Scribd
Cargar
38 vistas6 páginas

Entrega - Semana4 Talento Humano

El documento analiza la estructura organizativa de la Cooperativa Colanta, destacando su organigrama jerárquico y funcional que incluye la Asamblea de Asociados, el Consejo de Administración, la Gerencia General y diversos departamentos. Se seleccionan tres cargos representativos de distintos niveles jerárquicos: Gerente General, Director de Planeación y Logística, y Supervisor de Planta Lácteos. La estructura permite una operación eficiente y una clara distribución de funciones dentro de la cooperativa.

Cargado por

paupineda642
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
38 vistas6 páginas

Entrega - Semana4 Talento Humano

El documento analiza la estructura organizativa de la Cooperativa Colanta, destacando su organigrama jerárquico y funcional que incluye la Asamblea de Asociados, el Consejo de Administración, la Gerencia General y diversos departamentos. Se seleccionan tres cargos representativos de distintos niveles jerárquicos: Gerente General, Director de Planeación y Logística, y Supervisor de Planta Lácteos. La estructura permite una operación eficiente y una clara distribución de funciones dentro de la cooperativa.

Cargado por

paupineda642
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Estructura Organizativa de la Cooperativa Colanta

Introducción
La presente entrega tiene como objetivo analizar la estructura organizativa de la
Cooperativa Colanta, identificando su organigrama, clasificando su tipo de
organización y seleccionando tres cargos pertenecientes a distintos niveles
jerárquicos. Para ello, se utilizará el enfoque de las normas APA vigentes,
garantizando un documento estructurado y referenciado correctamente.

1. Organigrama y Estructura Organizativa de Colanta

Colanta es una cooperativa agroindustrial colombiana que se especializa en la


producción y comercialización de lácteos y otros productos agropecuarios. Su
organización jerárquica está diseñada para garantizar un funcionamiento eficiente y
ordenado. A continuación, se presenta su estructura organizativa:

1. Asamblea de Asociados: Es la máxima autoridad dentro de la cooperativa y está


conformada por los socios.
2. Consejo de Administración y Junta de Vigilancia: Encargados de supervisar y
controlar la gestión de la cooperativa.
3. Gerencia General: Responsable de la dirección estratégica y operativa de Colanta.
4. Departamentos funcionales: Incluyen áreas como Planeación, Comercial, Técnica,
Logística y Agropecuaria.
5. Secciones operativas: Comprenden las plantas de producción, logística,
comercializadoras y control de calidad.

2. Tipo de Organigrama Administrativo

El organigrama de Colanta se clasifica como:


- Jerárquico: Presenta una cadena de mando clara desde la Asamblea de Asociados
hasta los empleados operativos.
- Funcional: Las áreas están organizadas según sus funciones específicas (ejemplo:
Finanzas, Comercial, Logística, Producción).
- Mixto: Combina una estructura jerárquica con divisiones territoriales según las
distintas plantas y comercializadoras.
Según Chiavenato (2021), un organigrama funcional permite una mejor división del
trabajo y especialización dentro de una organización, optimizando la eficiencia
operativa.
3. Selección de Tres Cargos en Diferentes Niveles Jerárquicos
Para analizar la estructura organizativa de Colanta, se seleccionaron tres cargos
representativos de distintos niveles:

1. Nivel Estratégico: Gerente General – Responsable de la toma de decisiones


estratégicas y del direccionamiento de la cooperativa.
2. Nivel Táctico: Director de Planeación y Logística – Coordina las áreas estratégicas
y operativas para garantizar eficiencia en los procesos internos.
3. Nivel Operativo: Supervisor de Planta Lácteos (Ejemplo: Medellín, Antioquia) –
Encargado del control y gestión de la producción en una de las Plantas de Colanta.
Conclusión
El análisis de la estructura organizativa de Colanta evidencia una organización
jerárquica-funcional, donde cada nivel cumple un rol fundamental en la cooperativa.
La correcta distribución de funciones y niveles jerárquicos permite que la empresa
opere de manera eficiente y estructurada, facilitando la toma de decisiones y la
gestión de sus procesos productivos.
Referencias
Colanta. (s.f.). Organigrama de la Cooperativa Colanta. Recuperado de
https://www.sabemascolanta.com/organigrama.

Colanta. (s.f.). Nuestra Historia y Estructura. Recuperado de https://www.colanta.com.

Martínez, J. (2020). Estructuras organizativas en cooperativas agroindustriales. Revista de


Administración, 15(2), 45–60.

También podría gustarte