División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 271 - 2024
INVENTARIADOR
INTENDENCIA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (2) INVENTARIADOR para Fortalecer la capacidad de gestión
interna en cuanto al control eficiente de los bienes muebles de la SUNAT que conlleve al
cumplimiento de las obligaciones institucionales.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
8B8300 - DIVISIÓN DE GESTIÓN PATRIMONIAL
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Inventariar físicamente los bienes de la Administración, considerando los siguientes aspectos:
características físicas del bien patrimonial, colaborador responsable, estado de conservación,
ubicación física, condición de utilización.
2. Registrar en el módulo de inventario del SIGA Patrimonio los datos que se indican a continuación,
código y nombre del local, registro y nombre del usuario, código patrimonial, número de la
etiqueta de Inventario.
3. Actualizar, de ser el caso, en el módulo de inventario del SIGA Patrimonio el estado de
conservación del bien: Bueno (B), Malo (M), Regular (R) o Muy Malo (Y) y (X) RAEE residuo de
aparato electrónico o eléctrico.
4. Efectuar, acciones de repase en los locales que determine la Comisión de Inventario.
5. Comunicar al colaborador sobre los bienes asignados que se encuentren en calidad de no
ubicados y sobre la obligación de dar conformidad y firmar electrónicamente sus bienes
inventariados.
6. Buscar los bienes no ubicados y esclarecer el ingreso de los bienes sobrantes.
7. Otras funciones que tenga a bien encargar la División de Gestión Patrimonial y Seguros.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica
4.2 Periodicidad:
No aplica
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Estudiante Universitario del ciclo 05 en Administración, o Sección 3
Formación Estudiante Universitario del ciclo 05 en Contabilidad, o "Formación
Académica Estudiante Universitario del ciclo 05 en Economía Académica"
Declaración
Conocimientos Jurada de
Conocimiento sobre toma de inventario en el sector público o privado
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Un (1) año.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Tres (3) meses en labores afines a la función o la materia Sección 7
Experiencia (1)
"Experiencia"
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Tres (3) meses como auxiliar o asistente
Habilidades o Trabajo colaborativo, Motivación por el resultado, Pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 25/10/2024
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Lugar y modalidad de
Modalidad de trabajo Presencial.
prestación del servicio
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 25/10/2024 al 08/11/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 07/11/2024 al 08/11/2024
Evaluación Curricular Del 12/11/2024 al 13/11/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 19/11/2024
Evaluación de Conocimientos 22/11/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 22/11/2024
Evaluación de Integridad 26/11/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 27/11/2024
Entrevista Del 29/11/2024 al 02/12/2024
Publicación de Resultados Finales 03/12/2024
Suscripción de Contrato Del 04/12/2024 al 11/12/2024
Inicio de Labores 12/12/2024
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