ESTATUTO ORGANICO

COOPERATIVA MINERA “ORO PURO.” R.L .

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

MARCO LEGAL, FUNCION Y ADECUACION

Artículo 1.- (Regulación) El presente Estatuto Orgánico regula la estructura organizativa y

funcionamiento de la Cooperativa Minera “ORO PURO” R.L., en el marco de la Constitución
Política del Estado Plurinacional de Bolivia, la Ley Nº 356 y Decreto Supremo Nº 1995.

Artículo 2.- (Marco Legal) Por mandato de la Constitución Política del Estado Plurinacional, el
Estado reconoce y protege a las cooperativas como formas de trabajo solidario y de cooperación,
sin fines de lucro, en tal sentido, además de regirse por normas constitucionales, el marco legal de
la Cooperativa comprende:

La “Ley General de Cooperativas “Ley N° 356 de 11 de abril de 2013

El Decreto Supremo Reglamentario N° 1995 de 13 de mayo de 2014

Disposiciones legales conexas, normas complementarias y regulatorias de la materia - Las

disposiciones emanadas del ente regulador de cooperativas. - El presente estatuto orgánico y la
reglamentación interna.

Articulo 3.- (Naturaleza jurídica) Conforme al Art. 55 y 310 de la Constitución Política del
Estado y Arts. 4, 6 y 12 de la Ley General de Cooperativas, la Cooperativa Minera “ORO PURO”
R.L., es una asociación sin fines de lucro, de personas que se asocian voluntariamente, fundada
en el trabajo solidario y de cooperación, para satisfacer las necesidades productivas de sus
asociados, con estructura y funcionamiento autónomo democrático.

Artículo 4.- (Adecuación) La Cooperativa Minera “…..” R.L., obtuvo su personalidad jurídica
mediante Resolución Administrativa N° ….. de fecha ….de …… de ….. e inscrita en el Registro
Nacional de Cooperativas con el N° ….de fecha …. de …. de ….. como Cooperativa Minera
Bolívar Ltda., que por disposición de adecuación a la Ley 356, se modifica y aprueba el presente
Estatuto para su correspondiente Homologación y puesta en vigencia en vía de adecuación.( SOLO
PARA HOMOLOGACION – EN CASO DE PJ, ESTE ARTICULO NO SE INCLUYE)

CAPÍTULO II

DENOMINACION, UBICACIÓN GEOGRAFICA, DOMICILIO LEGAL, DURACION, RESPONSABILIDAD Y

OBJETO

Artículo 5.- (Denominación, Sector) Al amparo de la normativa de referencia la suscrita

cooperativa de primer grado se denomina Cooperativa Minera “……” R.L., pertenece al sector
de producción y su clase es minera. Está integrada por personas dedicadas a la actividad minera y
que cumplen con las condiciones exigidas por la Ley General de Cooperativas su Reglamento y el
presente estatuto.

Artículo 6.- (Ubicación Geográfica) Se encuentra ubicado en la Comunidad ………, Municipio……,

Provincia ……. del Departamento ………. compuesto por ……….

Artículo 7.- (Domicilio Legal) El domicilio legal de la cooperativa, está ubicado en la Comunidad
………, Municipio……, Provincia ……. del Departamento ……… (Cotejar para PJ con la certificación de
la AJAM, y para homologación con su PJ)

Artículo 8.- (Duración) El tiempo de duración es indefinido, pudiendo disolverse en los casos
previstos por la LEY GENERAL DE COOPERATIVAS

Artículo 9.- (Régimen de Responsabilidad) La responsabilidad de la Cooperativa es limitada

entendiéndose por tal, que es responsable ante sus obligaciones con el fondo social.

Artículo 10.- (Objeto) La Cooperativa Minera “……” R.L., tiene como objeto la realización de
actividades en toda la cadena productiva minera autorizada, consiguientemente tendrá como
objetivo principal, el cateo, prospección, exploración, explotación, beneficio o concentración,
fundición, refinación y comercialización de minerales metálicos y no metálicos.

Adicionalmente realizará las siguientes actividades:

Todas aquellas que formen parte de la cadena productiva minera autorizada.

Obtener créditos nacionales y/o extranjeros para cumplir y mejorar las actividades de producción
y servicios en la cooperativa, destinadas a la adquisición de maquinarias, herramientas, medios de
transporte y otros necesarios.

Propiciar y difundir entre sus asociados una adecuada orientación y práctica del cooperativismo,
como también sobre las técnicas de la administración, producción y comercialización en forma
permanente en beneficio de la cooperativa.

Buscar la integración con las demás cooperativas de su clase, locales, regionales, departamentales
y nacionales, con el objeto de mejorar la producción y comercialización de minerales,
estableciendo relaciones sociales y económicas con otras.

Obtener asistencia técnica para el logro de las actividades propuestas.

Suscribir contratos de bienes y servicios con empresas de carácter público y privado, nacionales
y/o internacionales.

Realizar cualquier otra actividad compatible, con los fines que se propone, acorde al presente
estatuto y su reglamentación.

CAPITULO III

DE LAS ASOCIADAS Y ASOCIADOS, CONDICIONES DE HABILITACION, DERECHOS Y DEBERES Y

RESTRICCIONES
Artículo 11.- (Numero de asociadas y asociados) El número de asociadas y asociados es
ilimitado, sin embargo, deberá ajustarse a las actividades o necesidades de la cooperativa.

Artículo 12.- (Requisitos de Admisión) Para ser asociada y asociado de la Cooperativa además de
reunir los requisitos exigidos por la LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, deberán cumplir con los
siguientes:

 Ser mayor de 18 años.

 Suscribir y pagar un certificado de aportación.
 No pertenecer a otra cooperativa de producción.
 Ser aceptado en asamblea general extraordinaria
 Cumplir con el trabajo personal en la cooperativa.

Artículo 13.- (Procedimiento) Solicitar por escrito, al Consejo de Administración su inclusión y

habilitación, instancia que elevara informe detallado a la Asamblea General Extraordinaria para su
aceptación o rechazo. En caso de aceptación se mencionará en el Acta los nombres y apellidos de
los nuevos asociados y asociadas.

Artículo 14.- (Obligaciones) Son obligaciones de las asociadas y asociados:

Cumplir y velar por el cumplimiento de la Ley General de Cooperativas, su Decreto Supremo

Reglamentario, disposiciones del ente regulador de Cooperativas, el presente estatuto,
reglamento interno y resoluciones de la asamblea general, así como disposiciones del Consejo de
Administración.

Pagar el valor del certificado de aportación y las obligaciones económicas contraídas con la
cooperativa, dentro de los plazos fijados.

Participar en forma efectiva en las actividades planificadas por la cooperativa, las que se normaran
de acuerdo al Reglamento Interno.

Asistir a las asambleas generales y reuniones que se convoquen, así como desempeñar cargos y
comisiones que les sea encomendado.

La asociada o el asociado de nuevo ingreso, compartirá plenamente las responsabilidades de todas

las obligaciones anteriormente contraídas por la Cooperativa.

Serán directamente responsables ante la cooperativa, la asociada y/o asociado que con sus actos u
omisiones lesionan lo intereses de la cooperativa.

Artículo 15.- (Derechos) I. Son derechos de las asociadas y los asociados:

Manifestarse con libertad y ejercer el derecho de voz y votar en las asambleas, conforme al Art. 37
numeral 1 de la Ley Nº 356.

Ser elector y elegido para ocupar cargos dentro de los Consejos y comisiones.

Proponer al Consejo de Administración cualquier asunto de interés para la cooperativa.

Observar y fiscalizar el movimiento económico, equipo, maquinaria y auditorías específicas de
anteriores gestiones de la cooperativa.

Solicitar por escrito al Consejo de Administración, la convocatoria a la asamblea general ordinaria

o extraordinaria, con el apoyo del 25% de las asociadas y asociados inscritos legalmente.

Recibir su cuota parte de los excedentes de percepción, de acuerdo al trabajo y actividades

realizadas y/o servicios prestados en la cooperativa.

Solicitar y recibir información del funcionamiento, administración y actividades de la cooperativa.

Recibir educación, capacitación e información en materia cooperativa.

Recibir cuanto beneficio otorgue la cooperativa a sus asociadas y los asociados.

II. Los derechos descritos en el presente estatuto no se entenderán como restrictivos de los
establecidos en la Ley Nº 356 su Decreto Supremo Nº 1995 y otros que puedan surgir de
disposiciones legales en materia de Cooperativas.

Artículo 16.- (Restricciones) Según dispone el Artículo 37 de la LEY GENERAL DE COOPERATIVAS

ninguna asociada y asociado de la Cooperativa podrá:

1) Pertenecer a otra cooperativa de producción;

2) Pertenecer a un sindicato laboral.

3) Pertenecer a los Consejos de Administración o Vigilancia de otra Cooperativa

simultáneamente, en cualquier parte del país.

Artículo 17.- (Perdida de Calidad de asociada y asociado) La calidad de los asociados se pierde
por las siguientes causas, de conformidad al Art. 34 de la LEY GENERAL DE COOPERATIVAS:

 Por renuncia voluntaria.

 Por exclusión
 Expulsión
 Por abandono
 Extinción de la personalidad jurídica
 Muerte

Artículo 18.- (Retiro Voluntario) El retiro voluntario se regirá por las siguientes reglas:

Debe ser comunicado mediante nota dirigida al Consejo de Administración y Aprobado mediante
Asamblea General Extraordinaria.

En caso que la renuncia voluntaria de uno o varios asociados y asociadas a la vez que ocasione
graves trastornos al funcionamiento económico de la cooperativa, o ponga en peligro su
existencia, la Asamblea General Extraordinaria de forma fundamentada excepcionalmente
aplazara la consideración de mencionadas renuncias.

Artículo 19.- (Exclusión de Asociadas y asociados) La exclusión de una asociada o asociado será
determinado, en los siguientes casos:
Por actuar en forma contraria a los intereses de la cooperativa o cometer actos que repercutan en
contra del buen prestigio de la cooperativa y de los asociados.

Por negarse a cumplir con sus aportaciones u obligaciones contraídas con la cooperativa, así como
prestar sus servicios conforme disponga la asamblea general y los consejos directivos, salvo casos
justificados

Por incumplimiento reiterado a las disposiciones estatutarias de y de los consejos directivos

Artículo 20.- (Expulsión) La expulsión procederá por las siguientes causales:

Por dedicarse al rescate y desvío clandestino de minerales y ocultación de la producción.

Por negociar con los artículos, insumos, herramientas y otro que adquiera la cooperativa

Por usar los recursos económicos de la cooperativa en fondos no autorizados por la asamblea
general y el presente estatuto, salvo casos excepcionales de extrema necesidad

Por realizar actividades que causen daño al patrimonio social, la honorabilidad de los
Consejos, de los asociados y el prestigio de la cooperativa

Por efectuar una labor divisionista o violentar la unidad de la cooperativa, antes de manifestarse
sobre cualquier problema en la Asamblea General

Por ingresar a otro tipo de sociedad y/o cooperativa minera de la misma actividad

Articulo 21.- (Procedimiento Sancionador de Exclusión y Expulsión) La exclusión y expulsión

de asociados y asociadas será realizada previo proceso sumario ante el Tribunal de Honor, bajo el
siguiente procedimiento

Etapa de Iniciación: La etapa de iniciación se formalizará con la notificación al o los asociados

presuntos infractores con los cargos que se le atribuyen, advirtiéndoles que de no presentar
pruebas de descargo o alegaciones en el término previsto en el siguiente numeral, se emitirá la
resolución correspondiente.

Etapa de Tramitación: Los presuntos infractores en el plazo de veinte (20) días calendario a
partir de su notificación podrán presentar todas las pruebas, alegaciones, documentos e
información que crean convenientes a sus intereses.

Etapa de Terminación: Vencido el término de prueba, el Tribunal de Honor en el plazo de diez

(10) días calendario emitirá resolución que imponga o desestime la sanción de exclusión o
expulsión de la asociada o asociado.

En caso de imponerse sanción esta deberá consignar básicamente la causal atribuida, el nombre,
apellido completo y Cedula de Identidad; se remitirán actuados en el término de 10 (diez) días
calendario a conocimiento del Consejo de Administración y Vigilancia quien la elevara ante la
Asamblea General Extraordinaria como instancia de apelación para el caso de exclusión; y para el
caso de expulsión para su correspondiente aprobación por la Asamblea General Extraordinaria. En
ambos casos la decisión final será tomada por dos terceras partes de los asociados y asociadas
presentes.
Artículo 22.- (Abandono) Cuando sea necesario el Consejo de Administración convocará a
asamblea general extraordinaria para que defina sobre la pérdida de calidad de asociado de los
que hayan abandonado por más de 15 días, sin que medie causa justificada.

Artículo 23.- (Muerte de Asociada o Asociado) En caso de fallecimiento de una asociada y

asociado, los aportes y excedentes de percepción que pudieran corresponderle, pasaran a sus
sucesores, quienes deben designar a uno de ellos para asumir la titularidad del Certificado de
Aportación, previa presentación de declaratoria de herederos requisito con el que la Cooperativa
procederá al cambio de nombre del titular del Certificado de Aportación de acuerdo al presente
estatuto orgánico.

Artículo 24.- (Obligación de registro) En los casos de retiro o renuncia voluntaria, expulsión,
exclusión, abandono y muerte, el Consejo de Administración remitirá los antecedentes y
resolución a conocimiento del ente regulador de cooperativas a efectos de su registro.
Artículo 25.- (Derecho a la devolución del valor del Certificado de Aportación)

La pérdida de la calidad de asociado por renuncia voluntaria, expulsión, abandono, extinción dela
personalidad jurídica, dará lugar a la devolución obligatoria del certificado de aportación que
hubiera pagado más los excedentes si es que los hubiera, previo descuento de toda deuda que
tuviera la asociada y asociado de la cooperativa. En caso de muerte, si el o los herederos
decidieren la no permanencia en la cooperativa se procederá a la devolución referida.

Si por el tiempo de dos años, computables a partir de la desvinculación de la Cooperativa, las

asociadas o asociados no reclamen la devolución del valor del certificado de aportación, el mismo
prescribirá a favor del Fondo Social de la Cooperativa.

El procedimiento para devolución del certificado de aportación comenzará con la nota de solicitud
al Presidente del Consejo de Administración, quien instruirá al Tesorero un informe
pormenorizado de activos y pasivos, informe que será elevado a la asamblea general.

Artículo 26.- (Reincorporación) El asociado que voluntariamente, dejara de pertenecer a la

cooperativa y deseara re-incorporarse, deberá llenar los mismos requisitos exigidos a las nuevas
asociadas y asociados y ser aceptado mediante resolución de la asamblea general extraordinaria.

Artículo 27.- (De las infracciones y sanciones)

Las infracciones cometidas por las asociadas y asociados, según la gravedad, serán:

 Leves,
 Graves,
 Gravísimas.

El Reglamento Interno de la Cooperativa dispondrá los procesos y la tipificación de infracciones.

Las sanciones impuestas de acuerdo a la gravedad serán:

 Amonestación
 Multa
  Exclusión
 Expulsión

CAPITULO IV

DEL FONDO SOCIAL, CERTIFICADOS DE APORTACION Y EXCEDENTES

Artículo 28.- (Del fondo social) I. El fondo social estará constituido conforme lo establece el Art.
38 de la Ley General de Cooperativas.

II El fondo social de la cooperativa es variable e ilimitada, constituido por certificados de

aportación, nominativos y transferibles conforme a la Ley General de Cooperativas y Decreto
Supremo Reglamentario, con un valor unitario de Bs. 1.000.- (el monto debe ser el consignado en
la Ficha de Registro) además será incrementado por:

El valor de los certificados de aportación suscritos y pagados.

El valor del inventario de bienes, muebles, inmuebles y otros.

Los créditos, subvenciones y donativos que se hagan a favor de la cooperativa.

Los fondos de reserva y otros utilizados para los fines creados y con el porcentaje de los
excedentes que se destinen para este objetivo.

Artículo 29.- (Certificado de aportación) Los certificados de aportación son nominativos,

indivisibles, solo transferibles en las condiciones que determina la Ley General de Cooperativas, su
Decreto Supremo Reglamentario, el presente estatuto y reglamento interno. Pueden ser pagados,
en dinero efectivo, en bienes negociables y trabajo personal.

El valor de los certificados de aportación podrá ser modificado de acuerdo a reglamentación

interna y aprobado por Asamblea General Ordinaria. Nuevo valor que será aplicado a las nuevas
incorporaciones como asociadas y asociados a partir de la aprobación de Inclusión en la Asamblea
General Extraordinaria.

Artículo 30- (Clases de aportaciones) Las aportaciones que no son en dinero, sino aportes en
especie y fuerza de trabajo serán valuados de conformidad con el Art.24 parágrafo VII del Decreto
Supremo Nº 1995.

Artículo 31.- (Características, alcance y contenido del certificado de aportación) El certificado

de aportación se regirá conforme a lo establecido en los Arts. 24 y 25 del Decreto Supremo Nº
1995.

Artículo 32.- (Certificados de participación) Con el objeto de incrementar recursos para el

financiamiento de las operaciones, se emitirán certificados de participación, que pueden ser
cubiertos por los asociados o personas ajenas a la cooperativa, los mismos que devengaran un
interés no superior al legal.
Devengar un interés en favor de su tenedor, establecido en el Reglamento de Emisión;
No podrán ser emitidos con plazo superior a diez (10) años;
Tendrá calidad de documento ejecutivo;
Los casos de mora en su devolución y pago de intereses se contemplarán en el Reglamento de
Emisión;
Artículo 33.- (Transferencia del certificado de aportación) I. Las transferencias de los
certificados de aportación, se harán mediante solicitud escrita al Consejo de Administración,
firmadas por los interesados.

II. Una vez aceptada la solicitud debe ser aprobada por la asamblea general extraordinaria
asentada en acta emitiendo una resolución, procediendo a su registro correspondiente en la
cooperativa y posterior inscripción en el ente regulador.

Artículo 34.- (Propiedad colectiva e individual)

La propiedad colectiva, los recursos provenientes de las aportaciones de las asociadas y asociados,
así como los bienes inmuebles, muebles, donaciones, reservas, fondos y ahorros de la Cooperativa
son de propiedad conjunta y colectiva de todas sus asociadas y asociados. No podrán ser
afectados por ninguna clase de deudas, obligaciones y compromisos de carácter personal o
unilateral que contraigan sus asociadas, asociados, consejeras y consejeros.

La propiedad individual, es todo instrumento de trabajo que son parte del patrimonio personal de
cada asociada y/o asociado.

Artículo 35.- (Excedentes de percepción) Son los recursos resultantes de las actividades de la
cooperativa, una vez deducida la totalidad de los gastos, costos, tributos, fondos, reservas legales
y estatutarias y otras reservas previsiones o provisiones determinadas en Asamblea General. En
aplicación del principio de equidad en la distribución, los excedentes de percepción se repartirán
entre las asociadas y los asociados en razón a la participación en el trabajo, y de acuerdo al
Estatuto Orgánico y Reglamento.

Artículo 36.- (Constitución de reserva y fondos) La Cooperativa está obligada a constituir los
siguientes fondos no repartibles:

Reserva Legal, que se conformará con el mínimo del diez por ciento (10%) de los Estados
Financieros.

Fondo de Educación, al que se destinará el cinco por ciento (5%) de los Estados Financieros.

Fondo de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad, el que se constituirá con el cinco por ciento
(5%) de los Estados Financieros.

EL 20% de reserva voluntaria que servirá para fortalecer el patrimonio y/o afrontar las pérdidas
que hubiera como resultado de futuros ejercicios económicos.

El 60 % para la distribución entre las asociadas y asociados y/o previsiones que resuelva la
asamblea general ordinaria a propuesta del Consejo de Administración. (puede ser modificado)

Artículo 37.- (Uso de la reserva y fondos obligatorios)

La forma de organizar y utilizar la reserva y los fondos obligatorios, que señala el Artículo anterior,
deberá fijarse tomando en cuenta:

La necesidad de incrementar la Reserva Legal hasta alcanzar por lo menos el veinticinco por ciento
(25%) del Fondo Social.

La necesidad de ampliación de los Fondos de Educación y de Previsión Social y Apoyo a la

Colectividad, como medio para aumentar la capacidad de servicios de la cooperativa con sus
asociadas y asociados y a la colectividad. En caso de superarse el porcentaje de la Reserva Legal, se
destinará a incrementar estos fondos.

Artículo 38.- (Reserva Legal) La Reserva Legal se constituye para prevenir riesgos y afrontar las
pérdidas y/o siniestros que hubiere.
Los recursos utilizados de esta Reserva, se reconstituirán en los términos de la Ley General de
Cooperativas, su Decreto Supremo Reglamentario y el Estatuto Orgánico y/o Reglamento.

Artículo 39.- (Fondo de Previsión Social y Apoyo a la colectividad) El Fondo de Previsión Social
y Apoyo a la Colectividad tendrá por objeto proporcionar el mayor bienestar social a las asociadas
y los asociados, sus beneficiarios y la colectividad, en el marco de la Ley General de Cooperativas,
el Decreto Supremo Reglamentario, el Estatuto Orgánico y sus Reglamentos.

Artículo 40.- (Administración del Fondo de Educación)

La realización de las actividades señaladas en el Art. 46 de la Ley N° 356, estará a cargo de la
Cooperativa, que será la encargada de administrar los recursos del Fondo de Educación
Cooperativo. Estas actividades son obligatorias para la Cooperativa.

La Cooperativa, podrán suscribir convenios con instituciones nacionales e internacionales

legalmente reconocidas, para la realización de las actividades educativas, en conformidad al
Estatuto Orgánico y Reglamentos de la Cooperativa.

La Cooperativa, de forma individual o mediante convenios entre cooperativas, podrán establecer

unidades o departamentos especializados en la Educación Cooperativa.

El importe de este Fondo que no se haya aplicado en una gestión deberá materializarse
necesariamente dentro del ejercicio económico de la siguiente gestión. De no procederse en este
sentido, serán pasibles a sanciones dispuestas por la AFCOOP.

CAPITULO V

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA COOPERATIVA

Artículo 41.- (Estructura) La estructura organizativa de la cooperativa (Artículo 50 de la L.G.C.)

estará compuesta por:

La Asamblea General

El Consejo de Administración
El Consejo de Vigilancia

El Tribunal de Honor

Junta de Conciliación

Comités que establezca las asambleas generales de acuerdo a la necesidad emergente.

Artículo 42.- (Asamblea General) La Asamblea General es soberana y suprema y sus resoluciones
tendrán carácter obligatorio para todas las asociadas y asociados presentes y ausentes, conforme
establece el presente estatuto, mientras no contraríen las disposiciones legales de la L.G.C., su
Decreto Supremo Reglamentario y las disposiciones del ente regulador de Cooperativas.

Artículo 43.- (Clases de asambleas) Las asambleas generales podrán ser ordinarias y
extraordinarias. Las asambleas ordinarias se realizarán por lo menos una vez al año, Las asambleas
extraordinarias se realizarán cuantas veces sea necesario para la buena marcha de la cooperativa.

Artículo 44.- (Convocatoria) Corresponde al Consejo de Administración convocar a las Asambleas

Generales Ordinarias y Extraordinarias, bajo responsabilidad y sanción, debe estar firmada por el
Consejo de Administración y emitida con días de anticipación.

Toda convocatoria a asamblea general ordinaria o extraordinaria será por escrito y dando a
conocer el orden del día a considerarse, fijándose el lugar, fecha y hora.

De no darse cumplimiento lo establecido anteriormente, corresponderá la aplicación de lo

establecido por el Art. 55 de la Ley General de Cooperativas y el Art. 36 parágrafo V del Decreto
Supremo Reglamentario.

Artículo 45.- (Quórum). - La Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se efectuará con la

asistencia del 50 % más uno de asociadas y asociados legalmente registradas. Si para la fecha y
hora señalada no se hubiera alcanzado a reunir el quórum correspondiente, se llevará a cabo
después de 30 minutos, con el número de asociados (as) asistentes. Previsión que será dada a
conocer en la Convocatoria.

Artículo 46.- (Decisiones y número de votos). - Los acuerdos y resoluciones de las Asambleas
Generales Ordinarias y Extraordinarias, se tomarán por simple mayoría de votos, salvo en los casos
que se requieran dos tercios, conforme lo establece la Ley N° 356, haciendo constar en el Libro de
Actas con la firma del Consejo de Administración y Consejo de Vigilancia.

Los miembros de los Consejos de Administración, Vigilancia, Tribunal de honor y Comités, no

podrán votar, en las asambleas generales en las que se considere la aprobación de los Estados
Financieros y otros temas relacionados con la responsabilidad de los miembros del Consejo de
Administración, Vigilancia, Comités y Tribunal de honor.

Artículo 47.- (Atribuciones de las asambleas) Son atribuciones de la asamblea:

1.- Ordinaria:
Conocer y pronunciarse sobre las cuentas, memoria anual, informes de actividades de ambos
Consejos, gerencia y comités.

Conocer y pronunciarse sobre los estados financieros de la gestión económica, previo

pronunciamiento del Consejo de Vigilancia y de “Auditoria”, cuando corresponda.

Considerar y pronunciarse sobre las políticas y planes de trabajo, programas y proyectos que
presente el Consejo de administración.

Considerar y aprobar el Plan de Operaciones y Presupuesto de la siguiente gestión.

Elegir a los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia, comités o comisiones,

Tribunal de Honor y Junta de Conciliación.

Remover a los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia, comités o comisiones; y,

Tribunal de Honor conforme establece el presente estatuto.

Determinar el destino de los excedentes de percepción y el porcentaje del mismo, de acuerdo a

normas establecidas en la L.G.C. y el presente estatuto.

Deliberar y resolver sobre las propuestas que presente el Consejo de Administración, Vigilancia,
comités o las asociadas y asociados ante la Asamblea.

Conocer y aprobar la valorización de los certificados de aportación.

Aprobar cuando corresponda las asignaciones para las consejeras y los consejeros, integrantes del
Tribunal de honor e integrantes de los diferentes comités y comisiones.

Analizar, aprobar resoluciones, conclusiones, recomendaciones y tareas en ejercicio de su

mandato.

Fijar aportes y contribuciones económicas ordinarias y extraordinarias.

Determinar por resolución la aprobación o rechazo de las actividades de gestión de los Consejos.

Conocer y resolver todos los asuntos que no estén dentro de las competencias de los otros
órganos de gobierno de la cooperativa

Otras establecidas en la Ley General de Cooperativas y su Decreto Supremo Reglamentario.

2.- Extraordinaria.-

Autorizar la enajenación de bienes de la Cooperativa, la realización de inversiones y

endeudamiento de la Cooperativa que estén por encima de los límites establecidos para el
Consejo de Administración, conforme al reglamento interno.

Aprobar emprendimientos asociativos, convenios, contratos y acuerdos, que cuenten con estudios
y/o justificaciones que demuestren su viabilidad social y económica.

Considerar y resolver los actos de los integrantes de los Consejos de Administración y Vigilancia
contrapuestos al estatuto orgánico, la Ley General de Cooperativas y disposiciones conexas y
complementarias.
Remover a los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia, conforme establece el
presente estatuto.

Aprobar la inclusión de asociadas y asociados, cuando corresponda.

Ejercer la función de instancia de apelación en última instancia respecto de las resoluciones

sancionatorias emitidas por el Tribunal de honor, revocando, anulando, modificando o
confirmando las mismas, en el marco de los principios del debido proceso, la Ley Nº 356 y su
Reglamento; emitiendo a tal fin la Resolución correspondiente.

Aprobar la exclusión, expulsión de asociadas y asociados, cuando corresponda.

Aprobar la fusión, disolución, escisión, cambio de nombre u otro cambio sustancial de la

Cooperativa por dos tercios de votos de las asociadas y asociados asistentes a la Asamblea.

Considerar las modificaciones o reformas del estatuto orgánico, con la aprobación de dos tercios
de votos de las asociadas y asociados asistentes en la Asamblea.

Dictar resoluciones relativas a cualquier problema, establecidos en el temario.

Determinar por resolución la ampliación de las actividades de la cooperativa.

Crear nuevas secciones de acuerdo a las disposiciones de la asamblea general y de las

disponibilidades y posibilidades de trabajo.
Elegir a los delegados a los congresos.

Considerar y tratar temas de carácter orgánico, disciplinario, o cualquier otro asunto para la buena
marcha de la Cooperativa, que no sea de competencia de la Asamblea Ordinaria.

Otras atribuciones establecidas en la Ley General de Cooperativas y su Decreto Supremo

Reglamentario.

Artículo 48.- (De los Consejos de Administración y Vigilancia. - La elección para el Consejo de
Administración y Vigilancia será por simple mayoría de votos, conforme a reglamentación
específica para el acto eleccionario.

Artículo 49.- (Asignaciones económicas). - Los miembros del Consejo de Administración y de

Vigilancia titulares, podrán gozar de una asignación o compensación económica por su dedicación
y desempeño de sus funciones de acuerdo a la realidad económica de la cooperativa incorporado
en el presupuesto anual.

Artículo 50.- (Independencia de gestión) La gestión de los Consejos de Administración y

Vigilancia de la Cooperativa, debe respetar la independencia, coordinación y cooperación en el
desarrollo de funciones de ambos consejos, en el ámbito de sus atribuciones y competencias
establecidas en la Ley N° 356, el presente Decreto Supremo, el Estatuto Orgánico y Reglamento
Interno.
Artículo 51.- (Requisitos). - Para ser elegido miembro del Consejo de Administración o Vigilancia,
la asociada o asociado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Ser asociada y asociado en pleno desempeño de su trabajo personal en la cooperativa.

Estar al día en el cumplimiento de las obligaciones con la cooperativa.

Ser ciudadano boliviano residente en el país y estar en pleno ejercicio de los derechos
constitucionales.

No desempeñar cargos directivos en partidos políticos u ocupar cargos jerárquicos en entidades

públicas o privadas, incompatibles con el cooperativismo.

No ser trabajador en relación de dependencia laboral con la cooperativa

No ser cónyuge ni pariente de alguno de los miembros de los consejos de administración y

vigilancia, ni cargos ejecutivos hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad.

No haber participado en acciones contrarias a los valores, principios e intereses de alguna

cooperativa.

No tener sentencia ejecutoriada en materia penal.

Contar con conocimientos en cooperativismo debidamente acreditado.

Tener 2 años de antigüedad como mínimo.

No tener conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deudas en mora con la cooperativa.

No estar suspendido mediante resolución emitida por Tribunal de honor.

Artículo 52.- (Remoción). - Los miembros del Consejo de Administración y Vigilancia podrán ser
removidos de sus cargos por Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, por dos terceras partes
de los votos de las asociadas y asociados presentes, previo sumario informativo, convocado para
tal objeto, por las siguientes causas:

1. Para ambos Conejos:

Por inasistencia a 3 reuniones continuas o 6 discontinuas sin la licencia respectiva.

Por retrasar intencionalmente la convocatoria a Asamblea General Ordinaria.

Por daños económicos y sociales causados a la Cooperativa.

Por incumplimiento de la Ley General de Cooperativas, el presente Estatuto, Reglamento Interno y

las resoluciones tomadas en Asamblea General.

Por negligencia, irresponsabilidad o abuso en el cumplimiento de sus funciones y obligaciones.

Por contar con sentencia ejecutoriada resultado de un proceso civil o penal, en cuyo caso, se
aplicará la remoción tácita.
Otras establecidas en la Ley General de Cooperativas y su Reglamento.

Para el Consejo de Administration

Por resistencia a rendir cuentas del manejo de los fondos de la Cooperativa;

Por conducir la Administración de la Cooperativa en forma irresponsable, debidamente
comprobada.

Para el Cornejo de Vigilancia

Por no observar las Resoluciones del Consejo de Administración que sean perjudiciales a
los intereses de la Cooperativa en forma escrita.

Artículo 53.- (Prohibiciones) Las prohibiciones para ser consejera o consejero son:

Tener conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deudas en mora con la Cooperativa

Encontrarse suspendidas o suspendidos mediante resolución emitida por el Tribunal de Honor

correspondiente y agotadas todas las instancias previstas en su Estatuto Orgánico;

Los que incumplan lo establecido por el Artículo 65 de la Ley N° 356, la normativa sectorial
correspondiente.
Artículo 54.- (Consejo de Administración y su conformación). - El Consejo de Administración
es el órgano ejecutivo y representativo de la Cooperativa; estará conformado por Presidencia,
Secretaria General, y Tesorería.

Artículo 55.- (Duración del mandato) La gestión administrativa tendrá una duración de 2 años
calendario, pudiendo ser reelectos por un periodo consecutivo como máximo. Pudiendo reasumir
nuevamente en otras gestiones, pasando un periodo como mínimo desde la dejación del cargo.

Artículo 56.- (Reuniones) El Consejo de Administración se reunirá una vez al mes y de manera
extraordinaria, cuantas veces sea necesario a convocatoria del presidente o a solicitud de la mitad
más uno de sus miembros.

El quórum legal estará constituido por la mitad más uno de sus miembros y sus acuerdos
constaran en un libro de actas con la firma de todos los asistentes en la reunión.

Artículo 57.- (Atribuciones del Consejo de Administración.)

Cumplir la Ley General de Cooperativas, su Decreto Supremo Reglamentario, el presente estatuto

y las disposiciones legales respecto al funcionamiento de la cooperativa

Ejercer la administración y representación legal de la cooperativa

Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias;

Ejecutar las determinaciones aprobadas por las Asambleas Generales.

Ejecutar las recomendaciones de las auditorías internas y externas, así como del ente regulador de
cooperativas.

Aprobar la estructura administrativa de la cooperativa y definir los niveles salariales de los

empleados administrativos si los hubiere.
Definir las políticas económicas, administrativas y financieras en el marco de los lineamientos
establecidos por la Asamblea General y normas de regulación.

Definir el plan operacional anual de la cooperativa y poner en consideración de la Asamblea

General Ordinaria de Asociados para su aprobación.

Proponer a la Asamblea General Ordinaria la aprobación del valor o la revaloración de los

certificados de aportación; así como, el valor de los certificados de aportación que no sean en
efectivo.

Conforme a los límites establecidos en el reglamento interno, decidir sobre la compraventa,

permuta, donaciones, contraer préstamos por sumas que no comprometan la estabilidad
económica de la cooperativa y poner a conocimiento de la asamblea general. (Decidir sobre los
gastos de equipos, insumos, materiales, transporte, adquisición de bienes muebles y otros que
sean necesarios para mejorar el funcionamiento administrativo).

Delegar funciones para la gestión administrativa al gerente.

Presentar anualmente ante la Asamblea General Ordinaria los Estados Financieros, la Memoria
Anual y el Plan Operativo correspondiente para su consideración y aprobación;
Llevar un Registro de asociadas y asociados.

Planificar y organizar el funcionamiento de cada una de las secciones de la

Cooperativa, para su aprobación en la Asamblea general;

Hacer cumplir las sanciones a las asociadas y asociados que infrinjan el Estatuto y otras
disposiciones de acuerdo al Reglamento interno de la Cooperativa;

Llevar un inventario y custodiar todos los bienes de la Cooperativa.

Inscribir todos los actos registrables de la Cooperativa en el ente regulador de Cooperativas.

Elevar ante la asamblea general extraordinaria las solicitudes de admisión, inclusión y los procesos
de exclusión y expulsión de asociados, para su consideración.

Presentar a requerimiento del Consejo de Vigilancia toda la información documentada generada

por la administración de la cooperativa.

Elevar informe y convocar al Tribunal de honor para el procesamiento disciplinario por

contravenciones.

Otras establecidas por la Ley General de Cooperativas y su Decreto Supremo Reglamento.

Artículo 58.- (Responsabilidad) Los miembros del Consejo de Administración son solidariamente
responsables de:

Manejo de fondos y destino de los mismos.

De la efectividad de las aportaciones de los asociados.

De la existencia de los libros, registros contables y otros que se hallan establecidos en el presente
estatuto.
De la veracidad de los saldos de los diferentes fondos y cuentas de los excedentes obtenidos y de
las pérdidas sufridas.

Del cumplimiento de obligaciones que imponen las disposiciones legales, que rigen a las
cooperativas.

De los trabajos autorizados por la asamblea general.

Artículo 59.- (Presidente). - Son atribuciones del Presidente.

Ejercer la representación legal de la cooperativa en todos los actos cooperativos, administrativos y

legales de carácter público y privado.

Presidir y dirigir las Asambleas Generales, las reuniones del Consejo de Administración y cualquier
otro acto oficial de la Cooperativa;

Firmar con la Tesorera o Tesorero, todos los documentos que importen obligaciones y contratos
comerciales, bancarios y otros inherentes a las actividades económicas de la
Cooperativa,

Supervisar que los libros contables de la Cooperativa sean llevados correctamente;

Nombrar, promover y cesar a los trabajadores y/o empleados administrativos con arreglo a las
leyes sociales.

Elaborar los informes solicitados por los Consejos y Comités, así como asistir a las reuniones y
Asambleas.

Elaborar el plan anual operativo para su consideración en el Consejo de

Administration;

Firmar con la Secretaria o Secretario General, correspondencia general y cualquier otro

documento que así se requiera;

Poner en conocimiento del consejo de vigilancia, las disposiciones, acuerdos y resoluciones

emitidas.

Artículo 60.- (De la Secretaria o Secretario General) I. Podrá ejercer las funciones del
presidente en su ausencia de este. Sus attributions son:

Redactar y firmar con el presidente las actas, los registros, memorias, informes, resoluciones,
convocatorias a asambleas generales, reuniones del consejo de administración y reuniones
conjuntas de ambos consejos.

Llevar en orden correlativo los archivos de la documentación oficial de la cooperativa.

Tener al día los libros de actas, registros de asociadas y asociados y otros.

Artículo 61.- (Tesorero). -Se constituye en responsable del manejo de los recursos económicos y
de llevar correctamente los libros de contabilidad, la documentación de las operaciones que la
cooperativa realice y presentar rendición de cuentas en cualquier momento que solicite la
Asamblea General y/o los Consejos; tiene las siguientes funciones:

Velar por la correcta inversión de los fondos conforme al presupuesto anual;

Informar cuando lo requiera el Consejo de Administración, sobre el estado económico de la

cooperativa

Llevar el control de los libros de contabilidad, de caja y la respectiva documentación contable.

Coordinar y hacer seguimiento de la elaboración de los Estados Financieros cuando finalice la

gestión económica;

Proporcionar información al Consejo de Administración o Vigilancia para los arqueos de

Caja que se le practiquen;

Depositar en la cuenta bancaria, cooperativa o tenerlos bajo custodia documentada los fondos
recaudados.

Firmar cheques y comprobantes con el Presidente de la Cooperativa;

Recaudar los ingresos de la Cooperativa, cobrar los adeudos y en su caso, efectuar los pagos que
correspondan;

Tener en su custodia y bajo su responsabilidad todos los bienes de la Cooperativa bajo minucioso
inventario valorado.

Artículo 62.- (Gerente). - El Consejo de Administración podrá contar con un Gerente (a), quien
dirigirá las actividades operativas de la institución, velando por los intereses de la misma. El
Gerente podrá concurrir a las reuniones que celebre el Consejo de administración y a la asamblea
general, únicamente con voz y sin voto. El gerente se constituirá en instancia operativa del
Consejo de administración, de acuerdo con las disposiciones, instrucciones, deberes, atribuciones
que le señale el presente estatuto y le delegue el Consejo de administración.

Artículo 63.- Para ser gerente debe acreditar suficiente capacidad profesional y técnica para el
desempeño del cargo, siendo sus atribuciones deberes y responsabilidades los establecidos en el
reglamento interno correspondiente.

Ni el gerente, ni los empleados administrativos de la cooperativa, podrán dedicarse por cuenta

propia ni ajena al trabajo o negocio similar que tenga relación con el giro de la cooperativa.

Artículo 64.- (Consejo de Vigilancia y su conformación). -El Consejo de Vigilancia es el órgano

de control y fiscalización del manejo económico – financiero, legal y el funcionamiento de la
cooperativa, vela porque el Consejo de Administración y las asociadas y asociados cumplan con la
normativa vigente y el presente estatuto. El número de miembros debe ser impar y estará
integrada por un Presidente, un Secretario y Vocal, elegidos en Asamblea General por un período
de 2 años, pudiendo ser reelegidos por un solo período consecutivo.
Artículo 65.- (Reuniones) El Consejo de Vigilancia se reunirá una vez al mes y de manera
extraordinaria, cuantas veces sea necesario a convocatoria del presidente o a solicitud de la mitad
más uno de sus miembros.

El quórum legal estará constituido por la mitad más unos de sus miembros y sus acuerdos
constaran en un libro de actas con la firma de todos los asistentes en la reunión.

Artículo 66.- (Atribuciones) Son atribuciones del Consejo de Vigilancia:

Ejercer el control y fiscalización del manejo económico – financiero, legal y de funcionamiento de

la cooperativa.
Tener acceso a toda la información documentada generada por la administración de la
cooperativa, mediante el Consejo de Administración.

Vigilar y verificar que el patrimonio de la cooperativa sea debidamente registrado, valorado y

salvaguardado.
Vigilar que la información contable generada sea transparente, completa, oportuna y veraz.
Vigilar que el Consejo de Administración y los comités cumplan con las funciones establecidas en
el estatuto orgánico, los reglamentos internos y las resoluciones de la asamblea general.
Convocar a la asamblea general ordinaria, cuando el Consejo de Administración no lo haga en los
plazos y formas establecidos por el artículo 55 de la Ley N° 356 y el presente estatuto.
Seleccionar al auditor interno y/o externo, de acuerdo al estatuto orgánico y normativa vigente.
Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones de los informes de auditoría interna
y/o externa.
Supervisar el trabajo de la auditoria interna de la cooperativa aprobando su plan anual de trabajo,
cuando corresponda.
Practicar arqueos de caja de forma sorpresiva cuantas veces sea necesario;
Verificar los saldos de las cuentas, inventarios de existencia y Activos Fijos valorados;
Emitir informes y dictámenes sobre las actividades y decisiones del Consejo de Administración que
serán puestas a conocimiento de la asamblea general para la toma de decisiones.
Reportar oportunamente sobre las infracciones que no han sido absueltas o resueltas por el
Consejo de Administración a la Asamblea General.
Cumplir otras atribuciones establecidas en la Ley General de Cooperativas su Reglamento, el
presente estatuto, reglamentos internos y las que les señale la asamblea general.

Elevar informe y convocar al Tribunal de honor para el procesamiento disciplinario por

contravenciones.

Otras establecidas en la Ley General de Cooperativas, Decreto Reglamentario y el presente

estatuto.

Artículo 67.- (Responsabilidad) Los miembros del Consejo de Vigilancia en caso de

incumplimiento de sus funciones y atribuciones son responsables conjunta y solidariamente de la
gestión administrativa, legal, económica, financiera y contable del Consejo de Administración.

Artículo 68.- (Restricción) Las consejeras o consejeros de vigilancia no podrán realizar actos,
actividades, ni ejercer facultades establecidas para el Consejo de Administración.
 DE LOS COMITES

DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN Y PREVISIÓN SOCIAL Y APOYO A LA COLECTIVIDAD

Artículo 69.- (Comité de Educación). - El Comité de Educación es el encargado de realizar

gestiones para lograr la capacitación cooperativa y técnica de las asociadas y asociados y estará
integrado por 2 miembros elegidos en Asamblea General Ordinaria. Su mandato tendrá una
duración de 2 años.

Artículo 70.- (Atribuciones). - Son atribuciones y funciones del Comité de Educación, sin perjuicio
de las demás establecidas por la Ley:

Organizar y desarrollar programas de educación, capacitación e información en el ámbito

cooperativo y difundir los principios y valores del cooperativismo.

Gestionar programas de capacitación técnica, administrativa, económica, financiera, contable y

otras.

Elaborar anualmente un plan de trabajo que deberá ser presentado al Consejo de Administración y
rendir al final de su gestión un informe de las labores desarrolladas a la asamblea general.

Presentar mensualmente informe de actividades al Consejo de Administración.

Utilizar los recursos asignados por el Consejo de Administración.

Presentar al Consejo de Administración el informe de las labores realizadas, al finalizar la gestión

económica.

Otras de acuerdo a las necesidades de la Cooperativa.

Artículo 71.- (Comité de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad) Es el encargado de realizar

gestiones para la consolidación de los programas de bienestar social de las asociadas, asociados y
de la colectividad.

Artículo 72.- (Atribuciones).- El Comité de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad estará

compuesto por 2 miembros, designados por 2 años. Sus atribuciones son:

Preparar y desarrollar programas de bienestar social en beneficio de los asociados de sus

familiares, conforme a lo dispuesto por la Ley General de Cooperativas;

Utilizar los recursos asignados por el Consejo de Administración de conformidad a lo dispuesto por
el Artículo 45 de la Ley General de Cooperativas;

Presentar al Consejo de Administración el informe de las labores realizadas, al finalizar la gestión

económica.

Otras de acuerdo a las necesidades de la Cooperativa.

 TRIBUNAL DE HONOR:

Artículo 73.- El Tribunal de Honor estará constituido por un presidente, un secretario y vocal
como titulares, que serán designados por la asamblea general ordinaria por el periodo de 2 años.

Artículo 74 (Requisitos) Para ser miembro del Tribunal de Honor se requiere:

Tener amplio conocimiento de la cooperativa y tener una antigüedad de 5 años como asociada o
asociado.

Ser cooperativista minero meritorio y reconocido por su intachable conducta.

Artículo 75.- (Lugar de sesiones) El Tribunal de Honor deberá realizar sus sesiones y actuados en
el domicilio legal de la cooperativa.

Artículo 76.- Son atribuciones del Tribunal de Honor:

Realizar procesos investigativos y sumariales previo informe y a convocatoria del Consejo de

Administración y/o Vigilancia, a consejeros, asociadas y asociados que infrinjan las normas
cooperativas, el presente estatuto y reglamento interno.

Recibir denuncias y solicitar a los Consejos los antecedentes de las asociadas y asociados
denunciados.

Presentar ante los Consejos y la asamblea general extraordinaria el informe de los procesos
sumariales y su dictamen, debiendo la asamblea general extraordinaria emitir la resolución final
en caso de expulsión y en grado de apelación para el caso de exclusión.

Articulo 77.- (Informes y Dictámenes) Los informes y dictámenes emitidos por el Tribunal de
Honor deberá contar con el voto favorable de la mitad más uno de sus miembros.

Artículo 78.- (Reglas aplicables a los comités) Todos los comités tienen la obligación de entregar
sus informes ante el Consejo de administración para que éste los eleve a conocimiento y
consideración de la asamblea general.

Artículo 79.- (Otros Comités) La asamblea general podrá conformar otros comités que sean
necesarios para el funcionamiento y operatividad de la cooperativa.

CAPITULO VI

DE LA JUNTA DE CONCILIACION, SOLUCION DE CONTROVERSIAS Y ARBITRAJE COOPERATIVO

Artículo 80.- (De la conformación de la Junta de Conciliación).

Para la solución de controversias al interior de la cooperativa, se conformará la Junta de
Conciliación.

Estará conformada por 3 asociadas y asociados elegidos en asamblea general ordinaria y duraran
en sus funciones 2 años
Artículo 81.- (Aceptación de las asociadas y asociados al procedimiento de solución de
controversias) I. Las asociadas y asociados, a tiempo de afiliarse a la cooperativa, en el marco de
la Ley General de Cooperativas, Decreto Reglamentario, el presente estatuto y reglamentos
internos, aceptan sujetarse al procedimiento de solución de controversias a cargo de la Junta de
Conciliación.

Artículo 82.- (Arbitraje cooperativo).

Los mecanismos de resolución de conflictos estarán contemplados en el Reglamento
Especialaprobado por la Asamblea de la CONCOBOL y se regirán por las normas de conciliación y
arbitraje vigentes.

Las resoluciones y actas emitidas por el Tribunal de Arbitraje o Conciliación, serán definitivas
einapelables.
CAPITULO VII

REGIMEN ELECTORAL

Artículo 83.- (Comité Electoral). El Comité Electoral es el órgano encargado de coordinar,

supervisar y coadyuvar el proceso electoral del consejo de administración, consejo de vigilancia y
demás comités.

Mediante asamblea general ordinaria se procederá a la elección del Comité Electoral compuesto
por 3 asociados(as), quienes duraran en su mandato como máximo un año desde su elección hasta
la culminación del proceso Electoral.
Artículo 84.- (Elección de consejeros)
Las disposiciones respecto a la forma y el procedimiento de elecciones, así como del tipo y
modalidad de votación, se definirán en Reglamento Interno de Régimen Electoral aprobado por
Asamblea General.

La emisión del voto en las elecciones o en las asambleas es personal. No podrá ser delegado a
terceras personas.

CAPITULO VIII

DE LA PRESENTACION DE ESTADOS FINANCIEROS, DISTRIBUCION DE EXCEDENTES Y LIBROS

DE LA COOPERATIVA

Artículo 85.- (Cierre de Gestión).- Concluido el ejercicio económico se elaborarán los Estados
Financieros aplicando normas de contabilidad generalmente aceptadas. Dichos estados
financieros estarán compuestos mínimamente por:

Balance General con todos sus anexos

Estado de Resultados

Balance de Comprobación de Sumas y Saldos

Estado de Resultados Acumulados

Estado de cambios en la situación financiera

Todos estos trabajos estarán bajo la responsabilidad del Tesorero del Consejo de Administración
con la participación de un (a) profesional del área contable.

Artículo 86.- (Aprobación de los estados financieros) Previo pronunciamiento del Consejo de
Vigilancia, los estados financieros serán presentados por el Consejo de Administración a la
asamblea general ordinaria para su consideración y aprobación.

Artículo 87.- (Memoria Anual).- Los Consejos de Administración, de Vigilancia y Comités

elaborarán la Memoria Anual para la presentación a la Asamblea General Ordinaria, para su
consiguiente revisión y aprobación.

Artículo 88.- (Presentación para registro).- El Consejo de Administración elevará a la Autoridad

de Fiscalización y Control de Cooperativas - AFCOOP, para su registro los Estados Financieros y la
Memoria Anual aprobados por la Asamblea General.

Artículo 89.- (Libros de Registro).- La Cooperativa dispondrá para el registro de sus actos y
actividades de los siguientes libros:

a) De Actas para Asambleas Generales

Registro de asociadas y asociados.
De actas para cada Consejo y Comités
d) De Contabilidad, Caja, Diario, Mayor

En todos los libros, citados queda terminantemente prohibido:

Alterar los asientos y el orden progresivo de las fechas;

Dejar espacios en blanco o efectuar raspaduras;
Arrancar hojas o mutilar alguna parte del libro.

Artículo 90.- (Apertura de Libros).- La apertura de libros se hará obligatoriamente por medio
de un Notario de Fe Pública. Los registros realizados en los libros no autorizados carecen de valor
legal. .

Artículo 91.- Para la apertura de nuevos libros, será requisito indispensable haber llenado los
libros anteriores y haber procedido con el cierre del mismo.

CAPITULO IX

DE LA FUSION, ESCISION Y ABSORCION

Articulo 92.- (Fusión).- Procede cuando dos o más cooperativas se disuelven sin liquidarse
para constituir una nueva.
Articulo 93.- (Escisión).- Procede cuando una cooperativa destina una parte del Fondo Social
para constituir una nueva Cooperativa.

Articulo 94.- (Absorción).- Procede cuando una cooperativa incorpora a otra u otras que se
disuelven sin liquidarse.

CAPITULO X

DE LA DISOLUCION Y OTRAS DISPOSICIONES GENERALES.

Artículo 95.- (Disolución y Liquidación) La cooperativa se disolverá conforme a las causales

establecidas en el Art. 71 de la Ley General de Cooperativas y para la liquidación se seguirá el
procedimiento establecido en la Ley General de Cooperativas, el Decreto Supremo Reglamentario
y lo dispuesto por la autoridad de regulación en cooperativas.

Artículo 96.- (Destino del remanente) Una vez ordenada su liquidación por las autoridades
competentes, se pagarán deudas y se devolverá el valor nominal actualizado del certificado de
aportación, los remanentes se entregará a la cooperativa de grado superior a la que está afiliada
o en su defecto a otra cooperativa del lugar, con destino a educación y fomento cooperativo.

CAPITULO XI

DE LA INTEGRACION

Artículo 97.- (De la afiliación) La Cooperativa Minera Bolívar R.L. se integrará a FERECOMINSUD
R.L., conforme a lo establecido en el Art. 81 de la Ley General de Cooperativas.

ARTICULOS FINALES

Artículo 98.- (Modificación del Estatuto Orgánico) El presente estatuto podrá ser modificado de
forma parcial o total, en asamblea general extraordinaria, convocada para el efecto, con la
aprobación de dos terceras partes de los asociados presentes en asamblea, el que será presentado
dentro de los 45 días siguientes a la entidad de regulación cooperativa para su homologación.

Artículo 99.- (Supletoriedad) Los casos no previstos en el presente estatuto, serán resueltos
preferentemente en el marco de la Ley General de Cooperativas y Decreto Supremo
Reglamentario. Supletoriamente a las anteriores, se aplicará a las normas de la cooperativa de
grado inmediato superior y sucesivamente a las que siguen en grado

Artículo 100.- (Vigencia) El presente Estatuto compuesto de 100 artículos y 11 capítulos queda
aprobado en la Asamblea General extraordinaria de fecha ………….., es obligatorio para todos los
asociados y asociadas que figuren como tales en el registro de la Cooperativa.

P´ LA COOPERATIVA MINERA “……” R.L.

 CONSEJO DE ADMINISTRACION

CONSEJO DE VIGILANCIA