1

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS

TRABAJADORES DEL ESTADO

CATALOGO INSTITUCIONAL DE
PUESTOS

ISSSTE
¾ OPERATIVO
¾ ENLACE
¾ ENLACE DE ALTO NIVEL DE
RESPONSABILIDAD
OCTUBRE 2003
 CONTENIDO

PAGINA

INTRODUCCION 3

OBJETIVO 5

POLITICAS 6

GLOSARIO DE TERMINOS 7

TABLA DE REQUISITOS GENERALES 8

TABLA DE REQUISITOS PARA EL PUESTO 9

INDICE POR CLAVE DE PUESTO 10

INDICE POR DENOMINACIÓN DE PUESTO 15

PROFESIOGRAMAS 20
 INTRODUCCIÓN

El presente Catálogo Institucional de Puestos responde a las demandas del Instituto y del personal que
labora en él, quienes a través de las diversas instancias sindicales y de manera conjunta con autoridades del
mismo, concluyeron en propuestas expresadas por las diversas áreas a través de la consulta nacional para
su actualización, con la finalidad de apoyar la administración de los recursos humanos en el Instituto y con
la aprobación de la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos. La Subdirección
General de Administración se avocó a la tarea de actualizar el Catálogo Institucional de Puestos, el cual
norma los perfiles y funciones de los mismos, derivándose de ello una mejor estructura ocupacional.

Actualmente el catálogo de puestos operativos, de enlace y de enlace de alto nivel de responsabilidad esta
integrado por 176 puestos, los cuales están registrados conforme al catálogo de puestos autorizado para el
Instituto por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con nuevos códigos de puesto constituidos por 2
dígitos alfabéticos y 5 numéricos, con un ordenamiento que facilitará la identificación de los puestos por
grupo y rama, todas estas acciones se verán reflejadas con los siguientes beneficios:

• Redefinir las funciones que se desempeñan de acuerdo al puesto asignado, es decir, que el trabajador no
tendrá que ir descubriendo cuales son los deberes y obligaciones que tiene que cumplir, sino por el
contrario, desde el primer día sabrá que se espera de él.

• Evitar la duplicidad de funciones y prever conflictos ocasionados por la competencia y autoridad

superpuesta de los niveles jerárquicos superiores.

• Reorientar la fuerza del trabajo hacia las unidades operativas del Instituto.

• Eliminar la subjetividad en los procesos escalafonarios y de bolsa de trabajo al tener un documento

normativo accesible y claro.

• Mejorar los sistemas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal en el Instituto,
utilizando elementos que permitan apreciar los conocimientos y habilidades de los candidatos para que
ejerzan satisfactoriamente las funciones definidas para cada puesto, de esta manera se preveerán aspectos
para fortalecer la seguridad e higiene en el trabajo y la salud e integridad del empleado.

3
• Contar con un auxiliar valioso en la realización de estudios relativos a la planeación, productividad,
organización y desarrollo del personal.

Cada uno de los profesiogramas se encuentra constituido por los siguientes elementos, factores y
subfactores:

• Tramo de control.
• Funciones :

9 Generales.
9 Especificas.

• Nivel de escolaridad.
• Destreza y habilidad.
• Experiencia.
• Confidencialidad.
• Horario.
• Aplicabilidad
• Requisitos.

4
 OBJETIVO

Normar y establecer criterios funcionales en las atribuciones, responsabilidades y tramos de control que
conforman los profesiogramas de cada puesto, a efecto de que el trabajador y las autoridades conozcan los
elementos y requisitos para la ocupación, permitiendo que el desarrollo y esfuerzo de superación de los
trabajadores sea armónico con las necesidades de la fuerza de trabajo del Instituto.

5
 POLÍTICAS

La Subdirección General de Administración en conjunto con las autoridades correspondientes y la

organización sindical del Instituto, serán responsables de la actualización del catálogo de puestos así como
de su difusión.

El catálogo institucional de puestos deberá ser actualizado con aquellos cambios que ocurran en el
Instituto, ya sea por la creación de nuevos puestos, o bien por modificación de los puestos existentes.

El catálogo institucional de puestos servirá como una herramienta de apoyo y consulta para los
responsables del área de personal.

El catálogo institucional de puestos coadyuvara a evitar la duplicidad de funciones y definirá las

obligaciones y responsabilidades de los trabajadores al servicio del Instituto.

Con el catálogo institucional de puestos, se mejorara y eficientara el desempeño laboral así como el
servicio que se otorga a los derechohabientes del Instituto.

6
 GLOSARIO DE TÉRMINOS

• Catálogo de puestos.- Documento que reúne, clasifica y sistematiza información sobre los títulos, las
descripciones y especificaciones de los puestos existentes en el Instituto.

• Clave de puesto.- Representación alfanumérica que sirve para identificar la denominación y clasificación
del puesto, por grupo y rama.

• Denominación del puesto.- Nombre con el cual se define el puesto.

• Descripción de funciones:
9 Generales.- Define la función más importante que se realiza en el puesto.
9 Específicas.- Se describen las funciones a realizar de manera concisa.

• Escolaridad.- Nivel mínimo de instrucción técnica y/o profesional que el puesto requiere para ser
desarrollado con eficiencia y precisión.

• Aptitud.- Es la condición o conjunto de características que revelan la capacidad de un individuo para

adquirir, mediante el entrenamiento, una habilidad determinada.

• Grupo.- Define el conjunto de ramas cuyas actividades tienen características comunes a las áreas donde
opera.

• Puesto.- Unidad de trabajo especifica e impersonal constituida por un conjunto de operaciones que deben
realizarse y aptitudes que debe reunir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.

• Rama.- Conjunto especifico de puestos con características y requisitos similares que se identifican dentro
de un grupo ocupacional.

• Responsabilidades.- Obligación de atender todos los deberes y de ejercer la autoridad con base en las
normas de actuación establecidas y en las facultades otorgadas.

• Tramo de control.- Número de órganos o puestos directamente subordinados a un funcionario o jefe y

que deben ser orientados y supervisados por este para el desarrollo del trabajo, a fin de obtener los
resultados esperados. 7
 TABLA DE REQUISITOS GENERALES DEL PUESTO
OPERATIVO, DE ENLACE Y ENLACE DE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD

CÓDIGO DENOMINACIÓN

A TENER MAS DE 16 AÑOS CUMPLIDOS.

B POSEER BUENA SALUD Y NO TENER IMPEDIMENTO FÍSICO PARA EL TRABAJO.

C SER DE NACIONALIDAD MEXICANA.

NO HABER SIDO SEPARADO DE UN EMPLEO O CARGO POR CAUSAS ESTABLECIDAS EN LA

D LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS,
SALVO QUE HAYA TRANSCURRIDO EL TIEMPO POR EL QUE ESTUVO INHABILITADO PARA
TRABAJAR.

E CUANDO EL TRABAJADOR DEBA MANEJAR FONDOS O VALORES, CAUCIONAR SU MANEJO.

F DECLARAR BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, SI SE ENCUENTRAN O NO DESEMPEÑANDO

OTRO EMPLEO O COMISIÓN EN OTRA DEPENDENCIA O ENTIDAD DEL SECTOR PÚBLICO..

G DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
9 SOLICITUD DE EMPLEO CON FOTOGRAFÍA.

9 LOS PUESTOS QUE LO REQUIERAN, EL TÍTULO Y LA CÉDULA PROFESIONAL, EN EL

ENTENDIDO DE QUE AQUELLOS MOVIMIENTOS QUE NO SE ACOMPAÑEN DE DICHOS
REQUISITOS SERÁN CANCELADOS.

9 DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN.

9 CARTA DE ANTECEDENTES NO PENALES O DECLARATORIA DEL TRABAJADOR BAJO

PROTESTA DE DECIR VERDAD DE NO ANTECEDENTES PENALES.

9 FOTOCOPIA DE LA CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL LIBERADA (PARA

PERSONAL MASCULINO MAYOR DE 18 AÑOS), EN CASO DE EXTRANJEROS, LA
AUTORIZACIÓN DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.

9 DOS FOTOGRAFÍAS RECIENTES TAMAÑO INFANTIL.

9 ACTA DE NACIMIENTO.

9 REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES, QUE INCLUYA HOMOCLAVE.

9 CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP).

9 PARA LOS TRABAJADORES NACIDOS EN EL EXTRANJERO, CARTA DE

NATURALIZACIÓN EXPEDIDA POR LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, O PERMISO
PARA TRABAJAR TEMPORALMENTE EN EL INSTITUTO, EXPEDIDA POR LA
SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES, SEGÚN SEA EL CASO.

9 EN CASO DE SER TRABAJADOR DE BASE, DICTAMEN PARA LA OCUPACIÓN DE LA

PLAZA EMITIDO POR LA SUBCOMISIÓN MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO O
ESCALAFÓN.

9 CERTIFICADO MÉDICO ORIGINAL DE BUENA SALUD, EXPEDIDO POR ISSSTE, IMSS O

SALUBRIDAD.

H ENTREGAR PROPUESTA POR ESCRITO ANTE LA COMISIÓN NACIONAL O SUBCOMISIÓN

MIXTA DE BOLSA DE TRABAJO EN CASO QUE LA PLAZA SEA DE PIÉ DE RAMA Y EN CASO DE
PLAZA ESCALAFONARIA, SE DEBERÁ ADJUNTAR EL DICTAMEN ESCALAFONARIO
RESPECTIVO..

I COMPROBANTE DE DOMICILIO Y COPIA DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL (IFE).

J LICENCIA DE MANEJO VIGENTE

 TABLA DE REQUISITOS PARA EL PUESTO
OPERATIVO, DE ENLACE Y ENLACE DE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD

CÓDIGO DENOMINACIÓN

1 CERTIFICADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA COMPLETA

2 CERTIFICADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

3 CERTIFICADO DE EDUCACIÓN PREPARATORIA, O VOCACIONAL COMPLETA O EQUIVALENTE.

COMPROBANTE A NIVEL TÉCNICO DE LA ESPECIALIDAD A LA QUE SE REFIERE EL PUESTO,

4
MÍNIMO 1 AÑO

COMPROBANTE A NIVEL TÉCNICO DE LA ESPECIALIDAD A LA QUE SE REFIERE EL PUESTO,

5
MÍNIMO 2 AÑOS

6 COMPROBANTE DEL 50% O MÁS DE CRÉDITOS A NIVEL LICENCIATURA

7 CARTA DE PASANTE DE LA PROFESIÓN A LA QUE SE REFIERE EL PUESTO

8 TITULO Y CEDULA PROFESIONAL DE NIVEL LICENCIATURA A LA QUE SE REFIERE EL PUESTO

9 TITULO Y CEDULA PROFESIONAL DE CARRERA TÉCNICA A LA QUE SE REFIERE EL PUESTO

10 COMPROBANTE DE LA ESPECIALIDAD PROFESIONAL A LA QUE SE REFIERE EL PUESTO

11 CERTIFICADO DE POSTGRADO, EXPEDIDO POR ALGUNA INSTITUCIÓN RECONOCIDA

12 COMPROBANTE DE EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO

13 APROBAR EXAMEN TEÓRICO SOBRE CONOCIMIENTOS A QUE SE REFIERE EL PUESTO

14 APROBAR EL EXAMEN PSICOMETRICO

15 APROBAR EL EXAMEN PRACTICO SOBRE LAS ACTIVIDADES A QUE SE REFIERE EL PUESTO

16 CURRICULUM VITAE

17 CONOCIMIENTO DE LA LEY, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL ISSSTE

18 PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN OFICIAL QUE REQUIERA EL INSTITUTO

9
 ÍNDICE POR CLAVE DE PUESTO
GRUPO – RAMA - PUESTO
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVA
AA00100 020 MENSAJERO 20
AA00200 020 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21
AA00300 012 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 22
AA00400 020 AUXILIAR ADMINISTRADOR 23
AA00500 020 ANALISTA ADMINISTRATIVO 24
AA00600 021 JEFE DE OFICINA 25
AA00700 032 ANALISTA ESPECIALIZADO 26
PROMOTORIA Y RELACIONES PUBLICAS
AB00100 020 AGENTE DE INFORMACIÓN 28
AB00200 012 RECEPCIONISTA 29
SECRETARIAL
AC00100 020 MECANÓGRAFA 31
AC00200 012 SECRETARIA DE APOYO 32
AC00300 020 SECRETARIA "C" 33
AC00400 019 SECRETARIA EJECUTIVA "D" 34
AC00500 020 SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 35
COMUNICACIONES
TELECOMUNICACIONES
BA00100 020 OPERADOR EQUIPO COMUNICACIÓN 37
BA00200 019 OPERADOR DE COMUNICACIÓN CENTRAL 38
EDUCACIÓN
CAPACITACIÓN
CA00100 012 INSTRUCTOR 40
CA00200 012 PROFESOR 41
CA00300 020 ESPECIALISTA SIST. CAPACITACIÓN 42
CA00400 032 PROFESOR ESPECIALIZADO 43
PROFESIONAL
PROFESIONAL
DA00100 020 PASANTE DE PROFESIONAL 45
DA00200 022 JEFE OFNA. ESTUDIOS PROFES. 46
DA00300 032 TÉCNICO ESPECIALIZADO PROFESIONISTA 47
DA00500 059 JEFE DE ÁREA PROFESIONISTA FOVISSSTE 48
SERVICIOS
ALMACÉN
EA00100 020 AUXILIAR DE ALMACÉN 50
EA00200 012 ALMACENISTA 51
EA00300 020 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 52
SERVICIOS Y MANTENIMIENTO
EB00100 020 AUXILIAR SERVICIOS MANTENIMIENTO 54
EB00200 012 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 55

10
 CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

EB00300 020 TÉCNICO ESPECIALISTA 56

EB00400 020 TÉCNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS 57
EB00500 019 JEFE DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 58
EB00600 019 TÉCNICO EN MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO 59
EB00700 020 JEFE DE MANTENIMIENTO 60
TRANSPORTES
ED00100 020 CHOFER DE AUTOBÚS 62
ED00200 020 CHOFER 63
ED00400 019 CHOFER DE AMBULANCIA 64
ED00500 020 CHOFER DE TRANSPORTE ESPECIALIZADO 65
ED00600 021 JEFE TRANSPORTES 67
MANTENIMIENTO MECÁNICO
EE00100 020 AUXILIAR DE MECÁNICO 69
EE00200 019 MECÁNICO 70
EE00300 020 OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECÁNICO 71
IMPRENTA
EF00100 006 AUXILIAR IMPRENTA Y FOTOCOPIADO 73
EF00200 012 TÉCNICO MEDIO IMPRENTA 74
EF00300 021 JEFE TÉCNICO IMPRENTA 75
SERVICIOS FUNERARIOS
EG00100 020 AUXILIAR SERVICIOS FUNERARIOS 77
EG00200 019 OFICIAL SERVICIOS FUNERARIOS 78
EG00300 019 JEFE SERVICIOS FUNERARIOS 79
TÉCNICO
ANÁLISIS Y ESTUDIOS TÉCNICOS
FA00100 019 TÉCNICO MEDIO 81
FA00200 020 ESPECIALISTA TÉCNICO 82
FA00300 022 JEFE DE ANALISTAS 83
FA00500 059 COORDINADOR DE PROYECTOS FOVISSSTE 84
BIBLIOTECA
FB00100 020 AUXILIAR BIBLIOTECA 86
FB00200 020 BIBLIOTECARIO 87
FB00300 020 JEFE DE BIBLIOTECA 88
COMPUTACIÓN
FC00100 020 CAPTURISTA 90
FC00200 019 TÉCNICO EN COMPUTO 91
FC00300 032 ANALISTA PROGRAMADOR 92
FC00400 065 COORDINADOR TÉCNICO EN COMPUTO 93
DIBUJO
FD00100 019 DIBUJANTE 95
FD00200 020 DISEÑADOR GRAFICO 96
FARMACÉUTICA
FE00100 020 AUXILIAR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 98
FE00200 012 DESPACHADOR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 99
FE00300 020 ENCARGADO DE ENTREGA DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 100
FE00400 020 RESPONSABLE DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 101

11
 CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

FOTOGRAFÍA
FF00100 020 AUXILIAR FOTÓGRAFO 103
FF00200 012 FOTÓGRAFO 104
FF00300 020 JEFE FOTOGRAFÍA 105
GUARDERÍA
FG00100 012 NIÑERA 107
FG00200 020 AUXILIAR EDUCADORA 108
FG00300 020 EDUCADORA 109
FG00400 022 EDUCADORA ESPECIALIZADA 110
TIENDAS
FH00100 006 AUXILIAR DE PAQUETERÍA 112
FH00200 020 RESPONSABLE DE PAQUETERÍA 113
FH00300 020 AUXILIAR TIENDA 114
FH00400 012 JEFE DE LÍNEA 115
FH00500 020 JEFE DE PISO 116
FH00600 020 JEFE DE TURNO 117
CONFIANZA
ADMINISTRATIVA
HA00100 020 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 119
HA00200 012 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 120
HA00300 020 AUXILIAR ADMINISTRADOR 121
HA00400 020 ANALISTA EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 122
HA00500 022 JEFE DE SUPERVISOR 123
HA00600 065 JEFE DE SECCIÓN 124
HA00700 067 JEFE DE OFICINA 125
HA00800 067 JEFE DE PROYECTO 126
HA00900 129 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 127
HA01100 059 SUPERVISOR FOVISSSTE 128
HA01200 064 JEFE DE ÁREA EJECUTIVO FOVISSSTE 129
HA01300 138 SUPERVISOR “B" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE TERCER NIVEL 130
HA01400 136 SUPERVISOR “A” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE TERCER NIVEL 131
HA01500 135 SUPERVISOR “B” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 132
HA01600 134 SUPERVISOR “A” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 133
HA01700 133 SUPERVISOR “B” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA HOSPITAL 134
HA01800 132 SUPERVISOR “A” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA HOSPITAL 135
HA01900 137 COORDINADOR DE LOGÍSTICA DE LA DIRECCIÓN GENERAL 136
HA02000 131 SUPERVISOR “B” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA DE MEDICINA FAMILIAR 137
HA02100 129 JEFE DE AGENCIA TURÍSTICA TURISSSTE 138
HA02200 130 SUPERVISOR “A” DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA DE MEDICINA FAMILIAR 140
PROMOTORIA Y RELACIONES PUBLICAS
HB00100 012 AGENTE DE INFORMACIÓN 142
HB00200 020 JEFE DE AGENTES DE INFORMACIÓN 143
HB00300 020 JEFE DE SECCIÓN INFORMACIÓN Y RELACIONES 144
TRANSPORTES
HC00100 020 CHOFER DE JEFE DE SERVICIOS 146
HC00200 020 CHOFER DE SUBDIRECTOR DE ÁREA 147
HC00300 020 CHOFER DE DELEGADO 148
HC00400 022 CHOFER DE COORDINADOR GENERAL 149
12
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

HC00500 023 CHOFER DE SUBDIRECTOR GENERAL 150

HC00600 032 CHOFER DE DIRECTOR GENERAL 151
SECRETARIAL
HD00100 020 SECRETARIA "A" O.C.I. 153
HD00200 019 SECRETARIA EJECUTIVA "E" 154
HD00300 020 SECRETARIA EJECUTIVA "D" 155
HD00400 021 SECRETARIA EJECUTIVA DE SUBDELEGADO 156
HD00500 022 SECRETARIA AUXILIAR SUBDIRECTOR DE ÁREA 157
HD00600 032 SECRETARIA EJECUTIVA "B" O.C.I. 158
HD00700 032 SECRETARIA DE JEFE DE SERVICIOS 159
HD00800 032 SECRETARIA DE OFICINA SUBDIRECTOR DE ÁREA 160
HD00900 032 SECRETARIA DELEGADO 161
HD01000 032 SECRETARIA AUXILIAR COORD. GRAL. 162
HD01100 048 SECRETARIA SUBD. GRAL./COORD. GRAL./CONTRALOR 163
HD01200 066 SECRETARIA OFICINA DIRECTOR GENERAL 164
HD01300 059 SECRETARIA DE VOCAL EJECUTIVO FOVISSSTE 165
TIENDAS
HE00100 020 AUXILIAR DE CAJA 167
HE00200 020 RECEPTOR PRODUCTOS VENTA 168
HE00300 019 JEFE CONT. UNIDAD COMERCIAL 169
HE00400 019 JEFE DE RECIBO DE TIENDA 171
HE00500 019 SUPERVISOR CAJAS 173
HE00600 020 JEFE CAJA UNIDAD COMERCIAL 174
HE00700 020 SUPERVISOR TÉCNICO MEDIO 175
HE00800 022 CAJERO GENERAL SEMICENTRO COMERCIAL 176
HE00900 022 JEFE CAJA CENTRO COMERCIAL 177
HE01000 032 CAJERO GENERAL CENTRO COMERCIAL 178
HE01100 032 CAJERO GENERAL CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 179
HE01200 060 JEFE RECIBO SEMICENTRO COMERCIAL 180
HE01300 062 JEFE CONT. CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 182
HE01400 060 JEFE CONT. CENTRO COMERCIAL 184
HE01500 062 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL 186
HE01600 066 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 187
VIGILANCIA PUBLICA
HF00100 006 VIGILANTE 189
HF00200 012 JEFE VIGILANTES 190
TESORERÍA
HG00100 020 AUXILIAR DE CAJERO 192
HG00200 020 MANEJADOR DE FONDOS Y VALORES 193
HG00300 019 AUXILIAR CONTABILIDAD 194
HG00400 032 CAJERO GENERAL 195
TELECOMUNICACIONES
HH00100 020 CAPTURISTA 197
HH00200 019 TÉCNICO COMPUTO “B" 198
HH00300 020 COORDINADOR TÉCNICO COMPUTO 199
HH00400 022 ANALISTA PROGRAMADOR “B” 200
HH00500 032 ANALISTA PROGRAMADOR “A” O.C.I. 201
HH00600 032 ANALISTA PROGRAMADOR “A” 202
13
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

HH00700 039 JEFE DE SECCIÓN DE INFORMÁTICA 203

HH00800 048 JEFE OFICINA SISTEMAS COMPUTO 204
HH00900 067 ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA 206
DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS
HI00100 039 ANALISTA PROGRAMADOR 208
HI00200 065 JEFE DE OFICINA DE ANÁLISIS DE SISTEMAS 209
HI00300 115 ANALISTA EN SISTEMAS MACROCOMPUTACIONALES 210
SERVICIOS Y MANTENIMIENTO
HK00100 020 AUXILIAR SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 212
HK00200 012 OFICIAL MANTENIMIENTO Y SERVICIOS 213
HK00300 020 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 215
HK00400 020 TÉCNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS 216
HK00500 019 JEFE MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALES 217
HK00600 071 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 218
HK00700 102 JEFE RESIDENTE MANTENIMIENTO 219
PROFESIONAL
HL00100 022 ABOGADO 221
AUDITORIA
HM00100 020 AUX. DE ANALISTA PROFESIONAL O.C.I. 223
HM00200 020 AUXILIAR DE AUDITOR O.C.I. 224
HM00300 022 AUDITOR 225
HM00400 065 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 226
HM00500 098 PROF. SERV. ESPEC. EN AUDIT. O.C.I. 227
HM00600 128 PROF. EJEC. SERV. ESPEC. AUDIT. O.C.I. 228
EDUCACIÓN ESPECIALIZADA
HN00100 065 JEFE DE ÁREA 230
HN00200 167 COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE ESCUELA 231
HN00300 167 COORDINADOR ACADÉMICO DE ESCUELA 232
ALMACÉN
HO00100 021 RESPONSABLE DE ALMACÉN Y/O TURNO 235
ANÁLISIS Y ESTUDIOS TÉCNICOS
HP00100 020 TÉCNICO MEDIO 237
HP00200 020 ESPECIALISTA TÉCNICO 238
HP00300 022 TÉCNICO ESPECIALISTA 239

14
 ÍNDICE POR DENOMINACIÓN DE PUESTO
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

HL00100 022 ABOGADO 221

AA00300 012 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 22
HA00200 012 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 120
AB00100 020 AGENTE DE INFORMACIÓN 28
HB00100 012 AGENTE DE INFORMACIÓN 142
EA00200 012 ALMACENISTA 51
EA00300 020 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 52
AA00500 020 ANALISTA ADMINISTRATIVO 24
HA00400 020 ANALISTA EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 122
HI00300 115 ANALISTA EN SISTEMAS MACROCOMPUTACIONALES 210
AA00700 032 ANALISTA ESPECIALIZADO 26
FC00300 032 ANALISTA PROGRAMADOR 92
HI00100 039 ANALISTA PROGRAMADOR 208
HH00600 032 ANALISTA PROGRAMADOR "A" 202
HH00500 032 ANALISTA PROGRAMADOR "A" O.C.I. 201
HH00400 022 ANALISTA PROGRAMADOR "B" 200
HM00300 022 AUDITOR 225
HM00100 020 AUX. DE ANALISTA PROFESIONAL O.C.I. 223
AA00400 020 AUXILIAR ADMINISTRADOR 23
HA00300 020 AUXILIAR ADMINISTRADOR 121
AA00200 020 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21
HA00100 020 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 119
FB00100 020 AUXILIAR BIBLIOTECA 86
HG00300 019 AUXILIAR CONTABILIDAD 194
EA00100 020 AUXILIAR DE ALMACÉN 50
HM00200 020 AUXILIAR DE AUDITOR O.C.I. 224
HE00100 020 AUXILIAR DE CAJA 167
HG00100 020 AUXILIAR DE CAJERO 192
FE00100 020 AUXILIAR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 98
EE00100 020 AUXILIAR DE MECÁNICO 69
FH00100 006 AUXILIAR DE PAQUETERÍA 112
FG00200 020 AUXILIAR EDUCADORA 108
FF00100 020 AUXILIAR FOTÓGRAFO 103
EF00100 006 AUXILIAR IMPRENTA Y FOTOCOPIADO 73
EG00100 020 AUXILIAR SERVICIOS FUNERARIOS 77
EB00100 020 AUXILIAR SERVICIOS MANTENIMIENTO 54
HK00100 020 AUXILIAR SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 212
FH00300 020 AUXILIAR TIENDA 114
FB00200 020 BIBLIOTECARIO 87
HG00400 032 CAJERO GENERAL 195
HE01000 032 CAJERO GENERAL CENTRO COMERCIAL 178
HE01100 032 CAJERO GENERAL CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 179
HE00800 022 CAJERO GENERAL SEMICENTRO COMERCIAL 176
15
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

FC00100 020 CAPTURISTA 90

HH00100 020 CAPTURISTA 197
HN00300 167 COORDINADOR ACADÉMICO DE ESCUELA 232
HN00200 167 COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE ESCUELA 231
HA01900 137 COORDINADOR DE LOGÍSTICA DE LA DIRECCIÓN GENERAL 136
FA00500 059 COORDINADOR DE PROYECTOS FOVISSSTE 84
HH00300 020 COORDINADOR TÉCNICO COMPUTO 199
FC00400 065 COORDINADOR TÉCNICO EN COMPUTO 93
ED00200 020 CHOFER 63
ED00400 019 CHOFER DE AMBULANCIA 64
ED00100 020 CHOFER DE AUTOBÚS 62
HC00400 022 CHOFER DE COORDINADOR GENERAL 149
HC00300 020 CHOFER DE DELEGADO 148
HC00600 032 CHOFER DE DIRECTOR GENERAL 151
HC00100 020 CHOFER DE JEFE DE SERVICIOS 146
HC00200 020 CHOFER DE SUBDIRECTOR DE ÁREA 147
HC00500 023 CHOFER DE SUBDIRECTOR GENERAL 150
ED00500 020 CHOFER DE TRANSPORTE ESPECIALIZADO 65
FE00200 012 DESPACHADOR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 99
FD00100 019 DIBUJANTE 95
FD00200 020 DISEÑADOR GRAFICO 96
FG00300 020 EDUCADORA 109
FG00400 022 EDUCADORA ESPECIALIZADA 110
FE00300 020 ENCARGADO DE ENTREGA DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 100
HH00900 067 ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA 206
CA00300 020 ESPECIALISTA SIST. CAPACITACIÓN 42
FA00200 020 ESPECIALISTA TÉCNICO 82
HP00200 020 ESPECIALISTA TÉCNICO 238
FF00200 012 FOTÓGRAFO 104
CA00100 012 INSTRUCTOR 40
HE00900 022 JEFE CAJA CENTRO COMERCIAL 177
HE00600 020 JEFE CAJA UNIDAD COMERCIAL 174
HE01400 060 JEFE CONT. CENTRO COMERCIAL 184
HE01300 062 JEFE CONT. CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 182
HE00300 019 JEFE CONT. UNIDAD COMERCIAL 169
HA02100 129 JEFE DE AGENCIA TURÍSTICA TURISSSTE 138
HB00200 020 JEFE DE AGENTES DE INFORMACIÓN 143
FA00300 022 JEFE DE ANALISTAS 83
HN00100 065 JEFE DE ÁREA 230
HA01200 064 JEFE DE ÁREA EJECUTIVO FOVISSSTE 129
DA00500 059 JEFE DE ÁREA PROFESIONISTA FOVISSSTE 48
FB00300 020 JEFE DE BIBLIOTECA 88
FH00400 012 JEFE DE LÍNEA 115
EB00700 020 JEFE DE MANTENIMIENTO 60
AA00600 021 JEFE DE OFICINA 25
16
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

HA00700 067 JEFE DE OFICINA 125

HI00200 065 JEFE DE OFICINA DE ANÁLISIS DE SISTEMAS 209
FH00500 020 JEFE DE PISO 116
HA00800 067 JEFE DE PROYECTO 126
HE00400 019 JEFE DE RECIBO DE TIENDA 171
HA00600 065 JEFE DE SECCIÓN 124
HH00700 039 JEFE DE SECCIÓN DE INFORMÁTICA 203
HB00300 020 JEFE DE SECCIÓN INFORMACIÓN Y RELACIONES 144
EB00500 019 JEFE DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 58
HA00500 022 JEFE DE SUPERVISOR 123
FH00600 020 JEFE DE TURNO 117
FF00300 020 JEFE FOTOGRAFÍA 105
HK00500 019 JEFE MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALES 217
HH00800 048 JEFE OFICINA SISTEMAS COMPUTO 204
DA00200 022 JEFE OFNA. ESTUDIOS PROFES. 46
HE01500 062 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL 186
HE01600 066 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 187
HE01200 060 JEFE RECIBO SEMICENTRO COMERCIAL 180
HK00700 102 JEFE RESIDENTE MANTENIMIENTO 219
EG00300 019 JEFE SERVICIOS FUNERARIOS 79
HK00300 020 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 215
EF00300 021 JEFE TÉCNICO IMPRENTA 75
ED00600 021 JEFE TRANSPORTES 67
HF00200 012 JEFE VIGILANTES 190
HG00200 020 MANEJADOR DE FONDOS Y VALORES 193
EE00200 019 MECÁNICO 70
AC00100 020 MECANÓGRAFA 31
AA00100 020 MENSAJERO 20
FG00100 012 NIÑERA 107
EB00200 012 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 55
EE00300 020 OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECÁNICO 71
HK00200 012 OFICIAL MANTENIMIENTO Y SERVICIOS 213
EG00200 019 OFICIAL SERVICIOS FUNERARIOS 78
BA00200 019 OPERADOR DE COMUNICACIÓN CENTRAL 38
BA00100 020 OPERADOR EQUIPO COMUNICACIÓN 37
DA00100 020 PASANTE DE PROFESIONAL 45
HM00600 128 PROF. EJEC. SERV. ESPEC. AUDIT. O.C.I. 228
HM00500 098 PROF. SERV. ESPEC. EN AUDIT. O.C.I. 227
HM00400 065 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 226
CA00200 012 PROFESOR 41
CA00400 032 PROFESOR ESPECIALIZADO 43
AB00200 012 RECEPCIONISTA 29
HE00200 020 RECEPTOR PRODUCTOS VENTA 168
HK00600 071 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 218
HO00100 021 RESPONSABLE DE ALMACÉN Y/O TURNO 235
17
CÓDIGO NIVEL DENOMINACIÓN PAGINA

FE00400 020 RESPONSABLE DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 101

FH00200 020 RESPONSABLE DE PAQUETERÍA 113
HD00100 020 SECRETARIA "A" O.C.I. 153
AC00300 020 SECRETARIA "C" 33
HD01000 032 SECRETARIA AUXILIAR COORD. GRAL. 162
HD00500 022 SECRETARIA AUXILIAR SUBDIRECTOR DE ÁREA 157
AC00200 012 SECRETARIA DE APOYO 32
AC00500 020 SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 35
HD00700 032 SECRETARIA DE JEFE DE SERVICIOS 159
HD00800 032 SECRETARIA DE OFICINA SUBDIRECTOR DE ÁREA 160
HD01300 059 SECRETARIA DE VOCAL EJECUTIVO FOVISSSTE 165
HD00900 032 SECRETARIA DELEGADO 161
HD00600 032 SECRETARIA EJECUTIVA "B" O.C.I. 158
AC00400 019 SECRETARIA EJECUTIVA "D" 34
HD00300 020 SECRETARIA EJECUTIVA "D" 155
HD00200 019 SECRETARIA EJECUTIVA "E" 154
HD00400 021 SECRETARIA EJECUTIVA DE SUBDELEGADO 156
HD01200 066 SECRETARIA OFICINA DIRECTOR GENERAL 164
HD01100 048 SECRETARIA SUBD. GRAL./COORD. GRAL./CONTRALOR 163
HA00900 129 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 127
HA02200 130 SUPERVISOR "A" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA DE MEDICINA FAMILIAR 140
HA01800 132 SUPERVISOR "A" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA HOSPITAL 135
HA01600 134 SUPERVISOR "A" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 133
HA01400 136 SUPERVISOR "A" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE TERCER NIVEL 131
HA02000 131 SUPERVISOR "B" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA DE MEDICINA FAMILIAR 137
HA01700 133 SUPERVISOR "B" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE CLÍNICA HOSPITAL 134
HA01500 135 SUPERVISOR "B" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 132
HA01300 138 SUPERVISOR "B" DE ÁREA ADMINISTRATIVA DE TERCER NIVEL 130
HE00500 019 SUPERVISOR CAJAS 173
HA01100 059 SUPERVISOR FOVISSSTE 128
HE00700 020 SUPERVISOR TÉCNICO MEDIO 175
HH00200 019 TÉCNICO COMPUTO "B" 198
FC00200 019 TÉCNICO EN COMPUTO 91
EB00600 019 TÉCNICO EN MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO 59
EB00300 020 TÉCNICO ESPECIALISTA 56
HP00300 022 TÉCNICO ESPECIALISTA 239
EB00400 020 TÉCNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS 57
HK00400 020 TÉCNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS 216
DA00300 032 TÉCNICO ESPECIALIZADO PROFESIONISTA 47
FA00100 019 TÉCNICO MEDIO 81
HP00100 020 TÉCNICO MEDIO 237
EF00200 012 TÉCNICO MEDIO IMPRENTA 74
HF00100 006 VIGILANTE 189

18
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
ADMINISTRATIVO

RAMA
ADMINISTRATIVA
 PAGINA 20
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00100 MENSAJERO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ LLEVAR A CABO LA ENTREGA DE CORRESPONDENCIA GENERADA EN LAS DISTINTAS AREAS DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECIBIR Y CLASIFICAR DOCUMENTACION A FIN DE ESTABLECER RUTAS DE RECORRIDO PARA SU PRONTA Y OPORTUNA ENTREGA
ƒ ENTREGAR CORRESPONDENCIA EN LAS DISTINTAS AREAS DEL INSTITUTO Y AREAS DEL GOBIERNO FEDERAL

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PRIMARIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MENOS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X
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de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR AL PERSONAL DE SU AREA EN LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS, ENTREGA DE PAPELERIA E
INTEGRACION ASI COMO EXPEDIENTES Y ELABORACION DE INFORMES DE ACTIVIDADES DEL AREA

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECIBIR, ANALIZAR LA DOCUMENTACION ENVIADA A SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ MANIPULAR FOTOCOPIADORA Y/O GUILLOTINA, ENGARGOLADORA Y EQUIPO AUXILIAR DE OFICINA EN GENERAL PARA EL DESEMPEÑO DE
SUS ACTIVIDADES
ƒ PREPARAR PAPELERIA Y RECURSOS MATERIALES PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ELABORAR LOS REPORTES REQUERIDOS
ƒ LEVANTAR INVENTARIO
ƒ COLABORAR EN MENSAJERIA CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO
ƒ APOYAR EN EL APROVISIONAMIENTO DE EQUIPO Y MATERIAL DE OFICINA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ EJECUTAR FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS, ENTREGA DE PAPELERIA E INTEGRACION DE EXPEDIENTES, ASI
COMO LLEVAR REGISTROS DE DOCUMENTACION Y DATOS EN CONTROLES ESPECIALES Y PROPORCIONAR INFORMES

E S P E C I F I C A S:
ƒ OPERAR LA MAQUINA DE ESCRIBIR Y FOTOCOPIADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ CLASIFICAR E INTEGRAR EXPEDIENTES CON BASE EN NORMAS ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO
ƒ REGISTRAR DATOS MANUAL O MECANOGRAFICAMENTE EN DIVERSOS FORMATOS
ƒ SELECCIONAR LAS TECNICAS ADMINISTRATIVAS ADECUADAS PARA SU APLICACION EN LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ATENDER, ORIENTAR E INFORMAR SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE TRES MESES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE I AÑO DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00400 AUXILIAR ADMINISTRADOR 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APOYAR A SU JEFE INMEDIATO EN LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES AL ANALISIS DE DOCUMENTOS E INTEGRACION DE
EXPEDIENTES

E S P E C I F I C A S:
ƒ CLASIFICAR Y ANALIZAR DIARIAMENTE LA DOCUMENTACION ENVIADA AL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ PROPORCIONAR AL PERSONAL LA DOCUMENTACION NECESARIA PARA LOS TRABAJOS ASIGNADOS Y EL ADECUADO DESEMPEÑO
ƒ APOYAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE OFICIOS Y MEMORANDA, PARA LA ATENCION DE LOS ASUNTOS
ƒ ELABORAR REPORTES E INFORMES DE LABORES
ƒ CLASIFICAR E INTEGRAR EXPEDIENTES CON BASE EN NORMAS ESTABLECIDAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00500 ANALISTA ADMINISTRATIVO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION CONFORME A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS E INDICACIONES ESPECIFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y/O TECNICA
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ COMENTAR Y ARREGLAR LOS ANALISIS REALIZADOS CON SU JEFE INMEDIATO, CON FINES DE OBJETIVIDAD Y PRECISION.
ƒ ELABORAR REPORTES E INFORMES QUE SE LE INDIQUEN
ƒ OPERAR MAQUINA DE ESCRIBIR Y CALCULADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
HORARIO NORMAL DE CONFORMIDAD CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00600 JEFE DE OFICINA 021

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00900 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 129
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION ADMINISTRATIVA CONFORME A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS E INDICACIONES ESPECIFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y/O TECNICA
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA
ƒ COMENTAR Y ARREGLAR LOS ANALISIS REALIZADOS CON SU JEFE INMEDIATO, CON FINES DE OBJETIVIDAD Y PRECISION
ƒ ELABORAR REPORTES E INFORMES SOLICITADOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
HORARIO NORMAL DE CONFORMIDAD CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AA00700 ANALISTA ESPECIALIZADO 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00600 ANALISTA PROGRAMADOR "A" 032
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION ADMINISTRATIVA CONFORME A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS E INDICACIONES ESPECIFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y/O TECNICA
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA
ƒ COMENTAR Y ARREGLAR LOS ANALISIS REALIZADOS CON SU JEFE INMEDIATO, CON FINES DE OBJETIVIDAD Y PRESICION
ƒ ELABORAR REPORTES E INFORMES SOLICITADOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS
EXPERIENCIA:
2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
ADMINISTRATIVO

RAMA
PROMOTORIA Y RELACIONES PÚBLICAS
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AB00100 AGENTE DE INFORMACION 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HB00200 JEFE DE AGENTES DE INFORM. 020
SUPERVISA

GRUPO PROMOTORIA Y REL. PUBLICAS RAMA PROMOTORIA Y RELACIONES PUBLICAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ATENDER, INFORMAR Y PROPORCIONAR ORIENTACION AL PUBLICO Y DERECHOHABIENTE SOBRE LA UBICACION DE LOS EVENTOS
PROGRAMADOS POR EL INSTITUTO O AREA, ASI COMO LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL AREA DE TRABAJO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ATENDER A LOS PARTICIPANTES E INVITADOS Y CANALIZARLOS A LOS LUGARES DONDE SE REALIZAN LOS EVENTOS PROGRAMADOS
ƒ APOYAR EN EVENTOS SOCIOCULTURALES Y DEPORTIVOS
ƒ RECIBIR A LOS FUNCIONARIOS E INVITADOS ESPECIALES EN LOS EVENTOS A REALIZAR
ƒ SOLICITAR Y PREPARAR INFORMACION INSTITUCIONAL Y DE EVENTOS PROGRAMADOS A FIN DE CONDUCIR Y ORIENTAR A LOS
PARTICIPANTES Y ASISTENTES
ƒ RECIBIR Y REGISTRAR QUEJAS Y SUGERENCIAS DE LOS SERVICIOS A LOS DERECHOHABIENTES
ƒ ELABORAR LOS REPORTES QUE LE SEAN REQUERIDOS
ƒ -SOLICITAR PERIODICAMENTE LOS DIRECTORIOS, MANUALES Y OTROS FORMATOS PARA ACTUALIZAR LA INFORMACION QUE PROPORCIONA
AL DERECHOHABIENTE O PUBLICO EN GENREAL
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y ATENCION AL PUBLICO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AB00200 RECEPCIONISTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HB00300 JEFE DE SECCION INFORMACION Y RELACIONES 020
SUPERVISA

GRUPO PROMOTORIA Y REL. PUBLICAS RAMA PROMOTORIA Y RELACIONES PUBLICAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, INFORMAR Y PROPORCIONAR ORIENTACION A DERECHOHABIENTES Y PUBLICO EN GENERAL, SOBRE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
AREA DE TRABAJO, CANALIZANDOLOS AL LUGAR INDICADO PARA SU ATENCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ REGISTRAR CITAS PARA EL TRATO DE ASUNTOS ESPECIFICOS EN EL AREA
ƒ REGISTRAR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA DIRIGIDA A LOS TITULARES DEL AREA
ƒ PROPORCIONAR ORIENTACION E INFORMACION A DERECHOHABIENTES Y PUBLICO EN GENERAL SOBRE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL AREA
DE TRABAJO
ƒ REALIZAR TRABAJOS DE APOYO ADMINISTRATIVO
ƒ RECIBIR Y CANALIZAR QUEJAS Y SUGERENCIAS
ƒ ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y CANALIZARLAS AL AREA SOLICITADA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EN EMPLEO SIMILAR FUERA DEL
GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
ADMINISTRATIVO

RAMA
SECRETARIAL
 PAGINA 31
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AC00100 MECANOGRAFA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ MECANOGRAFIAR REPORTES, CARTAS, OFICIOS Y DOCUMENTOS, ASI MISMO REALIZAR FUNCIONES DE OFICINA SENCILLAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR MECANOGRAFICAMENTE REPORTES, CARTAS Y DOCUMENTOS
ƒ REVISAR ORTOGRAFIA, REDACCION Y PRESENTACION DE LOS TRABAJOS DE MECANOGRAFIA
ƒ REGISTRAR Y ORDENAR LA CORRESPONDENCIA Y EL ARCHIVO INTERNO
ƒ EFECTUAR Y ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EMPLEO SIMILAR FUERA DEL
GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AC00200 SECRETARIA DE APOYO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN DIVERSOS TRABAJOS DE OFICINA TALES COMO: TRANSCRIBIR DOCUMENTOS, CONTROL DE CORRESPONDENCIA Y MANEJO DE
ARCHIVO

E S P E C I F I C A S:
ƒ CLASIFICAR LA CORRESPONDENCIA Y AUXILIAR EN EL ARCHIVO DE DOCUMENTACION
ƒ ATENDER AL PUBLICO Y ENVIARLO AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ OPERAR LA MAQUINA DE ESCRIBIR CON EL FIN DE TRANSCRIBIR DOCUMENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIR MECANOGRAFICAMENTE
ƒ EFECTUAR Y ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS PARA ACUERDOS, INFORMES Y CORRESPONDENCIA
ƒ ACTUALIZAR EL DIRECTORIO TELEFONICO, EL ARCHIVO Y LA CORRESPONDENCIA.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AC00300 SECRETARIA "C" 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS PARA ACUERDOS E INFORMES Y REALIZAR FUNCIONES
SECRETARIALES DE ACUERDO A NECESIDADES DEL AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR Y ARCHIVAR LA CORRESPONDENCIA DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ OPERAR LA MAQUINA DE ESCRIBIR, CON EL FIN DE TRANSCRIBIR DOCUMENTOS EN GENERAL
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS PARA ACUERDOS, INFORMES Y CONFERENCIAS
ƒ REALIZAR ACTIVIDADES DE TAQUIMECANOGRAFIA Y DE APOYO ADMINISTRATIVO
ƒ CONTROLAR LA AGENDA DE TRABAJO E INFORMAR ACERCA DE JUNTAS, ACUERDOS Y EVENTOS A REALIZARSE
ƒ EFECTUAR Y ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS
ƒ ATENDER AL PUBLICO Y ENVIARLO AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ RECIBIR, ENVIAR Y CONTROLAR LOS DOCUMENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ACTUALIZAR EL DIRECTORIO TELEFONICO
ƒ REGISTRAR LAS NECESIDADES PARA EL ABASTECIMIENTO DE MATERIAS Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL DE CONFORMIDAD CON LA CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AC00400 SECRETARIA EJECUTIVA "D" 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR FUNCIONES SECRETARIALES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL AREA, DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS SIGUIENDO INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO TALES COMO: CARTAS, REPORTES, PROPUESTAS
ƒ TOMAR DICTADOS EN TAQUIGRAFIA Y LOS TRANSCRIBE MECANOGRAFICAMENTE
ƒ RECIBIR, ORDENAR Y DAR TRAMITE A LA CORRESPONDENCIA DEL DIA
ƒ CONTROLAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS Y ENTREVISTAS E INFORMAR ACERCA DE JUNTAS, ACUERDOS Y EVENTOS A
REALIZARSE
ƒ ATENDER AL PUBLICO ADECUADAMENTE Y ENVIARLO AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ REVISAR LOS TRABAJOS MECANOGRAFICOS Y REALIZAR SUS CORRECCIONES
ƒ REALIZAR LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS ESPECIFICAS QUE SU JEFE LE ENCOMIENDE Y OTRAS INHERENTES AL PUESTO
ƒ ARCHIVAR Y ORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA EN GENERAL

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE DOS AÑOS
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION ABSOLUTA EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL DE CONFORMIDAD EN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

AC00500 SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA

GRUPO ADMINISTRATIVO RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR FUNCIONES SECRETARIALES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL AREA ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS SIGUIENDO INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE DE INMEDIATO TALES COMO CARTAS:, REPORTES,
PROPUESTAS
ƒ TOMAR DICTADOS EN TAQUIGRAFIA Y LOS TRANSCRIBE MECANOGRAFICAMENTE
ƒ RECIBIR, ORDENAR Y DAR TRAMITE A LA CORRESPONDENCIA DEL DIA
ƒ CONTROLAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS Y ENTREVISTAS E INFORMAR ACERCA DE JUNTAS, ACUERDOS Y EVENTOS A
REALIZARSE
ƒ ATENDER AL PUBLICO ADECUADAMENTE Y ENVIARLO AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ REVISAR LOS TRABAJOS MECANOGRAFICOS Y REALIZAR SUS CORRECCIONES
ƒ REALIZAR TAREAS ADMINISTRATIVAS ESPECIFICAS QUE SU JEFE LE ENCOMIENDE Y OTRAS INHERENTES AL PUESTO
ƒ ARCHIVAR Y ORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA EN GENERAL

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE DOS AÑOS
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION ABSOLUTA EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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y Servicios Sociales
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
COMUNICACIONES

RAMA
TELECOMUNICACIONES
 PAGINA 37
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

BA00100 OPERADOR EQUIPO CONMUNICACION 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA01600 SUPERVISOR "A" DE AREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 134
SUPERVISA

GRUPO COMUNICACIONES RAMA TELECOMUNICACIONES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ MANIPULAR LOS CONTROLES DEL CONMUTADOR Y SUS COMPONENTES, CONMUTANDO LAS LLAMADAS EXTERNAS AL INTERIOR O VICEVERSA

E S P E C I F I C A S:
ƒ OPERAR EQUIPO DE CONMUTADOR PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ CONTESTAR Y ATENDER LAS LLAMADAS DEL CONMUTADOR DE SU UNIDAD DE ADSCRIPCION Y CANALIZARLAS AL AREA O PERSONAL QUE SE
LE SOLICITE
ƒ PROPORCIONAR LA INFORMACION QUE LE SOLICITEN LOS DERECHOHABIENTES Y PUBLICO EN GENERAL, ASI COMO LOS TRABAJADORES
ƒ REGISTRAR LAS LLAMADAS DE LARGA DISTANCIA, CON EL OBJETO DE REPORTARLAS CONFORME A LAS DISPOSICIONES
ƒ REPORTAR ANOMALIAS EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CONMUTADOR
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE CONMUTADOR
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EMPLEO SIMILAR O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

BA00200 OPERADOR DE COMUNICACION CENTRAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO COMUNICACIONES RAMA TELECOMUNICACIONES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ATENDER Y OPERAR EL EQUIPO DE RADIO COMUNICACION
ƒ ENLAZAR E INFORMAR PERMANENTE Y CONSTANTEMENTE ENTRE LOS CENTROS HOSPITALARIOS, BASES Y UNIDADES MOVILES CON LA
FINALIDAD DE LOGRAR UNA RAPIDA Y EFICIENTE ATENCION DE EMERGENCIAS
ƒ COORDINAR Y CONTROLAR LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA Y CUIDADOS INTENSIVOS SOLICITADOS CON LAS AREAS OPERATIVAS
INVOLUCRADAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ATENDER LAS LLAMADAS
ƒ PROPORCIONAR INFORMACION
ƒ COORDINAR, ASIGNAR Y CONTROLAR LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA Y CUIDADOS INTENSIVOS
ƒ CODIFICAR E INTERPRETAR EL SISTEMA DE RADIO COMUNICACION
ƒ APLICAR Y OBSERVAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ATENCION PREHOSPITALARIA Y SISTEMA DE RADIO COMUNICACION
ƒ REPORTAR EL EQUIPO DE RADIO COMUNICACION EN CASO DE FALLA
ƒ ELABORAR, CONTROLAR Y REGISTRAR DIARIAMENTE EN BITACORA DE LOS SERVICIOS SOLICITADOS

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE RADIO COMUNICACION DEL CUAL ES RESPONSABLE PARA CUYO DOMINIO SE REQUIERE
CAPACITAR POR LO MENOS 6 MESES
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
EDUCACIÓN

RAMA
CAPACITACIÓN
 PAGINA 40
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

CA00100 INSTRUCTOR 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CA00400 PROFESOR ESPECIALIZADO 032
SUPERVISA

GRUPO EDUCACION RAMA CAPACITACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ IMPARTIR CURSOS DE CAPACITACION Y EVALUAR EL APRENDIZAJE DE LOS ASISTENTES

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO CONFORME AL PROGRAMA DE CURSOS
ƒ PREPARAR DINAMICAS GRUPALES E INDIVIDUALES Y EL MATERIAL DE APOYO
ƒ RECOPILAR EL MATERIAL ESCRITO PARA INTEGRAR EL MANUAL DEL CURSO
ƒ IMPARTIR Y EVALUAR EL CURSO DE CAPACITACION O INDUCCION CONFORME A OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS
ƒ ELABORAR REPORTE DE RESULTADOS, INFORMES Y EN GENERAL DOCUMENTACION DE SEGUIMIENTO Y CONTROL QUE SE REQUIERA.
ƒ CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS DENTRO DEL TRABAJO UTILIZANDO EL MATERIAL INDICADO QUE REQUIERA EL TIPO DE
ENSEÑANZA EN LAS UNIDADES NORMATIVAS O APLICATIVAS

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL Y RECURSOS DIDACTICOS
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EN EMPLEO SIMILAR FUERA
DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

CA00200 PROFESOR 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CA00400 PROFESOR ESPECIALIZADO 032
SUPERVISA

GRUPO EDUCACION RAMA CAPACITACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ELABORAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE LOS CURSOS A IMPARTIR EN SU AREA DE ADSCRIPCION, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD
ESTABLECIDA E INSTRUIR A SUS ALUMNOS SOBRE LOS MISMOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ APLICAR LOS PROGRAMAS DE LOS CURSOS ESTABLECIDOS
ƒ SELECCIONAR EL MATERIAL DIDACTICO DE APOYO, PARA IMPARTIR LOS CURSOS ENCOMENDADOS
ƒ ASISTIR A CURSOS DE CAPACITACION RELACIONADOS CON SUS ACTIVIDADES
ƒ REPORTAR SOBRE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ EVALUAR A SUS ALUMNOS SOBRE EL APROVECHAMIENTO DE LOS CURSOS IMPARTIDOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR O EN OTRA RAMA O EMPLEO SIMILAR FUERA
DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 42
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

CA00300 ESPECIALISTA SIST. CAPACITACION 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
CA00200 PROFESOR 020
CA00100 INSTRUCTOR 020

GRUPO EDUCACION RAMA CAPACITACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ELABORAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE LOS CURSOS A IMPARTIR EN SU AREA DE ADSCRIPCION, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD
ESTABLECIDA E INSTRUIR A SUS ALUMNOS SOBRE LOS MISMOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ APLICAR LOS PROGRAMAS DE LOS CURSOS ESTABLECIDOS
ƒ SELECCIONAR EL MATERIAL DIDACTICO DE APOYO, PARA IMPARTIR LOS CURSOS ENCOMENDADOS
ƒ ASISTIR A CURSOS DE CAPACITACION RELACIONADOS CON SUS ACTIVIDADES
ƒ REPORTAR SOBRE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ EVALUAR A SUS ALUMNOS SOBRE EL APROVECHAMIENTO DE LOS CURSOS IMPARTIDOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTO DE LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 43
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

CA00400 PROFESOR ESPECIALIZADO 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
CA00200 PROFESOR 020
CA00100 INSTRUCTOR 020

GRUPO EDUCACION RAMA CAPACITACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ FORMULAR LOS PROGRAMAS ESPECIALES Y DE CAPACITACION ENCOMENDADOS PARA SU AREA DE ADSCRIPCION, E IMPARTIRLOS AL GRUPO
QUE LE SEA ASIGNADO

E S P E C I F I C A S:
ƒ FORMULAR Y APLICAR UNA METODOLOGIA ESPECIFICA PARA LOS PROGRAMAS ESPECIALES Y DE CAPACITACION QUE SE APLICAN EN LOS
CURSOS
ƒ CAPACITAR A LOS PROFESORES SOBRE LOS CURSOS ESPECIALES A IMPARTIR, DE ACUERDO AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ ELABORAR Y TRAMITAR LA SOLICITUD DE LOS RECURSOS INDISPENSABLES PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES
ƒ ELABORAR UN INFORME DEL RESULTADO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ IMPARTIR CLASES, SEMINARIOS, CURSOS Y CONFERENCIAS
ƒ REALIZAR INVESTIGACIONES DE CAMPO DE TRABAJO A FIN MEJORAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
ƒ COORDINAR Y PROMOVER CURSOS DE ACTUALIZACION, MEJORA CONTINUA DE ADIESTRAMIENTO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTO DE LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
PROFESIONAL

RAMA
PROFESIONAL
 PAGINA 45
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

DA00100 PASANTE DE PROFESIONAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
DA00200 JEFE OFNA. ESTUDIOS PROFES. 022
SUPERVISA

GRUPO PROFESIONAL RAMA PROFESIONAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROPORCIONAR APOYO AL PROFESIONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE SU ESPECIALIDAD Y ANALIZAR INFORMACION Y/O
DOCUMENTACION RELACIONADA CON SUS FUNCIONES

E S P E C I F I C A S:
ƒ ESTUDIAR LA INFORMACION Y DOCUMENTACION QUE SE LE PROPORCIONA DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD CON EL FIN DE DAR
CUMPLIMIENTO A LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A SU AREA
ƒ PROPORCIONAR APOYO AL PROFESIONAL EN LA REALIZACION DE TRABAJOS E INVESTIGACION, PROYECTOS Y TRAMITES DE ACUERDO A SU
ESPECIALIDAD
ƒ APOYAR AL PROFESIONAL EN ACTIVIDADES DE SUPERVISION
ƒ ELABORAR REGISTROS, CONTROLES Y ARCHIVO DE EXPEDIENTES
ƒ RECABAR, ANALIZAR Y ELABORAR ESTADOS DE AVANCES DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS A SU AREA
ƒ REDACTAR INFORMES SOBRE ASUNTOS ESPECIFICOS CUANDO SE LO SOLICITEN
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL DE LICENCIATURA, APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN PUESTO AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

DA00200 JEFE OFNA. ESTUDIOS PROFES. 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00900 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 129
SUPERVISA
DA00100 PASANTE DE PROFESIONAL 020

GRUPO PROFESIONAL RAMA PROFESIONAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ FORMULAR LOS PROYECTOS DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION, DETERMINAR LA METODOLOGIA A SEGUIR Y SUPERVISAR AL PERSONAL A SU
CARGO EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES

E S P E C I F I C A S:
ƒ FORMULAR LOS PROYECTOS DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION, DETERMINAR LA METODOLOGIA A SEGUIR
ƒ SUPERVISAR, COORDINAR Y EVALUAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS DE ANALISIS QUE SE REALICEN EN SU
AREA
ƒ ORIENTAR AL PERSONAL A SU CARGO RESPECTO DE LA INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION PROPORCIONADA EN LAS
DIFERENTES AREAS
ƒ FORMULAR EL INFORME DE ACTIVIDADES DE LA OFICINA A SU CARGO
ƒ PARTICIPAR EN LA CORRECION DE DESVIACIONES EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE TRABAJO Y EN LA EJECUCION DE SISTEMAS, METODOS Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA, RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE VIA
MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES REQUIERE DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

DA00300 TECNICO ESPECIALIZADO PROFESIONISTA 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FA00500 COORDINADOR DE PROYECTOS FOVISSSTE 059
SUPERVISA
AA00500 ANALISTA ADMINISTRATIVO 020

GRUPO PROFESIONAL RAMA PROFESIONAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR INFORMACION Y/O DOCUMENTACION RELACIONADA CON SU ESPECIALIDAD Y ELABORAR ESTUDIOS TECNICOS DE ACUERDO A LAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR INFORMACION Y DOCUMENTACION RELACIONADA CON SUS ACTIVIDADES, A FIN DE CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A
SU AREA
ƒ REDACTAR INFORMES DE AVANCE, SOBRE LOS PROYECTOS E INVESTIGACIONES ASIGNADAS A SU AREA
ƒ ORIENTAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS TAREAS QUE LE SON ASIGNADAS
ƒ ELABORAR LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION, PROYECTOS Y TRAMITES DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD
ƒ CONTROLAR Y TURNAR LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA O GENERADA Y LA DOCUMENTACION REALATIVA AL AREA
ƒ REALIZAR LAS COMISIONES ESPECIFICAS ENCOMENDADAS Y ELABORAR LOS REPORTES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE LE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE LICENCIATURA, RELACIONADA CON
EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
CONTAR CON LICENCIA GUBERNAMENTAL PARA EJERCER LAS FUNCIONES DE UN PUESTO ESPECIFICO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES REQUIERE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

DA00500 JEFE DE AREA PROFESIONISTA FOVISSSTE 059

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
AA00500 ANALISTA ADMINISTRATIVO 020

GRUPO PROFESIONAL RAMA PROFESIONAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ FORMULAR LOS PROYECTOS DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION, DETERMINAR LA METODOLOGIA A SEGUIR Y SUPERVISAR AL PERSONAL A SU
CARGO EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES

E S P E C I F I C A S:
ƒ FORMULAR LOS PROYECTOS DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION, DETERMINAR LA METODOLOGIA A SEGUIR
ƒ SUPERVISAR, COORDINAR Y EVALUAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS DE ANALISIS QUE SE REALICEN EN SU
AREA
ƒ ORIENTAR AL PERSONAL A SU CARGO RESPECTO DE LA INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION PROPORCIONADA EN LAS
DIFERENTES AREAS
ƒ FORMULAR EL INFORME DE ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION
ƒ PARTICIPAR EN LA CORRECCION DE DESVIACIONES EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE TRABAJO Y EN LA EJECUCION DE SISTEMAS, METODOS Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE LE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE LICENCIATURA, RELACIONADA CON
EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE VIA
MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFIQUEN LOS SISTEMAS DE TRABAJO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
PARA REALIZAR SUS ACTIVIDAES REQUIERE DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS PERIODICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
SERVICIOS

RAMA
ALMACÉN
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA ALMACEN

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR AL ALMACENISTA EN LA RECEPCION, CARGA, DESCARGA, ENTREGA Y MANEJO DE MATERIALES , EQUIPO Y MERCANCIA QUE
INGRESE AL ALMACEN

E S P E C I F I C A S:
ƒ AUXILIAR AL ALMACENISTA EN LA RECEPCION Y ENTREGA DE MATERIALES, EQUIPO Y ARTICULOS
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA REALIZACION DE INVENTARIOS FISICOS
ƒ CLASIFICAR Y ACOMODAR SUMINISTROS O MATERIALES SEGUN LA UBICACION DE ESPACIOS DISPONIBLES PREVIA DISTRIBUCION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EA00200 ALMACENISTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
SUPERVISA
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO SERVICIOS RAMA ALMACEN

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, DESCARGAR Y ALMACENAR MATERIALES Y EQUIPO QUE INGRESA AL ALMACEN, OBSERVANDO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE DE LOS ARTICULOS QUE ASI LO REQUIERAN

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, RECIBIR Y ALMACENAR LAS MERCANCIAS Y MATERIALES QUE INGRESAN AL ALMACEN
ƒ ORDENAR Y CLASIFICAR LAS MERCANCIAS Y MATERIALES, PARA UN ADECUADO ALMACENAJE Y MANIPULACION DE LOS MISMOS
ƒ LLEVAR ACTUALIZADO EL REGISTRO DE MOVIMIENTOS DE ENTRADAS Y SALIDAS
ƒ REPORTAR AL SUPERIOR INMEDIATO, DE LOS ARTICULOS DAÑADOS Y OBSOLETOS EN GENERAL, ASI COMO DE CUALQUIER IRREGULARIDAD
QUE SE OBSERVE EN LA MERCANCIA QUE MANEJA
ƒ ENTREGAR LOS ARTICULOS Y MATERIALES A LAS AREAS QUE LES CORRESPONDAN,CONTROLANDO SU SALIDA
ƒ PARTICIPAR EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIOS FISICOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTES EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EMPLEO SIMILAR FUERA DEL
GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HO00100 RESPONSABLE DE ALMACEN Y/O TURNO 021
SUPERVISA
EA00200 ALMACENISTA 020
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO SERVICIOS RAMA ALMACEN

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR AL PERSONAL A SU CARGO EN EL MANEJO, DISTRIBUCION Y ALMACENAJE DE LOS MATERIALES Y EQUIPO QUE INGRESA AL
ALMACEN

E S P E C I F I C A S:
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO EN EL CUIDADO Y DISTRIBUCION DEL EQUIPO Y MATERIAL
ƒ -CLASIFICAR Y REPORTAR LOS MATERIALES QUE SE ENCUENTREN EN MAL ESTADO
ƒ REALIZAR LOS INVENTARIOS FISICOS DE LOS MATERIALES Y ARTICULOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ALMACEN Y EN LA UNIDAD DE TRABAJO
ƒ LLEVAR UN CONTROL DE LAS EXISTENCIAS QUE SE ENCUENTRAN EN BODEGA
ƒ CONTROLAR LA ENTRADA Y SALIDA DE MATERIALES Y EQUIPO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO UTILIZADO EN SU AREA
EXPERIENCIA:
MENOS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EMPLEO SIMILAR FUERA DEL
GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
SERVICIOS

RAMA
SERVICIOS Y MANTENIMIENTO
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00100 AUXILIAR SERVICIOS MANTENIMIENTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00200 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN TRABAJOS DE REPARACION Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS (MAQUINAS DE ESCRIBIR, MOBILIARIO,
APARATOS ELECTRODOMESTICOS), PROPIEDAD DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR Y REGISTRAR EN LOS REPORTES CORRESPONDIENTES, LAS FALLAS Y DETERIOROS QUE PRESENTAN LAS HERRAMIENTAS A SU
CARGO
ƒ MANIPULAR LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LABORES DE MANTENIMIENTO, INSTALACIONES Y EQUIPO PROPIEDAD
DEL INSTITUTO
ƒ REVISAR MOBILIARIO, MAQUINARIA Y/O FALLAS EN INSTALACIONES CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS E INDICACIONES
DEL OFICIAL DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO
ƒ TRASLADAR MATERIALES Y HERRAMIENTAS, RECOGERLAS Y GUARDARLAS
ƒ REPORTAR FALLAS Y DESPERFECTOS QUE ENCUENTRE U OBSERVE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA TERMINADA
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00200 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00700 JEFE DE MANTENIMIENTO 020
SUPERVISA
HK00100 AUXILIAR SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DESARROLLAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN MOBILIARIO, INSTALACIONES Y EQUIPO PROPIEDAD DEL
INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR QUE LA DOTACION DE REFACCIONES, COMPONENTES, EQUIPO Y MATERIAL SEA LA NECESARIA PARA REALIZAR LABORES DE
MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO DEL INSTITUTO
ƒ MANIPULAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO, SERVICIO Y CONTROLAR
INSTALACIONES, PROPIEDAD DEL INSTITUTO
ƒ ORDENAR LAS HERRAMIENTAS Y REFACCIONES UTILIZADAS EN EL DESEMPEÑO DE LABORES DE MANTENIMIENTO
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO DEL INSTITUTO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00300 TECNICO ESPECIALISTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00500 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020
SUPERVISA
EB00200 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 020

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO PROPIEDAD DEL INSTITUTO,
DE ACUERDO AL AREA DE SU ESPECIALIDAD

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR RUTINAS DE TRABAJO, EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y
MAQUINARIA, Y PROGRAMAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN LAS AREAS DE SU COMPETENCIA
ƒ SOLICITAR LA DOTACION DE REFACCIONES Y/O COMPONENTES NECESARIOS PARA EFECTUAR EL MANTENIMIENTO EN EQUIPO E
INSTALACIONES, PROPIEDAD DEL INSTITUTO
ƒ OPERAR EL EQUIPO ESPECIALIZADO PARA EL DESEMPEÑO DE LAS LABORES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ ELABORAR REQUISICIONES, PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS
ƒ EVALUAR COSTOS DE REPARACION
ƒ REPARAR Y DAR MANTENIMIENTO Y SERVICIO AL EQUIPO Y MAQUINARIA UTILIZADA EN LAS AREAS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
DE ACUERDO A SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ CONTROLAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA LA REALIZACION DE SUS ACTIVIDADES
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ ORIENTAR, ASESORAR Y SUPERVISAR EN TRABAJOS DE SU ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN PUESTOS DE LAS MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00400 TECNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00700 JEFE DE MANTENIMIENTO 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPOS PROPIEDAD DEL
INSTITUTO, DE ACUERDO AL AREA DE SU ESPECIALIDAD

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR RUTINAS DE TRABAJO, EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y
MAQUINARIA, PROGRAMAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN LAS AREAS DE SU COMPETENCIA
ƒ SOLICITAR LA DOTACION DE REFACCIONES Y/O COMPONENTES NECESARIOS PARA EFECTUAR EL MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ ELABORAR REQUISICIONES, PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS
ƒ EVALUAR COSTOS DE REPARACION
ƒ REPARAR Y DAR MANTENIMIENTO Y SERVICIO AL EQUIPO Y MAQUINARIA UTILIZADA EN LAS AREAS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
DE ACUERDO A SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ CONTROLAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE SUS ACTIVIDADES
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ ORIENTAR, ASESORAR Y SUPERVISAR EN TRABAJOS DE SU ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00500 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HK00600 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 071
SUPERVISA
EB00200 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 020

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROGRAMAR, SUPERVISAR Y VIGILAR QUE SE LLEVE A CABO EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS, MOBILIARIO E
INSTALACIONES DE LAS UNIDADES A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR PROGRAMA GLOBAL DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACION
ƒ PRESENTAR PRESUPUESTO DE REPARACION, REMODELACION Y CONSERVACION DE LAS AREAS
ƒ ASIGNAR LAS ACTIVIDADES A REALIZAR AL PERSONAL A SU CARGO SEGUN LAS NECESIDADES DEL AREA
ƒ SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DE LAS UNIDADES SUJETAS A REPARACIONES
ƒ INSPECCIONAR QUE SE CUMPLAN CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTALBLECIDAS POR EL INSTITUTO
ƒ VERIFICAR EL CUIDADO Y EL USO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE TRABAJO DEL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ELABORAR PROGRAMAS DE TRABAJO Y ACTIVIDADES
ƒ RECIBIR ORDENES DE TRABAJO EN RELACION A LOS SERVICIOS QUE SE REQUIEREN EN LAS INSTALACIONES PROPIEDAD DEL INSTITUTO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MAQUINARIA Y HERRAMIENTA ESPECIALIZADA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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de los Trabajadores
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00600 TECNICO EN MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00700 JEFE DE MANTENIMIENTO 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DESARROLLAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO PROPIEDAD DEL
INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR QUE LA DOTACION DE REFACCIONES, COMPONENTES, EQUIPO Y MATERIAL SEA LA NECESARIA PARA REALIZAR LABORES DE
MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO DEL INSTITUTO
ƒ MANIPULAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIOS PARA REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO, SERVICIO Y CONTROLAR
INSTALACIONES, PROPIEDAD DEL INSTITUTO
ƒ ORDENAR LAS HERRAMIENTAS Y REFACCIONES UTILIZADAS EN EL DESEMPEÑO DE LABORES DE MANTENIMIENTO
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO DEL INSTITUTO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EB00700 JEFE DE MANTENIMIENTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HK00600 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 071
SUPERVISA
EB00300 TECNICO ESPECIALISTA 020
EB00200 OF. MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALIZADOS 020
EB00100 AUXILIAR SERVICIOS MANTENIMIENTO 020

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROGRAMAR SUPERVISAR Y VIGILAR QUE SE LLEVE A CABO EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS, MOBILIARIO E
INSTALACIONES DE LAS UNIDADES A SU CARGO.

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR PROGRAMA GLOBAL DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACION EN GENERAL
ƒ PRESENTAR PRESUPUESTO DE REPARACION, REMODELACION Y CONSERVACION DE LAS AREAS
ƒ ORGANIZAR Y ASIGNAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO SEGUN LAS NECESIDADES DEL AREA
ƒ SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DE LAS UNIDADES SUJETAS A REPARACIONES
ƒ ORDENAR QUE SE CUMPLA CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO
ƒ VERIFICAR EL CUIDADO Y EL USO DE HERRAMIENTAS ASI COMO DEL EQUIPO DEL AREA DE TRABAJO
ƒ ELABORAR REPORTES DE AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y ACTIVIDADES
ƒ RECIBIR ORDENES DE TRABAJO EN RELACION A LOS SERVICIOS QUE SE REQUIEREN EN LAS INSTALACIONES PROPIEDAD DEL INSTITUTO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA Y EQUIPO DE TRANSPORTE CON CONOCIMIENTOS DE CONSERVACION Y
MANTENIMIENTO DE LA MISMA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
SERVICIOS

RAMA
TRANSPORTES
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

ED00100 CHOFER DE AUTOBUS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
ED00600 JEFE DE TRANSPORTES 021
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA TRANSPORTE

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR AUTOBUSES A LA UNIDAD Y/O SERVICIOS ASIGNADOS A TRAVES DE LA RUTA Y TIEMPOS PROGRAMADOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ CONDUCIR AUTOBUSES PARA REALIZAR SERVICIOS DE TRANSPORTE DE PERSONAL DEL FONDO DE LA VIVIENDA DEL ISSSTE
ƒ REALIZAR SERVICIOS DE TRASLADO DE MATERIAL Y EQUIPO
ƒ REPORTAR A SU JEFE INMEDIATO EL INFORME DE SERVICIOS O TRASLADOS QUE SE EFECTUEN
ƒ REVISAR CONDICIONES MECANICAS Y ELECTRICAS GENERALES DE AUTOBUS
ƒ REALIZAR EL TRASLADO DE PERSONAL PARA APOYAR PROGRAMAS RECREATIVOS Y CULTURALES
ƒ VERIFICAR LOS TRASLADOS REQUERIDOS EN EL DIA
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DE LA UNIDAD
ƒ REALIZAR DEMAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN LA CONDUCCION DE VEHICULOS DE TIPO PESADO CON ESTRICTO APEGO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE TRANSITO Y
PROCEDIMIENTOS VIGENTES
EXPERIENCIA:
EXPERIENCIA DE MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

ED00200 CHOFER 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
ED00600 JEFE DE TRANSPORTES 021
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA TRANSPORTE

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR Y MANTENER EN BUENAS CONDICIONES DE ASEO EL INTERIOR Y EXTERIOR DE LOS VEHICULOS A SU CARGO, ASI COMO OPERARLOS
Y MANTENERLOS EN BUEN ESTADO

E S P E C I F I C A S:
ƒ DESARROLLAR UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO Y USO DEL VEHICULO Y DE LA SEGURIDAD PROPIA Y DE
TERCEROS
ƒ OBSERVAR Y REGISTRAR CONDICIONES MECANICAS Y ELECTRICAS GENERALES DEL VEHICULO
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL EXTERIOR E INTERIOR DEL VEHICULO
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO
ƒ OBSERVAR Y REGISTRAR CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ PROPORCIONAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE AL PERSONAL QUE LO REQUIERA, PREVIA AUTORIZACION, MATERIALES, DOCUMENTOS Y
PAQUETERIA
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ LLEVAR EL VEHICULO AL SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
ƒ REPORTAR AL SUPERIOR INMEDIATO CON OPORTUNIDAD EL REQUERIMIENTO DE SERVICIO MAYOR QUE NECESITE EL VEHICULO A SU CARGO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA COMPLETA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE VEHICULO DE TRANSPORTE
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL MANEJO DE VEHICULO
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONDIFENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

ED00400 CHOFER DE AMBULANCIA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
ED00600 JEFE DE TRANSPORTES 021
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA TRANSPORTE

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR LA AMBULANCIA A LA UNIDAD Y/O SERVICIOS ASIGNADOS EN EL MINIMO TIEMPO POSIBLE

E S P E C I F I C A S:
ƒ REGISTRAR CADA UNO DE LOS SERVICIOS EFECTUADO DURANTE EL TURNO CORRESPONDIENTE
ƒ ASEAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ REPORTAR AL JEFE INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD EL REQUERIMIENTO DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO QUE REQUIERA EL
VEHICULO
ƒ DESARROLLAR UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO Y USO DEL VEHICULO Y DE LA SEGURIDAD PROPIA Y DE
TERCEROS
ƒ -UTILIZAR EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION DE ACUERDO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE TRANSITO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
ƒ REALIZAR EL REPORTE DIARIO DEL ESTADO DEL VEHICULO AL TERMINAR LA JORNADA Y AL RECIBIRLA

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA Y CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN LA CONDUCCION DE VEHICULO TIPO AMBULANCIA MEDICA, OPERACION DE EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION ASI
MISMO, ESTRICTO APEGO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE TRANSITO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O A FIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

ED00500 CHOFER DE TRANSPORTE ESPECIALIZADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
ED00600 JEFE DE TRANSPORTES 021
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA TRANSPORTE

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR DIFERENTES TIPOS DE VEHICULOS PESADOS A LA UNIDAD Y/O SERVICIO ASIGNADO A TRAVES DE LA RUTA EN EL TIEMPO
PROGRAMADO

E S P E C I F I C A S:
ƒ OBSERVAR Y REGISTRAR CONDICIONES GENERALES DE VEHICULO ASIGNADO
ƒ PROPORCIONAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE AL PERSONAL QUE LO REQUIERA PREVIA AUTORIZACION
ƒ ASEAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ CONDUCIR LA UNIDAD A LOS LUGARES QUE SE LE INDIQUEN INCLUYENDO DIFERENTES CIUDADES DE LA REPUBLICA, SEGUN LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO
ƒ MANTENER UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO, USO DEL VEHICULO, LA SEGURIDAD PROPIA Y LA DE TERCEROS
ƒ REPORTAR A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD EL REQUERIMIENTO DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO QUE REQUIERA EL
VEHICULO
ƒ MANEJAR VEHICULOS TALES COMO CAMION, GRUA, CAMION DE VOLTEO Y REDILAS PARA EL TRANSPORTE DE MATERIALES, EQUIPO,
DOCUMENTOS, MOBILIARIO, PAQUETERIA Y PERSONAL DEL INSTITUTO
ƒ VERIFICAR LA DOCUMENTACION DE SALIDA DEL VEHICULO Y LO QUE TRANSPORTA ESTE DEBIDAMENTE AUTORIZADO
ƒ REGISTRAR CONSUMOS DIARIOS DE COMBUSTIBLE
ƒ REVISAR LA PRESION DE LOS NEUMATICOS CON LA MAYOR FRECUENCIA POSIBLE
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ UTILIZAR EL EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION, DE ACUERDO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE TRANSITO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
ƒ DESEMPEÑAR LABORES TECNICO-ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERAN SUS FUNCIONES
ƒ VERIFICAR LA DOCUMENTACION QUE DE ORIGEN A LA SALIDA DEL VEHICULO Y LO QUE TRANSPORTE SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE
AUTORIZADA.
ƒ SOLICITAR LA RESTITUCION DEL EQUIPO O ACCESORIOS CUANDO ESTOS PRESENTEN FALLAS O DESPERFECTOS.
ƒ REALIZAR OTRAS FUNCIONES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN LA CONDUCCION DE VEHICULOS TIPO PESADO CON ESTRICTO APEGO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE TRANSITO Y
PROCEDIMIENTOS VIGENTES
EXPERIENCIA:
EXPERIENCIA MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
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HORARIO:
REQUIERE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

ED00600 JEFE DE TRANSPORTES 021

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA TRANSPORTE

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR LA PRESTACION DEL SERVICIO DE TRANSPORTE E INSPECCIONAR EL ESTADO GENERAL DE LOS VEHICULOS CON EL FIN DE
SOLICITAR LAS REPARACIONES NECESARIAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ INSPECCIONAR EL ESTADO GENERAL DE LOS VEHICULOS Y SOLICITAR EL MANTENIMIENTO REQUERIDO PARA EL FUNCIONAMIENTO
CONTINUO DE LAS UNIDADES
ƒ REGISTRAR LOS SERVICIOS O TRASLADOS QUE EFECTUEN LOS VEHICULOS
ƒ REGISTRAR Y CONTROLAR CADA UNO DE LOS SERVICIOS QUE SE EFECTUEN DURANTE SU TURNO
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO
ƒ ELABORAR INFORME MENSUAL DE SERVICIOS PRESTADOS, LABORES Y ANOMALIAS QUE ENCUENTREN O LE SEAN REPORTADAS, ACERCA DE
LOS VEHICULOS A SU CARGO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE VEHICULOS DE TRANSPORTE
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
SERVICIOS

RAMA
MANTENIMIENTO MECÁNICO
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EE00100 AUXILIAR DE MECANICO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EE00200 MECANICO 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA MANTENIMIENTO MECANICO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR AL MECANICO EN EL MANTENIMIENTO A VEHICULOS Y MAQUINARIA EN GENERAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUMINISTRAR AL MECANICO LA HERRAMIENTA QUE SE UTILIZA EN LAS REPARACIONES QUE SE LLEVAN ACABO
ƒ LAVAR Y LIMPIAR LAS PIEZAS DE LA UNIDAD INDICADAS POR EL MECANICO
ƒ MANIPULAR LAS PIEZAS Y REPUESTOS DE LA UNIDAD DURANTE LAS REPARACIONES QUE REALIZA EL MECANICO
ƒ ORDENAR LAS HERRAMIENTAS UTILIZADAS PARA LAS REPARACIONES Y MANTENERLAS ORDENADAS
ƒ MANTENER LA LIMPIEZA E HIGIENE DE EL LUGAR DE TRABAJO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO Y DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE
MANTENIMIENTO MECANICO
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 70
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EE00200 MECANICO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EE00300 OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECANICO 020
SUPERVISA
EE00100 AUXILIAR DE MECANICO 020

GRUPO SERVICIOS RAMA MANTENIMIENTO MECANICO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROPORCIONAR UN ADECUADO SERVICIO DE MANTENIMIENTO MECANICO A VEHICULOS Y MAQUINARIA PESADA Y/O EQUIPO ESPECIALIZADO
AL SERVICIO

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR LOS VEHICULOS, MAQUINARIA Y EQUIPO QUE REQUIERA SER REPARADO
ƒ ELABORAR REQUISICIONES DE PARTES-AUTOMOTRICES DE MAQUINARIA Y LUBRICANTES NECESARIOS PARA EL MANTENIMIENTO O
REPARACION
ƒ EFECTUAR LAS REPARACIONES QUE REQUIERA LA UNIDAD ASIGNADA
ƒ INFORMAR SOBRE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ -DETECTAR Y REPORTAR LAS FALLAS Y DESCOMPOSTURAS DEL EQUIPO DE TRABAJO
ƒ ELABORAR LOS REPORTES DE SERVICIO DE LOS VEHICULOS

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN REPARACIONES MECANICAS Y EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE
MANTENIMIENTO MECANICO
EXPERIENCIA:
MENOS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EN EMPLEO SIMILAR FUERA DEL
GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 71
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EE00300 OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECANICO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA
EE00100 AUXILIAR DE MECANICO 020
EE00200 MECANICO 020

GRUPO SERVICIOS RAMA MANTENIMIENTO MECANICO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO MECANICO A VEHICULOS Y MAQUINARIA DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECIBIR LA ORDEN DE TRABAJO DE LA UNIDAD A REPARAR
ƒ DAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO A LA UNIDAD
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL BAJO SU MANDO
ƒ CONTROLAR Y TRAMITAR LA SOLICTUD DE REFACCIONES, EQUIPO Y MATERIALES DIVERSOS NECESARIOS
ƒ VERIFICAR EL USO CORRECTO DEL EQUIPO DE TRABAJO
ƒ ORIENTAR Y ASESORAR EN TRABAJOS DE SU ESPECIALIDAD Y SOBRE LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN SU AREA
ƒ VERIFICAR QUE LAS HERRAMIENTAS UTILIZADAS SE ENCUENTREN EN OPTIMAS CONDICIONES
ƒ ELABORAR EL PRESUPUESTO DE LA REPARACION SOLICITADAS Y DETERMINAR TIEMPO DE SUPERACION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE PRECISION DEL CUAL ES EL RESPONSABLE OPERADOR, PARA CUYO
DOMINIO SE REQUIERE CAPACITAR POR LO MENOS 6 MESES
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O A FIN
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
SERVICIOS

RAMA
IMPRENTA
 PAGINA 73
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EF00100 AUXILIAR IMPRENTA Y FOTOCOPIADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EF00300 JEFE TECNICO IMPRENTA 021
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA IMPRENTA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN LA IMPRESION, ENCUADERNACION, FOTOCOPIADO, ENGARGOLADO DE TRABAJOS REQUERIDOS POR LAS AREAS DEL INTITUTO Y
APRENDIZ DE OPERADOR

E S P E C I F I C A S:
ƒ AUXILIAR EN LA IMPRESION DE DOCUMENTOS SOLICITADOS POR LAS AREAS DEL INSTITUTO
ƒ FOTOCOPIAR, ENGARGOLAR Y ENCUADERNAS DOCUMENTOS
ƒ AUXILIAR EN LA PREPARACION DE MATERIALES NECESARIOS PARA LA IMPRESION DE DOCUMENTOS
ƒ MANTENER LIMPIA Y EN BUEN ESTADO LA MAQUINARIA
ƒ DAR AVISO DE FALLAS Y DETERIORO DE LA MAQUINARIA
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO
ƒ APRENDER EL MANEJO DE LAS MAQUINAS O EQUIPOS DE IMPRESION Y FOTOCOPIADO
ƒ AUXILIAR EN EL CORTE, COMPAGINACION Y EMPASTADO DE DOCUMENTOS, LIBROS Y EXPEDIENTES

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA COMPLETA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE IMPRESION Y FOTOCOPIADORA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 74
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EF00200 TECNICO MEDIO IMPRENTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EF00300 JEFE TECNICO IMPRENTA 021
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA IMPRENTA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ OPERAR EQUIPOS DIVERSOS DE IMPRESION PARA LA ELABORACION DE LIBROS, REVISTAS, FOLLETOS, FORMAS, CARTELES Y OTROS TIPOS DE
DOCUMENTACION GRAFICA

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR LA CALIDAD DE LOS DOCUMENTOS IMPRESOS EN ORIGINAL Y NEGATIVOS
ƒ OPERAR LA MAQUINARIA PARA REALIZAR LA IMPRESION DE CUALQUIER TIPO DE DOCUMENTOS QUE SE LE INDIQUEN COMO FOLLETOS,
CARTELES, LIBROS, REVISTAS Y FORMAS IMPRESAS
ƒ REALIZAR TRABAJOS DE FOTOMECANICA Y PREPARACION DE NEGATIVOS PARA IMPRESION
ƒ ORGANIZAR Y REVISAR EL TRABAJO DE ACUERDO A LA PROGRAMACION ESTABLECIDA
ƒ REVISAR EL EQUIPO DE IMPRESION CON EL FIN DE DETECTAR FALLAS Y DARLE MATENIMIENTO PREVENTIVO Y/O CORRECTIVO
ƒ PROPORCIONAR AL PERSONAL A SU CARGO EL MATERIAL NECESARIO PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE IMPRESION Y ENCUADERNACION
DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR LAS AREAS SOLICITADAS
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE IMPRESION
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR DE LA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EF00300 JEFE TECNICO IMPRENTA 021

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
EF00200 TECNICO MEDIO IMPRENTA 020
EF00100 AUXILIAR IMPRENTA Y FOTOCOPIADO 020

GRUPO SERVICIOS RAMA IMPRENTA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PLANEAR, ORGANIZAR Y COORDINAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DEL TALLER DE IMPRENTA

E S P E C I F I C A S:
ƒ ASIGNAR LOS TRABAJOS A REALIZAR PARA LA CORRECTA Y OPORTUNA APLICACION DEL PROCESO DE IMPRESION
ƒ COORDINAR Y VERIFICAR QUE LOS TRABAJOS DE IMPRESION ENCOMENDADOS SE REALICEN CON LA CALIDAD INDICADA POR LAS AREAS
SOLICITANTES DEL INSTITUTO
ƒ SOLICITAR, RECIBIR Y CONTROLAR LOS MATERIALES NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SUS TRABAJOS
ƒ SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA MAQUINA Y EQUIPO DE TRABAJO
ƒ PROPORCIONAR EL MATERIAL NECESARIO PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE IMPRESION DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS
ƒ DIRIGIR Y OPERAR LA MAQUINA IMPRESORA PARA REALIZAR LA IMPRESION DE CUALQUIER DOCUMENTO QUE LE SOLICITEN COMO
FOLLETOS CARTELES, REVISTAS Y FORMAS IMPRESAS
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE IMPRESION
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
SERVICIOS

RAMA
SERVICIOS FUNERARIOS
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EG00100 AUXILIAR SERVICIOS FUNERARIOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EG00300 JEFE SERVICIOS FUNERARIOS 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS FUNERARIOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN PARA CUMPLIR CON EL OTORGAMIENTO DE LOS SERVICIOS FUNERARIOS ENCOMENDADOS A
SU AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECOPILAR LA DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE A TRASLADOS OFICIALES QUE REQUIEREN LAS UNIDADES HOSPITALARIAS
ƒ AUXILIAR EN LA RECEPCION, ENTREGA Y TRASLADO DE CADAVERES DEL LUGAR DEL DECESO AL VELATORIO O DOMICILIO Y DE ESTE A SU
DESTINO FINAL
ƒ ACOMODAR EL EQUIPO FUNERARIO Y LOS ARREGLOS FLORALES PARA EL MONTAJE DE CAPILLAS
ƒ REALIZAR TODAS LA FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EG00200 OFICIAL SERVICIOS FUNERARIOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EG00300 JEFE SERVICIOS FUNERARIOS 020
SUPERVISA

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS FUNERARIOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS EN SU AREA DE TRABAJO CON EL OBJETO DE DAR CUMPLIMIENTO AL
OTORGAMIENTO DE LOS SERVICIOS FUNERARIOS SOLICITADOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR QUE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS AL PERSONAL A SU CARGO, CUMPLAN LAS NECESIDADES DE LOS SOLICITANTES DE LOS
SERVICIOS FUNERARIOS
ƒ INFORMAR A LOS SOLICITANTES DE LOS SERVICIOS FUNERARIOS, LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE SE DEBEN CUBRIR PARA EL
OTORGAMIENTO DE LOS MISMOS
ƒ RECIBIR CADAVERES Y REGISTRAR DATOS DE SU IDENTIFICACION
ƒ VERIFICAR QUE LAS SALAS DE VELACION SE ENCUENTREN BIEN MONTADAS Y EN OPTIMAS CONDICIONES DE HIGIENE
ƒ PREPARAR, AMORTAJAR, APLICAR SOLUCIONES, CONSERVADORES Y RECONSTRUIR CADAVERES
ƒ APOYAR EN EL TRASLADO DEL FERETRO AL LUGAR INDICADO
ƒ ASEAR Y DESINFECTAR AL MATERIAL INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE TRABAJO
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

EG00300 JEFE SERVICIOS FUNERARIOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02700 JEFE OPERACION DE VELATORIO "A" OA2
SUPERVISA
EG00200 OFICIAL SERVICIOS FUNERARIOS 020
EG00100 AUXILIAR SERVICIOS FUNERARIOS 020

GRUPO SERVICIOS RAMA SERVICIOS FUNERARIOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR POR EL PERSONAL A SU CARGO Y PROCURAR QUE ESTAS CUBRAN LAS NECESIDADES DE LOS
SOLICITANTES DE LOS SERVICIOS FUNERARIOS OTORGADOS EN SU AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR Y COORDINAR LOS HORARIOS DE LAS SALAS DE VELACION, INHUMACION O CREMACION DEL VELATORIO DE SU ADSCRIPCION
ƒ DIRIGIR Y EVALUAR AL PERSONAL A SU CARGO, EN LAS ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR EN SU AREA DE ADSCRIPCION, PARA CUMPLIR CON EL
OTORGAMIENTO DE LOS SERVICIOS FUNERARIOS QUE LE SOLICITEN
ƒ VERIFICAR QUE LAS AREAS SUBROGADAS CUMPLAN CON LOS SERVICIOS DE ENBALSAMADO Y ARREGLO DE CADAVERES
ƒ REVISAR Y VERIFICAR LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LA VIGENCIA DE DERECHOS EN EL CASO DE LOS DERECHOHABIENTES
ƒ INFORMAR A LOS SOLICITANTES DE LOS SERVICIOS FUNERARIOS, LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE DEBEN CUBRIR PARA EL
OTORGAMIENTO DE LOS MISMOS
ƒ VERIFICAR LA EXISTENCIA DE ATAUDES EN EL VELATORIO
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
ANÁLISIS Y ESTUDIOS TÉCNICOS
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FA00100 TECNICO MEDIO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PARTICIPAR Y ASISTIR EN EL ANALISIS DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS TECNICOS DE ACUERDO A NORMAS ESTABLECIDAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ASISTIR EN LA RECOPILACION DE INFORMACON NECESARIA
ƒ APOYAR EN LA RECOPILACION DE INFORMACION E INTEGRACION DE DOCUMENTACION QUE SE GENERE DE LOS PROYECTOS A DESARROLLAR
ƒ CONTROLAR LOS MANUALES, CATALOGOS, REGLAMENTOS Y LA DOCUMENTACION DE APOYO DEL AREA
ƒ CLASIFICAR, FOTOCOPIAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION ENVIADA A SU JEFE INMEDIATO
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS
ƒ PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS
ƒ REALIZAR FUNCIONES CONTABLES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO SUPERIOR A LA RAMA O AFIN EN EL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FA00200 ESPECIALISTA TECNICO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APOYAR EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS ASIGNADAS AL AREA, ANALIZANDO LA INFORMACION RECIBIDA Y DARLE SEGUIMIENTO Y
TRAMITE ADECUADO

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECOPILAR, CLASIFICAR E INTERPRETAR PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS A SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ OPERAR LA MAQUINA DE ESCRIBIR Y TERMINAL DE COMPUTADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ PARTICIPAR EN ESTUDIOS DE ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
ƒ ANALIZAR DATOS Y DESARROLLAR TRABAJOS DE SU COMPETENCIA
ƒ ELABORAR EL REPORTE DIARIO DE SUS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ PARTICIPAR EN LA DETECCION Y CORRECCION DE DESVIACIONES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO COMPUTADORAS PERSONALES Y DOMINIO DE PAQUETES
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FA00300 JEFE DE ANALISTAS 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
FA00100 TECNICO MEDIO 020
HP00200 ESPECIALISTA TECNICO 020

GRUPO TECNICO RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PROYECTOS ESPECIALES ENCARGADOS AL AREA

E S P E C I F I C A S:
ƒ COORDINAR LA OPERACION DE LOS TRABAJOS A DESARROLLAR
ƒ REALIZAR ESTUDIOS DE ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ENCARGADOS AL AREA
ƒ SUPERVISAR QUE EL PERSONAL REALICE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL AREA DE CONFORMIDAD CON LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS
ƒ OPERAR EQUIPO DE COMPUTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ ANALIZAR, DETECTAR Y HACER DEL CONOCIMIENTO DE SU JEFE INMEDIATO LAS POSIBLES DESVIACIONES EN LA APLICACION DE LA
NORMATIVIDAD
ƒ FORMULAR LOS INFORMES Y REPORTES REQUERIDOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
EXPERIENCIA:
2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FA00500 COORDINADOR DE PROYECTOS FOVISSSTE 059

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
FA00300 JEFE DE ANALISTAS 022
FC00300 ANALISTA PROGRAMADOR 032

GRUPO TECNICO RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ FORMULAR LOS PROYECTOS DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION, DETERMINAR LA METODOLOGIA A SEGUIR Y SUPERVISAR AL PERSONAL A SU
CARGO EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES

E S P E C I F I C A S:
ƒ FORMULAR LOS PROYECTOS DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION, DETERMINAR LA METODOLOGIA A SEGUIR
ƒ SUPERVISAR, COORDINAR Y EVALUAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS DE ANALISIS QUE SE REALICEN EN SU
AREA
ƒ ORIENTAR AL PERSONAL A SU CARGO RESPECTO DE LA INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION PROPORCIONADA EN LA
DIFERENTES AREAS
ƒ FORMULAR EL INFORME DE ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE ADSCRIPCION
ƒ PARTICIPAR EN LA CORRECCION DE DESVIACIONES EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE TRABAJO Y EN LA EJECUCION DE SISTEMAS, METODOS Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O TITULO QUE LE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE
LICENCIATURA, RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE VIA
MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES REQUIERE DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS PERIODICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
BIBLIOTECA
 PAGINA 86
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FB00100 AUXILIAR BIBLIOTECA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FB00200 BIBLIOTECARIO 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA BIBLIOTECA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR AL PUBLICO USUARIO DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE EN LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS QUE SE OTORGAN EN SU AREA DE
ADSCRIPCION Y ORIENTAR A LOS MISMOS SOBRE LAS NECESIDADES DE CONSULTA BIBLIOHEMEROGRAFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ AUXILIAR EN LA CLASIFICACION CATALOGACION Y CODIFICACION DE LOS MATERIALES BIBLIOHEMEROGRAFICOS DE LA BIBLIOTECA DE
ADSCRIPCION
ƒ INFORMAR Y ORIENTAR AL PUBLICO USUARIO SOBRE LAS NECESIDADES DE CONSULTA BIBLIOHEMEROGRAFICAS
ƒ CLASIFICAR, CATALOGAR Y COORDINAR LOS MATERIALES BIBLIOHEMEROGRAFICOS DE LA BIBLIOTECA
ƒ CONTROLAR Y REGISTRAR EL PRESTAMO DE MATERIAL BIBLIOGRAFICO Y HEMEROGRAFICO
ƒ SELECCIONAR Y ACOMODAR EL MATERIAL BIBLIOGRAFICO
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 87
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FB00200 BIBLIOTECARIO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FB00300 JEFE DE BIBLIOTECA 020
SUPERVISA
FB00100 AUXILIAR BIBLIOTECA 020

GRUPO TECNICO RAMA BIBLIOTECA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ VIGILAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS Y DE EXTENSION QUE SE OFRECEN A LA DERECHOHABIENCIA
EN SU AREA DE ASDCRIPCION, A FIN DE FACILITAR EL ACCESO A LAS FUENTES BIBLIOHEMEROGRAFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ CLASIFICAR Y CATALOGAR LOS LIBROS, REVISTAS, PELICULAS Y OTROS DOCUMENTOS DE LA BIBLIOTECA DE ADSCRIPCION Y SOLICITAR EL
MATERIAL NECESARIO PARA LA CONSERVACION DE LOS MISMOS
ƒ SUPERVISAR Y AUXILIAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS QUE SE OFRECEN A LA
DERECHOHABIENCIA
ƒ CLASIFICAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS FICHEROS DEL ACERVO BIBLIOGRAFICO
ƒ SELECCIONAR Y ARREGLAR EL MATERIAL BIBLIOGRAFICO
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA Y/O CARRERA TECNICA
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 88
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FB00300 JEFE DE BIBLIOTECA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA
FB00200 BIBLIOTECARIO 020
FB00100 AUXILIAR BIBLIOTECA 020

GRUPO TECNICO RAMA BIBLIOTECA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ VERIFICAR QUE LAS NORMAS TECNICAS DE ORGANIZACION Y OPERACION BIBLIOTECARIAS SE LLEVEN A CABO EN SU AREA CON EL FIN DE
FACILITAR EL ACCESO DE LA DERECHOHABIENCIA A LAS FUENTES BIBLIOHEMEROGRAFICAS
ƒ COORDINAR Y VERIFICAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LA CLASIFICACION, COLOCACION Y CIRCULACION DE LIBROS Y DOCUMENTOS DE LA
BIBLIOTECA, ASI COMO EL MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS MISMOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUGERIR LA ADQUISICION O BAJA EN SU CASO, DE LIBROS, REVISTAS, PELICULAS Y OTROS DOCUMENTOS DE LA BIBLIOTECA Y FORMULAR
SOLICITUDES DE MATERIALES NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA MISMA
ƒ ORIENTAR E INSTRUIR A LOS LECTORES SOBRE LOS RECURSOS BIBLIOGRAFICOS Y SU USO, ASI COMO EL DE LOS CATALOGOS, INDICES Y OTROS
INSTRUMENTOS
ƒ SUPERVISAR Y PARTICIPAR EN LA APLICACION DE LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE MANEJO, CONSERVACION Y RESTAURACION DEL
ACERVO BIBLIOGRAFICO
ƒ REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA Y CARRERA TECNICA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
COMPUTACIÓN
 PAGINA 90
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FC00100 CAPTURISTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FC00400 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 065
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CAPTURAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ CAPTURAR CUALQUIER TIPO DE INFORMACION EN MICROCOMPUTADORAS Y/O MAQUINA DE ESCRIBIR
ƒ CORREGIR INFORMACION EN PANTALLA
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECCION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, CONOCIMIENTO MINIMO DE PAQUETES
COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FC00200 TECNICO EN COMPUTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FC00400 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 065
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO
ƒ ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ CORREGIR INFORMACION EN PANTALLA
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE SISTEMAS
ƒ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, ACTUALIZACION DE PROGRAMAS Y PAQUETES INFORMATICOS
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECCION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ CAPTURAR INFORMACION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, DOMINIO DE PAQUETES COMPUTACIONALES
APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO
FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FC00300 ANALISTA PROGRAMADOR 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HI00200 JEFE DE OFICINA DE ANALISIS DE SISTEMAS 065
SUPERVISA
FC00200 TECNICO EN COMPUTO 020

GRUPO TECNICO RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR, DESARROLLAR, PROBAR, DOCUMENTAR Y/O ACTUALIZAR LOS PROGRAMAS O SISTEMAS DE COMPLEJIDAD MEDIA QUE LE SEAN
ASIGNADOS, ASI COMO ELABORAR EL PROGRAMA DE TRABAJO DETALLADO, PROGRAMAS Y SISTEMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ DISEÑAR PROGRAMAS Y SISTEMAS DE COMPUTO, ASI COMO ANALIZAR LOS VIGENTES, PARA SU MEJOR FUNCIONAMIENTO Y
APROVECHAMIENTO
ƒ EVALUAR LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS PARA DARLES EL SOPORTE TECNICO ADECUADO
ƒ OPERAR EL EQUIPO DE COMPUTO ASIGNADO
ƒ COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO, DISTRIBUYENDO LAS CARGAS DE TRABAJO
ƒ ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ DEFINIR LA TECNICA A UTILIZAR EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE LOS SISTEMAS Y PROGRAMAS ASIGNADOS
ƒ PRESENTAR INFORMES DE AVANCE Y/O TERMINACION DE PROGRAMAS DE TRABAJO ASIGNADOS, A SU JEFE INMEDIATO
ƒ TRABAJAR CON MODELOS DE BASE DE DATOS RELACIONALES
ƒ MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MODELADO GRAFICO PARA EL DISEÑO DE SISTEMAS
ƒ USO DE LENGUAJES DE PROGRAMACION Y SQL

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DOMINIO, DESTREZA, HABILIDAD Y CAPACIDAD PARA EL DISEÑO DE PROGRAMAS EN MICROCOMPUTADORAS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERDO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FC00400 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 065

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HI00200 JEFE DE OFICINA DE ANALISIS DE SISTEMAS 065
SUPERVISA
FC00200 TECNICO EN COMPUTO 020

GRUPO TECNICO RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS SISTEMAS A SU CARGO, ASI COMO COORDINAR Y DESARROLLAR CONJUNTAMENTE CON
LOS USUARIOS, LAS MODIFICACIONES O ADECUACIONES A LOS SISTEMAS DE COMPUTO A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ APLICAR Y CONTROLAR LA INFORMACION EN EL DISEÑO DE AUTORIZACION DE PROGRAMAS
ƒ ESTABLECER PRIORIDADES DE TRABAJO
ƒ VERIFICAR Y CONTROLAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO DE COMPUTO A SU CARGO
ƒ PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS DE PROGRAMAS INFORMATICOS
ƒ OPERAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PROCESOS Y RECUPERACION DE INFORMACION EN CASOS DE FALLA DE EQUIPOS
ƒ CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO PARA EL PROCESO DE INFORMACION, DE ACUERDO A LOS CALENDARIOS, PRIORIDADES Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS DE CADA SISTEMA
ƒ REALIZAR ACTIVIDADES AFINES QUE LE SEAN SOLICITADAS POR SU JEFE INMEDIATO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA Y UN CURSO TECNICO EN INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES
COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO
FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
DIBUJO
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FD00100 DIBUJANTE 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FD00200 DISEÑADOR GRAFICO 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA DIBUJO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ELABORAR DIBUJOS DE PLANOS, FORMATOS Y PROYECTOS SOLICITADOS POR LAS AREAS, ASI COMO DE DIAGRAMAS DE FLUJO, GRAFICAS,
ESTRUCTURAS ORGANICAS Y BOCETOS DE DIVERSOS TRABAJOS, DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS REQUERIDAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR DIAGRAMAS DE FLUJO GRAFICAS Y ESTRUCTURAS ORGANICAS DE ACUERDO A LAS DIMENSIONES Y ESPECIFICACIONES
REQUERIDAS
ƒ AUXILIAR AL DISEÑADOR GRAFICO EN LA REALIZACION DE DIBUJOS DE PLANOS, FORMATOS Y PROYECTOS, SOLICITADOS POR LAS AREAS
ƒ MANIPULAR EL EQUIPO DE DIBUJO, PARA COLOREAR, ENTINTAR, CALCAR O REPRODUCIR LAMINAS, CROQUIS Y PLANOS, CONFORME A LAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
ƒ ELABORAR BOCETOS DE DIFERENTES TRABAJOS DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS REQUERIDAS
ƒ ELABORAR Y REPRODUCIR DIBUJOS TECNICOS PARA LA ILUSTRACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS
ƒ ELABORAR MONTAJES DE EXPOSICIONES GRAFICAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE DIBUJO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN PUESTO AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FD00200 DISEÑADOR GRAFICO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
FD00100 DIBUJANTE 020

GRUPO TECNICO RAMA DIBUJO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR ASPECTOS Y EXIGENCIAS TECNICAS Y FUNCIONALES PARA EL DISEÑO DE MOTIVOS GRAFICOS TALES COMO DIBUJOS, CARTELES Y
PORTADAS DE LOS DIVERSOS DOCUMENTOS DE DIFUSION Y PROMOCION DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR LOS ASPECTOS ESTETICOS Y LAS EXIGENCIAS TECNICAS Y FUNCIONALES PARA EL DISEÑO DE MOTIVOS GRAFICOS TALES COMO:
DIBUJOS, LOGOTIPOS, CARTELES, PORTADAS DE FOLLETOS, DOCUMENTOS DE DIFUSION Y PROMOCION DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
INSTITUTO
ƒ PROPORCIONAR A LAS AREAS SOLICITANTES LOS MEDIOS GRAFICOS DISEÑADOS, DE ACUERDO AL ESTILO, FORMA Y TAMAÑO REQUERIDO
PARA SU IMPRESION EN DIVERSOS DOCUMENTOS DEL INSTITUTO
ƒ MANIPULAR EL EQUIPO Y UTILIZAR EL MATERIAL DE DIBUJO CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTRATEGICOS
ƒ SELECCIONAR EQUIPO Y MATERIAL DE TRABAJO
ƒ APOYAR EN LA ELABORACION DE AUDIOVISUALES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE DIBUJO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN UN PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
FARMACÉUTICA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FE00100 AUXILIAR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FE00400 RESPONSABLE DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA FARMACEUTICA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ VERIFICAR LA CANTIDAD Y NOMBRE DE LOS MEDICAMENTOS ASI COMO DE LOS DEMAS PRODUCTOS RECIBIDOS EN LA FARMACIA CONTRA LA
REQUISICION PROGRAMADA

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR E INFORMAR SOBRE LA EXISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y ARTICULOS EXIBIDOS Y ALMACENADOS
ƒ ACOMODAR LA MERCANCIA RECIBIDA EN LOS ANAQUELES, ESTANTES Y VITRINAS DE LA FARMACIA
ƒ REPORTAR FALTANTES ANOMALIAS Y DETERIOROS EN MERCANCIAS
ƒ CONTROLAR LAS CADUCIDADES DE LOS MEDICAMENTOS Y REPORTARLAS CON 2 MESES DE ANTICIPACION PARA SU DEVOLUCION
ƒ APOYAR OCASIONALMENTE EN EL DESPACHO DE RECETAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA O EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MEDICAMENTOS Y EQUIPO DE FARMACIA
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA MISMA RAMA O EN EMPLEO SIMILAR
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FE00200 DESPACHADOR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FE00400 RESPONSABLE DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020
SUPERVISA
FE00100 AUXILIAR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

GRUPO TECNICO RAMA FARMACEUTICA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROPORCIONAR LOS MEDICAMENTOS Y DEMAS PRODUCTOS A LOS USUARIOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA
ELLO, EN EL CASO DE MEDICAMENTOS PREVIA RECETA MEDICA

E S P E C I F I C A S:
ƒ REGISTRAR EN EL FORMATO CORRESPONDIENTE LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LOS MEDICAMENTOS
ƒ MANIPULAR EL EQUIPO PARA CONTROLAR EL AMBIENTE Y TEMPERATURA ADECUADOS PARA LA CONSERVACION DE LOS MEDICAMENTOS DE
LA FARMACIA
ƒ ELABORAR LOS REPORTES E INFORMES SOLICITADOS
ƒ MANEJAR Y SURTIR RECETAS, ASI COMO ACOMODAR MEDICAMENTOS
ƒ DESPACHAR LOS VALES LA RECETAS
ƒ ORIENTAR Y TRATAR CON AMABILIDAD AL PUBLICO EN GENERAL
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO NECESARIO PARA CONTROLAR EL AMBIENTE Y TEMPERATURA
ADECUADA PARA CONSERVAR LOS MEDICAMENTOS EN BUEN ESTADO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FE00300 ENCARGADO DE ENTREGA DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FE00400 RESPONSABLE DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020
SUPERVISA
FE00200 DESPACHADOR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020
FE00100 AUXILIAR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

GRUPO TECNICO RAMA FARMACEUTICA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ENTREGAR LA MERCANCIA CONFORME A LA NOTA, AL COMPROBANTE DE PAGO Y/O EN SU CASO A LA RECETA MEDICA O VALE EXPEDIDO POR
LA UNIDAD MEDICA

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR LA MERCANCIA PARA SU ENTREGA
ƒ RECIBIR Y VERIFICAR QUE EL COMPROBANTE DE PAGO CORRESPONDA A LA NOTA DE COMPRA
ƒ REVISAR QUE EL MONTO DE LA MERCANCIA CORRESPONDA AL MONTO PAGADO O EN SU CASO AL VALE DE COMPRA
ƒ SELLAR LA NOTA DE COMPRA Y EL COMPROBANTE DE PAGO
ƒ ENTREGAR LA MERCANCIA, EL ORIGINAL DEL COMPROBANTE DE PAGO (TICKET), EN SU CASO LA RECETA DEL MEDICO Y LA COPIA DE LA
NOTA DE COMPRA, RETENIENDO LA ORIGINAL
ƒ REPORTAR FALTANTES DE ARTICULOS PARA LA INTEGRACION COMPLETA DE LAS ORDENES DE COMPRA
ƒ ELABORAR REPORTE DE ACTIVIDADES
ƒ REVISAR VIGENCIA EN EL SURTIDO DE VALES
ƒ -VERIFICAR QUE LOS MEDICAMENTOS CONTROLADOS SE SURTAN PREVIA RECETA MEDICA Y RETENER LA MISMA
ƒ ENTREGAR ORDENADAMENTE LAS NOTAS Y REMISIONES AL TERMINO DE SU JORNADA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE DENOMINACIÓN DE MEDICAMENTOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 101
DE 240
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V

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FE00400 RESPONSABLE DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52425 SUBGERENTE DE FARMACIA 776
SUPERVISA
FE00300 ENCARGADO DE ENTREGA DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020
FE00200 DESPACHADOR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020
FE00100 AUXILIAR DE FARMACIA EN UNIDAD COMERCIAL 020

GRUPO TECNICO RAMA FARMACEUTICA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CUANTIFICAR LA EXISTENCIA DE MEDICAMENTOS DE LA FARMACIA CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA
INTEGRAL DE TIENDAS Y FARMACIAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ VIGILAR QUE EL SERVICIO Y LA ATENCION AL PUBLICO SEA CORDIAL Y EFICIENTE
ƒ CUANTIFICAR LOS MEDICAMENTOS EXISTENTES Y VERIFICAR QUE LA CANTIDAD DE LOS MISMOS SE MANTENGA EN LOS MAXIMOS Y MINIMOS
REQUERIDOS, ASI COMO SU BUEN ESTADO Y VIGENCIA
ƒ SUPERVISAR Y COORDINAR EL TRABAJO DEL PERSONAL DE LA FARMACIA
ƒ AUTORIZAR LOS VALES DE SOLICITUD DE MEDICAMENTOS
ƒ LLEVAR A CABO UN CONTROL DE LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE MEDICAMENTOS POR CONCEPTO DE VALES, SURTIDOS A UNIDADES MEDICAS
DEL INSTITUTO
ƒ ELABORAR EL PEDIDO DE LOS ARTICULOS Y MEDICAMENTOS CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS DE LA FARMACIA, O APEGADOS A LAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
ƒ ELABORAR REPORTES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO QUE LE SOLICITEN
ƒ AUTORIZAR LA DOTACION CONFORME A LA RECETA Y LLEVAR EL CONTROL DE LOS MEDICAMENTOS RESTRINGIDOS, PARA SU VENTA
ƒ PARTICIPAR EN CUALQUIERA DE LAS ACTIVIDADES CUANDO HAYA SOBRECARGA DE TRABAJO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE FARMACIA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
FOTOGRAFÍA
 PAGINA 103
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FF00100 AUXILIAR FOTOGRAFO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FF00200 FOTOGRAFO 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA FOTOGRAFIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN EL MANEJO DE EQUIPO FOTOGRAFICO Y EN EL REVELADO E IMPRESION DE LAS PLACAS FOTOGRAFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ REGISTRAR LAS SOLICITUDES DE FOTOGRAFIA QUE LLEGAN A SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ AUXILIAR AL FOTOGRAFO EN LA TOMA DE FOTOGRAFIAS, REVELADO E IMPRESION DE LAS PLACAS FOTOGRAFICAS
ƒ MANIPULAR EL EQUIPO FOTOGRAFICO, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ VERIFICAR LA EXISTENCIA DE MATERIAL, ACCESORIOS, SUSTANCIAS, ETC. QUE SE REQUIEREN PARA LA TOMA, REVELADO E IMPRESION
FOTOGRAFICA
ƒ AUXILIAR EN EL MANEJO Y LIMPIEZA DEL EQUIPO Y MATERIAL DE TRABAJO, REPORTANDO DETERIOROS, FALLAS O DESPERFECTOS DE LOS
MISMOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO FOTOGRAFICO
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 104
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FF00200 FOTOGRAFO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FF00300 JEFE FOTOGRAFIA 020
SUPERVISA
FF00100 AUXILIAR FOTOGRAFO 020

GRUPO TECNICO RAMA FOTOGRAFIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PROPORCIONAR EL SERVICIO FOTOGRAFICO QUE SOLICITEN LAS AREAS DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ UTILIZAR LAS TECNICAS DE FOTOGRAFIA Y EL MATERIAL SOLICITADOS EN LA ORDEN DE TRABAJO
ƒ OBTENER LAS IMPRESIONES FOTOGRAFICAS QUE SOLICITEN LAS DIFERENTES AREAS DEL INSTITUTO
ƒ MANIPULAR EL EQUIPO FOTOGRAFICO Y EN SU CASO ADIESTRAR AL PERSONAL AUXILIAR EN LA LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DEL MISMO
ƒ FORMULAR LA SOLICITUD DEL EQUIPO Y MATERIAL FOTOGRAFICO NECESARIO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO FOTOGRAFICO
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR EN LA RAMA O A FIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL DE CONFORMIDAD CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE TRABAJO.

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 105
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FF00300 JEFE FOTOGRAFIA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
FF00200 FOTOGRAFO 020
FF00100 AUXILIAR FOTOGRAFO 020

GRUPO TECNICO RAMA FOTOGRAFIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR QUE LOS SERVICIOS DE FOTOGRAFIA, REVELADO E IMPRESION, ENCOMENDADOS A SU AREA DE ADSCRIPCION SE REALICEN
CONFORME A LAS TECNICAS ADECUADAS, ASI MISMO SOLICITAR MANTENIMIENTO PARA EL EQUIPO FOTOGRAFICO

E S P E C I F I C A S:
ƒ FORMULAR EL PROGRAMA DE TRABAJO DEL AREA Y SOLICITAR LA DOTACION DE EQUIPO Y SUMINISTRO DE MATERIAL
ƒ SELECCIONAR Y CLASIFICAR EL MATERIAL Y EQUIPO FOTOGRAFICO NECESARIO PARA CUBRIR EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES
ƒ SUPERVISAR QUE LOS TRABAJOS DE FOTOGRAFIA SE REALICEN CONFORME A LAS TECNICAS ESTABLECIDAS
ƒ ADIESTRAR AL PERSONAL EN LAS TECNICAS Y MANEJO DE EQUIPO PARA FOTOGRAFIA
ƒ FORMULAR LA SOLICITUD DEL EQUIPO Y MATERIAL FOTOGRAFICO NECESARIO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ FORMULAR EL PROGRAMA DE TRABAJO DE FOTOGRAFIA DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ELABORAR LOS REPORTES E INFORMES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL AREA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU AREA

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL
PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO FOTOGRAFICO
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGUEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
GUARDERÍA
 PAGINA 107
DE 240
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de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FG00100 NIÑERA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FG00300 EDUCADORA 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA GUARDERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ATENDER Y CUIDAR A LOS INFANTES DE LA SALA A SU CARGO, CON DILIGENCIA Y RESPONSABILIDAD

E S P E C I F I C A S:
ƒ REGISTRAR EN CONTROLES LA ENTRADA Y SALIDA DE LOS INFANTES, ASI COMO ANOMALIAS QUE PRESENTEN EN SU CONDUCTA DIARIA
ƒ ATENDER A LOS INFANTES DE LA SALA ASIGNADA
ƒ MANIPULAR Y ACOMODAR EL EQUIPO, MATERIAL Y JUGUETES DE LA SALA ASGINADA
ƒ INFORMAR A LOS PADRES DE FAMILIA SOBRE LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LOS INFANTES, EN AUSENCIA DE LA EDUCADORA
ƒ PARTICIPAR EN REUNIONES ADMINSTRATIVAS Y DE ORIENTACION DENTRO DE LA ESTANCIA
ƒ REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO A LA EDUCADORA EN LA RECEPCION Y VIGILANCIA DE LOS NIÑOS HASTA 6 AÑOS DE EDAD
ƒ PROPORCIONAR ALIMENTOS A LOS NIÑOS LACTANTES O PREESCOLARES
ƒ SUPERVISAR LA HIGIENE, HABITOS Y SEGURIDAD DE LOS NIÑOS
ƒ CAMBIAR Y VESTIR AL NIÑO CUANDO SEA NECESARIO, ASI COMO PARA SU SALIDA DE LA ESTANCIA

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA Y UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FG00200 AUXILIAR DE EDUCADORA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FG00300 EDUCADORA 020
SUPERVISA
FG00100 NIÑERA 020

GRUPO TECNICO RAMA GUARDERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR A LA EDUCADORA EN LOS CUIDADOS ALIMENTACION Y ATENCIONES A LOS INFANTES DE LA ESTANCIA A TRAVES DE TECNICAS DE
ENSEÑANZA ESTABLECIDAS, PARA FOMENTAR Y PROMOVER EL DESARROLLO INFANTIL

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR LOS REGISTROS DE ENTRADAS Y SALIDAS DE LOS INFANTES DE LA SALA A SU CARGO, PARA EL CONTROL ADECUADO DE LOS MISMOS
ƒ COMUNICAR A LA EDUCADORA ACERCA DE LOS CUIDADOS Y AVANCES EN EL DESARROLLO DE LOS INFANTES
ƒ MANIPULAR, LIMPIAR Y ACOMODAR EL EQUIPO, MATERIAL DIDACTICO Y JUGUETES DE LA SALA DE ADSCRIPCION
ƒ INFORMAR A LOS PADRES DE FAMILIA SOBRE LAS NECESIDADES DE LOS NIÑOS EN AUSENCIA DE LA EDUCADORA
ƒ PARTICIPAR EN REUNIONES DE TRABAJO DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA Y UNA CARRERA TECNICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
6 MESES DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FG00300 EDUCADORA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HN00100 JEFE DE AREA 065
SUPERVISA
FG00100 NIÑERA 020

GRUPO TECNICO RAMA GUARDERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APLICAR LAS TECNICAS EDUCATIVAS, MEDIANTE ACTIVIDADES PARA FAVORECER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS INFANTES EN LAS
AREAS PSICOMOTRIZ, AFECTIVO-SOCIAL, COGNOSCITIVA Y DE LENGUAJE

E S P E C I F I C A S:
ƒ APOYAR EN LA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS PSICOPEDAGOGICOS PARA LO CUAL CONSIDERA LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE
LOS INFANTES DE LAS SALAS A SU CARGO
ƒ ENSEÑAR A LOS INFANTES DE LAS SALAS A SU CARGO EN COORDINACION CON EL PSICOLOGO LA FORMA DE INTEGRARSE A LA SOCIEDAD
MEDIANTE PROGRAMAS PSICOPEDAGOGICOS
ƒ MANIPULAR EL MATERIAL DIDACTICO Y JUGUETES DE LA SALA A SU CARGO, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PEDAGOGICAS
ƒ ELEGIR EL MATERIAL DIDACTICO, PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES PEDAGOGICAS
ƒ SUPERVISAR Y ORIENTAR A SU PERSONAL, PARA LA ADECUADA ALIMENTACION DE LOS INFANTES Y TOMAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE REQUERIDAS
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ INFORMAR A LA DIRECTORA DE LA ESTANCIA LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ INFORMAR A LOS PADRES DE FAMILIA SOBRE LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA EDUCACION DE SUS HIJOS
ƒ ORGANIZAR EVENTOS ESPECIALES PARA CONMEMORAR DIAS FESTIVOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA DE LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
Y CURSO DE ESPECIALIDAD
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FG00400 EDUCADORA ESPECIALIZADA 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HN00100 JEFE DE AREA 065
SUPERVISA
FG00300 EDUCADORA 020
FG00200 AUXILIAR DE EDUCADORA 020
FG00100 NIÑERA 020

GRUPO TECNICO RAMA GUARDERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SELECCIONAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES A REALIZAR PARA FAVORECER EL DESARROLLO ARMONICO E INTEGRAL DE LOS INFANTES, EN
LAS AREAS PSICOMOTRIZ, AFECTIVO-SOCIAL, COGNOSCITIVA Y DE LENGUAJE

E S P E C I F I C A S:
ƒ APLICAR LOS PROGRAMAS PSICOPEDAGOGICOS, PARA LO CUAL CONSIDERA LAS NECESIDADES QUE REQUIERAN LOS INFANTES DE LAS SALAS
A SU CARGO
ƒ ENSEÑAR A LOS INFANTES DE LAS SALAS A SU CARGO EN COORDINACION CON EL PSICOLOGO LA FORMA ADECUADA DE INTEGRARSE A LA
SOCIEDAD MEDIANTE PROGRAMAS PSICOPEDAGOGICOS
ƒ MANIPULAR EL MATERIAL DIDACTICO Y JUGUETES DE LA SALA A SU CARGO, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PEDAGOGICAS
ƒ INFORMAR A LOS PADRES DE FAMILIA SOBRE LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA EDUCACION DE SUS HIJOS
ƒ ORGANIZAR EVENTOS ESPECIALES, PARA CONMEMORAR DIAS FESTIVOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA DE LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
Y CURSO DE ESPECIALIDAD
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MATERIAL DIDACTICO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGUEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
TÉCNICO

RAMA
TIENDAS
 PAGINA 112
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FH00100 AUXILIAR DE PAQUETERIA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FH00200 RESPONSABLE DE PAQUETERIA 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, ENTREGAR Y CONTRIBUIR EN EL RESGUARDO SEGURO DE PAQUETES Y PERTENENCIAS DE CLIENTES E INSUMOS, EN EL AREA DE
SERVICIOS AL CLIENTE Y PAQUETERIA

E S P E C I F I C A S:
ƒ ACOMODAR LOS PAQUETES RECIBIDOS EN LOS ESTANTES Y ESPACIOS DESTINADOS A LA GUARDA Y CUSTODIA TEMPORAL DE OBJETOS Y
PAQUETERIA
ƒ ENTREGAR Y RECOGER CONTRASEÑA A LOS CLIENTES EN EL MOMENTO DE RECIBIR O ENTREGAR PAQUETES
ƒ MANTENER EL ORDEN E HIGIENE EN LOS ESTANTES DEL AREA DE TRABAJO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN LAS FUNCIONES ASIGNADAS
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FH00200 RESPONSABLE DE PAQUETERIA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
FH00100 AUXILIAR DE PAQUETERIA 020

GRUPO TECNICO RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ATENDER AL PUBLICO EL RESGUARDO DE PAQUETERIA, DEVOLUCION DE MERCANCIA Y OBJETOS OLVIDADOS, GENERANDO LOS REPORTES
NECESARIO

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUPERVISAR QUE LOS ESPACIOS DEL AREA SE ENCUENTREN ORDENADOS Y LIMPIOS
ƒ ASIGNAR LOS ESPACIOS DE PAQUETERIA DE ACUERDO CON SU FORMA, MATERIAL Y TAMAÑO
ƒ ELABORAR LOS VALES POR EL IMPORTE DE ENVASES VACIOS PARA SU RESPECTIVO CANJE EN CAJAS
ƒ RECIBIR A PROVEEDORES DE MERCANCIAS MENORES Y REGISTRAR ENTRADAS Y MONTO.
ƒ REGISTRAR LAS DEVOLUCIONES Y RETENER LA MERCANCIA, ELABORANDO SU VALE POR EL IMPORTE
ƒ TURNAR LA MERCANCIA DE DEVOLUCION AL AREA DE CONTROL CORRESPONDIENTE
ƒ ELABORAR EL REPORTE DE OBJETOS QUE NO FUERON RECOGIDOS EN EL PLAZO DE 24 HORAS Y LOS TURNA AL AREA DE RECLAMACIONES
ƒ ATENDER LAS QUEJAS POR MANEJO INADECUADO O PERDIDA O DETERIORO DE LA PAQUETERIA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
HABILIDAD MANUAL Y VIGILANCIA EN AREA ESPECIFICA
EXPERIENCIA:
MENOS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA RAMA O EMPLEO
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FH00300 AUXILIAR TIENDA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FH00400 JEFE DE LINEA 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR MERCANCIA DE LA BODEGA EN PISO DE VENTA Y ACOMODAR LOS ARTICULOS EN LOS ANAQUELES, CON EL FIN DE QUE ESTEN
CORRECTAMENTE SURTIDOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ASENTAR MEDIANTE ETIQUETACION LOS PRECIOS DE LA MERCANCIA
ƒ INFORMAR Y ORIENTAR A LOS USUARIOS EN LA LOCALIZACION DE LOS PRODUCTOS Y SUS PRECIOS
ƒ ACOMODAR Y ETIQUETAR LA MERCANCIA EN LOS ANAQUELES CORRESPONDIENTES PARA SU EXHIBICION
ƒ RECIBIR MERCANCIA DE LA BODEGA AL PISO DE VENTA Y VERIFICAR CANTIDAD Y CALIDAD DE LA MISMA
ƒ MARCAR Y ETIQUETAR LOS DIFERENTES ARTICULOS
ƒ LIMPIAR Y MANTENER EN PERFECTAS CONDICIONES ANAQUELES Y ESTANTES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE TIENDA Y/O MERCANCIAS
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FH00400 JEFE DE LINEA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FH00500 JEFE DE PISO 020
SUPERVISA
FH00300 AUXILIAR TIENDA 020

GRUPO TECNICO RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR EL ABASTO Y LA CORRECTA ETIQUETACION DE LA MERCANCIA EN LA TIENDA, CON EL OBJETO DE QUE EL CLIENTE ENCUENTRE
FACILMENTE LOS ARTICULOS QUE DESEA

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR LA EXISTENCIA DE MERCANCIA PARA DETECTAR FALTANTES CON LA FINALIDAD DE LEVANTAR PEDIDOS A LOS PROVEDORES
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL SUBORDINADO, CON EL FIN DE QUE UTILICEN SUS UNIFORMES Y GAFETES Y QUE EL TRATO A LOS CONSUMIDORES
SEA CORTES
ƒ VERIFICAR QUE EL MOBILIARIO, EQUIPO Y MERCANCIA SE ENCUENTRE DISTRIBUIDO CON BASE AL PLANO CORRESPONDIENTE
ƒ DIFUNDIR LAS OFERTAS Y PROMOCIONES DE LOS ARTICULOS DE SU AREA
ƒ SUGERIR ARTICULOS PARA NUEVAS ADQUISIONES
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ COMUNICAR A LOS AUXILIARES DE TIENDA, EL ROL PROGRAMADO DE ASISTENCIA PARA DIAS FESTIVOS, SABADOS Y DOMINGOS
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE TRABAJO QUE PERMITAN AUMENTAR LOS NIVELES DE EFICIENCIA OPERATIVA Y
ADMINISTRATIVA DEL AREA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE AL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO Y ACCESORIOS DE TIENDA Y MERCANCIA
EXPERIENCIA:
1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FH00500 JEFE DE PISO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FH00600 JEFE DE TURNO 020
SUPERVISA
FH00400 JEFE DE LINEA 020
FH00300 AUXILIAR TIENDA 020

GRUPO TECNICO RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ INSPECCIONAR QUE LAS DIFERENTES AREAS A SU CARGO, ESTEN SURTIDAS DE MERCANCIA Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE SU
PERSONAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ INSPECCIONAR QUE LAS DIFERENTES SECCIONES A SU CARGO, ESTEN SURTIDAS DE MERCANCIA
ƒ SUPERVISAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO REALICE SUS ACTIVIDADES DE ACUERDO A LO PROGRAMADO
ƒ FORMULAR REPORTES DE EXISTENCIA DE MERCANCIA PARA SU REPOSICION CORRESPONDIENTE
ƒ INFORMAR DIARIAMENTE DE LAS ACTIVIDADES DE LAS SECCIONES A SU CARGO
ƒ ELABORAR EL INFORME MENSUAL DE LABORES DEL AREA A SU CARGO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALANTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO Y ACCESORIOS DE MERCANCIA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 117
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

FH00600 JEFE DE TURNO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM. 773
SUPERVISA
FH00500 JEFE DE PISO 020
FH00400 JEFE DE LINEA 020

GRUPO TECNICO RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ INSPECCIONAR QUE EN LAS DIFERENTES AREAS DE LA TIENDA, EXISTA SURTIDO SUFICIENTE DE MERCANCIA Y SUPERVISAR AL PERSONAL A
SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES QUE SE LE ENCOMIENDEN

E S P E C I F I C A S:
ƒ INSPECCIONAR QUE LAS DIFERENTES AREAS DEL CENTRO COMERCIAL, ESTEN SURTIDAS DE LA MERCANCIA Y QUE ESTE DEBIDAMENTE
ACOMODADA Y ETIQUETADA
ƒ SUPERVISAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO REALICE SUS ACTIVIDADES DE ACUERDO A LO QUE ESTA PROGRAMADO
ƒ INFORMAR DIARIAMENTE DE LAS ACTIVIDADES DEL AREA A SU CARGO
ƒ ELABORAR EL REPORTE DE MERCANCIA QUE HACE FALTA EN LAS DIFERENTES AREAS DEL CENTRO COMERCIAL PARA SU REPOSICION
ƒ FORMULAR EL INFORME MENSUAL DE LABORES DEL AREA A SU CARGO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO Y ACCESORIOS DE LA UNIDAD COMERCIAL ASI COMO DE LA MERCANCIA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
ADMINISTRATIVA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00100 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APOYAR EN EL CONTROL, VERIFICACION, RECEPCION Y ENTREGA DE DOCUMENTACION DEL AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECIBIR Y ANALIZAR LA DOCUMENTACION ENVIADA A SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ COLABORAR EN MENSAJERIA, CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO, ASI COMO EN LA TOMA DE INVENTARIOS
ƒ MANIPULAR FOTOCOPIADORA Y/O GUILLOTINA SEGUN LAS NECESIDADES E INDICACIONES
ƒ APOYAR EN EL APROVISIONAMIENTO DE EQUIPO Y MATERIAL DE OFICINA
ƒ ELABORAR LOS REPORTES SOLICITADOS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ PREPARAR PAPELERIA Y RECURSOS MATERIALES PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA DE SU AREA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 120
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00200 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ EJECUTAR FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS, ENTREGA DE PAPELERIA, TRANSCRIPCIONES
MECANOGRAFICAS E INTEGRACION DE EXPEDIENTES, ASI COMO LLEVAR REGISTROS DE DOCUMENTOS Y DATOS EN CONTROLES ESPECIALES Y
PROPORCIONAR INFORMES

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR LA DOCUMENTACION ENVIADA A SU AREA DE TRABAJO
ƒ REGISTRAR DATOS PARA LA ELABORACION DE ESTADISTICAS
ƒ CLASIFICAR Y CONTROLAR MATERIAL DE OFICINA
ƒ ATENDER Y ORIENTAR SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS
ƒ OPERAR MAQUINA DE ESCRIBIR, FOTOCOPIADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 MESES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00300 AUXILIAR ADMINISTRADOR 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APOYAR AL JEFE INMEDIATO EN LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES A LA DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS, ENTREGA DE
PAPELERIA, TRANSCRIPCIONES MECANOGRAFICAS E INTEGRACION DE EXPEDIENTES

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECIBIR Y ANALIZAR DIARIAMENTE LA DOCUMENTACION ENVIADA A SU AREA DE ADSCRIPCION.
ƒ APOYAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE OFICIOS Y MEMORANDA PARA LA ATENCION DE LOS ASUNTOS ENCOMENDADOS.
ƒ REVISAR LA ORGANIZACION Y ACTUALIZACION DEL ARCHIVO Y CONTROLAR MANUALES Y CATALOGOS UTILIZADOS EN EL AREA
ƒ INVESTIGAR PROCEDIMIENTOS Y REGLAMENTOS RELACIONADOS A CADA ASUNTO QUE LO REQUIERA
ƒ PROPORCIONAR ARTICULOS Y MATERIAL DE OFICINA Y PROCURAR EL SUMINISTRO DEL MISMO
ƒ ELABORAR LOS REPORTES REQUERIDOS
ƒ CLASIFICAR E INTEGRAR EXPEDIENTES CON BASE A NORMAS ESTABLECIDAS
ƒ OPERAR MAQUINA DE ESCRIBIR Y FOTOCOPIADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
1 AÑO DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00400 ANALISTA EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00600 ANALISTA PROGRAMADOR "A" 032
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION ADMINISTRATIVA CONFORME A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS E INDICACIONES ESPECIFICAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y/O TECNICA
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA
ƒ COMENTAR LOS ANALISIS REALIZADOS CON SU JEFE INMEDIATO, CON FINES DE OBJETIVIDAD Y PRECISION
ƒ REDACTAR LOS REPORTES E INFORMES SOLICITADOS

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN LA IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS Y MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
EXPERIENCIA:
2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION DEL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00500 JEFE SUPERVISOR 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA
HA00200 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
HA00100 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR LA INFORMACION EN LA IMPLANTACION DE NUEVAS TECNICAS PARA UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES DE SU AREA

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION ADMINISTRATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS A SU AREA DE
ADSCRIPCION
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA
ƒ SUPERVISAR EN LA IMPLANTACION DE NUEVAS TECNICAS
ƒ ELABORAR REPORTES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ REALIZAR ESTUDIOS DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ƒ PARTICIPAR EN EL DISEÑO E INSTRUMENTACION DE PARAMETROS DE EVALUACION
ƒ ANALIZAR, DETECTAR POSIBLES DESVIACIONES EN LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
1 AÑO O EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00600 JEFE DE SECCION 065

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
AA00500 ANALISTA ADMINISTRATIVO 020
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APLICAR METODOS DE TRABAJOS SUPERVISANDO LAS TAREAS ENCOMENDADAS AL PERSONAL A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DEL AREA
ƒ DISTRIBUIR Y SUPERVISAR LAS CARGAS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECCION
ƒ ELABORAR REPORTE DE ACTIVIDADES
ƒ COORDINAR Y CONTROLAR RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNICOS DEL AREA
ƒ MANEJAR EL MATERIAL Y EL EQUIPO DE TRABAJO APEGADOS A LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y METODOS ESTABLECIDOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA Y DE PERSONAL
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00700 JEFE DE OFICINA 067

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00900 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 129
SUPERVISA
HA00600 JEFE DE SECCION 065

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y A LAS NECESIDADES

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUPERVISAR Y COORDINAR QUE SE LLEVEN A CABO LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DEL AREA, CONFORME A LOS CALENDARIOS ESTABLECIDOS
ƒ DISTRIBUIR LAS CARGAS DE TRABAJO Y EL MATERIAL PARA REALIZARLAS
ƒ REGISTRAR EL GRADO DE AVANCE DE LAS ACTIVIDADES Y SU RELACION CON OBJETIVOS Y METAS DEL AREA
ƒ PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y APLICACION DE PROCEDIMIENTOS Y METODOS DE TRABAJOS RELACIONADOS CON EL FUNCIONAMIENTO DEL
AREA
ƒ CAPACITAR AL PERSONAL EN LA APLICACION DE PROCEDIMIENTOS Y USO DE TECNICAS ESPECIFICAS
ƒ AUXILIAR AL JEFE INMEDIATO EN EL DESAHOGO DE ASUNTOS ASIGNADOS AL DEPARTAMENTO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL DE LICENCIATURA, APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE SU AREA Y DE PERSONAL
EXPERIENCIA:
DOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00800 JEFE DE PROYECTO 067

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00900 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 129
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DESARROLLAR PROGRAMAS DE SU AREA DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO OPTIMIZAR LOS
SISTEMAS DE SU AREA DE TRABAJO

E S P E C I F I C A S:
ƒ DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE SU AREA DE ACUERDO EN LA FECHA ESTABLECIDA
ƒ ASIGNAR AL PERSONAL DE SU AREA LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA Y DAR SEGUIMIENTO A LOS AVANCES
ƒ ADIESTRAR AL PERSONAL EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA, USO DE MANUALES ADMINISTRATIVOS Y DOCUMENTOS NORMATIVOS
RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL AREA
ƒ SUPERVISAR QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN CONFORME A PRACTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL INSTITUTO
ƒ ELABORAR REPORTES, INFORMES Y EN GENERAL DOCUMENTOS ESTADISTICOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL QUE REQUIERA EL AREA
ƒ -REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU AREA

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL DE LICENCIATURA, APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA00900 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 129

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
HA00600 JEFE DE SECCION 065

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APOYAR AL JEFE DE DEPARTAMENTO EN LA ORGANIZACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL AREA, ASI COMO
SUPERVISAR AL PERSONAL A CARGO DE LAS MISMAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR Y ANALIZAR LOS DOCUMENTOS, PROGRAMAS, TRABAJOS ESPECIALES, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS DEL AREA
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL AREA INSTRUYENDO EN SU CASO SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS Y METODOS DE TRABAJO
ƒ COMUNICAR A SU JEFE DEL DEPARTAMENTO ACERCA DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACION DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS
ƒ MANTENER INFORMADO AL PERSONAL DEL AREA, SOBRE LOS LINEAMIENTOS Y SUS MODIFICACIONES QUE DEBAN CONSIDERAR AL REALIZAR
EL TRABAJO
ƒ PROPONER MODIFICACIONES A LOS SITEMAS, PROCEDIMIENTOS Y METODO QUE PERMITAN LA MODERNIZACION Y SIMPLIFICACION
ƒ AUXILIAR EN LA ASISTENCIA A REUNIONES O JUNTAS DE TRABAJO CONVOCADAS PARA LA ATENCION DE ASUNTOS RELACIONADOS CON EL
DEPARTAMENTO
ƒ ELABORAR LOS REPORTES, INFORMES, ESTADISTICOS, ETC. RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE SU AREA, DE LEYES Y REGLAMENTOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O AFIN
DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01100 SUPERVISOR FOVISSSTE 059

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC1
SUPERVISA
FC00300 ANALISTA PROGRAMADOR 032

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES DE LOS MANDOS SUPERIORES.

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE SU ÁREA, ASÍ COMO EVALUAR LAS TAREAS DEL PERSONAL A SU CARGO.
ƒ SUGERIR MODIFICACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN SU ÁREA.
ƒ INSPECCIONAR LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS.
ƒ VERIFICAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS MATERIALES Y EQUIPO.
ƒ CAPACITAR REGULARMENTE A SU PERSONAL.
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA TÉCNICA DE 3 AÑOS O TÍTULO QUE LE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE
LICENCIATURA, RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO.
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINSITRATIVOS QUE VIA
MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECIÓN EN EL MANEJO DE INFORMACIÓN CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES REQUIERE DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS PERIODICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01200 JEFE DE AREA EJECUTIVO FOVISSSTE 064

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC1
SUPERVISA
HA01100 SUPERVISOR FOVISSSTE 059

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PLANEAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE SU AREA DE TRABAJO EN RELACION A LAS INSTRUCCIONES DE LAS INSTANCIAS
SUPERIORES Y PROGRAMAS PRIORITARIOS.

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE SU OFICINA.
ƒ CONTROLAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO.
ƒ PROPONER PROGRAMAS DE TRABAJO QUE COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
ƒ FUNDAMENTAR LOS ANTEPROYECTOS, ESTUDIOS Y PROGRAMAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN.
ƒ ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SU OFICINA.
ƒ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PROFESIONAL
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRÁCTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE TRABAJO.
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES REQUIERE DE UN HORARIO ABIERTO Y FLEXIBLE CON GUARDFIAS PERIODICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01300 SUPERVISOR "B" DE AREA ADMINISTRATIVA DE TERCER NIVEL. 138

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02000 COORD. DE RECURSOS EN UNIDAD MEDICA "HOSP. REG." NA2
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD
MEDICA DE TERCER NIVEL DE ATENCION, ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD
MEDICA DE TERCER NIVEL DE ATENCION
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DEL CENTRO HOSPITALARIO DEL
TERCER NIVEL.
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01400 SUPERVISOR "A" DE AREA ADMINISTRATIVA DE TERCER NIVEL. 136

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02000 COORD. DE RECURSOS EN UNIDAD MEDICA "HOSP. REG." NA2
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD
MEDICA DE TERCER NIVEL DE ATENCION, ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD MEDICA DE TERCER NIVEL DE ATENCION
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DEL CENTRO HOSPITALARIO
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01500 SUPERVISOR "B" DE AREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 135

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02000 COORD. DE RECURSOS EN UNIDAD MEDICA "HOSP. GRAL." NA1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DEL HOSPITAL
GENERAL, ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL
GENERAL.
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DEL CENTRO HOSPITALARIO DE
SEGUNDO NIVEL DE ATENCION MEDICA
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 PAGINA 133
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01600 SUPERVISOR "A" DE AREA ADMINISTRATIVA DE HOSPITAL GENERAL 134

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02000 COORD. DE RECURSOS EN UNIDAD MEDICA "HOSP. GRAL." NA1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DEL HOSPITAL
GENERAL ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL
GENERAL.
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DEL CENTRO HOSPITALARIO DE
SEGUNDO NIVEL DE ATENCION MEDICA.
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 PAGINA 134
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01700 SUPERVISOR "B" DE AREA ADMINISTRATIVA DE CLINICA HOSPITAL 133

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02000 COORD. DE RECURSOS EN UNIDAD MEDICA "CLINICA HOSP." OC1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD
MEDICA DE SEGUNDO NIVEL DE ATENCION, ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD
MEDICA DE SEGUNDO NIVEL DE ATENCION.
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DE LA UNIDAD MEDICA.
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 PAGINA 135
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01800 SUPERVISOR "A" DE AREA ADMINISTRATIVA DE CLINICA HOSPITAL 132

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02000 COORD. DE RECURSOS EN UNIDAD MEDICA "CLINICA HOSP." OC1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD
MEDICA DE SEGUNDO NIVEL DE ATENCION ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD
MEDICA DE SEGUNDO NIVEL DE ATENCION.
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DEL CENTRO HOSPITALARIO
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 PAGINA 136
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HA01900 COORDINADOR DE LOGISTICA DE LA DIRECCION GENERAL 137

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00100 DIRECTOR GENERAL I.S.S.S.T.E. IB1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AB00100 AGENTE DE INFORMACION 020
ED00200 CHOFER 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR LA ORGANIZACIÓN DE LOS EVENTOS A LOS QUE ASISTA EL DIRECTOR GENERAL DEL ISSSTE.

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACION DE EVENTOS A LOS QUE ASISTA EL DIRECTOR
GENERAL.
ƒ COORDINAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN PARA EL BUEN DESARROLLO DE LOS EVENTOS.
ƒ VERIFICAR QUE LAS INSTATALACIONES A LAS QUE ASISTA EL DIRECTOR GENERAL, SE ENCUENTREN EN CONDICIONES OPTIMAS, DE
COMODIDAD, ILUMINACION, ACCESIBILIDAD Y SEGURIDAD.
ƒ ORGANIZAR LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES OFICIALES QUE DEBA CUMPLIR EL DIRECTOR GENERAL.
ƒ PLANEAR Y SUPERVISAR LOS RECORRIDOS EN LOS QUE PARTICIPE EL DIRECTOR GENERAL.
ƒ SUPERVISAR Y COORDINAR AL PERSONAL DE TRANSPORTES RESPONSABLE DE LOS VEHICULOS DE LA DIRECCION GENERAL.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA, COMUNICACIÓN, EQUIPO DE COMPUTO Y
TRANSPORTE
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 10 HORAS LABORABLES DIARIAMENTE A
FIN DE CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR SU SUPERIOR

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

SUPERVISOR "B" DE AREA ADMINISTRATIVA DE CLINICA DE MEDICINA

HA02000 131
FAMILIAR.
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02500 SUBDIRECTOR DE CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR "A" OC1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD
MEDICA DE PRIMER NIVEL DE ATENCION ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA CLINICA DE
MEDICINA FAMILIAR.
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DE LA CLINICA DE MEDICINA
FAMILIAR.
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 PAGINA 138
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HA02100 JEFE DE AGENCIA TURISTICA TURISSSTE 129
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA01600 DIRECTOR DEL TURISSSTE LC1
SUPERVISA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
HA00300 AUXILIAR ADMINISTRADOR 020
HB00200 JEFE DE AGENTES DE INFORM. 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ATENDER LAS DEMANDAS DE SERVICIOS TURISTICOS DE CARACTER NACIONAL O INTERNACIONAL EN LO RELACIONADO A LAS
RESERVACIONES Y VENTAS DE SERVICIOS, PROPORCIONANDO AL DERECHOHABIENTE CALIDAD Y CALIDEZ EN LA ATENCION.

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUPERVISAR Y VIGILAR LA ELABORACION Y ENTREGA OPORTUNA DEL REPORTE DIARIO DE VENTAS Y EL IMPORTE DE LOS MISMOS AL AREA
DE CONTABILIDAD DE LA AGENCIA.
ƒ COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL AREA INSTRUYENDO EN SU CASO SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS Y METODOS DE TRABAJO
ƒ SUPERVISAR QUE SE ENVIEN CON OPORTUNIDAD LAS PAPELETAS DE RESERVACIONES DE HOTEL A LOS DESTINOS QUE ASI LO REQUIERAN,
ASEGURANDO EL OTORGAMIENTO DEL SERVICIO CONTRATADO.
ƒ SUPERVISAR QUE SE MANTENGA ACTUALIZADO EN EL AREA DE VENTAS, EL DIRECTORIO DE HOTELES Y TARIFAS VIGENTES DE ACUERDO A
LOS CONVENIOS REALIZADOS.
ƒ COORDINAR AL PERSONAL A SU CARGO SOBRE; RESERVACIONES Y VENTA DE HOSPEDAJE, TRANSPORTACION, EXCURSIONES, PAQUETES
TURISTICOS, CONGRESOS, CONVENCIONES Y VISITAS GUIADAS LOCALES, ASI COMO ENTRADAS A TEATROS, EXPOSICIONES, FESTIVIDADES Y
MUSEOS.
ƒ VERIFICAR QUE LA ELABORACION DE DOCUMENTOS DERIVADA DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS Y RESERVACIONES, SE LLEVE A CABO
DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, ASI MISMO LA VERIFICACION DE LOS REPORTES, INFORMES, ESTADISTICOS, ETC,
RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DE LA AGENCIA TURISTICA.
ƒ PROMOVER LA ATENCION EFICIENTE, CON CALIDEZ Y CALIDAD AL DERECHOHABIENTE.
ƒ COADYUVAR EN LA PROMOCION Y USO DE LOS SISTEMAS DE CREDITO TURISTICO PARA LOS DERECHOHABIENTES DEL INSTITUTO MANEJADOS
POR EL SISTEMA DE AGENCIAS TURISSSTE.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE SU AREA, DE PROCEDIMIENTOS Y REGLAMENTOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
 PAGINA 139
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 PAGINA 140
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

SUPERVISOR "A" DE AREA ADMINISTRATIVA DE CLINICA DE MEDICINA

HA02200 130
FAMILIAR
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC02500 SUBDIRECTOR DE CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR "A" OC1
SUPERVISA
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020
AA00200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ADMINISTRATIVA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD
MEDICA DE PRIMER NIVEL DE ATENCION ESTABLECIDOS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA CLINICA DE
MEDICINA FAMILIAR.
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y SOBRE LA ATENCION QUE SE BRINDA AL PUBLICO
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DE LA CLNICA DE MEDICINA
FAMILIAR.
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LAS REQUISICIONES DE ABASTO, E INSUMOS PARA LA OPERACION DEL AREA A SU CARGO
ƒ SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO E INSTALACIONES DEL AREA
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ PARTICIPAR EN LOS COMITES A LOS QUE SE CONVOCAN DE ACUERDO CON SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
PROMOTORIA Y RELACIONES PÚBLICAS
 PAGINA 142
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HB00100 AGENTE DE INFORMACION 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HB00200 JEFE DE AGENTES DE INFORM. 020
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA RELACIONES PUBLICAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ATENDER, INFORMAR Y PROPORCIONAR ORIENTACION AL PUBLICO Y DERECHOHABIENTES SOBRE LA UBICACION DE LOS EVENTOS
PROGRAMADOS POR EL INSTITUTO O AREA, ASI COMO DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL AREA DE TRABAJO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ATENDER A LOS PARTICIPANTES E INVITADOS Y CANALIZARLOS A LOS LUGARES DONDE SE REALIZAN LOS EVENTOS PROGRAMADOS
ƒ APOYAR EN EVENTOS SOCIOCULTURALES Y DEPORTIVOS
ƒ RECIBIR A LOS FUNCIONARIOS E INVITADOS ESPECIALES A LOS EVENTOS A REALIZAR
ƒ SOLICITAR Y PREPARAR INFORMACION INSTITUCIONAL Y DE EVENTOS PROGRAMADOS A FIN DE CONDUCIR Y ORIENTAR A LOS
PARTICIPANTES Y ASISTENTES
ƒ RECIBIR Y REGISTRAR QUEJAS Y SUGERENCIAS DE LOS SERVICIOS A LOS DERECHOHABIENTES
ƒ ELABORAR LOS REPORTES QUE LE SEAN REQUERIDOS
ƒ SOLICITAR PERIODICAMENTE LOS DIRECTORIOS, MANUALES Y OTROS FORMATOS PARA ACTUALIZAR LA INFORMACION QUE PROPORCIONA AL
DERECHOHABIENTE O PUBLICO EN GENERAL
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y ATENCION AL PUBLICO
EXPERIENCIA:
NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO SIMILAR DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 143
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HB00200 JEFE DE AGENTES DE INFORM. 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HB00300 JEFE DE SECCION INFORMACION Y RELACIONES 020
SUPERVISA
AB00200 RECEPCIONISTA 020
AB00100 AGENTE DE INFORMACION 020
HB00100 AGENTE DE INFORMACION 020

GRUPO CONFIANZA RAMA RELACIONES PUBLICAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONTROLAR Y PROGRAMAR EL ROL DE ASISTENCIA DE LOS AGENTES DE INFORMACION A LOS DIVERSOS MODULOS DE JURISDICCION, ASI
COMO REVISAR Y CANALIZAR LOS REPORTES QUE SE FORMULEN EN DICHOS MODULOS.

E S P E C I F I C A S:
ƒ DISEÑAR Y ELABORAR DIRECTORIOS, MANUALES Y OTROS DOCUMENTOS PARA PRESENTAR INFORMACION ACTUALIZADA
ƒ RECABAR, REVISAR, CONTROLAR Y CANALIZAR LOS REPORTES QUE SE FORMULEN EN LOS MODULOS DE INFORMACION
ƒ ELABORAR EN PROGRAMA DE ASISTENCIA DE LOS AGENTES DE INFORMACION A LOS MODULOS
ƒ OPERAR EQUIPO TIPICO DE OFICINA, PARA REALIZAR SUS FUNCIONES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA Y EN LA REALIZACION DE EVENTOS CULTURALES, SOCIALES Y DEPORTIVOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO DE LA RAMA O SIMILAR CON FUNCIONES DE RELACIONES PUBLICAS
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 144
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HB00300 JEFE DE SECCION INFORMACION Y RELACIONES 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
HB00200 JEFE DE AGENTES DE INFORM. 020

GRUPO CONFIANZA RAMA RELACIONES PUBLICAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR EVENTOS OFICIALES SOCIOCULTURALES Y CAMPAÑAS PUBLICITARIAS; DETERMINAR LOS MEDIOS IDONEOS PARA LA PROMOCION
DE RELACIONES, ASI COMO SUPERVISAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ FORMULAR PROGRAMAS, PRESUPUESTOS, ORGANIZAR Y COORDINAR EVENTOS OFICIALES, SOCIOCULTURALES Y CAMPAÑAS PUBLICITARIAS
EN SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A SU CARGO
ƒ DISEÑAR Y FORMULAR GUIONES Y ARGUMENTOS PARA MENSAJES Y/O COMUNICACION INSTITUCIONAL Y/O DE EVENTOS
ƒ DETERMINAR LOS MEDIOS IDONEOS PARA LA DIFUSION Y PROMOCION DE RELACIONES
ƒ DETERMINAR EL MATERIAL QUE UTILIZA EN LA ELABORACION DE LAS PUBLICACIONES
ƒ ELABORAR LOS REPORTES E INFORMES REQUERIDOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 6 MESES
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE RELACIONES PUBLICAS Y TECNICAS DE IMAGEN Y PUBLICIDAD
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
TRANSPORTES
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HC00100 CHOFER DE JEFE DE SERVICIOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC00100 JEFE DE SERVICIO I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" MB1
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TRANSPORTES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO AL JEFE DE SERVICIOS PARA TRANSPORTARLO A LOS SITIOS QUE SE LE INDIQUEN, ASI MISMO CUIDAR Y
PROCURAR EL ESTADO GENERAL DEL MISMO

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO QUE SE LE ASIGNE, PARA DETECTAR FALLAS Y ELABORAR EL REPORTE
CORRESPONDIENTE
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO EL SERVICIO DE TRANSPORTE E INFORMAR LOS REQUERIMIENTOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO
DEL VEHICULO
ƒ OPERAR Y CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ INDICAR AL PERSONAL DEL TALLER MECANICO LAS CONDICIONES DEL VEHICULO, PARA EL SERVICIO Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO
CORRESPONDIENTE
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA Y LICENCIA DE CHOFER
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE AUTOMOTORES
EXPERIENCIA:
6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HC00200 CHOFER DE SUBDIRECTOR DE AREA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA01000 SUBDIRECTOR I.S.S.S.T.E. "A" LA3
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TRANSPORTES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO AL SUBDIRECTOR DE AREA PARA TRANSPORTARLO A LOS SITIOS QUE LE INDIQUE; ASI MISMO CUIDAR Y
PROCURAR EL ESTADO GENERAL DEL VEHICULO

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO QUE SE LE ASIGNE, PARA DETECTAR FALLAS Y ELABORAR EL REPORTE
CORRESPONDIENTE
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO EL SERVICIO DE TRANSPORTE E INFORMAR LOS REQUERIMIENTOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO
DEL VEHICULO
ƒ OPERAR Y CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ INDICAR AL PERSONAL DEL TALLER MECANICO LAS CONDICIONES DEL VEHICULO, PARA EL SERVICIO Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO
CORRESPONDIENTE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE AUTOMOTORES
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HC00300 CHOFER DE DELEGADO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA01300 DELEGADO "A" LA3
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TRANSPORTES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO PARA TRANSPORTAR AL FUNCIONARIO AL DESTINO REFERIDO

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO QUE SE LE ASIGNE, A FIN DE DETECTAR LAS FALLAS, ELABORANDO EL REPORTE
CORRESPONDIENTE
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO EL SERVICIO DEL TRANSPORTE E INFORMAR LOS REQUERIMIENTOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO
DEL VEHICULO
ƒ CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DE LA UNIDAD
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
MANEJO DE VEHICULOS NORMALES DE TRANSPORTE
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HC00400 CHOFER DE COORDINADOR GENERAL 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00700 COORDINADOR GRAL I.S.S.S.T.E. "A" KB2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TRANSPORTES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR ELVEHICULO ASIGNADO AL COORDINADOR GENERAL PARA TRANSPORTARLO A LOS SITIOS QUE SE LE INDIQUEN; ASI MISMO
CUIDAR Y PROCURAR EL ESTADO GENERAL DEL VEHICULO

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO QUE SE LE ASIGNE, PARA DETECTAR LAS FALLAS Y ELABORAR EL REPORTE
CORRESPONDIENTE
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO EL SERVICIO DE TRANSPORTE E INFORMAR LOS REQUERIMIENTOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO
DEL VEHICULO
ƒ OPERAR Y CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ INDICAR AL PERSONAL DEL TALLER MECANICO LAS CONDICIONES DEL VEHICULO, PARA EL SERVICIO Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO
CORRESPONDIENTE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE AUTOMOTORES
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN ELMANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HC00500 CHOFER DE SUBDIRECTOR GENERAL 023

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00200 SUBDIRECTOR GRAL I.S.S.S.T.E. "A" KC2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TRANSPORTES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO AL SUBDIRECTOR GENERAL PARA TRANSPORTARLO A LOS SITIOS QUE INDIQUE; ASI MISMO, CUIDAR Y
PROCURAR EL ESTADO GENERAL DEL VEHICULO

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO QUE SE LE ASIGNE, PARA DETECTAR FALLAS Y ELABORAR EL REPORTE
CORRESPONDIENTE
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO EL SERVICIO DE TRANSPORTE E INFORMAR LOS REQUERIMIENTOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO
DEL VEHICULO
ƒ OPERAR Y CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO DEL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ INDICAR AL PERSONAL DEL TALLER MECANICO LAS CONDICIONES DEL VEHICULO, PARA EL SERVICIO Y MANTEMIENTO PREVENTIVO
CORRESPONDIENTE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTE A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE AUTOMOTORES
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HC00600 CHOFER DE DIRECTOR GENERAL 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00100 DIRECTOR GENERAL I.S.S.S.T.E. IB1
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TRANSPORTES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO AL DIRECTOR GENERAL, PARA TRANSPORTARLO A LOS SITIOS QUE SE LE INDIQUEN; ASIMISMO CUIDAR Y
PROCURAR EL ESTADO GENERAL DEL VEHICULO

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHICULO QUE SE LE ASIGNE, PARA DETECTAR FALLAS Y ELABORAR EL REPORTE
CORRESPONDIENTE
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO EL SERVICIO DE TRANSPORTE E INFORMA LOS REQUIRIMIENTOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL
VEHICULO
ƒ OPERAR Y CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ LIMPIAR Y CONSERVAR EL BUEN ESTADO DEL INTERIOR Y EXTERIOR DEL VEHICULO
ƒ REGISTRAR DIARIAMENTE EL KILOMETRAJE DEL VEHICULO ASIGNADO
ƒ INDICAR AL PERSONAL DEL TALLER MECANICO LAS CONDICIONES DEL VEHICULO, PARA EL SERVICIO Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO
CORRESPONDIENTE
ƒ -REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE AUTOMOTORES
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO INDEFINIDO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
SECRETARIAL
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00100 SECRETARIA "A" O.C.I. 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HM00500 PROF. SERVS. ESPEC. EN AUDIT. O.C.I. 098
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS PARA ACUERDOS E INFORMES Y REALIZAR FUNCIONES
SECRETARIALES DE ACUERDO A NECESIDADES DEL AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR Y ARCHIVAR LA CORRESPONDENCIA DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ OPERAR LA MAQUINA DE ESCRIBIR, CON EL FIN DE TRANSCRIBIR DOCUMENTOS EN GENERAL
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS PARA ACUERDOS, INFORMES Y CONFERENCIAS
ƒ REALIZAR ACTIVIDADES DE TAQUIMECANOGRAFIA Y DE APOYO ADMINISTRATIVO
ƒ CONTROLAR LA AGENDA DE TRABAJO E INFORMAR ACERCA DE JUNTAS, ACUERDOS Y EVENTOS A REALIZARSE
ƒ EFECTUAR Y ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS
ƒ ATENDER AL PUBLICO Y ENVIARLO AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ RECIBIR, ENVIAR Y CONTROLAR LOS DOCUMENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ACTUALIZAR EL DIRECTORIO TELEFONICO
ƒ REGISTRAR LAS NECESIDADES PARA EL ABASTECIMIENTO DE MATERIAS Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL DE CONFORMIDAD CON LA CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00200 SECRETARIA EJECUTIVA "E" 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR FUNCIONES SECRETARIALES DE ACUERDO A NECESIDADES DEL AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ ARCHIVAR Y ORGANIZAR LA CORRESPONDENCIA DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ OPERAR LA MAQUINA DE ESCRIBIR CON EL FIN DE TRANSCRIBIR DOCUMENTOS EN GENERAL
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO MECANOGRAFICAMENTE
ƒ RECIBIR, ENVIAR Y CONTROLAR LOS DOCUMENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ATENDER VISITAS Y LLAMADAS TELEFONICAS, CANALIZANDOLAS ADECUADAMENTE
ƒ ACTUALIZAR DIRECTORIOS TELEFONICOS Y AGENDA DE TRABAJO ENCOMENDADAS
ƒ EFECTUAR Y ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00300 SECRETARIA EJECUTIVA "D" 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR FUNCIONES SECRETARIALES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS SIGUIENDO INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO TALES COMO: INFORMES, REPORTES, PROPUESTAS
Y CARTAS
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIR MECANOGRAFICAMENTE
ƒ HACER Y REVISAR LOS TRABAJOS MECANOGRAFICOS Y REALIZAR LAS CORRECCIONES CORRESPONDIENTES
ƒ REALIZAR LAS TAREAS ESPECIFICAS DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO QUE SU JEFE LE ENCOMIENDE
ƒ RECIBIR, CLASIFICAR, TURNAR Y ARCHIVAR LA CORRESPONDENCIA
ƒ INFORMAR A LOS DIFERENTES FUNCIONARIOS ACERCA DE JUNTAS, ACUERDOS Y EVENTOS PROGRAMADOS
ƒ CONTROLAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS Y ENTREVISTAS
ƒ ATENDER VISITAS Y ENVIARLAS AL AREA CORRESPONDIENTE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE DOS AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION ABSOLUTA EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL CON CONFORMIDAD EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00400 SECRETARIA EJECUTIVA DE SUBDELEGADO 021

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA01500 SUBDELEGADO "A" MA3
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ORGANIZAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS, REALIZAR Y ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS, Y ELABORAR
OFICIOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECIBIR, REGISTRAR Y ARCHIVAR CORRESPONDENCIA OFICIAL Y/O PARTICULAR DEL SUBDELEGADO
ƒ RECIBIR Y CONTESTAR LLAMADAS TELEFONICAS
ƒ TOMAR DICTADOR EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIR MECANOGRAFICAMENTE EN COMPUTADORA Y/O MAQUINA DE ESCRIBIR
ƒ AUXILIAR EN LA PREPARACION DE ACUERDOS E INFORMES

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
Instituto de Seguridad
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00500 SECRETARIA AUXILIAR SUBDIRECTOR DE AREA 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00200 SUBDIRECTOR GRAL I.S.S.S.T.E. "A" KC2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LAS LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDICA SU JEFE INMEDIATO, ASI COMO LA
TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ APOYAR A LA SECRETARIA DEL SUBDIRECTOR GENERAL
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 158
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00600 SECRETARIA EJECUTIVA "B" O.C.I. 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HD01100 SECRETARIA SUBDIR. GRAL./COORD. GRAL./CONTRALOR GRAL. 048
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ORGANIZAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE
INMEDIATO, ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR Y OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00700 SECRETARIA DE JEFE DE SERVICIOS 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC00100 JEFE DE SERVICIO I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" MB1
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ORGANIZAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE
INMEDIATO, ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR Y OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00800 SECRETARIA DE OFICINA SUBDIRECTOR DE AREA 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA01000 SUBDIRECTOR I.S.S.S.T.E. "A" LA3
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ORGANIZAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE
INMEDIATO, ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR Y OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD00900 SECRETARIA DELEGADO 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA01300 DELEGADO "A" LA3
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA APOYO A SERVIDORES PUBLICOS SUPERIORES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ORGANIZAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE
INMEDIATO, ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD01000 SECRETARIA AUXILIAR COORD. GRAL. 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00700 COORDINADOR GRAL I.S.S.S.T.E. "A" KB2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA APOYO A SERVIDORES PUBLICOS SUPERIORES

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LAS LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO, ASI COMO LA
TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ TOMAR DICTADO Y TRANSCRIBIRLO
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR Y OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ APOYAR A LA SECRETARIA DEL COORDINADOR GENERAL
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD01100 SECRETARIA SUBDIR. GRAL./COORD. GRAL./CONTRALOR GRAL. 048

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00200 SUBDIRECTOR GRAL I.S.S.S.T.E. "A" KC2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y
ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR Y OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REDACTAR DOCUMENTACION DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO INDEFINIDO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD01200 SECRETARIA OFICINA DIRECTOR GENERAL 066

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00100 DIRECTOR GENERAL I.S.S.S.T.E. IB1
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ORGANIZAR LA AGENDA DE TRABAJO, CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE EL DIRECTOR
GENERAL, ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR EL DIRECTOR GENERAL
ƒ RECIBIR A LAS PERSONAS QUE ACUDEN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REDACTAR DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA Y CARRERA DE SECRETARIA EJECUTIVA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO INDEFINIDO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HD01300 SECRETARIA DE VOCAL EJECUTIVO FOVISSSTE 059

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NA00600 VOCAL EJECUTIVO DEL FOVISSSTE KC2
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SECRETARIAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONCERTAR CITAS, ENTREVISTAS Y REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS QUE LE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO ASI COMO LA TRANSCRIPCION Y
ELABORACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS EN MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROMOVER CON EL PERSONAL DE SU AREA DE ADSCRIPCION LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR SU JEFE INMEDIATO
ƒ TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y TRANSCRIBIRLO
ƒ ARCHIVAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACION PARTICULAR Y OFICIAL QUE SE LE ENCOMIENDA
ƒ REDACTAR DOCUMENTACION DE ACUERDO A INSTRUCCIONES ESPECIFICAS DE SU JEFE INMEDIATO
ƒ RECIBIR Y ATENDER A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A ENTREVISTAS CON SU SUPERIOR Y CANALIZARLAS A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES TIPICAS DE OFICINA
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO INDEFINIDO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
TIENDAS
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00100 AUXILIAR DE CAJA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HE00600 JEFE CAJA UNIDAD COMERCIAL 020
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR AL JEFE DE CAJA DE CENTRO COMERCIAL EN LA CUSTODIA Y DEPOSITO DE LOS VALORES DERIVADOS DE LAS VENTAS DIARIAS DEL
CENTRO COMERCIAL, A FIN DE CONTROLAR DICHOS VALORES SEGUN LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA

E S P E C I F I C A S:
ƒ CLASIFICAR Y REGISTRAR RESULTADOS DIARIOS DE VENTAS CON EL FIN DE ENVIARLOS AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
ƒ PROPORCIONAR APOYO AL RECEPTOR DE PRODUCTOS DE VENTA EN LA RECOLECCION DE VALES Y EFECTIVO CON EL FIN DE QUE NO TENGAN
EN SU CAJA, GRANDES CANTIDADES DE LOS MISMOS
ƒ OPERAR LA CALCULADORA Y LA CONTADORA DE BILLETES
ƒ OBTENER LA ENTREGA DEL RECEPTOR DE PRODUCTOS DE VENTA CON EL FIN DE CUADRAR LAS CIFRAS, CON LOS VALES, EFECTIVO Y OTROS
DOCUMENTOS, PARA DETERMINAR LA VENTA BRUTA DEL DIA
ƒ -PREPARAR LAS DOTACIONES DE CAMBIO PARA ABASTECER EL CARRITO CAMBISTA
ƒ ELABORAR REPORTES DIARIOS DE CAMBIOS DE VALES, NOTAS DE DEVOLUCION, CARTAS DE CREDITO VOUCHERS, A FIN DE DETERMINAR
VENTAS DEL DIA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y CAJAS REGISTRADORAS
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN UN PUESTO AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00200 RECEPTOR PRODUCTOS VENTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HE00500 SUPERVISOR CAJAS 020
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REGISTRAR LAS OPERACIONES DE COMPRAS EFECTUADAS POR LOS CONSUMIDORES, VERIFICAR LA EXACTITUD DE LOS PAGOS QUE RECIBE Y
ENTREGAR LAS DIFERENCIAS A LOS COMPRADORES

E S P E C I F I C A S:
ƒ CONTAR, REGISTRAR Y VERIFICAR EL DINERO RECIBIDO (DOTACION ) EN LA APERTURA DE SU CAJA ASI COMO EN LA EXACTITUD DE LOS
PAGOS QUE RECIBE Y LA ENTREGA DE LAS DIFERENCIAS A LOS COMPRADORES
ƒ INDICAR A LOS COMPRADORES LA CANTIDAD A PAGAR POR SU CONSUMO
ƒ OPERAR LA CAJA REGISTRADORA PARA EL ASIENTO DE OPERACIONES DE VENTA
ƒ CONTROLAR Y CUSTODIAR LOS FONDOS EXISTENTES EN LA CAJA HASTA LA ENTREGA DE LOS MISMOS A LA CAJA GENERAL
ƒ VERIFICAR QUE LAS MERCANCIAS RECIBIDAS CONTENGAN LA ETIQUETA DE PRECIO Y EN CASO CONTRARIO SOLICITAR EL PRECIO DE LA
MISMA
ƒ INFORMAR A SU INMEDIATO SUPERIOR LAS NECESIDADES DEL MATERIAL Y EQUIPO DE TRABAJO, CUANDO ASI LO REQUIERA
ƒ -REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA TERMINADA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y DE CONTROL DE MERCANCIA
EXPERIENCIA:
UN AÑO EN PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HE00300 JEFE CONT. UNIDAD COMERCIAL 020
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HG00300 AUXILIAR CONTABILIDAD 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE PARA LAS OPERACIONES QUE SE REALIZAN EN LA UNIDAD COMERCIAL, TANTO DE
INGRESOS COMO EGRESOS, EN LIBROS PRINCIPALES Y AUXILIARES DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD EN VIGOR (CENTRO COMERCIAL DEL
AREA METROPOLITANA DE LA CIUDAD DE MEXICO)

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR Y COORDINAR EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE DE LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LA UNIDAD COMERCIAL POR COMPRAS,
VENTAS Y TRASNFERENCIAS, CONCESIONES, EGRESOS DEVOLUCIONES E INCINERACIONES DE MERCANCIA
ƒ SUPERVISAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO REGISTRE CORRECTAMENTE LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LA UNIDAD COMERCIAL, EN
LIBROS Y AUXILIARES
ƒ MANIPULAR SUMADORA PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES DE COMPRAS Y MOVIMIENTO DIARIO DE VALORES, ASI COMO PARA LOS
DIVERSOS REGISTROS CONTABLES
ƒ REVISAR QUE LOS COMPROBANTES DE LOS GASTOS EFECTUADOS CON EL FONDO REVOLVENTE LA UNIDAD COMERCIAL CUMPLAN CON LOS
REQUISITOS FISCALES
ƒ VERIFICAR EL CORTE DIARIO DE VENTAS QUE REALIZA LA CAJA GENERAL Y LA FORMULACION DE DEPOSITOS BANCARIOS
CORRESPONDIENTES
ƒ CONTROLAR E INFORMAR EL ESTADO DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.
ƒ ASENTAR Y DEPURAR LA CUENTA DE PROVEEDORES, EN BASE AL REPORTE DE "PAGO A PROVEEDORES".
ƒ ORGANIZAR Y ENVIAR AL AREA DE SU COMPETENCIA LA DOCUMENTACION SOPORTE PARA LA ELABORACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SOLICITEN.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y EN EL REGISTRO Y CONTROL CONTABLE DE LAS
OPERACIONES
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS
 PAGINA 170
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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del Estado 07/10/2003

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 171
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00400 JEFE DE RECIBO DE TIENDA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52424 SUBGERENTE DE TIENDA 776
SUPERVISA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
EA00200 ALMACENISTA 020
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA Y MANTENER EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LA MISMA EN LOS
DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ CONTROLAR LA RECEPCION DE LA MERCANCIA QUE INGRESA A LA BODEGA DE LA UNIDAD COMERCIAL EN PRESENCIA DEL PROVEEDOR,
COMPARANDO SU PEDIDO CONTRA LA REMISION OFICIAL, REVISANDO CANTIDAD, CALIDAD Y PRECIO
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES DE RECEPCION, ALMACENAJE Y DESPACHO DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA POR
LA UNIDAD COMERCIAL
ƒ MANIPULAR SUMADORA, ETIQUETADORA Y FOLIADOR, PARA LA CLASIFICACION DE LA MERCANCIA DE ACUERDO AL PEPS (PRIMERAS
ENTRADAS Y PRIMERAS SALIDAS)
ƒ DISTRIBUIR LA MERCANCIA DE ACUERDO A LAS SOLICITUDES DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL,
PROCURANDO EL MANTENIMIENTO DE LAS EXISTENCIAS CORRESPONDIENTES
ƒ ELABORAR INFORME DIARIO DE LOS MOVIMIENTOS EFECTUADOS EN LA BODEGA, TANTO DE MERCANCIAS RECIBIDAS ( COMPRAS,
TRANSFERENCIAS Y REGALIAS ), COMO LA SALIDAS DE LA MISMAS POR DEVOLUCIONES Y DE BODEGA A PISO DE VENTA
ƒ ASIGNAR EL PRECIO A LA MERCANCIA RECIBIDA DE ACUERDO A LA REMISION OFICIAL Y AL COLOR MENSUAL CORRESPONDIENTE
ƒ APOYAR EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIOS
ƒ INFORMAR A LOS JEFES DE LINEA Y DE CONTABILIDAD CAMBIO DE PRECIOS Y DE LINEA
ƒ MOTIVAR AL PERSONAL DE SU AREA PARA MANTENER ORDENADA LA BODEGA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACENAJE
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS
 PAGINA 172
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 173
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00500 SUPERVISOR CAJAS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HE00900 JEFE CAJA CENTRO COMERCIAL 022
SUPERVISA
HE00200 RECEPTOR PRODUCTOS VENTA 020
HE00100 AUXILIAR DE CAJA 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR Y VERIFICAR DE ACUERDO AL MANUAL DE CAJAS EL TRABAJO DE LOS RECEPTORES DE PRODUCTOS DE VENTA Y DE LOS
AUXILIARES DE CAJA PARA LA COORDINACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DIFERENTES CAJAS DE LA UNIDAD COMERCIAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LOS RECEPTORES DE PRODUCTOS DE VENTAS
ƒ SUPERVISAR EL TRABAJO DE LOS RECEPTORES DE PRODUCTOS DE VENTA
ƒ OPERAR CAJAS REGISTRADORAS Y SUMADORAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ ATENDER LOS PROBLEMAS QUE SURJAN ENTRE EL CAJERO Y EL RECEPTOR DE PRODUCTOS DE VENTA Y EL CLIENTE, PARA OPTIMIZAR EL
SERVICIO
ƒ VERIFICAR LA CONCLUSION DE ACTIVIDADES DE LOS RECEPTORES DE PRODUCTOS DE VENTA DE ACUERDO AL MANUAL DE CAJAS
ƒ CAPACITAR Y MOTIVAR AL PERSONAL DE CAJAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL AREA
ƒ -REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO OFICINA Y CAJAS REGISTRADORAS
EXPERIENCIA:
DOS AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00600 JEFE CAJA UNIDAD COMERCIAL 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HE00500 SUPERVISOR CAJAS 020
HE00200 RECEPTOR PRODUCTOS VENTA 020
HE00100 AUXILIAR DE CAJA 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ADMINISTRAR LOS RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y HUMANOS EN EL AREA DE CAJAS CON BASE EN EL MANUAL DE OPERACIONES

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR Y VALIDAR LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL PERSONAL EN EL AREA DE CAJAS CON BASE EN EL MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE TIENDAS Y FARMACIAS
ƒ OPERAR LA MAQUINA REGISTRADORA CON EL FIN DE REALIZAR LOS CORTES DE CAJA
ƒ REALIZAR RECOLECCIONES PERIODICAS DE EFECTIVO CON EL FIN DE EVITAR PERDIDAS EN EL CASO DE ROBO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ ELABORAR DIFERENTES REPORTES CON EL FIN DE TENER INFORMACION ACTUALIZADA DEL AREA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00700 SUPERVISOR TECNICO MEDIO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00900 SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 129
SUPERVISA
FH00400 JEFE DE LINEA 020
FH00300 AUXILIAR TIENDA 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DEL AREA ENCOMENDADA DE LA UNIDAD COMERCIAL, DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD QUE ESTABLECEN LAS GERENCIAS REGIONALES DEL SISTEMA INTEGRAL DE TIENDAS Y FARMACIAS.

E S P E C I F I C A S:
ƒ EFECTUAR VISITAS DE SUPERVISION AL AREA QUE SE LE ASIGNE
ƒ SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INVESTIGADAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
ƒ ELABORAR EL REPORTE CORRESPONDIENTE DE LA VISITA EFECTUADA
ƒ PROPONER NUEVOS PROCEDIMIENTOS DE SUPERVISION Y/O ACTUALIZAR LOS YA ESTABLECIDOS
ƒ VERIFICAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS MATERIALES Y EQUIPO EN LAS AREAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O EL 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO TIPICO DE OFICINAS
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00800 CAJERO GENERAL SEMICENTRO COMERCIAL 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HG00100 AUXILIAR DE CAJERO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, CONTROLAR Y DEPOSITAR LOS VALORES DERIVADOS DE LAS VENTAS DIARIAS CON EL FIN DE MANTENER EL CONTROL CONTINUO, EN
APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LOS CORTES DE CAJA DE LOS SUPERVISORES PARA SU REGISTRO
ƒ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO
ƒ ELABORAR LOS DEPOSITOS BANCARIOS Y DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PARA SU RESGUARDO
ƒ ASIGNAR A CADA CAJERO EL EFECTIVO QUE LE CORRESPONDE CON EL FIN DE QUE LO CUENTE, PARA INICIAR LAS VENTA
ƒ MANTENER ACTUALIZADO EL LIBRO ZETAS
ƒ VIGILAR QUE LOS GASTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL NO EXCEDAN LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES CON EL FIN DE QUE NO SE DEN
RECHAZOS EN LAS FACTURAS
ƒ ELABORAR REPORTES DIARIOS DE CAMBIOS Y VALES, NOTAS DE DEVOLUCION, CARTAS DE CREDITOS, VOUCHERS, A FIN DE DETERMINAR
VENTAS DEL DIA
ƒ REGISTRAR EN EL LIBRO ZETAS LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS QUE SE REALICEN, CON EL FIN DE CONTAR CON LA INFORMACION
DISPONIBLE Y ENVIARLA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA DE SU AREA Y EN EL CONTROL Y CUSTODIA DE VALORES
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE00900 JEFE CAJA CENTRO COMERCIAL 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HE00500 SUPERVISOR CAJAS 020
HE00200 RECEPTOR PRODUCTOS VENTA 020
HE00100 AUXILIAR DE CAJA 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ADMINISTRAR LOS RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y HUMANOS EN EL AREA DE CAJAS CON BASE EN EL MANUAL DE OPERACIONES

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR Y VALIDAR LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL PERSONAL EN EL AREA DE CAJAS CON BASE EN EL MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE TIENDAS Y FARMACIAS
ƒ OPERAR LA MAQUINA REGISTRADORA CON EL FIN DE REALIZAR LOS CORTES DE CAJA
ƒ REALIZAR RECOLECCIONES PERIODICAS DE EFECTIVO CON EL FIN DE EVITAR PERDIDAS EN EL CASO DE ROBO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ ELABORAR DIFERENTES REPORTES CON EL FIN DE TENER INFORMACION ACTUALIZADA DEL AREA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE01000 CAJERO GENERAL CENTRO COMERCIAL 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HG00100 AUXILIAR DE CAJERO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, CONTROLAR Y DEPOSITAR LOS VALORES DERIVADOS DE LAS VENTAS DIARIAS CON EL FIN DE MANTENER EL CONTROL CONTINUO, EN
APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LOS CORTES DE CAJA DE LOS SUPERVISORES PARA SU REGISTRO
ƒ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO
ƒ ELABORAR LOS DEPOSITOS BANCARIOS Y DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PARA SU RESGUARDO
ƒ ASIGNAR A CADA CAJERO EL EFECTIVO QUE LE CORRESPONDE CON EL FIN DE QUE LO CUENTE, PARA INICIAR LAS VENTA
ƒ MANTENER ACTUALIZADO EL LIBRO ZETAS
ƒ VIGILAR QUE LOS GASTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL NO EXCEDAN LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES CON EL FIN DE QUE NO SE DEN
RECHAZOS EN LAS FACTURAS
ƒ ELABORAR REPORTES DIARIOS DE CAMBIOS Y VALES, NOTAS DE DEVOLUCION, CARTAS DE CREDITOS, VOUCHERS, A FIN DE DETERMINAR
VENTAS DEL DIA
ƒ REGISTRAR EN EL LIBRO ZETAS LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS QUE SE REALICEN, CON EL FIN DE CONTAR CON LA INFORMACION
DISPONIBLE Y ENVIARLA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA DE SU AREA Y EN EL CONTROL Y CUSTODIA DE VALORES
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HE01100 CAJERO GENERAL CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HG00100 AUXILIAR DE CAJERO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, CONTROLAR Y DEPOSITAR LOS VALORES DERIVADOS DE LAS VENTAS DIARIAS CON EL FIN DE MANTENER EL CONTROL CONTINUO, EN
APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR LOS CORTES DE CAJA DE LOS SUPERVISORES PARA SU REGISTRO
ƒ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO
ƒ ELABORAR LOS DEPOSITOS BANCARIOS Y DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PARA SU RESGUARDO
ƒ ASIGNAR A CADA CAJERO EL EFECTIVO QUE LE CORRESPONDE CON EL FIN DE QUE LO CUENTE, PARA INICIAR LAS VENTA
ƒ MANTENER ACTUALIZADO EL LIBRO ZETAS
ƒ VIGILAR QUE LOS GASTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL NO EXCEDAN LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES CON EL FIN DE QUE NO SE DEN
RECHAZOS EN LAS FACTURAS
ƒ ELABORAR REPORTES DIARIOS DE CAMBIOS Y VALES, NOTAS DE DEVOLUCION, CARTAS DE CREDITOS, VOUCHERS, A FIN DE DETERMINAR
VENTAS DEL DIA
ƒ REGISTRAR EN EL LIBRO ZETAS LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS QUE SE REALICEN, CON EL FIN DE CONTAR CON LA INFORMACION
DISPONIBLE Y ENVIARLA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA DE SU AREA Y EN EL CONTROL Y CUSTODIA DE VALORES
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HE01200 JEFE RECIBO SEMICENTRO COMERCIAL 060
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM. 773
SUPERVISA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
EA00200 ALMACENISTA 020
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA Y MANTENER EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LA MISMA EN LOS
DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ CONTROLAR LA RECEPCION DE LA MERCANCIA QUE INGRESA A LA BODEGA DE LA UNIDAD COMERCIAL EN PRESENCIA DEL PROVEEDOR,
COMPARANDO SU PEDIDO CONTRA LA REMISION OFICIAL, REVISANDO CANTIDAD, CALIDAD Y PRECIO
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES DE RECEPCION, ALMACENAJE Y DESPACHO DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA POR
LA UNIDAD COMERCIAL
ƒ MANIPULAR SUMADORA, ETIQUETADORA Y FOLIADOR, PARA LA CLASIFICACION DE LA MERCANCIA DE ACUERDO AL PEPS (PRIMERAS
ENTRADAS Y PRIMERAS SALIDAS)
ƒ DISTRIBUIR LA MERCANCIA DE ACUERDO A LAS SOLICITUDES DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL,
PROCURANDO EL MANTENIMIENTO DE LAS EXISTENCIAS CORRESPONDIENTES
ƒ ELABORAR INFORME DIARIO DE LOS MOVIMIENTOS EFECTUADOS EN LA BODEGA, TANTO DE MERCANCIAS RECIBIDAS ( COMPRAS,
TRANSFERENCIAS Y REGALIAS ), COMO LA SALIDAS DE LA MISMAS POR DEVOLUCIONES Y DE BODEGA A PISO DE VENTA
ƒ ASIGNAR EL PRECIO A LA MERCANCIA RECIBIDA DE ACUERDO A LA REMISION OFICIAL Y AL COLOR MENSUAL CORRESPONDIENTE
ƒ APOYAR EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIOS
ƒ INFORMAR A LOS JEFES DE LINEA Y DE CONTABILIDAD CAMBIO DE PRECIOS Y DE LINEA
ƒ MOTIVAR AL PERSONAL DE SU AREA PARA MANTENER ORDENADA LA BODEGA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACENAJE
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS
 PAGINA 181
DE 240
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APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HE01300 JEFE CONT CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 062
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HG00300 AUXILIAR CONTABILIDAD 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE PARA LAS OPERACIONES QUE SE REALIZAN EN LA UNIDAD COMERCIAL, TANTO DE
INGRESOS COMO EGRESOS, EN LIBROS PRINCIPALES Y AUXILIARES DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD EN VIGOR (CENTRO COMERCIAL DEL
AREA METROPOLITANA DE LA CIUDAD DE MEXICO)

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR Y COORDINAR EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE DE LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LA UNIDAD COMERCIAL POR COMPRAS,
VENTAS Y TRASNFERENCIAS, CONCESIONES, EGRESOS DEVOLUCIONES E INCINERACIONES DE MERCANCIA
ƒ SUPERVISAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO REGISTRE CORRECTAMENTE LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LA UNIDAD COMERCIAL, EN
LIBROS Y AUXILIARES
ƒ MANIPULAR SUMADORA PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES DE COMPRAS Y MOVIMIENTO DIARIO DE VALORES, ASI COMO PARA LOS
DIVERSOS REGISTROS CONTABLES
ƒ REVISAR QUE LOS COMPROBANTES DE LOS GASTOS EFECTUADOS CON EL FONDO REVOLVENTE LA UNIDAD COMERCIAL CUMPLAN CON LOS
REQUISITOS FISCALES
ƒ VERIFICAR EL CORTE DIARIO DE VENTAS QUE REALIZA LA CAJA GENERAL Y LA FORMULACION DE DEPOSITOS BANCARIOS
CORRESPONDIENTES
ƒ CONTROLAR E INFORMAR EL ESTADO DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.
ƒ ASENTAR Y DEPURAR LA CUENTA DE PROVEEDORES, EN BASE AL REPORTE DE "PAGO A PROVEEDORES".
ƒ ORGANIZAR Y ENVIAR AL AREA DE SU COMPETENCIA LA DOCUMENTACION SOPORTE PARA LA ELABORACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SOLICITEN.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y EN EL REGISTRO Y CONTROL CONTABLE DE LAS
OPERACIONES
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS
 PAGINA 183
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 184
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HE01400 JEFE CONT CENTRO COMERCIAL 060
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
HG00300 AUXILIAR CONTABILIDAD 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ COORDINAR EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE PARA LAS OPERACIONES QUE SE REALIZAN EN LA UNIDAD COMERCIAL, TANTO DE
INGRESOS COMO EGRESOS, EN LIBROS PRINCIPALES Y AUXILIARES DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD EN VIGOR (CENTRO COMERCIAL DEL
AREA METROPOLITANA DE LA CIUDAD DE MEXICO)

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR Y COORDINAR EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE DE LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LA UNIDAD COMERCIAL POR COMPRAS,
VENTAS Y TRASNFERENCIAS, CONCESIONES, EGRESOS DEVOLUCIONES E INCINERACIONES DE MERCANCIA
ƒ SUPERVISAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO REGISTRE CORRECTAMENTE LAS OPERACIONES EFECTUADAS POR LA UNIDAD COMERCIAL, EN
LIBROS Y AUXILIARES
ƒ MANIPULAR SUMADORA PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES DE COMPRAS Y MOVIMIENTO DIARIO DE VALORES, ASI COMO PARA LOS
DIVERSOS REGISTROS CONTABLES
ƒ REVISAR QUE LOS COMPROBANTES DE LOS GASTOS EFECTUADOS CON EL FONDO REVOLVENTE LA UNIDAD COMERCIAL CUMPLAN CON LOS
REQUISITOS FISCALES
ƒ VERIFICAR EL CORTE DIARIO DE VENTAS QUE REALIZA LA CAJA GENERAL Y LA FORMULACION DE DEPOSITOS BANCARIOS
CORRESPONDIENTES
ƒ CONTROLAR E INFORMAR EL ESTADO DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.
ƒ ASENTAR Y DEPURAR LA CUENTA DE PROVEEDORES, EN BASE AL REPORTE DE "PAGO A PROVEEDORES".
ƒ ORGANIZAR Y ENVIAR AL AREA DE SU COMPETENCIA LA DOCUMENTACION SOPORTE PARA LA ELABORACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SOLICITEN.
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA Y EN EL REGISTRO Y CONTROL CONTABLE DE LAS
OPERACIONES
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS
 PAGINA 185
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
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APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 186
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HE01500 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL 062
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM. 773
SUPERVISA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
EA00200 ALMACENISTA 020
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA Y MANTENER EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LA MISMA EN LOS
DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ CONTROLAR LA RECEPCION DE LA MERCANCIA QUE INGRESA A LA BODEGA DE LA UNIDAD COMERCIAL EN PRESENCIA DEL PROVEEDOR,
COMPARANDO SU PEDIDO CONTRA LA REMISION OFICIAL, REVISANDO CANTIDAD, CALIDAD Y PRECIO
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES DE RECEPCION, ALMACENAJE Y DESPACHO DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA POR
LA UNIDAD COMERCIAL
ƒ MANIPULAR SUMADORA, ETIQUETADORA Y FOLIADOR, PARA LA CLASIFICACION DE LA MERCANCIA DE ACUERDO AL PEPS (PRIMERAS
ENTRADAS Y PRIMERAS SALIDAS)
ƒ DISTRIBUIR LA MERCANCIA DE ACUERDO A LAS SOLICITUDES DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL,
PROCURANDO EL MANTENIMIENTO DE LAS EXISTENCIAS CORRESPONDIENTES
ƒ ELABORAR INFORME DIARIO DE LOS MOVIMIENTOS EFECTUADOS EN LA BODEGA, TANTO DE MERCANCIAS RECIBIDAS ( COMPRAS,
TRANSFERENCIAS Y REGALIAS ), COMO LA SALIDAS DE LA MISMAS POR DEVOLUCIONES Y DE BODEGA A PISO DE VENTA
ƒ ASIGNAR EL PRECIO A LA MERCANCIA RECIBIDA DE ACUERDO A LA REMISION OFICIAL Y AL COLOR MENSUAL CORRESPONDIENTE
ƒ APOYAR EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIOS
ƒ INFORMAR A LOS JEFES DE LINEA Y DE CONTABILIDAD CAMBIO DE PRECIOS Y DE LINEA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACENAJE
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HE01600 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 066
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
CF52423 SUBGERENTE DE CENTRO COM 773
SUPERVISA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
EA00200 ALMACENISTA 020
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TIENDAS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA Y MANTENER EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LA MISMA EN LOS
DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL

E S P E C I F I C A S:
ƒ CONTROLAR LA RECEPCION DE LA MERCANCIA QUE INGRESA A LA BODEGA DE LA UNIDAD COMERCIAL EN PRESENCIA DEL PROVEEDOR,
COMPARANDO SU PEDIDO CONTRA LA REMISION OFICIAL, REVISANDO CANTIDAD, CALIDAD Y PRECIO
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES DE RECEPCION, ALMACENAJE Y DESPACHO DE LA MERCANCIA ADQUIRIDA POR
LA UNIDAD COMERCIAL
ƒ MANIPULAR SUMADORA, ETIQUETADORA Y FOLIADOR, PARA LA CLASIFICACION DE LA MERCANCIA DE ACUERDO AL PEPS (PRIMERAS
ENTRADAS Y PRIMERAS SALIDAS)
ƒ DISTRIBUIR LA MERCANCIA DE ACUERDO A LAS SOLICITUDES DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA UNIDAD COMERCIAL,
PROCURANDO EL MANTENIMIENTO DE LAS EXISTENCIAS CORRESPONDIENTES
ƒ ELABORAR INFORME DIARIO DE LOS MOVIMIENTOS EFECTUADOS EN LA BODEGA, TANTO DE MERCANCIAS RECIBIDAS ( COMPRAS,
TRANSFERENCIAS Y REGALIAS ), COMO LA SALIDAS DE LA MISMAS POR DEVOLUCIONES Y DE BODEGA A PISO DE VENTA
ƒ ASIGNAR EL PRECIO A LA MERCANCIA RECIBIDA DE ACUERDO A LA REMISION OFICIAL Y AL COLOR MENSUAL CORRESPONDIENTE
ƒ APOYAR EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIOS
ƒ INFORMAR A LOS JEFES DE LINEA Y DE CONTABILIDAD CAMBIO DE PRECIOS Y DE LINEA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACENAJE
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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y Servicios Sociales
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
VIGILANCIA PÚBLICA
 PAGINA 189
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HF00100 VIGILANTE 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HF00200 JEFE DE VIGILANTES 020
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA VIGILANCIA PUBLICA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REVISAR Y CONTROLAR EL ACCESO DE PERSONAS Y VEHICULOS QUE LLEGAN A SU AREA DE ADSCRIPCION

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR Y REGISTRAR EL ACCESO DE PERSONAS QUE LLEGAN A SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ PROPORCIONAR A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR EL REPORTE DE ACTIVIDADES Y NOVEDADES OCURRIDAS DURANTE SU JORNADA DE
TRABAJO, EN SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ASISTIR AL PERSONAL DE SERVICIOS CUANDO SEA REQUERIDO
ƒ AUXILIAR EN LA DETENCION Y CONSIGNACION DE PERSONAS INFRACTORAS
ƒ REVISAR Y VIGILAR LAS INSTALACIONES E INMUEBLES DEL AREA DE TRABAJO ASIGNADA Y COMUNICAR A LAS AUTORIDADES
CORRESPONDIENTES LOS DESPERFECTOS DETECTADOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA O CARRERA TECNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ACTIVIDADES DE VIGILANCIA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA; REQUIERE CAPACITACION PREVIA Y ESPECIFICA EN EL AREA DE TRABAJO
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 190
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HF00200 JEFE DE VIGILANTES 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HF00100 VIGILANTE 020

GRUPO CONFIANZA RAMA VIGILANCIA PUBLICA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR Y COORDINAR AL PERSONAL A SU CARGO EN LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SEGURIDAD, VIGILAR E INSPECCIONAR LUGARES DE
REUNION DE FUNCIONARIOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ EXAMINAR Y PROGRAMAR LAS RUTAS A SEGUIR POR LOS FUNCIONARIOS E INSPECCIONAR EN SU CASO, LOS LUGARES E INSTALACIONES EN
DONDE SE DESARROLLEN SUS ACTIVIDADES
ƒ ASIGNAR AL PERSONAL A SU CARGO LAS ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ MANIPULAR EQUIPO DE COMUNICACION POR RADIO (C.B.)
ƒ FORMULAR EL INFORME DE ACTIVIDADES QUE SE LE REQUIERA
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES DE SUPERVISION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE ARMAS ASIGNADAS A SU CARGO
EXPERIENCIA:
2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
TESORERÍA
 PAGINA 192
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HG00100 AUXILIAR DE CAJERO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HG00400 CAJERO GENERAL 032
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TESORERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN LA FORMULACION DE CORTES DE CAJA, REALIZAR ACTUALIZACION DE MOVIMIENTOS DE CAJA, ASI COMO SUPLIR AL CAJERO EN
AUSENCIA DE ALGUNO DE ELLOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR LA DOCUMENTACION DE COBRO, ASI COMO AUXILIAR EN LA FORMULACION DE CORTES DE CAJA
ƒ AUXILIAR EN LA ATENCION DE LABORES DE RECEPCION Y ENTREGA DE DINERO EN LAS CAJAS
ƒ MANIPULAR MAQUINA REGISTRADORA Y/O CALCULADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES
ƒ AUXILIAR EN LA SUPLENCIA DE LOS CAJEROS, CUANDO FALTE ALGUNO DE ELLOS
ƒ REALIZAR FUNCIONES DE APOYO RELACIONADAS CON SU AREA

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MAQUINA REGISTRADORA
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA; REQUIERE CAPACITACION PREVIA Y ESPECIFICA EN EL AREA DE TRABAJO
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 193
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HG00200 MANEJADOR DE FONDOS Y VALORES 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HG00400 CAJERO GENERAL 032
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TESORERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN EL CONTROL DE RECEPCION Y DESPACHO DE REMESA DE FONDOS Y/A LOS MOVIMIENTOS DE CAJA, ASI COMO ELABORAR
INFORME MENSUAL DE CUENTA COMPROBADA

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR LAS REMESAS DE FONDOS Y VALORES EN SU RECEPCION Y DESPACHO A TRAVES DE REGISTROS CONTABLES
ƒ OPERAR MAQUINA SUMADORA PARA EFECTUAR LAS OPERACIONES RELACIONADAS CON LAS REMESAS
ƒ INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO DE LAS DIFERENCIAS QUE EXISTAN
ƒ COMPARAR REMESAS CON DOCUMENTACION SOPORTE
ƒ ELABORAR RELACION PARA EL INFORME DE CUENTA COMPROBADA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA TERMINADA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y MAQUINA SUMADORA
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 194
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HG00300 AUXILIAR CONTABILIDAD 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HG00400 CAJERO GENERAL 032
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA TESORERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR EN EL REGISTRO Y FORMULACION DE OPERACIONES CONTABLES, AUXILIARES, ASIMISMO ELABORAR LOS REPORTES CONTABLES
QUE LE SOLICITEN

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR Y REGISTRAR LAS POLIZAS DE DIARIO, INGRESOS Y EGRESOS
ƒ INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO LA SITUACION ACTUAL DE LAS CUENTAS REGISTRADAS EN AUXILIARES
ƒ OPERAR MAQUINA SUMADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ EFECTUAR CONCILIACIONES BANCARIAS Y PRESUPUESTOS
ƒ REVISAR LA DOCUMENTACION SOPORTE DE LAS POLIZAS DE INGRESOS Y EGRESOS
ƒ CALCULAR (EN TIENDAS Y FARMACIAS) EL PRECIO DE VENTA DE ARTICULOS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS EN BASE A LAS TABLAS
AUTORIZADAS PARA CADA CASO
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LA ELABORACION DE ESTADOS FINANCIEROS O REPORTES QUE SEAN REQUERIDOS
ƒ -REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARRERA COMERCIAL, TECNICO MEDIO EN DISCIPLINAS RELACIONADAS EN CONTADURIA Y ADMINISTRACION
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES ASI COMO EN EL MANEJO DE MAQUINA
SUMADORA
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 195
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HG00400 CAJERO GENERAL 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HG00300 AUXILIAR CONTABILIDAD 020
HG00200 MANEJADOR DE FONDOS Y VALORES 020
HG00100 AUXILIAR DE CAJERO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA TESORERIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ RECIBIR, CONTROLAR Y DEPOSITAR LOS VALORES DERIVADOS DE LOS INGRESOS DIARIOS, CON EL FIN DE MANTENER EL CONTROL CONTINUO,
EN APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO, DIRIGIDOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA
ƒ ELABORAR LOS DEPOSITOS BANCARIOS Y DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, CON EL FIN DE ASEGURAR LOS BIENES DEL INSTITUTO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SEAN SOLICITADOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL DE LICENCIATURA, APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO Y CONTROL DE EFECTIVO
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
COMPUTACIÓN
 PAGINA 197
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00100 CAPTURISTA 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00300 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 020
SUPERVISA

GRUPO TECNICO RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CAPTURAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ CAPTURAR CUALQUIR TIPO DE INFORMACION EN MICROCOMPUTADORAS Y/O MAQUINA DE ESCRIBIR
ƒ CORREGIR INFORMACION EN PANTALLA
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, CONICIMIENTO MINIMO DE PAQUETES
COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADO COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 198
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00200 TECNICO COMPUTO "B" 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
FC00400 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO
ƒ ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ CORREGIR INFORMACION EN PANTALLA
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE SISTEMAS
ƒ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, ACTUALIZACION DE PROGRAMAS Y PAQUETES INFORMATICOS
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECCION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ CAPTURAR INFORMACION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES
COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 199
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00300 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00700 JEFE DE SECCION DE INFORMATICA 039
SUPERVISA
FC00200 TECNICO EN COMPUTO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS SISTEMAS A SU CARGO, ASI COMO COORDINAR Y DESARROLLAR CONJUNTAMENTE CON
LOS USUARIOS, LAS MODIFICACIONES O ADECUACIONES A LOS SISTEMAS DE COMPUTO A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ APLICAR Y CONTROLAR LA INFORMACION EN EL DISEÑO Y AUTORIZACION DE PROGRAMAS
ƒ ESTRABLECER PRIORIDADES DE TRABAJO
ƒ VERIFICAR Y CONTROLAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO DE COMPUTO A SU CARGO
ƒ PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS DE PROGRAMAS INFORMATICOS
ƒ OPERAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PROCESOS Y RECUPERAR INFORMACION EN CASOS DE FALLA DE EQUIPOS
ƒ CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO PARA EL PROCESO DE INFORMACION, DE ACUERDO A LOS CALENDARIOS, PRIORIDADES Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS DE CADA SISTEMA
ƒ REALIZAR ACTIVIDADES AFINES QUE LE SEAN SOLICITADAS POR SU JEFE INMEDIATO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA Y CURSO TECNICO EN INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES
COMPUTACIONES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 200
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00400 ANALISTA PROGRAMADOR "B" 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00900 ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA 067
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO
ƒ ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ CORREGIR INFORMACION EN PANTALLA
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE SISTEMAS
ƒ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, ACTUALIZACION DE PROGRAMAS Y PAQUETES INFORMATICOS
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECCION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ CAPTURAR INFORMACION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA INFORMATICA DE 1 AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES
COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 201
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00500 ANALISTA PROGRAMADOR "A" O.C.I. 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HM00600 PROF. EJEC. SERV. ESPEC. AUDIT. O.C.I. 128
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DISEÑAR PROGRAMAS COMPUTACIONALES PARA EL PROCESAMIENTO DE INFORMACION RELACIONADA CON EL AREA ESPECIFICA
.

E S P E C I F I C A S:
ƒ DISEÑO DE PROGRAMAS COMPUTACIONALES
ƒ REALIZAR LA ACTUALIZACION DE PROGRAMAS Y PAQUETES INFORMATICOS
ƒ REVISION Y VALIDACION DE LA INFORMACION PROCESADA EN EL EQUIPO DE COMPUTO
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO
ƒ ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE SISTEMAS
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECCION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ CAPTURAR INFORMACION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 2 AÑOS
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE COMPUTO, ASI COMO EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS
PERSONALES, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00600 ANALISTA PROGRAMADOR "A" 032

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00900 ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA 067
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DISEÑAR PROGRAMAS COMPUTACIONALES PARA EL PROCESAMIENTO DE INFORMACION RELACIONADA CON EL AREA ESPECIFICA.

E S P E C I F I C A S:
ƒ DISEÑO DE PROGRAMAS COMPUTACIONALES
ƒ REALIZAR LA ACTUALIZACION DE PROGRAMAS Y PAQUETES INFORMATICOS
ƒ REVISION Y VALIDACION DE LA INFORMACION PROCESADA EN EL EQUIPO DE COMPUTO
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE COMPUTO
ƒ ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ AUXILIAR A LOS PROGRAMADORES EN LA ELABORACION DE SISTEMAS
ƒ AUXILIAR EN EL PROCESAMIENTO, VALIDACION Y CORRECCION DE DATOS ESTADISTICOS
ƒ CAPTURAR INFORMACION
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 2 AÑOS
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE COMPUTO, ASI COMO EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS
PERSONALES, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00700 JEFE DE SECCION DE INFORMATICA 039

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00800 JEFE OFICINA SISTEMA COMPUTO 048
SUPERVISA
HH00300 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ADMINISTRAR MEDIOS MAGNETICOS
ƒ INSTALAR Y OPERAR PAQUETES DE COMPUTO
ƒ ELABORAR FORMATOS Y DOCUMENTOS CON HERRAMIENTAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LOS MEDIOS MAGNETICOS DEL CENTRO DE COMPUTO
ƒ CONTROLAR EL CALENDARIO DE RESPALDOS PERIODICOS
ƒ INSTALAR Y CONFIGURAR PAQUETES DE COMPUTO EN EQUIPOS PC Y MACINTOSH
ƒ OPERAR Y ACTUALIZAR PAQUETES DE COMPUTO
ƒ APOYAR A LAS AREAS USUARIAS EN TAREAS INFORMATICAS
ƒ COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR PROGRAMAS ANTIVIRUS
ƒ APOYAR A NIVELES SUPERIORES EN TAREAS INFORMATICAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PASANTE EN CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA EN EL AREA DE INFORMATICA (INGENIERIA EN SISTEMAS O
LICENCIATURA EN SISTEMAS)
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO PERSONAL DE COMPUTO, DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES
COMPUTACIONALES APLICABLES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR DE LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS
DIARIAMENTE, A FIN DE CUMPLIR CON SUS TAREAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00800 JEFE OFICINA SISTEMA COMPUTO 048

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HH00900 ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA 067
SUPERVISA
HH00700 JEFE DE SECCION DE INFORMATICA 039

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ADMINISTRAR SISTEMAS OPERATIVOS INSTITUCIONALES Y LOS ENLACES ENTRE DIFERENTES SISTEMAS OPERATIVOS Y/O EL SERVIDOR DE
INTERNET Y SUS SERVICIOS ASI COMO LA SEGURIDAD DEL EQUIPO

E S P E C I F I C A S:
ƒ INSTALAR, DAR MANTENIMIENTO Y ADMINISTRAR LOS SISTEMAS OPERATIVOS EN LAS DIFERENTES PLATAFORMAS DE EQUIPO DEL INSTITUTO
ƒ CONTROLAR Y ELIMINAR VIRUS INFORMATICOS
ƒ EVALUAR SISTEMAS OPERATIVOS PARA SELECCIONAR EL MAS ADECUADO DE ACUERDO A LAS APLICACIONES INSTALADAS EN EL EQUIPO
ƒ SUPERVISAR QUE LOS SISTEMAS OPERATIVOS UTILIZADOS EN LAS DIFERENTES PLATAFORMAS (PC¦S, MACINTOSH Y MINIS) SEAN LOS
ADECUADOS PARA EL INSTITUTO
ƒ COORDINAR LAS VERSIONES DE SISTEMAS OPERATIVOS PARA SU ACTUALIZACION PERMANENTE
ƒ ESTABLECER MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL SERVIDOR DE INTERNET
ƒ PROPORCIONAR EL MANTENIMIENTO DE PAGINAS WEP Y DE CUENTAS DE USUARIOS
ƒ ADMINISTRAR RESPALDOS DE INFORMACION Y CUENTAS DE USUARIOS
ƒ COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SERVIDOR
ƒ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO
ƒ PROGRAMAR LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS DE INTERNET
ƒ VIGILAR EL ESTABLECIMIENTO DE NORMAS PARA LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS DE INTERNET
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE HABER CURSADO UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA EN EL AREA DE
INFORMATICA (INGENIERIA EN SISTEMAS O LICENCIATURA EN SISTEMAS) Y CURSOS DE ESPECIALIZACION DE SISTEMAS
OPERATIVOS (UNIX, WINDOWS NT, NETWARE) E INTERNET

DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO PERSONAL DE COMPUTO Y MACROCOMPUTACIONAL, DOMINIO DE POR
LO MENOS 5 PAQUETES COMPUTACIONALES, ESPECIALIZACION EN SISTEMAS OPERATIVOS, CONOCIMIENTOS DE
PROTOCOLOS DE COMUNICACION Y REDES

EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR DE LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
 PAGINA 205
DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS
DIARIAMENTE, A FIN DE CUMPLIR CON SUS TAREAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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DE 240
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HH00900 ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA 067

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HH00800 JEFE OFICINA SISTEMA COMPUTO 048

GRUPO CONFIANZA RAMA COMPUTACION

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PLANEAR, INSTALAR Y MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LAS REDES DE COMPUTO Y DE TELEFONIA DIGITAL Y/O LOS SERVIDORES DE LAS
REDES

E S P E C I F I C A S:
ƒ ADMINISTRAR LA RED DE COMPUTO, DE TELEFONIA Y/O DE SERVIDORES
ƒ VERIFICAR Y MANTENER LAS CUENTAS DE USUARIOS Y DE COLAS DE IMPRESION DE INFORMACION ASI COMO SU RESPALDO
ƒ INSTALAR Y MANTER RUTEADORES Y CONCENTRADORES
ƒ RESOLVER PROBLEMAS DE CONECTIVIDAD
ƒ PLANEAR, INSTALAR Y SUPERVISAR LOS EQUIPOS PARA COMUNICACION DE VOZ Y DATOS
ƒ EVALUAR LA FUNCIONALIDAD DE EQUIPOS PARA ENLACES Y TELEFONIA DIGITAL
ƒ SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO
ƒ PROGRAMAR EL MONITOREO DE LA (S) RED (ES)
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE HABER CURSADO UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA EN EL AREA DE
TELECOMUNICACIONES, CURSOS DE ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE REDES Y TELEFONIA DIGITAL
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO PERSONAL DE COMPUTO MACROCOMPUTACIONAL Y EXPERIENCIA EN
TELECOMUNICACIONES Y TELEFONIA; DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES COMPUTACIONALES, CON CONOCIMIENTOS
DE REDES DE COMPUTO Y PROTOCOLOS DE COMUNICACION
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR DE LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS
DIARIAMENTE, A FIN DE CUMPLIR CON SUS TAREAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
DESARROLLO DE SISTEMAS
INFORMÁTICOS
 PAGINA 208
DE 240
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HI00100 ANALISTA PROGRAMADOR 039

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HI00200 JEFE DE OFICINA DE ANALISIS DE SISTEMAS 066
SUPERVISA
HH00300 COORDINADOR TECNICO EN COMPUTO 020
FC00200 TECNICO EN COMPUTO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR, DESARROLLAR, PROBAR, DOCUMENTAR Y/O ACTUALIZAR LOS PROGRAMAS O SISTEMAS DE COMPLEJIDAD MEDIA QUE LE SEAN
ASIGNADOS, ASI COMO ELABORAR EL PROGRAMA DE TRABAJO DETALLADO, PROGRAMAS Y SISTEMAS DE COMPUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ DISEÑAR PROGRAMAS Y SISTEMAS DE COMPUTO, ASI COMO ANALIZAR LOS VIGENTES, PARA SU MEJOR FUNCIONAMIENTO Y
APROVECHAMIENTO
ƒ EVALUAR LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS PARA DARLES EL SOPORTE TECNICO ADECUADO
ƒ OPERAR EL EQUIPO DE COMPUTO ASIGNADO
ƒ COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO, DISTRIBUYENDO LAS CARGAS DE TRABAJO
ƒ -ELABORAR PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO DE COMPUTADORAS
ƒ DEFINIR LA TECNICA A UTILIZAR EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE LOS SISTEMAS Y PROGRAMAS ASIGNADOS
ƒ PRESENTAR INFORMES DE AVANCE Y/O TERMINACION DE PROGRAMAS DE TRABAJO ASIGNADOS, A SU JEFE INMEDIATO
ƒ TRABAJAR CON ARQUITECTURAS CLIENTE/SERVIDOR
ƒ MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MODELADO GRAFICO PARA EL DISEÑO DE SISTEMAS
ƒ USO DE LENGUAJES DE PROGRAMACION Y SQL

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL
LICENCIATURA
DESTREZA Y HABILIDAD:
DOMINIO, DESTREZA, HABILIDAD Y CAPACIDAD PARA EL DISEÑO DE PROGRAMAS EN MICROCOMPUTADORAS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
 PAGINA 209
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HI00200 JEFE DE OFICINA DE ANALISIS DE SISTEMAS 065

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HI00300 ANALISTA EN SISTEMAS MACROCOMPUTACIONALES 115
SUPERVISA
HI00100 ANALISTA PROGRAMADOR 039

GRUPO CONFIANZA RAMA DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR ANALISIS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS, ASI COMO PARA LA AUTOMATIZACION DE PROCEDIMIENTOS
ƒ ELABORAR DISEÑOS CONCEPTUALES DE LOS SISTEMAS QUE SE ESTAN DESARROLLANDO

E S P E C I F I C A S:
ƒ DOCUMENTAR EL DISEÑO DE SISTEMAS INFORMATICOS
ƒ ELABORAR EL ANALISIS DE SISTEMAS INFORMATICOS QUE SE ENCUENTRAN EN DESARROLLO O QUE SERAN MODIFICADOS POR
ACTUALIZACION O MATENIMIENTO
ƒ REVISAR LOS PROCEDIMIENTOS Y ALGORITMOS QUE INTEGRAN LOS SISTEMAS AUTOMATIZADOS
ƒ SUPERVISAR EL TRABAJO DE LOS PROGRAMADORES A SU CARGO
ƒ TRABAJAR CON HERRAMIENTAS DE DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS
ƒ PROGRAMAR Y CONTROLAR LOS TIEMPOS EN EL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE HABER CURSADO UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA EN EL AREA DE
INFORMATICA (INGENIERIA O LICENCIATURA EN SISTEMAS), CURSOS DE ESPECIALIZACION DE SISTEMAS OPERATIVOS
(UNIX,WINDOWS, NT, NETWARE)
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO PERSONAL DE COMPUTO Y MACROCOMPUTACIONAL, DOMINIO DE NO
MENOS DE 5 PAQUETES COMPUTACIONALES, CONOCIMIENTO EN SISTEMAS OPERATIVOS EN BASE DE DATOS Y LENGUAJES
DE PROGRAMACION
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR EN LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS
DIARIAMENTE, A FIN DE CUMPLIR CON SUS TAREAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 210
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HI00300 ANALISTA EN SISTEMAS MACROCOMPUTACIONALES 115

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HI00200 JEFE DE OFICINA DE ANALISIS DE SISTEMAS 065
FC00300 ANALISTA PROGRAMADOR 032

GRUPO CONFIANZA RAMA DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ADMINISTRAR, DISEÑAR Y MANEJAR LAS BASES DE DATOS INSTITUCIONALES

E S P E C I F I C A S:
ƒ DISEÑAR LAS BASES DE DATOS ACORDES A LOS PROYECTOS
ƒ ADMINISTRAR LAS BASES DE DATOS ASIGNADAS
ƒ CONTROLAR Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y ESTANDARES INSTITUCIONALES APLICABLES A LOS PROGRAMAS
ƒ PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LAS BASES DE DATOS ASIGNADAS
ƒ COORDINAR EL PROGRAMA DE RESPALDOS Y CONTROL DE LOS MISMOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE HABER CURSADO UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA EN EL AREA DE
INFORMATICA, CURSOS DE ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE BASE DE DATOS
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO PERSONAL DE COMPUTO Y MACROCOMPUTACIONAL, DOMINIO DE NO
MENOS DE 5 PAQUETES COMPUTACIONALES, CONOCIMIENTO DE REDES DE COMPUTO, PROTOCOLOS DE COMUNICACION,
SISTEMAS OPERATIVOS COMO UNIX, NETWARE Y WINDOWS NT
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR DE LA MISMA RAMA
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA, RESPONSABLE DE LA INTEGRIDAD DE LA INFORMACION DE LAS BASES DE DATOS
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS
DIARIAMENTE, A FIN DE CUMPLIR CON SUS TAREAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
SERVICIOS Y MANTENIMIENTO
 PAGINA 212
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00100 AUXILIAR SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00500 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR AL OFICIAL DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS, EN TRABAJO DE REPARACION Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS
(MAQUINAS DE ESCRIBIR, MOBILIARIO, APARATOS ELECTROMECANICOS), PROPIEDAD DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ VERIFICAR Y REGISTRAR EN LOS REPORTES CORRESPONDIENTES, LAS FALLAS Y DETERIOROS QUE PRESENTE LA HERRAMIENTA A SU CARGO
ƒ MANIPULAR LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LABORES DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES Y EQUIPO PROPIEDAD
DEL INSTITUTO
ƒ REALIZAR LAS REPARACIONES QUE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO Y PROCURAR EL CUIDADO DE HERRAMIENTAS Y MATERIAL DE TRABAJO
ƒ REVISAR MOBILIARIO Y EQUIPO, MAQUINARIA Y/O FALLAS EN INSTALACIONES CONFORME A LAS INDICACIONES Y PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS
ƒ TRASLADAR MATERIALES Y HERRAMIENTAS, RECOGERLAS Y GUARDARLAS
ƒ REPORTAR FALLAS Y DESPERFECTOS QUE ENCUENTRE U OBSERVE
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA TERMINADA
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO
EXPERIENCIA:
SIN EXPERIENCIA
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL, SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
 PAGINA 213
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00200 OFICIAL MANTENIMIENTO Y SERVICIOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
EB00500 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020
SUPERVISA
HK00100 AUXILIAR SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES Y EQUIPO, PROPIEDAD DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR QUE LAS REFACCIONES, COMPONENTES, EQUIPO Y MATERIAL SEA LA NECESARIA PARA REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO Y
SERVICIO
ƒ INDICAR LAS RUTINAS DE TRABAJO AL PERSONAL PARA REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS , INSTALACION, MOBILIARIO Y
EQUIPO DEL INSTITUTO
ƒ MANIPULAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO EN INSTALACIONES,
MOBILIARIO Y EQUIPO, PROPIEDAD DEL INSTITUTO
ƒ ELABORAR REQUISICIONES DE MATERIAL
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN LAS INSTALACIONES MOBILIARIO Y EQUIPO
ƒ CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTABLECIDAS
ƒ INFORMAR Y ELABORAR REPORTES DE ACTIVIDADES
ƒ OPERAR LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS EN EL DESEMPEÑO DE LABORES DE MANTENIMIENTO
ƒ SUPERVISAR QUE LA DOTACION DE REFACCIONES, COMPONENTES, EQUIPO O MATERIAL, SEA LA NECESARIA PARA REALIZAR LAS
REPARACIONES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERAR TECNICA DE 3 MESES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
 PAGINA 214
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 PAGINA 215
DE 240
Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00300 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HK00600 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 071
SUPERVISA
HK00200 OFICIAL MANTENIMIENTO Y SERVICIOS 020

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ELABORAR Y DIRIGIR EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES PROPIEDAD DEL INSTITUTO

E S P E C I F I C A S:
ƒ SOLICITAR REQUERIMIENTOS DE HERRAMIENTA, PARTES AUTOMOTRICES Y EQUIPO NECESARIO PARA EFECTUAR LABORES DE
MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DEL PERSONAL A SU CARGO SEGUN LAS NECESIDADES DEL AREA
ƒ CONTROLAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA LA REALIZACION DE SUS ACTIVIDADES
ƒ PROPORCIONAR MANTENIMIENTO PERIODICO A LAS INSTALACIONES Y EQUIPOS DE LAS DIFERENTES AREAS
ƒ INSPECCIONAR QUE SE CUMPLA CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ VERIFICAR EL CUIDADO Y EL USO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE TRABAJO DEL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ELABORAR PROGRAMAS DE TRABAJO Y REPORTES DE ACTIVIDADES
ƒ RECIBIR LAS ORDENES DE TRABAJO EN RELACION A LOS SERVICIOS QUE REQUIEREN LAS INSTALACIONES Y VEHICULOS, PROPIEDAD DEL
INSTITUTO
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE MAQUINARIA Y HERRAMIENTA ESPECIALIZADA
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
NO REQUIERE
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00400 TECNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ REALIZAR LABORES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO PROPIEDAD DEL INSTITUTO,
DE ACUERDO AL AREA DE SU ESPECIALIDAD

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR RUTINAS DE TRABAJO, EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES, MOBILIARIO Y
MAQUINARIA, PROGRAMAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN LAS AREAS DE SU COMPETENCIA
ƒ SOLICITAR LA DOTACION DE REFACCIONES Y/O COMPONENTES NECESARIOS PARA EFECTUAR EL MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ ELABORAR REQUISICIONES, PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS
ƒ EVALUAR COSTOS DE REPARACION
ƒ REPARAR Y DAR MANTENIMIENTO Y SERVICIO AL EQUIPO Y MAQUINARIA UTILIZADA EN LAS AREAS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
DE ACUERDO A SU AREA DE ESPECIALIDAD
ƒ CONTROLAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA LA REALIZACION DE SUS ACTIVIDADES
ƒ ELABORAR INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN SU AREA DE TRABAJO
ƒ ORIENTAR, ASESORAR Y SUPERVISAR EN TRABAJOS DE SU ESPECIALIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
SECUNDARIA MAS UNA CARRERA TECNICA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00500 JEFE DE MANTENIMIENTO SERVICIOS ESPECIALES 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HK00600 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 071
SUPERVISA
HK00300 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020
HK00200 OFICIAL MANTENIMIENTO Y SERVICIOS 020
HK00100 AUXILIAR SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DIRIGIR Y VIGILAR QUE SE LLEVE A CABO EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR EL PROGRAMA GLOBAL DE MANTENIMIENTO EN GENERAL
ƒ SOLICITAR LA HERRAMIENTA, REFACCIONES Y EQUIPO NECESARIO PARA EFECTUAR LABORES DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO
ƒ INDICAR LAS ACTIVIDADES A REALIZAR AL PERSONAL A SU CARGO SEGUN LA NECESIDADES DEL AREA
ƒ MANIPULAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA LA REALIZACION DE SUS ACTIVIDADES
ƒ SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DE LAS UNIDADES SUJETAS A REPARACION
ƒ PRESENTAR PRESUPUESTO DE REPARACION, REMODELACION Y CONSERVACION DE LAS AREAS
ƒ RECIBIR LAS ORDENES DE TRABAJO EN RELACION A LOS SERVICIOS QUE REQUIEREN LAS INSTALACIONES Y VEHICULOS
ƒ INSPECCIONAR QUE LAS AREAS CUMPLAN CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO
ƒ REALIZAR FUNCIONES COMUNES A LOS PUESTOS DE SUPERVISION
ƒ VERIFICAR EL CUIDADO Y USO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE TRABAJO DEL AREA DE ADSCRIPCION
ƒ ELABORAR PROGRAMAS DE TRABAJO Y REPORTE DE ACTIVIDADES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00600 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 071

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HK00700 JEFE RESIDENTE MANTENIMIENTO 102
SUPERVISA
EB00500 JEFE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ INTEGRAR Y DESARROLLAR EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO, DE LAS INSTALACIONES DE SU AREA DE ADSCRIPCION,
COORDINA LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y CONSERVACION DE MOBILIARIO, MAQUINARIA E INMUEBLES

E S P E C I F I C A S:
ƒ COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO, MOBILIARIO, MAQUINARIA E INMUEBLES DE SU AREA DE
ADSCRIPCION
ƒ DIRIGIR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A SU AREA
ƒ SUPERVISAR QUE LAS ACTIVIDADES DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO SE APEGUEN A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
ƒ FORMULAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO QUE REALIZA
ƒ SUPERVISAR QUE LAS ACTIVIDADES DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO SE APEGUEN A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
ƒ FORMULAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO QUE REALIZA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA EN EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN EL MANEJO DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN LA RAMA DE LA ESPECIALIDAD
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECCION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HK00700 JEFE RESIDENTE MANTENIMIENTO 102

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HK00600 RESIDENTE DE MANTENIMIENTO 071

GRUPO CONFIANZA RAMA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DIRIGIR, SUPERVISAR Y COORDINAR AL PERSONAL A SU CARGO, EN LA REALIZACION DE LAS TAREAS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO,
ASI COMO EN EL ESTUDIO SOBRE LA CALIDAD DE LOS MATERIALES QUE SE UTILIZAN PARA EL DESARROLLO DE LAS MISMAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ COORDINAR LOS ESTUDIOS Y ANALISIS SOBRE LA CALIDAD DE LOS MATERIALES Y EQUIPO QUE SE UTILIZAN EN LAS TAREAS DE SU AREA
ƒ DIRIGIR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO REALICE LAS OBRAS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO, CONFORME A LOS
PROGRAMAS Y ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS
ƒ CONTROLAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A SU AREA, AUTORIZANDO LOS GASTOS Y PAGOS APLICADOS A LAS TAREAS DE
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
ƒ ELABORAR INFORMES DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO REALIZADAS
ƒ PROPORCIONAR AL PERSONAL A SU CARGO EL MATERIAL, HERRAMIENTA Y EQUIPO DE TRABAJO, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
ƒ SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA, RELACIONADA CON LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE PRECISION DEL CUAL ES EL RESPONSABLE OPERADOR
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X X
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
PROFESIONAL
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HL00100 ABOGADO 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA PROFESIONAL

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ INTERPRETAR Y REVISAR INSTRUMENTOS JURIDICOS, INTERNOS ASI COMO CONVENIOS , CONTRATOS E INCONFORMIDADES, EMITIENDO
SOLUCIONES Y RESOLUCIONES DE AUTOS DICTADOS EN UN JUICIO.

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR LEYES Y REGLAMENTOS PARA RESOLVER ASUNTOS DE CARACTER JURIDICO
ƒ ELABORAR LAS DEMANDAS Y DEFENSAS QUE PROCEDAN
ƒ ANALIZAR LAS INCONFORMIDADES QUE SE PRESENTEN EN CONTRA DEL INSTITUTO
ƒ EMITIR SOLUCIONES Y RESOLUCIONES DE AUTOS DICTADOS EN UN JUICIO
ƒ ACUDIR A LAS AUDIENCIAS, CAREOS Y JUNTAS DE CONCILIACION
ƒ ELABORAR Y REVISAR INSTRUMENTOS JURIDICOS INTERNOS, ASI COMO CONVENIOS, CONTRATOS Y DEMAS DOCUMENTOS LEGALES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU AREA

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE LICENCIATURA, RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN LA APLICACION DE LEYES Y REGLAMENTOS
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DESCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL, DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACION RESTRINGIDA
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
AUDITORÍA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HM00100 AUX. DE ANALISTA PROFESIONAL. O.C.I. 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HM00400 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA AUDITORIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PARTICIPAR Y ASISTIR EN EL ANALISIS DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y POGRAMAS TECNICOS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS.

E S P E C I F I C A S:
ƒ REALIZAR FUNCIONES CONTABLES
ƒ AUXILIAR EN EL ANALISI DE ESTUIOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS TECNICOS
ƒ APOYAR EN LA RECOPILACION, ANALISIS E INTERPRETACION DE LA INFORMACION
ƒ APOYAR EN LA ELABORACION DE CUADROS ESTADISTICOS
ƒ PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE DE UN HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HM00200 AUXILIAR DE AUDITOR O.C.I. 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HM00400 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA AUDITORIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS ASIGNADAS AL AREA, ANALIZANDO LA INFORMACION RECIBIDA PARA
DAR EL SEGUIMIENTO Y TRAMITE ADECUADO

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECOPILAR, ANALIZAR E INTRERPRETAR INFORMACION, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS A SU AREA DE
ADSCRIPCION
ƒ OPERAR MAQUINA DE ESCRIBIR Y TERMINAL DE COMPUTADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ AUXILIAR AL JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ AUXILIAR EN EL DISEÑO E INSTRUMENTACION DE PARAMETROS DE EVALUACION
ƒ ANALIZAR DATOS Y DESARROLLAR PROYECTOS DE SU COMPETENCIA
ƒ REALIZAR ANALISIS DE SISTEMAS Y PROPONER ALTERNATIVAS DE DESARROLLO
ƒ ELABORAR REPORTE DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ PARTICIPAR EN LA DETECCION Y CORRECCION DE DESVIACIONES
ƒ ELABORAR PROGRAMAS DE CAPACITACION OPERATIVA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y DOMINIO DE PAQUETES COMPUTACIONALES,
PROCESADORES DE PALABRAS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN UN PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HM00300 AUDITOR 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
HM00200 AUXILIAR DE AUDITOR O.C.I. 020

GRUPO CONFIANZA RAMA AUDITORIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ EXAMINAR LA CORRECTA APLICACION DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO
DE RECOMENDACIONES DERIVADAS DE AUDITORIAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ PROGRAMAR Y REALIZAR AUDITORIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ƒ EXAMINAR Y EVALUAR LA CORRECTA APLICACION DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS
ƒ ELABORAR INFORMES, ACTAS O PLIEGOS DE RESPONSABILIDAD EN SU CASO
ƒ -DISEÑAR NORMAS Y MECANISMOS DE SUPERVISION, VERIFICACION Y FISCALIZACION PARA AUDITORIA DE AREAS CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS
ƒ ELABORAR DIAGNOSTICOS ADMINISTRATIVOS DE LA PROBLEMATICA CAPTADA
ƒ -REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITA EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL DE LICENCIATURA, RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
EN LA APLICACION DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS
EXPERIENCIA:
1 AÑO
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HM00400 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 065

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00700 JEFE DE OFICINA 067
SUPERVISA
AA00500 ANALISTA ADMINISTRATIVO 020
AA00400 AUXILIAR ADMINISTRADOR 020
AA00300 ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO 020

GRUPO CONFIANZA RAMA AUDITORIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APLICAR METODOS DE TRABAJOS SUPERVISANDO LAS TAREAS ENCOMENDADAS AL PERSONAL A SU CARGO

E S P E C I F I C A S:
ƒ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DEL AREA
ƒ DISTRIBUIR Y SUPERVISAR LAS CARGAS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECCION
ƒ ELABORAR REPORTE DE ACTIVIDADES
ƒ COORDINAR Y CONTROLAR RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNICOS DEL AREA
ƒ MANEJAR EL MATERIAL Y EL EQUIPO DE TRABAJO APEGADOS A LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y METODOS ESTABLECIDOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE UN AÑO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA Y DE PERSONAL
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HM00500 PROF. SERVS. ESPEC. EN AUDIT. O.C.I. 098

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HM00600 PROF. EJEC. SERV. ESPEC. AUDIT. O.C.I. 128
SUPERVISA
HM00400 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 065

GRUPO CONFIANZA RAMA AUDITORIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ EXAMINAR LA CORRECTA APLICACION DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO
DE RECOMENDACIONES DERIVADAS DE AUDITORIAS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y A LAS NECESIDADES

E S P E C I F I C A S:
ƒ SUPERVISAR Y COORDINAR QUE SE LLEVEN A CABO LOS PROGRAMAS Y DE LAS AUDITORIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS CONFORME A
LOS CALENDARIOS ESTABLECIDOS
ƒ DISTRIBUIR LAS CARGAS DE TRABAJO DEL AREA
ƒ REGISTRAR EL GRADO DE AVANCE DE LOS INFORMES, ACTAS O PLIEGOS DE RESPONSABILIDAD EN SU CASO
ƒ PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y APLICACION DE NORMAS Y MECANISMOS DE SUPERVISION, VERIFICACION Y FISCALIZACION PARA AUDITORIA DE
AREAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ƒ ELABORAR DIAGNOSTICOS ADMINISTRATIVOS DE LA PROBLEMATICA CAPTADA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA APLICABLE A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE SU AREA Y DE PERSONAL
EXPERIENCIA:
2 AÑOS DE ANTIGUEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HM00600 PROF. EJEC. SERV. ESPEC. AUDIT. O.C.I. 128

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
HM00500 PROF. SERVS. ESPEC. EN AUDIT. O.C.I. 098
HM00400 PROFESIONAL EJECUTIVO O.C.I. 065

GRUPO CONFIANZA RAMA AUDITORIA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ APOYAR AL JEFE DE DEPARTAMENTO EN LA ORGANIZACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL AREA, ASI COMO
SUPERVISAR AL PERSONAL A CARGO DE LAS MISMAS.

E S P E C I F I C A S:
ƒ REVISAR Y ANALIZAR LOS DOCUMENTOS, PROGRAMAS, TRABAJOS ESPECIALES Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA
ƒ PROGRAMAR, COORDINAR Y SUPERVISAR AUDITORIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS, INTRUYENDO EN SU CASO SOBRE LOS
PROCEDIMIENTOS Y METODOS DE TRABAJO
ƒ EXAMINAR Y EVALUAR LA CORRECTA APLICACION DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS
ƒ SUPERVICION DE INFORMES, ACTAS O PLIEGOS DE RESPONSABILIDAD ELABORADOS POR EL PERSONAL A SU CARGO
ƒ DISEÑAR NORMAS Y MECANISMOS DE SUPERVISION, VERIFICACION Y FISCALIZACION PARA AUDITORIA DE AREAS CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS
ƒ EMITIR DIAGNOSTICOS ADMINISTRATIVOS DE LA PROBLEMATICA CAPTADA DE LAS AUDITORIAS REALIZADAS
ƒ COMUNICA A SU JEFE INMEDIATO ACERCA DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACION DE LAS AUDITORIAS REALIZADAS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
NIVEL DE LICENCIATURA APLICABLE A LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE SU AREA, DE LEYES Y REGLAMENTOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 3 AÑOS DE ANTIGUEDAD, SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O AFIN
DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
 Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
EDUCACIÓN ESPECIALIZADA
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y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HN00100 JEFE DE AREA 065

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01500 DIRECTORA DE ESTANCIA INFANTIL "A" NA2
SUPERVISA
FG00300 EDUCADORA 020

GRUPO CONFIANZA RAMA EDUCACION ESPECIALIZADA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ CONTROLAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADSCRITO A SU AREA, DERIVADOS DEL PROGRAMA DE TRABAJO O DE LAS
FUNCIONES DE APOYO QUE REALIZAN EN LA E.B.D.I.

E S P E C I F I C A S:
ƒ APOYAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO
ƒ DISTRIBUIR LAS CARGAS DE TRABAJO Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
ƒ PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y APLICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
ƒ ELABORAR REPORTE DE ACTIVIDADES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL DE LICENCIATURA, APLICABLE A LAS
FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION
HORARIO:
NORMAL DE CONFORMIDAD CON LAS CONDICIONES DEL TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL
HN00200 COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE ESCUELA 167
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
(PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA)

GRUPO CONFIANZA RAMA EDUCACION ESPECIALIZADA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES QUE GARANTICEN EL DESARROLLO OPTIMO DE LOS PROGRAMAS
ACADEMICOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR, COORDINAR Y APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA.
ƒ ELABORAR LA PROGRAMACION DIARIA DE ACTIVIDADES Y EL REPORTE DEL MISMO
ƒ REALIZAR LA COORDINACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON LOS DIVERSOS SERVICIOS DE LA ESCUELA.
ƒ SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN RELACION AL PERSONAL Y A LOS SERVICIOS DE SU COMPETENCIA
ƒ SUPERVISAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS
ƒ FORMULAR LOS INFORMES GENERALES Y ESPECIFICOS QUE LE SON REQUERIDOS
ƒ COADYUVAR EN LA TOMA DE DECISIONES DE LA DIRECCION CUANDO LE SEA SOLICITADO
ƒ -INTEGRAR Y PRESENTAR AL DIRECTOR DE LA ESCUELA LOS PLANES Y PROGRAMAS A DESARROLLAR POR LA COORDINACION A SU CARGO
ƒ ATENDER Y RESOLVER LAS PETICIONES, QUEJAS, SUGERENCIAS QUE PRESENTE EL PERSONAL EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
MEDIANTE LOS MECANISMOS NORMATIVOS Y ADMINISTRATIVOS
ƒ PROPONER AL DIRECTOR DE LA ESCUELA ESTRATEGIAS TENDIENTES AL MEJORAMIENTO Y SOLUCION DE ASPECTOS DE ORDEN, TECNICO
ADMINISTRATIVO Y OPERACIONAL, ASI COMO COADYUVAR A SU DESARROLLO
ƒ DESARROLLAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO.

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA DE LA
ESPECIALIDAD
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE DE UN HORARIO DICONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE, A FIN DE REALIZAR SUS
ACTIVIDADES

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HN00300 COORDINADOR ACADEMICO DE ESCUELA 167

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
NC01000 JEFE DE DEPTO DEL I.S.S.S.T.E. AMBITO CENTRALIZADO "A" NC2
SUPERVISA
(PERSONAL DOCENTE DE LA ESCUELA)

GRUPO CONFIANZA RAMA EDUCACION ESPECIALIZADA

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS ASI COMO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS DURANTE
LA IMPARTICION DE CURSOS

E S P E C I F I C A S:
ƒ ELABORAR PLANES DE ESTUDIO Y ACTIVIDADES ACADEMICAS RELATIVAS A ASPECTOS DE DIETETICA Y NUTRICION.
ƒ PLANEAR EVENTOS DE INTERRELACION CON AREAS DE SALUD A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
ƒ ACTUALIZAR LAS POLITICAS DE NUTRICION DE ACUERDO A INDICADORES DE LA SUBDIRECCION GENERAL MEDICA DEL ISSSTE, SS
(SECRETARIA DE SALUD) Y LA OMS (ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD).
ƒ DESARROLLAR FOROS DE DIFUSION EN MATERIA DE DIETETICA Y NUTRICION CON LA PARTICIPACION DE ORGANIZACIONES PRIVADAS Y/O
PUBLICAS.
ƒ REPRESENTAR A LA ESCUELA EN EVENTOS ACADEMICOS Y CIENTIFICOS QUE SE REALICEN EN OTRAS INSTITUCIONES MEDICAS.
ƒ FORMULAR EL ANTEPROYECTO DE ACTIVIDADES ACADEMICAS QUE CORRESPONDA A LA COORDINACION A SU CARGO
ƒ PROMOVER LA COMPILACION E INTERCAMBIO DE INFORMACION BIBLIOGRAFICA, DOCUMENTAL Y DE OTRO TIPO QUE PERMITA PROFUNDIZAR
EL ESTUDIO DE LOS CURSOS QUE SE IMPARTEN
ƒ PROPONER E IMPULSAR LOS PROGRAMAS DE ENSEÑANZA, ACTUALIZACION, CAPACITACION, INTEGRACION Y DIVULGACION.
ƒ PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION RELACIONADA CON LA DIETETICA Y NUTRICION.
ƒ DESARROLLAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
TITULO QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA DE LA
ESPECIALIDAD
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE DE UN HORARIO DISCONTINUO CON MENOS DE 10 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE, A FIN DE REALIZAR SUS
ACTIVIDADES
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APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
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CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

GRUPO
CONFIANZA

RAMA
ALMACÉN
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HO00100 RESPONSABLE DE ALMACEN Y/O TURNO 021

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HE01600 JEFE RECIBO CENTRO COMERCIAL ESPECIAL 066
SUPERVISA
EA00300 ALMACENISTA ESPECIALIZADO 020
EA00200 ALMACENISTA 020
EA00100 AUXILIAR DE ALMACEN 020

GRUPO CONFIANZA RAMA ALMACEN

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ DIRIGIR Y CONTROLAR EL TRABAJO DEL PERSONAL A SU CARGO, REFERENTE A LA RECEPCION, CARGA, DESCARGA, ENTREGA Y MANEJO DE
LOS MATERIALES Y EQUIPO.

E S P E C I F I C A S:
ƒ ORGANIZAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DE RECEPCION, ALAMCENAMIENTO, CONTROL DE CALIDAD Y DE EXISTENCIAS ASI
COMO EN LA DISTRIBUCION DE LOS ARTICULO
ƒ CONTROLAR, ORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE FECHA DE VENCIMIENTO O CADUCIDAD DE LOS ARTICULOS
SUCEPTIBLES DE ELLO, DETERMINANDO LOS TRAMITES POSTERIORES.
ƒ DETERMINAR LOS CAMBIOS O DEVOLUCIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS
ƒ REVISAR Y VERIFICAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA ENTRADA Y SALIDA DE MERCANCIA
ƒ INFORMAR A SU SUPERIOR INMEDIATO SOBRE LOS PROBLEMAS INHERENTES AL MANEJO DEL ALMACEN O PERSONAL BAJP SU
RESPONSABILIDAD
ƒ PLANEAR EL SUMINISTRO DE ARTICULOS Y MATERIALES
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO UTILIZADO EN SU AREA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO INMEDIATO INFERIOR O EN OTRO EMPLEO SIMILAR FUERA DEL GOBIERNO
FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X X
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GRUPO
CONFIANZA

RAMA
ANÁLISIS Y ESTUDIOS TÉCNICOS
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HP00100 TECNICO MEDIO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ PARTICIPAR Y ASISTIR EN EL ANALISIS DE ESTUDIOS,PROYECTOS Y PROGRAMAS TECNICOS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS

E S P E C I F I C A S:
ƒ REALIZAR FUNCIONES CONTABLES
ƒ AUXILIAR EN EL ANALISIS DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS TECNICOS
ƒ APOYAR EN LA RECOPILACION, ANALISIS E INTERPRETACION DE LA INFORMACION
ƒ APOYAR EN LA ELABORACION DE CUADROS ESTADISTICOS
ƒ PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
MAS DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN EN EL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HP00200 ESPECIALISTA TECNICO 020

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS ASIGNADAS AL AREA, ANALIZANDO LA INFORMACION RECIBIDA PARA
DAR EL SEGUIMIENTO Y TRAMITE ADECUADO

E S P E C I F I C A S:
ƒ RECOPILAR, ANALIZAR E INTRERPRETAR INFORMACION, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS A SU AREA DE
ADSCRIPCION
ƒ OPERAR MAQUINA DE ESCRIBIR Y TERMINAL DE COMPUTADORA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
ƒ AUXILIAR AL JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA DE ADSCRIPCION
ƒ AUXILIAR EN EL DISEÑO E INSTRUMENTACION DE PARAMETROS DE EVALUACION
ƒ ANALIZAR DATOS Y DESARROLLAR PROYECTOS DE SU COMPETENCIA
ƒ REALIZAR ANALISIS DE SISTEMAS Y PROPONER ALTERNATIVAS DE DESARROLLO
ƒ ELABORAR REPORTE DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ PARTICIPAR EN LA DETECCION Y CORRECCION DE DESVIACIONES
ƒ ELABORAR PROGRAMAS DE CAPACITACION OPERATIVA
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y DOMINIO DE PAQUETES COMPUTACIONALES,
PROCESADORES DE PALABRAS
EXPERIENCIA:
MAS DE 2 AÑOS O EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales PROFESIOGRAMA FECHA
de los Trabajadores
del Estado 07/10/2003

P U E S T O
CLAVE DENOMINACIÓN NIVEL SALARIAL

HP00300 TECNICO ESPECIALISTA 022

TRAMO DE CONTROL
REPORTA
HA00600 JEFE DE SECCION 065
SUPERVISA

GRUPO CONFIANZA RAMA ANALISIS Y ESTUDIOS TECNICOS

F U N C I O N E S
G E N E R A L E S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR LA INFORMACION EN LA IMPLANTACION DE NUEVAS TECNICAS PARA UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES DE SU AREA

E S P E C I F I C A S:
ƒ ANALIZAR Y CLASIFICAR INFORMACION ADMINISTRATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS A SU AREA DE
ADSCRIPCION
ƒ AUXILIAR A SU JEFE INMEDIATO EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA
ƒ SUPERVISAR EN LA IMPLANTACION DE NUEVAS TECNICAS
ƒ ELABORAR REPORTES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
ƒ REALIZAR ESTUDIOS DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ƒ PARTICIPAR EN EL DISEÑO E INSTRUMENTACION DE PARAMETROS DE EVALUACION
ƒ ANALIZAR, DETECTAR POSIBLES DESVIACIONES EN LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD
ƒ REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD:
PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES
DESTREZA Y HABILIDAD:
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
EXPERIENCIA:
1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA O AFIN
CONFIDENCIALIDAD:
DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA
HORARIO:
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

APLICABILIDAD REQUISITOS
OF. CENT DELEG. [Link]. 1° 2° 3° A B C D E F G H I J 1 2 3 4
X X X X X X X X X X
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
X X X X
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y Servicios Sociales
de los Trabajadores
del Estado

CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

JLSG AVT PAHC