República Bolivariana D e Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacion

Uptz Universidad Politecnica Territorial De Zulia
Extesión Ciudad Ojeda
Pnf:Higiene y Seguridad Laboral

Factores
De
Riesgo

Profesora：Ing. Elsibeck Chirinos

Estudiante: Arianna Virginia Silva Caldera
C.I: 32.971.854
Trayecto: I
 ¿Qué Son Los Factores De Riesgo?

Un factor de riesgo laboral es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en

las condiciones de trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador,
pudiendo causar un daño en el ámbito [Link] una serie de factores de riesgo
laboral en el trabajo que varían en función de qué los provoca.

Tipos De Factores De Riesgo.

Los principales tipos de factores de riesgo laboral se agrupan en: físicos, ambientales,
químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos y ergonómicos.

Factor De Riesgo Físico.

La carga física es un conjunto de elementos físicos que se ven sometidos a la persona a lo
largo de su jornada laboral. La manipulación de peso pude producir dolores de espalda.
También un gran esfuerzo físico produce agotamiento muscular y una postura de trabajo
inadecuada contribuirá a consecuencias físicas graves.

Factor De Riesgo Ambiental

En el riesgo ambiental surge la probabilidad de daños a un grupo en el trabajo, debido a las
amenazas propias del ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos. A
continuación se destaca algunas amenazas en el ambiente de trabajo.
El Ruido.
Es aquel sonido no deseado y peligroso para la salud de los trabajadores. El nivel está
relacionado con la presión y la frecuencia a los sonidos graves y agudos. Debemos llevar a
cabo unas acciones preventivas como por ejemplo: Un programa para eliminar el ruido,
reducción inmediata, equipo de protección individual…
Mala Iluminación
Una mala iluminación pude provocar fatiga visual, algunos de los factores que la pueden
producir son: Un nivel de la iluminación deficiente, reflejos en la pantalla, deslumbramientos
directos, efectos de contraste sobre la retina…
Temperatura
La temperatura debe ser adecuada para no incomodar o molestar a los trabajadores. La
exposición al frío se considera peligrosa cuando la temperatura del cuerpo es tan baja que se
llegan a padecer temblores y alteraciones graves. En cambio la exposición al sol puede dar
mareos, vértigos y trastornos cardíacos.
Radiaciones
En las radiaciones podemos encontrar dos tipos: Las ionizantes producidas por los rayos X y
las no ionizantes producidas por las radiaciones ultravioletas o los rayos láser.
Vibraciones
Las vibraciones se agrupan de la siguiente manera: Vibración trasmitida al sistema mono-
brazo que puede producir, trastornos al sistema nervioso, mareos, vómitos, problemas
vasculares… Y por otro lado la vibración trasmitida a todo el cuerpo que podría generar
problemas en la columna vertebral.

Factor De Riesgo Químico

Las vías de entrada de este tipo de partículas son: la vía respiratoria, cutánea y digestiva.
Este tipo de agentes los podemos encontrar en gases, polvo, humos y neblinas. Los efectos de
los agentes químicos dependen del tiempo de exposición y del grado de concentración.
Existen varios tipos de contaminantes químicos:

 Anestésicos que produce un efecto sedante.

 Asfixiantes que impiden respirar.
 Cancerígenos que pueden producir cáncer.
 Corrosivos que destruyen los tejidos de la piel.

Factor De Riesgo Biológico.

Los contaminantes biológicos son seres vivos que, al penetrar en el ser humano, ocasionan
enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Los clasificamos en 4 grupos:

 Aquel que resulta poco probable que cause enfermedad.

 Pude causar una enfermedad y suponer un peligro a los trabajadores.
 Aquel que pude causar una enfermedad grave y presenta un serio peligro a los
trabajadores. Hay riesgo que se propague.
 Supone un grave peligro y hay muchas posibilidades que se propague.
 Estos agentes son: virus, bacterias, protozoos, hongos, helmintos y artrópodos.

Factores De Riesgo Psicosocial.

Estos factores son producidos por el equipo de trabajo, la estructura y la cultura empresarial.
Pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel físico pero más psíquico
y [Link] carga mental es necesaria para desarrollar cualquier actividad en el trabajo, pero
existen 3 factores que pueden producir efectos perjudiciales.

 La cantidad y la forma de recibir la información para realizar las tareas.

 El tiempo que tiene el trabajador para hacerla.
 La capacidad del trabajador para realizar el trabajo.
Cuando estos factores se unen puede aparecer la fatiga, llevando a cabo: depresión, insomnio,
mareos, dolores de cabeza, pérdida del apetito, falta de energía…

Estos factores los pueden derivar de:

 Turnos de trabajo excecivos

 Ritmo de trabajo acelerado.
 Estatus social, relaciones profesionales, falta de estabilidad en el empleo.
 Nivel de automatización, comunicación.

Algunos de los efectos más importantes que se producen son:

 Sobre la empresa encontraríamos: el descenso de la productividad, absentismo laboral y

la pérdida de interés.
 Y sobre el trabajador destacaríamos: la depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza y el
estrés.
El síndrome del burt-out es un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que
produce la realización de esfuerzos que no se ven compensados personalmente.

Factor De Riesgo Mecánico

Se entiende por riesgo mecánico el conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a algún
tipo de lesión física en las personas trabajadoras por la acción mecánica de alguno o varios
elementos de máquinas, herramientas y piezas o por los materiales proyectados que puedan
despedir éstas.

Los riesgos mecánicos pueden tener muy serias consecuencias en la salud de las personas
trabajadoras, puesto que pueden producir desde contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas,
traumatismos, hasta cortes, heridas, hemorragias, amputaciones o incluso la muerte, pasando
por lesiones oculares o lesiones en la piel y quemaduras por abrasión.

Por eso es esencial que los trabajadores y trabajadoras conozcan bien a qué riesgos se
enfrentan para poder prevenirlos. Los principales riesgos generales de carácter mecánico son:
 Golpes o choques contra partes fijas o móviles de la maquinaria.
 Impactos.
 Cortes.
 Cizallamientos.
 Enganches.
 Punciones.
 Fricciones o abrasiones.
 Proyección de fluidos, fragmentos o partículas
 Aplastamientos.
 Atrapamientos.

Además de estos riesgos generales relacionados con el uso de maquinaria también se exponen
a otros riesgos relacionados con la utilización de las herramientas asociadas y con el entorno,
como:

 Caídas al mismo nivel.

 Caídas a distinto nivel.
 Caída de objetos.
 Golpes contra objetos.

Existen también una serie de factores que incrementan los riesgos mecánicos:

 La falta de información y formación de las personas trabajadoras en materia de uso,

almacenamiento y mantenimiento de los equipos de trabajo.
 La carencia de herramientas de trabajo adecuadas para cada tarea según indicaciones del
fabricante, lo que provoca que se terminen utilizando otro tipo de herramientas no aptas
para ese fin.
 El uso de equipos de trabajo que no estén en óptimas condiciones de uso, debido a una
falta de mantenimiento o de comprobaciones e inspecciones.
 La ausencia de los EPP correspondientes y adecuados para realizar cada tarea (gafas,
cascos, guantes…)
 La escasez del orden y limpieza necesarios para mantener el puesto de trabajo y los
equipos de trabajo en condiciones correctas de uso.
 La insuficiencia o carencia de resguardos de seguridad para las partes móviles de los
equipos de trabajo.

Factor De Riesgo Ergonómico.

Entendemos por riesgo ergonómico la probabilidad de sufrir un TME(trastorno

muscuesquelético) por factores de riesgo provocados por la interacción inadecuada entre la
persona y el trabajo que realiza, ya sea por el tipo de trabajo, las herramientas utilizadas o el
ambiente laboral. Esto incluye tareas que impliquen posturas inadecuadas, movimientos
repetitivos, manipulación de cargas o el uso de pantallas de visualización, entre otros. La
identificación y control de estos riesgos es importante para prevenir lesiones y mejorar la
salud y el bienestar de los trabajadores. Estos pueden ser causados por:
Aplicación De Fuerzas
Las tareas que requieren la aplicación de fuerzas excesivas, tales como manipular cargas
pesadas, son fuente de lesiones musculoesqueléticas que pueden ir desde dolores de espalda
hasta lesiones tendinosas.
Posturas Forzadas
Estas posturas, tales como agacharse frecuentemente, pueden causar fatiga muscular y
dolores. Mantener una postura forzada durante un prolongado periodo de tiempo provoca
contracción contínua del músculo, falta de circulación y pérdida del aporte de nutrientes y
oxígeno a tejidos y órganos. Promover el uso correcto de las posturas y alternar lapsos de
recuperación es esencial para la prevención de lesiones.
Movimientos Repetitivos
Este tipo de acciones son mucho más frecuentes de lo que puede parecer, ya que incluyen
entre otras la digitación en un teclado o la manipulación de herramientas. Aumentan el riesgo
de lesiones musculares y de desarrollar enfermedades repetitivas como el síndrome del túnel
carpiano. Para prevenirlo, es importante tomar medidas como regular la altura de los muebles,
usar equipos ergonómicos y alternar tareas.
Posturas Estáticas
El estatismo postural, es decir, mantener una posición inmóvil por períodos prolongados,
pueden causar fatiga y dolor en el cuello, la espalda, los hombros y los brazos. Los ejemplos
más claros son estar de pie o sentado por períodos prolongados y pueden causar fatiga y dolor
en las piernas, los pies y la espalda.

Para evitarlo conviene, por un lado, diseñar el puesto de trabajo de forma que permita
modificar las posturas y por otro lado generar el hábito de movimiento en el trabajador.
El descanso entre tareas con altos niveles de exigencia, ya sea física o mental, es vital para
evitar la fatiga y el estrés.

Importancia De Identificar Los Factores De Riesgo.

Identificar los factores de riesgo en el trabajo es crucial para proteger la salud y seguridad de
los trabajadores, y para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Esto implica
reconocer los peligros existentes en el lugar de trabajo, evaluarlos para determinar la
probabilidad de que se materialicen en un accidente, y luego implementar medidas
preventivas para minimizar o eliminar esos riesgos.
El proceso de identificación de riesgos laborales suele incluir los siguientes pasos:

Reconocimiento de los peligros

Se identifican los posibles peligros presentes en el entorno laboral, como sustancias químicas,
maquinaria, condiciones ergonómicas, estrés laboral, entre otros.
Evaluación de los riesgos
Se evalúa la probabilidad de que un peligro se convierta en un accidente, y la severidad de las
consecuencias de ese accidente.
Implementación de medidas preventivas
Se establecen medidas para eliminar o controlar los riesgos identificados, como la
señalización, el uso de equipos de protección personal (EPP), la capacitación de los
trabajadores, la mejora de la ergonomía, entre otras.
Reevaluación Periódica:
Se revisan los riesgos y las medidas preventivas de forma periódica para asegurar que siguen
siendo eficaces y para identificar nuevos peligros que puedan surgir.

Beneficios De La Identificación De Riesgos Laborales

Protección De La Salud y Seguridad De Los Trabajadores

Al identificar y controlar los riesgos, se reduce el riesgo de accidentes y enfermedades
profesionales.
Mejora De La Productividad
Un entorno de trabajo seguro y saludable contribuye a la motivación y al rendimiento de los
empleados.
Reducción De Costos
La prevención de accidentes y enfermedades laborales reduce los costos asociados con la
atención médica, la rehabilitación, las incapacidades y las indemnizaciones.
Cumplimiento Legal
En muchos países, la identificación y evaluación de riesgos laborales son requisitos legales.
Fortalecimiento de la cultura de seguridad.