al BENEMERITO CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE VILLAGORGONA visita de
Inspección sobre seguridad humana y protección contra incendios a la empresa y/o negocio con
Nombre: COMFA S.A.S Ubicada en el Municipio de Candelaria Valle Dirección: KM 1.5 VIA CALI -
CANDELARIA Representante Legal Carolina Diaz C.c 47.883.002 de Cali-Valle
Teléfono o celular 302 702 17 64

Correo electrónico: carolinadiazcomfa@[Link]

Agradezco a su atención prestada.

Atentamente,

Carolina Diaz
 BENEMERITO CUERPO DE BOMBEROS
VOLUNTARIOS VILLAGORGONA
El suscrito comandante del benemerito cuerpo de bomberos voluntarios de
villagorgona ,candelaria valle del cauca

Comfa [Link]
CAROLINA DIAZ
47.883.002
KM 1.5 VIA CALI - CANDELARIA

20 DE ENERO DEL 2025

Villa gorgona, Candelaria 01 de febrero 2024

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO
INDEFINIDO

Nombre del empleador: COMFA S.A.S , domicilio del empleador

km.1.5 vía Cali -Candelaria , nombre del trabajador .Carolina Diaz
dirección del trabajador carrera 12 # 5—34 B/ el comercio , lugar,
fecha de nacimiento y nacionalidad agosto 20 de 1987 Cali valle /
colombiana , oficio que desempeñará el trabajador gerente , salario
$2.000.000 M/CTE, pagadero por ........, fecha de iniciación de labores
Enero-30 de 2024, lugar donde se desempeñarán las labores COMFA
S.A.S, ciudad donde ha sido contratado el trabajador Candelaria
Valle Cauca

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas

identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por
las siguientes cláusulas: Primera. El empleador contrata los servicios
personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El
empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el
salario indicado, pagadero en las oportunidades ya señaladas. Dentro de
este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del
Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos
en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra
modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye
remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar
el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y
II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo trabajo
suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo
en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerará
conforme a la Ley, así como los correspondientes recargos nocturnos.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o
festivo el empleador o sus representantes deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se
presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse
cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus
representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún
trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que
no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como
queda dicho. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador,
pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime
conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo
164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de
la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma,
según el artículo 167 ibidem. Quinta. Los primeros dos meses del
presente contrato se consideran como período de prueba y, por
consiguiente, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el
contrato unilateralmente, en cualquier momento de dicho periodo.
Vencido éste, la duración del contrato será indefinida, mientras
subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; no
obstante, el trabajador podrá dar por terminado este contrato mediante
aviso escrito al empleador con antelación no inferior a treinta días. En
caso de no dar el trabajador el aviso, o darlo tardíamente, deberá al
empleador una indemnización equivalente a ........... Sexta. Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado, las
faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio
reservado para las cláusulas adicionales en el presente contrato.
Séptima. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador
contratado para investigar pertenecen al empleador, de conformidad
con el artículo 539 del Código de Comercio, así como el artículo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier
otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya
sido contratado para investigar y realice la invención mediante datos o
medios conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada, evento
en el cual el trabajador, tendrá derecho a una compensación que se
fijará dé acuerdo con el monto del salario, la importancia del invento o
descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores
similares. Octava. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en
lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador,
o impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado
serán cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8º del
artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a
aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su
poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales
del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el
honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de
conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. Novena. Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en concordancia con el
Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es
lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Décima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las
partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente
contrato se anotarán a continuación de su texto.

Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y

valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuación:

Bernardo Hernando Castro C,D

................................................ .......................................
EMPLEADOR TRABAJADOR
C.C. No. 99.024.0015 de Cali C.C. No. 42.833.002 de
Candelaria

zoila mesa de Billar

TESTIGO

C.C. No. 1012543334 de Cali

En Candelaria los 30 días del mes de enero de 2024

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

Nombre del empleador: COMFA S.A.S , domicilio del empleador

km.1.5 vía Cali -Candelaria , nombre del trabajador . PEDRO PABLO
PEREZ dirección del trabajador calle 24 # 7—34 B/ el zafra , lugar,
fecha de nacimiento y nacionalidad septiembre 07 de 1997 Cali valle
/ colombiana , oficio que desempeñará el trabajador gerente , salario
$1.300.000 M/CTE, pagadero por ........, fecha de iniciación de labores
Enero-30 de 2024, lugar donde se desempeñarán las labores COMFA
S.A.S, ciudad donde ha sido contratado el trabajador Candelaria
Valle Cauca

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas

identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por
las siguientes cláusulas: Primera. El empleador contrata los servicios
personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El
empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el
salario indicado, pagadero en las oportunidades ya señaladas. Dentro de
este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del
Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos
en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra
modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye
remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar
el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y
II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo trabajo
suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo
en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerará
conforme a la Ley, así como los correspondientes recargos nocturnos.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o
festivo el empleador o sus representantes deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se
presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse
cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus
representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún
trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que
no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como
queda dicho. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador,
pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime
conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo
164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de
la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma,
según el artículo 167 ibidem. Quinta. Los primeros dos meses del
presente contrato se consideran como período de prueba y, por
consiguiente, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el
contrato unilateralmente, en cualquier momento de dicho periodo.
Vencido éste, la duración del contrato será indefinida, mientras
subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; no
obstante, el trabajador podrá dar por terminado este contrato mediante
aviso escrito al empleador con antelación no inferior a treinta días. En
caso de no dar el trabajador el aviso, o darlo tardíamente, deberá al
empleador una indemnización equivalente a ........... Sexta. Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado, las
faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio
reservado para las cláusulas adicionales en el presente contrato.
Séptima. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador
contratado para investigar pertenecen al empleador, de conformidad
con el artículo 539 del Código de Comercio, así como el artículo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier
otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya
sido contratado para investigar y realice la invención mediante datos o
medios conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada, evento
en el cual el trabajador, tendrá derecho a una compensación que se
fijará dé acuerdo con el monto del salario, la importancia del invento o
descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores
similares. Octava. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en
lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador,
o impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado
serán cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8º del
artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a
aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su
poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales
del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el
honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de
conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. Novena. Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en concordancia con el
Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es
lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Décima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las
partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente
contrato se anotarán a continuación de su texto.

Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y

valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuación:

Bernardo Hernando Castro pedro pablo p.

................................................ .......................................
EMPLEADOR TRABAJADOR
C.C. No. 99.024.0015 de Cali C.C. No 1.114.441.623de
Candelaria

zoila mesa de Billar

TESTIGO

C.C. No. 1012543334 de Cali

En Candelaria los 30 días del mes de enero de 2024

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

Nombre del empleador: COMFA S.A.S , domicilio del empleador

km.1.5 vía Cali -Candelaria , nombre del trabajador . DOLORES
FUERTE DE BARRIGA dirección del trabajador carrera 14 # 8-24 B/
Santana , lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad octubre 07 de
1988 Cali valle / colombiana , oficio que desempeñará el trabajador
gerente , salario $1.300.000 M/CTE, pagadero por ........, fecha de
iniciación de labores Enero-30 de 2024, lugar donde se desempeñarán
las labores COMFA S.A.S, ciudad donde ha sido contratado el
trabajador Candelaria Valle Cauca

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas

identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por
las siguientes cláusulas: Primera. El empleador contrata los servicios
personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El
empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el
salario indicado, pagadero en las oportunidades ya señaladas. Dentro de
este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del
Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos
en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra
modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye
remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar
el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y
II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo trabajo
suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo
en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerará
conforme a la Ley, así como los correspondientes recargos nocturnos.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o
festivo el empleador o sus representantes deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se
presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse
cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus
representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún
trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que
no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como
queda dicho. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador,
pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime
conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo
164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de
la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma,
según el artículo 167 ibidem. Quinta. Los primeros dos meses del
presente contrato se consideran como período de prueba y, por
consiguiente, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el
contrato unilateralmente, en cualquier momento de dicho periodo.
Vencido éste, la duración del contrato será indefinida, mientras
subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; no
obstante, el trabajador podrá dar por terminado este contrato mediante
aviso escrito al empleador con antelación no inferior a treinta días. En
caso de no dar el trabajador el aviso, o darlo tardíamente, deberá al
empleador una indemnización equivalente a ........... Sexta. Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado, las
faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio
reservado para las cláusulas adicionales en el presente contrato.
Séptima. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador
contratado para investigar pertenecen al empleador, de conformidad
con el artículo 539 del Código de Comercio, así como el artículo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier
otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya
sido contratado para investigar y realice la invención mediante datos o
medios conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada, evento
en el cual el trabajador, tendrá derecho a una compensación que se
fijará dé acuerdo con el monto del salario, la importancia del invento o
descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores
similares. Octava. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en
lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador,
o impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado
serán cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8º del
artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a
aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su
poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales
del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el
honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de
conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. Novena. Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en concordancia con el
Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es
lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Décima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las
partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente
contrato se anotarán a continuación de su texto.

Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y

valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuación:

Bernardo Hernando Castro DALORES. B.

................................................ .......................................
EMPLEADOR TRABAJADOR
C.C. No. 99.024.0015 de Cali C.C. No. 1144193262 de
Candelaria

zoila mesa de Billar

TESTIGO

C.C. No. 1012543334 de Cali

En Candelaria los 30 días del mes de enero de 2024

MISION

Proporcionar a nuestros clientes gran variedad de

modelos de las mejores marcas en equipos para cocina y
el hogar, comprometidos en satisfacer sus necesidades,
con precios justos, apoyados por un ambiente de calidez y
una atención profesional y personalizada.

visión
Para el año 2029 ser una de las mejores empresas en el
mercado Nacional, con un crecimiento sostenido, logrando
ser para nuestros clientes la mejor opción, mediante un
desarrollo humano y profesional de nuestro personal.

VALORES

 Honestidad
 Seriedad
 Confianza
 Calidez
 Responsabilidad
 Compromiso
 Respeto
 Calidad
 Lealtad
 Ética profesional

OBJETIVOS GENERALES

1. Incrementar las ventas: Este objetivo busca aumentar los

ingresos de la empresa mediante el aumento de las ventas de
nuestros artículos del hogar
2. Mejorar la rentabilidad: Este objetivo se centra en
maximizar los beneficios de la empresa, buscando reducir los
costos y aumentar los ingresos.
3. Expandir la presencia en el mercado: Este objetivo busca
aumentar la cuota de mercado de la empresa, ya sea a través
de la apertura de nuevas sucursales o la entrada en nuevos
mercados como el mercado en línea.
4. Mejorar la satisfacción del cliente: Este objetivo se centra
en brindar un excelente servicio al cliente y garantizar su
satisfacción, lo que puede llevar a un aumento en la fidelidad y
retención de los clientes.

OBJETIVO ESPECIFICOS
Departamento de ventas:
– Aumentar las ventas en un 10% en el próximo trimestre.
– Ampliar la cartera de clientes en un 20% en el próximo año.

Departamento de marketing:
– Aumentar la visibilidad de los artículos en las redes sociales,
aumentando el número de seguidores en un 20% en los próximos seis
meses.
– Diseñar e implementar una estrategia de marketing digital que genere
un aumento del 30% en las conversiones en línea en el próximo año.

ESTRATEGIAS

1. Genera confianza
Crear una relación de confianza con nuestros clientes es clave para tener
éxito en las ventas de los electrodomésticos. Hacemos que se sientan seguros
y apoyados, brindándoles información verídica y transparente, ofreciendo
garantías y dando un buen servicio.
2. Crea promociones y ofertas atractivas
Organizar promociones y ofertas especiales en ciertos momentos del año no
solo nos permitirá aumentar las ventas, sino que también nos ayuda a
posicionar nuestros productos el mercado. Aprovechamos las épocas
festivas, días especiales o eventos para ofrecer condiciones más favorables a
nuestros clientes.

3. Utiliza el email marketing

El email marketing es una herramienta poderosa que nos ayuda mantenerte
en contacto con nuestros clientes actuales y potenciales. A través de
boletines informativos, promociones exclusivas y contenido personalizado,
podemos mantenerlos informados sobre nuestros artículos, ofertas y eventos
especiales.

4. Implementa una tienda en línea

La venta en línea de electrodomésticos ha experimentado un crecimiento
considerable en los últimos años. Por lo tanto, es esencial contar con una
plataforma de ventas en línea fácil de navegar y segura, donde nuestros
clientes puedan realizar sus compras cómodamente desde sus hogares .

HISTORIA DE COMFA S.A.S

Todo empezó en el mes ENERO cuando tres grandes amigos, se quedan sin
empleo y no sabían que hacer; cuando a uno de ellos le surgió la idea de
comenzar un proyecto de ventas de artículos para el hogar como lavadoras,
neveras y estufas, a mediada del tiempo el se da cuenta que le falta algo para
en gradecer el negocio es allí cuando decide localizar a sus dos amigos y les
propone que hagan una sociedad, que el negocio está obteniendo
rentabilidad, pero necesita legalizar el proyecto. Es allí cuando Bernardo
Hernando Castro, Zoila Mesa Del Billar y Paco Alberto
Conrado. Se unen para formar esta nueva empresa de
electrodomésticos llamada COMFA S.A.S que fue legalizada
ante la cámara de comercio el día 01 de febrero del año 2024.
Desde esta fecha nos hemos categorizado como un a de las
mejores empresas en la comercialización de artículos de
electrodomésticos para el hogar; manejando las mejores
marcas y ofreciendo una buena calidad del articulo

PROCESO DE COMERCIALIZACION

Manejamos un gran Desarrollo de campañas publicitarias en medios digitales,

como redes sociales y motores de búsqueda. para la comercialización de
nuestros artículos implementando también la Colaboración de influencers y
personalidades de las redes sociales para aumentar el alcance y la visibilidad
de nuestros electrodomésticos.
Creación de material promocional, como folletos, catálogos y videos
corporativos, para informar a los clientes sobre las ofertas que tenemos en el
mes
Uso de técnicas de optimización de motores de búsqueda (SEO) para mejorar
la visibilidad en línea y aumentar el tráfico web.

UTILIZACION DE PLANTA Y EQUIPO

Comfa SAS utilizamos una gran variedad de herramientas para el desarrollo

de nuestra actividad económica como lo es un programa de software bien
actualizado. Equipo de computación y comunicación muebles y ensere para
la oficina y equipo de transporte para la circulación de mercancía

COMPETENCIA
Somos reconocidos por nuestra competencia como una empresa seria, capaz de
brindar asesoría de la mejor calidad y lo que es más importante aún, por no ejercer
una competencia desleal frente a ellos en cuestión de costos y precios, sino que
manejando los precios del mercado, apoyándonos de descuentos, pero destacando
siempre por nuestra atención y calidad de productos ofrecidos.
Nuestra competencia más directa es:
 Homecenter
 Alkosto
 Falabella
 Distrihogar
 Éxito
 IBG IVAN BOTERO GOMEZ