ACADEMIA DE GUERRA DEL EJÉRCITO ECUATORIANO
CURSO SUPERIOR MILITAR N° 20
MÓDULO: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
MAGISTER
TCRN
TCRN SND ANDRADE MANOTOA EMMA ROSARIO
TEMA: DONALD TRUMP COMO LIDER DE ESTADOS UNIDOS
DE NORTEAMERICA
Fecha: Sangolquí, abril de 2025
1. ÍNDICE
Tabla de contenido
1. ÍNDICE......................................................................................................................2
2. CULTURA ORGANIZACIONAL DE ESTADOS UNIDOS..................................2
3. VISION DEL LIDER.................................................................................................3
4. TIPO DE LIDERASGO QUE EJERCE....................................................................3
5. COMO INFLUYE EN LA CULTURA DE SU PAIS CON EL TIPO DE
LIDERAZGO....................................................................................................................3
6. NIVELES DE CREDIBILIDAD Y DE INFLUENCIA AL INTERIOR DE SU
PAIS..................................................................................................................................3
7. CUAL ES LA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN TANTO INTERNA COMO
EXTERNA........................................................................................................................3
8. ORDEJES EJECUTIVA DE TRUMP.......................................................................3
9. BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................3
2. Cultura organizacional de estados unidos
Los estados unidos de norteamerica son la mayor potencia económica y hegemónica del
planeta solo a la par de china y la unión europea 1. No es de sorprender que la economía
y política del país está encaminada a la eficiencia y la meritocracia lo cual ha llevado a
la innovación a niveles fascinantes2. Se espera que los empleados cumplan con objetivos
y metas específicas. Más aun los estados unidos se rigen por una fuerte cultura de
trabajo reflejada en jornadas laborales más largas, menos días festivos y mayor
rivalidad profesional2. Se destacan valores culturales como la libertad y el
individualismo, en donde cada individuo goza de las mismas oportunidades y derechos3.
La cultura organizacional es presentada como una jerarquía menos rígida pero que se
hace más evidente al momento de tomar decisiones, la estructura interna de la empresa
está más orientada a valorar la productividad y capacidades individuales valorando la
transparencia, la comunicación directa, la eficiencia, la creatividad, el optimismo y una
actitud positiva2. Las organizaciones están dispuestas a adaptarse rápidamente a los
cambios en el mercado.
Durante los últimos años ha tomado más importancia el énfasis en políticas de
diversidad en el lugar de trabajo, buscando incluir personas de diferentes orígenes y
perspectivas. Cada vez más, las organizaciones están reconociendo la importancia del
equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo beneficios como horarios flexibles
o trabajo remoto.
La organización política del país se divide en tres ramas: legislativa, ejecutiva y judicial;
a su vez el máximo representante del poder ejecutivo es el presidente 4. Desde 2024, el
presidente Donald j. Trump regresa a la presidencia, con un plan de trabajo orientado a;
poner fin a las guerras interminables, defender las fronteras y liberar el potencial de la
economía retomando el ideal del sueño americano5.
3. Visión del líder
Para entender la visión de Donald Trump es necesario entender su carrera profesional y
personal. Inicia su carrera como economista en la empresa inmobiliaria de su padre,
donde rápidamente logro reconocimiento. Su carrera conto con altibajo el más
importante entre 1988 a 1991, durante la cual el proyecto de casinos Taj Mahal bordeó
la banca rota, sin embargo gracias a sus capacidades de negociación logró superarlo, lo
6,7
cual demuestra la gran capacidad de resiliencia . Actualmente es considerado un
magnate exitoso con un patrimonio de $4.800 millones para 20256. Donald Trump
inicio su incursión en la política desde la década de los 80’s donde aporto de forma
significativa a distintas candidaturas, presento intensiones de candidatura en 2000 y
2012 sin éxito, en 2016 ganó su primer periodo y en 2024 logro la reelección para su
segundo periodo presidencial6. El plan de trabajo de Donald Trump para su nuevo
periodo se centra en seis ejes:
América Primero: Esta fue la piedra angular de su política exterior y económica,
priorizando los intereses de Estados Unidos sobre los de otros países. Buscó renegociar
tratados comerciales y reducir la inmigración.
Desregulación: Trump promovió la disminución de regulaciones gubernamentales para
fomentar el crecimiento económico, argumentando que esto permitiría a las empresas
prosperar y crear empleos.
Fortalecimiento militar: Enfatizó la necesidad de un ejército fuerte, aumentando el
presupuesto de defensa y adoptando una postura más agresiva en política exterior.
Populismo: Apeló a las preocupaciones de los votantes comunes, prometiendo
representar a aquellos que se sienten olvidados por las élites políticas y económicas.
Comunicación directa: Utilizó plataformas como Twitter para comunicarse
directamente con el público, evitando los canales tradicionales de los medios de
comunicación, lo que le permitió establecer una conexión directa con sus seguidores.
Nacionalismo económico: Abogó por la producción nacional y el empleo local,
criticando la globalización y promoviendo políticas que favorecieran a los trabajadores
estadounidenses.
4. Tipo de liderazgo
Donald Trump es un líder carismático y dinámico capaz de leer a su audiencia y
comprender las necesidades de sus seguidores, apelando a las emociones humanas como
el orgullo y la pertenencia7,8. Ha logrado crear una imagen como un líder fuerte capaz
de influir en las masas con una postura política republicana 8. Sin embargo ha
demostrado ser egocéntrico, carente de empatía, con ciertos signos de una personalidad
narcisista, ambiciosa y en ocasiones explosiva9. El presidente Trump tiende a tomar
decisiones de manera centralizada, confiando en su propia intuición y experiencia, este
enfoque puede ser percibido como autoritario, ya que a menudo ignora la opinión de
asesores y expertos.
En contraposición ha recibido fuertes críticas de la prensa y opositores por su falta de
responsabilidad sobre sus acciones e incapacidad de reconocer sus errores 9. Su visión
está encaminada a los resultados y alcance de metas omitiendo si los métodos son
ortodoxos7.
El liderazgo de Donald Trump está marcado por la polarización, el desafío a lo
políticamente correcto y la implementación de acciones atípicas en el ámbito
diplomático, y aunque controvertido, ha demostrado ser efectivo en la consecución de
objetivos concretos, reflejando un mandato lleno de imprevisibilidad y audacia 7. Su
estilo es muy pragmático, centrado en lograr resultados tangibles y rápidos, a menudo
en el ámbito económico y político. Su enfoque a menudo desafía las normas
establecidas y genera divisiones, lo que puede llevar a reacciones polarizadas tanto a
favor como en contra.
Saskia de Winter, especialista en desarrollo humano y liderazgo, describe a Trump
como un líder cuya resonancia se debe a su lenguaje claro y accesible, su personalidad
fuerte y carismática le ha permitido conectar con un amplio grupo de seguidores,
utilizando discursos apasionados y promesas de cambio. Se presenta como un defensor
del ciudadano común, criticando a las élites políticas y económicas. Su mensaje busca
resonar con aquellos que se sienten desatendidos7.
La administración de Donald Trump utiliza plataformas de redes sociales,
especialmente Twitter, para comunicarse directamente con el público, evitando los
filtros de los medios tradicionales. Esto le permite establecer una conexión más personal
con sus seguidores.
Mantiene relaciones amistosas con otros personajes afines a ideologías de extrema
derecha como el presidente de Argentina, Javier Milei, y el de El Salvador, Nayib
Bukele o con el millonario y CEO de Tesla Elon Musk7.
5. Influencia de la cultura de su país con el tipo de liderazgo
La cultura de un país tiene un impacto significativo en el tipo de liderazgo que se
practica dentro de sus organizaciones. A continuación, se presentan algunos ejemplos de
cómo la cultura influye en el liderazgo en diferentes regiones del mundo10,11:
Culturas Individualistas: En países como Estados Unidos, se valora la asertividad y la
independencia. Los líderes suelen ser más directos y enfocados en la iniciativa
personal10,11.
Líder Oportunista: En regiones como Estados Unidos, Alemania y Australia, los líderes
son resolutivos y flexibles, consultando con su equipo para alcanzar objetivos.
Los líderes actúan como arquitectos de la cultura organizacional, influenciando las
normas y expectativas a través de sus comportamientos y decisiones10,11.
Una cultura organizacional fuerte, alineada con el liderazgo, puede mejorar la
productividad y la satisfacción laboral10,11.
En conclusión la cultura organizacional tendrá un fuerte impacto en la forma de
liderazgo, compartiendo valores y actitudes.
6. Niveles de credibilidad y de influencia al interior de su país
Los niveles de credibilidad y de influencia de Donald Trump en Estados Unidos han
variado considerablemente a lo largo de su carrera política y presidencial. Ha mantenido
un núcleo de seguidores leales, que confían en su mensaje de "América Primero" y en
su capacidad para desafiar a las élites políticas. Esta base considera que es un líder que
representa sus intereses y preocupaciones.
Su estilo de liderazgo ha generado una intensa polarización en la sociedad
estadounidense. Mientras que muchos lo ven como un defensor de sus valores, otros lo
ven como una figura divisiva, lo que afecta su credibilidad ante ciertos sectores.
Durante su mandato, Trump fue percibido como creíble en temas económicos,
especialmente relacionados con la generación de empleo y el crecimiento del mercado
bursátil, lo que le otorgó influencia en el ámbito empresarial y entre votantes
preocupados por la economía.
Las controversias en torno a su conducta, incluyendo su manejo de la pandemia de
COVID-19 y su impeachment, han afectado su credibilidad ante una parte de la
población, lo que ha llevado a una disminución en su aprobación en ciertos momentos.
Trump ha tenido un impacto significativo en el Partido Republicano, redefiniendo su
dirección y estrategias. Muchos políticos republicanos buscan alinearse con su estilo y
mensaje para ganar el apoyo de su base.
La cobertura mediática de Trump ha sido mayormente crítica, lo que ha influido en su
credibilidad ante los votantes que confían en los medios tradicionales. Sin embargo, su
uso de redes sociales le ha permitido comunicar su mensaje directamente a sus
seguidores, eludiendo críticas.
7. Capacidad de comunicación tanto interna como externa
Donald Trump es conocido por su estilo de comunicación distintivo, que ha influido
tanto en su liderazgo interno como en su capacidad para conectar externamente. A
continuación, se analizan las principales características de su capacidad comunicativa:
La comunicación interna está marcada por un estilo directo y decisivo, utilizando un
lenguaje simple y directo, lo que facilita que sus mensajes sean claros y comprensibles
para sus equipos y seguidores. Su enfoque en la repetición refuerza puntos clave,
asegurando que los objetivos y prioridades sean recordados fácilmente. Su postura física
y gestos transmiten energía y determinación, lo que inspira confianza en algunos
contextos internos. Sim embargo su discurso se ve manchado por la falta de empatía, a
menudo se critica su incapacidad para escuchar activamente a sus colaboradores o
mostrar empatía hacia sus necesidades. Esto puede limitar la conexión emocional dentro
de su equipo.
Por otra parte la comunicación externa hace uso medios estratégicos, dominando las
plataformas mediáticas, especialmente redes sociales como Twitter (ahora X), donde
publica mensajes provocativos que capturan la atención pública y controlan la narrativa.
Su habilidad para generar controversia asegura una alta visibilidad en los medios, lo que
amplifica su influencia externa.
El uso de mensajes memorables en forma de frases cortas y contundentes, como "Make
America Great Again", son fáciles de recordar y resuenan con su base de seguidores.
Siempre apelando al lado más emocional de sus seguidores para conectar
emocionalmente con las preocupaciones e inseguridades de su audiencia, utilizando
temas polarizantes como crisis y lealtad nacional.
En política externa también adopta un estilo confrontacional, emplea un enfoque
divisivo, utilizando absolutos y metáforas violentas que polarizan a las audiencias.
Aunque esto refuerza la lealtad entre sus seguidores, también genera críticas por
fomentar hostilidad política.
8. Ordenes ejecutiva de Trump
Durante su presidencia, Donald Trump emitió varias órdenes ejecutivas que abordaron
una variedad de temas, desde la inmigración hasta la economía y la política exterior.
Algunas de las más notables incluyen:
Restricción de Viajes (Orden Ejecutiva 13769): Firmada en enero de 2017, esta orden
prohibió temporalmente la entrada a los Estados Unidos de ciudadanos de varios países
de mayoría musulmana.
Construcción del Muro Fronterizo: Trump firmó órdenes para avanzar en la
construcción de un muro en la frontera con México, buscando asegurar la frontera y
reducir la inmigración ilegal.
Reforma Fiscal: Firmó una orden que facilitó la implementación de recortes de
impuestos y reformas fiscales.
Salud: Emitió órdenes para eliminar partes del Affordable Care Act, buscando
desmantelar ciertas regulaciones de salud.
Acuerdos Comerciales: Firmó órdenes para renegociar tratados comerciales,
incluyendo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) que reemplazó al
TLCAN. El aumento de aranceles para el comercio exterior especialmente con China,
llegando a un 125%, lo cual ha desencadenado una guerra comercial. Para otros países
ha instaurado una pausa de 90 días en la aplicación de aranceles a aquellos países que
no han tomado represalias comerciales contra su plan arancelario y han buscado una
solución negociada.
Retiro del Acuerdo de París: Anunció la salida de EEUU del Acuerdo de París sobre
el cambio climático, argumentando que perjudicaba la economía estadounidense.
9. Bibliografía
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