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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

“Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana”

Lima, 16 de mayo de 2025

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OFICIO MÚLTIPLE N.º 00045-2025-MINEDU/VMGP-DIGEDD

Señores:
DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACIÓN
GERENTES REGIONALES DE EDUCACIÓN
Presente.-

Asunto : Asistencia técnica para la implementación del Proceso de Reasignación

por interés personal y unidad familiar

Referencia : Informe N° 00666-2025-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIFOID

De mi consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a ustedes en atención al informe de la referencia por medio
del cual la Dirección de Formación Inicial Docente sustenta la necesidad de realizar una
asistencia técnica virtual a nivel nacional sobre el proceso de reasignación por interés
personal y unidad familiar en el marco de lo dispuesto en la Resolución Viceministerial
N°140-2024-MINEDU que aprueba la norma técnica denominada “Disposiciones que
regulan las acciones de personal docente en los Institutos y Escuelas de Educación
Superior Tecnológica y Pedagógica públicos en el marco de la Ley N°30512 y su
Reglamento”.
Al respecto, de acuerdo con lo señalado en la acotada norma técnica y en las precisiones
para el proceso de reasignación docente 2025 comunicadas mediante Oficio Múltiple N°
00035-2025-MINEDU/VMGP-DIGEDD, la conformación del Comité de Reasignación se
realizará en el mes de mayo y, según el cronograma general del proceso de reasignación
por interés personal y unidad familiar, las actividades se iniciarán a partir del mes de junio.
En relación a ello, cabe indicar que por primera vez se desarrollará el proceso de
reasignación en el marco de la Ley N°30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación
Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes, por lo que resulta necesario realizar
asistencia técnica al personal de las Direcciones y Gerencias Regionales de Educación
(DRE/GRE) a nivel nacional para su adecuada implementación.
En ese sentido, los invitamos a participar a la asistencia técnica virtual a desarrollarse el
día martes 20 de mayo del 2025 a las 10:00 am, se adjunta un anexo con el enlace
correspondiente. Cabe indicar que, para tal efecto, solicitamos que realicen las
coordinaciones necesarias para garantizar la participación del Jefe de Recursos Humanos,
el especialista en racionalización, el especialista de la Oficina de Planificación y
Presupuesto, o quienes hagan sus veces, el especialista de educación superior y el
responsable de escalafón de sus respectiva DRE/GRE.
Finalmente, agradecemos de antemano su participación; en caso tenga alguna duda o
consulta al respecto, pueden comunicarse al siguiente correo electrónico:
DIFOID_CPD4@[Link]

Es propicia la ocasión para expresarles mi especial consideración.

ELOY ALFREDO CANTORAL LICLA

Director de la Dirección General de Desarrollo Docente
EXPEDIENTE: DIFOID2025-INT-0493077 CLAVE: 1F93EA

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en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
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ANEXO
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REGIONES FECHA HORARIO

AMAZONAS, ANCASH, APURIMAC, AREQUIPA,
AYACUCHO, CAJAMARCA, CALLAO, CUSCO,
HUANCAVELICA, HUANUCO, ICA, JUNIN, LA LIBERTAD,
LAMBAYEQUE, LIMA METROPOLITANA, LIMA 20 de mayo del 2025 10AM-12M
PROVINCIA, LORETO, MADRE DE DIOS, MOQUEGUA,
PASCO, PIURA, PUNO, SAN MARTÍN, TACNA, TUMBES,
UCAYALI.

LINCK DE ACCESO ÚNICO:

[Link]
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ad.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22179bdda8-d964-43ff-ad3b-
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EXPEDIENTE: DIFOID2025-INT-0493077 CLAVE: 1F93EA

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en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
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INFORME N.° 00666-2025-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIFOID

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A : ELOY ALFREDO CANTORAL LICLA

Director (e) de la Dirección de Formación Inicial Docente

De : Raquel Elizabeth Crespo Cámara

Coordinadora (e) de Carrera Pública Docente de la DIFOID

Asunto : Asistencia Técnica para la implementación del Proceso de

Reasignación por interés personal y unidad familiar.

Referencia : Resolución Viceministerial N°140-2024-MINEDU

Fecha : Lima, 14 de mayo de 2025

Por medio del presente, en atención al documento de referencia, tengo a bien informarle lo
siguiente:

I. ANTECEDENTES:

1.1. La Ley N°30512; Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la

Carrera Pública de sus Docentes tiene por objeto regular la creación,
licenciamiento, régimen académico, gestión, supervisión y fiscalización de los
institutos de Educación Superior y escuelas de Educación Superior públicos y
privados, a fin de que brinden una formación de calidad para el desarrollo integral
de las personas, que responda a las necesidades del país, del mercado laboral y
del sistema educativo y su articulación con los sectores productivos, que permita el
desarrollo de la ciencia y la tecnología. Asimismo, regula el desarrollo de la carrera
pública docente de los IES y EES públicos (en adelante, la Ley N°30512).

1.2. Mediante Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU, publicado en el Diario Oficial El

Peruano el 25 de agosto de 2017, se aprueba el Reglamento de la Ley N°30512
(en adelante, el Reglamento de la Ley N° 30512).

1.3. El 27 de noviembre de 2024, se publica en el diario oficial “El Peruano” la

Resolución Viceministerial N°140-2024 MINEDU que aprueba la Norma Técnica
(en adelante, NT) denominada “Disposiciones que regulan las acciones de
personal docente en los Institutos y Escuelas de Educación Superior Tecnológica y
Pedagógica Públicos en el marco de la Ley N° 30512 y su reglamento”, con el
objetivo de establecer disposiciones y procedimientos que regulen las acciones de
personal aplicables a los docentes de la Carrera Pública del Docente, incluyendo el
proceso de reasignación.

II. ANÁLISIS.

2.1 La Dirección de Formación Inicial Docente (DIFOID), a través de lo normado por el

artículo 144 literal a) del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del
Ministerio de Educación (MINEDU), aprobado mediante Decreto Supremo N°001-
2015-MINEDU, prescribe que la DIFOID, diseña, formula, actualiza, supervisa y

EXPEDIENTE: DIFOID2025-INT-0493077 CLAVE: 46B33C

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en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
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evalúa el Currículo Nacional y documentos normativos para la formación inicial de

docentes en institutos y escuelas de educación superior pedagógica, así como,
emite opinión e informes en dicha materia, absolviendo las consultas que efectúen
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los órganos del Ministerio, entidades, administrados y usuarios en general.

Sobre el proceso de reasignación

2.2 El artículo 84 de la Ley N°30512 establece; “La reasignación es la acción

administrativa conducente a que el docente de un IES o EES se desplace de
manera permanente de la institución de origen a otra denominada de destino
siempre que en esta última exista una plaza vacante, sin modificar la categoría
alcanzada. Se efectúa previo a los procesos de ingreso a la carrera pública y
contratación docente, bajo responsabilidad administrativa. Procede únicamente
entre instituciones del mismo tipo”.

2.3 Bajo estos lineamientos el artículo 192 del Reglamento de la Ley N°30512 dispone
las siguientes causales de reasignación:

“a. Salud
b. Interés personal
c. Unidad familiar
d. Racionalización.
e. Optimización de la oferta”.

2.4 El numeral 5.2.2 de la NT contempla como causales de reasignación:

a. Por razones de salud: Se realiza en cualquier fecha del año, debiendo

cumplir con los requisitos y condiciones establecidos en la presente norma
técnica.

b. Por razones de interés personal: Se realiza antes del inicio de los

procesos de renovación, contratación docente e ingreso a la carrera.

c. Por razones de unidad familiar: Se realiza antes de los procesos de

renovación, contratación docente e ingreso a la carrera.
(…).

Sobre la reasignación por razones de interés personal y unidad familiar

2.5 La NT señala que la reasignación por razones de interés personal y unidad familiar
se realiza en dos etapas: a) Etapa Regional y b) Etapa Nacional.

a) Sobre la etapa regional del proceso de reasignación

En la etapa regional, el proceso de reasignación se lleva a cabo entre las

plazas orgánicas vacantes de los IESP/EESP de una misma región, disponibles
hasta tres (3) días antes de la fecha establecida en el cronograma del proceso
para la publicación de plazas orgánicas vacantes.

b) Sobre la etapa nacional del proceso de reasignación

La etapa nacional del proceso de reasignación se realiza entre las plazas

orgánicas vacantes de los IESP/EESP a nivel nacional, que hayan quedado

EXPEDIENTE: DIFOID2025-INT-0493077 CLAVE: 46B33C

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2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
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disponibles luego de la culminación de la adjudicación efectuada en la etapa

regional, incluyendo las plazas que quedan vacantes debido a desplazamientos
por reasignación u otras razones.
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2.6 El procedimiento de reasignación se encuentra a cargo del Comité de

Reasignación, el cual se encuentra compuesto por:

Miembros titulares:

 Jefe de RRHH de la DRE o el que haga sus veces (presidente).

 El Especialista de racionalización de la DRE o el que haga sus veces
 Un (1) representante de los docentes de la CPD de un IESP/EESP, de la
jurisdicción, propuesto por la organización sindical de docentes con mayor
número de afiliados, conforme lo dispuesto en el literal d) del numeral
[Link] de la NT.

Miembros alternos:

 Un (1) Especialista de RRHH de la DRE

 Un (1) Especialista de la Oficina de Planificación y Presupuesto de la DRE
 Un (1) representante de los docentes de los docentes de la CPD de un
IESP/EESP, de la jurisdicción, propuesto por la organización sindical de
docentes con mayor número de afiliados, conforme lo dispuesto en el literal
d) del numeral [Link] de la NT.

2.7 La acreditación del representante titular y alterno de la organización sindical, se

realiza ante la DRE, durante el mes de marzo, para lo cual, la organización sindical
debe contar con su ROSSP vigente. El representante de la organización sindical,
necesariamente tiene que ser un docente en ejercicio de la CPD del ámbito
jurisdiccional de la DRE donde se va a desarrollar el proceso.

2.8 La resolución de conformación del Comité de Reasignación se emite en el mes de

mayo por la DRE, y debe ser notificado a todos los miembros designados, y
remitido a la DISERTPA y DIFOID, según corresponda, en el mismo día de su
emisión.

2.9 El proceso de reasignación por las causales de interés personal o unidad familiar
se lleva a cabo conforme al cronograma elaborado por el Comité de Reasignación
y aprobado por la DRE.

2.10 Mediante Oficio Múltiple N° 00035-2025-MINEDU/VMGP-DIGEDD se brindó,

precisiones para el proceso de reasignación docente IESP/EESP 2025, señalando
entre otros aspectos, el cronograma general para la reasignación por razones de
interés personal y unidad familiar, según se detalla:

ACTIVIDADES PREVIAS

ACTIVIDADES RESPONSABLES PLAZO

EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE CONFORMACIÓN
DEL COMITÉ DE REASIGNACIÓN.
DRE
(NOTIFICACIÓN A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ Y
REMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN A LA DIFOID)

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ELABORACIÓN DEL CRONOGRAMA DEL PROCESO DE MAYO

REASIGNACIÓN (ETAPAS: REGIONAL Y NACIONAL). COMITÉ DE REASIGNACIÓN
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APROBACIÓN DEL CRONOGRAMA DEL PROCESO DE

REASIGNACIÓN. DRE

ACTIVIDADES DEL PROCESO DE REASIGNACIÓN

ACTIVIDADES RESPONSABLES PLAZO

PROPUESTA DE PLAZAS DISPONIBLES A LA DRE COMITÉ DE REASIGNACIÓN

VALIDACIÓN DE PLAZAS DRE

PUBLICACIÓN DE PLAZAS
PRIMERA A
INSCRIPCIÓN ÚNICA POSTULANTE TERCERA
SEMANA DE
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES COMITÉ DE REASIGNACIÓN JUNIO
PUBLICACIÓN PRELIMINAR DEL CUADRO DE
MERITOS

PRESENTACIÓN DE RECLAMOS POSTULANTE

ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS COMITÉ DE REASIGNACIÓN

PUBLICACIÓN FINAL DE CUADRO DE MERITOS

ETAPA REGIONAL

ACTIVIDADES RESPONSABLES PLAZO

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE ACUERDO AL
CUADRO DE MERITOS COMITÉ DE REASIGNACIÓN CUARTA
EMISIÓN DEL INFORME DEL PROCESO DE SEMANA DE
REASIGNACIÓN A LA DRE JUNIO A LA
PRIMERA
EMISIÓN DE RESOLUCIÓN DRE SEMANA DE
JULIO
NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN AL DOCENTE
DRE
REASIGNADO CON COPIA A LAS IESP/EESP DE
ORIGEN Y DESTINO

ETAPA NACIONAL

ACTIVIDADES RESPONSABLES PLAZO

PUBLICACIÓN DE PLAZAS VACANTES DRE
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE ACUERDO AL SEGUNDA A LA
CUADRO DE MERITOS TERCERA
COMITÉ DE REASIGNACIÓN
EMISIÓN DEL INFORME DEL PROCESO DE SEMANA DE
REASIGNACIÓN A LA DRE JULIO
EMISIÓN DE RESOLUCIÓN POR LA DRE DESTINO DRE

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NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN AL DOCENTE

REASIGNADO Y A LA DRE DE ORIGEN CON COPIA A
LAS IESP/EESP DE ORIGEN Y DESTINO
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2.11 Por su parte, el numeral [Link] de la NT establece que las obligaciones del Comité
de Reasignación son las siguientes:

a. Implementar el proceso de reasignación por razones de interés personal

y unidad familiar en el plazo previsto en el cronograma general que será
comunicado por la DIGESUTPA-DISERTPA y la DIGEDD-DIFOID,
respectivamente; y elaborar informes posteriores en caso se requiera.
b. Regir su actuación colegiada en el marco de lo dispuesto en la presente norma
técnica.
c. Para el caso de IESP/EESP, determinar la necesidad de plazas y especialidad
en atención a los planes de estudios aplicando la metodología del Anexo 1
d. Solicitar al responsable del sistema NEXUS, o el que haga sus veces, la
relación de plazas orgánicas vacantes disponibles para la reasignación.
e. Publicar las plazas vacantes para el proceso de reasignación.
f. Solicitar al responsable de Escalafón, los informes escalafonarios de los
postulantes, en caso de que la solicitud de reasignación se presente en la
misma DRE de la institución de origen.
g. Elaborar el cronograma del proceso de reasignación, y una vez validado y
aprobado por la DRE en sus dos etapas, mediante resolución, coordinar su
publicación, en su respectivo portal institucional y otros medios análogos.
h. Verificar el cumplimiento de los requisitos de los postulantes, así como si no
están incursos en algún impedimento.
i. Llevar un libro de actas donde consten las acciones y decisiones colegiadas
tomadas por el Comité, con las firmas respectivas de sus miembros.
j. Al culminar cada una de las dos etapas del procedimiento deberá emitir un
informe dirigido al director de la DRE, con documentación sustentatoria.
k. Recibir y resolver reclamos efectuados por los docentes, dentro del plazo
establecido en el cronograma.
l. Adjudicar las plazas por orden de mérito a los postulantes que corresponda,
así como publicar dichos resultados en el portal web de la DRE u otros medios
análogos.
m. Puede invitar como veedores del proceso a la Defensoría del Pueblo, la
Fiscalía de Prevención del Delito u otra entidad local que estime pertinente.
n. Brindar información sobre el proceso a la DRE y al MINEDU, cuando lo
soliciten. (Resaltado agregado).

2.12 Asimismo, se ha establecido como responsabilidad del Ministerio de Educación a

través de la DIFOID brindar asistencia técnica para el cumplimiento de la NT, así
como orientar en todos aquellos aspectos que no se encuentren contemplados en
su contenido.

2.13 De conformidad a las disposiciones de la NT, la conformación del Comité de

Reasignación es en el mes de mayo a cargo de la DRE y se inician de las
actividades del proceso de reasignación por interés personal y unidad familiar a
partir de junio, aunado a ello, por primera vez se realizará el proceso de
reasignación en los IESP/EESP, por lo que, resulta necesario asistencia técnica al
personal de las DRE a nivel nacional para la adecuada implementación de la NT.

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III. CONCLUSIONES:
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3.1 La NT establece las disposiciones y procedimientos que regulan las acciones de

personal aplicables a los docentes de la Carrera Pública del Docente en el marco
de lo establecido en la Ley N° 30512 y su reglamento; el mismo que incluye el
proceso de reasignación.

3.2 De acuerdo con lo dispuesto en la NT, la conformación del Comité de Reasignación

se realiza en mayo y según el cronograma general del proceso de reasignación por
interés personal y unidad familiar se inician las actividades a partir del mes de
junio, causales del proceso de reasignación que por primera vez se desarrollarán
en el marco de la Ley N°30512 En ese sentido, y conforme a las responsabilidades
previstas en la NT se requiere realizar asistencia técnica al personal de la DRE a
nivel nacional para una adecuada implementación del proceso.

IV. RECOMENDACIÓN:

4.1 Se recomienda elevar el presente informe al Despacho del Director de la Dirección

General de Desarrollo Docente, para conocimiento y fines.

Es todo cuanto debo informar.

Raquel Elizabeth Crespo Cámara

Coordinadora (e) de Carrera Pública Docente de la DIFOID

Con la conformidad del funcionario que suscribe, remítase el presente informe y sus
antecedentes a la Dirección General de Desarrollo Docente.

ELOY ALFREDO CANTORAL LICLA

Director (e) de la Dirección de Formación Inicial Docente

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