Semana 6/Unidad III
RIESGOS LABORALES
Actividad de Evaluación Formativa
EJERCICIOS
1. Instrucciones generales
Estimado(a) estudiante:
Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana, lo(a)
invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos.
El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido conceptualmente.
Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a los
contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir a fuentes de
información segura en Internet.
2. Responda, fundamentadamente, las siguientes preguntas:
1. Nombre 4 mediadas a implementar para estimular a los trabajadores a informar los incidentes.
- Reaccionar en forma positiva.
- Otorgar mayor atención al desempeño en control de pérdidas.
- Otorgar reconocimiento oportuno al desempeño individual.
- Desarrollar la toma de consciencia del valor de la información de incidentes.
- Muestre su convencimiento personal por medio de la acción.
- Resalte la importancia de las cosas pequeñas.
2. Nombre 5 funciones que deben cumplir los comités paritarios, según lo establecido en el DS N°
54.
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de
protección.
2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevención, higiene y seguridad.
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3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.
4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable
del trabajador;
5.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevención de los riesgos profesionales
6.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador
respectivo. DS 206,1970
7°. Promover la realización de cursos de Previsión adiestramiento destinados a la
capacitación profesional.
3. Nombre 5 obligaciones que establece la ley 16.744 para los trabajadores.
Ejercicio de aplicación.
4. Investigue y Desarrolle un protocolo para implementar un comité paritario de higiene y
seguridad para una empresa de 65 trabajadores.
PASO 1
El Gerente o Ejecutivo Superior, debe designar los 6 representantes de la dirección de la empresa,
indicando los “titulares” y “suplentes”, para ello debe tener presente lo siguiente:
a) La designación debe recaer preferentemente en personas vinculadas a los procesos
productivos o a las actividades técnicas, tales como: el mismo gerente o gerentes de áreas,
jefes de producción y/o mantención, administradores o supervisores.
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b) Si la empresa tiene distintas áreas o secciones, en lo posible, todas ellas deben quedar
representadas en el Comité
La designación de los representantes de la dirección de la empresa debe anunciarse a los
trabajadores a través de avisos en el lugar de trabajo, para ello se puede utilizar lo siguiente:
“NÓMINA DE REPRESENTANTES DE LA EMPRESA”.
NÓMINA DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA
Con fecha ___________________________ fueron designadas las siguientes personas.
TITULARES SUPLENTES
1. 1.
2. 2.
3. 3.
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PASO 2
a) Fijar el calendario de actividades para elegir a los representantes de los trabajadores, para
ello se puede utilizar el siguiente formato
CALENDARIO DE ACTIVIDADES PARA LA ELECCIÓN
ACTIVIDADES FECHAS
Inscripción de Candidatos:
• Definir período de inscripción
• Publicar “Inscripción de
Candidatos”
Votación:
• Definir fecha para votación
• Publicar afiche “Convocatoria”
Constitución:
• Fijar fecha para reunión con
miembros elegidos
• Confeccionar y despachar “Acta de
Constitución”
• Publicar “Acta de Constitución”
b) Invitar a participar a todos los trabajadores, que cumplan con los requisitos establecidos por
el Decreto N° 54, como candidatos representantes de los trabajadores en la constitución del
Comité Paritario, para ello se puede utilizar el siguiente formato denominado
“INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS”.
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COMITÉ PARITARIO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS
Representantes de los Trabajadores
Invitamos a participar a TODOS LOS TRABAJADORES, que cumplan con los requisitos, y que
estén interesados en formar parte de nuestro Comité Paritario de Higiene y Seguridad, a
inscribirse con:
Señor :
Lugar :
Para ser elegido miembro Representante de los Trabajadores se requiere:
• Tener más de 18 años de edad.
• Saber leer y escribir.
• Encontrase actualmente trabajando en la empresa y tener una antigüedad de a lo
menos un año.
• Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de
Riesgos Profesionales. De lo contrario, una vez constituido el Comité
Paritario
Se informa que se ha designado a las siguientes personas para constituir el Comité Paritario, como
miembros Representantes de la Empresa:
Titulares Suplentes
Sr. Sr.
Sr. Sr.
Sr. Sr.
Esperando desde ya contar con la colaboración y disposición a seguir mejorando, les saluda
atentamente:
NOMBRE, APELLIDO, CARGO y FIRMA
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c) Citar a los trabajadores al proceso de votación, mediante avisos ubicados en lugares
visibles, indicando fecha, lugar y horario de votación. (“CONVOCATORIA”).
CONVOCATORIA
Se cita a todos los trabajadores de
la Empresa a una Asamblea de
Trabajadores, para la selección del
representante de los trabajadores
ante el Comité Paritario de Higiene
y Seguridad de Faena.
FECHA:
LUGAR:
HORARIO:
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d) Confeccionar listado con los candidatos inscritos, para ello se puede utilizar el formato
denominado “LISTA DE CANDIDATOS”.
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LISTA DE CANDIDATOS
Representantes de los Trabajadores
1.
2.
3.
4.
5.
e) Preparar el lugar de votación, de acuerdo a la siguiente pauta:
• Disponer de una o dos mesas con sillas y un lugar para que los trabajadores puedan emitir
su voto.
• Ubicar las “INSTRUCCIONES PARA LA VOTACIÓN” y la “LISTA DE CANDIDATOS” en el
lugar de votación.
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COMITÉ PARITARIO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INSTRUCCIONES PARA VOTACIÓN
Representantes de los Trabajadores
REGISTRE SU NOMBRE
EN LA “HOJA DE REGISTRO DE VOTACIÓN”
Y RETIRE SU VOTO.
VOTE EN EL LUGAR DESTINADO PARA TAL EFECTO,
ALLÍ ENCONTRARÁ UNA LISTA CON LOS
CANDIDATOS.
ESCOJA 6 POSTULANTES
DE LA LISTA DE CANDIDATOS Y SIN REPETIR
REGÍSTRELOS EN EL VOTO EN ORDEN DE SU
PREFERENCIA.
DOBLE EL VOTO EN LA LÍNEA PUNTEADA Y
DEPOSÍTELO EN LA URNA .
¡GRACIAS! POR SU PARTICIPACIÓN
NO OLVIDE QUE:
• La SEGURIDAD es una responsabilidad inherente, intransferible e irrenunciable de
cada persona, en cada instancia del proceso, en cada nivel de la organización, y en
cada momento.
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• Disponer de una urna, tener los votos dispuestos en cantidad apropiada al número de
votantes y registrar nombre y firma de los votantes. Se adjunta el formato de los “VOTOS” y
“REGISTRO DE LA VOTACIÓN”.
VOTO COMITÉ PARITARIO VOTO COMITÉ PARITARIO
N° 000 DE HIGIENE Y SEGURIDAD
NOMBRE Y APELLIDO CANDIDATOS N° 000 DE HIGIENE Y SEGURIDAD
NOMBRE Y APELLIDO CANDIDATOS
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
REGISTRO DE VOTACIÓN
Representantes de los Trabajadores
Con fecha (fecha), se deja constancia a través de este instrumento de las personas que votaron en la elección de los Representantes de los
Trabajadores.
N° Nombre y Apellido Firma
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f) Terminada la votación, la comisión efectuará la escritura, contabilizando las preferencias
que reciba cada candidato. Las tres primeras mayorías corresponden a los “titulares” y las
tres siguientes a los “suplentes”. el formato “TOTAL DE VOTANTES” permite poder realizar
un cuadro resumen y publicarlo en los lugares que la empresa estime conveniente para dar
a conocer quienes serán los representantes los trabajadores.
NÓMINA DE LAS PREFERENCIAS
TITULARES Nº DE VOTOS
1.
2.
3.
PASO 3
a) Una vez realizada la votación, se cita a una reunión extraordinaria a los seis miembros
titulares para que elijan al Presidente y al Secretario.
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b) La constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando el
“ACTA DE CONSTITUCIÓN”, se adjunta formato. Una vez firmada el acta se adjunta a la
“CARTA A LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO” (se adjunta formato), que se deben enviar
vía correo certificado o en forma personal a la Inspección del Trabajo.
ACTA DE CONSTITUCIÓN
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE FAENA
En (Ciudad), a (Fecha dd/m/aa), la comisión a cargo del Sr. (Nombre y Apellido) de la empresa principal
(Razón Social, Rut), en cumplimiento del cometido de constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad
de Faena, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 76, procede a levantar la presente Acta de Constitución.
a) Representantes de la dirección de las empresas:
▪ Sr. (Nombre y Apellido), (Cargo), (Razón Social), empresa principal.
▪ Sr. (Nombre y Apellido), (Cargo), (Razón Social), empresa contratista / subcontratista.
▪ Sr. (Nombre y Apellido), (Cargo), (Razón Social), empresa contratista / subcontratista.
b) Representantes de los trabajadores de las empresas:
▪ Sr. (Nombre y Apellido), (Razón Social), empresa principal.
▪ Sr. (Nombre y Apellido), (Razón Social), empresa contratista / subcontratista.
▪ Sr. (Nombre y Apellido), (Razón Social), empresa contratista / subcontratista.
c) Acuerdo para el nombramiento del Presidente y Secretario:
Las personas que conforman este Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena, han designado como
Presidente al Sr. (Nombre y Apellido) de la empresa (Razón Social) y como Secretarios al Sr. (Nombre y
Apellido) de la empresa (Razón Social).
Para constancia de las partes firman en señal de conformidad.
Nombre y Apellido Nombre y Apellido Nombre y Apellido
Comisión Presidente Secretario
c) Finalmente, una copia del Acta se publica en la empresa para informar a todos los
trabajadores.
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