REFORMA PENSIONAL

El 14 de Junio de 2024, el Congreso de la

República aprobó de manera integral el texto
de la Reforma Pensional luego de cursar
cuatro debates.

La presente reforma empezará a regir una vez

tenga lugar la sanción presidencial y una vez
la misma entre en vigencia a partir del
primero (1) de julio del año 2025.
 Con la reforma pensional se implementará un esquema de cuatro (4) pilares

1.PILAR SOLIDARIO

Requisitos:
Lo integran las personas colombianas Las prestaciones se financiarán
residentes en territorio nacional en solidariamente con recursos del
• Ser colombiano
condición de pobreza y Presupuesto General de la Nación y
• Integrar el grupo de pobreza extrema.
vulnerabilidad buscando garantizar la Subcuenta de subsistencia del
• Ser hombre con mínimo (65) años.
una renta básica solidaria. fondo de solidaridad pensional.
• Si es mujer con mínimo (60) años.
• Ser hombre mayor de (55) años con
Sin afectar los actuales beneficiaros
discapacidad o mujer mayor de (50) años y
del programa Colombia Mayor.
poseer una pérdida de capacidad laboral igual
o superior al 50%.
En resumen, será un subsidio
• Acreditar residencia en el territorio colombiano
financiado por el presupuesto
mínimo de(10) años.
general de la nación equivalente
• No tener pensión.
aproximadamente a $223.000 -
$230.000 pesos.
 2.PILAR SEMICONTRIBUTIVO

Esta compuesto por dos grupos de Podrán acceder a un beneficio

personas afiliadas al Sistema: económico financiado con
recursos del Presupuesto
General de la Nación y con sus
propios aportes. ( En resumen,
será una renta vitalicia que no
Que no hayan cumplido los requistos puede ser superior al 80% de un
para acceder a una pension salario mínimo) Este pilar también incluye a
contributiva, es decir que hayan las personas que formen
contribuido al Sistema de Protección parte del Programa de los
Social Integral para la Vejez entre Beneficios Económicos
(300) y (999) semanas. Periódicos (BEPS), conforme a
la reglamentación vigente.
 3. PILAR CONTRIBUTIVO

Este pilar si es una prestación de Este pilar lo integra:

Las prestaciones se financian: con recursos del
naturaleza pensional, está dirigido a Fondo Común de Vejez y mediante un
trabajadores dependientes e 1. Componente Prima media: integrado
mecanismo de prestación definida, además del
independientes, servidores públicos y por todas las personas afiliadas al Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo creado
personas con capacidad de pago para sistema. Y recibirá las cotizaciones por la ley.
efectuar cotizaciones, lo que les entre un (1) smlmv y hasta do puntos
permitirá acceder a una pensión tres (2.3) Smlmv. El monto de la Pensión Integral de Vejez será una
única pensión reconocida y pagada en el
integral de vejez, invalidez o
2. Componente Complementario de Componente de Prima Media por
sobrevivientes en el sistema, además de COLPENSIONES más el valor de la prestación
otras prestaciones establecidas en la Ahorro Individual: recibe las
determinada en el Componente Complementario
ley. cotizaciones de los afiliados que de Ahorro Individual.
ganan más de 2.3 salarios mínimos
legales mensuales vigentes y hasta 25 Se reconocerá un bono para el Componente
salarios mínimos legales mensuales Complementario de Ahorro Individual a quienes
vigentes. hayan cotizado a un régimen de Prima con
Prestación Definida antes de la entrada en
vigencia de la ley.
 4. PILAR DE AHORRO
VOLUNTARIO

En primera medida se señala Los aportes voluntarios serán inembargables.

que este pilar no se le
aplicarán los principios y El gobierno reglamentará un sistema de
disposiciones de la presente equivalencias para que con los recursos de
reforma. este pilar se pueda completar los requisitos
Está conformado por las mínimos de semanas para tener derecho a una
. personas que hagan un ahorro pensión integral de vejez en el Pilar
voluntario a través de los Contributivo.
mecanismos que existan en el
sistema financiero, con el fin de Así mismo, podrá crear nuevos mecanismos
complementar el monto de la que faciliten al afiliado obtener y completar
pensión integral de vejez los requisitos mínimos de semanas para tener
derecho a una pensión integral de vejez.
 ¿A QUIENES LE IMPACTA LA REFORMA?

A quienes No les impacta la reforma: A quienes Si les impacta la reforma:

1. HOMBRES: a partir de 900 semanas 1. HOMBRES: con menos de 900 semanas

cotizadas al 01 de Julio de 2025. Aprox 18 cotizadas al 01 de julio de 2025. Aprox 18
años laborales. años laborales.

2. MUJERES: a partir de 750 semanas

2. MUJERES: con menos de 750 semanas
cotizadas al 01 de Julio de 2025 Aprox 15
cotizadas al 01 de julio de 2025. Aprox 15
años laborales.
años laborales.
3. PENSIONADOS: Si bien no son
personas en transición tampoco se ven
impactados por la reforma porque su
situación jurídica ya está consolidada.
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
HOMBRES: MUEJRES
A PARTIR DE 900 A PARTIR DE 750 Se deben tener en cuenta todas las semanas
Semanas cotizadas para el Semanas cotizadas para el cotizadas en cualquiera de los regímenes
pensionales (Fondo Privado o Fondo Público de
01 de Julio de 2025 01 de julio de 2025. Pensiones) Se les seguirá aplicando el régimen
(Aprox 18 años) (Aprox 15 años) pensional actual, por lo tanto, mantienen las
mismas condiciones de la Ley 100 de 1993.

Quienes están en los fondos privados no tendrían

que pasarse a Colpensiones, pues no les aplicaria la
reforma. Sin embargo, si consideran que el cambio
• A este grupo de persona no tiene ningún cambio , pueden estar en el les conviene, también lo pueden hacer como está
fondo privado o público. establecido en la ley actual: diez años antes de la
edad de pensión,
• Si hace parte del régimen de transición y no está en los últimos 10
años antes de cumplir edad de pensión , todavía tiene la oportunidad
de evaluar si se mantiene en régimen público o en el privado
dependiendo de donde estén o hacer un traslado.
 RECOMENDACIONES PARA QUIENES ENTRAN EN RÉGIMEN DE
TRANSICIÓN

Cotiza de manera Tienes tiempo para decidir si Antes de elegir solicita la Complementa tu ahorro
permanente para contar quieres cambiarte de doble asesoría, en donde pensional con un ahorro
con un respaldo régimen hasta antes de representantes de ambos voluntario, que te permita
economico para el futuro cumplir 52 años hombres y regímenes (Colpensiones y mejorar tus condiciones de
y tener coberturas en hasta antes de cumplir 47 Fondo Privado) te brindan retiro y disminuir tu brecha
caso de invalidez o años mujer (10 años antes una asesoría para que pensional
fallecimiento en beneficio de llegar a su edad de puedas tomar una decisión
tuyo y de tú familia. pensión) informada y más *Esta reforma NO impacta
conveniente para ti. el ahorro voluntario para
pension*
RECOMENDACIONES PARA
QUIENES DEBAN REALIZAR 2. Cotiza de manera permanente
SUS APORTES TANTO EN para contar con un respaldo
4.Mejora tu protección
COLPENSIONES COMO EN UN económico para el futuro y tener
frente a contingencias
FONDO PRIVADO. coberturas en caso de invalidez o
como invalidez y
fallecimiento en beneficio tuyo y de
muerte con un seguro
tu familia.
1. Revisa tu Historia Laboral desde adicional.
ya Mejora tu protección frente a 3. Complementa tu ahorro pensional
contingencias como invalidez y con un ahorro voluntario, que te
muerte con un seguro adicional. permita mejorar tus condiciones de
retiro y disminuir tu brecha
Si estás en Colpensiones, asesórate pensional.
respecto de la selección de un fondo
privado para llevar el exceso de *Esta reforma NO impacta el ahorro
cotización sobre 2.3 SMMLV. voluntario para pensión*
 RECOMENDACIONES PARA QUIENES DEBERAN COTIZAR SOLO
EN COLPENSIONES.

REVISA TU HISTORIA LABORAL DESDE AHORA.

Cotiza de manera permanente para contar Complementa tu ahorro pensional con un

con un respaldo economico para el futuro y ahorro voluntario, que te permita mejorar
tener coberturas en caso de invalidez o tus condiciones de retiro y disminuir tu
fallecimiento en beneficio tuyo y de tu brecha pensional.
familia
*Esta reforma NO impacta el ahorro
voluntario para pensión*]

Mejora tu protección frente a contingencias como

invalidez y muerte con un seguro adicional.
 ¿CUALES SERÁN LOS PORCENTAJES DE COTIZACIÓN?

En materia de cotización en términos generales no hay cambios, la cotización se mantiene

después de entrada en vigencia la reforma.

La cotizacion al pilar Estará a cargo en un:

contributivo continúa en • 75% por parte del empleador
16% del IBC • 25% por parte del trabajador.

*Los afiliados que perciban ingresos iguales

o superiores a 4 SMLMV, deberán cotizar al
fondo de solidaridad pensional de forma
adicional (Escalas de 1.5 % a 3% adicional).
 REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSIÓN DE VEJEZ

Como es costumbre se requiere la edad y las semanas cotizadas

HOMBRES: 62 años El minimo de semanas

cotizadas sera de 1300
SEMANAS

(26 Años aprox)

MUJERES: 57 años
ENFOQUE DE GÉNERO: REDUCCIÓN GRADUAL DE SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA LAS
MUJERES Y UN BONO POR HIJOS

A partir del 1 de enero de 2025,

anualmente se reducirían 25 semanas de Hasta llegar a 1,000 semanas
cotización para las mujeres hasta el año
2036.

Por cada hijo se reducirían 50 semanas

adicionales (Max. 3 hijos). Hasta mínimo 850 semanas
 ¿CÓMO SE PAGARÁ LA PENSIÓN DE VEJEZ EN EL PILAR
CONTRIBUTIVO?

Es una sola pensión.

Se compone de la suma de los valores determinados en los dos

componentes (El Componente Contributivo de Prima Media y
el Componente Contributivo Complementario de Ahorro
Individual), siempre que la persona cumpla en primera instancia
los requisitos. del Componente de Prima Media.

Cuando llegue el momento de la pensión si la persona tiene una

parte en el fondo privado esta se pasará a Colpensiones para
que el régimen público sea el único pagador.
 CONDICIONES DE HEREDABILIDAD CON LA REFORMA
PENSIONAL

Hoy en día en el Régimen de ahorro individual regulado por la Ley 100, la heredabilidad
se da en materia de afiliados como en materia de pensionados, es decir aquellos afiliados
o pensionados que fallezcan que hagan parte del régimen de ahorro individual , que han
hecho sus cotizaciones en una administradora de fondos privados, fallecen y no tienen
beneficiarios de pensión de sobrevivientes, los montos ahorrados por esa persona junto
con los rendimientos generados por ese ahorro, son montos que pueden ser heredados .

Con la entrada de la reforma: La única opción de heredabilidad aplica para aquellos

AFILIADOS que fallecen sin beneficiaros de pensión de sobreviviente haciendo parte del
pilar contributivo de ahorro individual.

Esa heredabilidad únicamente se predica de los recursos que el afiliado que falleció haya
ahorrado en el componente del Pilar Contributivo.
 ¿QUE SUCEDERÁ CON LOS PERIODOS COTIZADOS EN EL
EXTERIOR?

Si los aportes se hicieron de manera voluntaria o dentro de los convenios internacionales de

seguridad social, el régimen de transición aplicará en la medida en que dichos períodos ayuden a
completar las semanas requeridas (750 o más semanas cotizadas para mujeres, 900 o más semanas
para hombres a 1° de julio de 2025).

Muy importante tener presente todos los periodos cotizados especialmente los realizados en el
exterior.
 ¿QUIÉNES TENDRÍAN UNA OPORTUNDIAD DE TRASLADO ?

HOMBRES MUJERES
A partir de 900 semanas A partir de 750 semanas
cotizadas cotizadas
(Aprox 18 años laborales) (Aprox 15 años laborales)
Y Mayores de 52 AÑOS. Y Mayores de 47 AÑOS.

Calcula al momento de expedición de la ley.

Las personas que se encuentran a menos de 10 años para cumplir la edad de pensión
tendrían Hasta dos años a partir de la expedición de la ley para trasladarse de regimen
 ¿QUE PASA CON LAS PERSONAS QUE NO CUMPLEN CON ESAS
SEMANAS COTIZADAS O EL PLAZO DE 10 AÑOS?

Si no tienen las 750 o 900 semanas cotizadas al momento de la promulgación de la Ley, no

serían beneficiarios de la oportunidad de traslado especial y excepcional establecida en esta
norma, pero si cumplen dichas semanas antes de la entrada en vigencia (1 de Julio de 2025),
estarían en el Regimen de Transición.

Si tienen las 750 o 900 semanas cotizadas al momento de la promulgación de la Ley, pero
están a más de 10 años de la edad de pensión, les aplica el Regimen de Transición y pueden
tomar la decisión de cambiarse de regimen hasta antes de cumplir los 47 anos mujeres y/o
hasta antes de cumplir 52 hombres

Si no tienen las 750 o 900 semanas cotizadas ni al momento de la promulgación de la Ley ni

a la entrada en vigencia (1 de Julio de 2025), les aplicara lo que se defina en el texto de la
ley de Reforma Pensional, una vez sea aprobado
RECOMENDACIONES PARA QUIENES ENTRAN EN VENTANA DE
TRASLADO.

REVISA TU HISTORIA LABORAL DESDE AHORA.

Aprovecha la oportunidad de traslado de 2 Programa tu doble asesoría para que puedas

años para elegir en dónde te quieres tomar una decisión de posible traslado,
pensionar. Recuerda que al entrar en debidamente informada.
ventana de traslado, tienes un periodo de 2
anos, a partir de la expedicion de la Ley, para No te apresures a tomar una decisión antes
decidir si quieres cambiarte de regimen para de evaluar tu caso en particular de la mano
pensionarte de un experto

Sigue cotizando bajo las condiciones en que lo haces

hoy, hasta cumplir con los requisitos para
pensionarte (de acuerdo con el fondo que elijas)
 BUSINESS AND CORPORATE

¿Cuanto tiempo
tienen las
personas, si estan La selección deberá hacerse dentro
de los 6 meses siguientes a la
en COLPENSIONES, expedición de la ley de Reforma
Pensional.
para seleccionar el
FONDO PRIVADO Vencido el plazo, en caso de no
donde cotizarán el hacerlo, serán
aleatoriamente, a
asignadas
través del
exceso de sobre los mecanismo que establezca el

2.3 SMMLV? Gobierno Nacional.

 ALIADOS LABORALES PARA SU
ÉXITO

DATOS DE CONTACTO:
[email protected]