Boletín Oficial de Castilla y León

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I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones

Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el
ingreso, por el sistema de acceso libre, en categoría profesional de Enfermero-a de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración expresadas

en el en el Acuerdo 204/2022, de 15 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el
que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad de
Castilla y León para el año 2022, en el Acuerdo 98/2023, de 7 de diciembre, de la Junta
de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración
de la Comunidad de Castilla y León para el año 2023 y en el Acuerdo 112/2024, de 5
de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo
público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2024, esta
Consejería, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 7.2 k de la Ley 7/2005,
de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en uso de la delegación
otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por
la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos
centrales de la Consejería de la Presidencia,

RESUELVE

Convocar proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la

categoría profesional de Enfermero-a de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León, que se regirá por las presentes

BASES

Primera. Normativa aplicable

El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en el texto refundido de la Ley del

Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y
León, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General
de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el Decreto 24/2022, de 16 de
junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,
a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y
León, en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General
de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta y
demás normas que resulten de general y pertinente aplicación.

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La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y

hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres.

Segunda. Número y características de las plazas.

2.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 60 plazas por el sistema de acceso
libre de la categoría profesional de Enfermero-a de la Administración de la Comunidad de
Castilla y León, 6 de las cuales se reserva para ser cubiertas por el turno de personas con
discapacidad, que tengan reconocido un grado igual o superior al 33%.

Cupo de personas
Turno general Total
con discapacidad
Acuerdo 204/2022 de 15 de diciembre 20 0 20
Acuerdo 98/2023, de 7 de diciembre 10 2 12
Acuerdo 112/2024, de 5 de diciembre 24 4 28
Total 54 6 60

2.2. Las personas aspirantes que concurran en el turno reservado a personas con
discapacidad sólo podrán hacerlo por dicho turno.

2.3. Las plazas reservadas del turno de personas con discapacidad no cubiertas se
acumularán a las plazas del turno general.

2.4. En el caso de que algún aspirante que participe en el turno de personas

con discapacidad superase los ejercicios sin obtener plaza, resultando su puntuación
superior a la obtenida por otros aspirantes del turno general, será incluido por su orden
de puntuación en la relación de aprobados.

Tercera. Proceso selectivo y calificación.

3.1. El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, con las fases,

ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

3.2. Los ejercicios del proceso selectivo deberán ampararse en la normativa vigente
en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta. Programa.

El programa que rige el proceso selectivo figura como Anexo II a esta convocatoria.

Quinta. Requisitos de las personas aspirantes.

Quienes aspiren a ingresar en la categoría profesional de Enfermero-a de la

Administración de la Comunidad de Castilla y León deberán poseer en el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización
del contrato como trabajador o trabajadora laboral fijo o fija, los siguientes requisitos de
participación:

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a) Nacionalidad.

1. Tener la nacionalidad española.

2. Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

3. Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los

nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones,
podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

4. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados

Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en
los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

5. Las personas extranjeras que estando incluidas en los párrafos anteriores se

encuentren con residencia legal en España.

b) Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad.

c) Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización

del plazo de presentación de solicitudes, del título universitario de Grado en la
profesión sanitaria regulada de enfermero.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán

acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación
o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito
no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones
reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

d) Capacidad. Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones

correspondientes a la categoría profesional a la que aspira a acceder.

e) Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni
pertenecer a la misma categoría profesional a la que se presenta.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación

equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

En cualquier momento del procedimiento el órgano gestor del proceso selectivo

podrá solicitar a las personas aspirantes la documentación justificativa que acredite el
cumplimiento de los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

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Sexta. Acceso de personas con discapacidad.

6.1. Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten

especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar
las adaptaciones y los ajustes de tiempos y medios que precisen para la realización de
las pruebas en condiciones de igualdad. A tal efecto, las personas interesadas deberán
formular en el modelo de solicitud la petición concreta, adjuntando el dictamen técnico
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad que
acredite la necesidad de las adaptaciones solicitadas. El Tribunal resolverá lo que en
cada caso proceda de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 24/2022, de 16 de
junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,
a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y
León, notificando personalmente a las personas interesadas su decisión con antelación
a la realización de las pruebas, y, debidamente anonimizadas, serán objeto de publicidad
en la forma prevista en la base duodécima.

6.2. Quienes concurran al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria por el

turno reservado a personas con discapacidad, deberán poseer el grado de discapacidad
que le permita acceder a dicho turno el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión.

Las personas aspirantes por este turno deberán comunicar al órgano gestor del
proceso selectivo cualquier modificación en su grado de discapacidad que se produzca
durante el desarrollo del proceso selectivo. El órgano gestor resolverá de oficio la
incorporación del aspirante, en su caso, al turno general con la puntuación conseguida
hasta ese momento.

El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la finalización del plazo

de presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no
conllevará en ningún caso la admisión del aspirante al turno reservado a personas con
discapacidad.

Séptima. Ingreso de la tasa por la participación en las pruebas selección para

acceder a la condición de personal al servicio de la Administración de la Comunidad y
presentación de la solicitud.

7.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar

la solicitud, siguiendo las instrucciones que se acompañan como anexo III, y presentarla
según se establece en los apartados siguientes.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del

aspirante.

7.2. El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles a partir del día
siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Las solicitudes se dirigirán a la Gerencia de Servicios Sociales, C/ Francisco Suárez, 2
bajo- C.P.: 47006–Valladolid, órgano gestor del procedimiento.

7.3 La presentación de la solicitud se realizará por cualquiera de los medios

siguientes, y preferentemente por vía telemática:

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a) Telemáticamente, en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León.

Es necesario como requisito previo para la inscripción el poseer un certificado digital

de persona física válido o el DNI electrónico con los certificados activados.

Para presentar telemáticamente la solicitud, se deberán seguir los siguientes pasos:

1. Cumplimentar el modelo 046 de pago telemático de la tasa por derechos de

examen, y realizar el pago, a través del enlace [Link]
jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284270174781/_/_/_. No deberán realizar este
trámite quienes estuvieran exentos de pago.

2. Realizado el pago telemático de la tasa, deberá cumplimentar el formulario

«solicitud de admisión a pruebas selectivas» al que se accede desde la página
web [Link] Cumplimentado el formulario, en el que
deberá consignarse el código alfanumérico identificativo del modelo 046, se
elegirá la opción «Grabar, Firmar y Registrar» y se seguirán los pasos que se
van indicando (comprobación de la solicitud, anexado de la documentación
prevista en la base 7.4 y firma digital). El proceso terminará cuando se obtenga
el Recibo de Presentación del Documento, que se podrá guardar y/o imprimir
como justificante de presentación.

b) Presencialmente, en soporte papel, siguiendo los siguientes pasos:

1. Cumplimentar on line el modelo 046 de pago de la tasa por derechos de examen

y realizar el pago, de alguna de las siguientes formas:

a) De forma telemática, con certificado digital o DNI electrónico, a

través del enlace [Link]
Plantilla100/1284270174781/_/_/_.

b) Con tarjeta de débito o crédito de cualquier entidad financiera con TPV virtual,
a través del mismo enlace.

c) Imprimir el modelo 046 cumplimentado y efectuar el pago presencial mediante

ingreso a través de alguna de las entidades colaboradoras relacionadas en el
enlace [Link]
[Link]

No deberán realizar este trámite quienes estuvieran exentos de pago.

2. Cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a pruebas selectivas» a través

del enlace [Link] Cumplimentado el formulario, en el
que deberá consignarse el código alfanumérico identificativo del modelo 046, se
elegirá la opción «Grabar y Generar Pdf». El documento se puede guardar y se
debe imprimir y firmar para presentarlo dentro del plazo establecido y junto con los
documentos a que se refiere el punto 7.4, en cualquiera de las oficinas de asistencia
en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
que se relacionan en el siguiente enlace [Link]
plantilla100DirectorioPortada/1248366924958/1279887997704/1144425291523/
DirectorioPadre

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Igualmente podrá presentarlo en cualquiera de los centros oficiales a los que

se refiere y en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. De presentarse en oficinas de correos, deberá hacerse en sobre abierto
para que puedan ser selladas antes de ser certificadas.

3. Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia identificativo único (no

son válidas las fotocopias).

c) Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en las

representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A la solicitud
deberá acompañarse el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de
examen.

7.4 Junto con la solicitud deberá presentar:

– El modelo 046 (ejemplar para la Administración), validado por la entidad bancaria,

acreditativo de haber abonado la tasa correspondiente, o el justificante si se ha abonado
la tasa telemáticamente o mediante tarjeta.

– La documentación acreditativa, en su caso, de tener la condición de familia

numerosa o de persona con discapacidad si no pertenece a la Comunidad de Castilla y
León o, perteneciendo a ésta, no ha autorizado a su consulta.

– La documentación acreditativa del nivel de renta en el supuesto de exención que

lo exija, salvo que se haya autorizado a su consulta.

– La documentación acreditativa de la condición de víctima del terrorismo, en su

caso.

7.5 Están exentas del pago de la tasa por derechos de examen:

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

b) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición,
siempre que la base imponible total, menos el mínimo personal y familiar, del sujeto
pasivo de la tasa no supere 18.900 euros en tributación individual o 31.500 en tributación
conjunta, en el ejercicio 2023.

c) Las víctimas del terrorismo, que tengan acreditado tal condición de conformidad
con lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención
a las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León

7.6 El importe de la tasa por derechos de examen es de 11,95 €, de acuerdo con

lo establecido en la Orden EYH/870/2024, de 6 de septiembre, por la que se acuerda
la publicación de las tarifas de las tasas vigentes a partir de la entrada en vigor de la
Ley 5/2024, de 9 de mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y
León para 2024.

7.7 La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse

exento del mismo determinará la exclusión del aspirante.

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7.8 En ningún caso la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen

supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

Octava. Tribunal.

8.1. El Tribunal calificador es el que figura en el Anexo IV a esta convocatoria.

8.2. El Tribunal ajustará su actuación a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley 3/2001,
de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en el Reglamento
General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios
al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por
Decreto 67/1999, de 15 de abril, en todo lo que no contradiga a las anteriores normas.

8.3. El Tribunal actuará con autonomía y de acuerdo con los principios de objetividad,
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Podrá solicitar al órgano gestor del
proceso el nombramiento del personal colaborador o asesor que estime necesario para
el desarrollo de las pruebas, a los que serán de aplicación las mismas prohibiciones de
participación y causas de abstención y recusación que a los miembros del Tribunal.

8.4. En su actuación velará por el cumplimiento del principio de igualdad de

oportunidades entre ambos sexos y adoptará las medidas que resulten más adecuadas
para evitar discriminación. Así mismo adoptará las medidas oportunas que permitan a las
personas aspirantes con discapacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder
participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes.

8.5. Corresponde al Tribunal la aplicación de las presentes bases, así como

la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir,
adoptando las decisiones motivadas que estime pertinentes. En particular, si en algún
momento tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple alguno de los requisitos
exigidos, o del examen de la documentación resultara que la solicitud adolece de
errores o falsedades que imposibilitaran su acceso a la categoría profesional objeto de
convocatoria, el Tribunal previa audiencia de la persona interesada, propondrá al órgano
gestor su exclusión, comunicándole las inexactitudes detectadas.

8.6. Con sujeción a los criterios de valoración previstos en el Anexo I de las presentes
bases, podrá el tribunal acordar y desarrollar los parámetros que estime oportunos para
la calificación del ejercicio, haciéndolos públicos con anterioridad a su realización.

8.7. El Tribunal se constituirá en el plazo máximo de un mes a partir de la publicación

de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, previa convocatoria del
Presidente a los miembros titulares y suplentes.

Los miembros titulares y suplentes solo podrán actuar de forma conjunta en la sesión
de constitución y en las de celebración de ejercicios.

En aquellas sesiones en las que concurran titulares y suplentes, estos últimos

actuarán en colaboración con los titulares. En estos casos, solo podrán ejercer su derecho
de voto los miembros titulares y aquellos miembros suplentes que actúen en sustitución
de los titulares.

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8.8. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la

Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Segovia, C/ Infanta Isabel, 16 – C.P.:40001–
Segovia.

Novena. Desarrollo del proceso selectivo.

9.1 En el plazo máximo de dos meses desde la finalización del plazo de presentación
de solicitudes, el órgano gestor del proceso dictará resolución por la que se aprueba la
relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación del turno general o
reservado a personas con discapacidad en el que participan y de las causas de exclusión,
indicando los lugares en los que se encuentra expuesta al público. Dicha resolución se
publicará en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

9.2. Las personas aspirantes dispondrán de 15 días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación, para formular alegaciones o subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión o en su caso, su no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos
administrativos que procedan contra la resolución por la que se apruebe la relación
definitiva de personas admitidas y excluidas.

Finalizado el plazo de alegaciones, el órgano gestor dictará resolución por la que se

aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo,
indicando lugar, fecha y hora para el comienzo del primer ejercicio. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León.

9.3. El desarrollo de los ejercicios tendrá lugar en la localidad de Segovia.

La fecha de celebración de los ejercicios puede coincidir con las fechas de celebración
de ejercicios de otros procesos selectivos.

9.4. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente

por el primer aspirante cuyo apellido comience por la letra «T», de conformidad con
lo establecido en la Resolución de 3 de marzo de 2025, de la Viceconsejería de
Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se hace público el
resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de las personas aspirantes
en los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y
de sus Organismos Autónomos (Boletín Oficial de Castilla y León de 11 de marzo de
2025). A estos efectos, cuando el primer apellido esté encabezado por preposición o por
preposición más artículo –«de», «del», «de la(s)»– independientemente de la forma en
que sea transcrito por las personas interesadas, estos elementos se incorporarán para su
alfabetización en minúscula tras el nombre.

9.5. Las personas aspirantes serán convocadas a cada ejercicio en llamamiento

único siendo excluidos quienes no comparezcan.

No obstante, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a

causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, aquel quedará aplazado
para ella, reanudándose a la terminación de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento
no menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada
a tiempos razonables, este extremo deberá ser valorado por el Tribunal. En tal caso, la
realización de las pruebas pendientes deberá tener lugar antes de la publicación de la
lista de aspirantes que han superado el respectivo proceso selectivo.

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9.6. En caso de que la realización de alguno de los ejercicios de la oposición no

pueda ser simultánea para los turnos general y reservado a personas con discapacidad,
se realizará primero el correspondiente al turno reservado a personas con discapacidad.
De igual forma, se valorarán en primer lugar las pruebas realizadas por las personas
aspirantes de dicho turno y a continuación las del turno general.

9.7. Una vez realizado el primer ejercicio de la fase de oposición, los anuncios de
celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con 12 horas, al menos, de
antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata
de uno nuevo. Los anuncios serán publicados en los locales donde se haya celebrado la
prueba anterior, en la sede del Tribunal, en el servicio telefónico 012 y en la página web
[Link]

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente

deberá transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.

9.8. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará
pública la relación de aspirantes que los han superado, con indicación de la puntuación
obtenida, separando los turnos de acceso general y reservado a personas con
discapacidad.

Tras la celebración del primero de los ejercicios, consistente en un cuestionario de

preguntas con respuestas múltiples, y antes de hacer pública la relación de aspirantes
que lo hayan superado, el Tribunal hará pública la plantilla de respuestas correctas,
concediendo a las personas interesadas un plazo de tres días hábiles para plantear
reclamaciones. El Tribunal resolverá las reclamaciones con carácter previo a la corrección
del ejercicio y hará pública su decisión en la resolución por la que se declaren aspirantes
que han aprobado el ejercicio. Esta plantilla no será recurrible de forma independiente a
la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Así mismo y, en listado independiente hará pública la relación de calificaciones

obtenidas por las personas aspirantes que, habiendo concurrido a la realización del
ejercicio, no lo hubieran superado. En dicha relación, la identificación de las personas
aspirantes se efectuará, exclusivamente, mediante la indicación de los dígitos de su
documento nacional de identidad que ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y
séptima.

Tras la realización del último ejercicio y en el mismo acto el Tribunal hará pública
la relación de aspirantes que hayan superado el mismo en los términos indicados y la
relación de aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo,
abriéndose un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a que se
haga pública dicha relación para presentar ante el órgano gestor del proceso selectivo
la documentación acreditativa de los méritos que deseen que les sean valorados en la
fase de concurso, así como copia de la solicitud de certificado de servicios prestados
(Anexo V).

La acreditación de servicios prestados se realizará conforme se especifica en el

Anexo I («2. Fase de concurso«, «b) Forma de acreditación»).

Para solicitar el certificado de servicios prestados deberá utilizarse el modelo que

figura como Anexo V.

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9.9. El Tribunal valorará los méritos de conformidad con el baremo establecido en el

Anexo I y publicará la relación que contenga la valoración provisional de los méritos de
la fase de concurso. Las personas aspirantes podrán efectuar alegaciones en un plazo
de 10 días hábiles a partir del siguiente al de su publicación, finalizado el cual el Tribunal
publicará la relación con la valoración definitiva de esta fase.

Tras la valoración definitiva de méritos y en el mismo acto en el que se da publicidad

a la misma el tribunal l hará pública la relación única de aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia del
turno por el que hayan participado. La puntuación total vendrá determinada por la suma
de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, en la forma
establecida en el Anexo I, especificando las calificaciones de cada uno de los ejercicios
de la oposición y la valoración cada uno de los méritos de la fase de concurso.

9.12. Desde la publicación de la resolución aprobatoria de la relación definitiva de

personas admitidas y excluidas hasta la publicación del acuerdo del tribunal declarativo
de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo no deberán transcurrir
más de ocho meses. Las personas solicitantes podrán entender desestimadas sus
peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.

Décima. Relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y

presentación de documentos.

10.1 El Tribunal elevará a la Consejería de la Presidencia la relación de aspirantes

que han superado el proceso selectivo, y no podrá declarar que lo ha superado un número
de aspirantes superior al de las plazas convocadas.

No obstante, para asegurar la cobertura de las plazas convocadas, el órgano

convocante requerirá al órgano de selección la relación complementaria de las personas
aspirantes aprobadas que sigan a los que lo han superado cuando se produzca alguna
de las siguientes circunstancias:

a) Que se registre la renuncia o tenga lugar el fallecimiento de alguno de las

personas que han superado el proceso selectivo antes de la adquisición de la
condición de personal laboral fijo.

b) Que alguna persona que ha superado el proceso selectivo no cumpla los

requisitos previstos para adquirir la condición de personal laboral fijo, antes de la
firma del contrato, o una vez firmado el contrato no llegara a formalizarse con la
incorporación del trabajador-a el día previsto.

10.2 La Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano

aprobará y publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León la relación de aspirantes
que han superado el proceso selectivo, la oferta de puestos de trabajo y el modelo para
solicitarlos.

10.3. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación

a que se refiere el apartado anterior, las personas aspirantes que hayan superado el
proceso selectivo deberán presentar en la Dirección General de la Función Pública los
siguientes documentos:

a) D.N.I., titulación y acreditación del grado de discapacidad, en su caso, salvo que

se haya autorizado a su consulta.

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b) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, únicamente

en caso de acceso a puestos de trabajo que impliquen un contacto habitual con
menores. En ausencia de autorización para su consulta, la persona interesada
deberá aportar su respectiva copia auténtica conforme dispone el art. 27 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

c) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el

ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública. Las personas
cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la
función pública en su Estado.

d) Declaración responsable de no tener la condición de personal laboral fijo de la

categoría profesional objeto de la convocatoria.

e) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño

de las tareas propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria.

Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar alguno de los documentos

señalados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en Derecho.

10.4. La solicitud de puestos junto con la documentación referida en el apartado

anterior se efectuará telemáticamente, en el Registro Electrónico de la Administración de
la Comunidad de Castilla y León. Para ello se utilizará el formulario «petición de puestos
para procesos selectivos superados» disponible a través de la página web de la Dirección
General de Función Pública [Link]

10.5. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo fijado no hayan
autorizado a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos en
el apartado a) y b) o no presenten la documentación requerida, o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en las bases
de la convocatoria, no podrán ser contratados como personal laboral fijo, quedando sin
efectos todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en la solicitud de participación.

Undécima. Adjudicación de plazas y formalización del contrato.

11.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Viceconsejería de

Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano aprobará y publicará resolución por
la que se adjudican las plazas interesadas conforme al orden de puntuación alcanzado,
indicándose el plazo en el que las personas interesadas deberán formalizar el contrato y
el de su posterior incorporación al puesto de trabajo. Dicha resolución será publicada en
el Boletín Oficial de Castilla y León.

No adquirirá la condición de personal laboral fijo de la categoría profesional convocada

la persona aspirante aprobada que sin causa justificada no formalice el contrato de trabajo
dentro del plazo establecido para ello.

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11.2. De acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo el periodo de prueba será

de tres meses.

11.3. Si el puesto de trabajo adjudicado no fuese adecuado para su desempeño

por la persona con discapacidad a la que se haya adjudicado, procederá realizar
las adaptaciones necesarias de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 del
Decreto 24/2022, de 16 de junio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en
la Administración de Castilla y León.

Duodécima. Publicidad de las actuaciones.

La información oficial relativa a las Resoluciones del Tribunal correspondientes a

las convocatorias de ejercicios y a calificaciones, así como cualquier otra información de
carácter general de utilidad para las personas interesadas se facilitará en los tablones de
anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla
y León ([Link] La información estará asimismo disponible en
el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983 327 850 (teléfono
gratuito si se dispone de tarifa plana).

Norma final.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas
podrán interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Viceconsejería de
Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien, demanda ante los Juzgados de lo social de Valladolid
en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 a) en relación
con el artículo 6.2.b) y en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora
de la Jurisdicción Social.

Valladolid, 7 de mayo de 2025.

El Viceconsejero de Administraciones
Públicas y Atención al Ciudadano,
P.S. (Orden PRE/1232/2023, de 26 de octubre)
El Viceconsejero de Relaciones
Institucionales y Administración Local
Fdo.: José Miguel de Elías Hernández

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ANEXO I

Descripción del proceso selectivo

El proceso de selección de las personas aspirantes será el concurso-oposición.

1. Fase de oposición

Constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio.

La valoración máxima de esta fase será de veinte (20) puntos.

Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de noventa (90)

preguntas con respuestas múltiples, basado en el programa que figura como Anexo II, de
las cuales dieciocho (18) preguntas versarán sobre las materias comunes y las setenta y
dos (72) restantes sobre las materias específicas.

Además, los cuestionarios incluirán nueve (9) preguntas de reserva para posibles
anulaciones, de las cuales dos (2) versarán sobre las materias comunes y siete (7)
sobre las materias específicas. Las preguntas de reserva sustituirán, por su orden, a
las preguntas de su mismo grupo de materias comunes o específicas. En el supuesto
de que las preguntas de reserva llegasen a agotarse, las posibles preguntas anuladas
por encima de las de reserva se tendrán por no puestas, debiendo revisar el Tribunal los
coeficientes de puntuación, y adaptándolo al nuevo número de preguntas correctas.

En la realización de este ejercicio se aplicarán las siguientes reglas:

a) Todas las preguntas tendrán el mismo valor.

b) Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una
de ellas será correcta.

c) Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la

respuesta correcta.

d) Las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.

Para responder a las noventa y nueve (99) preguntas de este ejercicio, los opositores
dispondrán de ciento nueve (109) minutos.

El ejercicio será calificado de cero (0) a diez (10) puntos y para superarlo las personas
aspirantes deberán obtener cinco (5) puntos.

No obstante lo anterior, el Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que

ha superado este ejercicio un número de aspirantes que suponga más del 400% de las
plazas objeto de convocatoria para cada uno de los turnos, salvo empates en el marginal.

Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de dos supuestos de carácter teórico-

práctico propuestos por el Tribunal basado en las materias específicas del programa y
relacionadas con las funciones de la categoría profesional, mediante un cuestionario de
10 preguntas a desarrollar.

El tiempo para su realización será como máximo de noventa (90) minutos.

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El Tribunal valorará la capacidad analítica, los conocimientos teóricos y prácticos,

la capacidad de relacionarlos, la capacidad de síntesis y la claridad de las ideas y las
conclusiones expuestas. Además, el Tribunal establecerá los parámetros de valoración y
los hará públicos con carácter previo a la realización del ejercicio.

Los opositores darán lectura al ejercicio en sesión pública ante el Tribunal, previo
señalamiento de día y hora. Concluida la lectura, el Tribunal podrá solicitar aclaraciones
sobre las materias expuestas y realizar preguntas relacionadas con las mismas durante
un plazo máximo de diez minutos. Transcurridos diez minutos de lectura, el Tribunal
podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente
insuficiente.

Este ejercicio será calificado de cero (0) a diez (10) puntos y para superarlo las
personas aspirantes deberán obtener cinco (5) puntos.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las

puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios.

El Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que ha superado la fase de

oposición un número de aspirantes que supongan más de un 250% de las plazas objeto
de convocatoria para cada uno de los turnos, salvo empates en el marginal.

2. Fase de concurso.

Esta fase de concurso se valorará con un máximo de diez (10) puntos.

La valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y

únicamente a los candidatos que la hayan superado.

Los méritos no acreditados en tiempo y forma no serán objeto de valoración.

La fecha de referencia de méritos es la de finalización del plazo de presentación de

solicitudes de participación en el proceso selectivo.

a) Baremo.

1. Por experiencia en puesto de trabajo de contenido funcional igual o equivalente

al especificado en el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio de
la Administración de la Comunidad de Castilla y León, hasta un máximo de 9 puntos,
valorando cada mes de servicios de la siguiente manera:

– 0,05 puntos por servicios prestados en la Administración y Organismos autónomos

de Castilla y León.

– 0,02 puntos por servicios prestados en otras Administraciones Públicas.

2. Por títulos académicos reconocidos oficialmente, de nivel igual o superior

a los exigidos como requisito para el acceso a las pruebas selectivas y relacionados
directamente con la categoría profesional a la que se oposita, 0,50 puntos por cada uno
de ellos, hasta un máximo de 1 puntos. No será objeto de valoración el título que se
aporte como requisito de acceso.

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b) Forma de acreditación

A instancia de la persona interesada se acreditarán los servicios prestados o

reconocidos en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León o en
sus Organismos autónomos, mediante el certificado (Anexo VI) expedido por el órgano
superior de personal de la Consejería u Organismo Autónomo, en ejemplar duplicado.
Uno de los ejemplares será remitido al órgano gestor del proceso selectivo en el plazo de
15 días desde que fue solicitado, y el otro al interesado.

Los servicios prestados fuera de la Administración General de la Comunidad

de Castilla y León o de sus Organismos autónomos se acreditarán con el certificado
expedido por el órgano competente de dicha Administración, en el que consten la
categoría desempeñada, sus funciones, el grupo de cotización y el Convenio colectivo
aplicable, al que deberán acompañar el certificado de permanencia en alta en el grupo
profesional correspondiente expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Dichas certificaciones deben ser originales o estar debidamente compulsadas. Estos
servicios no serán objeto de valoración en el supuesto de apreciarse discordancia entre
la categoría certificada por la empresa y el grupo profesional por el que se haya cotizado.

3. Calificación final.

La calificación del proceso selectivo se obtendrá por la suma de las puntuaciones

obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 85 y 15
por cien, respectivamente. Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula:
10 (0,85 x nota oposición/ puntuación máxima oposición + 0,15 x puntos concurso/
puntuación máxima concurso).

Las puntuaciones se redondearán al alza en al cuarto decimal.

Para superar el proceso selectivo el opositor deberá haber aprobado los ejercicios
obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición y encontrarse, una vez aplicada la
formula descrita anteriormente, por orden de puntuación dentro del número máximo
de plazas.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación

obtenida en la fase de oposición; de persistir éste, se tendrá en cuenta la mayor
puntuación obtenida en el segundo y primer ejercicio, por este orden. Si continuaran
produciéndose empates, se acudirá para deshacerlo a la mayor puntuación obtenida
en la fase de concurso de acuerdo con la siguiente prioridad: experiencia en puesto de
trabajo y títulos académicos. Finalmente, de persistir el empate se aplicará el orden de
actuación de los aspirantes publicado mediante Resolución de 3 de marzo de 2025, de la
Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se hace
público el resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes
en los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de
sus Organismos Autónomos.

No obstante, en caso de empate en la puntuación final obtenida entre varios

aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, éste
ocupará el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicará con carácter previo
a los criterios generales de prelación establecidos anteriormente.

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ANEXO II

Programa

MATERIAS COMUNES

Tema 1.– La Constitución Española: estructura. Contenido de los títulos: preliminar, I,

IV y VIII.

Tema 2.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: estructura. Contenido de los

títulos preliminar, I y V.

Tema 3.– Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León. Las Cortes de

Castilla y León: composición, organización y funcionamiento. El Presidente de la Junta
de Castilla y León: elección, atribuciones y responsabilidad política. La Junta de Castilla
y León: composición, atribuciones y funcionamiento.

Tema 4.– La Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios

de organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos. Administración
Institucional y Empresas Públicas de Castilla y León.

Tema 5.– El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura,
objeto, ámbito de aplicación, tipología de empleados públicos, derechos y deberes
básicos. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: estructura, objeto y ámbito de
aplicación. Órganos superiores en materia de función pública autonómica. Planificación
y organización de la función pública autonómica: clases de personal, instrumentos de
planificación, programación y organización.

Tema 6.– El convenio colectivo para el personal laboral de la Administración General

de la Comunidad de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta:
estructura y contenido.

Tema 7.– La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos.

Los derechos de las personas en sus relaciones con la Administración: tipología y
contenido.

Tema 8.– Las nuevas tecnologías en la gestión de la Administraciones Públicas.

La administración electrónica: el funcionamiento electrónico del Sector Público. Sede
electrónica. Sistemas de identificación y firma electrónica. La transformación digital del
empleado público. La Inteligencia Artificial en la Administración Pública.

Tema 9.– Transparencia de la actividad pública: la publicidad activa y el derecho de

acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales:
principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos.
Seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal.

Tema 10.– Conceptos básicos y actuaciones de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León en materia de: prevención de riesgos laborales y salud laboral,
igualdad, discapacidad y contra la violencia de género. La Agenda 2030: Acciones para
su implementación en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

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MATERIAS ESPECÍFICAS.

Tema 1.– El enfermero/a dentro de los centros sociales. Su participación en el

proceso de intervención.

Tema 2.– Estructura del Sistema Nacional de Salud: Organización en Castilla y León.

Tema 3.– Derechos y deberes de los pacientes en relación con la salud. Autonomía
del paciente. Derechos y Obligaciones en materia de Información y Documentación
clínica. Intimidad. Confidencialidad y Protección de datos de carácter personal.

Tema 4.– Concepto de salud y enfermedad: Determinantes de la salud. Factores de

riesgo. Estrategias preventivas y de promoción de la salud. Indicadores de salud.

Tema 5.– Valoración y cuidados en las personas mayores. Principales cambios en

el proceso de envejecimiento: fisiológico, psicológicos y sociales. Valoración geriátrica
integral. El envejecimiento activo y la prevención de la dependencia.

Tema 6.– Buenas prácticas en prevención de riesgos biológicos: Precauciones estándar.

Precauciones específicas basadas en el mecanismo de transmisión. Procedimientos
seguros de higiene personal y en la manipulación de objetos cortopunzantes. Limpieza,
desinfección y esterilización de instrumentales. Procedimientos de trabajo seguros en
la manipulación de residuos. Actuación en caso de accidente biológico. Equipos de
protección individual y ropa de trabajo.

Tema 7.– Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo

en equipo. Entrevista clínica: Concepto y características. Identificación de necesidades
de apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia.

Tema 8.– Alimentación y Nutrición: Concepto y diferenciación. Clasificación de

los alimentos. Valoración y cuidados de enfermería a personas con desnutrición,
deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad.

Tema 9.– Valoración y cuidados de enfermería en personas con nutrición enteral y

parenteral. Técnicas de administración. Protocolos de actuación.

Tema 10.– Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas

cardiovasculares. Insuficiencia cardiaca, síndrome coronario agudo, hipertensión
arterial. Otros problemas cardiovasculares: pericarditis aguda, aneurisma aórtico,
arterioesclerosis e isquemia en extremidades inferiores. Procedimientos y técnicas de
enfermería. Urgencias cardiovasculares.

Tema 11.– Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas

respiratorios: insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
Otros problemas broncopulmonares: Apnea del sueño y su tratamiento, tromboembolismo
pulmonar y asma. Procedimientos de enfermería: Oxigenoterapia, drenaje torácico,
manejo y cuidados de la traqueotomía, aerosolterapia. Atención de enfermería a urgencias
respiratorias.

Tema 12.– Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas

neurológicos: Accidente cerebrovascular, epilepsia y Parkinson. Otras patologías:
esclerosis múltiple y lateral amiotrófica; traumatismo craneoencefálico. Atención de
enfermería a urgencias neurológicas:

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Tema 13.– Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas

endocrinológicos: Diabetes y sus complicaciones. Bocio, hipo e hipertiroidismo. Atención
de enfermería a urgencias endocrinológicas.

Tema 14.– Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas del sistema
músculoesquelético. principales enfermedades del aparato locomotor: osteoporosis,
tumores óseos, artrosis, artritis reumatoide. Traumatismos musculoesqueléticos:
fractura, amputación, esguince, luxación. Vendajes, órtesis e inmovilizaciones. Atención
de enfermería a urgencias osteomusculares. Caídas.

Tema 15.– Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas en el

sistema renal: Insuficiencia renal aguda, infección urinaria, prostatitis, hipertrofia benigna
y cáncer de próstata, litiasis renoureteral. Cateterismo vesical: concepto, indicaciones
y contraindicaciones del sondaje vesical. Diálisis peritoneal. Hemodiálisis y trasplante.
Atención de enfermería a urgencias nefrourológicas.

Tema 16.– Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas

gastrointestinales. Abdomen agudo. Úlcera gastrointestinal y estreñimiento. Otros
problemas digestivos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Atención de enfermería
en urgencias gastrointestinales.

Tema 17.– Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas

hematológicos: anemias, síndromes hemorrágicos, insuficiencias medulares.
Transfusiones. Atención de enfermería a urgencias hematológicas.

Tema 18.– Epidemiología, prevención y control de las enfermedades transmisibles:

tuberculosis, gripe, hepatitis, VIH/Sida, meningitis, bacterias multirresistentes, Covid-19
y otras enfermedades emergentes y situaciones de pandemia. Manejo de brotes de
enfermedades de transmisión alimentarias. Sistema de Alertas en Salud pública de
Castilla y León. Redes Sanitarias Centinelas.

Tema 19.– Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en la piel.

Cuidados generales. Valoración de la integridad cutánea. Valoración y cuidados de las
úlceras por presión: concepto, factores de riesgo y localización. Procesos de formación,
estadíos. Escalas de Braden, Norton modificada y EMINA. Medidas de prevención y
tratamiento: tipos de apósitos y materiales más utilizados. Procedimientos de enfermería
en curas, drenajes y suturas.

Tema 20.– Valoración y cuidado de enfermería al paciente oncológico. Enfermedad

neoplásica: generalidades. Métodos de tratamiento y sus cuidados. Cirugía, radioterapia,
quimioterapia. Medicamentos antineoplásicos: clasificación y efectos secundarios.
Medicamentos coadyuvantes. Manipulación de medicamentos citostáticos. Atención de
enfermería a urgencias oncológicas.

Tema 21.– Valoración y cuidados de enfermería del paciente terminal. Cuidados

paliativos. Dolor: características y escalas de medida. Duelo: tipo, manifestaciones y
acompañamiento en el final de la vida. Apoyo al cuidador principal y familia.

Tema 22.– Valoración y cuidados de enfermería y tratamiento en personas con

Alzheimer y otras demencias. Síndrome confusional agudo.

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Tema 23.– Clasificación general de los medicamentos. Absorción y eliminación de los

fármacos. Toxicidad y efectos colaterales; sobredosis e intoxicaciones. Farmacovigilancia.
Condiciones de conservación de los medicamentos. Farmacología de urgencias.

Tema 24.–Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración

de un fármaco. Vías de administración: Definición y tipos. Puntos de elección, técnicas
y problemas más frecuentes. Cálculo de dosis. Procedimientos y técnicas seguras en la
administración de medicamentos.

Tema 25.– Cuidados de enfermería en personas con problemas de salud mental.

Trastornos psicóticos, trastornos bipolares y trastornos afectivos. Prevención y control
ante el riesgo de suicidio. Atención de enfermería a urgencias psiquiátricas.

Tema 26.– Las discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales: principales

características. La Discapacidad intelectual: Conceptualización actual. Clasificación y
sistemas de apoyo de la Asociación Americana de Discapacidades Intelectuales y de
Desarrollo (AAIDD).

Tema 27.– Trastornos del neurodesarrollo y discapacidad intelectual. Trastornos del

espectro autista. Etiología, manifestaciones clínicas y prevención.

Tema 28.– Síndromes geriátricos.

Tema 29.– Urgencias y emergencia: cuidados de enfermería ante situaciones críticas.

Triaje. Atragantamientos, politraumatizados, quemados, shock, intoxicaciones. Parada
cardiorrespiratoria: Definición y medidas de actuación. Reanimación cardiopulmonar
básica y avanzada.

Tema 30.– Calendario común de vacunación a lo largo de toda la vida del Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Características generales de las vacunas.
Bases inmunológicas. Inmunidad colectiva y de grupo. Composición, clasificación,
conservación, seguridad, contraindicaciones, vías de administración, intervalos de
separación de las vacunas.

Tema 31.– Decreto 14/2019, de 16 de mayo, por el que se regula la atención

farmacéutica en centros sociosanitarios y centros residenciales de carácter social para la
atención a personas mayores ubicados en la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

MATERIA ESPECÍFICA SOCIAL

Tema 1.– Legislación Nacional y de la Comunidad Autónoma en materia de servicios

sociales relacionada con las personas mayores y las personas con discapacidad.

Tema 2.– La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla

y León. El Sistema de Servicios Sociales de Castilla y León. Estructura orgánica de la
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. La Gerencia de Servicios Sociales
de Castilla y León.

Tema 3.– Las prestaciones del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública.
Concepto, clasificación y clases. El Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León.

Tema 4.– Concepto de Dependencia. Ley 39/2006, de 14 de diciembre de promoción

de Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia.

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Tema 5.– El procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y

derecho a las prestaciones del sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
en Castilla y León.

Tema 6.– La coordinación sociosanitaria en Castilla y León. Unidades de

Convalecencia Sociosanitaria.

Tema 7.– Ley 3/2024, de 12 de abril, reguladora del modelo de atención en los
centros de carácter residencial y centros de día de servicios sociales para cuidados de
larga duración en Castilla y León. Título I, disposiciones generales, Capitulo III, IV y V del
Título II.

Tema 8.– Concepto de Proyecto de Vida. Proyecto de Vida como herramienta de

apoyo a una vida con sentido. Las actividades significativas. La familia como pilar de la
atención

Tema 9.– Calidad de vida y personas con discapacidad: concepto, dimensiones y

evaluación. La Planificación Centrada en la Persona: concepto, objetivos y metodologías
de intervención. Implicaciones en el desarrollo del proyecto de vida.

Tema 10.– Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con
discapacidad. Modelo de la diversidad en discapacidad. Capacidad y prestación de
apoyos para el ejercicio de la capacidad jurídica, Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se
reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en
el ejercicio de su capacidad jurídica.

Tema 11.– Nociones básicas sobre técnicas y procedimientos de modificación

de conducta. El apoyo conductual positivo: principios, metodología y evaluación de la
conducta problemática. Niveles de intervención ante el comportamiento problemático.

Tema 12.– Recursos para la atención a las personas con discapacidad. Los equipos
de valoración y orientación para personas con discapacidad. La atención temprana.

Tema 13.– Ética y Deontología. Concepto. Principios universales de la ética.

Integración de los principios éticos en los cuidados: las buenas prácticas. El Comité de
Ética de los Servicios Sociales de Castilla y León.

Tema 14.– Las contenciones en la atención a las personas mayores y con

discapacidad. Tipos. Problemática. El cuidado libre de sujeciones. Instrucción 1/2022,
de 19 de enero, de la Fiscalía General del Estado, sobre el uso de medios de contención
mecánicos o farmacológicos en unidades psiquiátricas o de salud mental y centros
residenciales y/o sociosanitarios de personas mayores y/o con discapacidad: conceptos
básicos, normativa Estatal, Presupuestos que han de concurrir en la aplicación de las
contenciones, Conclusiones. Art. 13 de la Ley 3/2024 de 12 de abril, reguladora del
modelo de atención en los centros de carácter residencial y centros de día de servicios
sociales para cuidados de larga duración en Castilla y León.

Tema 15.–Atención integral al final de la vida. La importancia del legado. Las

Instrucciones Previas. Registro de Instrucciones Previas de Castilla y León.

Tema 16.– Detección y actuación ante situaciones de maltrato en personas mayores

y/o personas con discapacidad.

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ANEXO III

Instrucciones para cumplimentar la solicitud

2 INSTRUCCIONES GENERALES:

Recuerde que previamente a cumplimentar la solicitud debe abonar el importe de

la tasa a través del modelo 046 y presentar el justificante de pago junto a la solicitud de
participación.

Cumplimente el modelo oficial de solicitud a través del enlace:

[Link]

Recuerde que su solicitud debe firmarla y presentarla preferentemente por vía

telemática en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León con certificado digital/DNI electrónico.

CONVOCATORIA:

Convocatoria: seleccionar ENFERMERO-A – LIBRE (2022-2023-2024).

Fecha de publicación: este campo se rellenará automáticamente una vez que

conste la información del apartado anterior con la fecha de publicación de la Orden de
convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Tipo de acceso: seleccionar turno libre o libre discapacidad.

Provincia de examen: seleccionar Segovia.

Idioma: estará activo en su caso.

Grado de discapacidad: si procede se cumplimentará con el grado que tenga

reconocido.

Adaptación: Si lo precisa seleccione la petición concreta de las adaptaciones de

tiempo y medios necesaria para la realización de los ejercicios en la que se reflejen sus
necesidades específicas

Eliminación de barreras arquitectónicas.

Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.

Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.

Necesidad de intérprete, debido a sordera.

Sistema Braille de escritura, por invidente.

Mesa adaptada a la silla de ruedas.

Otras. Adjuntar documentación. En este caso, debe aportar un escrito especificando

la adaptación concreta que necesita y que no está entre las anteriores

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ABONO DE TASAS:

Exención/Bonificación de tasas:

Señale si se encuentra exento del abono de la tasa y la causa (discapacidad u otras,

o familia numerosa) o si tiene derecho a la bonificación (promoción interna). Recuerde
que para tener derecho a la exención por familia numerosa o bonificación por promoción
interna tiene que cumplir los requisitos de nivel de renta del sujeto pasivo de la tasa de
acuerdo con la convocatoria y la normativa aplicable.

Código del modelo 046:

Se cumplimentará con los datos del código alfanumérico del mismo una vez realizado
el pago de la tasa.

Importe de la tasa:

Se cumplimentará automáticamente.

Observación: en el caso de exención de la tasa por familia numerosa o de bonificación

por participar por promoción interna, el participante deberá otorgar al órgano gestor la
autorización para recabar los datos tributarios del nivel de renta del sujeto pasivo de la
tasa del IRPF del ejercicio 2023 y, en su caso, cumplimentar el apartado correspondiente
al número del título de familia numerosa y la fecha de caducidad del mismo. En el supuesto
de no hacerlo, deberá presentar necesariamente la documentación acreditativa.

DATOS PERSONALES:

Se cumplimentará con los datos personales del aspirante.

DOMICILIO:

Se cumplimentará con los datos de domicilio del aspirante.

Si el domicilio radica fuera de España podrá detallar la dirección completa en el

apartado Vía pública/Dirección.

REQUISITOS DE TITULACIÓN:

País título: se consignará el país expedidor de la titulación académica exigida en la

convocatoria.

TITULACIÓN:

Poseo el título exigido en la convocatoria: el aspirante elegirá en el desplegable la

titulación que posea, según lo exigido en la convocatoria. En el caso de que la titulación
que posea no se encuentre en esa relación, debe elegir la opción «otros» y en la casilla
siguiente «Poseo otro título (especificar)», indicar la concreta titulación de que se trate.

REQUISITOS PROFESIONALES (SOLO TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA):

Estará activo en su caso.

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CONSENTIMIENTO:

Consentimiento al centro gestor para acceder a las bases de datos de las

Administraciones, con garantía de confidencialidad, y a los exclusivos efectos de facilitar
la verificación de los datos personales: (identificación personal – nivel de renta–titulación
– discapacidad–familia numerosa).

En el caso de NO CONSENTIR debe señalar la casilla que figura antes de la firma, lo

que supone que deberá necesariamente aportar copia de la documentación indicada en la
convocatoria. Las personas que tengan reconocida la condición de discapacidad o familia
numerosa fuera de la Comunidad de Castilla y León deben aportar la documentación
acreditativa.

La Administración en cualquier momento podrá efectuar las verificaciones que

considere necesarias en relación con la documentación aportada.

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ANEXO IV

TRIBUNAL

Miembros titulares

Presidenta: Carmen Well Gómez. Escala Técnica Media Administración Especial

Administración Local (Asistentes Sociales).

Secretaria: Mª Jesús Pascual Santa Matilde. Cuerpo Superior de la Administración

de la Comunidad de Castilla y León.

Vocal: Benito Cañuelo Coleto. Médico General de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León.

Vocal: Gonzalo Arévalo López. Enfermero/a de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León.

Vocal: Rodrigo Gutiérrez Hernando. Enfermero/a de la Administración de la

Comunidad de Castilla y León.

Miembros suplentes

Presidenta: Esther Martín Sabaté. Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas

(Asistentes Sociales) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Secretaria: Raquel Yagüe Muñoz. Cuerpo Facultativo Superior (Psicólogos) de la

Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Vocal: Milagros Santervás Álvarez. Cuerpo de Técnicos y Diplomados (Asistentes

Sociales) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Vocal: Celia Hoyos de la Cruz., Enfermero/a de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León.

Vocal: Raquel López Casado. Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de

Castilla y León.

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ANEXO V

Solicitud de certificado de servicios prestados

D/Dª. ……………………..………….……………….…, con D.N.I. n.º ……..…..………..,

y fecha de nacimiento …........................................…………………………, domiciliado/a
a efectos de notificaciones en c/ ……………………………………………………………….,
localidad……………….……………………..................................……………………………,
provincia……………………………...............……………., C.P………….......……….. n.º de
teléfono…............................, e-mail………………...................................………………….

EXPONE:

Que, al objeto de participar en el proceso selectivo convocado por ,

de.....................…….de…………………….., publicada en el B.O.C. y L. n.º…..…….
de……………………….....................…, para acceso libre a la categoría profesional
de ………………………………………………

SOLICITA

La expedición del certificado de servicios prestados (Anexo VI) en las categorías

profesionales y centros siguientes (Especificar por orden cronológico, de mayor a menor
antigüedad)

CATEGORÍA PROFESIONAL/
CENTRO PROVINCIA PERIODO
ESPECIALIDAD

En…………………………., a ……… de ……………………. de 202….

(Firma)

Servicio de Personal………………………………………………………………………

(Consejería, Gerencia, Dirección General de Recursos Humanos)

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ANEXO VI

Certificado de servicios prestados

*Don/Doña________________________________________________________
Cargo_______________________________________________________________

CERTIFICO: Que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes

de participación en el proceso selectivo, el/la trabajador/a abajo indicado/a tiene
acreditados en su expediente personal los siguientes extremos:

1.– DATOS PERSONALES

Apellidos y nombre_________________________________________________

DNI ________________

2.– EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO DE CONTENIDO FUNCIONAL

IDÉNTICO O SIMILAR

Categoría
Grupo Especialidad Años Meses Días
profesional

La presente certificación se expide para que surta efectos en el proceso selectivo

convocado por Resolución _________________________________________________

(B.O.C. y L.____________________)

[Link] D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959

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