Poder Judicial de la Nación

CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA V
Expte. nº 55824/2012
SENTENCIA DEFINITIVA Nº 86500
AUTOS: “GOMEZ, ANDREA C/AMERICA BROAD CALL S.A. Y OTROS s/
DESPIDO” (JUZGADO Nº 75).

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Capital Federal de la República Argentina, a

los 23 días del mes de agosto de 2022 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para
dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue
sorteado oportunamente el Doctor GABRIEL de VEDIA dijo:
1. Contra la sentencia dictada a fs. 703/723 que hizo lugar a la
acción con fundamento en el derecho común contra la empleadora América Broad Call
S.A., apela uno de los sujetos integrantes de la parte demandada y la parte actora a tenor
de los memoriales recursivos de fechas 7/7/2020 y 9/8/2020. La parte actora contestó
agravios en formato digital con fecha 17/2/2017 y su representación letrada apeló la
regulación de sus honorarios por estimarlos reducidos.
2. Los agravios de la parte demandada están dirigidos a cuestionar
la decisión del Sr. magistrado de origen en torno a la valoración de la pericia psicológica
y a la existencia de una incapacidad del 10% de la t.o. que admita vínculo causal con el
ambiente laboral. Discrepa asimismo del valor probatorio otorgado a la prueba
testimonial colectada en la causa y rechaza toda responsabilidad en los términos del
derecho común. Además, invoca que no corresponde eximir de responsabilidad a la
ART accionada. Se queja por otra parte del monto de condena decidido en base a la
fórmula Méndez y por la recepción del daño moral. Para concluir, critica la regulación
de honorarios efectuada a la representación letrada de la parte actora y a los peritos
intervinientes.
3. En su recurso la parte actora cuestiona que no se condenara a la
aquí aseguradora Mapfre Argentina ART S.A. (hoy galeno) en los términos de la
reparación sistémica. Arguye en tal sentido acerca de la existencia del contrato de
afiliación cuya vigencia se extendió hasta el 30/9/2012, lo cual fuera reconocido en
autos.
4. Expresados de esta forma los agravios de las partes, solo con
el fin de adecuar el tratamiento de las cuestiones planteadas a un método expositivo que
posibilite un lógico desarrollo argumental, estimo conveniente analizar en primer lugar
los confusos agravios vertidos por la parte demandada vencida.
Ahora bien, cabe señalar que dos fueron los reclamos cuyo cobro
pretendía la actora mediante la interposición de la acción incoada: la reparación integral
por los daños y perjuicios sufridos en virtud de la incapacidad psíquica que porta,
consecuencia del trabajo desarrollado para su empleadora; y la indemnización y rubros

Fecha de firma: 24/08/2022

Firmado por: JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA 1
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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 salariales derivados de la extinción del contrato de trabajo, asimismo, que respecto de
este último reclamo, las partes arribaron al acuerdo conciliatorio que obra a fs. 503, que
arriba a esta alzada debidamente homologado por el magistrado de origen (cf. art. 15
LCT) y en el cual además, la accionante desistió de los demás rubros reclamados en
autos en relación al despido.
Por otra parte, y en lo que respecta a la acción por reparación con
fundamento en el derecho común, debe puntualizarse que el magistrado de grado tuvo
por acreditado que la actora en el cumplimiento de su débito contractual fue objeto de un
maltrato por parte de su superior jerárquico o personas que ocupaban roles de
conducción en la empresa, que lesionaron su dignidad e integridad moral y psíquica, y
que padece una incapacidad psicológica del 5% t.o. en tanto las situaciones vivenciadas
en el marco de la relación laboral han configurado una violencia inaceptable en el
ámbito de trabajo (v. a fs. 713).
Sentado ello, me referiré al agravio vinculado con la existencia de la
relación de causalidad entre la incapacidad psíquica que padece la actora y el ambiente
laboral en el que prestó tareas, y ello en virtud de que la demandada sostiene que el
cuadro que presenta la actora obedeció a circunstancias que no le son imputables.
En mi parecer, luego de evaluar a la luz de las reglas de la sana
crítica (cfr. art. 386 del C.P.C.C.N.) las probanzas arrimadas a la causa, me anticipo a
señalar que concuerdo con el criterio del magistrado que me precede en orden a que la
pretensión indemnizatoria con fundamento en el derecho común resulta procedente.
En efecto, los términos de las declaraciones de los testigos
Palamidessi (v. fs. 524/525) y Cristiano (v. fs. 526/527), propuestos por la accionante,
corroboran las características del trabajo y el ambiente laboral descripto en el escrito de
inicio. Así, los testigos de marras afirman haber presenciado situaciones donde la actora
fue víctima de maltrato por parte de la supervisora Valeria Cristini. Precisa la testigo
Palamidessi que “…Valeria Cristini tenía hacia la actora un trato altanero, que la
hostigaba constantemente, que ante cualquier problema la separaba del grupo de
compañeros …y cuando separaba a la actora la mandaba a una punta a una distancia
de siete metros, prohibiéndole darse vuelta y mantener contacto con sus compañeros y
comer en el recinto en invierno. Que vio a la actora sufrir ataques de pánico y de
nervios por ese hostigamiento…”
Refuerza asimismo tales dichos el testigo Cristiano a fs. 526 quien
da cuenta que en el seno de la ex empleadora trataban a la gente como si fueran chicos
del secundario abusando de la inexperiencia laboral y profiriendo maltrato psicológico.
En lo esencial afirma que tanto la actora como él fueron pasibles de castigos consistentes
en ser separados del grupo y, en darles computadoras rotas y sucias. Expone que el
padecimiento de la actora se vinculaba con el ambiente de trabajo y que aquella la pasó

Fecha de firma: 24/08/2022

2 JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA
Firmado por:
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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mal y que incluso la vio llorando además de gozar de licencia. En cuanto al personal
relata que trabajaban unas 50 personas o mas contando los dos turnos y que a la actora
no la dejaban comer con ellos en la cocina sosteniendo que distraía al personal por lo
cual la enviaban abajo.
La fuerza convictiva que me merecen las declaraciones rendidas (cfr.
arts. 90 L.O. y 486 del C.P.C.C.N.) no se ven disminuidas por las impugnaciones
realizadas por la apelante a fs. 535, por cuanto surge de sus testimonios cómo era el
ambiente laboral donde se desempeñaba la actora, sin que los cuestionamientos
efectuados – entre ellos - que uno de ellos tenga juicio pendiente con la demandada,
puedan revertir la razón de sus dichos en tanto ambos fueron compañeros de trabajo de
Gómez en el período de la relación laboral denunciada, por lo que obtienen sus dichos
de circunstancias que percibieron por sus propios sentidos y no por comentarios de
terceros.
En cuanto a la existencia de juicio pendiente, tal circunstancia por
sí sola no inhabilita al testigo para declarar, sino que genera que sus dichos sean
analizados con mayor estrictez y en tal aspecto encuentro que el deponente Cristiano se
condice en lo substancial con el restante testigo en cuanto a las desafortunadas
condiciones de trabajo a las cuales estuviera expuesta la actora bajo las órdenes de la
supervisora Valeria Cristiani, corroborando la versión inicial en este aspecto.
En definitiva, los dichos de los declarantes no aparecen
contradictorios respecto de ningún otro elemento de juicio que lleven a dudar de la
veracidad de sus afirmaciones. Tampoco de dichos relatos encuentro que se desprenda
una animosidad en contra de la accionada o un interés en el resultado del pleito con
intención de beneficiar a la trabajadora.
Consecuentemente, analizados dichos testimonios conforme las
reglas de la sana crítica (cfr. art. 386 C.P.C.C.N.) coincido con el criterio del magistrado
de grado que me precede respecto a su plena eficacia probatoria y convictiva sobre el
tema en controversia, ya que el ambiente de trabajo donde la Sra. Gómez debía
desempeñar sus tareas era hostil y perjudicial para su salud, encontrándose sometido a
maltratos y actitudes degradantes por parte de su superior (cfr. arts. 90 L.O. y 386 del
C.P.C.C.N.).
Concatenado con ello, cabe poner de relieve que la prueba idónea
que permite tener por acreditadas las condiciones de trabajo a las cuales estuvo expuesta
la ex trabajadora resulta ser la prueba testimonial y no la prueba técnica como desliza el
apelante. Más aun si bien surge que oportunamente ofreció prueba testimonial en
momento alguno impulsó la realización de dicho medio probatorio. (v fs. 81)
Y en tal contexto fáctico, en el que las características del ambiente
laboral en el que desempeñaba sus labores la accionante, el clima hostil imperante, el

Fecha de firma: 24/08/2022

Firmado por: JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA 3
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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 hostigamiento que sufría –relatado por ambos testigos, conforme lo reseñado en los
párrafos que preceden le ocasionaron el daño psíquico que presenta, debe reconocerse la
relación de causalidad directa e inmediata de su dolencia con la ejecución de las tareas
prestadas.
Repárese que el perito médico legista dictamina a fs. 590/602 que
los indicadores existentes en la actora, según surge de la evaluación clínica y de los test
complementarios son compatibles con la existencia de un cuadro de RVAN
psicosomática grado II (dentro de las neurosis o reacciones vivenciales anormales
neuróticas) equivalente ésta, a la pérdida del 10% de la total vida, con carácter de parcial
y permanente. Precisa, asimismo, que resulta imputable al mobbing el 50% de la
mencionada incapacidad (5%) y el resto a su estructura de base.
En tal ilación, ahondando en la lectura del cometido del perito
tanto en su informe original como en las aclaraciones vertidas a fs. 619/623 surge a las
claras que el idóneo asumió un rol activo en su desempeño llevando a cabo un profundo
estudio del cuadro psíquico de la trabajadora y deslindando aquellas circunstancias
relativas a su personalidad de base. Véase que en tal sentido en forma por demás
contundente expresó que “…el hecho de autos incide en el psiquismo de la actora no
pudiendo encontrar ésta una forma funcional de resolución del conflicto apelando
inconscientemente a la formación somática…el tipo de nexo entre el evento de autos y
el estado actual que presenta la actora es concausal directo ya que es posible establecer
que la estructura de personalidad previa ha evidenciado un agravamiento…”
Es cierto que el juicio de causalidad sobre la base del informe
médico es siempre jurídico. Aún en los casos en que los especialistas lo formulen en
forma concreta o asertiva, es tarea específica de los peritos como auxiliares de la justicia
el de establecer la existencia de la enfermedad y su posible etiología, pero incumbe a los
jueces determinar conforme a la prueba producida si la patología tiene o no vinculación
con el trabajo.

Zanjadas tales cuestiones creo oportuno indicar que el art 75 de la

LCT establece como deber legal la obligación de seguridad del empleador de carácter
bifronte ya que también es una obligación del contrato de trabajo a cargo del dador de
trabajo.
Está obligado a adoptar las medidas que, según el tipo de trabajo,
la experiencia y la técnica sean necesarias para tutelar la integridad psicofísica y la
dignidad de los trabajadores, debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas

Fecha de firma: 24/08/2022

4 JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA
Firmado por:
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, así como también
los derivados de ambientes insalubres o ruidosos.
En su actual redacción abrogó el cepo tarifario que le había
impuesto la sanción de la Ley 24557 y por tanto no hay parámetros ni fórmulas que
determinen el resarcimiento que corresponda por violación de tales disposiciones.
Por tanto, el art.75 de la LCT constituye una vía alternativa de
reparación del daño con sustento en otros sistemas de responsabilidad, prevista por el
art.4 – 4º párrafo de la Ley 26773, enmarcada en el principio de protección del trabajo
del art.14 bis de la Constitución Nacional y el del art.19 que introduce el principio de
alterum non laedere.
Bajo tales premisas, advierto que la empleadora no demostró haber
adoptado ninguna medida para garantizar la seguridad de su dependiente antes bien
surge que fue víctima de una supervisora de la empresa sin que la misma tomara en tal
sentido actuación positiva alguna. Máxime cuando conforme las constancias de autos
que invoca en el memorial recursivo se hallaba en pleno conocimiento de lo que venía
atravesando la actora que la llevara a ausentarse de sus labores. En efecto, limitó su
actuación a controlar el ausentismo.
La culpa del deudor en el cumplimiento de la obligación consiste
en la omisión de aquellas diligencias que exigiere la naturaleza de la obligación, y que
correspondiesen a las circunstancias de las personas, del tiempo y del lugar, tal como lo
establecía el art.512 del Código Civil vigente al momento de los hechos. Además, la
obligación del que ha causado un daño se extiende a los daños que causaren los que
están bajo su dependencia, o por las cosas de que se sirve, o que tiene a su cuidado.
Por tanto, encuentro acreditado la violación del deber de
seguridad por parte de América Broad Call S.A. en los términos del art.75 de la LCT y
la responsabilidad in vigilando del art.1113 del Código Civil, de carácter objetivo.
Hago tal afirmación porque no se cumplió a cargo de la
empleadora, la obligación de obrar con cuidado, previsión y según las exigencias de la
buena fe respecto de su empleada en las circunstancias acaecidas dentro de su
establecimiento.
Tanto el Convenio sobre la violencia y el acoso (número 190)
y la Recomendación que lo acompaña (número 206) fueron adoptados durante la
Conferencia Internacional del Trabajo del Centenario de la OIT, en 2019. Se trata de las
primeras normas que específicamente reconocen el derecho de toda persona humana a
un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, cuestión que no puede pasar
desapercibida en el mundo laboral y debe ser acompañada por las empresas desde su
responsabilidad social.

Fecha de firma: 24/08/2022

Firmado por: JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA 5
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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 Con tales elementos, no es posible colegir que no se
encuentran acreditados los presupuestos de hecho que, en el marco del derecho común
permiten establecer la existencia de relación causal adecuada entre la afección psíquica y
un factor objetivo de responsabilidad atribuible a la demandada.
En función del diseño de responsabilidad objetiva dispuesto
por el art. 1753 CCyCN, debajo de la órbita del principal se ubican los daños que causen
los que están bajo su dependencia o las personas de las cuales se sirve para el
cumplimiento de sus obligaciones –terceros- cuando el hecho dañoso ocurre en ejercicio
u ocasión de las funciones encomendadas, en forma objetiva 1, siendo su responsabilidad
concurrente con la del dependiente. La amplitud de la norma es mayor a la establecida
en el art. 1113 Código Civil, vigente al momento de los hechos.
En este sentido, no puede olvidarse que la responsabilidad del
principal por el hecho del dependiente se sustenta en el criterio de riesgo de la actividad
como efecto de la responsabilidad de quien tiene a su cargo la obligación de seguridad
dentro del establecimiento laboral, aun así no fuera posible determinar quién fue el
dependiente que provocó el daño, de la misma forma que el dueño o guardián de la cosa
riesgosa que causa un daño debe responder, aun así hubiere demostrado su ausencia de
culpa. Ello, al menos que exista un eximente de responsabilidad como es la culpa de la
víctima o de un tercero por el que no debe responder, circunstancias siquiera invocadas
en la presente causa.
En síntesis, la parte demandada como titular del poder
dirección (cfr art. 65 LCT) debió haber arbitrado los medios necesarios para restablecer
la armonía que debe primar en todo ambiente de trabajo, preservando la integridad y
dignidad de Gómez, (cfr art. 75 de la LCT) conducta que como se vio no ejerció.
Por los fundamentos hasta aquí expuestos corresponde
confirmar estos segmentos de la sentencia.
5. La parte demandada apela el monto de la indemnización
porque lo estima elevado, con base, entre otros aspectos, en que el Sr. Juez de grado
aplicó la fórmula de cálculo del fallo Méndez cuando bien pudo aplicar la fórmula de
cálculo del fallo Vuotto que reputa suficiente para el caso en análisis.
En orden a este punto, cabe destacar que la determinación
de la indemnización, cuando se ha optado por la vía del derecho común, queda librada al
prudente arbitrio judicial ya que en el contexto indemnizatorio del derecho civil el juez

1
ARTICULO 1753.- Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente. El principal responde
objetivamente por los daños que causen los que están bajo su dependencia, o las personas de las cuales se
sirve para el cumplimiento de sus obligaciones, cuando el hecho dañoso acaece en ejercicio o con ocasión
de las funciones encomendadas. La falta de discernimiento del dependiente no excusa al principal. La
responsabilidad del principal es concurrente con la del dependiente.

Fecha de firma: 24/08/2022

6 JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA
Firmado por:
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
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se encuentra facultado para determinar el monto de condena sin estar obligado a utilizar
fórmulas o cálculos matemáticos.
En virtud de ello y en cuanto al monto de la reparación
del daño de la presente acción fundada en el derecho común debe tenerse en cuenta el
principio de reparación integral y plena, acogido en los arts. 1060, 1077, 1082 y 1113
del Código Civil, vigente en el momento en que se produjeron los hechos. En tal
contexto cabe considerar las siguientes pautas: la edad de la actora a la fecha del
infortunio( 22), remuneración ($ 2.102,23), la índole del daño padecido, la incapacidad
psíquica atribuida (5% t.o.), el lapso estimado de vida útil y el capital amortizable en
dicho período de vida y las características traumáticas del episodio (cfr. doctrina
sentada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación del 8 de abril de 2008, "Arostegui
Pablo Martín c/ Omega Aseguradora de Riesgos del Trabajo SA.A. y Pametal Plus y
Compañía SRL"), elementos que permiten compensar además de la pérdida de ganancia
la actora, el lucro cesante.
Con estos parámetros y teniendo en cuenta esas
circunstancias del caso y la perspectiva de ganancia de la que la trabajadora se vio
privada, así como las diversas circunstancias de índole económico-social, considero que
el resarcimiento por daño material fijado en la instancia de grado de $ 81.512,46 luce
equitativo, y que involucra el daño psíquico, el lucro cesante y la pérdida de chance.
Toda vez que la acción instaurada involucra la petición
de la reparación integral del perjuicio padecido por la reclamante, considero que debe
confirmarse la condena por el resarcimiento del daño moral, según lo ha reconocido la
jurisprudencia uniforme de los tribunales que se consolida a través de la doctrina legal
de la sentencia plenaria Nro. 243 del 25/10/82 in re: “Vieites, Eliseo c/ Ford Motor
Argentina S.A.” en tanto es sabido que el daño moral no requiere prueba especial y que
los jueces gozan de un amplio criterio para su determinación. Por lo que teniendo en
cuenta la naturaleza de la dolencia y las circunstancias personales la actora, deviene
adecuada la suma de $ 16.302,49 fijada en origen.
Por lo expuesto, la queja de la demandada deberá ser
desestimada toda vez que el monto de la indemnización, de $ 97.814,95 a valores de la
fecha del infortunio, luce equitativo, no sin ponderar por otra parte que las tasas de
interés que se ordenaron aplicar (conforme las actas de esta Cámara), justamente fueron
establecidas para compensar al acreedor de los efectos de la privación del capital por
demora del deudor, para resarcir los daños derivados de la mora, así como para mantener
en lo posible el valor de la indemnización frente al deterioro del signo monetario ante la
grave inflación que viene aquejando a la economía del país.
Por ello, debe confirmarse la decisión de grado también
en este aspecto.

Fecha de firma: 24/08/2022

Firmado por: JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA 7
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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 6. A continuación, corresponde analizar en forma
conjunta la crítica vertida por la parte actora y por la codemandada América Broad Call
S.A. respecto a la eximición de condena de la aseguradora, que entiendo debe ser
revocada.
El magistrado de grado decidió desestimar la acción en lo
que aquí interesa contra MAPFRE ARGENTINA (hoy GALENO) sosteniendo que “…
no consta en efecto que les correspondiera ejercer el control respecto de los hechos de
maltrato que suscitaran la dolencia que aqueja a la actora, ni tampoco surge que el
obrar de las mismas tuviera relevancia alguna en la generación de tales
acontecimientos…”
Concuerdo con lo decidido respecto a que no resulta
viable la responsabilidad atribuida a la ART con fundamento en lo normado por el art.
1074 del Código Civil (vigente al momento de los hechos) en tanto el modo en que se
produjo el daño no guarda relación causal con alguna omisión de la ART, sobre todo,
teniendo en cuenta la redacción de la última parte del artículo 1074 del Código Civil
(vigente al momento de los hechos) dice que “…será responsable solamente cuando
una disposición de la ley le impusiere la obligación de cumplir el hecho omitido”.

Nótese que en su escrito inaugural el actor sostiene en

forma genérica que la ART no cumplió con su deber de contralor o de prevención de
daños, pero no indicó de qué forma se hubiera evitado el maltrato del cual la actora fue
pasible en el seno de la ex empleadora en ocasión de cumplir sus labores estando a las
órdenes de la supervisora involucrada. En este sentido, no basta con la invocación
genérica de la omisión en haber indicado medidas de seguridad si no se indicó en qué
consistió tal omisión y qué relación de causalidad existió entre la omisión denunciada y
el hecho dañoso que permita analizar la existencia o no de responsabilidad en términos
del Código Civil.
En la presente causa, reitero, no se ha probado una
conducta omisiva por parte de la aseguradora que hubiese determinado la contingencia.
Esta circunstancia, determina la ausencia de una relación de causalidad adecuada entre el
daño y la omisión o cumplimiento deficiente por parte de la codemandada de sus
deberes legales, por lo que corresponde concluir que en el caso no se encuentran
configurados los extremos de responsabilidad civil por omisión, que hubiese permitido
la aplicación de la figura que contempla el art. 1074 del Código Civil, vigente al
momento de los hechos.
Obsérvese que en el fallo de la Corte Suprema de
Justicia de la Nación en autos “Torrillo” concluyó que el deficiente ejercicio del deber
de control en materia de higiene y seguridad, no puede generar responsabilidad con

Fecha de firma: 24/08/2022

8 JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA
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Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
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independencia del nexo causal adecuado, ya que éste es requisito indispensable para la
procedencia de la acción resarcitoria (“Torrillo, Atilio Amadeo y otro c/ Gul Gil
Argentina S.A. y otro” del 31 de marzo de 2009), y como se viene explicando, tales
presupuestos no se encuentran probados en autos. Por ello, corresponde mantener lo
decidido en el punto.
Sin embargo, respecto de los agravios vertidos que
cuestionan la omisión del judicante de grado de expedirse sobre la condena en los
términos de la ley 24.557, y que la parte actora dedujo en forma subsidiaria a fs. 15 vta. /
16, debo decir que la pretensión será receptada, por lo que adelanto, corresponde la
condena de la ART en la medida y los límites que resultan del contrato de seguro
firmado con América Broad Call S.A.
En este sentido, no resulta ser un hecho controvertido
en la causa que la contingencia se produjo con anterioridad a la entrada en vigor de la
ley 26.773 (B.O. 26/10/2012) por lo que ha de estarse a la ley 24.557 por ser la vigente
al momento en que el derecho nace que es cuando se configura el presupuesto de
operatividad del sistema de responsabilidad de la ART respecto de la obligación de
indemnizar.

Asimismo, la propia aseguradora en su responde reconoce

haber recibido la correspondiente denuncia objeto del siniestro reclamado en autos (v. fs.
170) y la celebración del contrato de afiliación N° 118135 cuya vigencia abarcó desde el
22/7/2008 hasta el 30/09/2012. Por lo demás, a tenor de todo lo analizado y de
conformidad con las conclusiones del perito médico expuestas en el informe pericial de
fs.590/602–, la actora es portadora de una incapacidad del 5%t.o. por el daño psíquico
que presenta como consecuencia de las tareas prestadas para su ex empleadora en un
ambiente hostil. De ello se sigue que se trató de una situación cubierta en los términos
del art. 6 de la Ley 24557 por la cual la aseguradora debe responder en el marco de la
ley especial.
Así entonces, a los fines de determinar el importe de la
prestación dineraria, estaré a un IBM de $ 2.102,23 (que arriba firme a esta alzada -ver a
fs. 720-), por lo que tomando en cuenta la incapacidad y la edad de la actora a la fecha
del infortunio -22 años-, la fórmula del art. 14.2.b LRT, asciende a $ 16.459,50 ($
2.102,23 x 53 x 65/22 x 5%), superior al tope legal de $ 9.000 ($ 180.000 x 5%; cfr.
Decreto 1278/00).
En cuanto a la fecha de inicio del cómputo de los intereses, cabe
señalar que atento la falta de invocación de la fecha de toma de conocimiento de la
enfermedad estaré, en este caso en particular, a que la consolidación jurídica del daño se

Fecha de firma: 24/08/2022

Firmado por: JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA 9
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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 produjo con el otorgamiento del alta médica, esto es, con fecha 23 de febrero de 2012
(ver a fs. 464 y 465).
En virtud de ello tomando en consideración lo dispuesto por los
arts. 767 y 768 del CCCN, en orden a que los intereses se deben en función de la mora,
por la dilación o tardanza en cumplir una obligación, los mismos deberán correr a partir
de la fecha antes indicada, esto es, 23/02/2012 y hasta su efectivo pago.
En materia de tasas, se aplicarán las tasas Actas CNAT
2601,2630 y 2658.
7. En virtud de la propuesta de mi voto, en atención a la forma en
que se modifica la sentencia respecto de la acción sistémica entablada contra la ART y el
nuevo resultado del litigio a su respecto, y lo dispuesto por el art. 279 del CPCCN,
corresponde reformular costas en ambas instancias por la acción especial que se
imponen en ambas instancias a cargo de la ART vencida (art. 68 CPCCN).
Ahora bien, en materia de honorarios –y que se encuentran
apelados por altos por la empleadora y por reducidos por la representación letrada del
actor que cuestiona los regulados en la acción civil que progresa, considero que los
porcentuales establecidos en origen a favor de la representación letrada de la actora
deben elevarse, para la representación letrada de la parte actora al 16% en la acción civil
contra América Broad Call S.A. e igual porcentaje para la acción

por reparación sistémica que progresa contra la aseguradora (que se calculará sobre el
nuevo monto de condena que aquí se determina), y para la representación letrada de la
aseguradora al 12%; los restantes propicio confirmarlos en tanto lucen equitativos
tomando en cuenta la calidad y extensión de las tareas profesionales, importancia y
mérito y en tanto además, los trabajos profesionales por la labor cumplida en primera
instancia se realizaron estando en vigencia la ley 21.839, el art. 38 LO, el art. 13 de la
ley 24.432 y el decreto ley 16.638/57, por lo que deben utilizarse las normas arancelarias
allí contenidas.
8. P or la labor en esta instancia, corresponde regular al
patrocinio y representación letrada de los intervinientes en esta alzada en el 30% de lo
que a cada uno le corresponda percibir por la labor desplegada en primera instancia
(conf. art. 30 ley 27.423).

La doctora BEATRIZ E. FERDMAN manifestó:

Que por análogos fundamentos adhiere al voto del Señor Juez
de Cámara preopinante.
En virtud de lo que surge del acuerdo que antecede, el
TRIBUNAL RESUELVE 1°) Modificar parcialmente la sentencia de grado haciendo

Fecha de firma: 24/08/2022

10 JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA
Firmado por:
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

#19880654#338889874#20220824104231047
 Poder Judicial de la Nación
CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -
SALA V
lugar a la acción especial intentada por la Sra. Andrea Gómez contra Mapfre Argentina
ART S.A.-hoy GALENO- conforme considerandos del primer voto, condenando a ésta
última a abonar a la actora dentro de cinco días de notificada la presente, la suma de
PESOS DIECISEIS MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE CON
CINCUENTA CENTAVOS ($ 16.459,50 ) con más los intereses y pautas establecidas
en el primer voto, desde el 23/2/2012 hasta su efectivo pago ,con costas a la ART
vencida en ambas instancias. 2°) Confirmar la sentencia en lo demás que decide, excepto
los honorarios regulados a la representación y patrocinio de la actora y de la
aseguradora, que se fijan conforme se lo sugiere en el punto 7 del primer voto. 3°)
Costas en ambas instancias a la parte demandada vencida. 4°) Regular los honorarios de
origen y de alzada como se lo sugiere en el primer voto. 5°) Regístrese, notifíquese,
cúmplase con el art. 1 de la ley 26.856 Acordadas C.S.J.N. 15/13 punto 4) y 24/13 y
devuélvase. Con lo que terminó el acto, firmando los señores jueces por ante mí, que
doy fe. Se deja constancia que la Dra. Andrea Érica García Vior no vota en virtud de lo
dispuesto por el art 125 LO.
ML

Gabriel de Vedia Beatríz E. Ferdman

Juez de Cámara Jueza de Cámara

Por ante mí
Juliana M. Cascelli
Secretaria de Cámara

Fecha de firma: 24/08/2022

Firmado por: JULIANA CASCELLI, SECRETARIA DE CAMARA 11
Firmado por: BEATRIZ E. FERDMAN, JUEZ DE CÁMARA
Firmado por: GABRIEL DE VEDIA, JUEZ DE CAMARA

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