BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 120 Lunes 19 de mayo de 2025 Sec. II.B. Pág. 64628

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA

Y COOPERACIÓN
9830 Resolución de 9 de mayo de 2025, de la Secretaría de Estado para la Unión
Europea, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el
sistema de libre designación.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de

Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el capítulo III del título III del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, y en la Orden TDF/379/2024, de 26 de abril, para la
regulación de especialidades de los procedimientos de provisión de puestos del personal
directivo público profesional y las herramientas para su gestión en el marco de lo dispuesto
en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas
urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en
materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, esta
Secretaría de Estado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 62 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda convocar la
provisión, por el procedimiento de libre designación, de puesto de trabajo que se relaciona
en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes

Bases

Primera.

El puesto de trabajo ofertado podrá ser solicitado por el personal funcionario que
reúna los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos en el anexo I.

Segunda.

Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo
que figura en el anexo II, a la Subdirección General de Personal de la Dirección General
del Servicio Exterior, dentro del plazo de diez días naturales siguientes al de la
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las solicitudes se presentarán a través del portal Funciona, Mis servicios de RR.HH.
(SIGP) –Convocatoria libre designación– Solicitud de convocatoria de libre designación,
https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html, siendo imprescindible
la acreditación por medio de certificado electrónico.
En el caso de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este
Verificable en https://www.boe.es

medio, podrá hacerlo, con carácter excepcional, a través del Registro Electrónico Común
al código «EA0033991 Subdirección General de Personal» especificando en el Asunto el
Órgano interno código «T00602210 Servicio de Personal Diplomático», debiendo en este
cve: BOE-A-2025-9830

caso, además, aportar la documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar

la presentación a través del Portal Funciona.
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Tercera.

Junto con la solicitud, las personas candidatas acompañarán:

– Su curriculum vitae, en el que se harán constar los títulos académicos, los puestos
de trabajo desempeñados, actividades formativas realizadas y cualquier otra información
dirigida a acreditar el cumplimiento de los requisitos y competencias profesionales.
– Justificación por escrito de la idoneidad para el puesto al que se aspira, en relación
con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
– Cuestionario de autoevaluación cumplimentado dirigido a valorar las competencias
directivas (anexo III).

Cuarta.

Mediante resolución de la Subdirección General de Personal se designará un mínimo

de dos personas encargadas del asesoramiento del órgano convocante durante la
resolución de la convocatoria, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4.3 de la
Orden TDF/379/2024, de 26 de abril.
A fin de valorar las competencias directivas y el cumplimiento del perfil requerido
para el puesto, durante la tramitación de la presente convocatoria se celebrarán
entrevistas a aquellos aspirantes que, a juicio de las personas designadas para ejercer la
asesoría del órgano competente para el nombramiento, posean un perfil profesional más
ajustado al del puesto convocado. Dichas entrevistas serán comunicadas a los
aspirantes con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas. Finalizadas las
entrevistas, los asesores realizarán cada uno un único informe de valoración.

Quinta.

El nombramiento se efectuará en el plazo de un mes contado desde la finalización

del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta otro mes.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente al de su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-
Administrativo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9.1 a) de la Ley 29/1998, de 13
de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y
con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el
mismo órgano que la dictó, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

Madrid, 9 de mayo de 2025.–El Secretario de Estado para la Unión Europea, P. D.

(Orden AUC/462/2021 de 28 de abril), el Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión
Europea y Cooperación, Xavier Martí Martí.
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ANEXO I

S. DE E. PARA LA UNIÓN EUROPEA-D. G. DE INTEGR. Y COORD. AS. GRALES. U. E.

S.G. DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS

Centro directivo-Unidad puesto de Provincia-

N.º orden Nivel CE GR/SB Admón. Tit. req. Funciones Méritos Observaciones
trabajo localidad

1 S. DE E. PARA LA UNION EUROPEA. MADRID- 30 29112.02 A1 AE – Seguimiento de las actuaciones de la Unión – Experiencia laboral en las – Antigüedad mínima
D. G. DE INTEGR.Y COORD. MADRID. Europea en sus diversas políticas económica y funciones del puesto en el requerida: 5 años en el
AS.GRALES. U.E. monetaria. ámbito de la Administración subgrupo A1.
S. G. DE ASUNTOS ECONOMICOS Y – Seguimiento y coordinación de las actuaciones General del Estado.
FINANCIEROS. de los Ministerios de Economía, Comercio y – Experiencia en
SUBDIRECTOR/SUBDIRECTORA Empresa y del Ministerio de Hacienda en los participación y asistencia en
GENERAL (3711517). comités que preparan directamente el Consejo reuniones internacionales,
de Ministros de Economía y Finanzas de la Unión ie: ECOFIN, BEI, MEDE.
Europea. – Conocimiento bilingüe de
– Coordinación del proceso de fijación de la inglés y francés,
posición española ante la Unión Europea en valorándose otros idiomas
relación con el presupuesto UE a largo plazo objeto de la Unión Europea.
del Consejo de Asuntos generales de la UE.
– Participación en reuniones bilaterales de la UE.

CUERPOS O ESCALAS:
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
TITULACIONES:

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ANEXO II

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ANEXO III

Cuestionario de autoevaluación competencias directivas

Convocatoria: Resolución/Orden de fecha …………………………………….(«Boletín

Oficial del Estado» de ……………………………………………).
Puesto:
Nombre y apellidos:

Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias

directivas referidas.

Puntuación
Área competencial Competencia
(1 a 5)

1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución de los

objetivos de la organización.
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos.
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperar eficazmente con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades.
1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
II. Gestión estratégica de proyectos.
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios.
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales. 3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y
transversal).
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e
internacional.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información.
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la
ciudadanía y el servicio público.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje
continuo y la orientación a la calidad.
V. Compromiso con el servicio público y
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ética profesional. 3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a las

responsabilidades directivas y a la organización.
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4. Actuar con ética profesional e integridad pública.

5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos.

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