DEFINICIÓNES
1.- ASESORIA: Es la orientación que ofrece un profesional del derecho
en materia legal, en cualquiera de las ramas jurídicas, para ayudar a
solventar problemas complejos de esta índole.
La complejidad viene dada por el carácter de subordinación y
dependencia que ejercen unas leyes sobre otras, así como los
conocimientos sobre la magnitud de las disposiciones legales. El campo
legal es muy extenso, así como la normativa que lo regula.
2.- COADYUVAR: En el ámbito del derecho. Se conoce
como coadyuvante al sujeto que forma parte de un proceso para
defender sus intereses pero que se encuentra en una posición
de subordinación respecto a una de las partes, a la cual asiste de
manera instrumental. El coadyuvante, en este marco, se suma al
reclamo de esta parte pero no puede desenvolverse de forma autónoma
respecto de ella.
En el proceso judicial está fundamentado en el vínculo jurídico que tiene
con la parte a la cual pretende coadyuvar. Tiene relación con aquello que
es motivo de debate en el litigio. Por eso el acto de coadyuvar no resulta
solidario, sino que está relacionado con los beneficios que le confiere la
relación con la parte, puesta en riesgo según el resultado de
la sentencia.
3.- PRESENTACION DE DENUNCIAS O QUERELLAS: Una denuncia es
el acto en el cual una persona comunica a una autoridad competente
acerca de un evento o situación que considera contraria a la ley, injusta
o perjudicial. Es una declaración formal que se presenta ante las
autoridades con el propósito de que se realice una investigación y se
tomen las medidas apropiadas.
Estas denuncias pueden ser presentadas tanto por personas que han
sido afectadas directamente por un delito o falta, como por aquellos que
han sido testigos del mismo. Los hechos denunciados pueden abarcar
desde delitos graves como robos, agresiones o fraudes, hasta
infracciones menores, como violaciones de normas de tráfico.
4.-DENUNCIA: La denuncia es el acto formal de poner en conocimiento
de las autoridades competentes un hecho que constituye una violación a
la ley o una infracción. Este acto tiene un propósito fundamental: alertar
sobre un crimen, delito o situación irregular que pueda causar daño a la
sociedad, a una persona o a un grupo de personas, y que requiere de
una intervención para que se tomen las acciones necesarias, ya sea de
prevención, sanción o reparación.
5.-QUERELLA: Es uno de los mecanismos para iniciar un procedimiento
penal por la supuesta comisión de un delito. A diferencia de la denuncia,
que puede ser presentada por cualquier persona, la querella solo puede
ser presentada por la víctima de un delito o sus representantes legales.
6.- CLASIFICACIÓN: Se refiere a la división o separación de un
conjunto de elementos, estableciendo clases, grupos o series.
Organización lógica y física de los documentos, expedientes y series,
cualquiera que sea su soporte, desde el momento de su producción.
7.- CONTROL: El control es el acto de supervisar y regular diversas
actividades para que se ajusten a estándares. En el ámbito empresarial
y el área de administración, el control es un mecanismo que forma parte
del proceso administrativo. Su finalidad es verificar que los protocolos y
objetivos de una empresa, departamento o producto cumplen con las
normas y las reglas estipuladas.
8.- REGISTRO: Es un espacio físico o virtual donde se deja constancia
de un hecho. También puede referirse al acto de hacer lo mismo. Los
registros son documentos o entradas que contienen información
específica, detallada y organizada sobre un evento, transacción,
actividad o entidad. Se utilizan para capturar datos relevantes y facilitar
su posterior consulta, seguimiento y análisis. Registrar también puede
referirse a anotar o consignar un cierto dato en un documento o papel.
9.- RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: La rescisión de un
contrato laboral es una acción amparada por la ley que permite acabar
con una relación jurídica si se dan alguna de las causas reflejadas en la
normativa o si surge un incumplimiento de alguna de las partes que
forman la relación laboral. Es una disolución de una relación laboral
existente o activa y una de las dos partes no está cumpliendo con lo
acordado o sus obligaciones. La rescisión puede ser decidida tanto por el
empleado como por el patrón y se da de una manera más formal
10.-CONSULTA: Se puede definir como el acto de preguntar o solicitar
información, orientación o asesoramiento a una persona o entidad
especializada sobre un tema en particular. En contextos jurídicos,
médicos, académicos, entre otros, una consulta implica recurrir a un
experto o profesional para obtener una respuesta o análisis
especializado sobre un asunto.
11.- REQUERIMIENTO: Es una solicitud o demanda formal, Se refiere a
la acción de pedir algo de manera explícita y específica, generalmente
con la expectativa de que sea cumplida o atendida de manera pronta.
El requerimiento es una solicitud de algo necesario o importante que
debe ser proporcionado, entregado o realizado por alguien.
12.-CONTRATOS: Es un acuerdo entre dos o más partes que se
comprometen a cumplir con ciertas obligaciones y derechos específicos,
de acuerdo con las condiciones establecidas en el mismo. Este acuerdo
puede ser tanto verbal como escrito, aunque los contratos escritos
suelen ser más formales y proporcionan una mayor seguridad jurídica.
Un contrato puede ser utilizado para regular una gran variedad de
situaciones, desde un acuerdo de trabajo hasta un contrato de
compraventa o un contrato de arrendamiento.
13.- AUDITORIA: Es un proceso sistemático y detallado mediante el
cual se realiza un análisis y evaluación de las actividades, documentos,
estados financieros o sistemas de una organización, con el objetivo de
verificar si están cumpliendo con las normas, políticas, leyes y objetivos
establecidos. Dependiendo del tipo de auditoría, puede evaluar aspectos
financieros, operativos, legales, o de gestión dentro de una entidad.
14.- DERECCION JURÍDICA: Es el área administrativa que tiene por
objeto asesorar jurídicamente a las áreas de apoyo a la función
jurisdiccional y áreas administrativas del Poder Judicial, patrocinar
legalmente los intereses de este y contribuir al fomento y promoción de
la cultura jurídica.
15.-SUSPENSIÓN: Es una medida que detiene temporalmente una
acción, derecho o proceso sin que implique su extinción o resolución
definitiva. Puede ser aplicada en varios contextos, dependiendo de la
situación y las reglas que la rigen.
16.-PRESTACIÓN DE SERVICIOS: La prestación de servicios se refiere
a la acción de proporcionar un servicio que cubre una necesidad
específica de un individuo, empresa o entidad, de acuerdo con un
acuerdo o contrato. A diferencia de la venta de bienes materiales, los
servicios son intangibles, lo que significa que no pueden ser tocados ni
almacenados, y su calidad o naturaleza puede variar según el proveedor
y las condiciones en que se entreguen.
17.-BIENES CONTRATADOS: Sse refiere a aquellos bienes que son
objeto de un contrato y que están específicamente determinados y
pactados en el acuerdo entre las partes. Estos bienes son el núcleo del
contrato, ya que son los bienes que se compran, venden, alquilan,
arrendan, intercambian o se transfieren bajo las condiciones estipuladas.
18.- ASISTENCIA: es el acto de proporcionar ayuda, apoyo, o servicios
a una persona, grupo o entidad que lo requiere, con el objetivo de
satisfacer una necesidad específica o resolver una situación. El término
se utiliza en diversos ámbitos, como el jurídico, médico, social,
administrativo, y técnico, y varía dependiendo del contexto en que se
aplique.
Implica una intervención externa, ya sea para mejorar la calidad de vida,
facilitar el acceso a ciertos derechos o servicios, o resolver problemas
inmediatos que puedan estar afectando a una persona o grupo. Esta
ayuda puede ser temporal o prolongada, dependiendo de la naturaleza
de la necesidad. Además, la asistencia puede ser de distinta índole,
como asistencia material, emocional, psicológica, legal, sanitaria, social,
o educativa, entre otras.
19.-SOCIAL: Se refiere a todo lo relacionado con la sociedad, es decir,
con las relaciones y la interacción entre los individuos dentro de una
comunidad o grupo., es un concepto que abarca la organización, la
estructura, y las dinámicas que surgen entre los miembros de una
sociedad.
20.-RESCISIÓN: Es un término legal que hace referencia a la acción de
dar por terminado un contrato de manera anticipada y por causas
justificadas, ya sea por incumplimiento o por otra razón que impida el
cumplimiento de las obligaciones pactadas. La rescisión se diferencia de
la resolución en que, mientras la resolución pone fin al contrato por la
existencia de un incumplimiento o un hecho que lo haga imposible, la
rescisión también puede proceder sin que haya una causa imputable a
una de las partes, pero con base en causas que alteren las condiciones
originalmente acordadas.
21: TERMINACIÓN: La terminación es el acto o proceso mediante el
cual se da fin a algo, ya sea una relación, situación o actividad. Se
refiere al punto final de un proceso, acuerdo o vínculo, y puede aplicarse
en diversos contextos, tanto legales como no legales. El término
"terminación" tiene diferentes matices según el ámbito en el que se
utilice, pero en general, implica la conclusión de un hecho, una acción o
una relación previamente establecida.
22.- TERMINACIN DE CONTRATOS: Se refiere al proceso mediante el
cual una relación contractual entre las partes llega a su fin, extinguiendo
las obligaciones y derechos derivados del acuerdo establecido. Este
término se utiliza cuando el contrato deja de generar efectos vinculantes
para las partes, lo cual puede suceder por diversas razones. La
terminación puede ser el resultado del cumplimiento de las condiciones
pactadas, por acuerdo mutuo, o por circunstancias imprevistas que
imposibiliten el cumplimiento de las obligaciones contractuales. La
terminación no siempre se asocia con un incumplimiento de alguna de
las partes, a diferencia de otras figuras legales como la resolución o la
rescisión, que a menudo se vinculan a situaciones de incumplimiento o
culpa de alguna de las partes involucradas.
