En la ciudad de Antigua Guatemala, departamento de Sacatepéquez, siendo las diez

horas con treinta minutos, del día veinticuatro de junio del año dos mil cinco, EVA
MARINA RECINOS VASQUEZ, Notaria, constituida en mi sede profesional ubicada en
segunda avenida sur número treinta y cinco, de la ciudad de Antigua Guatemala,
departamento de Sacatepéquez; A REQUERIMIENTO de los miembros del COMITÉ
EJECUTIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA
MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE ANTIGUA GUATEMALA, DEPARTAMENTO DE
Sacatepéquez, señores: GENARO JOSUÉ HERNÁNDEZ MARTINEZ, de cincuenta y dos
años de edad, casado, guatemalteco, agricultor, de éste domicilio, se identifica con la
cédula de vecindad número de orden B guión dos y de registro cinco mil cinco,
extendida por el Alcalde municipal de Ciudad Vieja, departamento de Sacatepéquez, en
calidad de Secretario General; ROMEO MANUEL CHAVEZ FONSECA, de veinticinco años
de edad, casado, guatemalteco, estudiante, de éste domicilio, se identifica con la
cédula de vecindad número de orden B guión dos y de registro cinco mil cinco,
extendida por el Alcalde municipal de Ciudad Antigua Guatemala, departamento de
Sacatepéquez, en calidad de Secretario de Comunicaciones, Actas y Acuerdo; JORGE
MARIA ALQUIJAY SlRlN, de treinta y cinco años de edad, soltero, guatemalteco,
agricultor, de éste domicilio, se identifica con la cédula de vecindad número de orden B
guión dos y de registro cinco mil cinco, extendida por el Alcalde municipal de Ciudad
Vieja, departamento de Sacatepéquez, en calidad de Secretario de Conflictos y
Previsión Social; RODOLFO MOISÉS GONZALEZ GUERRA, de cuarenta y tres añ os de
edad, casado, guatemalteco, ayudante de herrero, vecino del municipio de San Juan
Alotenango, departamento de Sacatepéquez, en calidad de Secretario de Organización;
BACILIO SAUL CISNEROS OSORIO, de cincuenta años de edad, casado,
guatemalteco, jornalero, de éste domicilio, se identifica con la cédula de vecindad

1
número de orden B guión dos y de registro cinco mil cinco, extendida por el Alcalde
municipal de Pastores, departamento de Sacatepéquez, en calidad de Secretario de
Finanzas, calidad que acreditan con la Certificación de fecha veinte de agosto del año
dos mil tres, que reproducen las Inscripciones números SEIS MIL OCHOCIENTOS
SETENTA Y CINCO (6875), folio DOS MIL SETECIENTOS SETENTA Y NUEVE
(2779), del libro G (G), de Inscripciones Sindicales y su modificación número SIETE MIL
SETENTA Y TRES (7073), folio DOS MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE (2977), del
libro G (G) de Inscripciones Sindicales, extendida en \a ciudad de Guatemala,
departamento de Guatemala, por el Jefe del Departamento de Registro Laboral del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la República de Guatemala; representación
legal que es suficiente conforme a la ley y a mi juicio para la celebración del presente
acto, y que el objeto del requerimiento es para hacer constar: EL MANDATO DE LA
ASAMBLEA GENERAL PARA PROMOVER EN SU REPRESENTACIÓN CONFLICTO
COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL, en contra de la MUNICIPALIDAD
DE LA CIUDAD DE ANTIGUA GUATEMALA, DEPARTAMENTO DE SACATEPÉQUEZ,
para
el efecto procedo de la manera siguiente: PRIMERO: Manifiestan Los requirentes que la
Organización sindical que representan, en Asamblea General Extraordinaria celebrada
el día cuatro de junio del año dos mil cuatro, contenida en el acta número siete guión
dos mil cuatro (7-2004), del libro de actas y acuerdos del sindicato relacionado, consta
que la Asamblea General Extraordinaria analizó y discutió los problemas que afrontan
los trabajadores municipales con la actual administración de la parte empleadora
Municipalidad de la Ciudad de Antigua Guatemala, departamento de Sacatepéquez;
problemática que consiste en las represalias sindicales de Falta de consideración
para el trabajador en el desempeño de cargo, por maltrato de palabra y de obra de
parte de los empleados de confianza y funcionario de la parte empleadora; negati\la de
2
la parte patronal en proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y
materiales necesarios para ejecutar el trabajo desempeñado; obligar a los
trabajadores sindicalizados a renunciar a la agrupación sindical, a cambio de mejoras
laborales; influir en las decisiones políticas de los trabajadores; despidos masivos e
injustificados; agresión psicológica y moral de parte de los empleados de confianza de
la parte empleadora hacia los trabajadores municipales; discriminación racial para
acceder a los ascensos en los puestos de trabajo; discriminación laboral por
discrepancias ideológicas políticas; ausencia de mejoras salariales para los
trabajadores agremiados a la agrupación sindical. Y por ende, para darle solución a la
problemática relacionada, la Asamblea General de la organización sindical
representada en esta diligencia, acordó y aprobó por unanimidad conferir todas las
facultades necesarias para que el COMITÉ EJECUTIVO en pleno elabore el PLIEGO DE
PETICIONES que recabe todos los problemas que enfrentan los trabajadores
municipales, a efecto que se DISCUTA EN ViA DIRECTA con la parte empleadora, con
intervención de Autoridad Administrati\la de Trabajo y Pre\/isión Social del
departamento, o en su caso, acudir a los tribunales de trabajo a plantear Conflicto
Colectivo de Carácter Económico Social. SEGUNDO: Los requirentes constituidos como
Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ciudad de
Antigua Guatemala, departamento de Sacatepéquez, en ejercicio de las facultades que
les confiere la Iey y en cumplimiento al Mandato relacionado en el punto primero de
este instrumento, analizan las soluciones a las quejas y necesidades planteadas por
los trabajadores municipales y acuerdan por unanimidad como Comité Ejecutivo,
plantear a la parte empleadora NEGOCIAR EN LA VÍA DIRECTA, el siguiente: ---------------
------- ----------------- - PLIEGO DE PETICIONES: ------------------------------------
DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE TRABAJO: -------------------------- ------------------------

3
1) La parte empleadora proporcionará a los trabajadores municipales de manera
periódica los instrumentos de trabajo para el desempeño de sus labores habituales,
instrumento de trabajo consistentes en: Herramientas, botas de hule, guantes,
mascarías, overoles, cascos, machetes, piochas, azadones, palas, rastrillos, escobas,
capas para protección de inviernos y equipos de comunicación. --- ---------------------------
DE LAS VENTAJAS DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL Y OBLIGACIONES
PATRONALES: ------------------------------------------------------------------------—-----------------------
2) La parte empleadora pagará al empleado municipal un BONO VACACIONAL por año
de servicio prestado por la cantidad de tres mil quetzales exactos (Q.3,000.00). -----------
3) La parte empleadora pagará al empleado municipa! un BONO ESCOLAR para
atenuar los gastos de inscripción y útiles escolares de sus hijos, por la cantidad de Un
mil quinientos quetzales exactos (Q.1,500.00). ------------------------------------------------------
4) La parte empleadora pagará al empleado municipal un BONO POR ANT iñÜEDAD,
cuando su relación laboral con el empleador sea superior a cinco años, por la cantidad
de Un mil quinientos quetzales exactos (Q.1,500.00). ----------------------------------------------
5) La parte empleadora pagará al empleado municipal un BONO DE EMERGENCIA
POR DESASTRE NATURAL por la cantidad de Ocho mil quetzales exactos
(Q.8,000.00).
6) La parte empleadora pagará al cónyuge o conviviente supérstite, o en su caso a los
descendientes del empleado, un BONO FÚNEBRE para cubrir gastos de inhumación
del empleado municipal por la cantidad de Quince mil quetzales exactos (Q.15,000.00).
7) La parte empleadora pagará al empleado municipal un BONO FÚNEBRE para cubrir
gastos de inhumación del cónyuge o con\li\liente del empleado municipal por la
cantidad de Diez mil quetzales exactos (Q.10,000.00). --------- -----------------------------------
8) La parte empleadora pagará mensualmente a la Organización Sindical como

4
CUOTA PATRONAL SINDICAL, la cantidad de Diez mil quetzales exactos
(Q.10,000.00).
9) La parte empleadora subsidiará el pago de los gastos de celebración de aniversario
de la Organización sindical por la cantidad de Quince mil quetzales exactos
(Q.15,000.00).
10) La parte empleadora subsidiará el pago de los gastos de celebración de convivio
na\/ideño de los empleados municipales, por la cantidad de Quince mil quetzales
exactos (Q.15,000.00).
12) La parte empleadora pagará al empleado municipal en concepto de salario
mínimo vigente la cantidad de Dos mil quetzales exactos (Q.2,000.00), mens uales, que
modifica el salario mínimo \/igente, salario mínimo que se incrementará anualmente en
un treinta por ciento mensual, por todo el tiempo que dure la relación laboral, sin
perjuicio de los empleados municipales que devenguen actualmente salarios iguales o
superiores al que se relaciona.
13) La parte empleadora retend rá del salario que de\/engan los afiliados, las cuotas
ordinarias y extraordinarias que fijen sus estatutos o la Asamblea General de la
Organización sindical.
14) La parte empleadora subsidiará el pago de los honorarios profesionales por
asesoría legal de los trabajadores municipales, en la negociación de Pacto coIecti\lo de
carácter económico social, la cantidad de Cincuenta mil quetzales exactos
(Q.50,000.00).
15) La parte empleadora pagará al empleado municipal un SEGURO DE VIDA por la
cantidad de Cien mil quetzales exactos (Q.100,000.00). ------------------------------------------
DE LAS VACACIONES ASUETOS Y LICENCIAS LABORALES:-----------------------------------
16) La parte empleadora otorgará licencia con goce de sueld o a todos los empleados

5
 ‘ -t’ ,›
“”’ ° <***

municipales el último día hábil de cada quincena, con el fin de que estos cobren su
salario. 17) La parte empleadora otorgará asueto: El día de la celebración del Córpus
Cristi de la localidad.

18) La parte empleadora otorgará licencia con goce de sueldo a todos sus empleados
municipales el primer viernes de cuaresma de cada año. ----------------------------------------
19) La parte empleadora otorgará licencia con goce de suelto el día de cumpleaños
del empleado municipal, cuando éste sea día inhábil se correrá al día hábil siguiente.
El día de la Madre de la empleada Municipal y el Día del Padre del Empleado municipal.

20) La parte empleadoFa otorgará nueVe dias de licencia con goce de sueldo, a los
empleados municipales cuando ocurriere el fallecimiento del cónyuge o de la persona
con la cual estuviere unida de hecho el trabajador municipal o de los padres o hijos. ---

21) La parte empleadora otorgará ocho días de licencia con goce de sueldo a los
empleados municipales por celebración de matrimonio o nacimiento de hijo. ------------

22) La parte empleadora otorgará tres días de licencia con goce de salario para
realizar excursión por celebración del día uno de mayo (Día Internacional del Trabajo) -

23) La parte empleadora otorgará un día de licencia con goce de salario para realizar
la celebración de aniversario de la Organización sindical. ----------------------------------------
24) La parte empleadora otorgará licencia permanente a tres de los miembros del
Comité Ejecutivo para que permanezcan como Personal Administrativo en la Sede de la
Organización sindical.
25) La parte empleadora otorgará licencia de tipo educativo con goce de sueldo a cinco

miembros de la Organización sindical, para que asistan por el periodo de cinco días a

cursillos, seminarios o congresos sindicales. ----------------------------------------------

6
equipamiento de oficina lo siguiente: una computadora, un escritorio ejecutivo, un
escritorio secretarial, tres archivos de cuatro ga\/etas, un fax, una docena de sillas de
oficina, una silla ejecutiva para escritorio ejecutivo, una silla secretarial para el
escritorio secretarial, una máquina de escribir electrónica, un equipo de amplificación
de sonido para actividades de la organización sindical y una cafetera eléctrica con
capacidad para cincuenta tasas.

27) La parte empleadora proporcionará el equipo y medicamentos indispens ables

tableros, cien manteles, cincuenta picheles que serán destinados al servicio público de

alquiler que permitan recaudar fondos para la organización sindical. ------------------------

29) La parte empleadora subsidiará el pago de la instalación de un ser\/iCio de energía

30) La parte empleadora subsidiará la compra e instalación de una línea telefónica, con
servicio de internet, en la sede sindical. --------------------------------------------------------
EN CUANTO A CULTURA Y DEPORTES:
31) La parte empleadora subsidiará la compra de dos uniformes con inclusión de
medias y su respectiva pantaloneta, para el equipo de foot-ball de la organización
sindical.
32) La parte empleadora subsidiará la compra de una docena de balones de foot-bah
para el quipo de la organización sindical. ------------------------------------------------------
-EN CUANTO A RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS: ----------------------------------

7
33) La parte empleadora subsidiará el pago del sueldo de una Secretaria propuesta
por el sindicato para realizar el trabajo administrativo de la Organización sindical. -------
34) La parte empleadora subsidiará el pago del sueldo de un médico y cirujano a
tiempo completo propuesto por la organización sindical que prestará sus servicios
profesionales de primeros auxilios en caso de enfermedad y accidente en el Iugar de
trabajo de los empleados municipales, en clínica adjunta a la sede de la organización
sindical. ------------------------------------------------------------------------—--------------------------------
35) La parte empleadora subsidiará el sueldo de un piloto para vehículo propuesto por la
organización sindical.
DE LOS MUEBLES E INMUEBLES DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL: ----------------------------
36) La parte empleadora subsidiará la compra de un Vehículo nuevo todo terreno,
para uso de la organización sindical.
37) La parte empleadora subsidiará la compra de un conjunto de marimba doble con
todos los instrumentos musicales, que servirá para las celebraciones de eventos
sociales y culturales de la organización sindical.----------------------------------------------------
38) La parte empleadora adjudicará en propiedad el inmueble que actualmente ocupa la
sede para la organización sindical.
39) La parte empleadora donará un predio municipal de la Finca Florencia para la
urbanización de la colonia del empleado municipal del sindicato de trabajadores
municipales de la Ciudad de Antigua Guatemala, departamento de Sacatepéquez,
predio que permita fraccionar a cada afiliado un área no menor de doscientos metros
cuadrados.------------------------------------------------------------------------------------------------------
DE LA ESTABILIDAD LABORAL Y DERECHOS ADQUIRIDOS: -----------------------------------
40) La parte empleadora respetará todos los derechos y garantías laborales adquiridas
por los trabajadores municipales en administraciones pasadas, presentes y futuras. ---

8
41) La parte empleadora pagará a los jubilados al momento de su retiro, la
indemnización por tiempo servido hasta el máximo de diez años. ------------------------------
42) La parte empleadora sin perjuicio de prestación laboral de indemnización
por tiempo de servicio prestado, pagará al empleado municipal al cese de su relación
laboral una INDEMNIZACIÓN UNIVERSAL, consistente en un mes de salario por cada
año laborado, hasta el máximo legal de diez años. -------------------------------------------------
43) La parte empleadora pagará al empleado municipal una INDEMNIZACIÓN POR
RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO, por el tiempo que duró la relación laboral, hasta el
máximo legal de diez años.
TERCERO: continúan manifestando los requirentes que en ejercicio de la
representación legal que la VÍA DIRECTA para la negociación y discusión de PACTO
COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO con la parte empleadora: Municipalidad
de la Ciudad de Antigua Guatemala, departamento de Sacatepéquez, sin perjuicio de
acudir a la VÍA JUDICIAL, si fuere necesario; pliego de peticiones que se hará llegar a
la parte empleadora por medio de la autoridad Administrati\la de Trabajo y Previsión
Social más próxima de éste departamento. Concluyo la presente diligencia sesenta
minutos despué s de su inicio en el mis mo Iugar y fecha, la cual consta en cinco h ojas
de papel bond tamaño oficio, adhiriendo a cada una un timbre fiscal de menor \/aIor y
del actual quinquenio, con el que cubre el impuesto fiscal que graba la presente
diligencia, las que numero, sello y firmo. Como Notaria DOY FE: a) Que todo lo escrito
me fue expuesto y de su contenido; b) Que tuve a la \/iSta las cédulas de vecindad
relacionadas, las certificaciones con las que los requirentes acreditaron la
representación legal que ejercita en la presente diligencia, el libro de actas y acuerdos
de la organización sindical en el que consta el acta número siete guión dos mil cuatro,
de fecha cuatro de junio del año dos mil cuatro, que contiene la Asamblea General

9
extraordinaria, celebrada por la organización sindical representada en esta diligencia;
c) Advertí a los requirentes de los efectos legales de la presente diligencia; y d) Leí
íntegramente lo escrito a los requirentes, quienes enterados de su contenido objeto
\/alidez y demás efectos legales, lo aceptaron, ratificaron y firmaron juntamente con la
Notaria autorizante.