Docente: Estrella Ramil Paz
Tabla Resumen Enfoques Mujeres y Género en el Desarrollo
BIENESTAR ANTIPOBREZA EFICIENCIA EQUIDAD EMPODERAMIENTO Mainstreaming
Género
Período 1950-70 Década 70’ en adelante Década 80’ Década 70 en adelante Predominante en los 80 90 en adelante
dominante Predominante aun Da paso a Primera Conferencia Posteriormente se diluye y
en la actualidad Mundial Mujeres 75 y CEDAW despolitiza el concepto.
Usado por diversas
organizaciones feministas
hasta hoy.
Orígenes Pre- MED MED (2º aproximación) MED (3º MED (1ª aproximación) GED (1ª Aproximación) GED (2º
Crecimiento Pobreza se empieza a aproximación) Fracaso de la modernización. Surge de feministas del Sur aproximación)
económico tener en cuenta ante Crisis económica Reforma. Global ante el fracaso de la A partir de Beijing
acelerado críticas al enfoque de mundial Influencia de Feministas del acogida que tuvo el
Sistemas de bienestar. Exige participación Norte (enmienda Percy) enfoque de equidad
bienestar. Sistema Redistribución para el de las mujeres ante Declaración Década de la Mujer
colonial crecimiento la coyuntura .
económica
(programas
estabilización y de
ajuste estructural).
Cómo Mujeres Falta de recursos generan Fracaso de Patriarcado, explotación, Subordinación no sólo por Se necesita
identifica las beneficiarias pasivas bajo niveles de vida. planificadores del subordinación y opresión de las los hombres, sino por otros identificar las
causas de los del desarrollo La pobreza de las mujeres desarrollo de no ver mujeres por los hombres. factores como el colonial, desigualdades de
problemas es consecuencia del el papel clave de las racista y clasista. género en todo lo
subdesarrollo y no mujeres en la Identifica múltiples que se hace y a lo
de su subordinación. producción y la opresiones interno de las
necesidad de organizaciones.
implicarlas En las dos últimas
décadas se
consideran otros
factores de
opresión (raza,
clase, etnia, ....),
incluyendo el
Docente: Estrella Ramil Paz
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Género
enfoque
interseccional en
materia de
igualdad de
género
Objetivos Integrar a las Garantizar que mujeres Asegurar que el Obtener igualdad para las Mujeres mayor poder para Cambios en
mujeres en el pobres se integren al desarrollo sea más mujeres en los procesos del ser autosuficientes (ganar políticas,
desarrollo desde su desarrollo, a partir del eficiente y efectivo. desarrollo. agencia). programas y a lo
papel de madres, aumento de su Participación Mujeres participantes activas Poder colectivo. interno.
reforzando su papel productividad. económica de las en el desarrollo Construir nuevas Superar situación
reproductivo Aislamiento mujeres mujeres = igualdad estructuras sociales, de subordinación
pobres como categoría políticas y económicas. y alcanzar la
Transformación de abajo a igualdad real o
arriba, mayoritariamente sustantiva
sin apoyo de gobierno o teniendo en
agencias. cuenta diferentes
factores de
opresión
Necesidades Necesidades Necesidades prácticas- Necesidades Intereses estratégicos de Intereses estratégicos de Necesidades
de las mujeres prácticas- Rol ingreso prácticas y uso del género. género. Triple rol de las básicas y
que satisfacen reproductivo tiempo y trabajo de Papel del Estado mujeres y necesidades estratégicas
y roles que las mujeres para Autonomía económica y política básicas para salir de la
reconocen cubrir servicios Medidas de compensación. opresión.
básicos. Triple rol Factores externos de
opresión
Programas y Ayuda alimentaria. Proyectos generadores de Programas dirigidos Organizarse para reformar Diferentes dimensiones de Integración de
servicios Nutrición ingresos a pequeña escala a cubrir necesidades estructuras. poder. necedades
Habilidades para el Proyectos de capacitación prácticas de género. Programas para cubrir intereses Poder colectivo para prácticas y
hogar para habilidades técnicas. Muy centrados en estratégicos desde el triple rol y transformación social estratégicas al
Salud materno acciones acceso a esfera pública donde (organización) interior de
infantil (muchos de estos productivas antes no se tenía Programas que cubren políticas,
Planificación proyectos fracasaron) diferentes intereses programas y
familiar estratégicos y necesidades acciones
… prácticas.
Docente: Estrella Ramil Paz
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Género
Tipo de Cambio funcional Cambio funcional no Cambio funcional Cambio estructural (desafiante, Cambio estructural Cambio
cambio que no amenazador amenazador igualdad de derechos) desafiante (cambio estructural
promueven relaciones de poder) (desafiante,
igualdad de
derechos y
equidad, políticas
de no
discriminación)
Instituciones Ministerios de Ministerios de la Mujer y Integrado en toda
Públicas Bienestar departamentos nacionales la entidad. No
Mujer. Unidades especializadas unidades
especialidades
Elaboración propia (a partir de varias fuentes)
