CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 279-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
AGRUPACION
PROFESIONAL MAGDALENA (1)
02 PROFESIONAL $ 8.385.348 2 DIRECCIONAMIENTO
UNIVERSITARIO PUTUMAYO (1)
ESTRATEGICO
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Proyectar, responder y revisar actos administrativos, peticiones y otros documentos conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
2. Participar en la ejecución y gestión de contratos y convenios, siguiendo las asignaciones y los procedimientos de la dependencia.
3. Colaborar en la formulación de planes, programas y proyectos alineados con el Plan Estratégico Institucional y la normativa aplicable.
4. Monitorear el avance de las políticas y planes, asegurando su alineación con el plan estratégico institucional y los criterios establecidos por el jefe inmediato.
5. Ejecutar actividades y acciones para la implementación de planes, programas y proyectos, de acuerdo con las políticas de la Contraloría General de la República
(CGR).
6. Emitir conceptos técnicos en temas de su especialidad, basados en las tendencias y prospectiva del área.
7. Implementar políticas, planes, programas y estrategias de la Gerencia Departamental para cumplir los objetivos institucionales.
8. Gestionar y dar seguimiento a las actividades del despacho de la Gerencia Departamental para apoyar el cumplimiento de la misión de la entidad.
9. Gestionar la implementación de procesos misionales asignados a la Gerencia Departamental, asegurando su correcta ejecución.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
Página 1 de 3
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 279-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): TRABAJO
SOCIAL - ANTROPOLOGÍA - PSICOLOGÍA - SOCIOLOGÍA - ARTES LIBERALES EN CIENCIAS SOCIALES
Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
Página 2 de 3
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 279-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
Página 3 de 3
