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Ensayo: historia de la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia

Carolina Fonseca Rocha (2021222109) y Luis Antonio Fonseca Varela

(2022122064)

Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, Universidad del Magdalena.

Responsabilidad social y empresarial – Grupo 1

Doc. Patricia E. Apreza Loaiza
20 de marzo de 2025
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Tabla de Contenido
Línea de tiempo– Responsabilidad Social Empresarial en Colombia. ................... 3

Programa de RSE Gen cero, perteneciente al Grupo Éxito. ................................... 6

Referencia bibliografica. ........................................................................................ 9

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Línea de tiempo– Responsabilidad Social Empresarial en Colombia.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) trata sobre el compromiso que tienen
las empresas públicas y privadas de cumplir con las políticas corporativas, al igual de
contribuir de forma activa y voluntaria en el mejoramiento de la sociedad. De acuerdo con
el (editorial RSyS, 2022) la RSE “es la contribución al desarrollo humano sustentable y
sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos.
La RSE va más allá del beneficio económico que las empresas puedan obtener, así
como lo menciona (Correa Jaramillo, 2007) “Ser socialmente responsable no significa
solamente cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su
cumplimiento invirtiendo más en el capital humano, el entorno y las relaciones con los
interlocutores”. La RSE busca el bienestar de todas las partes interesadas en una
organización, a través de prácticas éticas.
Hoy en día este es el concepto que se conoce de la RSE, sin embargo, como se logró
llegar hasta este punto, a continuación, se tocará algunos de los eventos más importas
dentro de la evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia, también, se
proporcionará los antecedentes de esta, con el fin de saber los orígenes.
A finales del siglo XIX y principios de del siglo XX la RSE no existe como tal
dentro del contexto del mundo empresarial, con el estallido de la revolución industrial,
hubo un auge en las empresas y su expansión del capitalismo, sin embargo, con esta
creciente surgieron preocupaciones sobre las condiciones laborales de los colaboradores,
las nefastas consecuencias sobre el abuso del medio ambiente e impacto económico que
tenía en la sociedad. Por tal motivo, en este lapso de tiempo algunas corporaciones, de
acuerdo con (Cardona, A 2016) “Algunas empresas desarrollaban actividades de tipo
filantrópica y asistencia social” aunque estas no eran acciones vistas como RSE, fueron
clave para en la idea de que las empresas deberían contribuir al bienestar social de la
sociedad.
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Para la década de los treinta y cuarenta, de acuerdo con (Rivas Gamboa, 2013)
“imperó lo que ha denominado filantropía tradicional. Era la vigente en aquellos tiempos
donde las empresas, por el hecho de sentir que estaban generando riqueza, decidían realizar
una labor de ayuda desinteresada a las poblaciones vinculadas con la empresa” esta nueva
concepción era el equilibrio de intereses a través de nuevas prácticas directivas.
En la década los 50 se crea el concepto de responsabilidad social empresarial, uno
de los pioneros fue Howard Bowen con su libro "Social Responsibilities of the
Businessman",
De acuerdo con (BOHORQUEZ TORO, 2016) Bowen se considera “el padre de la
responsabilidad social y se le atribuye a él haber trascendido de concepto de filantropía al
de responsabilidad social empresarial” Bowen argumenta que las empresas tienen una
responsabilidad más allá de la maximización de ganancias, y deben considerar los impactos
de sus acciones en la sociedad, los trabajadores y el medio ambiente. Este trabajo marcó un
hito, ya que introdujo la idea de que las empresas deben tener en cuenta el bienestar social y
no solo el beneficio económico.
En la década de los 60 se crean las primeras fundaciones en el país:
1960 – Fundación Codesarrollo, en Medellín
1962 – Fundación Carvajal, en Cali.
1963 – Fundación Corona, en Medellín.
1964 – Fundación FES, en Cali
Además, en el año 1965 con la ayuda de Peter Drucker como conferencista, se creó
la maestría de administración ofertada por la universidad del Valle, según (Correa
Jaramillo, 2007) se buscó generar un espacio en donde por primera vez se debatiera el
concepto de responsabilidad social empresarial entre la academia y los empresarios.
Para el año 1976 Milton Friedman, premio Nobel de Economía propuso una teoría
según la cual la única responsabilidad social de los negocios consiste en maximizar la
rentabilidad para los accionistas dentro del marco de la ley.
En el año 1979, La Asociación Nacional de Industriales – ANDI promueve la
elaboración del primer modelo de balance social basado en el modelo francés.
Para la década de los 80 se consolida la responsabilidad social empresarial dentro
del país colombiano. De acuerdo con (Correa Jaramillo, 2007) El centro Colombiano de
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Relaciones Públicas (CECORP) “organizó un congreso en Medellín sobre la RSE,

destacando su importancia en la toma de decisiones”
En el año 1984 Edward Freeman en su libro gestión estratégica introdujo en
enfoque de las partes interesadas (Teoría de los Stakerholder) de acuerdo (BOHORQUEZ,
2016 como se citó en Freeman, 1984) “básicamente consiste en identificar bajo un grupo
genérico a los individuos o grupos que pueden afectar o salir afectados por el logro de los
objetivos de la empresa”.
Para el año 1985 La ANDI en conjunto con la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) crean el manual de Balance Social para Colombia. El fin de este balance es
inversión social que hacen las organizaciones y resultados que dan dentro de la sociedad.
En el año 1991 La Constitución Nacional de Colombia introduce el principio de
función social de la propiedad. Por otro lado en el año 1994 Surge el Centro Colombiano
de Responsabilidad Empresarial (CCRE), la cuál es una organización sin animo de lucro
que busca, según (Correa Jaramillo, 2007) la fundamentación en los procesos de
divulgación, promoción, investigación, asesoría de empresas en temas relacionados con
responsabilidad social empresarial y la ética de las organizaciones
En 1995 nace la Corporación Compartamos con Colombia su objetivo es brindar
apoyo institucional a un grupo selecto de entidades y proyectos sin ánimo de lucro para
mejorar su viabilidad y efectividad. Además, se busca aumentar las donaciones privadas
extranjeras hacia Colombia y asegurar su adecuada utilización. También se pretende servir
de ejemplo para motivar a empresarios y ejecutivos jóvenes a fortalecer su compromiso
social con el país. También, en el año 1996 se crea la fundación entre todos que tiene la
finalidad de promover la responsabilidad social en aras de la convivencia y el desarrollo en
la ciudad.
En el año 2003: COMFAMA y ICONTEC elaboran el Estado del Arte de la
Responsabilidad Social, un documento detallado que recopila instrumentos para medir y
evaluar la RSE. Y en 2004: Fundación del Comité Colombiano de Responsabilidad Social
Empresarial (CCRSE), que evalúa el desempeño de la organización en cuanto a su gestión
de la RSE, de igual manera ofrece herramientas para la gestión de la RSE y mejora la
competitividad empresarial.
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Programa de RSE Gen cero, perteneciente al Grupo Éxito.

El Grupo Éxito es una de las principales cadenas de retail en Colombia y América
Latina, con presencia en países como Brasil, Uruguay y Argentina. Su modelo de negocio
abarca supermercados, hipermercados y plataformas de comercio digital, lo que le otorga
una gran influencia en la economía y la sociedad. Debido a su alcance, la empresa tiene un
impacto significativo en el medioambiente y en las comunidades donde opera, lo que hace
fundamental la implementación de un programa de Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) (Grupo Éxito, 2023).
Uno de los principales desafíos de Éxito es la sostenibilidad ambiental. Su
operación implica un alto consumo de energía, generación de residuos y emisiones de
carbono. Como respuesta, la empresa ha desarrollado iniciativas para reducir su huella
ecológica, como la eficiencia energética en sus tiendas, el uso de empaques biodegradables
y la gestión de residuos sólidos. Estas acciones no solo contribuyen al medioambiente, sino
que también mejoran su reputación y fortalecen su relación con los consumidores
conscientes del impacto ambiental (Sostenibilidad Grupo Éxito, 2023).
Además del impacto ambiental, Éxito enfrenta el reto de apoyar a comunidades
vulnerables. A través de la Fundación Éxito, la empresa ha desarrollado programas de
nutrición infantil, apoyo a pequeños productores y generación de empleo. Su programa
"Gen Cero", por ejemplo, busca erradicar la desnutrición crónica infantil en Colombia,
beneficiando a miles de niños en situación de riesgo. Estas iniciativas no solo cumplen con
su responsabilidad social, sino que también fortalecen la relación con sus clientes y generan
un impacto positivo en el desarrollo del país (Fundación Éxito, 2023).
Este programa se lanzó en 2013, una estrategia integral de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE). Gen Cero ha logrado articular esfuerzos en nutrición, educación y salud
materno infantil, convirtiéndose en un modelo de intervención sostenible en el país. El
programa Gen Cero no se limita a la asistencia alimentaria, sino que plantea un enfoque
integral basado en cuatro componentes estratégicos: nutrición, salud materno infantil,
desarrollo familiar y fortalecimiento del tejido social. En el componente de nutrición, la
Fundación Éxito ha promovido la lactancia materna exclusiva y la entrega de paquetes
alimentarios a madres gestantes y niños en condición de vulnerabilidad. También ha
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impulsado iniciativas de saneamiento básico y acceso a agua potable, elementos clave en la

reducción de enfermedades asociadas a la desnutrición (Fundación Éxito, 2018).
El impacto de Gen Cero ha sido posible gracias a la movilización de distintos
sectores de la sociedad. El programa trabaja en conjunto con gobiernos locales como los de
Medellín, Bogotá, Cali y Barranquilla, entre otros, para fortalecer políticas públicas en
primera infancia, asegurando que la nutrición y la salud infantil sean prioridades en la
agenda nacional (Fundación Éxito, 2018). Estos gobiernos han implementado modelos de
intervención basados en Gen Cero, integrando estrategias de seguridad alimentaria,
educación nutricional y acceso a programas de salud para madres y niños en situación de
riesgo (Fundación Éxito, 2018).
Desde su implementación, Gen Cero ha generado resultados tangibles. Evaluaciones
han demostrado que la combinación de estimulación temprana, lactancia materna y
complementación alimentaria ha reducido el riesgo de desnutrición crónica en un 5,8% en
zonas rurales, donde este problema alcanza un 30,2% a nivel nacional (Fundación Éxito,
2018). Además, la Encuesta Longitudinal Colombiana de la Universidad de los Andes
(ELCA 2010-2016) encontró que el 36% de los niños que en 2010 presentaban desnutrición
crónica o riesgo de padecerla lograron recuperarse en 2016, especialmente aquellos
atendidos durante sus primeros 1.000 días de vida (Fundación Éxito, 2018).
En 2013, Colombia enfrentaba una preocupante situación en términos de
desnutrición infantil. Aunque la tasa nacional de desnutrición crónica en niños menores de
cinco años se situaba en el 13,2%, algunas regiones presentaban cifras alarmantes. Por
ejemplo, en Vaupés, la desnutrición crónica afectaba al 34,7% de los menores, mientras que
en La Guajira esta cifra alcanzaba el 27,9% (El Tiempo, 2014).
Estas estadísticas reflejaban profundas desigualdades regionales y socioeconómicas.
La desnutrición crónica, caracterizada por una talla y peso inferiores a los adecuados para
la edad, está estrechamente vinculada a condiciones de pobreza y tiene un impacto
significativo en el desarrollo físico y cognitivo de los niños. Además, en regiones como La
Guajira, entre 2009 y 2013, se registraron 278 muertes de niños relacionadas con
desnutrición, de las cuales el 98,5% correspondieron a niños indígenas, y más de la mitad
eran menores de un año (El Tiempo, 2014).
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En respuesta a esta crisis, la Fundación Éxito, que desde 1982 ha trabajado en favor
de la nutrición infantil, reforzó sus esfuerzos en 2013 con el programa Gen Cero al asumir
la meta de erradicar la desnutrición crónica en niños menores de cinco años para el año
2030. Este compromiso se tradujo en la implementación de programas de atención integral
dirigidos a madres gestantes y niños menores de dos años en situación de vulnerabilidad,
con el objetivo de abordar de manera efectiva los desafíos nutricionales que afectaban a la
infancia colombiana (Fundación Éxito).
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Referencia bibliográfica.
Bohórquez Toro, C. (2016). Un Panorama De La Responsabilidad Social
Empresarial Y El Desafío De Su Implementación En Colombia. Universidad EAFIT.
[Link]
936f67e54e3d/content
Camilo, B. (2016). Evolución histórica de la Responsabilidad Social Empresarial.
Revista de Ciencias Sociales.
Cardona, A. (s.f). La responsabilidad social empresarial. Universidad Libre.
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COMFAMA & ICONTEC (2003). Estado del Arte de la Responsabilidad Social
Empresarial en Colombia.
Correa Jaramillo, J. (2007). Evolución histórica de los conceptos de
responsabilidad social empresarial y balance social. Universidad de Medellín.
[Link]
El Tiempo. (2014, 10 de diciembre). Desnutrición en Colombia: el drama que
persiste en la infancia. El Tiempo. Recuperado de
[Link]
Fundación Éxito. (s.f.). ¿Quiénes somos? Fundación Éxito. Recuperado de
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Grupo Éxito. (2023). Quiénes somos. Recuperado de [Link]
Sostenibilidad Grupo Éxito. (2023). Iniciativas ambientales y sociales. Recuperado
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Responsabilidad Social Empresarial (RSE): qué es, definición, beneficios y
ejemplos. (2022). Editorial RSyS. [Link]
empresarial-rse-que-es-definicion-beneficios-y-
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Rivas Gamboa, A. (2013). El enfoque de responsabilidad social y su desarrollo en

Colombia. PALMAS Vol. 34 No. Especial, Tomo II.
[Link]
2_Art.[Link]