Martínez Cuevas Valeria Roxana
Castillo Pérez José
Lic. Criminología
Actividad 1
GRUPO 301
INTRODUCCION
En el ámbito del periodismo se ha opinado sobre la entrevista tanto de manera institucional (a través
de libros y universidades) como en la conversación cotidiana. Las críticas sobre las diferentes
estructuras son muy diversas y se relacionan con muchas ciencias, pero también con ejes más
complejos, como la estructura, la forma y los procedimientos para emplear una buena entrevista.
Una de las posibles formas de abordar las entrevistas es teniendo en cuenta si esta estructura puede
representar o no lo real. En este ensayo se explicará cómo se trató este tema de sus distintos tipos y
se intentará demostrar que, en verdad, es fundamental una buena estructura, para conocer las
diferentes opiniones al respecto.
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¿Qué es la entrevista?
La entrevista derivada del latín, concretamente el término está compuesto de inter (entre) y
videre (vista) que significa "ver". Por tanto, se refiere a observar en medio, es decir, dar en el blanco.
Se considera como uno de los géneros del periodismo más importante ya que se utiliza como
herramienta en diferentes disciplinas para lograr conseguir información de algún asunto,
acontecimiento o problema a partir de la realización de preguntas desarrolladas para llegar al
propósito planeado.
Es un dialogo formado entre dos personas, el entrevistador y el entrevistado, haciéndole una serie
de preguntas con el objetivo de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos y su forma de actuar.
Es sumamente importante llevar bien estructurado un desarrollo sobre la entrevista para poder tener
una buena entrevista, eligiendo bien las preguntas que se harán para lograr captar la atención del
público y que no sea aburrida, siendo breves, claras y respetuosas.
Los tipos de entrevista depende mucho de hacia cuantas personas está dirigida. Cuando una
entrevista es individual o más bien llamada, entrevista personal es cuando va dirigida a una sola
persona, por ejemplo, una entrevista de trabajo, la persona que busque empleo se encontrara cara a
cara con el entrevistador.
También esta la entrevista en grupo que es usada usualmente en una empresa para el ámbito
laboral, permitiendo valorar distintas competencias del personal que aspira por un puesto.
La entrevista de panel es prácticamente lo mismo ya que también será grupal y para el ámbito
laboral, sin en cambio en esta se presenta una cantidad superior de entrevistadores hacia un solo
entrevistado.
En una entrevista de información además de utilizarse en los medios de comunicación sirve como
herramienta en diferentes disciplinas como la sociología, la psicología, o en áreas como la
publicidad.
La entrevista mixta tendrá presente varias clases, incluyendo aspectos de otras.
En una entrevista estructurada el entrevistador tiene preparadas las preguntas que va a realizar, las
hace todas y no realiza ninguna más.
Entrevista desestructurada el entrevistador no tiene unas preguntas preparadas y pregunta a medida
que avanza la conversación, dependiendo de lo que le diga el entrevistado.
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Entrevista semiestructurada es aquella en la que el entrevistador tiene una lista de preguntas
preparadas, pero realiza otras preguntas dependiendo de la información dada por el entrevistado. Se
trata de una entrevista más flexible.
Se reconocen 4 campos principales donde podemos aplicar una entrevista, el primero y más usado
seria en una entrevista periodística, que entra en el campo del periodismo.
También aplican una entrevista terapéutica o clínica cuando nos referimos al campo de la psiquiatría
o psicología.
En un campo laboral suelen utilizarse las entrevistas de evaluación, de promoción, de
asesoramiento, de despido y la mas importante de reclutamiento.
Hablando ahora de una entrevista social será entrarse a profundidad al tema para obtener la
información correspondiente o que se espera.
Uno de los principales objetivos en un interrogatorio es generar una respuesta concreta para poder
obtener la verdad, consiste en lograr que el testigo presente los hechos que le constan.
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Conclusión
En conclusión, la entrevista es un género del periodismo y una herramienta utilizada en diversas
disciplinas para obtener información relevante sobre un tema, acontecimiento o problema. El término
proviene del latín y se refiere a observar en medio, es decir, dar en el blanco. A través de un diálogo
entre el entrevistador y el entrevistado, se realizan una serie de preguntas con el objetivo de conocer
las ideas, sentimientos y forma de actuar de la persona entrevistada.
Es fundamental que la entrevista esté bien estructurada para lograr captar la atención del público y
evitar que resulte aburrida. Las preguntas deben ser breves, claras y respetuosas. Además, existen
diferentes tipos de entrevistas según el número de personas involucradas. Las entrevistas
individuales se dirigen a una sola persona, como en el caso de una entrevista de trabajo. Por otro
lado, las entrevistas en grupo se utilizan en el ámbito laboral para evaluar las competencias de los
candidatos, mientras que las entrevistas de panel involucran a múltiples entrevistadores y un solo
entrevistado.
La entrevista no solo se aplica en el periodismo, sino también en disciplinas como la sociología, la
psicología y la publicidad. Puede ser estructurada, desestructurada o semiestructurada, dependiendo
de la preparación de las preguntas por parte del entrevistador. Además, se pueden identificar
diferentes campos de aplicación, como las entrevistas periodísticas, terapéuticas o clínicas, y las
entrevistas en el ámbito laboral, como las de evaluación, promoción, asesoramiento, despido y
reclutamiento. También se pueden realizar entrevistas sociales para obtener información detallada
sobre un tema específico.
En resumen, el objetivo principal de una entrevista es obtener información relevante y, en algunos
casos, buscar la verdad. Se busca que el entrevistado presente los hechos que le constan, ya sea en
el contexto periodístico, terapéutico, laboral o social. La entrevista se ha consolidado como una
herramienta fundamental para obtener conocimiento e investigar sobre diversos temas.
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Bibliografía.
Ayala, M. (2022). Entrevista. Lifeder. [Link]
Los distintos tipos de entrevista y sus características. (2015, 4 noviembre).
[Link]
Campos de aplicación de la entrevista. (2017). [Link]. [Link]
aplicaci%C3%B3n-de-la-entrevista
Objetivos del interrogatorio. (s. f.). vLex. [Link]
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