EL
DESEMPLEO
EN MEXICO
Y COMO
AFECTA LA
SOCIEDAD
RAMIREZ RAMOS ALISON SOFIA
REYES FERNANDA
ZAMORANO CASTRO ANGEL ENRIQUE
INDICE
1. Introducción
2. Investigación:
¿Como afecta el desempleo en los sectores a la sociedad
mexicana?
Consecuencias sociales y económicas del desempleo en México
Causas del desempleo en México
Problemática alta de empleos formales en México
La desigualdad en las oportunidades laborales en México
Discriminación hacia las mujeres en el sector laboral en México
3. Preguntas
4. Dia internacional del desempleo
5. ¿Que propone la agenda 2030 sobre el desempleo?
6. Casos Prácticos
7. Referencias Bibliográficas
INTRODUCCION
COMO AFECTA EL DESEMPLEO EN LOS
SECTORES DE LA SOCIEDAD MEXICANA
Sectores más vulnerables (pobreza y desigualdad):
El desempleo agrava la pobreza y la desigualdad en México, afectando
especialmente a aquellos que ya se encuentran en situaciones de
vulnerabilidad. Las personas que pierden su empleo, particularmente en
áreas de bajos ingresos, suelen carecer de redes de apoyo suficientes
para sobrellevar la falta de ingresos. Esto puede llevar a un círculo vicioso de
pobreza, ya que no tener acceso a empleo formal o bien remunerado
dificulta la mejora de las condiciones de vida y la posibilidad de acceder a
servicios básicos como la educación y la salud.
COMO AFECTA EL DESEMPLEO EN LOS
SECTORES DE LA SOCIEDAD MEXICANA
Juventud:
El desempleo afecta de manera desproporcionada a los jóvenes, quienes
enfrentan grandes dificultades para ingresar al mercado laboral. Muchos de
ellos carecen de la experiencia laboral necesaria o se ven atrapados en
trabajos informales, con salarios bajos y sin beneficios sociales. Esto puede
generar frustración, desmotivación y una sensación de desilusión en una
parte significativa de la población joven, contribuyendo al fenómeno de la
migración hacia otros países en busca de mejores oportunidades.
Comunidades rurales:
Las zonas rurales de México son especialmente vulnerables al desempleo debido a la escasez de oportunidades
laborales fuera de la agricultura. La falta de infraestructura, la limitada oferta educativa y la poca diversificación
económica en muchas regiones rurales contribuyen a que las personas tengan pocas alternativas para conseguir
empleo. Esto puede causar migración interna hacia las ciudades en busca de trabajo, lo que a su vez genera problemas
urbanos como la sobrepoblación y la falta de servicios básicos.
Empresas y economía en general:
El desempleo también afecta a las empresas y a la economía en general. La falta de empleo formal genera una
mayor informalidad laboral, lo que repercute en la productividad y en la competitividad del país. Además, el desempleo
genera una menor demanda interna de bienes y servicios, lo que afecta el crecimiento económico. Las empresas
también enfrentan mayores costos asociados con la contratación y retención de talento, así como con el aumento de la
inseguridad social que puede generar un ambiente menos favorable para el negocio.
Mujeres:
Las mujeres enfrentan una doble discriminación en el mercado laboral: la relacionada con su género y la relacionada
con la falta de empleo. En México, a pesar de los avances en la igualdad de género, las mujeres siguen
enfrentando mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y estables. Además, el desempleo
femenino puede estar vinculado con la sobrecarga de trabajo en el hogar, ya que las mujeres suelen ser las encargadas
de las labores domésticas, lo que limita su capacidad para acceder al empleo formal.
CONSECUENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS DEL
DESEMPLEO EN MEXICO
ECONOMICAS
•Reducción en el crecimiento económico:
• El desempleo afecta directamente al crecimiento económico de México.
Cuando un gran número de personas no puede acceder a empleos formales o
remunerados, la demanda de bienes y servicios disminuye. Esto resulta en una menor
producción y, por lo tanto, en una desaceleración del crecimiento económico del país.
Además, el desempleo implica una menor inversión en sectores productivos.
Desajustes en la estructura del mercado laboral:
El desempleo, especialmente entre jóvenes y personas con bajos niveles
educativos, también contribuye a los desajustes en la estructura del mercado
laboral. En muchas ocasiones, hay una desconexión entre la oferta y la
demanda de habilidades y talentos, lo que lleva a una alta tasa de
desocupación entre personas con estudios superiores, mientras que otros
sectores de la economía carecen de trabajadores calificados.
Mayor dependencia del Estado:
La falta de empleo aumenta la dependencia de los programas de asistencia
social del gobierno. Esto genera una mayor presión sobre el presupuesto
público, lo que puede derivar en un aumento del déficit fiscal y en un mayor
endeudamiento. El Estado debe destinar más recursos para proporcionar
apoyo a las personas desempleadas, lo que podría limitar la inversión en
otras áreas prioritarias como educación, infraestructura o salud.
SOCIALES
Migración interna y externa:
El desempleo es uno de los factores que impulsa la migración, tanto interna (de áreas rurales a urbanas)
como externa (hacia otros países, principalmente a los Estados Unidos). Las personas buscan mejores
oportunidades laborales, lo que puede generar una sobrecarga de recursos en las áreas urbanas y, en
el caso de la migración externa, la pérdida de capital humano para el país.
Crecimiento de la inseguridad y violencia:
Las altas tasas de desempleo, sobre todo en jóvenes y en zonas marginadas, están asociadas con un
aumento en la delincuencia. La falta de oportunidades laborales puede llevar a algunas personas,
especialmente jóvenes, a involucrarse en actividades ilícitas como el narcotráfico, el robo o la
extorsión, lo que genera un aumento en la violencia y la inseguridad en diversas regiones del país.
Desigualdad social:
El desempleo contribuye a aumentar la brecha de desigualdad en México. Aquellas personas que
ya se encuentran en situación de vulnerabilidad (por ejemplo, en áreas rurales o de bajos
ingresos) son más propensas a quedar desempleadas o a trabajar en el sector informal, lo que
perpetúa la desigualdad y limita sus oportunidades para mejorar su calidad de vida
CAUSAS DEL DESEMPLEO EN MEXICO
Políticas públicas inadecuadas:
A pesar de que existen programas y políticas públicas diseñadas para reducir el
desempleo, a menudo estas no son lo suficientemente efectivas o no están bien
implementadas. La falta de un enfoque integral para abordar el desempleo y fomentar
la creación de empleos de calidad puede resultar en un desempleo persistente,
especialmente en zonas marginadas o rurales.
Desigualdad en el acceso a oportunidades laborales:
La desigualdad en el acceso a la educación y la capacitación laboral es una causa
significativa del desempleo en México. Las personas de áreas rurales, las
comunidades indígenas y las mujeres suelen enfrentarse a barreras estructurales que
dificultan su acceso a empleos de calidad. Esto limita su capacidad para acceder a
puestos formales y bien remunerados, manteniéndolos fuera del mercado laboral o
en trabajos precarios.
PROBLEMÁTICA: FALTA DE EMPLEOS
FORMALES EN MEXICO
La falta de empleos formales en México es uno de los principales problemas laborales que enfrenta el
país. La informalidad laboral se ha convertido en un reto significativo tanto para los trabajadores como
para la economía en general, esta informalidad en el empleo implica que millones de mexicanos trabajan
sin un contrato formal, lo que significa que no tienen acceso a prestaciones sociales como seguro médico,
aguinaldo, vacaciones pagadas, pensión para la jubilación, entre otros. Esto expone a los trabajadores a
condiciones de vulnerabilidad, ya que no tienen protección en caso de enfermedades, accidentes o
despidos injustificados. Además, muchos de estos trabajos informales no cuentan con una remuneración
suficiente para garantizar un nivel de vida digno.
La informalidad laboral no solo afecta a los trabajadores directamente, sino que también tiene un
impacto negativo en la economía general, el sistema de seguridad social y el bienestar de la sociedad.
Para abordar este problema, es necesario un enfoque integral que fomente la creación de empleos
formales, mejore la capacitación laboral, promueva la inclusión social y refuerce la implementación de
políticas laborales efectivas
LA DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EN MEXICO
La desigualdad en las oportunidades laborales en México es un fenómeno complejo que tie
profundas raíces sociales, económicas y culturales. Esta desigualdad se manifiesta en divers
formas, afectando a diferentes grupos de la población de manera desigual. A continuación,
exploran las principales causas y consecuencias de esta desigualdad, así como los sectores m
afectados.
A continuación se presentan algunas causas de desigualdad en Mexico:
Desigualdad étnica y racial: Las comunidades indígenas y afrodescendientes en México
enfrentan serias barreras para acceder a oportunidades laborales. La discriminación racial y
étnica sigue siendo un problema persistente, lo que limita las posibilidades de las personas de
estas comunidades para acceder a educación de calidad y, por ende, a empleos bien
remunerados y estables. Además, las comunidades indígenas a menudo enfrentan la
exclusión social y económica, lo que refuerza las desigualdades en el mercado laboral.
DISCRIMINACION HACIA LAS MUJERES
EN EL SECTOR LABORAL
Las mujeres en México enfrentan una significativa desigualdad en el acceso a empleos
formales y bien remunerados. A pesar de los avances en la igualdad de género, las
mujeres siguen ganando menos que los hombres por el mismo trabajo y enfrentan
mayores barreras para acceder a puestos de liderazgo o trabajos en sectores
tradicionalmente dominados por hombres. Además, las responsabilidades domésticas y
de cuidado de los hijos a menudo limitan la capacidad de las mujeres para trabajar a
tiempo completo o en condiciones laborales equitativas.
DISCRIMINACION HACIA LAS MUJERES
EN EL SECTOR LABORAL
1. Brecha Salarial: Las mujeres ganan, en promedio, un 16.5% menos que los
hombres en puestos equivalentes.
2. Acceso a Cargos de Liderazgo: Solo el 29.8% de los cargos directivos están
ocupados por mujeres.
3. Segregación Ocupacional: Las mujeres están concentradas en sectores
menos remunerados como la educación y salud.
4. Violencia y Acoso Laboral: Un 35.7% de las mujeres en el trabajo sufren
violencia, incluyendo acoso sexual y psicológico.
5. Discriminación por Maternidad: Muchas mujeres enfrentan barreras
laborales debido a su condición de madres.
6. Desigualdad en la Participación: Solo el 45.1% de las mujeres participa en
el mercado laboral, comparado con el 75.1% de los hombres.
35.7%
de las mujeres trabajadoras en México
han experimentado algún tipo de
violencia en el ámbito laboral,
incluyendo acoso sexual y
discriminación.
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2020, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)
PREGUNTAS
1 ¿Que pasaría si los miembros de una sociedad respetaran las normas y tuvieran valores éticos en el
desempleo?
R= Si todos los miembros respetaran las normas en el ámbito de desempleo tuviera varios efectos
positivos en la economía, en la convivencia entre los trabajos y pudiera haber condiciones laborales
buenas menos corrupción en las empresas fomento de un prendimiento responsable
2 ¿Que aspectos de la idiosincrasia del mexicano ayudan a la problemática del desempleo de
investigación y que aspectos perjudican del desempleo?
ASPECTOS POSITIVOS
Creatividad y emprendimiento: Muchos mexicanos buscan generar su propio empleo mediante
pequeños negocios, comercio informal o autoempleo.
Resiliencia y esfuerzo: La cultura del trabajo está arraigada, y muchas personas están dispuestas a
adaptarse a distintos empleos y aprender nuevas habilidades.
Capacidad de improvisación: Ante la falta de empleo formal, muchos recurren a trabajos informales
o diversas fuentes de ingreso.
ASPECTOS NEGATIVOS
Falta de cultura de especialización:Casi no se prioriza la educación técnica o la capacitación en
habilidades que el mercado laboral demanda.
Conformismo y falta de exigencia: En algunos casos, la población acepta condiciones
laborales precarias sin exigir mejores oportunidades.
Corrupción y nepotismo: En ciertos sectores, el acceso a empleos depende más de
conexiones personales que del mérito o las habilidades, lo que dificulta la movilidad laboral.
3 Identificar que derechos fundamentales son vulnerados en la problemática del
desempleo
Derecho al trabajo
Derecho a nivel de vida adecuado
Derecho a la seguridad social
El desempleo impide al acceso a ingresos suficientes para cubrir las necesidades básicas
4 ¿Que derechos fundamentales son protegidos por parte
del estado en el desempleo?
Derecho a la Indemnización: Si el despido es injustificado, el trabajador tiene
derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
Derecho a recibir prestaciones: Los trabajadores que han perdido su empleo
pueden acceder a prestaciones como el Seguro de Desempleo del Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS), si cumplen con los requisitos necesarios.
Derecho a la Capacitación: El Estado promueve programas de capacitación y
reinserción laboral, brindando oportunidades para adquirir nuevas habilidades.
Derecho a la Asistencia Social: Se pueden acceder a programas de asistencia
social y apoyo económico, que están diseñados para ayudar a las personas en
situación de desempleo.
Derecho a la No Discriminación: La Ley establece que no se puede discriminar a una
persona por su situación de desempleo a la hora de buscar un nuevo empleo.
PREGUNTAS
5 Investigar que secretaria de estado a a nivel federal se encarga de velar por la problemática a investigar
R= En México la secretaria del trabajo y previsión social es la dependencia del gobierno federal encargada
de velar por el
desempleo ,Así mismo por la servicios nacional empleo ofrece cursos y apoya a mejorar la empleabilidad de los
mexicanos
6 ¿Que línea de trabajo tiene la representante del poder ejecutivo en relación al tema a investigar?
R=La presidenta de México tiene la responsabilidad de implementar políticas públicas para reducir el desempleo y
fomentar el crecimiento económico. Su línea de trabajo en este tema incluye:
1. Fomento a la inversión y creación de empleo: A través de proyectos de infraestructura, apoyo a empresas y atracción
de inversiones extranjeras.
2. Impulso a la educación y capacitación laboral: Desarrollo de programas de formación para mejorar la empleabilidad
de los ciudadanos.
3. Apoyo a emprendedores y pequeñas empresas: Financiamiento y asesoría para incentivar el autoempleo y el
crecimiento de negocios.
4. Regulación del mercado laboral: Reformas para mejorar condiciones de trabajo, salarios y derechos de los
empleados.
5. Protección social para desempleados: Programas de asistencia económica y acceso a servicios básicos para quienes
están sin empleo.
QUE PODRIA HACER EN MI UNIVERSIDAD PARA RESOLVER O
APOYAR A LA PROBLEMATICA DEL DESEMPLEO EN MEXICO
1. Capacitación y Habilidades: Ofrecer talleres sobre emprendimiento, habilidades técnicas y blandas
que mejoren la empleabilidad.
2. Vinculación con Empresas: Establecer alianzas con empresas para prácticas profesionales y
pasantías.
3. Fomentar el Emprendimiento: Crear incubadoras y concursos de emprendimiento para apoyar la
creación de nuevas empresas.
4. Inclusión Laboral: Promover la inclusión de mujeres y grupos vulnerables en el mercado laboral.
5. Investigación Aplicada: Fomentar proyectos de investigación para resolver problemas del mercado
laboral.
6. Orientación Profesional: Crear un centro de orientación sobre empleo y preparación profesional.
7. Responsabilidad Social: Impulsar programas de voluntariado para adquirir experiencia y contribuir
a la comunidad.
8. Plataformas Tecnológicas: Desarrollar plataformas virtuales para compartir ofertas laborales y
oportunidades de prácticas.
9. Colaboración Institucional: Participar en programas gubernamentales y colaborar con otras
universidades.
MARCO CONSTITUCIONAL DEL
DESEMPLEO EN MEXICO
El marco constitucional del desempleo en
México se basa principalmente en el
Artículo 123 de la Constitución, que
garantiza los derechos laborales, como el
acceso a un trabajo digno y condiciones
laborales justas, y establece la
responsabilidad del Estado en la
protección de los trabajadores. Además, el
Artículo 5 protege la libertad de trabajo, y
el Artículo 31 obliga a los ciudadanos a
contribuir al desarrollo económico, lo que
implica políticas públicas para fomentar el
empleo. Aunque la Constitución no
menciona directamente el desempleo,
establece un marco para la protección
social y laboral de los trabajadores.
PRINCIPALES LEYES QUE REGULAN EL
DESEMPLEO EN MEXICO
1. Ley Federal del Trabajo (LFT): Establece derechos laborales, incluyendo
compensación por despido injustificado y otras protecciones para los
trabajadores.
2. Ley del Seguro Social (LSS): Regula la seguridad social, ofreciendo
beneficios médicos y de pensión a los trabajadores, aunque no incluye un
seguro de desempleo.
3. Ley de Infonavit: Regula el acceso a créditos hipotecarios y establece
condiciones para reestructurarlos en caso de desempleo.
4. Ley de la Bolsa Nacional de Empleo: Facilita la conexión entre los
buscadores de empleo y las ofertas laborales.
5. Ley de Fomento a la Inclusión Laboral: Promueve la inclusión de grupos
vulnerables en el mercado laboral.
DIA INTERNACIONAL DEL DESEMPLEO
En México, no existe un día dedicado específicamente al
desempleo. Pero, el 1 de mayo, conocido como el Día
Internacional del Trabajo, se celebra para reconocer y
El de mayo se estableció como el Día Internacional del Trabajo en
honor a los Mártires de Chicago, un grupo de obreros que
fueron reprimidos y ejecutados en 1886 por exigir mejores
condiciones laborales, incluyendo la jornada de ocho horas. En
1889, el Congreso Obrero Socialista en París declaró el 1 de mayo
como el Día Internacional del Trabajo.
En México, el 1ro de mayo se celebró por primera vez en
1913, y tras la Revolución Mexicana, se institucionalizó en la
Constitución de 1917, que estableció derechos laborales
fundamentales.
¿QUE PROPONELAAGENDA2030SOBREEL
DESEMPLEO?
Propone el desarrollo sostenible; México ha enfrentado desafíos persistentes en el
ámbito del empleo según datos del INEGI, antes de la pandemia de COVID -19 la tasa
de el desempleo era alrededor del 3.5% sin embargo la crisis provocada por
pandemia lleva a un aumento significativo del desempleo y la información laboral. En
el 2021 la tasa de desempleo creció al rededor del 44% aunque las cifras de
desempleo informal son considerablemente mas altas lo que reflejaba a la
precariedad en el mercado laboral (INEA 2021)
OBJETIVO DE DESAROLLO SOSTENIBLE Y SU APLICACION EN MEXICO
1 Promoción del trabajo decente
2 Programas de capacitación
3 Fomento del emprendimiento
4 Medidas ante la Pandemia
CASOS PRACTICOS
Desempleo masivo por la crisis económica de 2008:
Crisis financiera global y aumento del desempleo en
México.
Entre 2008 y 2009, debido a la crisis económica global México
experimentó una económica significativa.
, Las
exportaciones especialmente a los Estados Unidos, disminuyeron, y
desaceleració
muchas
, empresas
n mexicanas redujeron su personal o cerraron.
El INEGI reportó que en el primer trimestre de 2009, el
desempleo alcanzó el 6.3%, y alrededor de 2 millones de personas
perdieron su empleo; Ademas los trabajadores migrantes mexicanos
en Estados Unidos disminuyeron considerablemente, lo que afectó aún
más a las economías locales. La crisis aumentó la pobreza y la
inseguridad social, con más familias dependientes de los programas
de ayuda social, mientras que las migraciones internas aumentaron en
busca de empleo en otros estados del país.
CASOS PRACTICOS
● Impacto del desempleo durante la pandemia de COVID-19 (2020):
● Pérdida de empleos en sectores informales y formales durante la crisis sanitaria. Entre
marzo y mayo de 2020, el desempleo en México aumentó debido a las restricciones
implementadas para frenar la propagación del COVID-19. Durante este periodo, el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que alrededor de 12.5 millones de
mexicanos perdieron sus empleos, y la tasa de desempleo llegó a un 6.1% a finales de
mayo de 2020 (la tasa más alta en casi una década).
● Los sectores más afectados fueron el turismo, la restauración, el comercio y la industria
manufacturera. Muchas pequeñas y medianas empresas cerraron, lo que resultó en una
enorme pérdida de empleos en sectores informales.
● La tasa de pobreza aumentó, especialmente en las comunidades más
vulnerables. Además, miles de trabajadores tuvieron que recurrir a programas de apoyo
del gobierno, como el Programa de Apoyo a las Microempresas y el Seguro de Desempleo,
pero esto no fue suficiente para cubrir la magnitud de la crisis.
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