BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE
MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN
PERIODISTA CON CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN DE
TRABAJADOR/A CON RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO LEGAL.
BASES DE CONVOCATORIA
1. NORMAS GENERALES.-
1.1 La presente Convocatoria se realiza para la contratación laboral temporal con
contrato de interinidad para sustituir a trabajador/a con reserva de puesto de trabajo
legal (código de puesto 11080).
1.2 A la presente convocatoria le será aplicable el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; así como las particularidades contempladas en el plan de
Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Marbella aprobado en sesión ordinaria celebrada
el 30 de junio de 2017, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la
igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso a
determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; Estatuto de los Trabajadores, y el Convenio Colectivo
del Personal Municipal vigente.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso de méritos, como se especifica en
el punto 6 de estas Bases.
1.4 Las funciones del puesto de trabajo convocado serán las que a continuación se
relacionan:
- Cobertura de ruedas de prensa y actos organizados por este Ayuntamiento o de
colaboración con otros Organismos.
- Redacción y envío de notas de prensa.
- Publicación de notas de prensa en la web y redes sociales del Ayuntamiento de
Marbella.
- Elaboración y envío de agenda con las convocatorias de prensa.
- Atención a los medios de comunicación, gestión y envío de la información,
coordinación de entrevistas, etc.
- Construir, gestionar, administrar y dinamizar las relaciones del Ayuntamiento de
Marbella en el ámbito digital.
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2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES:
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las personas
aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública
y requisitos específicos señalados a continuación:
Requisitos Generales:
a) Nacionalidad española o ser nacional de uno de los Estados miembros de la
Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los
tratados internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores y las
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trabajadoras en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén
separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a
sus expensas.
Igualmente se extenderá este derecho a las personas incluidas en el ámbito de
aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea
y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitada para el
desempeño de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar
igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
Requisitos específicos:
a) El puesto de Periodista está encuadrado en la categoría profesional A1, tal y
como aparece definido en la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo.
Ayuntamiento de Marbella, siendo por tanto requisito de titulación mínima
exigida el título de Periodista, Grado o equivalente. Se acreditará mediante el
titulo expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o por cualquier otro
país siempre que estén oficialmente reconocidos y/o homologados por el citado
Ministerio; o estar en condiciones de obtener dicho título, habiendo finalizado la
formación especializada exigida para su obtención dentro del plazo de
presentación de solicitudes.
b) Estar en posesión, como mínimo, del nivel B2 o equivalente de conocimiento del
idioma inglés.
f) El/la solicitante deberá acreditar conocimientos en la especialidad de Community
manager, con especialidades de diseño, usabilidad y accesibilidad.
2.2 Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización de la
contratación laboral convocada
2.3 Se requiere una experiencia mínima relacionada con las tareas a desempeñar por el
puesto de trabajo convocado de al menos 48 meses.
3. SOLICITUDES:
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el
modelo que se acompaña como Anexo I a esta convocatoria. A la solicitud se
acompañará fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte u otro
documento de identificación suficiente; en caso de no ostentar la nacionalidad española,
presentará fotocopia simple de documento identificativo del país al que pertenece el
solicitante. El original del documento cuya fotocopia se haya aportado será el que
deberá utilizar el interesado para acreditar su personalidad durante todo el proceso
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selectivo.
La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de este
Ayuntamiento, en cualquiera de sus registros auxiliares o en alguna de las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 7 días naturales,
a contar desde el siguiente a la publicación de estas bases en la Web municipal.
Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán dirigir una instancia (Anexo
I) al Concejal Delegado de RR.HH.
Junto a la solicitud de participación se acompañará la siguiente documentación:
- Currículum vitae.
- Documentación acreditativa de los méritos formativos indicados en el
Currículum Vitae
- Documentación acreditativa de los méritos profesionales incluidos en el
currículum Vitae (contratos, certificados,…)
4. ADMISIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección
publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la web municipal,
otorgando tres días hábiles para presentar alegaciones, valoradas las cuales, se publicará
el listado definitivo.
5. COMISIÓN DE SELECCIÓN.
La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente:
-El Jefe de Servicio de RR.HH. del Excmo. Ayuntamiento de Marbella, o
empleado público en quien delegue.
Vocales:
- Técnico del Ayuntamiento de Marbella, o empleado público en quien delegue.
- Técnico del Área de RR.HH. o empleado público en quien delegue.
Secretario:
- Jefe de Negociado de Selección y Formación, o empleado público en quien
delegue.
La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
especialistas para el asesoramiento en la preparación o desarrollo de las pruebas
correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose, dichas
personas, a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.
Igualmente, cuando por el número de personas que soliciten participar en el
proceso selectivo se considere necesario, y para garantizar el correcto y normal
desarrollo de los distintos ejercicios, el Tribunal podrá designar personal
colaborador.
6. PROCESO SELECTIVO.
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El procedimiento de selección será el de concurso de méritos. La Comisión de
Selección únicamente podrá valorar los méritos que hayan sido previamente acreditados
incluidos en el currículum, y que acompañaran a la solicitud presentada.
CONCURSO DE MÉRITOS: (20 puntos)
1.-La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. La Comisión de Selección queda
facultada a valorar únicamente la fase de concurso únicamente de los aspirantes
presentados al proceso selectivo.
2.-Se valorarán los siguientes méritos alegados y justificados documentalmente por los
aspirantes (puntuación máxima 20 puntos)
A.- Méritos formativos:
1.- Cursos, seminarios o congresos relacionados con las funciones del puesto al
que se opta.
Puntuación máxima: 5 puntos.
Forma de puntuación: 0.50 puntos por cada curso, seminario o congreso.
Forma de acreditación: fotocopia de los títulos o certificados.
B.- Méritos profesionales:
Puntuación máxima: 15 puntos.
1.- Experiencia profesional:
1.1. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Marbella, en sus organismos
autónomos, en sus sociedades municipales y/o otras Administraciones Públicas en el
mismo puesto con la misma categoría profesional, con funciones y tareas iguales las
correspondientes al puesto a que se aspira a razón de 0,25 puntos por cada año o
fracción superior a 6 meses de trabajo completo.
1.2. Por servicios prestados en puestos de trabajo de la misma categoría
profesional, con funciones y tareas iguales a las correspondientes al puesto a que se
aspira en el sector privado a razón de 0,10 puntos por cada por cada año o fracción
superior a 6 meses de trabajo completo.
Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de
personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración; y fotocopia del
contrato/s de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de
la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de
la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos
exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios
que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
Entrevista Personal (En su caso se valorará con un máximo de 5 puntos)
La Comisión de Selección, si lo considera necesario, podrá llevar a cabo una entrevista
curricular de los aspirantes, a los efectos de valorar la idoneidad de los solicitantes al
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puesto convocado. Para ello la Comisión de Valoración, podrá hacer preguntas o
plantear cuestiones a los aspirantes que se ceñirán a los siguientes aspectos:
- Coherencia en la trayectoria profesional.
- Actividades e intereses personales.
- Motivación para acceder al puesto de trabajo.
- Comportamiento social.
- Aspectos actitud y de valores relacionados con el puesto de trabajo.
- Aspectos de comunicación e imagen externa.
Una vez finalizado el proceso, la Comisión elevará el listado definitivo con propuesta
de contratación para el/la candidato/a que haya obtenido la mayor puntuación.
Los aspirantes que hayan sido propuestos para la contratación, pasarán a formar parte
de una relación ordenada por estricto orden de puntuación para futura necesidad del
servicio del Ayuntamiento de Marbella, siempre y cuando queden agotadas las bolsas
existentes.
En caso de empates en la puntuación, el orden de prelación será el siguiente:
- Mayor puntuación en méritos formativos.
- Mayor puntuación en méritos profesionales.
- Mediante sorteo público.
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ANEXO I
APELLIDOS:____________________________________________________________
NOMBRE:________________________________ D.NI./N.I.E.: ___________________
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:________________________________________
______________________NACIONALIDAD__________________________________
DOMICILIO HABITUAL___________________________________________________
_________________________________TELÉFONO ___________________________
PUESTO AL QUE ASPIRA : PERIODISTA
DOCUMENTACION QUE SE ADJUNTA A LA SOLICITUD:
CURRICULUM VITAE
MERITOS FORMATIVOS MERITOS PROFESIONALES
1- ________________________________ 1____________________________________
2- ________________________________ 2____________________________________
3- ________________________________ 3____________________________________
4- ________________________________ 4____________________________________
5- ________________________________ 5____________________________________
6- ________________________________ 6____________________________________
7- ________________________________ 7____________________________________
8- ________________________________ 8____________________________________
9- ________________________________ 9____________________________________
10- ________________________________10____________________________________
SOLICITO, cumpliendo los requisitos establecidos en las Bases que rigen la convocatoria,
participar en el proceso selectivo para la contratación Laboral Temporal de un Periodista, con
contrato de Interinidad por sustitución del trabajador/a con reserva del puesto legal.
Firma del Interesado
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