4.
¿Es necesaria la creación de un área de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST)?
Sí, es absolutamente necesaria la creación de un área de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Justificación:
1. Incremento de personal:
La empresa ha crecido de 5 a 28 trabajadores, lo que implica una mayor
exposición a riesgos laborales y la obligación legal (en muchos países) de
implementar un sistema de gestión en SST.
2. Diversificación de actividades:
Además de la carpintería, ahora se desarrollan actividades de construcción, que
son consideradas de alto riesgo, especialmente por el uso de maquinaria pesada,
trabajo en alturas, electricidad, etc.
3. Subcontratación de servicios:
Coordinación con múltiples contratistas requiere una supervisión preventiva para
garantizar que todos cumplan las normas de SST y evitar accidentes cruzados o
responsabilidades legales.
4. Responsabilidad legal y social:
La empresa debe cumplir con la normativa nacional en SST, y una buena gestión
del riesgo mejora la productividad, evita multas y protege su imagen
corporativa.
Formación y Competencias del Responsable de SST:
Aspecto Requisitos
Formación Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería
académica Industrial, o afines.
Cursos en sistemas de gestión (ISO 45001), prevención en
Formación
construcción, primeros auxilios, trabajo en alturas, manejo de
complementaria
contratistas.
Mínimo 2 a 3 años en obras de construcción o industrias de
Experiencia
riesgo.
Liderazgo, comunicación, análisis de riesgos, formación de
Habilidades
equipos, gestión documental, manejo de crisis.
Conocimientos Legislación laboral y de SST local, elaboración de matrices de
técnicos riesgos, uso de EPP, planes de emergencia, inspecciones.
5. Perfil del puesto: Responsable del Área de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Título del Puesto:
Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dependencia Jerárquica:
Reporta directamente a la Gerencia General
Objetivo del Cargo:
Implementar, coordinar y controlar el sistema de gestión de SST en todas las áreas de la
empresa, tanto en los talleres como en los proyectos de construcción, garantizando el
cumplimiento de la legislación vigente y la protección de los trabajadores.
Funciones Principales:
1. Elaborar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
2. Realizar identificación de peligros y evaluación de riesgos.
3. Coordinar con los contratistas para asegurar el cumplimiento de las normas SST.
4. Diseñar e impartir capacitaciones y campañas de prevención.
5. Realizar inspecciones de seguridad periódicas.
6. Investigar accidentes e incidentes, y proponer medidas correctivas.
7. Elaborar informes técnicos de gestión y cumplimiento.
8. Coordinar simulacros, planes de emergencia y brigadas de primeros auxilios.
9. Verificar el uso y estado de los equipos de protección personal (EPP).
10. Apoyar en la implementación de señalización, mantenimiento preventivo y
protocolos de trabajo seguro.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en SST o carreras afines con
especialización o diplomado en prevención de riesgos laborales.
Experiencia Mínima: 3 años en funciones similares, preferiblemente en
construcción.
Conocimientos Específicos:
o ISO 45001
o Normas de seguridad en obras civiles y talleres
o Coordinación de contratistas
o Legislación en SST vigente
Herramientas Informáticas: Office, software de gestión de SST.
Habilidades: Liderazgo, análisis, trabajo en equipo, comunicación clara.
Normatividad Aplicable (Ejemplos, puede adaptarse según país):
NORMA OBJETO
ISO 45001 Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Normas locales de SST Cumplimiento de requerimientos legales según el país.
Reglamento de construcción Seguridad en obras de edificación e infraestructura.
Protección personal de los trabajadores en zonas de
Reglamento de uso de EPP
riesgo.
Normas sobre
Obligaciones compartidas con contratistas.
subcontratación
Clasificación de Peligros en la Fábrica Muebles García
CLASIFICACIÓN EFECTOS EN LA
PELIGROS IDENTIFICADOS
DE PELIGROS SALUD
Hipoacusia, fatiga,
Ruido por maquinaria, vibraciones,
Físicos enfermedades
polvo de madera
respiratorias
Laceraciones,
Cortes con sierras, atrapamientos en
Mecánicos amputaciones,
máquinas
fracturas
Dolores musculares,
Posturas prolongadas, movimientos
Ergonómicos lesiones
repetitivos
osteomusculares
Exposición a barnices o pegamentos
Alergias, irritación
(durante manipulación, aunque el
Químicos ocular, afecciones
barniz lo realiza otra empresa, puede
respiratorias
haber residuos)
Herramientas eléctricas sin Electrocución,
Eléctricos
mantenimiento adecuado quemaduras
Carga de trabajo elevada, falta de
Psicosociales Estrés, fatiga mental
pausas activas
Polvo de madera + instalaciones Riesgo de incendio,
Incendio
eléctricas sin revisión quemaduras, asfixia
1. Necesidad de crear un Área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Sí, es totalmente necesaria la creación de un área de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La justificación se basa en los siguientes puntos:
Justificación técnica y legal:
Aumento significativo de trabajadores: Se ha pasado de 5 a 28 empleados, lo
que representa un crecimiento de más del 450%. Esto implica mayor exposición
a riesgos laborales y, por ende, una necesidad crítica de control preventivo.
Diversificación de actividades: Además de la carpintería y escultura, ahora se
ejecutan obras de construcción, con riesgos mucho más elevados (trabajo en
altura, maquinaria pesada, electricidad, estructuras, etc.).
Subcontratación de servicios: La presencia de contratistas implica
coordinación de actividades, lo que requiere una gestión rigurosa para prevenir
accidentes entre distintos equipos de trabajo.
Obligaciones legales: Dependiendo del país, la normativa puede exigir la
existencia de un responsable o departamento SST a partir de cierto número de
trabajadores o nivel de riesgo de la actividad (en muchos países, más de 10
trabajadores en construcción exige un plan de seguridad y salud formal).
Perfil de la persona responsable del área de SST:
Formación y competencias mínimas:
Formación académica: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo,
Ingeniería Industrial, Ingeniería en Seguridad, o afines.
Certificación específica:
o Curso de Coordinador de Seguridad en obras de construcción.
o Certificación en Sistemas de Gestión (por ejemplo, ISO 45001).
o Conocimiento en normativas locales e internacionales de SST.
Experiencia:
o Mínimo 3 años de experiencia en entornos de construcción y carpintería.
o Experiencia con contratistas y gestión de riesgos múltiples.
Habilidades necesarias:
o Liderazgo e influencia.
o Habilidades de análisis de riesgos.
o Comunicación efectiva y formación de equipos.
o Capacidad para implementar y auditar sistemas de gestión SST.
2. Perfil del puesto: Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
Título del Puesto:
Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Ubicación:
MAKITA CONSTRUCTORES – Obras y Taller Central
Dependencia jerárquica:
Reporta directamente al Gerente General.
Objetivo del puesto:
Garantizar la implementación, seguimiento y mejora continua del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, promoviendo una cultura preventiva que
reduzca riesgos laborales, proteja la salud de los trabajadores y asegure el cumplimiento
legal.
Funciones principales:
1. Diagnóstico y gestión de riesgos laborales:
o Realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos en obras, talleres y
oficinas.
o Proponer y verificar medidas preventivas y correctivas.
2. Implementación del sistema de gestión SST:
o Diseñar, documentar e implementar el SG-SST basado en la normativa
vigente.
o Realizar auditorías internas y apoyar en auditorías externas.
3. Capacitación y concienciación:
o Coordinar programas de formación continua para trabajadores y
contratistas.
o Promover campañas de sensibilización en SST.
4. Coordinación con contratistas:
o Verificar el cumplimiento de las medidas SST por parte de empresas
subcontratadas.
o Exigir y revisar documentación (ARL, protocolos, planes de trabajo,
etc.).
5. Gestión documental y reporte:
o Elaborar informes de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
o Controlar indicadores de gestión y elaborar reportes periódicos.
6. Participación en planes de emergencia y primeros auxilios.
Requisitos:
Formación académica: Profesional universitario con especialización en SST.
Experiencia mínima: 3 años en puestos similares.
Conocimientos específicos:
o Normativas SST locales y de construcción.
o Sistemas de gestión ISO 45001.
o Primeros auxilios, planes de emergencia y manejo de contratistas.
Herramientas:
o Dominio de MS Office y software de gestión documental.
o Capacidad de redacción técnica clara y precisa.
Habilidades personales:
Liderazgo y proactividad.
Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación clara y efectiva.
Orientación a resultados y mejora continua.
