ALEGATOS INICIALES – PARTE DEMANDADA (ISMOCOL)
Honorables juez:
Comparezco en calidad de apoderada judicial y representante legal de la empresa
ISMOCOL, con el fin de ejercer el derecho de defensa frente a la presente acción ordinaria
laboral interpuesta por el ingeniero Carlos Ramírez, quien solicita se declare la existencia
de una relación laboral real bajo el principio de primacía de la realidad.
Damos apertura a esta audiencia conforme al artículo 77 del Código Procesal del Trabajo,
donde se ha intentado la conciliación —sin éxito—, se han resuelto las excepciones
previas y se ha fijado como objeto del litigio determinar si, pese al contrato de prestación
de servicios firmado por las partes, se configuraron los elementos propios de un vínculo
laboral.
Desde esta defensa, sostenemos que la empresa ISMOCOL contrató al ingeniero Carlos
dentro del marco legal y bajo los parámetros propios de un contrato civil por prestación
de servicios, sin ánimo de eludir obligaciones ni de desnaturalizar los derechos laborales.
No obstante, respetamos la práctica probatoria como medio de esclarecimiento de la
verdad procesal y quedamos atentos a lo que el despacho determine conforme al derecho
vigente.
ALEGATOS DE CONCLUSIÓN – PARTE DEMANDADA (ISMOCOL)
Honorables juez:
Una vez agotada la etapa probatoria en esta audiencia, esta parte, en calidad de
demandada, desea presentar sus conclusiones con base en lo expuesto y demostrado.
Es cierto que el ingeniero Carlos Ramírez firmó un contrato de prestación de servicios
civiles, como también lo es que se desempeñó durante doce meses en el proyecto técnico
de Puerto Boyacá. Su vinculación, en términos formales, fue independiente, sin afiliación a
la nómina ni derechos convencionales.
Sin embargo, las pruebas testimoniales y documentales aportadas por ambas partes han
dejado ver que, en el desarrollo práctico del vínculo, se configuraron hechos que podrían
interpretarse como propios de una relación laboral:
Su presencia permanente en campo.
El uso obligatorio de elementos de protección.
La entrega periódica de informes.
La existencia de cronogramas, reportes técnicos y seguimiento.
La ejecución personal, indelegable, y continuada de funciones.
Incluso en el contrainterrogatorio se evidenció que, aunque no tenía poder jerárquico ni
firma administrativa, su rol técnico era esencial dentro del proyecto. La testigo Marcela
Trujillo, presidenta del sindicato, reconoció que si bien no hubo mala fe por parte de
ISMOCOL, sí existió una desconexión entre la forma contractual y la realidad de la
ejecución.
Por tanto, respetuosamente dejamos a criterio del despacho la aplicación del principio de
primacía de la realidad sobre las formas (artículo 53 de la Constitución Política) y del
artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, en caso de considerarse probada la
existencia de subordinación material, remuneración periódica y ejecución personal.
Nuestra posición procesal ha sido la de una empresa que actuó conforme al ordenamiento
legal y bajo la presunción de legalidad contractual. No obstante, manifestamos desde ya
nuestro respeto por la decisión judicial que se adopte, y reiteramos el compromiso
institucional de ISMOCOL con el cumplimiento de las normas laborales y la dignidad de los
profesionales que nos prestan sus servicios.
¿Qué se logra con estos alegatos?
Muestras una defensa técnica, ética y bien estructurada.
Proteges a ISMOCOL sin negar la realidad material del vínculo.
No admites subordinación formal ni mala fe, pero sí abres espacio a una decisión justa.
Permites que el juez falle a favor del demandante sin comprometer la imagen jurídica de
la empresa.