0% encontró este documento útil (0 votos)
17 vistas2 páginas

Consulta Practicas

Consulta sobre los sistemas de seguridad social

Cargado por

Andres Madera
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
17 vistas2 páginas

Consulta Practicas

Consulta sobre los sistemas de seguridad social

Cargado por

Andres Madera
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

1.

Capital Social

Es el valor total de los aportes realizados por los socios o accionistas de una empresa al momento
de su constitución. Representa la inversión inicial y puede aumentar o disminuir según las
necesidades de la empresa.

2. Objeto Social

Es la actividad económica principal para la cual fue creada la empresa. Debe estar especificado en
los estatutos y define el giro del negocio.

3. Razón Social

Es el nombre legal con el que se registra la empresa y bajo el cual opera oficialmente. No debe
confundirse con el nombre comercial, que es la marca con la que se presenta al público.

4. Capital Autorizado

Es el monto máximo de capital que los socios o accionistas acuerdan que la empresa puede emitir
en acciones o participaciones. No necesariamente está totalmente suscrito o pagado desde el
inicio.

5. Capital Suscrito

Es la parte del capital autorizado que los socios o accionistas se comprometen a pagar en un plazo
determinado. Puede no estar totalmente desembolsado.

6. Capital Pagado

Es la parte del capital suscrito que ya ha sido efectivamente aportada por los socios o accionistas.

7. Aportes Sociales

Son las contribuciones en dinero o en especie que realizan los socios o accionistas a la empresa, a
cambio de una participación en la sociedad.

8. Cuotas o Partes Sociales

Son las unidades en que se divide el capital de una sociedad limitada. No pueden ser negociadas
libremente como las acciones en sociedades anónimas.

9. Acciones Nominativas

Son aquellas que llevan el nombre del propietario registrado en los libros de la empresa. Solo
pueden transferirse mediante un proceso formal.

10. Acciones Preferenciales

Son acciones que otorgan a su titular ciertos privilegios, como un dividendo fijo o prioridad en el
pago de utilidades y liquidación de la empresa. Generalmente no tienen derecho a voto.

11. Asambleas Ordinarias


Son reuniones que deben celebrarse periódicamente (generalmente una vez al año) para tratar
asuntos como la aprobación de estados financieros, distribución de utilidades y elección de
directivos.

12. Asambleas Extraordinarias

Se convocan cuando hay temas urgentes o especiales que no pueden esperar hasta la asamblea
ordinaria, como modificaciones estatutarias, fusiones o disolución de la empresa.

13. Junta de Socios

Es el órgano máximo de decisión en sociedades limitadas, integrado por los socios. Toma
decisiones sobre el rumbo de la empresa.

14. Juntas Directivas

Es el grupo de personas elegidas por los socios o accionistas para dirigir y supervisar la gestión de
la empresa. Se encarga de tomar decisiones estratégicas.

También podría gustarte