Normas Legales: - Beneficiarios de La Transferencia de
Normas Legales: - Beneficiarios de La Transferencia de
POR CUANTO: En Lima, a los veintitrés días del mes de mayo de dos
mil veinticinco.
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
EDUARDO SALHUANA CAVIDES
Ha dado la Ley siguiente: Presidente del Congreso de la República
Artículo 11. Constitución en línea y simplificación relacionados con dicho conocimiento, orientados
de procedimientos de la Mype a mejorar la producción o productividad.
El Ministerio de la Producción (PRODUCE), el 15.2 La capacitación tecnológica es realizada por las
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), universidades o institutos tecnológicos del país o
la Superintendencia Nacional de Aduanas y de del exterior. También puede realizarse mediante
Administración Tributaria (SUNAT), la Superintendencia pasantías en centros tecnológicos del exterior u
Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) y el otros mecanismos que permitan conocer nuevas
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil tecnologías para la micro y pequeña empresa -
(RENIEC) implementan un sistema de constitución de Mype.
Mype en línea, cuyo procedimiento debe concluir en un 15.3 Parte de los recursos del Fondo de Investigación
plazo no mayor de cuarenta y ocho horas. y Desarrollo para la Competitividad-FIDECOM
se asigna al financiamiento de la capacitación
CAPÍTULO III en conocimiento tecnológico. Para tal efecto,
INSTRUMENTOS PARA LA PROMOCIÓN, se incorpora a la micro y pequeña empresa
PROFESIONALIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y como beneficiario de la Ley 29152, Ley que
ASISTENCIA TÉCNICA DE LAS MYPE establece la implementación y el funcionamiento
del Fondo de Investigación y Desarrollo para la
Artículo 12. Instrumentos de promoción Competitividad- FIDECOM.
Los instrumentos de promoción para el desarrollo y la
competitividad de la micro y pequeña empresa – Mype, Artículo 16. Asistencia técnica
son los siguientes: El Ministerio de la Producción (PRODUCE), el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el
a) Los mecanismos de acceso a los servicios de Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR),
desarrollo empresarial y aquellos que promueven la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación
el desarrollo de los mercados de servicios. y el Turismo (PROMPERÚ) y la Superintendencia
b) Los mecanismos de acceso a los servicios Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria
financieros y aquellos que promueven el (SUNAT), en el ámbito de sus competencias, establecen
desarrollo de dichos servicios. oficinas especializadas para brindar asistencia técnica y
c) Los mecanismos que facilitan y promueven el acompañamiento gratuito a la micro y pequeña empresa -
acceso a los mercados nacional e internacional, Mype. La asistencia técnica comprende lo siguiente:
así como a la información estadística referida a la
micro y pequeña empresa – Mype. a) Creación y gestión de la micro y pequeña
d) Los mecanismos que facilitan y promueven empresa – Mype.
la inversión en investigación, desarrollo e b) Organización y asociatividad.
innovación tecnológica. c) Comercialización, mercadotecnia y negocios
internacionales.
Artículo 13. Profesionalización, capacitación y d) Financiamiento.
asistencia técnica de la Mype e) Actividades económicas estratégicas e
inteligencia empresarial.
13.1. El Estado, en sus tres niveles de gobierno, f) Tributación.
promueve la profesionalización, la capacitación g) Exportaciones o internacionalización.
tecnológica y la asistencia técnica de las h) Fiscalización laboral.
Mype. De acuerdo a sus atribuciones legales, i) Otras actividades conexas.
el Poder Ejecutivo elabora, con participación
de los representantes de las organizaciones Artículo 17. Participación de la empresa y la
de las Mype, el plan y programas estratégicos universidad privadas en la capacitación tecnológica
respectivos; asimismo, establece los mecanismos y asistencia técnica
necesarios para su implementación y ejecución.
13.2. Para acceder a la profesionalización, capacitación 17.1 La empresa privada puede participar en la
y asistencia técnica, la micro y pequeña empresa capacitación tecnológica y en la asistencia
– Mype debe acreditar que se encuentra técnica a los trabajadores y conductores de
formalizada conforme a las disposiciones de la las micro y pequeñas empresas, sin que ello
presente ley. genere costos al Estado ni al micro y pequeño
empresario.
Artículo 14. Profesionalización de los micro y 17.2 La universidad privada puede participar en la
pequeños empresarios profesionalización de los micro y pequeños
empresarios.
14.1. Los institutos de educación superior (IES), 17.3 El reglamento de la presente ley establece
escuelas de educación superior (EES) e institutos el procedimiento para la participación de la
de educación superior tecnológica (IEST) empresa privada y la universidad privada.
públicos pueden establecer carreras para la
formación técnica y posterior profesionalización Artículo 18. Acceso voluntario al Servicio Nacional
de los micro y pequeños empresarios. de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI)
14.2 Las universidades públicas, en el marco de su La micro y pequeña empresa -Mype que pertenecen
autonomía, funciones y competencias, pueden al sector industrial manufacturero o que realizan servicios
crear programas de formación que hagan posible de instalación, reparación y mantenimiento sin estar
la profesionalización establecida en el párrafo 14.1. obligados al pago de la contribución al SENATI quedan
14.3. Las universidades públicas, los institutos de comprendidos a su solicitud, en los alcances de la Ley
educación superior (IES), escuelas de educación 26272, Ley del Servicio Nacional de Adiestramiento del
superior (EES) e institutos de educación Trabajo Industrial-SENATI, siempre que contribuyan
superior tecnológica (IEST) públicos establecen con el pago de acuerdo con la escala establecida por el
diplomados, programas de formación no consejo nacional de dicha entidad.
profesional, programas de extensión, entre
otros, para la profesionalización de los micro y CAPÍTULO IV
pequeños empresarios. ACCESO A LOS MERCADOS Y A LA
INFORMACIÓN
Artículo 15. Capacitación tecnológica
Artículo 19. Mecanismos de facilitación y
15.1 Comprende la generación de conocimiento promoción
tecnológico para la innovación en procesos, Son mecanismos de facilitación y promoción de acceso
productos, servicios y demás aspectos a los mercados: la asociatividad empresarial, las compras
El Peruano / Martes 27 de mayo de 2025 NORMAS LEGALES 7
estatales, la comercialización local e internacional, la b) Se considere, según corresponda, al menos
promoción de las exportaciones y la participación de la dos pagos a favor del contratista o dos
micro y pequeñas empresas en las Oficinas Comerciales valorizaciones periódicas en función del
del Perú en el Exterior (OCEX) y la información sobre las avance de la obra.
Mype.
21.5. La retención indicada numeral 21.2 se efectúa
Artículo 20. Asociatividad empresarial durante la ejecución total del contrato y se
realiza, de forma prorrateada en cada pago, con
20.1 La micro y pequeña empresa - Mype, sin cargo a ser devuelta al finalizar dicho contrato.
perjuicio de las formas societarias previstas en
las leyes sobre la materia, puede asociarse para Artículo 22. Ferias internacionales, nacionales,
tener mayor acceso a los mercados privados departamentales, regionales y locales
nacional e internacional, y a las compras
estatales. La asociatividad empresarial debe 22.1. El Estado, los gobiernos regionales y los
ser entendida como el esfuerzo de cooperación gobiernos locales, a través de los sectores,
interempresarial que busca mejorar la gestión, la instituciones y organismos que los conforman,
productividad y la competitividad, de modo que apoyan y facilitan la iniciativa privada en la
permite el complemento de capacidades, mejora promoción, organización y realización de
en las negociaciones, distribución de costos, eventos feriales y exposiciones internacionales,
entre otros. Todos los beneficios y medidas nacionales, departamentales, regionales y
de promoción para que las micro y pequeñas locales, periódicas y anuales.
empresas - Mype participen en las compras 22.2 La presente disposición se aplica sin perjuicio
estatales incluyen a los consorcios que aquellos del cumplimiento de la normatividad vigente en
establezcan. materia de autorización de ferias y exposiciones
20.2 El acceso a los programas y a las medidas de internacionales, nacionales, departamentales,
fomento al desarrollo empresarial es articulado regionales o locales.
de modo que permita priorizar a aquellas
empresas que se agrupen en unidades Artículo 23. Promoción de las exportaciones y
asociativas o clusters, o se inserten en procesos representantes de las Mype en Oficinas Comerciales
de subcontratación o cadenas productivas de del Perú en el Exterior (OCEX)
exportación.
23.1. El Estado promueve el crecimiento, diversificación
Artículo 21. Compras estatales y consolidación de las exportaciones
directas e indirectas de la micro y pequeña
21.1. La micro y pequeña empresa - Mype, participa empresa - Mype, con énfasis en las regiones,
en las contrataciones del Estado, de acuerdo con implementando estrategias de desarrollo de
la normatividad correspondiente. El Ministerio de mercados y de oferta exportable, así como de
la Producción facilita su acceso de estos a las fomento a la mejora de la gestión empresarial,
contrataciones del Estado. En la contratación en coordinación con otras instituciones públicas
de bienes y servicios, así como en la ejecución y privadas.
y consultoría de obras, las entidades del Estado 23.2. El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
prefieren a los ofertados por las Mype, siempre (MINCETUR), en coordinación con la Comisión
que cumplan con las condiciones requeridas. de Promoción del Perú para la Exportación y el
El reglamento establece los procedimientos y Turismo (PROMPERÚ), según sus atribuciones y
mecanismos para la aplicación de esta norma. competencias realiza las siguientes acciones:
21.2. Se autoriza a las entidades públicas para que, en los
documentos de los procedimientos de selección que a) Promueve programas intensivos de apertura,
se convoquen bajo los regímenes de contratación consolidación y diversificación de mercados
del Sistema Nacional de Abastecimiento, para el comercio internacional. Asimismo,
establezcan que el postor adjudicatario calificado genera y difunde información actualizada
como Mype según la legislación vigente tenga la sobre oportunidades de exportación y
facultad de optar por la retención del monto total de acceso a los mercados del exterior, incluidas
la garantía correspondiente como medio alternativo demandas, directorios de importadores,
a la obligación de presentar las garantías de condiciones arancelarias, normas técnicas,
fiel cumplimiento y de fiel cumplimiento por proceso de exportación y otra información
prestaciones accesorias. pertinente. Ejecuta planes estratégicos por
21.3. Dicha autorización se extiende a los sectores, mercados y regiones, priorizando
procedimientos de selección iniciados el desarrollo de cadenas exportadoras.
previamente a la entrada en vigor de la presente b) Incorpora a representantes de las micro
norma, siempre que se cumpla con lo siguiente: y pequeñas empresas en las Oficinas
Comerciales del Perú en el Exterior (OCEX).
a) Para aquellos que no cuenten con buena El reglamento de la presente ley establece el
pro, la entidad puede otorgar esta facultad, procedimiento y los mecanismos para dicha
comunicando su decisión en el acta de incorporación.
otorgamiento de la buena pro.
b) Para aquellos que cuenten con buena pro y 23.3. Los consejeros o agregados económico-
previo a su consentimiento, la entidad puede comerciales nombrados por el MINCETUR y
otorgar esta facultad, comunicando su decisión acreditados por el Ministerio de Relaciones
a los postores a través del correo electrónico Exteriores, promueven alianzas estratégicas
proporcionado durante el procedimiento de entre las micro y pequeñas empresas - Mype
selección, como máximo hasta el día siguiente con los peruanos residentes en el extranjero y
del consentimiento de la buena pro. mercados internacionales en general.
23.4. La comisión de Promoción del Perú para la
21.4. Lo dispuesto en los numerales 21.2 y 21.3 es Exportación y el Turismo (PROMPERÚ) apoya a
aplicable a los contratos de ejecución periódica las Mype a través de la implementación de la Ruta
de suministro de bienes, servicios, consultorías y Exportadora Empresarial, la Ruta Exportadora
de ejecución de obras, siempre que se cumplan Especializada, la Ruta Exportadora Avanzada
las siguientes condiciones: u otros programas afines, con el objetivo de
fortalecer sus capacidades en el camino hacia su
a) El plazo de la prestación sea igual o mayor a internacionalización, así como en el proceso de
sesenta días calendario; y, asociatividad.
8 NORMAS LEGALES Martes 27 de mayo de 2025 / El Peruano
37.3. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) f) Los gastos de capacitación son pagados
informa a la Comisión de Producción, Micro y durante el ejercicio en el que devenguen.
Pequeña Empresa y Cooperativas del Congreso g) Las Mype comunican a la SUNAT la
de la República del Perú, anualmente o cuando información que requiera en la forma,
se le solicite, el cumplimiento de lo dispuesto en plazo y condiciones establecidos mediante
el párrafo 37.2. resolución de superintendencia, del ejercicio
en que se aplica el beneficio tributario.
CAPÍTULO VIII
RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LA MYPE 39.3. Dicho crédito es aplicado durante el ejercicio
en el que devenguen y paguen los gastos
Artículo 38. Régimen tributario de las micro y de capacitación, y no genera saldo a favor
pequeñas empresas del contribuyente ni puede arrastrarse a los
ejercicios siguientes, tampoco otorga derecho a
38.1. El régimen tributario facilita la tributación de devolución ni puede transferirse a terceros. Se
las Mype y permite que más micro y pequeñas deben observar las siguientes reglas:
empresas - Mype se incorporen a la formalidad.
38.2. El Estado promueve campañas de difusión sobre a) Para la determinación del crédito tributario
el régimen tributario, en especial el de aplicación no se consideran los gastos de transporte y
a las Mype con los sectores involucrados. viáticos que se otorguen a los trabajadores.
38.3. La SUNAT adopta las medidas técnicas, b) El monto del gasto de capacitación que
normativas, operativas y administrativas se deduzca como crédito, de acuerdo con
necesarias para fortalecer y cumplir su rol lo señalado en este artículo, no puede
de entidad administradora, recaudadora y deducirse como gasto.
fiscalizadora de los tributos de las Mype. c) El beneficio tiene una vigencia de tres
ejercicios a partir del ejercicio 2025.
Artículo 39. Crédito por gastos de capacitación d) La SUNAT informa anualmente al Ministerio
de la Producción (PRODUCE), al Ministerio
39.1. La Mype que genera renta de tercera categoría, de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
se encuentra en el régimen general y que y al Ministerio de Educación (MINEDU)
efectúa gastos de capacitación, tiene derecho a sobre las actividades económicas respecto
un crédito tributario contra el impuesto a la renta de aquellas en que se aplique el crédito
equivalente al monto de dichos gastos, siempre tributario.
que no exceda del uno por ciento de su planilla
anual de trabajadores del ejercicio en el que CAPÍTULO IX
devenguen dichos gastos. RÉGIMEN LABORAL DE LA MYPE
39.2. Los programas de capacitación responden
a una necesidad concreta del empleador de Artículo 40. Derechos laborales fundamentales
invertir en la capacitación de su personal, que En toda empresa, cualesquiera sean su dimensión,
repercuta en la generación de renta gravada ubicación geográfica o actividad se deben respetar los
y el mantenimiento de la fuente productora. derechos laborales fundamentales. Por tanto deben
Asimismo, deben estar comprendidos dentro cumplir lo siguiente:
de la relación de capacitaciones que para tal
efecto determina los ministerios de la Producción a) No utilizar ni apoyar el uso de trabajo infantil,
(PRODUCE) y de Economía y Finanzas (MEF) entendido como aquel trabajo brindado por
en coordinación con el Ministerio de Trabajo y personas cuya edad es inferior a las mínimas
Promoción del Empleo (MTPE) mediante decreto autorizadas por la Ley 27337, Código de los
supremo. Dichos programas están sujetos a la Niños y Adolescentes.
certificación por parte de la entidad del Estado b) Garantizar que los salarios y beneficios
que establezca el reglamento. Además, se debe percibidos por los trabajadores cumplan como
cumplir los siguientes requisitos: mínimo, con la normatividad legal.
c) No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni
a) Las empresas desarrollan las actividades apoyar o encubrir el uso de castigos corporales.
económicas comprendidas en la sección C d) Garantizar que los trabajadores no podrán ser
de la Clasificación Internacional Industrial discriminados sobre la base de raza, credo,
Uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas, género, origen y sobre la base de cualquier otra
Revisión 4, que se establezcan mediante característica personal, creencia o afiliación.
decreto supremo. Igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún
b) La capacitación es prestada por instituciones tipo de discriminación al remunerar, capacitar,
educativas de educación superior que entrenar, promocionar, despedir o jubilar a su
resulten elegibles para la Beca Pregrado personal.
del Programa Nacional de Becas y Crédito e) Respetar el derecho de los trabajadores a formar
Educativo creado por la Ley 29837 Ley sindicatos, así como no interferir con el derecho
que crea el Programa Nacional de Becas de los trabajadores a elegir o no elegir y a afiliarse
y Crédito Educativo o norma vigente a la o no a organizaciones legalmente establecidas.
fecha, que lo sustituya. f) Proporcionar un ambiente seguro y saludable de
c) La capacitación está dirigida a los trabajo.
trabajadores que se encuentren en planilla,
de conformidad con lo establecido en Artículo 41. Alcance del régimen laboral
el Decreto Supremo 018-2007-TR que El presente régimen se aplica a todos los trabajadores
establece disposiciones relativas al uso del sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que
documento denominado planilla electrónica, presten servicios en la micro y pequeña empresa, Mype,
y las normas reglamentarias relativas a la así como a sus conductores y empleadores.
obligación de los empleadores de llevar
planillas de pago, aprobada por el Decreto Artículo 42. Regulación de derechos y beneficios
Supremo 001-98-TR, o normas que las laborales
sustituyan.
d) La capacitación no se confiere a un programa 42.1. La presente ley regula los derechos y beneficios
que otorgue grado académico. contenidos en los contratos laborales celebrados
e) La capacitación se realiza en el país y su a partir de su entrada en vigencia.
duración es establecida mediante decreto 42.2. Los contratos laborales de los trabajadores
supremo. celebrados con anterioridad a la entrada en
El Peruano / Martes 27 de mayo de 2025 NORMAS LEGALES 11
vigencia de la presente ley continúan rigiéndose ley, para clasificar como micro o pequeño puede
bajo sus mismos términos y condiciones, así conservar por tres años calendario el régimen
como el imperio de las leyes que rigieron su laboral especial correspondiente o en el que se
celebración. registre. Luego de este periodo, la empresa pasa
42.3. El régimen laboral especial establecido en la al régimen laboral que le corresponda.
presente ley no es aplicable a los trabajadores
que cesen con posterioridad a su entrada En caso las ventas se reduzcan por debajo del límite
en vigencia y vuelvan a ser contratados antes mencionado, la empresa podrá retornar a su
inmediatamente por el mismo empleador, bajo régimen laboral registrado previamente.
cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido
un año desde el cese. Artículo 46. Remuneración
Los trabajadores de la micro y pequeña empresa -
Artículo 43. Difusión de las diferentes modalidades Mype comprendidos en la presente ley, tienen derecho a
contractuales que puede aplicar la micro y pequeña percibir por lo menos la remuneración mínima vital.
empresa - Mype
El Estado promueve el acceso a la información de Artículo 47. Jornada y horario de trabajo
las diferentes modalidades contractuales existentes que
pueden ser utilizadas por la micro y pequeña empresa - 47.1. En materia de jornada de trabajo, horario
Mype, de conformidad con la demanda laboral de este de trabajo, trabajo en sobretiempo de los
tipo de empresa. trabajadores de la micro y pequeña empresa
- Mype, es aplicable lo previsto por el Decreto
Artículo 44. Régimen laboral especial Supremo 007-2002-TR, Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo 854, Ley de Jornada
44.1. Se crea el régimen laboral especial dirigido a de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo,
fomentar la formalización y desarrollo de las modificado por la Ley 27671, o norma vigente a
micro y pequeñas empresas - Mype y mejorar las la fecha.
condiciones de disfrute efectivo de los derechos 47.2. En los centros de trabajo cuya jornada laboral
de naturaleza laboral de sus trabajadores. se desarrolla habitualmente en horario nocturno,
44.2. El régimen laboral especial comprende no se aplica la sobretasa del treinta y cinco por
remuneración, jornada de trabajo de ocho horas, ciento.
horario de trabajo y trabajo en sobretiempo,
descanso semanal, descanso vacacional, Artículo 48. Descanso semanal obligatorio
descanso por días feriados y protección contra el El descanso semanal obligatorio y el descanso en
despido injustificado. días feriados se rigen por las normas del régimen laboral
44.3. Los trabajadores de la pequeña empresa tienen, común de la actividad privada.
además, derecho a los siguientes beneficios:
Artículo 49. Descanso vacacional
a) Un Seguro Complementario de Trabajo de El trabajador de la micro y pequeña empresa - Mype
Riesgo (SCTR) a cargo de su empleador, que cumpla el récord establecido en el artículo 10
cuando corresponda, de acuerdo con del Decreto Legislativo 713, Ley de Consolidación de
lo dispuesto en la Ley 26790, Ley de Descansos Remunerados de los Trabajadores sujetos al
Modernización de la Seguridad Social Régimen laboral de la Actividad Privada, tiene derecho,
en Salud, modificatorias y normas como mínimo, a quince días calendario de descanso por
reglamentarias. cada año completo de servicios. En ambos casos, rige lo
b) Un seguro de vida a cargo de su empleador, dispuesto en el Decreto legislativo 713 en lo que le sea
de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto aplicable.
Legislativo 688, Ley de Consolidación
de Beneficios Sociales, incluidas sus Artículo 50. Despido injustificado
modificatorias.
c) A los derechos colectivos que continúan 50.1. El importe de la indemnización por despido
regulándose por las normas del régimen injustificado para el trabajador de la microempresa
general de la actividad privada. es equivalente a diez remuneraciones diarias por
d) Participar en las utilidades, de acuerdo con el cada año completo de servicios con un máximo
Decreto Legislativo 892 y su reglamento. de noventa remuneraciones diarias.
e) Compensación por tiempo de servicios 50.2. En el caso del trabajador de la pequeña empresa,
(CTS), con arreglo a las normas del régimen la indemnización por despido injustificado es
común, computada a razón de quince equivalente a veinte remuneraciones diarias por
remuneraciones diarias por año completo cada año completo de servicios con un máximo
de servicios hasta alcanzar un máximo de de ciento veinte remuneraciones diarias. En
noventa remuneraciones diarias. ambos casos, las fracciones de año se abonan
f) Percibir dos gratificaciones en el año con por dozavos.
ocasión de las Fiestas Patrias y la Navidad,
siempre que cumplan con lo dispuesto en la Artículo 51. Determinación de la Mype comprendida
normativa correspondiente, en lo que les sea en el régimen especial
aplicable. El monto de ambas gratificaciones Para ser comprendidas en el régimen especial,
equivale a media remuneración cada una. la micro y pequeña empresa - Mype que cumpla con
las condiciones establecidas en la presente ley, debe
44.4. Los trabajadores de la micro y pequeña empresa presentar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
- Mype comprendidos en el régimen laboral una declaración jurada de cumplir las condiciones
especial, pueden pactar mejores condiciones indicadas, acompañada de ser el caso, de una copia de la
laborales, respetando los derechos reconocidos Declaración Jurada del Impuesto a la Renta del ejercicio
en el presente artículo. anterior.
del régimen laboral especial establecido en la Salud, de acuerdo con lo previsto en la presente
presente ley. ley.
52.2. La determinación del incumplimiento de alguna 57.2. Los trabajadores de la pequeña empresa
de las condiciones indicadas da lugar a que son asegurados regulares de ESSALUD y el
se considere a la Mype y a sus trabajadores, empleador abonará la tasa correspondiente de
excluidos del régimen especial y genera el acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley
cumplimiento del íntegro de los derechos 26790, Ley de Modernización de la Seguridad
contemplados en la legislación laboral y de las Social en Salud, incluidas sus modificatorias.
obligaciones administrativas conforme se hayan
generado. Deben establecerse inspecciones Artículo 58. Régimen especial de salud para la
informativas para difundir la legislación Mype
establecida en la presente norma.
58.1. La afiliación de los trabajadores y conductores
Artículo 53. Descentralización de la fiscalización de la micro al régimen semicontributivo del
Seguro Integral de Salud comprenderá a sus
53.1. La SUNAFIL y los gobiernos regionales adoptan derechohabientes. Su costo, parcialmente
las medidas técnicas, normativas, operativas subsidiado por el Estado, está condicionado a la
y administrativas necesarias para fortalecer y presentación anual del certificado de inscripción
cumplir efectivamente la fiscalización sobre el o reinscripción vigente del Registro Nacional de
cumplimiento de los derechos reconocidos en el Micro y Pequeña Empresa de la SUNAT y de
correspondiente régimen laboral especial. la relación de trabajadores conductores y sus
53.2. La SUNAFIL celebra convenios de cooperación, derechohabientes. El procedimiento de afiliación
colaboración o delegación con entidades se establece en el reglamento de la presente ley.
y organismos públicos para el adecuado 58.2. El empleador efectúa un aporte mensual
cumplimiento de lo previsto en el régimen laboral por cada trabajador afiliado, equivalente a la
especial creado por la presente ley. mitad del aporte mensual total del régimen
semicontributivo del Seguro Integral de Salud, el
Artículo 54. Beneficios de las empresas que será complementado por un monto igual por
comprendidas en el régimen especial parte del Estado, a fin de que el trabajador y sus
A efectos de contratar con el Estado y participar en los derechohabientes accedan al Plan Esencial de
programas de promoción del mismo, la micro y pequeña Aseguramiento en Salud (PEAS). Este beneficio
empresa - Mype debe acreditar el cumplimiento de las no se extiende a los trabajadores independientes
normas laborales de su régimen especial o de las del que se afilien voluntariamente al componente
régimen general, según sea el caso, sin perjuicio de otras semicontributivo del Seguro Integral de Salud
exigencias que puedan establecerse normativamente. quienes, para lograr su afiliación. deben acreditar
la evaluación socioeconómica del Sistema de
Artículo 55. La micro y pequeña empresa - Mype Focalización de Hogares (SISFOH).
no constituida como persona jurídica
CAPÍTULO XI
55.1. Para el caso de la micro y pequeña empresa SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
- Mype que no se haya constituido en
persona jurídica, en el que laboren parientes Artículo 59. Régimen de pensiones
consanguíneos hasta el segundo grado o el
cónyuge del titular o propietario persona natural, 59.1. Los trabajadores y conductores de la micro y
es aplicable lo previsto en la segunda disposición pequeña empresa - Mype, comprendidos en la
complementaria de la Ley de Productividad y presente ley pueden afiliarse a cualquiera de
Competitividad Laboral, Texto Único Ordenado los regímenes previsionales contemplados en
aprobado por Decreto Supremo 003-97- TR. el Decreto Ley 19990, Ley que crea el Sistema
55.2. Los trabajadores con relaciones laborales Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, y
existentes al momento de la entrada en vigencia en el Decreto Supremo 054-97-EF, Texto Único
del régimen especial mantienen los derechos Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
nacidos de sus relaciones laborales. Administración de Fondos de Pensiones.
59.2. Los trabajadores y conductores de la micro y
Artículo 56. Indemnización especial por despido pequeña empresa - Mype comprendidos en la
de trabajador para ser reemplazado presente ley que no se encuentren afiliados o
sean beneficiarios de algún régimen previsional
56.1. En caso de que un trabajador que goza de los puedan optar por el Sistema de Pensiones
derechos del régimen general sea despedido Sociales contemplado en la presente ley.
con la finalidad exclusiva de ser reemplazado por
otro dentro del régimen especial, tiene derecho al Artículo 60. Creación del Sistema de Pensiones
pago de una indemnización especial equivalente Sociales
a dos remuneraciones mensuales por cada año
laborado. Las fracciones de año se abonan 60.1. Se crea el Sistema de Pensiones Sociales, de
por dozavos y treintavos, según corresponda. carácter obligatorio, para los trabajadores y
El plazo para accionar por la causal señalada conductores de la microempresa que no superen
caduca a los treinta días de producido el despido. los cuarenta años de edad y se encuentren bajo
Le corresponde al trabajador la carga de la los alcances de la presente ley. Es de carácter
prueba respecto a tal finalidad del despido. facultativo para los trabajadores y conductores
56.2. La causal especial e indemnización mencionadas que tengan más de cuarenta años de edad, a la
dejan a salvo las demás causales previstas fecha de entrada en vigencia de la presente ley.
en el régimen laboral general, así como su 60.2. Solo pueden afiliarse al Sistema de Pensiones
indemnización correspondiente. Sociales los trabajadores y conductores de la
microempresa. No están comprendidos en los
CAPÍTULO X alcances de la presente norma los trabajadores
ASEGURAMIENTO EN SALUD que se encuentren afiliados o sean beneficiarios
de otro régimen previsional.
Artículo 57. Seguro social en salud 60.3. El aporte mensual de cada afiliado equivale a
una tasa de aporte gradual hasta un máximo
57.1. Los trabajadores de la micro empresa del cuatro por ciento de la remuneración
comprendidos en la presente ley, son afiliados al mínima vital (RMV) que establece mediante
régimen semicontributivo del Seguro Integral de decreto supremo refrendado por el ministro
El Peruano / Martes 27 de mayo de 2025 NORMAS LEGALES 13
de Economía y Finanzas, teniendo en cuenta Artículo 65. Reintegro de aportes
doce aportaciones anuales. El afiliado puede
efectuar voluntariamente aportes mayores al 65.1. El afiliado que cumpla sesenta y cinco años
mínimo y puede elegir que sus aportes sean de edad o trescientas aportaciones efectivas,
administrados por una Administradora Privada así como el afiliado que sea declarado con
de Fondos de Pensiones (AFP) o por la Oficina incapacidad permanente parcial, dictaminada
de Normalización Previsional (ONP). La AFP y previamente por una comisión médica de
la ONP pueden determinar una comisión por la ESSALUD o del Ministerio de Salud o la entidad
administración de los aportes del afiliado. que corresponda, puede solicitar el reintegro del
60.4. Por los aportes del afiliado a la ONP dicha oficina monto acumulado en su cuenta individual más la
emite un bono de reconocimiento con garantía rentabilidad que haya obtenido.
del Estado peruano. Las condiciones de la 65.2. En caso de fallecimiento, los herederos pueden
emisión, redención y las características del bono solicitar el reintegro de lo aportado por el
son señaladas por decreto supremo refrendado causante, incluida su rentabilidad.
por el ministro de Economía y Finanzas. 65.3. En el reglamento, se establecen los requisitos y
condiciones para la devolución.
Artículo 61. Cuenta individual del afiliado
Artículo 66. Pensiones de sobrevivencia
61.1. Se crea la cuenta individual del afiliado en el
sistema de pensiones sociales, en la cual se 66.1. Constituyen pensiones de sobrevivencia las
registran sus aportes y la rentabilidad acumulados siguientes:
y los aportes por ser reconocidos por el Estado a
través de un bono de reconocimiento de aportes a) De viudez.
emitido por la ONP. b) De orfandad.
61.2. La implementación y administración de la cuenta
individual está a cargo de la AFP o de la ONP. 66.2. Se otorga pensión de sobrevivencia:
a) Al fallecimiento de un afiliado con derecho a
Artículo 62. Aporte del Estado pensión de jubilación o que de haber quedado
en situación de discapacidad hubiere tenido
62.1. El aporte del Estado se efectúa hasta una tasa derecho a pensión de invalidez.
de aporte determinada o por la suma equivalente b) Al fallecimiento de un pensionista en
de los aportes del afiliado a través de un bono situación de discapacidad o jubilación.
de reconocimiento de aportes emitido por la ONP
y garantizado por el Estado peruano. En ningún 66.3. En el reglamento, se establecen las condiciones
caso el aporte del Estado es mayor a la suma y requisitos para obtener las prestaciones
equivalente de los aportes del afiliado. La tasa de referidas en el presente capítulo.
aporte y las condiciones de la emisión, redención
y las características del bono son señaladas por Artículo 67. Pensión de viudez
decreto supremo refrendado por el ministro de
Economía y Finanzas. 67.1. Tiene derecho a pensión de viudez el cónyuge
62.2. El pago del aporte del Estado se efectúa de o conviviente del afiliado o pensionista fallecido.
conformidad con las previsiones presupuestarias En el caso de las uniones de hecho, debe
y las condiciones establecidas en el reglamento acreditarse dicha unión, de acuerdo con el
de la presente ley. artículo 326 del Código Civil, aprobado mediante
62.3. El aporte del Estado se efectúa a favor de los el Decreto Legislativo 295.
afiliados que perciben una remuneración no 67.2. El monto máximo de la pensión de viudez es
mayor a 1,5 (uno punto cinco) de la remuneración igual al cuarenta y dos por ciento de la pensión
mínima vital. de jubilación que percibía o hubiera tenido
derecho a percibir el causante.
Artículo 63. Pensión por situación de discapacidad 67.3. Caduca la pensión de viudez:
63.1. Tienen derecho a percibir la pensión por situación a) Por contraerse nuevo matrimonio civil o
de discapacidad los afiliados cuando se declare religioso.
su situación de discapacidad permanente total o b) Si se demuestra la existencia de otra unión
parcial, según las normas que regulan el Sistema de hecho.
Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de
Pensiones, dictaminada previamente por las Artículo 68. Pensión de orfandad
entidades competentes para cada sistema.
63.2. En el reglamento, se establecen los requisitos 68.1. Tienen derecho a pensión de orfandad los
y condiciones para el otorgamiento de dicha hijos menores de dieciocho años del afiliado o
pensión. pensionista fallecido.
68.2. Subsiste el derecho a pensión de orfandad:
Artículo 64. Pensión de jubilación
a) Siempre que el beneficiario siga en forma
64.1. Tienen derecho a percibir pensión de jubilación ininterrumpida y satisfactoria estudios de
los afiliados cuando hayan cumplido los los niveles básico o superior de educación,
sesenta y cinco años de edad y hayan realizado hasta los veinticuatro años de edad.
efectivamente por lo menos trescientas (300) b) Para los hijos mayores de dieciocho años en
aportaciones al Fondo de Pensiones Sociales. situación de discapacidad permanente total,
64.2. El monto de la pensión de jubilación se calcula dictaminada previamente por una comisión
en función de los factores siguientes: médica de ESSALUD o del Ministerio de
Salud o la entidad que corresponda.
a) El capital acumulado de la cuenta individual
de capitalización del afiliado. 68.3. La pensión es equivalente al veinte por ciento por
b) El producto del aporte del Estado y su cada beneficiario.
rentabilidad.
Artículo 69. Monto máximo de la pensión de
64.3. En aquellos casos en los que el afiliado sobrevivencia
haya aportado cifras superiores al mínimo, el
reglamento de la presente ley establece la forma 69.1. Cuando la suma de los porcentajes máximos
de cálculo para obtener el monto de la pensión. correspondientes al cónyuge sobreviviente
14 NORMAS LEGALES Martes 27 de mayo de 2025 / El Peruano
y a cada uno de los herederos legales de vigente del Sistema Privado de Pensiones.
conformidad con los artículos anteriores excede Cuando la administración se realiza por la ONP,
al ciento por ciento de la pensión de jubilación su rentabilidad e inversiones respecto al aporte
que percibía o de la que haya tenido derecho del afiliado se ejecutan a través del Fondo
a percibir el causante, dichos porcentajes se Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) y
reducen proporcionalmente, de manera que la de acuerdo con la política de inversiones aprobada
suma de todos los porcentajes así reducidos por su directorio.
no exceda del ciento por ciento de la referida
pensión. En tal caso, las pensiones de viudez y CAPÍTULO XII
orfandad equivalen a los porcentajes resultantes. MARCO INSTITUCIONAL PARA LA MYPE
69.2. La pérdida de los requisitos para continuar
percibiendo la pensión de sobrevivencia no Artículo 74. Órgano rector
implica que dicho monto sea redistribuido entre PRODUCE es el órgano rector en materia de Micro y
los demás beneficiarios. Pequeña Empresa - Mype. Define las políticas nacionales
de promoción, formalización y competitividad. Asimismo,
Artículo 70. Traslado a otro régimen previsional coordina con las entidades del sector público y privado
Los afiliados del Sistema de Pensiones Sociales se la articulación y complementariedad de las políticas
pueden trasladar con los recursos acumulados de su sectoriales.
cuenta individual, el aporte del Estado y rentabilidad de
los mismos al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o al Artículo 75. Consejo Nacional para el Desarrollo de
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones la Micro y Pequeña Empresa - Mype
(SPP), según su elección y viceversa, de acuerdo con las
condiciones y requisitos que se establecen por decreto 75.1. El Consejo Nacional para el Desarrollo de la
supremo refrendado por el ministro de Economía y Finanzas. Micro y Pequeña Empresa - Mype (Codemype),
adscrito al Ministerio de la Producción, es el
Artículo 71. Fondo de Pensiones Sociales órgano que agrupa a los actores públicos,
privados y representantes de las organizaciones
71.1. Se crea el Fondo de Pensiones Sociales, de micro y pequeños empresarios. Lo preside un
de carácter intangible e inembargable, cuya representante del presidente de la República,
administración puede realizarse por una AFP o preferentemente titular o conductor de una Micro
por la ONP de acuerdo con lo señalado en la y Pequeña Empresa - Mype, y está integrado por
presente ley. los siguientes miembros:
71.2. La superintendencia, en el caso de que el
afiliado elija que sus aportes sean administrados a) Un representante del Ministerio de la Producción.
por la AFP, puede determinar que los mismos b) Un representante del Ministerio de Trabajo y
se incluyan dentro de la licitación referida en el Promoción del Empleo.
artículo 7-A del Texto Único Ordenado de la Ley c) Un representante del Ministerio de Economía y
del Sistema Privado de Administración de Fondos Finanzas.
de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo d) Un representante del Ministerio de Comercio
054-97-EF. Para tal fin, la superintendencia emite Exterior y Turismo y un representante de
las normas reglamentarias correspondientes. la Comisión de Promoción del Perú para la
Exportación y el Turismo (PROMPERÚ).
Artículo 72. Recursos del fondo e) Un representante del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego.
72.1. Constituyen recursos del fondo administrado por f) Un representante del Consejo Nacional de
la AFP: Competitividad.
g) Un representante de la Corporación Financiera
a) El aporte del afiliado referido en la presente de Desarrollo (COFIDE).
ley. h) Un representante de la Superintendencia
b) El aporte del Estado, según corresponda. Nacional de los Registros Públicos (SUNARP).
c) La rentabilidad obtenida por la inversión de i) Un representante de los organismos privados de
sus recursos. promoción de los micro y pequeños empresarios.
d) Las donaciones recibidas por cualquier j) Un representante de los consumidores.
concepto. k) Un representante de las universidades públicas o
privadas.
72.2. Constituyen recursos del fondo administrado por l) Dos representantes de los gobiernos regionales.
la ONP: m) Dos representantes de los gobiernos locales.
n) Siete representantes de las organizaciones
a) El aporte del afiliado referido en la presente de las Mype. De estos, corresponden dos
ley. representantes a las organizaciones de
b) El aporte del Estado, según corresponda. pequeños empresarios y cinco representantes a
c) La rentabilidad obtenida por la inversión de las organizaciones de micro empresarios.
los recursos.
d) Las donaciones que por cualquier concepto 75.2. El Codemype tiene una secretaría técnica a
reciban. cargo del Ministerio de la Producción.
75.3. Representantes de la Cooperación Técnica
Artículo 73. Criterios de la inversión Internacional podrán participar como miembros
consultivos del Codemype.
73.1. El Fondo de Pensiones Sociales, en el caso 75.4. El Codemype adecúa su reglamento de
de que sus recursos sean administrados por la organización y funciones a los alcances de la
AFP, se invierte teniendo en cuenta, en forma presente ley, en un plazo máximo de treinta días
concurrente, las siguientes condiciones: calendario.