REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
SAN JOAQUÍN DE TURMERO – ESTADO ARAGUA
PERFIL PROFESIONAL
EL PERFIL PROFESIONAL COMO HERRAMIENTA PARA EL
CRECIMIENTO PROFESIONAL
CONCEPTO
CARACTERISTICAS
IMPORTANCIA
PROF. AURA LEÓN AUTOR: HUMBERTO
CHACON
C.I. 31030730
SAN JOAQUÍN DE TURMERO, FEBRERO, 2025.
INTRODUCCIÓN I
El concepto de perfil profesional es muy versátil en su aplicación y definición
ya que nos brinda una manera concisa de presentarnos como profesionales
y destacar nuestros logros de manera efectiva en nuestra trayectoria laboral.
Esta herramienta nos permite resaltar nuestras destrezas y experiencias en
el ámbito laboral y también ofrece a los empleadores una guía sobre cómo
podemos aportar al éxito de sus empresas o proyectos. Un perfil profesional
bien estructurado y ordenado puede brindar una sólida base para avanzar
con éxito en el mundo laboral y marcar la diferencia en entrevistas de trabajo
o incluso en plataformas profesionales como LinkedIn.
INTRODUCCIÓN II
Las cualidades que conforman un perfil laboral son esenciales tanto para
nosotros como profesionales que debemos adaptarnos a las demandas del
mercado como para las organizaciones que buscan personas capaces de
cumplir sus requisitos y contribuir al logro de sus objetivos. Por lo tanto, el
perfil profesional no solo se basa en la formación y la experiencia previa sino
también en la capacidad de aprender, colaborar y enfrentar los retos y
problemas que suelen surgir en el día a día laboral.
INTRODUCCIÓN III
El perfil profesional es una importante herramienta porque actúa como una
carta de presentación que resume la trayectoria, las habilidades y los valores
de cada persona en el ámbito laboral. Es fundamental para reflejar la
capacidad de adaptarse a diferentes contextos laborales y la disposición para
aprender y crecer. También nos es esencial para mantener una red de
contactos solida y generar oportunidades, pues nos ayuda a mostrar como
podemos contribuir de manera significativa en nuestra área de
especialización. En resumen, es un instrumento crucial para avanzar como
profesionales y fortalecer nuestra presencia en el mercado laboral.
DESARROLLO
El concepto de perfil profesional tiene cada vez más difusión y se emplea en
el ámbito de la educación y de las organizaciones. El perfil profesional, como
el perfil del egresado, es un concepto que puede interpretarse con facilidad,
intuitivamente, y se utiliza de manera flexible (Arnaz, 1981). La idea del
termino perfil profesional hace referencia a los resultados de la experiencia
educativa y a las características que posee cada individuo. En otras
palabras, es un concepto amplio en el que diversos autores no han
conseguido una misma definición.
Frida Díaz-Barriga (1999) describe el perfil profesional como un conjunto de
conocimientos, habilidades y actitudes que delimitan el ejercicio profesional.
Diaz-Barriga entiende que el perfil profesional no es una simple suma de
elementos, sino que se interrelacionan y se complementan para dar forma a
un profesional competente.
Para entender las definiciones de los anteriores autores, el concepto de
Pinzón García (2014), ´´este perfil profesional es básicamente un párrafo
donde se describe el recorrido profesional y las competencias y habilidades
de un candidato, junto con las funciones que esta persona puede y quiere
realizar en un futuro´´, nos da una idea clara sobre el termino perfil
profesional.
Características
El perfil profesional se consolida dentro de un proceso histórico y está
determinado por el límite y alcance de su campo de acción (Moreno &
Marcaccio, 2012). El perfil profesional de una persona se forma y se define
dentro de las condiciones y limitaciones de su entorno.
Arnaz (1981) propone los siguientes componentes como los mínimos que
debe contener el perfil del egresado:
1) La especificación de las áreas generales de conocimiento en las cuales
deberá adquirir dominio el profesional.
2) La descripción de las tareas, actividades, acciones, etc., que deberá
realizar en dichas áreas.
3) La delimitación de valores y actitudes adquiridas necesarias para su
buen desempeño como profesional.
4) El listado de las destrezas que tiene que desarrollar.
Desglosando los componentes de Arnaz, podemos extraer algunas de las
principales características:
a. El dominio de áreas de conocimiento específicas. En esencia,
habla de nuestros conocimientos teóricos o prácticos en el área
de empleo. Este dominio es fundamental para el ejercicio
adecuado de la profesión.
b. Valores y actitudes. Un componente esencial del perfil
profesional son los valores éticos y las actitudes que
poseamos, y que necesariamente deban existir en un trabajo
responsable y adecuado.
c. Desarrollo de destrezas y competencias. El perfil profesional
deberá incluir nuestras habilidades y talentos que como
profesionales podemos desarrollar, y enfatizar en las que nos
serán mas importantes en el ámbito laboral.
d. Cambio y aprendizaje continuo. El perfil profesional debe
reflejar como podemos hacer frente a transformaciones y
nuevas exigencias que se presentan en el entorno económico y
empresarial alrededor del empleo.
e. Competencias sociales. Independientemente nuestras
destrezas técnicas, el perfil deberá incluir nuestras capacidades
sociales tales como el trabajo en equipo, la negociación,
nuestra capacidad para ser lideres y nuestra manera de
comunicarnos.
IMPORTANCIA
Phililp Kotler y Kevin Lane Keller en su libro ¨Direnccion de Marketing¨
destacan como nuestro perfil profesional puede verse como un producto en
el mercado laboral. Tal como los consumidores deciden comprar o no un
producto dependiendo de sus características, las empresas seleccionan a los
empleados según su perfil profesional. De esta forma, una buena
estructuración de nuestro perfil profesional será altamente importante de cara
a tener grandes oportunidades en el mercado laboral y mejorar nuestra
posición como profesionales
Tambien es de gran relevancia tener un perfil profesional alineado con los
valores y principios de cada uno, ya que, nos permitirá construir relaciones
sólidas y confiables. Tambien contribuira a nuestro crecimiento como
personas durante nuestro desarrollo personal.
CONCLUSION
Como hemos visto, el perfil profesional no es solo una descripción breve de
nuestros conocimientos y experiencias, sino que también compone una
visión más integral nuestras capacidades y valores y supone una
herramienta sumamente útil para nuestro posicionamiento en el mercado
laboral y generar nuevas oportunidades de crecimiento profesional. Al
entender y aplicar un perfil profesional bien estructurado garantizaremos una
mejor preparación ante los problemas y desafíos que surgirán en el mundo
laboral y contribuiremos en nuestro desarrollo como profesionales.
