División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 142 - 2025
INSPECTOR TRIBUTARIO
INTENDENCIA DE TRIBUTOS INTERNOS TUMBES
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de TRES (3) INSPECTOR TRIBUTARIO para Ejecutar operativos y
acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de
las obligaciones tributarias
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7X0200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Inducir a que los contribuyentes cumplan con sus obligaciones tributarias formales y sustanciales.
2. Verificar, mediante acciones de control, la inscripción o actualización de los contribuyentes en el
Registro Único de Contribuyentes, las declaraciones relacionadas a los ingresos, almacenes y
establecimientos de los contribuyentes, así como la ejecución de operaciones económicas, con la
finalidad de velar por el cumplimiento tributario.
3. Aplicar las sanciones, relacionadas con las infracciones detectadas durante las acciones de
control que ejecuten, según las normas vigentes.
4. Efectuar el control de ingresos o arqueo de caja, valores, tomas de inventario físico y bienes así
como tomar las declaraciones del deudor tributario, su representante o terceros.
5. Verificar que los contribuyentes sustenten la posesión de sus bienes mediante los comprobantes
de pago u otros documentos.
6. Verificar la emisión o entrega de comprobantes de pago y demás documentos que acrediten
operaciones económicas, por las compras o servicios que fueran prestados a los compradores o
usuarios.
7. Verificar el cumplimiento de requisitos para la inclusión o permanencia en el padrón de imprentas
autorizadas.
8. Verificar los parámetros o requisitos correspondientes a los sujetos comprendidos en el Nuevo
Régimen Único Simplificado y del Régimen Especial del Impuesto a la Renta.
9. Verificar la documentación de los contribuyentes con saldo en las cuentas de detracciones.
10. Verificar el pago del impuesto a la renta de primera categoría en establecimientos alquilados.
11. Acreditar el registro y declaración de las máquinas registradores y realizar el comiso de las
mismas de corresponder.
12. Apoyar en la proyección de documentos para la emisión de sanciones.
13. Colocación de carteles utilizados por la Administración Tributaria en el ejercicio de sus funciones.
14. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
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Fecha: 26/05/2025
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IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Realizar viajes eventuales fuera de su dependencia.
4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales para apoyar en la ejecución de operativos y acciones masivas de
fiscalización propias del cargo o puesto de trabajo, según necesidad institucional.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Egresado Universitario en Administración, o
Egresado Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Egresado Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Egresado Universitario en Ingenierías, o Académica"
Egresado Universitario en Negocios Internacionales
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Seis (06) meses.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
Experiencia (1) - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
"Experiencia"
Seis (06) meses en temas tributarios o afines.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) meses como practicante profesional.
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial.
PLAZO DETERMINADO: Hasta el 30 de septiembre de 2025 con
Duración del contrato
posibilidad de renovación hasta el 31 de diciembre de 2025.
S/ 3,200.00 (Tres Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 26/05/2025 al 06/06/2025
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe 06/06/2025
Publicación Relación de Inscritos 09/06/2025
Evaluación de Conocimientos y Evaluación de Integridad (1) Del 11/06/2025 al 12/06/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos y
13/06/2025
Evaluación de Integridad (2)
Evaluación Curricular Del 17/06/2025 al 19/06/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 25/06/2025
Entrevista Del 30/06/2025 al 02/07/2025
Publicación de Resultados Finales 03/07/2025
Suscripción de Contrato Del 04/07/2025 al 09/07/2025
Inicio de Labores 10/07/2025
(1) Se publicará fecha y hora exacta en la página web del únete a la SUNAT
(2) Deberá rendir y aprobar ambas evaluaciones para continuar a la siguiente etapa del proceso
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