DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES

NOMBRE Y CLAVE

Procedimiento para la planeación, promoción, ejecución y seguimiento del Programa de

Atención Social a la Salud (PASS)
3110-003-060

AUTORIZACIÓN
Aprobó

Igor Oswaldo Rosette Valencia

Titular de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales

Revisó

Lic. Lizeth Galván Cortés

Titular de la Coordinación de Bienestar Social
Elaboró

Dr. Roberto Karam Araujo Lic. María José Alcalá Izguerra

Titular de la División de Promoción Titular de la División de Cultura
de la Salud Física y Deporte

“El personal realizará sus labores con apego al Código de Conducta y de Prevención de Conflictos
de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto Mexicano del Seguro Social, utilizando
lenguaje incluyente y salvaguardando los principios de igualdad, legalidad, honradez, lealtad,
imparcialidad y eficiencia que rigen el servicio público, así como con pleno respeto a los derechos
humanos y a la no discriminación”.
 ÍNDICE

Página

1 Base normativa 3

2 Objetivo 3

3 Ámbito de aplicación 3

4 Políticas 4

5 Definiciones 9

6 Descripción de actividades 14

7 Diagrama de flujo 43

8 Relación de documentos que intervienen en el procedimiento 69

- Anexos

Anexo 1 “Formato de inscripción, control y seguimiento de

población usuaria del PASSPIR”

Anexo 2 “Requisitos de inclusión”

Anexo 3 “Bitácora de trabajo social”

Anexo 4 “Carta compromiso”

Anexo 5 “Lista de Grupo CEC”

Anexo 6 “Formato de valoración somatométrica”

Anexo 7 “Formato hábitos de consumo de alimentos”

Anexo 8 “Formato de registro de valoraciones del PASS”

Anexo 9 “Estudio de deserción”

Anexo 10 “Formato de resultados de valoraciones PASS”

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Procedimiento para la planeación, promoción, ejecución y seguimiento del
Programa de Atención Social a la Salud (PASS)

1 Base normativa

Artículos 208, fracción I, 209 y 210 fracciones I, II, III y IV de la Ley del Seguro Social,
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995 y sus reformas.

Artículo 81, fracciones I, II, III, IV, VIII y IX del Reglamento Interior del Instituto Mexicano
del Seguro Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de
2006 y sus reformas.

Manual de Organización de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales, Capítulo

8.1.2, párrafos 1, 12, 13 y 14; Subcapítulo [Link], párrafos 1, 10 y 11; Subcapítulo [Link],
párrafos 1 y 10, con fecha de registro 5 de noviembre de 2015.

Disposiciones 8.1.2, 8.1.8, 8.1.9, 8.1.15, 8.1.16, 8.7.6, 8.7.7, 8.7.8, 8.7.10 y 8.7.14 de la
Norma que establece las disposiciones para el otorgamiento de los Servicios de
Prestaciones Sociales Institucionales, con fecha de registro 29 de junio de 2015.

2 Objetivo

Establecer políticas y actividades para la planeación, promoción, ejecución y seguimiento

del Programa de Atención Social a la Salud (PASS) para brindar a población:
derechohabiente referida por el Área médica y derechohabiente de los servicios de
prestaciones sociales, así como, población indígena y rural; intervenciones sociales
orientadas a promover la modificación de hábitos, estilos y cultura de vida activa, que
contribuya al mejoramiento de la salud, prevención y/o control de enfermedades y sus
complicaciones.

3 Ámbito de aplicación

El presente procedimiento será de observancia obligatoria en Nivel Normativo; Titular de la

Coordinación de Bienestar Social a través de las Divisiones de: Promoción de la Salud,
Cultura Física y Deporte y Apoyo Técnico y Mejora de Procesos: en Nivel Delegacional;
Jefe(a) de Servicios de Prestaciones Económicas y Sociales, Jefe(a) de Departamento de
Prestaciones Sociales, Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a Pensionados,
Jefe(a) de Oficina de Deporte y Cultura Física, Jefe(a) de Oficina de Desarrollo Cultural,
Capacitación y Adiestramiento Técnico y en Nivel Operativo, personal directivo y operativo
que interviene en las actividades de atención social a la salud.

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4 Políticas

4.1 La entrada en vigor del presente documento consolidará y dejará sin efecto los
siguientes documentos: “Procedimiento de atención social a la salud de
derechohabientes referidos por el área médica”, clave 3110-003-043, con fecha de
registro 31 de enero de 2012 y “Procedimiento para la operación de las actividades de
Cultura Física y Deporte para derechohabientes referidos del Área Médica”, clave
3120-003-059, con fecha de registro 29 agosto de 2014.

4.2 El lenguaje empleado en el presente documento, no busca generar ninguna distinción

ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones
en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.

4.3 El incumplimiento de los servidores públicos involucrados en el presente documento

será causal de las responsabilidades que resulten conforme a la Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y demás disposiciones
aplicables al respecto.

4.4 El personal realizará sus labores con apego al Código de Conducta y de Prevención
de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto Mexicano del
Seguro Social, utilizando lenguaje incluyente y salvaguardando los principios de
igualdad, legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que rigen el servicio
público, así como con pleno respeto a los derechos humanos y a la no discriminación,
aprobado por el H. Consejo Técnico mediante Acuerdo
[Link].011215/[Link], de fecha 01 de diciembre de 2015.

4.5 Corresponderá a la Coordinación de Bienestar Social, a través de las Divisiones de

Promoción de la Salud y Cultura Física y Deporte, interpretar, en el ámbito de sus
responsabilidades el presente procedimiento y resolver los casos no previstos en el
mismo, por lo que las Delegaciones deberán realizar por escrito sus dudas, que serán
atendidas por el mismo medio en un plazo no mayor a 5 días hábiles contados a partir
de la recepción.

4.6 Corresponderá a las Divisiones de: Promoción de la Salud y de Cultura Física y

Deporte, actualizar el presente procedimiento.

4.7 La expansión del PASS a pueblos indígenas a través de los Centros de Extensión de
Conocimientos (CEC) con clave 900, será únicamente en las Delegaciones que
cuenten con el Programa de Promoción y Fomento de la Salud para Pueblos
Indígenas y Comunidades Rurales (PPFSPIR).

4.8 El presente procedimiento regula las acciones de los diferentes grupos de atención
señalados en la “Matriz de atención social”:

- Crónico degenerativas
- Salud Mental
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 - Higiene de Columna
- Pasos por la Salud
- Pueblos Indígenas y Comunidades Rurales
- Por un peso saludable en niñas, niños y adolescentes
- Adultas y Adultos Mayores

4.9 Deberán conducir la gestión y operación del programa Por un peso saludable en
niñas, niños y adolescentes, con apego a la Guía técnica establecida para tal efecto,
misma que se encuentra en la PCBS.

4.10 Deberán considerar los siguientes periodos para la correcta ejecución del PASS,
según el ámbito de su responsabilidad:

 Determinación de metas por Unidad Operativa de Prestaciones Sociales

Institucionales (UOPSI) al cuarto trimestre del año anterior.
 Conformación de grupo de trabajo delegacional: A más tardar la primera quincena
de enero y acordar cronograma de reuniones trimestrales de seguimiento.
 Autorización del Programa de trabajo anual delegacional del PASS, la primera
quincena de enero y su difusión a más tardar la segunda quincena del mes de
enero.
 Conformación de grupo de trabajo local: A más tardar la segunda quincena de
enero y acordar cronograma de reuniones trimestrales de seguimiento.
 Conformación de grupo de trabajo operativo: A más tardar tres días posteriores a
la conformación del local y acordar cronograma de reuniones trimestrales de
seguimiento.

Será responsabilidad del Jefe(a) de Servicios de Prestaciones Económicas y

Sociales:

4.11 Coordinar y designar con su homólogo(a) de Prestaciones Médicas, al grupo de

trabajo delegacional que deberá conformarse por representantes de prestaciones
sociales y las Áreas médicas involucradas: Medicina Familiar, Medicina Física y
Rehabilitación Integral, Servicio de Prevención y Promoción a la Salud de los
Trabajadores IMSS (SPPTIMSS) y PREVENIMSS.

4.12 Acordar la meta de referidos y el desarrollo operativo del PASS con el grupo de trabajo
delegacional, así como el “Programa de trabajo anual delegacional del PASS”.

4.13 Difundir el presente documento y corroborar que el personal operativo cuente con él.

4.14 Instruir al Jefe(a) de Departamento de Prestaciones Sociales, Jefe(a) de Oficina de

Bienestar Social y Atención a Pensionados, Jefe(a) de Oficina de Desarrollo Cultural,
Capacitación y Adiestramiento Técnico, Jefe(a) de Oficina de Deporte y Cultura Física
y Director(a) de la Unidad Operativa de Prestaciones Sociales Institucionales (UOPSI),
que además de las personas referidas por el área médica, deberán incorporar en el
PASS, a derechohabientes de la UOPSI, niñas, niños y adolescentes de Instituciones
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 educativas y a población indígena y rural, conforme a los padecimientos o factores de
riesgo que se describen en la “Matriz de atención social”.

4.15 Cumplir con el cronograma de reuniones trimestrales, con su homólogo(a) de

Prestaciones Médicas, para la aplicación y seguimiento del Programa de Atención
Social a la Salud (PASS), en las cuales deberán establecer compromisos conforme a
los resultados de los grupos locales.

4.16 Verificar que se lleve a cabo la supervisión del PASS, gestionar en el ámbito de su
responsabilidad con las áreas involucradas las necesidades que se requieran para la
correcta aplicación del mismo y anexar evidencia documental en “Formato FSA 01 de
la Guía Técnica para la Supervisión – Asesoría de los Servicios de Prestaciones
Sociales”, clave 3130-006-001.

Será responsabilidad del Jefe(a) de Departamento de Prestaciones Sociales:

4.17 Conformar el grupo de trabajo delegacional, con sus homólogos de Prestaciones

Médicas, a más tardar la primera quincena de enero.

4.18 Designar al Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a Pensionados

(JOBSAP) como responsable de la instrumentación y desarrollo del PASS y al
Responsable delegacional de pueblos indígenas.

4.19 Instruir a los Jefes(as) de Oficina que deberán colaborar con el JOBSAP tanto en la
instrumentación como en el desarrollo del PASS.

4.20 Supervisar que el Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a Pensionados,

Jefe(a) de Oficina de Desarrollo Cultural, Capacitación y Adiestramiento Técnico y
Jefe(a) de Oficina de Deporte y Cultura Física, así como, al Director(a) UOPSI y el
personal que otorga atención social a la salud, conozca y cumpla con el contenido del
presente procedimiento, la evidencia de esto, deberá incorporarse al expediente del
PASS.

4.21 Instruir al Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a Pensionados,

Directores(as) UOPSI, realizar la formación de voluntarios(as) en promoción de la
salud, quienes replicarán las actividades del PASS entre derechohabientes de los
servicios de prestaciones sociales y población indígena y rural, de conformidad con la
“Norma que establece las disposiciones para el otorgamiento de los Servicios de
Prestaciones Sociales Institucionales”, clave 3000-001-014, vigente.

4.22 Supervisar conjuntamente con el Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a

Pensionados, Jefe(a) de Oficina de Desarrollo Cultural, Capacitación y Adiestramiento
Técnico, Jefe(a) de Oficina de Deporte y Cultura Física, que el personal que otorga
atención social a la salud en la UOPSI o CEC, o quien el Director(a) designe, registre
en el Sistema de Información de Prestaciones Sociales Institucionales (SIPSI) los
resultados de valoración trimestral de cada usuario, los 5 días hábiles posteriores a su
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 aplicación, durante el tiempo que éste se encuentre inscrito en el PASS.

4.23 Analizar los resultados de la supervisión del PASS que proporcionen los Jefes(as) de
Oficina, e informar por escrito al Jefe(a) de Servicios de Prestaciones Económicas y
Sociales.

Será responsabilidad del Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a

Pensionados:

4.24 Instruir al Director(a) UOPSI, integre el grupo de trabajo local conjuntamente con su
homólogo(a) de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) y elabore el “Programa de
trabajo anual del PASS”, el cual deberá contemplar la meta específica por grupo de
atención de la “Matriz de atención social”.

4.25 Determinar, planear y programar los Centros de Seguridad Social que serán sedes de
CEC y que trabajarán con el PASS en pueblos indígenas y rurales; así como CEC en
UMF que por razones operativas se considere necesario.

4.26 Instrumentar el PASS en las UOPSI del ámbito de su responsabilidad, conforme a la

meta de población usuaria acordada.

4.27 Verificar conjuntamente con los Jefes(as) de Oficina, que en las UOPSI se realicen y
registren en el SIPSI los resultados de las valoraciones.

4.28 Será responsabilidad de los Jefes(as) de Oficina supervisar el desarrollo del PASS e
informar los resultados por escrito al Jefe(a) de Departamento Prestaciones Sociales.

Será responsabilidad del Director(a) de la Unidad Operativa de Prestaciones

Sociales Institucionales:

4.29 Conformar el grupo de trabajo local, con sus homólogos de Prestaciones Médicas a
más tardar la segunda quincena de enero.

4.30 Elaborar el “Programa de trabajo anual del PASS”, conjuntamente con el grupo de
trabajo operativo, el último trimestre del año.

4.31 Instruir al personal responsable de la inscripción de personas usuarias, que en el

grupo de atención de crónico-degenerativas se integre a las actividades de la siguiente
manera: 1er. trimestre: ejercicio físico para la salud, orientación alimentaria y
educación para la salud; 2do. trimestre: ejercicio físico para la salud, o danza; grupo
ayuda mutua y apoyo familiar y grupo de participación social. Para niñas niños y
adolescentes 1er bimestre: prioritariamente alimentación saludable, una actividad
deportiva y como opcionales, las demás señaladas en la “Matriz de atención social”;
2do bimestre: prioritariamente habilidades para la vida, una actividad deportiva y,
opcionales, las demás señaladas en la “Matriz de atención social”.

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4.32 Instruir al personal responsable de la inscripción de personas referidas a grupo de
atención de salud mental, lo inscriba en actividades prioritarias: ejercicio físico para la
salud, orientación alimentaria y como opcionales las demás de la “Matriz de atención
social”.

4.33 Verificar que se realicen, en apego a los anexos del presente documento, las
valoraciones de cada persona usuaria del PASS (basal, bimestral y trimestral) y el
resultado se registre en el SIPSI los 5 días hábiles posteriores a su aplicación.

4.34 Garantizar que los expedientes estén correctamente integrados conforme a la “Guía
para la elaboración e integración de expedientes de los usuarios inscritos a cursos y
talleres impartidos por las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales
Institucionales”, misma que se puede consultar en la página de la comunidad de
Bienestar Social (PCBS), así como integrar, “Carta compromiso”, clave 3110-009-114,
(anexo 4); “Formato de valoración somatométrica”, clave 3110-009-017, (anexo 6);
“Formato hábitos de consumo de alimentos”, clave 3110-009-001, (anexo 7); “Formato
de registro de valoraciones del PASS”, clave 3110-009-117, (anexo 8); “Formato de
informe de resultados de valoraciones PASS”, clave 3110-009-119 (anexo 10) y en su
caso “Estudio de deserción”, clave 3110-009-116 (anexo 9) entre otros.

4.35 Gestionar la cobertura de plazas vacantes en caso de tener alguna, a efecto de la

correcta aplicación del PASS.

4.36 Proporcionar al personal de nuevo ingreso que tendrá injerencia en el PASS, en un

plazo no mayor a 15 días, la normatividad correspondiente al mismo e impartir
capacitación dejando evidencia de ésta.

4.37 Facilitar y establecer estrategias de capacitación en las diferentes actividades, para

voluntarios(as) responsables del PASS en pueblos indígenas.

4.38 Será responsabilidad de Trabajo social y Responsable de CEC en pueblos indígenas,

indicar a la población usuaria que para incorporarse al PASS, deberá inscribirse a
orientación alimentaria y ejercicio físico y salud en el primer trimestre; y en el siguiente
trimestre, ejercicio físico y salud u otra actividad física (deportiva o cultural) durante su
permanencia en el programa y como complementarias el resto de las actividades
indicadas en la “Matriz de atención social” por grupo de atención.

4.39 En la UOPSI, será responsabilidad del Personal docente realizar las siguientes
valoraciones (basal, bimestral y trimestral) y registrarlas en el apartado
correspondiente del SIPSI como a continuación se enlista:

 Profesor de educación física, orientador de actividades culturales “rama danza”

(flexibilidad, fuerza abdominal y capacidad física),
 Orientador técnico médico (valoración somatométrica),
 Orientadora de actividades familiares “rama cocina” (hábitos alimentarios),
además en niñas, niños y adolescentes peso, cintura y estatura.
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 NOTA: En caso de no tener estas categorías, el Director(a) UOPSI designará al responsable.

4.40 Será responsabilidad del Personal docente y del Responsable del CEC en pueblos
indígenas, proporcionar atención de calidad a la población usuaria, siempre apegado a
las “Guías didácticas o Manuales de prácticas” que se han desarrollado para tal
efecto, mismas que se pueden consultar en la PCBS.

4.41 El Responsable del CEC en pueblos indígenas, deberá realizar las valoraciones (basal
y trimestral), registrarlas en “Formato de inscripción, control y seguimiento de
población usuaria del PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1) y remitirlo
trimestralmente al Director(a) UOPSI.

4.42 En UOPSI, cuando existan 3 faltas consecutivas, informará a Trabajo social para que
proceda, en su caso, con el estudio de deserción o baja; los permisos personales
quedan sin efecto y se tomarán como faltas.

4.43 El personal que otorga o participa en la atención social a la salud, con base en las
acciones de mejora, podrá desarrollar proyectos, enfocados a evaluar el impacto de
las intervenciones sociales, en la salud de la población usuaria del PASS.

5 Definiciones

5.1 atención social a la salud: Son intervenciones sociales que se otorgan a través de
servicios y actividades deportivas, culturales, educación para la salud y capacitación
dirigidos a: impulsar la adopción de una vida activa y saludable, la corresponsabilidad
en el cuidado de la salud, la prevención de enfermedades, adicciones y accidentes;
que contribuyan a mejorar la calidad de vida, impulsen la socialización y consoliden las
redes sociales de apoyo, individuales, familiares, comunitarias e institucionales.

5.2 bitácora de trabajo social: Formato en el que personal de Trabajo social, registra los
datos de las personas referidas por el Área Médica, necesaria para llevar el control de
las personas usuarias del programa, se encuentra en el Área que trabajo social tiene
asignado para sus funciones. Deberá transcribir el contenido del formato en la libreta
que usa cotidianamente para llevar a cabo el registro de sus actividades, asignando un
espacio específico para el PASS, dicho formato puede ser usado en forma electrónica
lo cual no suple al registro en la libreta.

5.3 carta compromiso: Documento escrito, signado por la persona usuaria o su

representante legal o familiar más cercano en vínculo, en el cual, una vez que ha
recibido la información de los requisitos y beneficios esperados, acepta incorporarse a
las intervenciones de atención social a la salud por el tiempo establecido, la asistencia
requerida y la aplicación de las valoraciones (basal y trimestral).

5.4 CEC: Centro de Extensión de Conocimientos, son espacios físicos que permiten
ampliar la cobertura y extender los servicios de prestaciones sociales, ubicados en el
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 área de influencia de la UOPSI, prestados por la comunidad o alguna instancia y
coordinados por personal de Trabajo social.

5.5 CIFR: “Cédula de Identificación de Factores de Riesgo”, clave 3110-009-089 (anexo 1)

del “Procedimiento de Educación para la Salud por Grupo Etario”, clave 3110-003-034,
mismo que se encuentra en la PCBS.

5.6 Director(a) UOPSI: Director(a) o encargado(a) de la UOPSI.

5.7 encargado(a) de la operación del SIPSI: Persona designada por escrito por el
Director(a) UOPSI para realizar los registros de valoraciones de las personas usuarias
del PASS.

5.8 formato de referencia: Documento mediante el cual se puede inscribir con cuota
cero, a un derechohabiente al PASS, puede ser: a) formato “4-30-8” conforme al
“Procedimiento para otorgar atención médica en las Unidades de Medicina Familiar”,
clave 2640-003-002; b) “Formato de Referencia PREVENIMSS en Empresas /
SPPSTIMSS”, clave 2330-009-003, (anexo 7) del “Procedimiento para las actividades
de los Servicios de Prevención y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS y
Exámenes de Aptitud Médico-Laboral para Aspirantes a Ingresar al Instituto Mexicano
de Seguro Social”, clave 2330-003 008, c) “Formato de Referencia de PREVENIMSS
en Empresas”, clave 2210-009-021, (anexo 7) expedido conforme al “Procedimiento
para la operación de PREVENIMSS en empresas”, clave 2210-B03-001; d) formato 4-
30-200 conforme al “Procedimiento para la atención ambulatoria y hospitalización el
paciente en el Servicios de Medicina Física y Rehabilitación en los tres niveles de
atención”, clave 2680-003-001; e) Cartilla Nacional de Salud y f) para el caso de
población indígena y rural, documento no institucional (receta médica) o cualquier otro
que se señale en la “Matriz de atención social”.

5.9 formato de resultados: Formato de resultados de valoraciones PASS, documento

que refleja los resultados obtenidos en las valoraciones trimestrales, firmado por el
usuario (anexo 10).

5.10 grupo de trabajo delegacional: Integrado por el Jefe(a) de Servicios de Prestaciones

Económicas y Sociales, Jefe(a) de Departamento de Prestaciones Sociales, Jefe(a) de
Oficina, Responsable delegacional de pueblos indígenas; y responsables designados
por parte del Área de Prestaciones Médicas.

5.11 grupo de trabajo local: Integrado por Directores(as) de UOPSI y de UMF, personal
de Trabajo social, OTM, PROSAC y homólogos(as) designados por ambos
Directores(as) facultados para toma de decisión.

5.12 grupo de trabajo operativo: Integrado por Director(a) UOPSI, encargado de la

operación del SIPSI, Trabajado social, OTM, PROSAC, Responsable de CEC en
pueblos indígenas y Personal docente.

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5.13 guías didácticas o manuales de prácticas: Contienen la metodología didáctica y los
contenidos temáticos requeridos para la impartición de cursos o talleres y se
encuentran publicados en la PCBS.

5.14 instituciones educativas: Escuelas públicas o privadas de nivel preescolar, primaria,

secundaria, medio superior y superior.

5.15 jefe de oficina: Son el Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a

Pensionados; Desarrollo Cultural, Capacitación y Adiestramiento Técnico; Deporte y
Cultura Física.

5.16 JDPS: Jefe(a) de Departamento de Prestaciones Sociales.

5.17 JOBSAP: Jefe(a) de Oficina de Bienestar Social y Atención a Pensionados.

5.18 JSPES: Jefe(a) de Servicios de Prestaciones Económicas y Sociales.

5.19 JSPM: Jefe(a) de Servicios de Prestaciones Médicas.

5.20 lista de grupo: Lista de las personas usuarias inscritas en un grupo integrado al
PASS, se imprime del SIPSI y se entrega al Personal docente, misma que se actualiza
e imprime cada que se realiza una inscripción.

5.21 matriz de atención social: Se refiere al documento de apoyo (Matriz de

requerimientos del Módulo de Atención Social a la Salud en el Sistema de Información
de Prestaciones Sociales Institucionales), en donde se establecen los criterios por
grupo de atención para la aplicación del PASS. Se encuentra para su consulta en la
PCBS.

5.22 meta PASS: Se refiere al número de personas a atender en el PASS en todos los
grupos de atención señalados en la “Matriz de atención social”.

5.23 OTM: Orientador Técnico Médico.

5.24 paciente referido: Persona referida por el Área médica, mediante formato de
referencia.

5.25 PASS: Programa de Atención Social a la Salud.

5.26 PASSPIR: Programa de Atención Social a la Salud ampliado a Pueblos Indígenas y

Rurales.

5.27 PCBS: Página de la Comunidad de Bienestar Social, se refiere al espacio virtual

destinado a facilitar la comunicación e información de la Coordinación de Bienestar
Social, específicamente de eventos, normatividad, seguimiento de metas, entre otros.
[Link]
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5.28 personal docente: Personal que participa en la labor educativa teórica y práctica;
puede ser Trabajo social, OTM, Profesores, Orientador de educación física,
Entrenador deportivo, Orientador de actividades familiares “rama cocina” (OAF),
Orientador de actividades culturales “rama danza y teatro” (OAC), Responsable de
CEC en pueblos indígenas.

5.29 persona usuaria: Persona inscrita que participa en las actividades que se otorgan en
las UOPSI y CEC.

5.30 programa de trabajo anual delegacional del PASS: Documento que contiene los
programas de trabajo anual del PASS de cada grupo de trabajo local del ámbito
delegacional.

5.31 programa de trabajo anual del PASS: Se refiere al documento que integra la
demanda potencial, capacidad de atención de UOPSI, meta de pacientes a referir por,
enfermedades crónicas, salud mental, higiene de columna, pasos por la salud,
adultas(os) mayores; cronograma de reuniones de seguimiento, acuerdos y
compromisos establecidos en el grupo de trabajo local; además la meta usuarios de
los grupos de atención señalados en la “Matriz de atención social” que no dependen
de la vinculación con Área Médica.

5.32 PROSAC: Promotor de Salud Comunitaria, persona encargada de promover aspectos

básicos de salud, así como de coordinar y vigilar programas y estrategias entre la
población usuaria de los servicios y comunidades urbanas y rurales donde se realice
la extensión de los servicios.

5.33 RCECPI: Responsable del Centro de Extensión de Conocimientos en Pueblos

Indígenas, encargado(a) de atender la operación del programa de pueblos indígenas y
grupos rurales, podrá ser Trabajo social o PROSAC o personal institucional que
designe el Director(a) UOPSI de conformidad con el “Procedimiento para la extensión
de los servicios con apoyo del personal voluntario”, clave 3110-003-042.

5.34 RDPI: Responsable Delegacional de Pueblos Indígenas, personal institucional,

preferentemente un Jefe(a) de Oficina, designado por el JDPS.

5.35 SPPTIMSS: Servicio de Prevención y Promoción a la Salud de los Trabajadores IMSS.

5.36 SIPSI: Sistema de Información de Prestaciones Sociales Institucionales.

5.37 tamiz: Formato de 8 preguntas que se encuentra en el “Procedimiento para desarrollar

los servicios de envejecimiento activo”, clave 3110-003-058, denominado “Formato
cuestionario tamiz”, clave 3110-009-049 (anexo 12), publicado en la PCBS, que indica
la necesidad de cuáles escalas de valoración aplicar al adulto mayor en función de sus
respuestas.

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5.38 trabajo social: Se refiere a personal institucional con la categoría de Trabajo social o
Auxiliar de trabajo social.

5.39 UMF: Unidad de Medicina Familiar.

5.40 UOPSI: Unidad Operativa de Prestaciones Sociales Institucionales, se refiere a:

Centro de Seguridad Social, Unidad Deportiva, Centro de Seguridad Social
Participativo.

5.41 voluntario(a): Persona de la comunidad o usuario(a) del Centro de Seguridad Social,

con vocación de servicio que de manera voluntaria previa capacitación realiza
actividades educativas en los CEC; Centro de Bienestar Social, Centro de Extensión
de Conocimientos Esquema Modificado y Centro de Seguridad Social Participativo,
con el apoyo de Instructores, Orientadores, Profesores, Entrenadores, Trabajo social y
Promotores de salud comunitaria.

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6 Descripción de actividades del Procedimiento para la planeación, promoción,
ejecución y seguimiento del Programa de Atención Social a la Salud (PASS)
Documentos
Responsable Actividad
involucrados

Etapa I
Planeación del PASS

Director(a) UOPSI 1. Elabora en formato libre proyecto Programa de

“Programa de trabajo anual del PASS”, de trabajo anual del
conformidad con la política 4.30, considera PASS
los logros obtenidos en los trimestres que
cursa y los diferentes grupos de atención Matriz de atención
de la “Matriz de atención social”. social

NOTA: Los Grupos de atención son los que se

refiere en la política 4.8.

2. Envía mediante correo electrónico Correo electrónico

proyecto “Programa de trabajo anual del con proyecto de
PASS” al JDPS a través del JOBSAP. Programa de
trabajo anual del
PASS

Jefe(a) de 3. Recibe correo electrónico con proyecto Correo electrónico

Departamento de “Programa de trabajo anual del PASS” y con proyecto de
Prestaciones determina autorización. Programa del
Sociales trabajo anual del
PASS

No autoriza

4. Realiza comentarios al proyecto de Correo electrónico

“Programa de trabajo anual del PASS”, con proyecto de
devuelve mediante correo electrónico al Programa del
Director(a) UOPSI a través del JOBSAP en trabajo anual del
un plazo no mayor a tres días hábiles a PASS
partir de su recepción e instruye se realice
corrección.

Director(a) UOPSI 5. Recibe proyecto de “Programa de trabajo Correo electrónico

anual del PASS” realiza ajustes indicados con proyecto de
y reenvía mediante correo electrónico a Programa del
JDPS a través del JOBSAP. trabajo anual del
PASS
Continúa en la actividad 3.
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Programa de
trabajo anual del
PASS

Si autoriza

Jefe(a) de 6. Imprime y firma el “Programa de trabajo Programa de

Departamento de anual del PASS”. trabajo anual del
Prestaciones PASS
Sociales

7. Elabora el “Programa de trabajo anual Programa de

delegacional del PASS” con la información trabajo anual
del “Programa de trabajo anual del PASS” delegacional del
de cada UOPSI. PASS

Programa de
trabajo anual del
PASS

8. Entrega personalmente el “Programa de Programa de

trabajo anual delegacional del PASS” al trabajo anual
JSPES para su reunión de trabajo con el delegacional del
JSPM. PASS

9. Integra y archiva el “Programa de trabajo Programa de

anual del PASS” al “Expediente trabajo anual del
delegacional del PASS”. PASS

NOTA: Deberá contener tantos Programas como Expediente

UOPSI, existan en su ámbito delegacional. delegacional del
PASS

Jefe(a) de Servicios 10. Recibe “Programa de trabajo anual Programa de

de Prestaciones delegacional del PASS”. trabajo anual
Económicas y delegacional del
Sociales PASS

11. Convoca mediante correo electrónico a Correo electrónico

reunión al JSPM, le solicita acuda con
representantes de atención médica en el
primer nivel, PREVENIMSS, SPPTIMSS y
de Medicina Física y Rehabilitación,
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Jefe(a) de Departamento y Jefe(a) de
Oficina de Prestaciones Sociales de
conformidad con la política 4.11.

Jefe(a) de Servicios 12. Celebran reunión en la primera quincena Matriz de atención

de Prestaciones de enero e informan sobre: social
Económicas y
Sociales y Jefe(a) de  Los servicios que otorga el PASS. Programa de
Servicios de  Las Áreas médicas de referencia que trabajo anual
Prestaciones intervendrán en el PASS. delegacional del
Médicas  Los grupos de atención incluidos en la PASS
“Matriz de atención social”.
 Formatos de referencia y
contrarreferencia.
 Actividades conforme a la “Matriz de
atención social”.
 Casos de éxito del año anterior.
 “Programa de trabajo anual
delegacional del PASS” de
conformidad con la política 4.12.

13. Establecen lo siguiente: Programa de

trabajo anual
 Grupo de trabajo delegacional. delegacional del
 Grupos de trabajo local de interés PASS
delegacional y por ubicación geográfica 2O
de UMF y UOPSI.
 Desarrollo operativo del programa.
 Meta PASS.
 Cronograma de reuniones trimestrales
de seguimiento.

Ajustan, “Programa de trabajo anual

delegacional del PASS” y firman en dos
tantos.

14. Elaboran en dos tantos “Minuta inicial de Minuta inicial de

acuerdos”, firman y entrega un tanto de acuerdos
Minuta y del “Programa de trabajo anual 2O
delegacional del PASS” al JSPM, para su
aplicación en el ámbito de su Programa de
responsabilidad. trabajo anual
delegacional del
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
NOTA: Sacar número de copias de Minutas como PASS
representantes de Prestaciones médicas asistan. O2

Jefe(a) de Servicios 15. Elabora “Oficio de responsabilidad del Oficio de

de Prestaciones PASS”, en el que designa al JDPS y firma. responsabilidad del
Económicas y PASS
Sociales

16. Entrega al JDPS “Oficio de Oficio de

responsabilidad del PASS”, original de responsabilidad del
“Minuta inicial de acuerdos” y “Programa PASS
de trabajo anual delegacional del PASS” e
instruye su difusión a las áreas operativas Minuta inicial de
involucradas así como la correcta acuerdos
operación del programa. O1

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
O1

Jefe(a) de 17. Recibe “Oficio de responsabilidad del Oficio de

Departamento de PASS”, original de “Minuta inicial de responsabilidad del
Prestaciones acuerdos” y “Programa de trabajo anual PASS
Sociales delegacional del PASS” y saca copia de
Minuta y Programa. Minuta inicial de
acuerdos
O1-C1

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
O1-C1

18. Elabora “Oficio de instrumentación” para el Oficio de

JOBSAP en el que lo designa como instrumentación
responsable de la instrumentación y
desarrollo operativo del PASS y “Oficio de Oficio de
responsabilidad del PASS en pueblos responsabilidad del
indígenas” en que designa al RDPI y firma. PASS en pueblos
indígenas

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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Jefe(a) de 19. Entrega al RDPI “Oficio de responsabilidad Oficio de
Departamento de del PASS en pueblos indígenas” e instruye responsabilidad del
Prestaciones colabore con el JOBSAP en la extensión PASS en pueblos
Sociales de los servicios del PASS. indígenas

20. Entrega al JOBSAP “Oficio de Oficio de

instrumentación”, copia de “Minuta inicial instrumentación
de acuerdos” y copia de “Programa de
trabajo anual delegacional del PASS” e Minuta inicial de
instruye supervise el desarrollo del PASS. acuerdos
C1

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
C1

21. Escanea el “Programa de trabajo anual Programa de

delegacional del PASS” y difunde a través trabajo anual
de correo electrónico a las unidades delegacional del
operativas involucradas. PASS
O1

Correo electrónico
con Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS

22. Integra a “Expediente delegacional del Expediente

PASS” originales de “Oficio de delegacional del
responsabilidad del PASS”, “Minuta inicial PASS
de acuerdos” y “Programa de trabajo anual
delegacional del PASS” Oficio de
responsabilidad del
PASS

Minuta inicial de
acuerdos
O1

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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
O1

Responsable 23. Recibe “Oficio de responsabilidad del Oficio de

Delegacional de PASS en pueblos indígenas”, integra a responsabilidad del
Pueblos Indígenas “Expediente del ejercicio fiscal” y archiva PASS en pueblos
cronológicamente. indígenas

Expediente del
ejercicio fiscal

24. Contacta telefónicamente al JOBSAP para

colaborar en la instrumentación del PASS
y acuerdan fecha de reunión.

Jefe(a) de Oficina de 25. Recibe “Oficio de instrumentación” y Oficio de

Bienestar Social y copias de “Minuta inicial de acuerdos” y instrumentación
Atención a “Programa de trabajo anual delegacional
Pensionados del PASS”, saca copia de Minuta y Minuta inicial de
Programa. acuerdos
C1-C2

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
C1-C2

26. Convoca mediante correo electrónico a Correo electrónico

reunión al Director(a) UOPSI y ratifica de reunión
fecha al RDPI.

Jefe(a) de Oficina de 27. Celebran reunión e informan sobre: Matriz de atención

Bienestar Social y social
Atención a  Servicios que otorga el PASS.
Pensionados,  Las Áreas médicas de referencia que Programa de
Director(a) UOPSI y intervendrán en el PASS. trabajo anual
Responsable  Los grupos de atención incluidos en la delegacional del
Delegacional de “Matriz de atención social”. PASS
Pueblos Indígenas  Formatos de referencia y C1

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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
contrarreferencia.
 Actividades conforme a la “Matriz de
atención social”.
 Casos de éxito del año anterior.
 “Programa de trabajo anual
delegacional del PASS”.
 Cronograma de reuniones trimestrales
de seguimiento.

Jefe(a) de Oficina de 28. Entrega a Director(a) UOPSI copia de Minuta inicial de

Bienestar Social y “Minuta inicial de acuerdos” y “Programa acuerdos
Atención a de trabajo anual delegacional del PASS” C2
Pensionados para su atención.
Programa de
NOTA: Se entregarán tantas copias como UOPSI trabajo anual
existan en la Delegación. delegacional del
PASS
C2

29. Instruye a Director(a) UOPSI, integre Programa de

grupo de trabajo local en coordinación con trabajo anual
su homólogo(a) de UMF; y dé delegacional del
cumplimiento al “Programa de trabajo PASS
anual delegacional del PASS” en el ámbito C2
de su responsabilidad.

30. Elabora “Minuta de reunión de trabajo” con Minuta de reunión

cronograma de reuniones trimestrales de de trabajo
seguimiento y firman.

31. Saca copias de “Minuta de reunión de Minuta de reunión

trabajo” y las entrega a Director(a) UOPSI de trabajo
y RDPI. 2C
NOTA: Se entregarán tantas copias como UOPSI
existan en la Delegación.

32. Integra “Expediente del PASS” con: “Oficio Expediente del

de instrumentación" y copias de “Minuta PASS
inicial de acuerdos”, “Programa de trabajo
anual delegacional del PASS” y “Minuta de Oficio de
reunión de trabajo”. instrumentación

Minuta inicial de
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
acuerdos
C1

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
C1

Minuta de reunión
de trabajo
O1

Responsable 33. Recibe y archiva en “Expediente del Expediente del

Delegacional de ejercicio fiscal” copia de “Minuta de ejercicio fiscal
Pueblos Indígenas reunión de trabajo”.
Minuta de reunión
de trabajo
C2

Director(a) UOPSI 34. Recibe copias de “Minuta de reunión de Minuta de reunión

trabajo”, “Minuta inicial de acuerdos” y de trabajo
“Programa de trabajo anual delegacional C1
del PASS”.
Minuta inicial de
acuerdos
C2

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
C2

35. Convoca mediante correo electrónico a Correo electrónico

reunión de trabajo local a Director(a) y
personal de Trabajo social de la UMF;
OTM o PROSAC y Trabajo social de
UOPSI.

Director(a) UOPSI y 36. Llevan a cabo reunión, e informa sobre: Matriz de atención
Director(a) UMF social
 Los servicios que otorga el PASS.
 Las Áreas médicas de referencia que
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
intervendrán en el PASS. Programa de
 Los grupos de atención incluidos en la trabajo anual
“Matriz de atención social”. delegacional del
 Formatos de referencia y PASS
contrarreferencia. C2
 Actividades conforme a la “Matriz de
atención social”.
 Casos de éxito del PASS.
 “Programa de trabajo anual
delegacional del PASS”.
 Cronograma de reuniones trimestrales
de seguimiento.

NOTA: Se atiende la parte del “Programa de

trabajo anual delegacional del PASS” que
corresponde específicamente al ámbito de su
responsabilidad.

Director(a) UOPSI y 37. Designan al personal de Trabajo social,

Director(a) UMF OTM, PROSAC, o quien determinen como
enlaces entre UMF y UOPSI e integran
grupo de trabajo local a más tardar la
segunda quincena de enero.

38. Acuerdan desarrollo operativo del Programa de

“Programa de trabajo anual delegacional trabajo anual
del PASS” y cronograma de reuniones delegacional del
trimestrales de seguimiento consideran el PASS
cronograma plasmado en “Minuta inicial de C2
acuerdos” y en “Minuta de reunión de
trabajo”. Minuta inicial de
acuerdos
C2

Minuta de reunión
de trabajo
C1

Director(a) UOPSI 39. Elabora en dos tantos la “Minuta de Minuta de acuerdos

acuerdos local” de integración del grupo, local
con los compromisos del desarrollo 2O
operativo del PASS, cronograma de
reuniones trimestrales, firman y entrega un
tanto al Director(a) de UMF.
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Director(a) UOPSI 40. Escanea “Minuta de acuerdos local” y Minuta de acuerdos
envía por correo electrónico al JDPS con local
copia para el JOBSAP para conocimiento. O1

Correo electrónico
con Minuta de
acuerdos local

41. Elabora “Memorándum de reunión inicial”, Memorándum de

mediante el cual convoca a reunión al reunión inicial
grupo de trabajo operativo, firma y recaba
firma conocimiento de los asistentes.

Grupo de trabajo 42. Llevan a cabo reunión, el Director(a) Programa de

operativo UOPSI informa sobre el “Programa de trabajo anual
trabajo anual delegacional del PASS” delegacional del
autorizado e instruye apliquen en el ámbito PASS
de su responsabilidad. C2

43. Elaboran “Minuta de reunión de trabajo Minuta de reunión

operativo” con cronograma de reuniones de trabajo operativo
trimestrales y firman.

Director(a) UOPSI 44. Programa capacitación en su caso para el

personal de nuevo ingreso y proporciona la
normatividad necesaria en torno al PASS.

45. Instruye a OTM o Trabajo social que con Cédula de

base en el resultado de la “Cédula de Identificación de
Identificación de Factores de Riesgo”, Factores de Riesgo
clave 3110-009-089 o el “Formato 3110-009-089
cuestionario tamiz”, clave 3110-009-049,
identifique los derechohabientes de los Formato
servicios de prestaciones sociales con cuestionario tamiz
factores de riesgo de enfermedades 3110-009-049
crónicas o dependencia leve o moderada y
les invite a incorporarse al PASS, mismos
requisitos de ingreso.
NOTA: La “Cédula de Identificación de Factores de
Riesgo”, clave 3110-009-089 (anexo 1) del
“Procedimiento de Educación para la Salud por
Grupo Etario”, clave 3110-003-034 y el “Formato
cuestionario tamiz”, clave 3110-009-049 (anexo 12)
del “Procedimiento para desarrollar los servicios de
envejecimiento activo”, clave 3110-003-058.
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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Director(a) UOPSI 46. Entrega al RCECPI “Formato de 3110-009-113
inscripción, control y seguimiento de (anexo 1)
población usuaria del PASSPIR”, clave
3110-009-113 (anexo 1) para su aplicación
y toma en cuenta la política 4.41.

47. Dan cumplimiento a los compromisos del Programa de

“Programa de trabajo anual delegacional trabajo anual
del PASS” del ámbito de su delegacional del
responsabilidad. PASS
C2

48. Integra “Expediente UOPSI del PASS” con Expediente UOPSI

copias de “Minuta de reunión de trabajo”, del PASS
“Minuta inicial de acuerdos”, “Programa de
trabajo anual delegacional del PASS”, Minuta de reunión
original de “Minuta de acuerdos local”, de trabajo
“Memorándum de reunión inicial” y “Minuta C1
de reunión de trabajo operativo”.
Minuta inicial de
acuerdos
C2

Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
C2

Minuta de acuerdos
local
O1

Memorándum de
reunión inicial

Minuta de reunión
de trabajo operativo

Etapa II
Promoción del PASS

49. Instruye a grupo de trabajo operativo 3110-022-018

promuevan los servicios de atención social (anexo 2)
Página 24 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
a la salud, en UMF y Hospitales de
Medicina Física y Rehabilitación e
Instituciones educativas del área de
influencia de la UOPSI y CEC en pueblos
indígenas, e informen sobre los
“Requisitos de inclusión”, clave 3110-022-
018 (anexo 2) y los beneficios para la
salud.

Grupo de trabajo 50. Promueven los servicios de atención social

operativo a la salud con los Médicos y en salas de
espera de la UMF e Instituciones
educativas del área de influencia de la
UOPSI y CEC en pueblos indígenas, así
como en subdelegaciones, delegación,
guarderías, voluntariado del IMSS,
empresas, escuelas, etc.

51. Identifican áreas de oportunidad del área Matriz de atención

de influencia de la UOPSI y CEC en social
pueblos indígenas e Instituciones
educativas, promueven con los médicos y 3110-022-018
población en general los servicios de (anexo 2)
atención social a la salud, para
derechohabientes conforme a la “Matriz de
atención social” e informan sobre los
“Requisitos de inclusión”, clave 3110-022-
018 (anexo 2) y los beneficios para la
salud.

NOTA: En caso de pueblos indígenas, aplicará

únicamente en el grupo de atención de
enfermedades crónicas.

Trabajo social 52. Identifica a través de “Cédula de Cédula de

Identificación de Factores de Riesgo”, Identificación de
clave 3110-009-089 o el “Formato Factores de Riesgo
cuestionario tamiz”, clave 3110-009-049, a 3110-009-089
derechohabientes con factores de riesgo
de enfermedades crónicas o dependencia Formato
leve o moderada, conforme a la “Matriz de cuestionario tamiz
atención social”, les informa sobre los 3110-009-049
“Requisitos de inclusión”, clave 3110-022-
018 (anexo 2), los beneficios para la salud Matriz de atención
Página 25 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
y les invita a incorporarse al PASS. social

3110-022-018
(anexo 2)

Etapa III
Ejecución del PASS
(Intervención Social)

Trabajo social y 53. Reciben a la persona con “Formato de Formato de

Responsable de CEC referencia”, observan e identifican referencia
en Pueblos procedencia.
Indígenas

54. Identifican en “Formato de referencia” Formato de

padecimiento y registran datos de la referencia
persona referida, en la UOPSI en “Bitácora
de trabajo social”, clave 3110-009-118 3110-009-118
(anexo 9) y en CEC en pueblos indígenas, (anexo 9)
en “Formato de inscripción, control y
seguimiento de población usuaria del 3110-009-113
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1). (anexo 1)

55. Informan por grupo de atención conforme Matriz de atención

a la “Matriz de atención social” lo siguiente: social

 Actividades que imparte la UOPSI o

CEC en pueblos indígenas, para que
defina cual elige de conformidad con la
política 4.38.
 Duración de cada actividad.
 Evaluaciones que se le realizarán.
 Requisitos para permanecer en el
programa (asistencia y mejora en su
salud).
 Tiempo máximo de permanencia por
referencia y padecimiento.

56. Informan a la persona horarios disponibles

y preguntan si acepta incorporarse al
PASS.

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 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
No acepta

Trabajo social y 57. Promueven las actividades de la UOPSI o Formato de

Responsable de CEC CEC en pueblos indígenas, devuelven referencia
en Pueblos “Formato de referencia” y despiden
Indígenas amablemente a la persona.

58. Registran en “Bitácora de trabajo social” 3110-009-118

clave 3110-009-118 (anexo 3) en UOPSI o (anexo 3)
“Formato de inscripción, control y
seguimiento de población usuaria del 3110-009-113
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1) (anexo 1)
en CEC en pueblos indígenas la no
aceptación y termina el proceso.

Si acepta

59. Requisita en UOPSI y obtiene firma de la 3110-009-114

persona en “Carta compromiso”, clave (anexo 4)
3110-009-114 (anexo 4).

60. Realizan inscripción de la persona y lo SIPSI

derivan con el Personal docente:
Procedimiento para
En UOPSI, en el SIPSI en la opción de la inscripción a
<inscripciones>, <pacientes referidos>, cursos de
<aspirante>, <registro> conforme al Prestaciones
“Procedimiento para la inscripción a cursos Sociales
de Prestaciones Sociales Institucionales”, Institucionales
clave 3130-003-044. 3130-003-044

En CEC en pueblos indígenas, anota 3110-009-113

actividad en “Formato de inscripción, (anexo 1)
control y seguimiento de población usuaria
del PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo
1).

Trabajo social 61. Imprime del SIPSI la “Lista de grupo” e Lista de grupo
integra “Carta compromiso”, clave 3110-
009-114 (anexo 4) y “Formato de
referencia” a “Expediente de persona 3110-009-114
usuaria”. (anexo 4)

Formato de
Página 27 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
NOTA: En caso de que se integre algún usuario al referencia
grupo deberá reimprimir la lista.
Expediente de
persona usuaria

Trabajo social 62. Entrega al Personal docente “Lista de Lista de grupo

grupo”.

Personal docente 63. Recibe a la persona usuaria, en UOPSI Lista de grupo

“Lista de grupo”, o en CEC en pueblos
indígenas, elabora “Lista de grupo CEC”, 3110-009-115
clave 3110-009-115 (anexo 5), aplican en (anexo 5)
ambos, valoraciones basal (inicial),
flexibilidad, fuerza abdominal, capacidad Guías didácticas o
física conforme a Guías didácticas o Manuales de
Manuales de prácticas y a la “Matriz de prácticas
atención social” en el grupo de atención de
niñas, niños y adolescentes, se realizan Matriz de atención
las valoraciones señaladas en la Guía social
técnica Por un peso saludable en niñas,
niños y adolescentes y en caso de que el Guía técnica Por
padecimiento requiera: un peso saludable
en niñas, niños y
 Valoración somatométrica, se aplicará el adolescentes
“Formato de valoración somatométrica”,
clave 3110-009-017 (anexo 6). 3110-009-017
 Hábitos alimentarios, se aplicará el (anexo 6)
“Formato hábitos de consumo de
alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo 3110-009-001
7). (anexo 7)

NOTA: El “Formato hábitos de consumo de

alimentos”, puede ser de auto aplicación, en su
caso, se llevará a cabo en el aula de cómputo de la
UOPSI, previa programación con el maestro de
cómputo.

64. Registra resultados: 3110-009-117

(anexo 8)
En UOPSI, en “Formato de registro de
valoraciones del PASS”, clave 3110-009- 3110-009-017
117 (anexo 8) y “Formato de valoración (anexo 6)
somatométrica”, clave 3110-009-017
(anexo 6) y “Formato hábitos de consumo 3110-009-001
de alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo (anexo 7)
Página 28 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
7).
3110-009-113
En CEC en pueblos indígenas, en (anexo 1)
“Formato de inscripción, control y
seguimiento de población usuaria del
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1).

Personal docente 65. Registra en UOPSI resultados de “Formato 3110-009-117

de registro de valoraciones del PASS”, (anexo 8)
clave 3110-009-117 (anexo 8), “Formato
de valoración somatométrica”, clave 3110- 3110-009-017
009-017 (anexo 6) y “Formato hábitos de (anexo 6)
consumo de alimentos”, clave 3110-009-
001 (anexo 7) en el SIPSI, en la opción 3110-009-001
<seguimiento>, <alumnos referidos>, (anexo 7)
<evaluación signos vitales>.
SIPSI

66. Entrega a Trabajo social “Formato de 3110-009-117

registro de valoraciones del PASS”, clave (anexo 8)
3110-009-117 (anexo 8), “Formato de
valoración somatométrica”, clave 3110- 3110-009-017
009-017 (anexo 6) y “Formato hábitos de (anexo 6)
consumo de alimentos”, clave 3110-009-
001 (anexo 7), para archivo. 3110-009-001
(anexo 7)

Trabajo social 67. Recibe “Formato de registro de 3110-009-117

valoraciones del PASS”, clave 3110-009- (anexo 8)
117 (anexo 8), “Formato de valoración
somatométrica”, clave 3110-009-017 3110-009-017
(anexo 6) y “Formato hábitos de consumo (anexo 6)
de alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo
7), integra a “Expediente de persona 3110-009-001
usuaria” y archiva alfabéticamente. (anexo 7)

Expediente de
persona usuaria

Personal docente 68. Integra al usuario a las actividades teóricas

y prácticas.

Página 29 de 71 Clave: 3110-003-060

 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Personal docente 69. Aplica las evaluaciones conforme a las Guías didácticas o
“Guías didácticas o Manuales de Manuales de
prácticas”, registra resultados en “Lista de prácticas
grupo” o “Lista de grupo CEC”, clave 3110-
009-115 (anexo 5) según corresponda y Lista de grupo
comunica éstos a la persona usuaria.
3110-009-115
(anexo 5)

70. Registra asistencias de las personas SIPSI

usuarias:
3110-009-115
En UOPSI registra en el SIPSI, cuando (anexo 5)
existan 3 faltas consecutivas, informa a
Trabajo social para que proceda, en su
caso, con el estudio de deserción.

En CEC en pueblos indígenas registra en

“Lista de grupo CEC”, clave 3110-009-115
(anexo 5).

Responsable de 71. Realiza visita, cuando la persona usuaria

CEC en pueblos tenga 3 faltas consecutivas, siempre y
indígenas cuando esté activa y pregunta si asistirá
posteriormente.

NOTA: En caso de no localizar a la persona

usuaria, a las 5 faltas deberá darse de baja.

Trabajo social 72. Contacta telefónicamente o de manera 3110-009-116

personal a la persona usuaria, requisita en (anexo 9)
UOPSI “Estudio de deserción”, clave 3110-
009-116 (anexo 9), siempre y cuando esté
activa y pregunta si asistirá
posteriormente.

NOTA: En caso de no localizar a la persona

usuaria, a las 5 faltas deberá darse de baja.

No asistirá

Responsable de CEC 73. Anota baja en el “Formato de inscripción, 3110-009-113

en pueblos indígenas control y seguimiento de población usuaria (anexo 1)
del PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo
1).
Página 30 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Trabajo social 74. Comunica personalmente al Director(a) 3110-009-116
UOPSI que la persona usuaria ya no (anexo 9)
asistirá y entrega “Estudio de deserción”,
clave 3110-009-116 (anexo 9) para que se
solicite baja definitiva.

Director(a) UOPSI 75. Recibe “Estudio de deserción”, clave 3110- 3110-009-116

009-116 (anexo 9), solicita telefónicamente (anexo 9)
y mediante correo electrónico a la División
de Apoyo Técnico y Mejora de Procesos, Correo electrónico
realice baja definitiva de la persona
usuaria en SIPSI.

División de Apoyo 76. Recibe llamada telefónica y correo Correo electrónico

Técnico y Mejora de electrónico en la que solicitan baja
Procesos definitiva de la persona usuaria.

77. Ingresa al SIPSI, realiza baja definitiva de SIPSI

la persona usuaria y comunica mediante
correo electrónico al Director(a) UOPSI Correo electrónico
que ya se realizó baja del usuario.

Director(a) UOPSI 78. Recibe correo electrónico con baja Correo electrónico
definitiva de la persona usuaria, registra
fecha de baja en “Estudio de deserción”, 3110-009-116
clave 3110-009-116 (anexo 9), y devuelve (anexo 9)
a Trabajo social.

Trabajo social 79. Recibe “Estudio de deserción”, clave 3110- 3110-009-116

009-116 (anexo 9), integra a “Expediente (anexo 9)
de persona usuaria” y anota en carátula la
baja del mismo. Expediente de
persona usuaria

80. Informa al Personal docente la baja de la Expediente de

persona usuaria, archiva alfabéticamente persona usuaria
“Expediente de persona usuaria” y termina
el proceso en este caso.

Si asistirá

81. Informa en UOPSI al Personal docente el 3110-009-116

motivo de su ausencia, registra en “Estudio (anexo 9)
de deserción”, clave 3110-009-116 (anexo
Página 31 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
9) e integra a “Expediente de persona Expediente de
usuaria”. persona usuaria

Trabajo social 82. Extrae en UOPSI del “Expediente de Expediente de

persona usuaria” al concluir el trimestre, persona usuaria
los formatos de valoración conforme a la
“Matriz de atención social” y en caso de Matriz de atención
que el padecimiento requiera y entrega al social
Personal docente:
3110-009-117
 “Formato de registro de valoraciones del (anexo 8)
PASS”, clave 3110-009-117 (anexo 8)
 “Formato de valoración somatométrica”, 3110-009-017
clave 3110-009-017 (anexo 6) (anexo 6)
 “Formato hábitos de consumo de
alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo 3110-009-001
7) (anexo 7)

Personal docente 83. Recibe “Formato de registro de 3110-009-117

valoraciones del PASS”, clave 3110-009- (anexo 8)
117 (anexo 8)”, “Formato de valoración
somatométrica”, clave 3110-009-017 3110-009-017
(anexo 6) y “Formato hábitos de consumo (anexo 6)
de alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo
7) y aplica a la persona usuaria, las 3110-009-001
valoraciones solicitadas de acuerdo al (anexo 7)
grupo de atención de la “Matriz de
atención social”. Matriz de atención
social

84. Registra en UOPSI resultados de 3110-009-117

valoración en “Formato de registro de (anexo 8)
valoraciones del PASS”, clave 3110-009-
117 (anexo 8), “Formato de valoración 3110-009-017
somatométrica”, clave 3110-009-017 (anexo 6)
(anexo 6) y “Formato hábitos de consumo
de alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo 3110-009-001
7). (anexo 7)

85. Registra en CEC en pueblos indígenas 3110-009-113

resultados, en “Formato de inscripción, (anexo 1)
control y seguimiento de población usuaria
del PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo
1).
Página 32 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Personal docente 86. Registra en UOPSI, resultados de SIPSI
valoraciones en SIPSI en la opción
<seguimiento>, <alumnos referidos>,
<evaluación signos vitales>.

87. Entrega a Trabajo social para archivo 3110-009-117

“Formato de registro de valoraciones del (anexo 8)
PASS”, clave 3110-009-117 (anexo 8)
“Formato de valoración somatométrica”, 3110-009-017
clave 3110-009-017 (anexo 6), y “Formato (anexo 6)
hábitos de consumo de alimentos”, clave
3110-009-001 (anexo 7). 3110-009-001
(anexo 7)

Trabajo social 88. Recibe “Formato de registro de 3110-009-117

valoraciones del PASS”, clave 3110-009- (anexo 8)
117 (anexo 8), “Formato de valoración
somatométrica”, clave 3110-009-017 3110-009-017
(anexo 6) y “Formato hábitos de consumo (anexo 6)
de alimentos”, clave 3110-009-001 (anexo
7), los integra en “Expediente de persona 3110-009-001
usuaria” y archiva alfabéticamente. (anexo 7)

Expediente de
persona usuaria

Responsable de 89. Entrega trimestralmente al Director(a) 3110-009-113

CEC en pueblos UOPSI “Formato de inscripción, control y (anexo 1)
indígenas seguimiento de población usuaria del
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1) 3110-009-115
y “Lista de grupo CEC”, clave 3110-009- (anexo 5)
115 (anexo 5) debidamente requisitados.

Director(a) UOPSI 90. Recibe “Formato de inscripción, control y 3110-009-113

seguimiento de población usuaria del (anexo 1)
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1)
y “Lista de grupo CEC”, clave 3110-009-
115 (anexo 5), entrega personalmente al 3110-009-115
Encargado(a) de la operación del SIPSI e (anexo 5)
instruye registre asistencia y resultados de
las valoraciones en el SIPSI.

Página 33 de 71 Clave: 3110-003-060

 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Encargado(a) de la 91. Recibe “Formato de inscripción, control y 3110-009-113
operación del SIPSI seguimiento de población usuaria del (anexo 1)
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1),
“Lista de grupo CEC”, clave 3110-009-115 3110-009-115
(anexo 5), registra asistencias y resultados (anexo 5)
de las valoraciones en el SIPSI en la
opción <seguimiento>, <alumnos SIPSI
referidos>, <evaluación signos vitales>.

92. Devuelve al Director(a) UOPSI “Formato 3110-009-113

de inscripción, control y seguimiento de (anexo 1)
población usuaria del PASSPIR”, clave
3110-009-113 (anexo 1) y “Lista de grupo 3110-009-115
CEC”, clave 3110-009-115 (anexo 5) e (anexo 5)
informa que se registró información.

Director(a) UOPSI 93. Recibe “Formato de inscripción, control y 3110-009-113

seguimiento de población usuaria del (anexo 1)
PASSPIR”, clave 3110-009-113 (anexo 1)
y “Lista de grupo CEC”, clave 3110-009- 3110-009-115
115 (anexo 5), integra a “Expediente del (anexo 5)
PASS pueblos indígenas” y archiva de
manera permanente y cronológica. Expediente del
PASS pueblos
indígenas

94. Solicita al Personal docente que al concluir

la actividad, elabore la “Lista de personas
usuarias” y “Lista de personas usuarias
CEC” de las personas acreedoras de
“Constancia”.

Personal docente 95. Elabora al concluir la actividad: Lista de personas

usuarias
En UOPSI “Lista de personas usuarias”
Lista de personas
En CEC en pueblos indígenas “Lista de usuarias CEC
personas usuarias CEC”

de las personas acreedoras a

“Constancia”.

96. Entrega al Director(a) UOPSI “Lista de Lista de personas

personas usuarias” o “Lista de personas usuarias
Página 34 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
usuarias CEC”, según sea el caso. Lista de personas
usuarias CEC

Director(a) UOPSI 97. Recibe “Lista de personas usuarias” o Lista de personas

“Lista de personas usuarias CEC”, según usuarias
sea el caso, elabora “Constancia” y firma.
Lista de personas
usuarias CEC

Constancia

98. Entrega al Personal docente “Constancia” Constancia

y “Lista de personas usuarias” o “Lista de
personas usuarias CEC”, a efecto de Lista de personas
recabar firma de recibido. usuarias

Lista de personas
usuarias CEC

Personal docente 99. Recibe “Constancia” y “Lista de personas Constancia

usuarias” o “Lista de personas usuarias
CEC”. Lista de personas
usuarias

Lista de personas
usuarias CEC

100. Entrega en CEC en pueblos indígenas Constancia

“Constancia” a la persona usuaria y recaba
firma de recibido en “Lista de personas Lista de personas
usuarias CEC”. usuarias CEC

101. Pregunta a la persona usuaria si desea

continuar en el programa.

No continua

102. Promueve las actividades del CEC en

pueblos indígenas, lo despide
amablemente y concluye el proceso.

Si continúa

Página 35 de 71 Clave: 3110-003-060

 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Personal docente 103. Comunica a la persona usuaria que
realizará su inscripción al siguiente
trimestre.

NOTA: Continúa en la actividad 60

(correspondiente al CEC en pueblos indígenas),
esto se repite al siguiente trimestre, como se
señala en la “Matriz de atención social”.

104. Devuelve al Director(a) UOPSI “Lista de Lista de personas

personas usuarias CEC”. usuarias CEC

105. Entrega en UOPSI “Constancia” a la Constancia

persona usuaria y recaba firma de recibido
en “Lista de personas usuarias”. Lista de personas
usuarias
NOTA: El Director(a) UOPSI define con el Personal
docente la forma de entrega de la Constancia
(Evento, clase, clausura, etc.).

106. Deriva a la persona usuaria con Trabajo Lista de personas

social para la continuidad en el programa y usuarias
devuelve al Director(a) UOPSI “Lista de
personas usuarias” y “Lista de grupo”. Lista de grupo

Director(a)UOPSI 107. Recibe “Lista de personas usuarias CEC”, Lista de personas

“Lista de personas usuarias” y “Lista de usuarias CEC
grupo” e integra a “Expediente PASS en
pueblos indígenas” y en “Expediente Lista de personas
UOPSI del PASS” respectivamente. usuarias

Lista de grupo

Expediente del
PASS en pueblos
indígenas

Expediente UOPSI
del PASS

108. Instruye en UOPSI a Trabajo social,

consulte trimestralmente reporte de
referidos personas e identifique casos de
éxito.

Página 36 de 71 Clave: 3110-003-060

 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Trabajo social 109. Recibe en UOPSI a la persona usuaria, SIPSI
ingresa al SIPSI, en la opción
<seguimiento>, <alumnos referidos> y
consulta resultados de sus evaluaciones e
identifica probables casos de éxito.

110. Elabora en dos tantos “Formato de 3110-009-119

resultados de valoraciones PASS”, clave (anexo 10)
3110-009-119 (anexo 10), le entrega un 2O
tanto a la persona usuaria y recaba firma
de recibido en el otro tanto.

111. Pregunta a la persona usuaria si acepta 3110-009-119

inscribirse al siguiente trimestre, con base (anexo 10)
en resultados de “Formato de resultados
de valoraciones PASS”, clave 3110-009-
119 (anexo 10) y la duración de su
referencia.

NOTA: Debe hacer énfasis en los beneficios

alcanzados.

No acepta

112. Imprime en tres tantos del SIPSI Contrarreferencia

“Contrarreferencia” en la opción 3O
<seguimiento>, <alumnos referidos>,
<contrarreferencia>, entrega un tanto a la
persona usuaria y recaba en otro tanto
firma de recibido.

113. Promueve los servicios de la UOPSI,

deriva a la persona usuaria a la unidad de
procedencia y concluye su atención.

114. Integra “Formato de resultados de 3110-009-119

valoraciones PASS”, clave 3110-009-119 (anexo 10)
(anexo 10) y un tanto “Contrareferencia” al
“Expediente de persona usuaria”, archiva Contrarreferencia
alfabéticamente y termina el proceso. O1

Expediente de
persona usuaria

Página 37 de 71 Clave: 3110-003-060

 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Si acepta

Trabajo social 115. Comunica a la persona usuaria que

realizará su inscripción al siguiente
trimestre.

NOTA: Continúa en la actividad 60

(correspondiente a la UOPSI), esto se repite el
siguiente trimestre de acuerdo al grupo de atención
de la “Matriz de atención social”.

Etapa IV
Seguimiento del PASS

116. Imprime del SIPSI “Reporte de referidos SIPSI

personas” para reunión de seguimiento del
PASS. Reporte de
referidos personas

117. Señala casos de éxito en el “Reporte de Reporte de

referidos personas”. referidos personas

118. Entrega personalmente al Director(a) Reporte de

UOPSI “Reporte de referidos personas” y referidos personas
un tanto “Contrarreferencia”.
Contrarreferencia
O2

Director(a) UOPSI 119. Recibe “Reporte de referidos personas” y Reporte de

“Contrarreferencia”. referidos personas

Contrarreferencia
O2

120. Convoca a reunión trimestral mediante Memorándum

“Memorándum interno de seguimiento del interno de
PASS” al grupo de trabajo operativo y seguimiento
recaba firma de conocimiento de los
integrantes del mismo.

Grupo de trabajo 121. Realizan reunión, intercambian Programa de

operativo información e incidencias presentadas trabajo anual
durante el desarrollo del PASS, avance de delegacional del
Página 38 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
la meta del “Programa de trabajo anual PASS
delegacional del PASS”, “Reporte de
referidos personas” y “Contrarreferencia”. Reporte de
referidos personas

Contrarreferencia
O2

Grupo de trabajo 122. Identifican avances de las personas

operativo usuarias del PASS, las áreas de
oportunidad en aspectos internos y de
vinculación con Área Médica, de ser el
caso, proponen mecanismos de promoción
y/o estrategias que propicien una mejora
en la salud.

123. Acuerdan soluciones y elaboran proyecto Plan de mejora del

de “Plan de mejora del PASS local” para PASS local
presentar al grupo de trabajo local con
fechas de cumplimiento.

Director(a) UOPSI 124. Convoca a reunión vía correo electrónico Correo electrónico
al grupo de trabajo local con base en
cronograma establecido en “Minuta de Minuta de acuerdos
acuerdos local”. local

Grupo de trabajo 125. Realizan reunión, intercambian Programa de

local información sobre el desarrollo del PASS trabajo anual
con base en “Programa de trabajo anual delegacional del
delegacional del PASS” e identifican áreas PASS
de oportunidad.

Director(a) UOPSI 126. Presenta al grupo de trabajo local proyecto Plan de mejora del
de “Plan de mejora del PASS local” y PASS local
entrega al Director(a) UMF
“Contrarreferencia” para su conocimiento. Contrarreferencia
O2

Grupo de trabajo 127. Establecen acuerdos para solucionar Plan de mejora del
local problemática, según el ámbito de su PASS local
responsabilidad, con fecha de
cumplimiento y ajustan “Plan de mejora del
PASS local”.
Página 39 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Director(a) UOPSI 128. Imprime en dos tantos “Plan de mejora del Plan de mejora del
PASS local”, firman y entrega un tanto al PASS local
Director(a) UMF. 2O

129. Escanea “Plan de mejora del PASS local” Plan de mejora del
y envía al JSPES mediante correo PASS local
electrónico a través del JOBSAP y JDPS. O1

Correo electrónico
con Plan de mejora
del PASS local

130. Ejecuta y da seguimiento a los Plan de mejora del

compromisos acordados en el “Plan de PASS local
mejora del PASS local” conforme al ámbito O1
de su responsabilidad.

131. Integra al “Expediente UOPSI del PASS”, Expediente UOPSI

“Memorándum interno de seguimiento”, del PASS
“Plan de mejora del PASS local” y
“Reporte de referidos personas”. Memorándum
interno de
seguimiento

Plan de mejora del

PASS local
O1

Reporte de
referidos personas

Jefe(a) de Servicios 132. Recibe correo electrónico con “Plan de Correo electrónico
de Prestaciones mejora del PASS local”, imprime y convoca con Plan de mejora
Económicas y mediante correo electrónico a reunión al del PASS local
Sociales grupo de trabajo delegacional de
conformidad con el cronograma de “Minuta Plan de mejora del
de acuerdos delegacional”. PASS local
C1

Correo electrónico
Minuta de
acuerdos
delegacional

Página 40 de 71 Clave: 3110-003-060

 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Grupo de trabajo 133. Realizan reunión, comentan “Plan de Plan de mejora del
delegacional mejora del PASS local” y acuerdan PASS local
soluciones para ejecutar de acuerdo al C1
ámbito de su responsabilidad.

Jefe(a) de Servicios 134. Elabora en dos tantos “Plan de mejora del Plan de mejora del
de Prestaciones PASS delegacional” y “Minuta de PASS delegacional
Económicas y soluciones para el PASS”, firman y entrega 2O
Sociales un tanto al JSPM.
Minuta de
soluciones para el
PASS
2O

135. Entrega al JDPS “Plan de mejora del Plan de mejora del

PASS delegacional” y “Minuta de PASS delegacional
soluciones para el PASS” e instruye dé O1
seguimiento al cumplimiento, en el ámbito
de su responsabilidad. Minuta de
soluciones para el
PASS
O1

Jefe(a) de 136. Recibe “Plan de mejora del PASS Plan de mejora del
Departamento de delegacional” y “Minuta de soluciones para PASS delegacional
Prestaciones el PASS” y escanea Minuta. O1
Sociales
Minuta de
soluciones para el
PASS
O1

137. Envía mediante correo electrónico “Minuta Correo electrónico

de soluciones para el PASS” al Director(a) con Minuta de
de UOPSI e instruye se aplique según el soluciones para el
ámbito de su responsabilidad. PASS

138. Integra originales de “Plan de mejora del Plan de mejora del

PASS delegacional” y “Minuta de PASS delegacional
soluciones para el PASS” a “Expediente O1
delegacional del PASS” y archiva éste
último de forma permanente y cronológica. Minuta de
soluciones para el
PASS
Página 41 de 71 Clave: 3110-003-060
 Documentos
Responsable Actividad
involucrados
O1

Expediente
delegacional del
PASS

Director(a) UOPSI 139. Recibe correo electrónico con “Minuta de Correo electrónico
soluciones para el PASS”, imprime y con Minuta de
ejecuta. soluciones para el
PASS

Minuta de
soluciones para el
PASS
C1

140. Integra “Minuta de soluciones para el Minuta de

PASS” a “Expediente UOPSI del PASS” y soluciones para el
archiva este último de forma permanente PASS
cronológica. C1

Expediente UOPSI
del PASS

Fin del procedimiento

Página 42 de 71 Clave: 3110-003-060

7 Diagrama de flujo del Procedimiento para la planeación, promoción, ejecución y
seguimiento del Programa de Atención Social a la Salud (PASS)

INICIO

Etapa I
Planeación del PASS

DIRECTOR(A) UOPSI

1
Elabora en formato libre proyecto
de conformidad con política 4.30, Programa de
considera logros y diferentes trabajo anual Matriz de
grupos de la Matriz del PASS atención social
NOTA

Proyecto de
Envía a través del JOBSAP
Programa de
trabajo anual del
PASS

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO
DE PRESTACIONES SOCIALES

3
5

Recibe y determina autorización Proyecto de

Programa de
trabajo anual del
PASS

Realiza comentarios, devuelve

Proyecto de
NO mediante correo en un plazo no
¿Autoriza? Programa de
mayor a tres días e instruye
trabajo anual del
realice corrección
PASS
SI

6
DIRECTOR(A) UOPSI
Programa de
Imprime y firma
trabajo anual del
PASS 5
3
Recibe, realiza ajustes y reenvia
al JDPS a través del JOBSAP Proyecto de
Programa de
trabajo anual del Programa de
PASS trabajo anual
del PASS
A

Página 43 de 71 Clave: 3110-003-060

 A

Elabora Programa delegacional Programa de

con información de Programa trabajo anual Programa de
anual de cada UOPSI delegacional del trabajo anual del
PASS PASS

Entrega personalmente al JSPES Programa de

para su reunión con el JSPM trabajo anual
delegacional del
PASS

Integra y archiva Programa de

NOTA trabajo anual del
PASS

Expediente
delegacional del
PASS

JEFE(A) DE SERVICIOS DE
PRESTACIONES ECONÓMICAS
Y SOCIALES
Cronológico

10

Programa de
Recibe trabajo anual
delegacional del
PASS

11
Convoca a reunión al JSPM, le
solicita acuda con representantes
de atención médica en el primer
nivel, PREVENIMSS, SPPTIMSS
Reunión inicial
y de Medicina Física y
Rehabilitación, de conformidad
con política 4.11

Página 44 de 71 Clave: 3110-003-060

 B

JEFE(A) DE SERVICIOS DE
PRESTACIONES ECONOMICAS
Y SOCIALES Y
JEFE(A) DE SERVICIOS DE
PRESTACIONES MEDICAS

12

Celebran reunión en la primera Programa de

Matriz de
quincena de enero e informan trabajo anual
atención social
delegacional del
PASS

13
Establecen, grupo delegacional,
grupos locales, desarrollo
2O
operativo, meta PASS,
Programa de
cronograma de reuniones, ajustan
trabajo anual
y firman
delegacional del
PASS

14
Elaboran, firman y entrega un 1O
tanto Minuta inicial de
acuerdos O2
NOTA
Minuta inicial de O2
acuerdos Programa de
JSPM
trabajo anual
delegacional del
PASS

JEFE(A) DE SERVICIOS DE
PRESTACIONES ECONOMICAS
Y SOCIALES

15

Elabora en el que designa al Oficio de

JDPS y firma responsabilidad
del PASS

Página 45 de 71 Clave: 3110-003-060

 C

16

Entrega e instruye difusión a las Oficio de

áreas operativas responsabilidad O1
del PASS Minuta inicial de O1
acuerdos Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO
DE PRESTACIONES SOCIALES

17

Recibe y saca copia a Minuta y Oficio del

Programa responsabilidad O1-C1 O1-C1
del PASS Minuta inicial de Programa de
acuerdos trabajo anual
delegacional del
PASS

18

Elabora para el JOBSAP y para Oficio de

RDPI y firma instrumentación Oficio de
responsabilidad
del PASS en
pueblos indígenas

19

Entrega al RDPI e instruye

colabore con el JOBSAP en la Oficio de
extensión de los servicios responsabilidad Responsable
del PASS en Delegacional de
pueblos indígenas Pueblos Indígenas

20

Entrega al JOBSAP e instruye Oficio de C1

supervise el desarrollo del PASS instrumentación Minuta inicial de C1
acuerdos Programa de
trabajo anual
delegacional del
PASS

Página 46 de 71 Clave: 3110-003-060

 D

21

O1
Escanea y difunde a través de Programa de
correo electrónico trabajo anual
Programa de
delegacional del
trabajo anual
PASS
delegacional
del PASS

22

Oficio de
Integra responsabilidad
del PASS O1
Minuta inicial de
acuerdos O1
Programa de
trabajo anual
delegacional del
RESPONSABLE PASS
DELEGACIONAL DE PUEBLOS
INDIGENAS Expediente
delegacional del
PASS

23

Recibe, integra Oficio de

responsabilidad
del PASS en
pueblos indígenas

Expediente del
ejercicio fiscal

24

Contacta telefónicamente al
JOBSAP y acuerdan fecha de Cronológico
reunión

JEFE(A) DE OFICINA DE
BIENESTAR SOCIAL Y
ATENCIÓN A PENSIONADOS

Página 47 de 71 Clave: 3110-003-060

 E

25

Recibe, saca copia de Minuta y Oficio de

Programa C1-C2
instrumentación C1-C2
Minuta inicial de
acuerdos Programa de
trabajo anual
26 delegacional del
PASS
Convoca a reunión al Director(a)
UOPSI y ratifica fecha al RDPI Reunión

JEFE(A) DE OFICINA DE
BIENESTAR SOCIAL Y
ATENCIÓN A PENSIONADOS
DIRECTOR(A) UOPSI
RESPONSABLE
DELEGACIONAL DE
PUEBLOS INDIGENAS

27
Celebran reunión e informan
sobre servicios, Áreas médicas de
referencia, padecimientos, Matriz de C1
formatos de referencia, atención social Programa de
actividades, programa y trabajo anual
cronograma delegacional del
PASS

JEFE(A) DE OFICINA DE
BIENESTAR SOCIAL Y
ATENCIÓN A PENSIONADOS

28

Entrega para su atención C2

Minuta inicial de C2
NOTA acuerdos Programa de
trabajo anual
delegacional del Director(a) UOPSI
29 PASS
Instruye al Director(a) UOPSI
integre grupo de trabajo local en C2
coordinación con su homólogo(a) Programa de
de UMF y dé cumplimiento al trabajo anual
Programa en el ámbito de su delegacional del
responsabilidad PASS

Página 48 de 71 Clave: 3110-003-060

 F

30

Elabora y firman Minuta de

reunión de
trabajo

31

C1
Saca copias y las entrega
Minuta de
NOTA reunión de Director(a) UOPSI
trabajo
C2
Minuta de
reunión de RDPI
trabajo

32

Integra Oficio de
instrumentacion C1
Minuta inicial de C1
acuerdos Programa de
trabajo anual O1
delegacional del Minuta de
PASS reunión de
trabajo
RESPONSABLE
DELEGACIONAL DE Expediente del
PUEBLOS INDIGENAS PASS

33

C2
Recibe y archiva Minuta de
reunión de
trabajo

Expediente del
ejercicio fiscal
DIRECTOR(A) UOPSI

34
Cronológico
C1
Recibe Minuta de
C2
reunión de C2
Minuta inicial de
trabajo Programa de
acuerdos
trabajo anual
delegacional del
PASS
G

Página 49 de 71 Clave: 3110-003-060

 G

35

Convoca a reunión de trabajo

Reunión local

DIRECTOR(A) UOPSI
DIRECTOR(A) UMF

36
Llevan a cabo reunión e informa
sobre servicios, Áreas médicas de
Matriz de C2
referencia, padecimientos,
atención social Programa de
formatos de referencia,
trabajo anual
actividades, casos de éxito,
delegacional del
programa autorizado y
PASS
cronograma
NOTA

37

Designan enlaces entre UMF y

UOPSI e integran grupo de
trabajo local

38
Acuerdan desarrollo operativo del C2
Programa y cronograma de Programa de C2
reuniones de seguimiento trabajo anual Minuta de C1
consideran Minutas delegacional del inicial Minuta de
PASS de acuerdos reunión de
trabajo

DIRECTOR(A) UOPSI

39

O1
Elabora, firman y entrega un tanto
Minuta de O2
acuerdos local Minuta de
acuerdos local Director(a) UMF

Página 50 de 71 Clave: 3110-003-060

 H

40

O1
Escanea y envía
Minuta de
acuerdos local Minuta de JDPS
acuerdos local JOBSAP

41

Elabora, firma y recaba firma de

Memorándum de
conocimiento
reunión inicial

GRUPO DE TRABAJO
OPERATIVO

42

Llevan a cabo reunión, informa C2

sobre el Programa autorizado e Programa de
instruye apliquen trabajo anual
delegacional del
PASS

43

Minuta de
Elaboran y firman reunión de
trabajo operativo

DIRECTOR(A) UOPSI

44
Programa capacitación en su
caso para personal de nuevo
ingreso y proporciona la
normatividad necesaria

Página 51 de 71 Clave: 3110-003-060

 I

45
Instruye que con base en
resultado, identifique a los Cédula de
derechohabientes con factores de Identificación de
Formato
riesgo o dependencia leve o Factores de
cuestionario
moderada y les invite a Riesgo
tamiz
incorporarse al PASS 3110-009-089
3110-009-049
NOTA

46

Entrega al RCECPI para su

aplicación y toma en cuenta la 3110-009-113
(anexo 1) RCECPI
política 4.41

47

Dan cumplimiento a los C2

compromisos del ámbito de su Programa de
responsabilidad trabajo anual
delegacional del
PASS

48
C1
Minuta de
Integra
reunión de C2
trabajo Minuta inicial C2
de acuerdos Programa de
trabajo anual O1
delegacional del Minuta de
PASS acuerdos local Memorándum de
Etapa II reunión inicial Minuta de
Promoción del PASS reunión de
trabajo operativo

49
Instruye al grupo de trabajo Expediente
operativo promuevan los servicios 3110-022-018 UOPSI del PASS
e informen sobre requisitos y (anexo 2)
beneficios para la salud

Página 52 de 71 Clave: 3110-003-060

 J

GRUPO DE TRABAJO
OPERATIVO

50
Promueven los servicios en UMF
del área de influencia de la
UOPSI y CEC, subdelegaciones,
delegación, guarderías,
voluntariado del IMSS, empresas,
escuelas, etc.

51
Identifican áreas de oportunidad
del área de influencia de la
UOPSI y CEC, promueven los Matriz de
servicios e informan requisitos y 3110-022-018
atención social
beneficios (anexo 2)

NOTA

TRABAJO SOCIAL

52
Identifica a través de Cédula o Cédula de
Tamiz a derechohabientes con Identificación de Formato
factores de riesgo conforme a Factores de cuestionario
Matriz, les informa requisitos, Matriz de
Riesgo tamiz atención social 3110-022-018
beneficios y les invita 3110-09-089 3110-009-049 (anexo 2)
incorporarse al PASS

Etapa III
Ejecución del PASS
(Intervención Social)

TRABAJO SOCIAL Y
RESPONSABLE DE CEC EN
PUEBLOS INDIGENAS

53

Reciben a la persona con

formato, observan e identifican Formato de
procedencia referencia

Página 53 de 71 Clave: 3110-003-060

 K

54

Identifican en formato
Formato de
padecimiento y registran datos de
referencia 3110-009-118
la persona referida 3110-009-113
(anexo 9)
(anexo 1)

55

Informan por grupo de atención Matriz de

atención social

56

Informan a la persona horarios

disponibles y preguntan si acepta
incorporarse

57
Promueven las actividades de la
NO UOPSI o CEC, devuelven formato Formato de
¿Acepta?
y despiden amablemente a la referencia Persona referida
persona
SI

59 58

Registran en bitácora o formato

Requisita y obtiene firma de la la no aceptación y termina el 3110-009-118
3110-009-114 3110-009-113
persona proceso (anexo 3)
(anexo 4) (anexo 1)

60
Realiza inscripción conforme a 3130-003-044
procedimiento o anota actividad
en formato y lo derivan con el
Personal docente
SIPSI
3110-009-113
(anexo 1)

Página 54 de 71 Clave: 3110-003-060

 L

TRABAJO SOCIAL

61
Imprime lista e integra carta y
formato
Lista de grupo 3110-009-114
NOTA (anexo 4)
Formato de
referencia
62

Entrega Expediente de
Lista de grupo
persona usuaria

PERSONAL DOCENTE

63
Recibe a la persona usuaria, lista
o elabora lista, aplica
valoraciones, conforme a Guías o Lista de grupo 3110-009-115 Guías didácticas
Manuales, Matriz y en caso de
(anexo 5) o Manuales de
que el padecimiento requiera
prácticas Matriz de
NOTA atención social
Guía técnica por
64 un peso saludable 3110-009-017
en niñas, niños y (anexo 6) 3110-009-001
adolescentes (anexo 7)
3110-009-117
Registra resultados 3110-009-017
(anexo 8)
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7) 3110-009-113
(anexo 1)
65

Registra resultados en SIPSI 3110-009-117

(anexo 8) 3110-009-017
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7)
66 SIPSI

Entrega a Trabajo social 3110-009-117

(anexo 8) 3110-009-017
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7)

Página 55 de 71 Clave: 3110-003-060

 M

TRABAJO SOCIAL

67

Recibe, integra 3110-009-117

(anexo 8) 3110-009-017
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7)

Expediente de
PERSONAL DOCENTE persona usuaria

68

Integra al usuario a las Alfabéticamente

actividades teóricas y prácticas

69

Aplica evaluaciones conforme a Guías didácticas

Guías o Manuales, registra y o Manuales de
comunica a la persona usuaria prácticas Lista de grupo 3110-009-115
(anexo 5)

70
Registra asistencias, cuando
existan 3 faltas consecutivas, en
UOPSI informa a Trabajo social SIPSI 3110-009-115
para estudio de deserción o baja (anexo 5)

RESPONSABLE DE CEC EN
PUEBLOS INDIGENAS

71
Realiza visita, cuando la persona
usuaria tenga 3 faltas
consecutivas y pregunta si
asistirá posteriormente
NOTA

Página 56 de 71 Clave: 3110-003-060

 N

TRABAJO SOCIAL

72
Contacta a la persona usuaria,
requisita y pregunta si asistirá
3110-009-116
posteriormente RESPONSABLE DE CEC EN
(anexo 9)
PUEBLOS INDIGENAS
NOTA

73

NO 3110-009-113
¿Asistirá? Anota baja
(anexo 1)

SI
81
TRABAJO SOCIAL
Informa el motivo de su ausencia, 3110-009-116
registra e integra (anexo 9)
74

Comunica personalmente que la

Expediente de persona usuaria ya no asistirá y 3110-009-116
persona usuaria entrega (anexo 9)

82

Extrae en UOPSI al concluir el

Matriz de
trimestre conforme a matriz y 3110-009-117
atención social DIRECTOR(A) UOPSI
entrega (anexo 8) 3110-009-017
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7)
75

PERSONAL DOCENTE Recibe, solicita telefónicamente y 3110-009-116

Expediente de por correo baja en SIPSI (anexo 9)
persona usuaria Baja de usuario
83

Recibe, aplica a la persona

DIVISION DE APOYO TECNICO
usuaria de acuerdo al grupo de 3110-009-117 Y MEJORA DE PROCESOS
atención (anexo 8) 3110-009-017
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7) Matriz de
atención social 76
84
Recibe llamada telefónica y
Registra en UOPSI resultados de 3110-009-117 correo
Baja de usuario
valoración (anexo 8) 3110-009-017
(anexo 6) 3110-009-001
(anexo 7)

O
P

Página 57 de 71 Clave: 3110-003-060

 P O

85 77

Registra en CEC en pueblos Ingresa, realiza baja definitiva y

3110-009-113
indígenas resultados comunica que ya se realizó
(anexo 1) SIPSI
Baja definitiva

86 DIRECTOR(A) UOPSI

Registra en UOPSI resultados

SIPSI 78

Recibe, registra baja de la

persona usuaria y devuelve 3110-009-116
Baja definitiva
(anexo 9)

87

3110-009-117
Entrega para archivo 3110-009-017
(anexo 8) 3110-009-001
(anexo 6) TRABAJO SOCIAL
(anexo 7)

79

TRABAJO SOCIAL Recibe, integra y anota en 3110-009-116

carátula de expediente baja (anexo 9)

Expediente de
persona usuaria
88 80

3110-009-117 Informa al Personal docente la

Recibe e integra 3110-009-017 baja y termina el proceso Expediente de
(anexo 8)
(anexo 6) 3110-009-001 persona usuaria
(anexo 7)

Expediente de Alfabéticamente
persona usuaria

Alfabéticamente

Página 58 de 71 Clave: 3110-003-060

 Q

RESPONSABLE DE CEC EN
PUEBLOS INDIGENAS

89

Entrega trimestralmente 3110-009-113

(anexo 1) 3110-009-115
(anexo 5)

DIRECTOR(A) UOPSI

90

Recibe, entrega e instruye 3110-009-113

registre asistencia y resultados (anexo 1) 3110-009-115
(anexo 5)

ENCARGADO(A) DE LA
OPERACIÓN DEL SIPSI

91

Recibe, registra asistencias y 3110-009-113

resultados de las evaluaciones (anexo 1) 3110-009-115
(anexo 5)
SIPSI

92

Devuelve e informa que se

registro información 3110-009-113
(anexo 1) 3110-009-115
(anexo 5)

Página 59 de 71 Clave: 3110-003-060

 R

DIRECTOR(A) UOPSI

93

Recibe, integra 3110-009-113

(anexo 1) 3110-009-115
(anexo 5)
94
Expediente del
Solicita que al concluir la actividad PASS en pueblos
elabore listas de las personas indígenas
acreedoras a Constancia

Cronológico
PERSONAL DOCENTE

95

Elabora listas al concluir la Lista de

personas Lista de
actividad personas
usuarias
usuarias CEC

96

Lista de
Entrega según sea el caso personas Lista de
usuarias personas
usuarias CEC

DIRECTOR(A) UOPSI

97

Lista de
Recibe, elabora y firma personas Lista de
usuarias personas
usuarias CEC Constancia

Página 60 de 71 Clave: 3110-003-060

 S

98

Entrega Constancia Lista de

personas Lista de
usuarias personas
usuarias CEC

PERSONAL DOCENTE

99

Recibe Constancia Lista de

personas Lista de
usuarias personas
usuarias CEC
100

Entrega en CEC en pueblos Persona usuaria

indígenas y recaba firma de Constancia
recibido
Lista de
personas
usuarias de CEC
101

Pregunta si desea continuar en el

programa

102

NO Promueve las actividades del

¿Continúa? CEC, lo despide amablemente y
concluye el proceso

SI
103
Comunica a la persona usuaria
que realizará su inscripción
NOTA

104

Lista de
Devuelve al Director(a) UOPSI personas
usuarias CEC

Página 61 de 71 Clave: 3110-003-060

 T

105
Entrega en UOPSI y recaba firma
Persona usuaria
de recibido
Constancia
NOTA
Lista de
personas
usuarias
106

Deriva a la persona usuaria y Lista de

devuelve personas
usuarias Lista de grupo

DIRECTOR(A) UOPSI

107

Lista de
Recibe e integra personas Lista de
usuarias de CEC personas
usuarias Lista de grupo

108
Expediente del
Expediente
Instruye consulte trimestralmente PASS pueblos
UOPSI del PASS
reporte de referidos e identifique indígenas
casos de éxito

TRABAJO SOCIAL

109
Recibe a la persona usuaria,
ingresa y consulta resultados e
identifica probables casos de
éxito SIPSI

110

Elabora, entrega un tanto y O1

recaba firma de recibido 3110-009-119 O2
(anexo 10) 3110-009-119
(anexo 10) Persona usuaria

Página 62 de 71 Clave: 3110-003-060

 U

111

Pregunta a la persona usuaria si O1

acepta inscribirse al siguiente 3110-009-119
trimestre con base en resultados (anexo 10)
NOTA

112

NO Imprime, entrega un tanto y

¿Acepta? O1-O2
recaba firma de recibido O3
Contrarreferencia
Contrarreferencia Persona usuaria
SI

113
115
Promueve los servicios de la
Comunica que realizará UOPSI, deriva a la persona
inscripción usuaria y concluye su atención
NOTA

114
Etapa IV
Seguimiento del PASS 3110-009-119
Integra y termina el proceso
(anexo 10) O1
116 Contrarreferencia

Imprime para reunión de

seguimiento Reporte de
SIPSI referidos Expediente de
personas persona usuaria

117
Alfabéticamente
Reporte de
Señala casos de éxito referidos
personas

118

Reporte de
Entrega personalmente referidos
personas
O2
Contrarreferencia

Página 63 de 71 Clave: 3110-003-060

 V

DIRECTOR(A) UOPSI

119

Reporte de
Recibe referidos
personas
O2
Contrarreferencia

120

Convoca a reunión de Memorándum

seguimiento del PASS y recaba interno de
firma seguimiento

GRUPO DE TRABAJO
OPERATIVO

121

Realizan reunión, intercambian Programa de

trabajo anual del Reporte de
información e incidencias y
PASS referidos
avance de la meta
personas
O2
Contrarreferencia

122

Identifican avances de las

personas usuarias, de ser el caso
propone mecanismos de
promoción o estrategias

123

Acuerdan soluciones y elaboran

Plan de mejora
proyecto
del PASS local

Página 64 de 71 Clave: 3110-003-060

 W

DIRECTOR(A) UOPSI

124

Convoca a reunión de trabajo con

base en cronograma de Minuta De seguimiento Minuta de
operativo acuerdos local

GRUPO DE TRABAJO LOCAL

125
Realizan reunión, intercambian
Programa de
información sobre el desarrollo
trabajo anual
del PASS e identifican áreas de
delegacional del
oportunidad
PASS

DIRECTOR(A) UOPSI

126

Presenta al grupo proyecto, casos

de éxito y entrega a Director(a) Plan de mejora
UMF para conocimiento del PASS local
O2 Director(a) UMF
Contrarreferencia

GRUPO DE TRABAJO LOCAL

127
Establecen acuerdos para
solucionar problemática según el Plan de mejora
ámbito de su responsabilidad y del PASS local
ajustan

Página 65 de 71 Clave: 3110-003-060

 X

DIRECTOR(A) UOPSI

128

Imprime, firman y entrega un O1

tanto Plan de mejora O2
del PASS Plan de mejora
del PASS Director(a) UMF
local
local

129
O1
Escanea y envía al JSPES a Plan de mejora
través del JOBSAP y JDPS del PASS Plan de mejora
local del PASS local

130
Ejecuta y da seguimiento a
O1
compromisos acordados
Plan de mejora
conforme al ámbito de su
del PASS
responsabilidad
local

131

Memorándum O1
Integra interno de Plan de mejora
seguimiento Reporte de
del PASS
referidos
local
personas

JEFE(A) DE SERVICIOS DE Expediente

PRESTACIONES ECONÓMICAS UOPSI del PASS
Y SOCIALES

132

Recibe, imprime y convoca a

reunión de conformidad con C1
Plan de mejora Plan de mejora
cronograma del PASS local del PASS Reunión grupo Minuta de
local delegacional acuerdos
delegacional

Página 66 de 71 Clave: 3110-003-060

 Y

GRUPO DE TRABAJO
DELEGACIONAL

133

Realizan reunión, comentan y C1

acuerdan soluciones Plan de mejora
del PASS local

JEFE(A) DE SERVICIOS DE
PRESTACIONES ECONOMICAS
Y SOCIALES

134

O1
Elabora, firman y entrega Plan de mejora O1
para el PASS Minuta de
delegacional soluciones para O2
el PASS Plan de mejora O2
para el PASS Minuta de
JSPM
delegacional soluciones para
135 el PASS

Entrega e instruye dé seguimiento O1

Plan de mejora O1
al cumplimiento
para el PASS Minuta de
delegacional soluciones para
el PASS

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO
DE PRESTACIONES SOCIALES

136

O1
Recibe y escanea Minuta Plan de mejora O1
para el PASS Minuta de
delegacional soluciones para
el PASS

Página 67 de 71 Clave: 3110-003-060

 Z

137

Envía e instruye se aplique según Minuta de

el ámbito de su responsabilidad soluciones para el
PASS

138
O1
O1
Integra Plan de mejora
Minuta de
para el PASS
soluciones para
delegacional
el PASS

Expediente
delegacional del
PASS
DIRECTOR(A) UOPSI

Cronológico
139

Recibe, imprime y ejecuta Minuta de C1

soluciones para el Minuta de
PASS soluciones para
el PASS

140

C1
Integra Minuta de
soluciones para
el PASS

Expediente
UOPSI del PASS

FIN
Cronológico

Página 68 de 71 Clave: 3110-003-060

8 Relación de documentos que intervienen en el Procedimiento para la planeación,
promoción, ejecución y seguimiento del Programa de Atención Social a la Salud
(PASS)
Clave Título del documento Observaciones
3110-009-113 Formato de inscripción, control y Anexo 1
seguimiento de población usuaria del
PASSPIR

3110-022-018 Requisitos de inclusión Anexo 2

3110-009-118 Bitácora de trabajo social Anexo 3

3110-009-114 Carta compromiso Anexo 4

3110-009-115 Lista de Grupo CEC Anexo 5

3110-009-017 Formato de valoración somatométrica Anexo 6

3110-009-001 Formato hábitos de consumo de alimentos Anexo 7

3110-009-117 Formato de registro de valoraciones del Anexo 8

PASS

3110-009-116 Estudio de deserción Anexo 9

3110-009-119 Formato de resultados de valoraciones Anexo 10

PASS

Programa de trabajo anual del PASS Lo elabora el

Director(a) UOPSI

Matriz de atención social Se encuentra en la

PCBS

Programa de trabajo anual delegacional del Lo integra el JDPS

PASS

Expediente delegacional del PASS Lo integra el JDPS

Minuta de acuerdos delegacional Lo elabora el JSPES y

JSPM

Oficio de responsabilidad del PASS Lo elabora el JSPES

Página 69 de 71 Clave: 3110-003-060

 Clave Título del documento Observaciones

Oficio de instrumentación Lo elabora el JDPS

Oficio de responsabilidad del PASS en Lo elabora el JDPS

pueblos indígenas

Expediente del ejercicio fiscal Lo maneja el RDPI

Expediente PASS Lo integra el JDPS

Minuta de reunión de trabajo La elabora el JOBSAP

Minuta de acuerdos local La elabora el Director

(a) UOPSI

Memorándum de reunión inicial La elabora el Director

(a) UOPSI

Minuta de reunión de trabajo operativo La elabora el Grupo

de trabajo operativo

3110-009-089 Cédula de Identificación de Factores de Anexo 1 del

Riesgo Procedimiento de
Educación para la
Salud por Grupo
Etario, se encuentra
en la PCBS

3110-009-049 Formato cuestionario tamiz Anexo 12 del

Procedimiento para
desarrollar los
servicios de
envejecimiento activo,
se encuentra en la
PCBS

Expediente UOPSI del PASS Lo integra el

Director(a) UOPSI

3130-003-044 Procedimiento para la inscripción a cursos Se encuentra en la

de prestaciones sociales institucionales PCBS

Página 70 de 71 Clave: 3110-003-060

Clave Título del documento Observaciones

Lista de grupo Se imprime del SIPSI

Expediente de persona usuaria Lo integra Trabajo

social

Guías didácticas o Manuales de prácticas Publicadas en la

PCBS

Guía técnica Por un peso saludable en Publicada en la PCBS

niñas, niños y adolescentes

Expediente del PASS pueblos indígenas Lo integra del

Director(a) UOPSI

Lista de personas usuarias La elabora el Personal

docente

Lista de personas usuarias de CEC La elabora el Personal

docente

Constancia La elabora el
Director(a) UOPSI

Contrarreferencia La emite el SIPSI

Reporte de referidos personas Lo emite el SIPSI

Memorándum interno de seguimiento Lo elabora el

Director(a) UOPSI

Plan de mejora del PASS local La elabora el Grupo

de trabajo local

Minuta de soluciones para el PASS La elabora el JSPES

Página 71 de 71 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 1

“Formato de inscripción, control y seguimiento de población usuaria del PASSPIR”

Página 1 de 4 Clave: 3110-003-060

 FORMATO DE INSCRIPCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE POBLACION USUARIA DEL PASSPIR
UOPSI____________________ 1 2 Fecha ___/___/___/

Responsable del Programa 4

3: _______________________Nombre de CEC _____________________

No Nombre Clave de Clave de Clave de

Usuario Actividad* Valoración** Registro de Mediciones
5 6 Estatura Peso Cintura Cadera Fuerza Flexibilidad
7 8 9 (cm) (kg) (cm) (cm) Abdominal
10 11 12 13 14 15
11

Evaluación
Basal B
Primera 1
Segunda 2
16
Observaciones:
17

Clave: 3110-009-113

Página 2 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 1
“Formato de inscripción, control y seguimiento de población usuaria del PASSPIR”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 UOPSI La Unidad Operativa que coordina el CEC al que
pertenece el grupo PASS.

2 Fecha Día/mes/año en que se realizan las evaluaciones.

3 Responsable del Nombre de Responsable CEC en pueblos indígenas.

Programa

4 Nombre de CEC Nombre del CEC en que se encuentra el programa

PASS.

5 No Número consecutivo.

6 Nombre Nombre de la persona usuaria inscrita en el PASS.

7 Clave de Usuario Clave de la persona usuaria asignada por el SIPSI.

8 Clave de Actividad Clave del curso o taller.

9 Clave de Valoración Clave de la evaluación que se aplica por ejemplo:

(B,1,2,3,4).

10 Estatura El número en metros y centímetros de la persona

usuaria.
Para obtenerlo seguirá la siguiente técnica:
Se coloca a la persona usuaria sin zapatos y con ropa
ligera de espalda a la pared y al estadímetro, con los
talones unidos, las puntas de los pies ligeramente
separadas y sin adornos en la cabeza. Los talones, los
glúteos y la espalda están en contacto con la pared
preferentemente. La cabeza debe mantenerse con la
mirada paralela al plano del piso, acercando
ligeramente la barbilla hacia el pecho para alargar la
parte posterior del cuello (de acuerdo al plano de
Frankfort) la órbita del hueso ocular se encuentra al
mismo nivel de la parte media del pabellón de la oreja,
esto es, formando un ángulo de 90° con respecto al
plano de la pared.

Clave: 3110-009-113

Página 3 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 1
“Formato de inscripción, control y seguimiento de población usuaria del PASSPIR”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

11 Peso Peso en kilogramos de la persona usuaria.
Antes de realizar la medida se debe de verificar que la
báscula esté calibrada, colocar en la superficie papel
kraft o tela delgada para que los pies no toquen el frio,
hay que retirar la ropa gruesa, zapatos, gorros o
sombreros, después de haber evacuado y vaciado la
vejiga, de preferencia en ayuno, ayudar a subir al
paciente a la báscula y asegurar que tenga los pies en
posición firme, con los talones juntos y las rodillas sin
doblar, se debe asegurar que el paciente este bien
parado en el centro de la báscula, con la vista hacia el
estadímetro, una vez en la posición correcta se deberá
registrar la lectura de inmediato.

12 Cintura Centímetros de circunferencia de cintura de la persona

usuaria.
Para obtener esta medición el perímetro o
circunferencia de cintura se toma con una cinta
métrica por debajo de la caja torácica y arriba del
ombligo, con los pies juntos, de preferencia deberá
tener ropa delgada o descubrirse la zona de la cintura,
la medición se registrará en centímetros.

13 Cadera Centímetros de circunferencia de cadera de la

persona usuaria.
Para obtenerla seguirá la siguiente técnica: la
circunferencia de cadera se toma con una cinta
métrica a nivel de la parte más prominente de los
glúteos, con los pies juntos, se registra en
centímetros.

14 Fuerza Abdominal Número de abdominales que realiza la persona

usuaria.

15 Flexibilidad Centímetros previos a llegar al piso al momento en

que la persona usuaria realiza la flexibilidad.

16 Evaluación X en la evaluación de que se trate.

17 Observaciones Cualquier observación o si existe una baja, nombre y

en su caso motivo.
Clave: 3110-009-113

Página 4 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 2

“Requisitos de inclusión”

Página 1 de 2 Clave: 3110-003-060

 “Requisitos de Inclusión”

Personas Referidas del Área Médica

1 Formato de referencia.

2 Condiciones de salud.

• Índice de Masa Corporal de:

18.5 a 24.99 Sin riesgo
25-29.99 Sobrepeso
30 – 34.99 Obesidad grado I
35-39.99 Obesidad grado II

• Pacientes con factores de riesgo de diabetes.

• Pacientes con hipertensión no complicada (PA 130/90mm de Hg).

• Diabetes no complicada (glucosa <150 Mg/dl o Hemoglobina glucosilada (HbA1ca

<7%).

Población indígena y rural

Documento no institucional (Receta médica)

Ambos deben contener: Padecimiento de referencia.

Nombre y cedula profesional del médico que refiere.
Declaración de que es apto para realizar ejercicio.
Debe contener, peso, cintura, cadera y estatura.

Clave: 3110-022-018

Página 2 de 2 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 3

“Bitácora de Trabajo Social”

Página 1 de 4 Clave: 3110-003-060

 DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
COORDINACIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
PROGRAMA DE ATENCION SOCIAL A LA SALUD

BITACORA DE TRABAJO SOCIAL

1 2
UOPSI: PERIODO:

No Nombre NSS Tel Pad UMF Fecha de Médico Mat. Consult Turno Fecha de Ingresa Nombre y firma de quien
referencia que M V entrevista en No Si registra
refiere UOPSI
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Clave: 3110-009-118

Página 2 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 3
“Bitácora de Trabajo Social”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 UOPSI Nombre de la Unidad Operativa de Prestaciones

Sociales Institucionales.

2 Periodo Fecha que se reporta.

3 No Numero consecutivo.

4 Nombre Apellido paterno, materno, nombre(s) de la persona

referida.

5 NSS Número de Seguridad Social de la persona referida.

6 Tel Número telefónico de la persona referida.

7 Pad Nombre del padecimiento por el cual la persona fue

referida a la UOPSI.

8 UMF Unidad de Medicina Familiar que refiere a la persona

derechohabiente a la UOPSI.

9 Fecha (dd/mm/aaaa) en que la unidad emite el Formato de

referencia.

10 Médico que refiere Apellido paterno, materno y nombre del Médico que
refiere a la persona derechohabiente.

11 Mat. Número de matrícula del Médico que refiere a la

persona derechohabiente.

12 Consult Número del consultorio en el que la persona referida es

atendida en la Unidad de Medicina Familiar.

13 Turno X en la opción que corresponda el horario de atención

médica de la persona referida.

14 Fecha de entrevista en (dd/mm/aaaa) en que la Unidad recibe a la persona

UOPSI referida.

Clave: 3110-009-118

Página 3 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 3
“Bitácora de Trabajo Social”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

15 Ingresa X en la opción que corresponda si la persona referida

ingresó o no al programa.

16 Nombre y firma de Apellido paterno, materno, nombre(s) de la persona

quien registra que registra a la persona referida.

Clave: 3110-009-118

Página 4 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 4

“Carta compromiso”

Página 1 de 3 Clave: 3110-003-060

 PROGRAMA DE ATENCIÓN SOCIAL A LA SALUD
COORDINACIÓN DE BIENESTAR SOCIAL

CARTA COMPROMISO

1 Fecha____/ ____/ _______.

Por medio de la presente:

2
Yo __________________________________________________________________
Nombre(s) Apellido Paterno Apellido Materno

3
He sido diagnosticado con __________________________________________________

y se me ha indicado por parte del médico tratante, integrarme al Programa de Atención

Social a la Salud, por lo que me comprometo a cumplir con el 85% de la asistencia y

participar activa y responsablemente en las actividades del programa; así como colaborar

para mejorar mis valoraciones de salud.

Enterado que, en caso de no cumplir lo anterior, seré dado de baja y podré reincorporarme

con una nueva referencia al trimestre siguiente.

Firmas

4 5
_____________________ _______________________
Persona usuaria Trabajo social

Clave: 3110-009-114

Página 2 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 4
“Carta Compromiso”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Fecha (dd/mm/aaaa) en que se firma.

2 Yo Nombre completo de la persona usuaria referida.

3 He sido diagnosticado Padecimiento por el cual la persona fue referida.

con

4 Persona usuaria Firma de la persona usuaria.

5 Trabajo Social Nombre y firma de Trabajo social

Clave: 3110-009-114

Página 3 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 5

“Lista de grupo CEC”

Página 1 de 3 Clave: 3110-003-060

 Lista de grupo CEC
1 2
UOPSI : _____________________________________
3 Nombre del CEC:____________________________ 4
Responsable de CEC :__________________________________________ Mes que reporta: _________________

Núm NOMBRE ACTIVIDAD EVALUACION SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA

Inic. Fin. L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V
5 6 7
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
8 9

Firma Registró
Clave: 3110-009-115

Página 2 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 5
“Lista de grupo CEC”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 UOPSI Nombre de la Unidad Operativa de Prestaciones

Sociales Institucionales.

2 Nombre del CEC Como se tiene registrado el CEC.

3 Responsable de CEC Apellido Paterno, Materno, Nombre del responsable

de CEC de pueblos indígenas y rurales.

4 Mes que reporta Nombre del mes que reporta.

5 Nombre Apellido paterno, materno, nombre(s) de la persona

referida.

6 Actividad Nombre del curso en el que está inscrito.

7 Evaluación Resultado de la aplicación de la evaluación inicial y

final, según sea el caso.

8 Firma Firma del responsable de CEC en pueblos indígenas.

9 Registró Nombre y firma de la persona que registra en SIPSI.

Clave: 3110-009-115

Página 3 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 6

“Formato de valoración somatométrica”

Página 1 de 5 Clave: 3110-003-060

 Formato de valoración somatométrica
DATOS DE LA PERSONA USUARIA 1 FECHA:

2
Nombre: ________________________________________________________________________

NSS 3 Edad: 4 Sexo: 5 M F

ETAPA DE EVALUACION: 6

Basal [Link] [Link]

7
MOTIVO DE ATENCION: Sb/O DM HTA Columna

Salud mental Adulta/o Mayor Pasos por la Salud

VALORES Basal 1er trim 2do trim

Peso Kgs. 8
Estatura Mts 9
Cintura cms 10
Cadera cms 11
IMC
12

TIPO DE OBESIDAD Basal 1er trim 2do trim Clasificación IMC Tipo obesidad/riesgo
Bajo peso Menos 18.5 Bajo peso /Promedio

Normal 13 18.5 a 24.9 Normal/Promedio

Sobrepeso 25 a 29 Sobrepeso/Aumentado

Obesidad grado 1 30 a 34 Obesidad 1/Moderado

Obesidad Grado 2 35 a 39 Obesidad 2/Severo

Obesidad Grado 3 Mayor o = a 40 Obesidad 3/Muy severo

CIRCUNFERENCIA DE CINTURA (CC)

HOMBRES MUJERES
14
Sin riesgo Menor a 94 Menor a 80 cm

Alerta 94 a 101.9 cm 80 a 87 cm

Con riesgo Igual o mayor a Igual o mayor a 88 cm

15 16
___________________________ ____________________________
Realizó valoración Registro en SIPSI

Clave: 3110-009-017

Página 2 de 5 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 6
“Formato de valoración somatométrica”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Fecha (dd/mm/aaa) en que se realizan las mediciones.

2 Nombre El nombre completo de la persona usuaria a la que se

le realiza la medición.

3 NSS Número de Seguridad Social (once dígitos).

4 Edad Años cumplidos.

5 Sexo Una “X” si es masculino o femenino.

6 Etapa de evaluación Una “X” el recuadro correspondiente, de acuerdo al

trimestre.

7 Motivo de atención Una “X” el recuadro que corresponda, marcar las

opciones necesarias, (Sb/O= Sobrepeso/Obesidad,
DM= Diabetes Mellitus, HTA =Hipertensión arterial,
Columna, Salud Mental Adultas y Adultos mayores).

8 Peso El número en kilogramos.

Se mide en una báscula clínica se debe de verificar que
la báscula esté calibrada colocar en la superficie papel
kraft o tela delgada para que los pies no toquen el frio
con la menor cantidad de ropa posible, sin zapatos
después de haber evacuado y vaciado la vejiga, de
preferencia en ayuno. ayudar a subir al paciente a la
báscula y asegurar que tenga los pies en posición firme,
con los talones juntos y las rodillas sin doblar, se debe
asegurar que el paciente este bien parado en el centro
de la báscula, con la vista hacia el estadímetro, una vez
en la posición correcta se deberá registrar la lectura de
inmediato..

Clave: 3110-009-017

Página 3 de 5 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 6
“Formato de valoración somatométrica”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

9 Estatura El número en metros.
Para obtenerlo seguirá la siguiente técnica: colocar en
la superficie papel kraft o tela delgada para que los pies
no toquen el frio, …hay que retirar la ropa gruesa,
zapatos, gorros o sombreros, asegurar que tenga los
pies en posición firme, con los talones juntos y las
rodillas sin doblar, las pantorrillas, nalgas, tronco y los
muslos deben tocar la superficie vertical del
estadímetro sin que los talones estén elevados, la
espalda recta, la cabeza con la vista dirigida al frente y
los brazos deben colgar ligeramente los lados del
tronco, una vez en posición correcta se debe deslizar
suavemente la pieza móvil del estadímetro hasta tocar
la coronilla de la cabeza, la lectura de la talla se debe
registrar de inmediato..

10 Cintura Número en centímetros.

Para obtenerla seguirá la siguiente técnica:
El perímetro o circunferencia de cintura se toma con
una cinta métrica por debajo de la caja torácica y arriba
del ombligo, con los pies juntos, de preferencia deberán
tener ropa delgada o descubrirse la zona de la cintura.
La medición se registra en centímetros. Por ejemplo: 88
cm.

11 Cadera Número en centímetros.

Para obtenerla seguirá la siguiente técnica:
La circunferencia de cadera se toma con una cinta
métrica a nivel de la parte más prominente de los
glúteos, con los pies juntos, se registra en centímetros.
Por ejemplo: 102 cm.

12 IMC Número de Índice de Masa Corporal, mismo que arroja

el sistema (SIPSI) al ingresar estatura y peso.

Clave: 3110-009-017

Página 4 de 5 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 6
“Formato de valoración somatométrica”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

13 Tipo de obesidad Una “X” el recuadro que contenga en su rango el

resultado obtenido como Índice de Masa Corporal. En
Clasificación el ejemplo anterior, para un IMC de 27.68 deberá
marcar con una “X” la casilla de “sobrepeso”, la cual
abarca de 25 a 29.9.

14 Circunferencia de Una “X” en el recuadro que corresponda a la

cintura (cc). clasificación en la que se encuentra el dato.
Considerando el sexo de la persona evaluada y
tomando como referencia el resultado de la medición
de la cintura (ítem 5). En el ejemplo anterior, con una
cintura de 88 cm. marcaría el recuadro “Con riesgo” si
se trata de una mujer o el recuadro “Sin riesgo” si se
trata de un hombre.

15 Realizó valoración Nombre y firma de quién realizó la valoración.

16 Registró en SIPSI Nombre y firma del responsable de registrar en SIPSI.

Clave: 3110-009-017

Página 5 de 5 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 7

“Formato hábitos de consumo de alimentos”

Página 1 de 3 Clave: 3110-003-060

 FORMATO HÁBITOS DE CONSUMO DE ALIMENTOS
1
Nombre:_______________________________________________________ Grupo:________________ 2

3
Fecha:_________________

Instrucciones: Seleccione la opción que mejor refleje su consumo de alimentos en los últimos tres meses. Marque
solo una opción y no deje opciones sin contestar 4
Con qué frecuencia consume A B C D
Una taza de verduras (lo que te cabe en ambas manos Casi 2 a 6 a la 3 o más
1 ó 2 al día
juntas palmas hacia arriba) nunca semana al día
2 a 6 a la
Casi semana 2 a 4 al
Una pieza o una taza de frutas (del tamaño de tu puño) 1 al día
nunca o más de 4 al día
día
2 a 4 a la
Una porción de cereales integrales, como una tortilla de maíz 1 al día o
Casi semana 2 a 7 al
o una rebanada de pan o lo que te cabe en una mano de 5 a 6 a la
nunca o más de 7 al día
avena o arroz integral (½ taza) semana
día
Media taza de leguminosas (lo que te cabe en una mano de Casi 2 a 6 a la 2 o más
1 al día
frijoles, lentejas, habas, garbanzos, alubias, soya…) nunca semana al día

Una porción de alimentos de origen animal (sume las de 9 a 11 al día,

1a3
todo el día): un bistec de pescado, pollo o carne del tamaño 12 o más 1 a 6 a la 4 a 6 al
ó7a8
de tu mano cuenta como 3 porciones; una rebanada de al día semana o día
al día
queso; un vaso de leche o yogur; un huevo casi nunca

1 al día o 6 a 8 al
Un vaso de agua simple 2 a 3 al día 4 a 5 al día
casi nunca día
Comida rápida (pizza, hot dogs, hamburguesas sopas Más de 2
1 a la Casi
instantáneas, tacos en la calle...) o alimentos fritos, a la 2 a la semana
semana nunca
capeados y fritangas semana
1 a la
Más de 3
Pan dulce, pastelitos, galletas, cereal de caja, botanas 2 a la semana o
a la 3 a la semana
empacadas, postres cremosos semana casi
semana
nunca
Un vaso de refresco, jugo industrializado o más de una 5 o más a 3 a 4 a la 1 a 2 a la Casi
cucharada de azúcar, mermelada, cajeta o miel la semana semana semana nunca
¿Con qué frecuencia adiciona mayonesa, crema, aderezos Casi todos 4 a 5 veces a 1 a 3 veces Casi
comerciales, mantequilla o margarina a sus alimentos? los días la semana a la semana nunca
Valoración de resultados: Cuente el número de marcas de cada columna y multiplíquelo por: 1, 2, 3 ó 4 según sea el
caso. Sume el total de puntos, compare y marque abajo la casilla correspondiente.
A (1) B (2) C (3) D (4)
PUNTOS POR COLUMNA
TOTAL

Basal Trimestre
35 a 40 Hábitos de alimentación correcta, consérvelos
30 a 34 Puede mejorar sus hábitos, haga el esfuerzo
14 a 29 Hábitos de alimentación incorrectos, debe corregirlos pronto
13 o menos Sus hábitos de alimentación son muy malos, urge mejorarlos

5
Nombre y Firma del Personal docente
Clave: 3110-009-001

Página 2 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 7
“Formato hábitos de consumo de alimentos”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Nombre Nombre completo de la persona usuaria.

2 Grupo Grupo PASS en el que está inscrito.

3 Fecha dd/mm/aaaa, en la que se realiza la valoración.

4 A B C D Seleccionar una opción que refleje el consumo de

alimentos en los últimos tres meses.

5 Nombre y Firma del Nombre completo y firma del Personal docente que
Personal docente aplica el cuestionario.

Clave: 3110-009-001

Página 3 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 8

“Formato de registro de valoraciones del PASS”

Página 1 de 3 Clave: 3110-003-060

 Formato de registro de valoraciones del PASS
1 2
Nombre Clave usuario
3 4
Actividad Docente

Registro de medición 6

Basal (inicial) Primera Segunda

5
Fecha

Capacidad 7
Física

Fecha 5

Fuerza
Abdominal 8

5
Fecha

Flexibilidad
9

10 11

Elaboró Registró

Clave: 3110-009-117

Página 2 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 8
“Formato de registro de valoraciones del PASS”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Nombre Apellido paterno, materno y nombre de la persona

usuaria.

2 Clave de usuario Clave asignada por el SIPSI.

3 Actividad Nombre del Curso o Taller en que está inscrito la

persona usuaria.

4 Docente Apellido paterno, materno y nombre de quien realiza la

valoración.

5 Fecha (dd/mm/aaaa) en que se realiza la valoración.

6 Registro de medición Resultado de la evaluación que se realice,

Basal(inicial), primera, segunda, tercera ó cuarta,
según corresponda.

7 Capacidad Física Número de medias flexiones y extensiones que la

persona usuaria realiza en 45 segundos.

8 Fuerza Abdominal Número de abdominales que realiza la persona

usuaria en 1 minuto.

9 Flexibilidad Los centímetros correspondientes al punto que logra

la persona usuaria al tocar con los dedos de sus
manos a las puntas de los pies.

10 Elaboró Nombre y firma de la persona que aplicó la valoración.

11 Registró Nombre y firma de la persona que registró en SIPSI la

valoración.

Clave: 3110-009-117

Página 3 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 9

“Estudio de deserción”

Página 1 de 3 Clave: 3110-003-060

 Estudio de deserción

1 2
UOPSI:________________________________________________ NOMBRE DE T.S.:____________________________________________

3 4
USUARIO:_________________________________________________________ FECHA:____________________________________________________

DOMICILIO Y TELÉFONO ACTIVIDAD NOMBRE DEL DOCENTE CAUSAS RESULTADO

5 6 7 8 9

8 C A U S A S 9 R E S U L T A D O S

INTERNAS EXTERNAS
A. NO SELECCIONÓ BIEN LA ACTIVIDAD H. DOMICILIO EQUIVOCADO 1. VA A REEINCORPORARSE A LA CLASE
B. LE RESULTA MUY COSTOSA I. CAMBIO DE DOMICILIO 2. NO VA A REGRESAR
C. TIENE DIFICULTAD CON EL HORARIO J. CAMBIO DE HORARIO EN EL TRABAJO 3. SOLICITA SU CAMBIO CON OTRO DOCENTE
D. NO PUDO ADAPTARSE AL GRUPO K. PROBLEMAS FAMILIARES 4. SOLICITA SU CAMBIO DE ACTIVIDAD
E. NO HAY ATENCIÓN DEL DOCENTE L. PROBLEMAS PERSONALES 5. REGRESA EN CUANTO SANE
F. EL CURSO NO CUBRIÓ SUS EXPECTATIVAS M. OTRAS ANOTAR 6. SE INSCRIBIÓ EN OTRO CENTRO
G. OTRAS 7. SOLICITA SU CAMBIO DE HORARIO

RESPONSABLE DEL ESTUDIO PERSONA USUARIA

10 11

FIRMA FIRMA

Clave: 3110-009-116

Página 2 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 9
“Estudio de deserción”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 UOPSI Nombre de la Unidad Operativa de Prestaciones

Sociales Institucionales.

2 Nombre T.S. Apellido paterno, materno y nombre del Trabajador(a)

social que realiza el estudio de deserción.

3 Usuario Apellido paterno, materno y nombre de la persona

usuaria.

4 Fecha (dd/mm/aaaa) en que se realiza el estudio.

5 Domicilio y Teléfono Dirección y teléfono de la persona usuaria al quien se

le realiza el estudio.

6 Actividad Nombre de la actividad en la que está inscrito.

7 Nombre del docente Apellido paterno, materno y nombre del Personal

docente que imparte la actividad.

8 Causas Una “X” en el o los recuadros según respuesta de la

persona usuaria.

9 Resultado Número que corresponda el resultado del estudio de

deserción.

10 Firma Del responsable de realizar el estudio de deserción.

11 Firma De la persona usuaria, en caso de que se haga el

estudio de manera presencial.

Clave: 3110-009-116

Página 3 de 3 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 10

“Formato de resultados de valoraciones PASS”

Página 1 de 4 Clave: 3110-003-060

 Formato de resultados de valoraciones PASS
DATOS DE LA PERSONA USUARIA 1 FECHA:

2
Nombre: ________________________________________________________________________

NSS 3 Edad: 4 Sexo: 5 M F

6
MOTIVO DE ATENCION: Sb/O DM HTA Columna

Salud mental Adultos/as mayores Pasos por la Salud

VALORES Basal 1er trim 2do trim

Peso Kgs. Cms 7
Estatura Mts 8
Cintura cms 9
Cadera 10
IMC 11

TIPO DE OBESIDAD (12) Basal 1er trim 2do trim Clasificación Tipo
IMC obesidad/Riesgo
Bajo peso 12 Menos 18.5 Bajo peso /Promedio

Normal 18.5 a 24.9 Normal/Promedio

Sobrepeso 25 a 29 Sobrepeso/Aumentado

Obesidad grado 1 30 a 34 Obesidad 1/Moderado

Obesidad Grado 2 35 a 39 Obesidad 2/Severo

Obesidad Grado 3 Mayor o = a 40 Obesidad 3/Muy severo

VALORES Basal 1er trim 2do trim

Capacidad Física 13
Fuerza abdominal 14
Flexibilidad 15

Observaciones y recomendaciones 16
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

17 18
____________________ __________________________
Elaboró Recibió

Clave: 3110-009-119

Página 2 de 4 Clave: 3110-003-060

 ANEXO 10
“Formato de resultados de valoraciones PASS”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Fecha (dd/mm/aaaa) en que se realizan las mediciones.

2 Nombre Apellido paterno, materno y nombre de la persona

usuaria a la que se entregarán los resultados.

3 NSS Número de Seguridad Social (once dígitos).

4 Edad Años cumplidos de la persona usuaria.

5 Sexo Una “X” si es Masculino o Femenino.

6 Motivo de atención Una “X” el recuadro que corresponda, marcar las

opciones necesarias, (Sb/O= Sobrepeso/Obesidad,
DM= Diabetes Mellitus, HTA =Hipertensión arterial,
etc.). Columna, Salud Mental, Adulta/o mayor.

7 Peso El número en kilogramos registrados cada trimestre de

su estancia en el programa.

8 Estatura La talla en centímetros de la persona usuaria.

9 Cintura El número en centímetros registrados cada trimestre

de su estancia en el programa.

10 Cadera El número en centímetros registrados cada trimestre

de su estancia en el programa.

11 IMC Índice de masa corporal registrado cada trimestre de

su estancia en el programa.

12 Tipo de obesidad Tipo de obesidad registrado cada trimestre de su

estancia en el programa.

13 Capacidad Física Resultado registrado cada trimestre de su estancia en

el programa.

14 Fuerza Abdominal Resultado registrado cada trimestre de su estancia en

el programa.

Clave: 3110-009-119
Página 3 de 4 Clave: 3110-003-060
 ANEXO 10
“Formato de resultados de valoraciones PASS”
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

15 Flexibilidad Profunda Resultado registrado cada trimestre de su estancia en

el programa.

16 Observaciones y Los logros alcanzados y recomendaciones para

recomendaciones mantenerlos. Ejemplo: bajo de peso, mejoró sus
hábitos de alimentación, mejoró su capacidad física
etc.

17 Elaboró Nombre y firma de quién elaboró.

18 Recibió Nombre y firma de la persona usuaria receptor del

formato.

Clave: 3110-009-119

Página 4 de 4 Clave: 3110-003-060