Ética Profesional
PARCIAL N°2
FILOSOFIA DEL
TRABAJO
Integrantes:
Doneth Araúz
Solangel Fagián
Tatiana González
Johan Montenegro
Rocio Palacio
INTRODUCCIÓN
Filosofía del Trabajo
Generalmente, cuando se habla de filosofía del trabajo se hace
referencia al estilo de trabajo o a los valores y principios que trae una
persona a su puesto de trabajo, y no al papel que el trabajo puede
jugar en el desarrollo de los individuos y en la obtención de la
felicidad.
Cuando hablamos de filosofía de trabajo nos estamos refiriendo a un
conjunto de principios que se encargan de guiar la actividad laboral a
todos los niveles, desde el funcionamiento de la empresa a la forma
de trabajar del empleado.
T
¿Es una rama de la filosofía la FILOSOFÍA
DEL TRABAJO?
En un nivel más profundo, esta rama de la filosofía aborda cuestiones éticas y sociales:
¿Es el trabajo una forma de alcanzar la justicia social, o es simplemente un medio de
producción económica? ¿Hasta qué punto el trabajo contribuye al desarrollo personal y al
bienestar colectivo? Además, el trabajo en el mundo moderno está cambiando rápidamente
con la tecnología y la globalización, y esto plantea nuevos desafíos sobre el futuro y el valor del
trabajo humano.
Al explorar estas preguntas, la filosofía del trabajo nos invita a reflexionar sobre qué significa
realmente trabajar y cómo nuestras decisiones laborales afectan nuestras vidas y la sociedad en la
que vivimos.
T
IDEAS FUNDAMENTALES DE LA
FILOSOFIA DEL TRABAJO.
DIGNIDAD Y VALOR DE TRABAJO LIBERTAD Y AUTONOMÍA LABORAL
TRABAJO COMO REALIZACIÓN TRABAJO Y PARTICIPACIÓN
PERSONAL
IMPACTO DEL PROGRESO
TRABAJO Y ALIENACIÓN
TECNOLÓGICO
JUSTICIA Y ETICA EN EL TRABAJO
TRABAJO Y SIGNIFICADO DE LA
VIDA
TRABAJO COMO CONSTITUCIÓN
SOCIAL
T
D
CONCEPTO DE
TRABAJO
El concepto del trabajo ha sido abordado de múltiples
formas a lo largo de la historia, dependiendo de los
contextos filosóficos, sociales, económicos y culturales.
0 1 Definición general
El trabajo es la actividad humana dirigida a la
transformación de la naturaleza y los recursos para
producir bienes y servicios que satisfacen
necesidades. Implica esfuerzo físico o mental y suele
estar orientado a un fin productivo, ya sea para el
beneficio propio o para otros.
D
PERSPECTIVA TRABAJO Y
02 03
FILOSÓFICA DIGNIDAD
Desde el punto de vista filosófico, el trabajo ha sido visto El trabajo, en términos filosóficos y sociales, es
como una forma en la que el ser humano se realiza y se un medio por el cual el ser humano se
conecta con el mundo: dignifica. En este sentido, el trabajo no es solo
Aristóteles: Este diferenciaba entre el trabajo servil un medio para ganarse la vida, sino también
(necesario para sobrevivir) y las actividades una expresión de la creatividad, la autonomía y
relacionadas con la política y la filosofía. el compromiso con la comunidad. Juan Pablo
Marxismo: Karl Marx considera el trabajo como un II, el trabajo dignifica al ser humano, ya que
aspecto fundamental de la naturaleza humana. Según permite el desarrollo personal y el bienestar
él, a través del trabajo, el ser humano transforma la colectivo.
naturaleza y se realiza a sí mismo.
Cristianismo: En la teología cristiana, el trabajo tiene
una connotación positiva y es visto como un medio de
participación en la creación de Dios.
D
PERSPECTIVA VISIÓN
04 05
ECONÓMICA MODERNA
En la economía clásica y moderna, el trabajo es uno de los La visión moderna del trabajo está
factores de producción junto con la tierra y el capital. Es profundamente influenciada por la tecnología, la
considerado un recurso necesario para generar riqueza. automatización y la digitalización, que han
Economistas como Adam Smith y David Ricardo transformado la naturaleza de muchos empleos y
destacaron que el trabajo es esencial para el crecimiento la forma en que trabajamos. El teletrabajo y la
económico y la productividad. flexibilidad laboral han ganado protagonismo,
permitiendo a las personas equilibrar mejor su
vida personal y profesional. Además, el enfoque
en el bienestar del trabajador ha crecido,
priorizando la salud mental, la diversidad y la
inclusión en los entornos laborales.
J
EL TRABAJO COMO
INSTRUMENTO DE
MEDICIÓN ENTRE LA
NATURALEZA
Trabajo y Naturaleza según Marx:
El trabajo es para Marx la relación histórica fundamental
entre el hombre y la naturaleza, mediante la cual el ser
humano transforma el entorno para satisfacer sus
necesidades. Esta transformación supera la separación
entre naturaleza y sociedad planteada por Kant, ya que el
hombre no se limita a adaptarse pasivamente a su
entorno, sino que lo modifica activamente.
J
El trabajo se interpreta como un vínculo entre el
ser humano y la naturaleza. A través del trabajo:
Se transforma la materia prima del entorno
en bienes útiles.
Se evidencia la capacidad del hombre para
intervenir, modificar y moldear la naturaleza
según sus necesidades.
Marx sugería que la naturaleza es el
laboratorio del hombre, donde él se descubre
a sí mismo y al mundo al intervenir en ella.
El trabajo también puede verse como un proceso
cíclico, donde el hombre no solo extrae recursos,
sino que también influye en los ecosistemas,
obligando a pensar en términos de
sostenibilidad.
J
Trabajo como Condición
Fundamental de la Vida
Humana
Marx argumenta que el trabajo es una necesidad inherente para la supervivencia
humana y constituye un intercambio orgánico entre el hombre y la naturaleza.
Este proceso de transformación es esencial en todas las formas de sociedad,
independientemente de las condiciones económicas y sociales específicas. Sin
trabajo, no podría darse esta interacción con la naturaleza, lo que haría imposible
la vida misma.
Trabajo como Humanización
de la Naturaleza
El trabajo no solo transforma el entorno, sino que también construye al ser
humano. Según Marx, es mediante la actividad productiva que el hombre se
manifiesta como un ser genérico, es decir, un ser consciente de su papel en la
creación y organización del mundo. Este proceso implica que la naturaleza se
vuelve cada vez más humanizada, ya que su transformación refleja las
necesidades y capacidades del hombre.
FUNDAMENTO DE LA DIGNIDAD DE TODO TRABAJO
No importa si se trata de una actividad
La dignidad laboral se refiere al valor
¿Qué es la intelectual, manual, creativa o técnica, todo tipo
inherente que tiene toda actividad laboral,
de trabajo tiene un valor intrínseco.
dignidad en el reconociendo que cada persona, al
Además de permitir el sustento económico, el
realizar su trabajo, merece respeto,
trabajo? trabajo ayuda a las personas a encontrar un
reconocimiento y condiciones justas.
sentido de identidad y propósito
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
de la Dignidad Laboral
Igualdad Respeto Justicia
Todo trabajo tiene el mismo El respeto incluye un La justicia en el trabajo se
valor intrínseco, sin importar ambiente libre de refleja en condiciones
su remuneración o estatus discriminación y abusos. Los laborales equitativas y
social. No se mide por el derechos laborales, como la justas, incluyendo salarios
salario o el estatus social, seguridad, el descanso y la adecuados y beneficios que
sino por la integridad con la SO, son parte fundamental cubran las necesidades
que se realiza. del respeto al trabajador. básicas.
¿Porqué reconocer la dignidad
en cada trabajo?
ROMPER CON PROMOVER LA EQUIDAD MEJORAR LA CALIDAD
IMPACTO POSITIVO EN EL VALOR DE TODOS
ESTEREOTIPOS Y Y EL RESPETO EN EL DE VIDA DE LOS
LA SOCIEDAD LOS TIPOS DE TRABAJO
JERARQUÍAS LABORALES LUGAR DE TRABAJO TRABAJADORES
La sociedad tiende a Se deben fomentar Reconocer la dignidad en Al dignificar el trabajo, se Todos estos trabajos
jerarquizar trabajos, ambientes laborales donde todos los trabajos no solo impulsan políticas que contribuyen al tejido social, y
otorgando mayor respeto y todos los empleados, sin beneficia a los trabajadores garantizan salarios justos, sin ellos, la sociedad no
valor a ciertos roles en importar su cargo, sean individuales, sino que acceso a beneficios laborales podría funcionar de manera
detrimento de otros. tratados con equidad. también fortalece la cohesión y derechos fundamentales. eficiente.
social.
INMORALIDAD DE TODA FORMA DE
EXPOSICIÓN DEL HOMBRE POR EL HOMBRE
Fundamentación Immanuel Kant Karl Marx
Ética “Fundamentación de la “El Capital” ·Según Marx, la
Metafísica de las Costumbres” explotación consiste en que los
Se refiere a situaciones Sostiene que el ser humano dueños del capital se apropian
en las que una persona debe ser tratado siempre de la plusvalía generada por el
o grupo utiliza a otras como un fin en sí mismo y trabajo, perpetuando una
personas para obtener nunca como un medio para relación desigual y alienante
beneficios. alcanzar otros fines. para el trabajador.
RP
INMORALIDAD DE TODA FORMA DE EXPOSICIÓN DEL HOMBRE POR EL HOMBRE
Aspectos Sociales y Legales de la Explotación
Declaración Ejemplos
La OIT John Rawls
Universal de los Contemporáneos
Los Convenios 29 y 105 “Teoría de la Justicia”
Derechos Humanos Esclavitud moderna, que
sobre el trabajo forzoso Plantea que una sociedad incluye la trata de
Art. 23: “toda persona tiene justa es aquella que respeta
son ejemplos de personas para el trabajo
derecho a trabajar, a la libre los principios de equidad y
esfuerzos globales para forzado,
elección de su trabajo, a ofrece a todos sus
eliminar prácticas que Trabajo infantil,
condiciones equitativas y miembros la posibilidad de especialmente en
obligan a las personas a
satisfactorias de trabajo y a la mejorar su situación a partir industrias como la
trabajar en condiciones
protección contra el de un sistema justo de agricultura, la minería y la
de explotación.
desempleo oportunidades. fabricación de textiles
RP
CONCLUSIONES
Sin duda “trabajo” no equivale a solo una forma de ganarse la vida, es una parte muy
importante de lo que nos hace humanos y sobre todo de como interactuamos con el
mundo.
Al verlo como un medio que transforma la naturaleza, podemos comprender que el
trabajo nos permite moldear nuestro entorno y sobre todo dar forma a la sociedad.
Por otro lado, reconocer la dignidad de todo trabajo es muy valioso, sobre todo para
valorar el esfuerzo y el talento que cada persona aporta.
Al ser explotados en el entorno laboral significa una violación de esa dignidad y un
acto inmoral que no debería tener lugar.
Entonces la filosofía del trabajo nos recuerda que se debe tratar a las personas con
respeto y sobre todo mantener un equilibrio justo en las relaciones laborales. De allí
se puede llegar a tener una sociedad más justa y humana, donde el trabajo sea una
fuente de orgullo, respeto y bienestar para todos.
T
MUCHAS
GRACIAS!
