GP MTHS-00
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Manejo de tecnologías de
hardware y software
Núcleo de Formación Profesional
Área:
Tecnologías y transporte
Carrera(s):
Profesional Técnico-Bachiller en
Informática, Soporte y mantenimiento de equipo de cómputo
y Telecomunicaciones.
4° semestre
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Semestre: 4°
Vigencia: Cuatro años a partir de la aprobación de la junta directiva y en tanto no se genere un documento que lo anule o
actualice.
Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio, sin autorización por escrito del CONALEP.
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Contenido
Pág.
I: Guía pedagógica
1 Descripción 6
2 Generalidades pedagógicas 7
3 Orientaciones didácticas 9
4 Estrategias de aprendizaje por unidad 11
5 Prácticas y actividades 15
6 Descripción 17
7 Tabla de ponderación 20
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1. Descripción
TEXTO INAMOVIBLE
La Guía Pedagógica es un documento que integra elementos técnico-metodológicos planteados de acuerdo con los
principios y lineamientos del Modelo Académico del CONALEP para orientar la práctica educativa del docente en el
desarrollo de competencias previstas en los programas de estudio.
La finalidad que tiene esta guía es facilitar el aprendizaje de los alumnos, encauzar sus acciones y reflexiones y proporcionar
situaciones en las que desarrollará las competencias. El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso
de aprendizaje, proponiendo y cuidando un encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan
aprender, tomar riesgos, equivocarse extrayendo de sus errores lecciones significativas, apoyarse mutuamente, establecer
relaciones positivas y de confianza, crear relaciones significativas con adultos a quienes respetan no por su estatus como
tal, sino como personas cuyo ejemplo, cercanía y apoyo emocional es valioso.
Es necesario destacar que el desarrollo de la competencia se concreta en el aula, ya que formar con un enfoque en
competencias significa crear experiencias de aprendizaje para que los alumnos adquieran la capacidad de movilizar, de
forma integral, recursos que se consideran indispensables para saber resolver problemas en diversas situaciones o
contextos, e involucran las dimensiones cognitiva, afectiva y psicomotora; por ello, los programas de estudio, describen las
competencias a desarrollar, entendiéndolas como la combinación integrada de conocimientos, habilidades, actitudes y
valores que permiten el logro de un desempeño eficiente, autónomo, flexible y responsable del individuo en situaciones
específicas y en un contexto dado. En consecuencia, la competencia implica la comprensión y transferencia de los
conocimientos a situaciones de la vida real; ello exige relacionar, integrar, interpretar, inventar, aplicar y transferir los saberes
a la resolución de problemas. Esto significa que el contenido, los medios de enseñanza, las estrategias de aprendizaje, las
formas de organización de la clase y la evaluación se estructuran en función de la competencia a formar; es decir, el énfasis
en la proyección curricular está en lo que los alumnos tienen que aprender, en las formas en cómo lo hacen y en su
aplicación a situaciones de la vida cotidiana y profesional.
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2. Generalidades pedagógicas
TEXTO INAMOVIBLE
Considerando que el alumno está en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo que le
muestren qué competencias va a desarrollar, cómo hacerlo y la forma en que se le evaluará. Es decir, mediante la guía
pedagógica el alumno podrá autogestionar su aprendizaje a través del uso de estrategias flexibles y apropiadas que se
transfieran y adapten a nuevas situaciones y contextos e ir dando seguimiento a sus avances a través de una autoevaluación
constante, como base para mejorar en el logro y desarrollo de las competencias indispensables para un crecimiento
académico y personal.
Con el propósito de difundir los criterios a considerar en la instrumentación de la presente guía entre los docentes y personal
académico de planteles y Colegios Estatales, se describen algunas consideraciones respecto al desarrollo e intención de las
competencias expresadas en los módulos.
Los principios asociados a la concepción constructivista del aprendizaje mantienen una estrecha relación con los de la
educación basada en competencias, la cual se ha concebido en el Colegio como el enfoque idóneo para orientar la
formación ocupacional de los futuros profesionales técnicos-bachiller. Este enfoque constituye una de las opciones más
viables para lograr la vinculación entre la educación y el sector productivo de bienes y servicios.
En este sentido, se debe considerar que el papel que juegan el alumno y el docente en el marco del Modelo Académico del
CONALEP tenga, entre otras, las siguientes características:
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El alumno: El docente:
❖ Mejora su capacidad para ❖ Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional.
resolver problemas. ❖ Domina y estructura los saberes para facilitar experiencias de
❖ Aprende a trabajar en grupo y a aprendizaje significativo.
comunicar sus ideas. ❖ Planifica los procesos de enseñanza y de aprendizaje atendiendo al
❖ Aprende a buscar información y enfoque por competencias, y los ubica en contextos disciplinares,
a procesarla. curriculares y sociales amplios.
❖ Construye su conocimiento. ❖ Lleva a la práctica procesos de enseñanza y de aprendizaje de manera
❖ Adopta una posición crítica y efectiva, creativa e innovadora a su contexto institucional.
autónoma. ❖ Evalúa los procesos de enseñanza y de aprendizaje con un enfoque
❖ Realiza los procesos de formativo.
autoevaluación y coevaluación. ❖ Construye ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo.
❖ Contribuye a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo
sano e integral de los estudiantes.
❖ Participa en los proyectos de mejora continua de su escuela y apoya la
gestión institucional.
El docente, en lugar de transmitir vertical y unidireccionalmente los conocimientos, es un mediador del aprendizaje, ya que:
o Planea y diseña experiencias y actividades necesarias para la adquisición de las competencias previstas. Asimismo,
define los ambientes de aprendizaje, espacios y recursos adecuados para su logro.
o Proporciona oportunidades de aprendizaje a los estudiantes apoyándose en metodologías y estrategias didácticas
pertinentes a los Resultados de Aprendizaje.
o Ayuda también al alumno a asumir un rol más comprometido con su propio proceso, invitándole a tomar decisiones.
o Facilita el aprender a pensar, fomentando un nivel más profundo de conocimiento.
o Ayuda en la creación y desarrollo de grupos colaborativos entre los alumnos.
o Guía permanentemente a los alumnos.
o Motiva al alumno a poner en práctica sus ideas, animándole en sus exploraciones y proyectos.
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3. Orientaciones didácticas
TEXTO INAMOVIBLE
Para el desarrollo de las competencias del módulo se recomienda al docente:
• Realizar el encuadre del módulo, tomar acuerdos sobre la forma de trabajar y evaluar con la finalidad de cumplir
con las competencias enunciadas en el módulo.
• Definir claramente las actividades y tareas a realizar.
• Fomentar la asistencia a clases.
• Fomentar un ambiente grupal de confianza y respeto para que los alumnos se sientan en libertad de exponer
preguntas y/o dudas sobre los contenidos revisados en el módulo.
• Comunicar, escuchar, observar y atender las necesidades educativas y personales del alumno a fin de realimentar
su formación académica y reforzar su relación para el desarrollo personal.
• Seleccionar recursos didácticos relacionados con los contenidos enunciados en el módulo.
• Fomentar la democracia y la equidad al tomar acuerdos con el grupo, organizando y dirigiendo situaciones de
aprendizaje que promuevan el interés y la participación a través de lo siguiente:
o Distribución de tareas
o Preparación de clases con secuencia lógica
o Proporcionar y recabar información; confiable, relevante y completa
o Establecimiento de tiempos y formas para el desarrollo de temas y trabajos
• Promover la investigación previa y permanente, lo que permitirá al alumno participar activamente durante el
desarrollo de temas y potenciará su habilidad para realizar análisis crítico de los materiales bibliográficos para
construir nuevos conocimientos y aprendizajes significativos.
• Fomentar el trabajo individual, por equipo y grupal con la finalidad de promover la generación de nuevas ideas y
el trabajo colaborativo.
• Utilizar experiencias personales y profesionales en el campo laboral, ejercicios, ejemplos de casos reales, etc., que
le permitan al alumno relacionar aprendizajes previos con nuevos.
• Plantear casos prácticos en los que el alumno pueda poner en práctica lo aprendido en el módulo.
• Administrar la progresión de los aprendizajes, mediante el registro de avances y dificultades durante el desarrollo
del programa, como un medio de guiar la realimentación.
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Durante este módulo se debe poner especial énfasis en el desarrollo de las siguientes competencias genéricas:
1.6 Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas.
4.2 Aplica distintas estrategias comunicativas según quienes sean sus interlocutores, el contexto en el que se encuentra y los
objetivos que persigue.
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance
de un objetivo.
5.6 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información.
6.1 Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre ellas de acuerdo a su
relevancia y confiabilidad.
8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos
específicos.
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• Utilizar técnicas comunes de mantenimiento preventivo para computadoras portátiles y otros dispositivos móviles.
• Explicar cómo resolver problemas de computadoras portátiles y dispositivos móviles.
• Realizar la actividad de evaluación 2.2.1
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5. Prácticas y actividades
TEXTO INAMOVIBLE
En respeto a la libertad de cátedra, este apartado quedará bajo la responsabilidad de los docentes para que, de acuerdo con su
experiencia, las características del grupo y el desempeño de los estudiantes, seleccione, proponga y realice aquellas que garanticen un
mayor desarrollo de competencias, privilegiando las corrientes filosóficas, pedagógicas y técnicas de mayor actualidad, así como las
tecnologías de la información y la comunicación, como herramientas de apoyo al proceso de enseñanza – aprendizaje.
Por lo anterior, se reconoce que la función docente implica, ante todo, una labor de investigación y promoción del autoaprendizaje para
ofrecer a los educandos la información más actualizada, así como las actividades que permitan un mayor logro de los objetivos
educacionales, considerando las características del grupo y del contexto en donde se desarrolla el proceso de enseñanza-aprendizaje,
ya sea en el sistema presencial o en el mixto.
En este sentido, se confía en el docente como un líder que fomenta la creatividad y el emprendimiento, considerando que el aprendizaje
se dará de mejor manera si el alumno relaciona la teoría con la vida diaria, con la resolución de problemas, brindando las bases científicas
de la práctica, a fin de transformar el mundo concreto.
De igual manera, se espera que el alumno asuma su responsabilidad y tome un papel activo en el proceso de desarrollo de
competencias que le permitirán no sólo ingresar al mundo laboral, sino participar de manera destacada en la sociedad.
Derivado de lo anterior, para promover en los alumnos el “saber hacer” integrando conocimientos, habilidades y actitudes, se sugiere la
planeación de actividades y prácticas que vayan de lo más simple a lo más complejo, de lo conocido a lo desconocido, en escenarios lo
más reales posible, para alcanzar los logros establecidos en los Resultados de Aprendizaje y con ello, lograr la vinculación de la teoría
con la práctica.
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6. Descripción
TEXTO INAMOVIBLE
La guía de evaluación es un documento que define el proceso de recolección y valoración de las evidencias requeridas por
el módulo desarrollado y tiene el propósito de guiar en la evaluación de las competencias adquiridas por los alumnos,
asociadas a los Resultados de Aprendizaje; en donde, además, describe las técnicas y los instrumentos a utilizar y la
ponderación de cada actividad de evaluación. Los Resultados de Aprendizaje se definen tomando como referentes: las
competencias genéricas que va adquiriendo el alumno para desempeñarse en los ámbitos personal y profesional que le
permitan convivir de manera armónica con el medio ambiente y la sociedad; las disciplinares, esenciales para que los
alumnos puedan desempeñarse eficazmente en diversos ámbitos, desarrolladas en torno a áreas del conocimiento y las
profesionales que le permitan un desempeño eficiente, autónomo, flexible y responsable de su ejercicio profesional y de
actividades laborales específicas, en un entorno cambiante que exige la multifuncionalidad.
Durante el proceso de enseñanza - aprendizaje es importante considerar tres finalidades de evaluación: diagnóstica,
formativa y sumativa.
La evaluación diagnóstica nos permite establecer un punto de partida fundamentado en la detección de la situación en la
que se encuentran nuestros alumnos. Permite también establecer vínculos socio-afectivos entre el docente y su grupo. El
alumno a su vez podrá obtener información sobre los aspectos donde deberá hacer énfasis en su dedicación. El docente
podrá identificar las características del grupo y orientar adecuadamente sus estrategias. En esta etapa pueden utilizarse
mecanismos informales de recopilación de información.
La evaluación formativa se realiza durante todo el proceso de aprendizaje del alumno, en forma constante, ya sea al finalizar
cada actividad de aprendizaje o en la integración de varias de éstas. Tiene como finalidad informar a los alumnos de sus
avances con respecto a los aprendizajes que deben alcanzar y advertirle sobre dónde y en qué aspectos tiene debilidades
o dificultades para poder regular sus procesos. Aquí se admiten errores, se identifican y se corrigen; es factible trabajar
colaborativamente. Asimismo, el docente puede asumir nuevas estrategias que contribuyan a mejorar los resultados del
grupo.
Finalmente, la evaluación sumativa es adoptada básicamente por una función social, ya que, mediante ella, se asume una
acreditación, una promoción, un fracaso escolar, índices de deserción, etc., a través de criterios estandarizados y bien
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definidos. Las evidencias se elaboran en forma individual, puesto que se está asignando, convencionalmente, un criterio o
valor. Manifiesta la síntesis de los logros obtenidos por ciclo o período escolar.
Con respecto al agente o responsable de llevar a cabo la evaluación, se distinguen tres categorías:
La autoevaluación que se refiere a la valoración que hace el alumno sobre su propia actuación, lo que le permite reconocer
sus posibilidades, limitaciones y cambios necesarios para mejorar su aprendizaje. Los roles de evaluador y evaluado
coinciden en las mismas personas.
La coevaluación en la que los alumnos se evalúan mutuamente, es decir, evaluadores y evaluados intercambian su papel
alternativamente; los alumnos en conjunto, participan en la valoración de los aprendizajes logrados, ya sea por algunos de
sus miembros o del grupo en su conjunto; La coevaluación permite al alumno y al docente:
• Identificar los logros personales y grupales
• Fomentar la participación, reflexión y crítica constructiva ante situaciones de aprendizaje
• Opinar sobre su actuación dentro del grupo
• Desarrollar actitudes que se orienten hacia la integración del grupo
• Mejorar su responsabilidad e identificación con el trabajo
• Emitir juicios valorativos acerca de otros en un ambiente de libertad, compromiso y responsabilidad
La heteroevaluación que es el tipo de evaluación que con mayor frecuencia se utiliza, donde el docente es quien evalúa,
su variante externa se da cuando agentes no integrantes del proceso enseñanza-aprendizaje son los evaluadores,
otorgando cierta objetividad por su no implicación.
De acuerdo con lo anterior, en las rúbricas se sugiere el momento para que se lleven a cabo estas 3 modalidades de
evaluación: un indicador para que los alumnos practiquen la auto y la coevaluación, y una actividad de evaluación para que
un docente externo al grupo evalúe el desempeño del alumno a través de la rúbrica.
Cada uno de los Resultados de Aprendizaje (RA) tiene asignada al menos una actividad de evaluación (AE), a la cual se le ha
determinado una ponderación con respecto a la Unidad a la cual pertenece. Ésta a su vez, tiene una ponderación que,
sumada con el resto de Unidades, conforma el 100%. Es decir, para considerar que se ha adquirido la competencia
correspondiente al módulo, deberá ir acumulando dichos porcentajes a lo largo del período para estar en condiciones de
acreditar el mismo. Cada una de estas ponderaciones dependerá de la relevancia que tenga dicha actividad con respecto
al RA y éste a su vez, con respecto a la Unidad de Aprendizaje.
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La ponderación que se asigna en cada una de las actividades queda establecida en la Tabla de ponderación, la cual está
desarrollada en una hoja de cálculo que permite, tanto al alumno como al docente, ir observando y calculando los avances
en términos de porcentaje, que se van alcanzando. Esta tabla de ponderación contiene los Resultados de Aprendizaje y las
Unidades a las cuales pertenecen. Asimismo, indica, en la columna de actividades de evaluación, la codificación asignada a
ésta desde el programa de estudios y que a su vez queda vinculada al Sistema de Evaluación Escolar SAE. Las columnas de
aspectos a evaluar, corresponden al tipo de aprendizaje que se evalúa: C= Conceptual; P= Procedimental y A= Actitudinal.
Las siguientes tres columnas indican, en términos de porcentaje: la primera el peso específico asignado desde el programa
de estudios para esa actividad; la segunda, peso logrado, es el nivel que el alumno alcanzó con base en las evidencias o
desempeños demostrados; la tercera, peso acumulado, se refiere a la suma de los porcentajes alcanzados en las diversas
actividades de evaluación y que deberá acumular a lo largo del ciclo escolar.
Otro elemento que complementa a la matriz de ponderación es la rúbrica o matriz de valoración, que establece los
indicadores y criterios a considerar para evaluar, ya sea un producto, un desempeño o una actitud. Una rúbrica es, como su
nombre lo indica, una matriz de doble entrada en la cual se establecen, por un lado, los indicadores o aspectos específicos
que se deben tomar en cuenta como mínimo indispensable para evaluar si se ha logrado el resultado de aprendizaje
esperado y, por otro, los criterios o niveles de calidad o satisfacción alcanzados. En las celdas centrales se describen los
criterios que se van a utilizar para evaluar esos indicadores, explicando cuáles son las características de cada uno. Los
criterios que se han establecido son: Excelente, en el cual, además de cumplir con los estándares o requisitos establecidos
como necesarios en el logro del producto o desempeño, es propositivo, demuestra iniciativa y creatividad, o que va más
allá de lo que se le solicita como mínimo, aportando elementos adicionales en pro del indicador; Suficiente, si cumple con
los estándares o requisitos establecidos como necesarios para demostrar que se ha desempeñado adecuadamente en la
actividad o elaboración del producto. Es en este nivel en el que podemos decir que se ha adquirido la competencia.
Insuficiente, para cuando no cumple con los estándares o requisitos mínimos establecidos para el desempeño o producto.
Asimismo, es necesario que el docente realice la captura de la evaluación de cada uno de los resultados de aprendizaje en
el Sistema de Administración Escolar (SAE), considerando las fechas de corte establecidas en el calendario escolar del
Sistema CONALEP, a fin de disminuir los índices reprobación y abandono escolar.
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7. Tabla de ponderación
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INDICADORES C R I T E R I O S
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Excelente Suficiente Insuficiente
Realiza la identificación de
vulnerabilidades en una
empresa evidenciando: Realiza la identificación de
• Aspectos básicos para Realiza la identificación de
vulnerabilidades en una empresa
estar seguro en línea. vulnerabilidades en una empresa
omitiendo alguno de los siguientes
• Diferentes tipos de evidenciando:
elementos:
malware y ataques • Aspectos básicos para estar
• Aspectos básicos para estar
Identificación de • Procesos de protección seguro en línea.
40 seguro en línea.
de las organizaciones • Diferentes tipos de malware
vulnerabilidades • Diferentes tipos de
• Opciones profesionales y ataques
malware y ataques
en ciberseguridad. • Procesos de protección de las
• Procesos de protección de
Adicionalmente, muestra organizaciones
las organizaciones
• Opciones profesionales en
algunos riesgos de la • Opciones profesionales en
ciberseguridad.
información ante ataques ciberseguridad.
cibernéticos.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Describe la transformación digital Describe la transformación digital Describe la transformación digital
considerando: considerando: omitiendo alguno de los siguientes
• Efectos de la transformación • Efectos de la transformación digital elementos:
digital en empresas, la en empresas, la industria y la vida • Efectos de la transformación
industria y la vida • cotidiana. digital en empresas, la industria y
• cotidiana. • Procedimiento de configuración un la vida
Transformación • Procedimiento de dispositivo de IoT para conectarlo a • cotidiana.
40
configuración un dispositivo la red. • Procedimiento de configuración
digital
de IoT para conectarlo a la red. • Procedimiento de programación un dispositivo de IoT para
• Procedimiento de básica para el soporte de dispositivos conectarlo a la red.
programación básica para el de IoT. • Procedimiento de programación
soporte de dispositivos de IoT. básica para el soporte de
Además, presenta un diagrama de dispositivos de IoT.
los elementos descritos.
Describe los procesos de Describe los procesos de generación de Describe los procesos de generación
generación de datos, datos, considerando: de datos, omitiendo alguno de los
considerando: • La forma en que los datos siguientes elementos:
• La forma en que los datos proporcionan valor a la sociedad • La forma en que los datos
proporcionan valor a la y las empresas digitales. proporcionan valor a la
Generación de sociedad y las empresas • El concepto de datos masivos. sociedad y las empresas
40 digitales. • Beneficios de la automatización digitales.
datos
• El concepto de datos en el mundo digitalizado. • El concepto de datos masivos.
masivos. • La forma en que la digitalización • Beneficios de la
• Beneficios de la permite que los procesos automatización en el mundo
automatización en el empresariales digitalizado.
mundo digitalizado. • Seguridad en el mundo • La forma en que la
• La forma en que la digitalizado digitalización permite que los
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INDICADORES C R I T E R I O S
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Excelente Suficiente Insuficiente
Realiza la selección de Realiza la selección de componentes Realiza la selección de componentes
componentes para armar y/o para armar y/o reparar computadoras para armar y/o reparar computadoras
reparar computadoras personales, personales, evidenciando: personales, omitiendo alguno de los
evidenciando: siguientes elementos:
• Funcionamiento de componentes
• Funcionamiento de de una computadora personal. • Funcionamiento de componentes
componentes de una • Características de los componentes. de una computadora personal.
computadora personal. • Procedimiento para desarmar una • Características de los
• Características de los PC. componentes.
componentes. • Procedimiento para instalar los • Procedimiento para desarmar una
• Procedimiento para desarmar componentes para armar, reparar o PC.
Selección de 40
una PC. actualizar computadoras personales. • Procedimiento para instalar los
componentes
• Procedimiento para instalar • Procedimiento para armar una componentes para armar, reparar
los componentes para armar, computadora personal. o actualizar computadoras
reparar o actualizar personales.
computadoras personales. • Procedimiento para armar una
• Procedimiento para armar una computadora personal.
computadora personal.
Además, menciona algunas
consideraciones para reutilizar o
desechar componentes
tecnológicos.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Realiza la comunicación en red Realiza la comunicación en red Realiza la comunicación en red
evidenciando los siguientes evidenciando los siguientes elementos: omitiendo alguno de los siguientes
elementos: elementos:
• Explicar la forma en que las
• Explicar la forma en que las computadoras se comunican en una • Explicar la forma en que las
computadoras se comunican red. computadoras se comunican en
en una red. • Explicar los componentes de las una red.
• Explicar los componentes de redes de computadoras y los tipos de • Explicar los componentes de las
las redes de computadoras y redes. redes de computadoras y los tipos
los tipos de redes. • Explicar los protocolos, los de redes.
• Explicar los protocolos, los estándares y los servicios de red. • Explicar los protocolos, los
estándares y los servicios de • Explicar la finalidad de los estándares y los servicios de red.
red. dispositivos de una red. • Explicar la finalidad de los
Comunicación en 40 • Explicar la finalidad de los • Configurar dispositivos para que se dispositivos de una red.
red dispositivos de una red. comuniquen en una red. • Configurar dispositivos para que se
• Configurar dispositivos para • Configurar dispositivos para redes comuniquen en una red.
que se comuniquen en una cableadas e inalámbricas. • Configurar dispositivos para redes
red. • Identificar y resolver problemas cableadas e inalámbricas.
• Configurar dispositivos para relacionados con redes. • Identificar y resolver problemas
redes cableadas e relacionados con redes.
inalámbricas.
• Identificar y resolver
problemas relacionados con
redes.
Adicionalmente, describe otros
procesos de instalación y
configuración en red.
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Excelente Suficiente Insuficiente
Realiza la administración de Realiza la administración de sistemas Realiza la administración de sistemas
sistemas operativos evidenciando operativos evidenciando los siguientes operativos omitiendo alguno de los
los siguientes elementos: elementos: siguientes elementos:
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INDICADORES C R I T E R I O S
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Excelente Suficiente Insuficiente
Realiza la implementación de la Realiza la implementación de la Realiza la implementación de la
seguridad básica de red seguridad básica de red evidenciando seguridad básica de red omitiendo
evidenciando los siguientes los siguientes elementos: alguno de los siguientes elementos:
elementos: • Implementar la seguridad básica del • Implementar la seguridad básica
• Implementar la seguridad usuario, datos y red. del usuario, datos y red.
básica del usuario, datos y red. • Explicar las amenazas para la • Explicar las amenazas para la
• Explicar las amenazas para la seguridad. seguridad.
seguridad. • Explicar los procedimientos de • Explicar los procedimientos de
• Explicar los procedimientos de seguridad. seguridad.
seguridad. • Configurar las políticas y las opciones • Configurar las políticas y las
Seguridad básica 40 • Configurar las políticas y las básicas de seguridad de los opciones básicas de seguridad de
en red opciones básicas de seguridad dispositivos finales. los dispositivos finales.
de los dispositivos finales. • Configurar la seguridad inalámbrica. • Configurar la seguridad
• Configurar la seguridad • Explicar los seis pasos del proceso de inalámbrica.
inalámbrica. resolución de problemas de • Explicar los seis pasos del proceso
• Explicar los seis pasos del seguridad. de resolución de problemas de
proceso de resolución de seguridad.
problemas de seguridad.
Además, describe otros
procedimientos de seguridad para
la protección de red.
Funciones y las Describe las funciones y las Describe las funciones y las Describe las funciones y las
responsabilidade responsabilidades del profesional responsabilidades del profesional de TI responsabilidades del profesional de TI
40 de TI evidenciando los siguientes evidenciando los siguientes elementos: omitiendo alguno de los siguientes
s del profesional
elementos: • Buenas aptitudes para la elementos:
de TI • Buenas aptitudes para la comunicación • Buenas aptitudes para la
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