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RUIDO. Version 2

El documento aborda el ruido como un riesgo físico, definiendo sus características como presión acústica y frecuencia, y clasificándolo en tipos como ruido estable, fluctuante e impulsivo. Además, se describen los efectos fisiológicos y psicológicos del ruido en los trabajadores, destacando la pérdida de audición y la disminución de la atención. Finalmente, se presentan medidas técnicas y organizativas para el control del ruido en el entorno laboral.
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RUIDO. Version 2

El documento aborda el ruido como un riesgo físico, definiendo sus características como presión acústica y frecuencia, y clasificándolo en tipos como ruido estable, fluctuante e impulsivo. Además, se describen los efectos fisiológicos y psicológicos del ruido en los trabajadores, destacando la pérdida de audición y la disminución de la atención. Finalmente, se presentan medidas técnicas y organizativas para el control del ruido en el entorno laboral.
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RIESGOS FISICOS: RUIDO


El ruido es un sonido no deseado. Se concibe como una onda de presión en la atmosfera. Dos
características importantes en el estudio del ruido son: La presión acústica y la frecuencia. A
continuación hablaremos de cada una de ellas:

La presión acústica: Cuando una onda sonora se propaga en el aire se crea una variación de
presión sobre la presión atmosférica que es la presión acústica. El valor de esta presión varía en el
tiempo por lo que se utiliza para medir esta presión el valor de presión eficaz que es el resultado
de la integración de los diferentes valores de presión en un tiempo determinado. También para la
caracterización de la presión existe el valor pico de presión que es el valor máximo de presión que
se presenta en un tiempo determinado. La intensidad de la presión acústica se percibe como
volumen. También podemos hacer referencia, como concepto fundamental, a la intensidad
acústica que se define como la cantidad de energía acústica que pasa a través de una unidad de
área perpendicular a la dirección de propagación.

La Frecuencia: Es el número de ciclos u oscilaciones completas, de la onda de sonido, por unidad


de tiempo. La unidad de medida de frecuencia es el ciclo por segundo (Hertz). La frecuencia se
percibe como tono y existen tonos graves (baja frecuencia, por ejemplo Un trueno) y tonos agudos
(alta frecuencia, por ejemplo silbido). Los ruidos complejos pueden tener varias frecuencias (a
nivel industrial, por ejemplo, las diferentes partes de una maquina vibran a una frecuencia distinta
de forma que el oído humano un sonido de diferentes frecuencias) y al medir el ruido en ocasiones
se utilizan filtros de octava o de un tercio de octava que dejaran “pasar” el ruido que este entre un
rango de frecuencias, es decir estos filtros “rechazaran” el ruido cuyas frecuencias sean superiores
o inferiores a los valores límites de los rangos. Esta operación de “selección” de frecuencias
permitirá concentrarse en determinados niveles de presión asociados a tales frecuencias lo que es
útil para el control del ruido y para la selección de protectores auditivos adecuados.

Dependiendo de su variación en el tiempo. Los ruidos se dividen en:

Ruido Estable: Es aquel que presenta una presión acústica casi constante. La variación del nivel de
la presión es menor o igual al 5dB.

Ruido fluctuante: Es aquel que presenta una variación acústica que varía continuamente sin
lograrse apreciar estabilidad. Este tipo de ruido a su vez se puede clasificar en:

Ruido fluctuante periódico: Con una cadena cíclica

Ruido fluctuante aleatorio: Varía constantemente de una manera aleatoria

Ruido impulsivo: Se caracteriza por un ascenso brusco de ruido y una duración total del impulso
menor de un segundo y el tiempo trascurrido entre máximos ha de ser igual o superior a un
segundo.

A continuación se muestran graficas que ilustran los tipos de ruidos existentes:


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EFECTOS DEL RUIDO

La pérdida de la audición es el principal efecto fisiológico del ruido en el ser humano. La sordera
profesional se caracteriza por:
 Historia prolongada a la exposición al ruido,
 Pérdida gradual del sentido,
 Se inicia dejando de percibir sonidos de frecuencias altas
 La lesión auditiva no progresa si el trabajador es retirado

Para llevar a cabo un control correcto de la función auditiva se realiza audiometrías.

Otros efectos fisiológicos derivados de la exposición al ruido son: Aumento del ritmo cardiaco,
vasoconstricción, aceleración del ritmo respiratorio, disminución de la actividad de los órganos
digestivos, reducción de la actividad cerebral. Las exposiciones prolongadas al ruido pueden
convertir estos efectos en permanentes.

Los efectos de tipo psicológico del ruido son: Agresividad, ansiedad, disminución de la atención,
etc. Este tipo de efecto depende de diversos factores, uno de tipo personal (por ejemplo,
sensibilidad al ruido) y otros a las condiciones laborales (momento de la jornada laboral). Es de
resaltar aquí que la disminución de la atención tiene como consecuencia la disminución del
rendimiento y puede contribuir a aumentar el número de accidentes de trabajo. En lo que respeta
al efecto distractivo del ruido al realizar una tarea se recomiendan los siguientes valores máximos
permisibles del ruido en oficinas:

 55 dB A: Para trabajos de oficina fundamentalmente intelectuales y con grandes


exigencias de concentración
 65 dB A: Trabajos de digitación
 70 dB A: Trabajos de oficina altamente estandarizados.
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CONTROL DEL RUIDO

El control del ruido (en caso de que se excedan los valores máximos permisibles) se puede realizar
de 2 maneras: Medidas técnicas y medidas administrativas. Veamos brevemente cada una de
ellas:

MEDIDAS TECNICAS

Control de ruido en la fuente: Lo cual se puede hacer de la siguiente manera:


 Diseño y compra de máquinas de bajo nivel de ruido (por ejemplo, sustitución de
remachadora neumática por hidráulica o hidráulica en vez de mecánicas).
 Mantenimiento adecuado de máquinas (lubricación y refrigeración de partes, asegurar
partes que se aflojan, afilar herramientas de corte para reducir ruido, vibración y
sobresfuerzos)
 Sustitución de elementos de máquinas (Por ejemplo, para máquinas que operan con
cargas pequeñas sustituir engranes de metal por engranes de plástico)
 Cambio o modificación de procesos por otros menos ruidosos (por ejemplo, atornillar en
vez de martillar)
 Reducir los niveles de vibración (amortiguar elásticamente los soportes y anclajes de los
equipos, aumentar masas de partes vibratorias, emplear acoples y uniones flexibles,
sustitución de piezas desgastadas, tensión correcta de correas y cadenas, etc.)
 Control de ruido aerodinámico (reducir velocidad de fluidos en ductos aumentando
diámetro para conservar el caudal, diseñar adecuadamente los ductos para evitar cambios
bruscos de dirección del fluido, acoplar silenciadores de entradas y salidas para disminuir
turbulencia y velocidad)

Control de ruido en el medio transmisor:


 Encerar o alejar la fuente de ruido. Distanciar el trabajador de la fuente de ruido. Esto
último teniendo en cuenta que existe una regla empírica que establece que al duplicar la
distancia entre la fuente de ruido y el trabajador se reduce el nivel de presión en
aproximadamente 6 dB. Para ilustrar esto se da este sencillo ejemplo: Cierta maquina está
colocada a 60 cms del operador que queda expuesto a 95 dB de ruido. ¿Cuánta
disminución se obtiene en el nivel de presión cuando se coloca el trabajador a 1,2 metros?
La respuesta es simple, como se ha duplicado la distancia (de 0,6 metros a 1,2 metros) la
intensidad del ruido disminuye en 6 dB, por lo tanto, el nivel de presión del ruido se
disminuye a 89 dB (95 dB – 6 dB).

 Instalar materiales acústicos en paredes, techos y pisos con el objetivo de reducir la


reflexión de la onda sonora. En este sentido existen materiales acústicos usados para tal
fin que absorben el ruido (materiales blandos, porosos y poco densos).

 Reducción del ruido transmitido por elementos estructurales: Este fenómeno se presenta
por la comunicación de la vibración sólidos, lo cual requiere establecer una discontinuidad,
independizando las bases o soportes de la fuente de ruido, de la fuente de ruido, la
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cimentación de un equipo, el aislamiento entra placas de concreto, juntas de dilatación,


etc. También se puede utilizar la combinación de materiales de diferente densidad para
entorpecer la propagación del ruido, por ejemplo, una ventana de con marcos de madera,
plástico y sellado de silicona, caucho, corcho entre otros materiales sosteniendo cada uno
vidrios de diferentes espesores, resulta un buen aislamiento acústico.

Control de ruido en el receptor:

 Construcción de cabinas insonorizadas que alberguen a los trabajadores.


 Utilización de protectores auditivos (estos últimos serán una medida temporal). En la
selección e implementación de la protección personal auditiva se debe tener en cuenta:
Comodidad y calidad de ajuste en el uso de los protectores, compatibilidad con otros
elementos de protección personal (por ejemplo, el uso de gafas con protectores auditivos
puede hacer perder entre 3 y 7 decibeles de atenuación según el ajuste de las patas de las
gafas con almohadillas en perfecto estado) sensibilizar al trabajador en el riesgo y
adecuado de los protectores auditivos, mantener adecuada supervisión en los
trabajadores, colocar avisos y carteles que recuerden el uso de los protectores auditivos.
Para ampliar información acerca del buen uso de protectores auditivos por favor vea el
siguiente video:
https://drive.google.com/file/d/1gxgrXd3lWwEsJEYQRVgWribq5mYlDICB/view?usp=sharin

 Para la selección adecuada de los protectores auditivos en función de la atenuación del


ruido se siguen diferentes metodologías. Una de estas las podrá observar en el siguiente
tutorial: https://www.youtube.com/watch?v=wlkbis-ds9U

MEDIDAS ORGANIZATIVAS

Ester tipo de medidas pretenden disminuir el tiempo de exposición mas no el nivel de presión del
ruido. Entre estas medidas podemos mencionar: Reubicación de trabajadores, pausas sin ruidos,
rotación de puestos en tareas ruidosas y poco ruidosas y la formación e información tanto para
capacitar como concientizar a los trabajadores con respecto a los riesgos existentes y las medidas
preventivas.

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