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BRIEF-P Resumen

El documento presenta diferentes índices que evalúan capacidades cognitivas y de comportamiento, incluyendo inhibición, cambio, control emocional, iniciativa, memoria de trabajo, organización y monitoreo. Se destacan dos índices principales: el Índice de Regulación del Comportamiento y el Índice Metacognitivo, que representan la capacidad de autorregulación y el manejo de tareas, respectivamente. También se menciona un Compuesto Global Ejecutivo que integra todos estos índices.

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El documento presenta diferentes índices que evalúan capacidades cognitivas y de comportamiento, incluyendo inhibición, cambio, control emocional, iniciativa, memoria de trabajo, organización y monitoreo. Se destacan dos índices principales: el Índice de Regulación del Comportamiento y el Índice Metacognitivo, que representan la capacidad de autorregulación y el manejo de tareas, respectivamente. También se menciona un Compuesto Global Ejecutivo que integra todos estos índices.

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T score
Indice Inhibitorio. Capacidad para controlar la conducta e inhibir
los impulsos. 0

Indice de cambio. Capacidad para orientar la conducta de manera


0
flexible en función de las demandas del ambiente.

Indice de control emocional. Capacidad para modelar


0
adecuadamente las respuestas emocionales.

Indice de Iniciativa. Capacidad para comenzar una actividad y


0
generar ideas.

Memoria de Trabajo. Capacidad para retener información en la


0
memoria mientras se realiza una tarea.

Indice de Organización. Capacidad para de anticipación y


0
planeamiento y de comprender y comunicar ideas principales.

Indice de Organización de materiales. Capacidad para organizar


0
los materiales y el especio de trabajo.

Monitoreo. Capacidad para evaluar el despempeño propio


0
mientras se realiza una actividad.
INDICE DE REGULACION DEL COMPORTAMIENTO. Es una
medida representativa de los índices de inhibición, indice de cambio 0
y control emocional.

INDICE METACOGNITIVO. Es una medida representativa de los


indices de iniciativa, memoria de trabajo, de organización, 0
organización de materiales y monitoreo.

COMPUESTO GLOBAL EJECUTIVO. Medida que integra todos


0
los índices del Brief.

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