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INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO
GRANCOLOMBIANO
FACULTA DE INGENIERIA, DISEÑO E INNOVACIO Y
INGENIERIA DE SOFTWARE
ENTREGA 2
PLAN DE PROYECTO
GRUPO # 5
INTEGRANTES:
Sánchez Rey Edwin Fabián-Codigo-100255078
Carlos David Carvajal Prieto Código - 100291549
TUTOR:
Alexis Rojas Cordero
2024
FACULTAD DE DISEÑO E INNOVACION
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Plan de Proyecto: Desarrollo de Sistema de Gestión de
Profesionales de la Salud
Índice
1. Introducción
2. Actividades a Desarrollar
- Análisis de Requerimientos
- Diseño del Sistema
- Desarrollo e Implementación
- Pruebas y Validación
- Despliegue y Puesta en Marcha
- Capacitación y Documentación
- Mantenimiento y Soporte
3. Roles y Responsabilidades
4. Cronograma de Actividades
5. Conclusiones
6. Referencias
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Introducción
El desarrollo de un sistema de gestión de profesionales de la salud es un proyecto
de gran envergadura que implica una serie de actividades interrelacionadas y un
equipo multidisciplinario. En este plan de proyecto, se detallarán las actividades
que se llevarán a cabo, los roles y responsabilidades de los miembros del equipo,
y el cronograma de ejecución.
Actividades Por Desarrollar
1. Análisis de Requerimientos
El primer paso crucial en el desarrollo del sistema es comprender completamente
las necesidades y expectativas de los clientes y las partes interesadas. Se llevará
a cabo un proceso de análisis detallado para recopilar, documentar y validar los
requisitos del sistema. Esta etapa incluirá:
1.1 Entrevistas con los clientes y las partes interesadas para comprender sus
necesidades y expectativas.
1.2 Recopilación de requisitos funcionales y no funcionales.
1.3 Priorización y validación de requisitos con los stakeholders.
1.4 Documentación detallada de los requisitos en un documento de especificación.
2. Diseño del Sistema
Una vez recopilados los requisitos, se procederá al diseño del sistema. Esto
implicará la definición de la arquitectura del software, la estructura de la base de
datos y la interfaz de usuario. Se crearán diagramas y documentos detallados que
servirán como guía para la implementación. Esta etapa incluirá:
2.1 Diseño de la arquitectura del software, incluyendo la identificación de
componentes y módulos.
2.2 Diseño de la base de datos, incluyendo el modelo de datos y las relaciones
entre entidades.
2.3 Diseño de la interfaz de usuario, incluyendo prototipos y mockups para validar
el diseño con los usuarios.
2.4 Documentación detallada del diseño en documentos técnicos y diagramas
UML.
3. Desarrollo e Implementación
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En esta etapa, se llevará a cabo la codificación del sistema siguiendo las
especificaciones del diseño. Se desarrollarán todos los componentes del sistema,
desde la lógica de negocio hasta la interfaz de usuario. Se realizarán pruebas
unitarias durante este proceso para garantizar la calidad del código. Esta etapa
incluirá:
3.1 Implementación de los componentes del sistema utilizando las tecnologías y
herramientas seleccionadas.
3.2 Desarrollo de funcionalidades de acuerdo con los casos de uso y requisitos
especificados.
3.3 Pruebas unitarias para garantizar el correcto funcionamiento de cada
componente.
3.4 Integración continua para asegurar la compatibilidad entre los diferentes
módulos.
4. Pruebas y Validación
Una vez que se haya completado la implementación, se procederá a realizar
pruebas exhaustivas del sistema. Esto incluirá pruebas de funcionalidad,
rendimiento, seguridad y compatibilidad. Se corregirán y resolverán los problemas
identificados durante estas pruebas. Esta etapa incluirá:
4.1 Pruebas de funcionalidad para validar que el sistema cumple con los requisitos
especificados.
4.2Pruebas de rendimiento para evaluar la capacidad del sistema bajo carga.
4.3 Pruebas de seguridad para identificar posibles vulnerabilidades y riesgos.
4.4 Pruebas de compatibilidad para garantizar que el sistema funcione
correctamente en diferentes plataformas y navegadores.
5. Despliegue y Puesta en Marcha
Una vez que el sistema haya pasado con éxito las pruebas, se procederá a su
despliegue en el entorno de producción. Se configurarán los servidores y se
realizarán las últimas verificaciones antes de poner el sistema en funcionamiento.
Esta etapa incluirá:
5.1 Configuración de servidores y entorno de producción.
5.2 Despliegue del sistema en servidores de producción.
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5.3 Verificación final para asegurar que el sistema esté funcionando
correctamente.
5.4 Monitorización y gestión de incidentes durante el proceso de puesta en
marcha.
6. Capacitación y Documentación
Se proporcionará capacitación a los usuarios finales y al personal de soporte
sobre el uso del sistema. Además, se creará documentación detallada que servirá
como referencia para los usuarios y para futuras actualizaciones del sistema. Esta
etapa incluirá:
6.1 Desarrollo de materiales de capacitación, como manuales de usuario y guías
de inicio rápido.
6.2 Capacitación presencial o virtual para usuarios finales y personal de soporte.
6.3 Documentación técnica para desarrolladores y administradores del sistema.
6.4 Publicación de documentación en un repositorio accesible para todos los
usuarios.
7. Mantenimiento y Soporte
Una vez que el sistema esté en funcionamiento, se brindará soporte continuo para
resolver cualquier problema que surja y para realizar actualizaciones y mejoras
según sea necesario. Se establecerá un proceso para la gestión de cambios y el
mantenimiento del sistema a largo plazo. Esta etapa incluirá:
7.1 Recepción y gestión de solicitudes de soporte por parte de usuarios finales y
personal de soporte.
7.2 Resolución de problemas y corrección de errores identificados en el sistema.
7.3 Actualización periódica del sistema para incorporar nuevas funcionalidades y
mejoras.
7.4 Gestión de versiones y control de cambios para garantizar la integridad y
estabilidad del sistema.
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Roles y Responsabilidades
1. Gerente de Proyecto: Será responsable de la planificación, coordinación y
supervisión general del proyecto. Se encargará de garantizar que se cumplan los
plazos y estándares de calidad.
2. Analista de Requerimientos: Será responsable de recopilar, analizar y
documentar los requisitos del sistema en colaboración con los clientes y las partes
interesadas.
3. Diseñador de Software: Será responsable de diseñar la arquitectura del
software, la estructura de la base de datos y la interfaz de usuario del sistema.
4. Desarrollador: Será responsable de implementar el sistema, codificando los
componentes del software de acuerdo con el diseño establecido.
5. Tester: Será responsable de realizar pruebas exhaustivas del sistema para
garantizar su funcionamiento correcto y su calidad.
6. Administrador de Sistemas: Será responsable de configurar y mantener los
servidores y sistemas necesarios para el despliegue del sistema en el entorno de
producción.
7. Especialista en Capacitación: Será responsable de proporcionar capacitación
a los usuarios finales y al personal de soporte sobre el uso del sistema.
Cronograma de Actividades
El cronograma de actividades se desarrollará en función de la duración del
proyecto y la disponibilidad de recursos. Se establecerán hitos clave y plazos
específicos para cada actividad. A continuación, se presenta un cronograma
tentativo con una distribución más detallada:
Semana 1: Análisis de Requerimientos (Entrevistas, Recopilación de Requisitos)
Semana 2-3: Diseño del Sistema (Arquitectura, Base de Datos, Interfaz de
Usuario)
Semana 4-6: Desarrollo e Implementación (Codificación, Pruebas Unitarias)
Semana 7-8: Pruebas y Validación (Funcionalidad, Rendimiento, Seguridad)
Semana 9: Despliegue y Puesta en Marcha (Configuración de Servidores,
Despliegue)
Semana 10: Capacitación y Documentación (Desarrollo de Materiales,
Capacitación)
Semana 11-12: Mantenimiento y Soporte (Gestión de Solicitudes, Actualizaciones)
Este cronograma está sujeto a ajustes según las necesidades y circunstancias
específicas del proyecto. Se realizarán reuniones periódicas para revisar el
progreso, identificar posibles problemas y ajustar el plan según sea necesario.
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Conclusiones
El desarrollo de un sistema de gestión de profesionales de la salud es un proyecto
complejo que requiere una planificación cuidadosa, una ejecución diligente y un
enfoque colaborativo. A través de este plan de proyecto, se ha establecido una
hoja de ruta detallada que abarca desde el análisis inicial de requisitos hasta el
mantenimiento continuo del sistema en producción.
Durante el análisis de requisitos, se ha puesto un énfasis particular en comprender
las necesidades de los clientes y las partes interesadas, lo que servirá como base
para el diseño y la implementación del sistema. Se ha asignado roles y
responsabilidades claras a cada miembro del equipo, garantizando una
distribución efectiva del trabajo y una coordinación fluida entre los diferentes
equipos.
El cronograma de actividades proporciona una guía clara sobre el calendario de
ejecución del proyecto, permitiendo una planificación efectiva de los recursos y
una gestión proactiva de los plazos. Se ha previsto un tiempo adecuado para cada
etapa del proyecto, con flexibilidad para adaptarse a cambios y desafíos
inesperados.
En resumen, este plan de proyecto sienta las bases para el éxito del desarrollo del
sistema de gestión de profesionales de la salud. Con una estrategia clara, roles
bien definidos y un enfoque estructurado, estamos bien posicionados para cumplir
con los objetivos del proyecto y entregar un sistema de alta calidad que satisfaga
las necesidades de nuestros usuarios y clientes.
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