GOBIERNO REGIONAL GERENCIA REGIONAL DE GERENCIA REGIONAL

DE CUSCO EDUCACIÓN EJECUTIVA

“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOCADOR DE SERVICIO DE

VIGILANCIA

1. SOLICITANTE: EESPP TUPAC AMARU-TINTA.

2. DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Servicio de vigilancia en la Escuela de Educación Superior Pedagógica Pública Túpac Amaru-
Tinta en el marco del Plan de Mejoras para la Gestión Institucional de los Institutos y/o Escuelas
de Educación Superior Pedagógica para el año 2025.

3. INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA
0107 3000546 5005907
Meta 15
Especifica de Gastos 23.29.11

4. FINALIDAD PUBLICA
Brindar el servicio de Vigilancia y protección a los bienes muebles/ inmuebles y las personas que
se encuentren en la Escuela de Educación Superior Pedagógica Pública Túpac Amaru-Tinta.

5. DESCRIPCION DEL SERVICIO

1. Coordinar con el jefe de la Unidad de Bienestar y Empleabilidad y/o Administración y el
Director General, la seguridad y vigilancia a los miembros y bienes de la comunidad
educativa.
2. Cautelar la integridad de las personas y de los bienes de la Institución de Formación Docente.
3. Controlar, verificar y registrar el movimiento (ingreso, salida) de los bienes, mobiliarios,
materiales y equipos de la Institución.
4. Realizar las acciones de seguridad y verificación de los espacios y ambientes, tanto
preventivos como disuasivos para mantener el orden de la entidad, las personas y los bienes.
5. Efectuar la identificación de las personas en el ingreso y salida de la Institución y registrarlas.
6. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución.

7. PERFIL DEL LOCADOR DE SERVICIO

El proveedor deberá cumplir los siguientes requisitos y acreditarlos, al momento de formalizar el
contrato (Orden de Servicio):

 Secundaria completa.
 Experiencia de dos (02) años en el sector público o privado.
 Experiencia específica de un (01) año en temas de labores de vigilancia y seguridad.
 Contar con Registro Nacional de Proveedores.
 Contar con Código de Cuenta Interbancaria (CCI), cuenta relacionada al número de RUC.
 Contar con registro único de contribuyentes (RUC) vigente.
 Declaración Jurada de Proveedores.

8. PLAZO DE EJECUCION
El servicio se realizará en un plazo no mayor a 183 días calendarios como máximo, contabilizado
a partir de la notificación de la orden de servicio.

9. ACTIVIDADES A PRESENTAR
Presentación de informe al término de cada periodo, de acuerdo con el siguiente detalle:

Actividad N° 01: Presentación de informe de actividades en un plazo como máximo de 30 días

calendarios:

1. Elaborar diagnóstico situacional del servicio.

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2. Informar y elaborar un reporte detallado con evidencias sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de Unidad de Bienestar y Empleabilidad,
Administradora y al director general.
3. Reporte actualizado del ingreso y salida de las personas a la institución (escrito o virtual).

Actividad N° 02: Presentación de informe de actividades en un plazo como máximo de 61 días

calendarios:

1. Llevar un registro actualizado del ingreso y salida de las personas a la Institución (escrito o
virtual).
2. Informar y elaborar un reporte detallado con evidencias sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de Unidad de Bienestar y Empleabilidad,
Administradora y al director general.
3. Informe de acciones realizadas en el marco de sus funciones.

Actividad N° 03: Presentación de informe de actividades en un plazo como máximo de 91 días

calendarios:

1. Informar y elaborar periódicamente un reporte detallado sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas.
2. Llevar un registro actualizado del ingreso y salida de las personas a la Institución (escrito o
virtual).
3. Informar y elaborar un reporte detallado con evidencias sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de Unidad de Bienestar y Empleabilidad,
Administradora y al director general.

Actividad N° 04: Presentación de informe de actividades en un plazo como máximo de 122 días
calendarios:

1. Llevar un registro actualizado del ingreso y salida de las personas a la Institución (escrito o
virtual).
2. Informar y elaborar un reporte detallado con evidencias sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de Unidad de Bienestar y Empleabilidad,
Administradora y al director general.
3. Informe de acciones realizadas en el marco de sus funciones.

Actividad N° 05: Presentación de informe de actividades en un plazo como máximo de 153 días
calendarios:

1. Llevar un registro actualizado del ingreso y salida de las personas a la Institución (escrito o
virtual).
2. Informar y elaborar un reporte detallado con evidencias sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de Unidad de Bienestar, y Empleabilidad,
Administradora y al director general.
3. Informe de acciones realizadas en el marco de sus funciones.

Actividad N° 06: Presentación de informe de actividades en un plazo como máximo de 183 días
calendarios:

1. Informar y elaborar periódicamente un reporte detallado sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de UBE, Administradora y al Director General de la
EESPP Túpac Amaru-Tinta.
2. Llevar un registro actualizado del ingreso y salida de las personas a la Institución (escrito o
virtual).
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3. Informar y elaborar un reporte detallado, con evidencias sobre las actividades realizadas, así
como las incidencias ocurridas, al jefe de Unidad de Bienestar y Empleabilidad,
Administradora y al director general.

10. FORMA DE PAGO

El pago se realizará al término de la presentación del informe de actividades y la conformidad
correspondiente, único pago de S/ 1,375.00 (Mil Trescientos Setenta y Cinco con 00/100 soles)
por cada entregable.

11. PENALIDAD
En caso de retraso injustificado en la ejecución de las prestaciones objeto de la orden, se aplica
automáticamente una penalidad por mora por cada día de retraso, calculado de acuerdo con la
siguiente formula:

Penalidad diaria = ___0.10 x Monto___

F x Plazo en días
Donde:
F=0.25 para plazos mayores a sesenta (60) días para o
F=0.40 para plazos menores o iguales a sesenta (60) días
El monto máximo de la penalidad por mora aplicable no puede exceder del diez por ciento (10%)
del monto total contratado. La entidad tiene el derecho a exigir, además de la penalidad, el
cumplimiento de la Obligación.

12. CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

La conformidad será otorgada por el director general de la EESPP Túpac Amaru - Tinta

Cusco, 14 de marzo del 2025